N

tem

1. Roles, respo
Se dio a conocer la Poltica Corporativa de CODELCO a todos los trabajadores de la empresa
contratista y subcontratista, La EECC cuenta con evidencia de ello (registros de difusin), En
1.1
entrevista a trabajadores en terreno se evidencia conocimiento general de la Poltica
Corporativa de CODELCO.

2. Sistema de Gesti
Cuenta la empresa contratista con un sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
2.1 certificado en la norma OHSAS 18.001, en el alcance de la obra o servicios prestados
a la divisin o VP?

3. Programa de Seg
1. En la elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, se
3.1 consider los enunciados de la Poltica Corporativa de Gestin de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Riesgos Operacionales de Codelco? Descrita en el Ttulo I RESSO.
3.2

2. Esta Poltica Corporativa se dio a conocer a todos los trabajadores de la contratista y

subcontratistas? Se cuenta con evidencia de ello?

3. La empresa define objetivos y metas para la gestin de seguridad y Salud en el Trabajo

3.3 consistentes con la Poltica Corporativa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos
operacionales de Codelco?
4. El programa definido para el cumplimiento de los objetivos y metas, cuenta con indicadores
3.4 de desempeo, responsables, recursos y plazos consistentes con la criticidad de las actividades
definidas, as tambin como los 12 Elementos del SIGO de CODELCO?
5. La empresa cuenta con una metodologia formal para la identificacion y evaluacion del
3.5 marco regulatorio legal que aplicas a sus procesos, con al menos 1 ao de antigedad?.
Se dispone de un registro de Evaluacion del cum,pli,iento del Marco Regulatorio?

3.6

6. Si Existen brechas en el cumplimiento legal, se dispone un

Plan de Cierre de stas?

3.7

7. El Plan de Cierre de brechas, es monitoreado peridicamente

de manera formal?

3.8 8. Acerca del sistema de identificacin del marco regulatorio:

8.1 Se dio cumplimiento en plazo a las instruccionesobservaciones de los organismos y
3.9 autoridades fiscalizadoras competentes? Si aplica.Se entreg reporte de cumplimiento
mensual de contratos aAdministrador Codelco va LOD?
8.2 Si la empresa contratista tiene subcontratos, Se dispone con una metodologa formal para
la identificacin, evaluacin y cumplimiento y cierre de brechas del Marco Legal aplicable de su
3.10
contrato?

3.11 9. Planificacin y Administracin del Sistema de Gestin (Proceso de Identificacin de Peligros, Evalu
3.12

9.1 Se cuenta con un registro de identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos

actualizado acorde a las actividades del contrato o contratos?

9.2El programa de trabajo de SST cuenta con la validacin previa, por parte del organismo
3.13 administrador del seguro correspondiente. Adems est suscrito por el representante
legal y por el administrador de la empresa contratista?

3.14

9.3 La empresa cuenta con la identificacin de los GES (Grupo de Exposicin Similar y/o
Programa Vigilancia Mdica) y la validacin por parte del organismo administrador del Seguro?

3.15 10. Estandarizacin de los controles operacionales

3.16

10.1 Tienen identificado, documentado y evaluado los niveles de cumplimientos de los

requisitos de los ECF que aplican a sus procesos o servicios?

3.17

10.2 Las brechas del nivel de cumplimiento de los ECF son llevadas a un programa de accin
con fechas y responsables?

3.18

10.3 Tiene identificado, documentado y evaluado los requisitos de los EST que aplican a sus
procesos o servicios?

3.19

10.4 Las brechas del nivel de cumplimiento de los EST son llevadas a un programa de accin
con fechas y responsables?

3.20

10.5 Se cumple y se dispone de evidencias de las actividades definidas en el Estndar de

Liderazgo, de acuerdo a lo programado?

10.6 Se cumple y se dispone de evidencias de actividades definidas en el Estndar de

3.21 Seguridad Conductual de acuerdo a lo programado (N Observadores, cierre de ciclo, conductas
preocupantes y plan de accin)?
10.7 Respecto al Estndar de Aprendizaje. Se difunden los reportes de incidentes
Divisionales y Corporativos, en especial los que apliquen a su servicio?. Si aplica, la empresa
3.22
realiza una evaluacin de la probabilidad de ocurrencia del incidente y de los controles
existentes en su rea de responsabilidad?
10.8 De los incidentes del contrato (IAP, CTP o STP), se ha realizado la investigacin respectiva,
3.23 las medidas correctivas y preventivas se encuentran cerradas dentro del plazo de acuerdo a la
investigacin?. Estas medidas; fueron verificadas en terreno?

3.24

10.9 En el proceso de investigacin y anlisis causal, se privilegia la definicin de medidas de

control de alta jerarqua?

3.25 11. Preparacin y Respuesta ante emergencias

11.1 La empresa cuenta con un plan de emergencia formal que considere la comunicacin,
3.26 coordinacin y plan de accin ante una emergencia que le afecte y se difundi a sus
trabajadores?

3.27

11.2 La empresa cuenta con un programa de simulacros relacionados a emergencias que

afecten a su servicio?

11.3 La empresa contratista capacita a sus trabajadores, supervisores y lnea de mando

3.28 respecto de los planes de emergencia de Codelco y propios, de las reas donde ejecutaran sus
actividades?
11.4 La empresa contratista evalu los riesgos de un potencial accidente grave o fatal
3.29 considerando los ECF identificados y de las tareas crticas?. A partir de lo anterior; La empresa
ha realizado su simulacro documental de accidente fatal y se realiz su difusin?

3.30

11.5 Las medidas correctivas y preventivas determinadas en el simulacro documental fatal,

fueron implementadas en plazo?

4. Implem
4.1 1. OBLIGACION DE INFORMAR
1.2. La empresa informa a todos sus trabajadores a travs de la Obligacin de Informar
acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo seguros, antes de iniciar cualquier tipo de actividad? (Evidencia de la Obligacin de
4.2
Informar y la evaluacin de comprensin de la misma). la Empresa cuanta con procedimiento
de capacitacin en el cual incluye un programa de operadores de baja experiencia
laboral?).

4.3

2. Participacin de los trabajadores

2.1 La empresa cuenta con un mecanismo para la participacin y consulta de los trabajadores
4.4 en materias de SST?
La empresa cuenta con un plan de motivacin y reconocimiento de sus trabajadores?

4.5

2.2 En la confeccin del inventario de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de

controles, participaron los trabajadores del contrato / subcontrato?

4.6

2.3 Tiene la empresa un mtodo formal para asegurar la participacin de sus trabajadores en la
confeccin de procedimientos/instructivos de trabajos crticos?

4.7

2.4. Tiene la empresa un mtodo formal para asegurar la participacin de sus trabajadores en
la confeccin de procedimientos/instructivos de trabajos crticos?

2.5. Tiene la empresa un mecanismo para asegurar, facilitar y canalizar la participacin de sus
4.8 trabajadores, supervisores y lnea de mando en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de
la empresa y/o de Faena?

4.9

4. Documentacin que debe mantener la empresa principal.

Copia del cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar

Copia del contrato de construccin o prestacin de servicios.
Permisos y autorizaciones sectoriales relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, si
corresponde.
Copia de las hojas de datos de seguridad de las sustancias peligrosas utilizadas en el contrato.
Comprobante de declaracin y pago de cotizaciones al organismo administrador de la Ley N
16.744, donde est adherido o cotice.
Copia de las recomendaciones, instrucciones o sanciones de los Servicios Fiscalizadores y/o el
Organismo Administrador del Seguro, si las hubiere y una relacin de las medidas adoptadas
4.10 para darles cumplimiento.
Por cada trabajador debern tener
- Copia del contrato de trabajo, incluyendo datos de la persona a quien se debe avisar
en caso de emergencia, domicilio del trabajador y su familia, telfono fijo y celular.
- Registros de inducciones, instrucciones y capacitaciones.
- Registros de recepcin de Poltica Corporativa SSO, Reglamentos, Procedimientos y
Normas.
- Registros de entrega y de uso de los equipos de proteccin personal.
- Copia de los informes sobre exmenes pre-ocupacionales y ocupacionales.

Especficamente adems debern existir en faena, todos los documentos presentados

previamente al inicio de faena en la reunin de arranque, descritos a continuacin:
Copia de la carta de inicio de actividades enviada al SERNAGEOMIN (Art. 21 del D. S. 72).
Copia de autorizacin de jornada de trabajo otorgada por la Direccin del Trabajo.
Copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad vigente.
Certificado que acredite que el Representante legal y el Responsable del contrato o
Administrador del contratista o subcontratista ha tomado conocimiento de este Reglamento y
otras normas especiales y complementarias.
Copia del contrato de trabajo del Jefe del Departamento de prevencin de riesgos, si
corresponde.
Certificado otorgado por el organismo administrador de la ley 16.744 al que est adherido o
4.11
cotice indicando el giro de actividad, la tasa de cotizacin, la tasa de siniestralidad total.
Copia de los contratos de trabajo de los trabajadores contratados a esa fecha.
Copias de los certificados de cursos de prevencin de riesgos.
Copia de los certificados de salud compatible.
Copia de los certificados que acrediten que los trabajadores han recibido el Reglamento de
Higiene y Seguridad y la induccin.
Listado de los trabajadores que por sus funciones debern conducir vehculos motorizados al
interior de la faena.
Copia de los respaldos que acrediten que los vehculos que se utilizarn en el contrato,
cumplen con lo establecido en este Reglamento y otros complementarios considerados en las
Bases Tcnicas.
Copia de los respaldos que acrediten que los conductores cumplen con las exigencias legales y
reglamentarias.
Copia de Registro de entrega del rea de trabajo a la empresa contratista y/o subcontratista,
por
parte del Dueo del rea
Registro de entrega de manera referencial del Inventario de Peligros y Evaluacin de Riesgos
del
rea a la empresa contratista y subcontratista.
4.12 Procedimientos especficos de las tareas.
Controles especficos para situaciones especiales, tales como permiso de trabajo en caliente,
espacios confinados, entre otros.
Acreditacin de competencias especficas de cargos crticos
Mantener copia de las actas de reuniones de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad o
de Faena al da.
Cualquier otra informacin de relevancia que cada Centro de Trabajo haya definido.

4.13

4.1 La empresa cuenta en su instalacin de faena con todos los documentos del SIGO
indicados en los puntos ms arriba?

4.14 5. Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD)

4.15

5.1 Cuenta la empresa en faena con un Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital o
Carta Contractual?

4.16 6. Libro SERNAGEOMIN

4.17

6.2. La empresa contratista ha solicitado ser informada de manera formal y oportuna respecto
de la existencia de observaciones en el libro de SERNAGEOMIN, que le apliquen?

6.3 La empresa gestiona a travs de un plan y programa los observaciones detectados por
4.18 SERNAGEOMIN y estos son enviados por LOD o Carta Contractual al Administrador de
Contrato Codelco/VP?

4.19 6.4 La empresa cumple con los plazos estipulados por el SERNAGEOMIN?

4.20 7. Control y actualizacin de documentos y datos de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.21

7.1 Cuenta la empresa con un procedimiento interno que seguridad y salud en el trabajo estn
disponibles, revisados y actualizados peridicamente?

4.22

7.2 Estn disponibles los documentos y datos relevantes en materia de gestin de seguridad y
salud en el trabajo para los trabajadores en los sitios de operacin o instalacin de faena?

4.23

7.3 Los trabajadores cuentan con los procedimientos propios de su tarea, en el rea de
trabajo?

4.24 7.4 Los inventarios de Riesgos tienen menos de dos aos desde su ltima revisin?

4.25 8. Estndares de control operacional

4.26

8.1La empresa cuenta con documentos operativos que asignan responsables y las actividades
asociadas a las medidas de control necesarias de acuerdo a los ECF, EST y Riesgos Crticos?

4.27 8.2 La empresa realiza auditoras internas de ECF y EST?

4.28 8.3 Tiene hallazgos nivel 1? De ser positiva la respuesta Se encuentran resueltos?

5. Resultados de Fisca
5.1 1. Registro y seguimiento de instrucciones
1. 1. La empresa comunica los resultados de las entidades fiscalizadoras o de los organismos
5.2 administradores de la Ley 16.744 al Administrador de Contrato Codelco y a la Direccin
de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada Divisin, mediante LOD / Carta Contractual?
1. 2. Existe un programa interno para el cumplimiento de las instrucciones y medidas
5.3 correctivas emanadas de las autoridades fiscalizadoras externas o de los organismos
administradores de la Ley 16.744?

5.4

2. Categorizacin y Calificacin de Empresas Contratistas y Subcontratistas

2.1 La empresa solicit y recibi la notificacin de su categorizacin por LOD u otro medio

5.5 enviada por su Administrador de Contrato de Codelco?

6. Procedimientos en C
1. Comunicacin preliminar
1.1 La empresa contratista a informado en forma inmediata al Administrador del Contrato de
Codelco, a la Direccin / Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo - Codelco de los
accidentes e incidentes en que se han visto involucrado su personal o al personal de los
subcontratistas, ocurrido en los recintos de de la faena?.

2. Informe de accidentes graves, fatales y de alto potencial

2,1 Cuenta la empresa con personal capacitado con el mtodo para investigar incidentes
definido por Codelco?

6.1

2.2 La empresa solicit y cuenta con el Procedimiento de Gestin de Incidentes, entregado de

manera formal mediante LOD?

6.2

2.3 La lnea de supervisin de la empresa conoce los lineamientos del Procedimiento de

Gestin de Incidentes? (Con evidencia de entrega y difusin).

7. Obligaciones de las Empr

1 Se concidera ademas en la politica corporativa las obligaciones de las empresas contratistas y

7.1 subcontratistas dibulgar los estandares, normas y procedimientos a todo el personal de acuerdo
a las labores que desarrollan y los riesgos a los que estan expuestos?

8. Prohibiciones de las Emp

8.1

1 Cuenta la empresa con un plan de identificacin, difusin y control para que sus
trabajadores cumplan con las obligaciones indicadas en el Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)

8.2

2 Estn los reglamentos internos de HyS de la empresa debidamente actualizados y

correctamente asociados con las obligaciones indicadas en el Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)

8.3

3. La empresa difundi a todos sus trabajadores la informacin acerca de las normas,

estndares y procedimientos que le competen en sus labores?

9. Medidas de
1. Aviso escrito
1.1 La empresa informa a travs del Libro de Obras o Libro de Obra Digital o Cartas
Contractuales al Administrador de Contrato Codelco respecto de los trabajos que implican
riesgos puros inaceptables y los mtodos seguros para realizar sus tareas crticas?

10. Est
1. Estndares Corporativos
1. 1 Existe registro formal de Reunin de Inicio,adecuadamente firmado, donde acrediten la
entrega de los documentos estipulados por las Divisiones de Codelco/VP y en especial el RESSO
a la empresa contratista y por extensin a los subcontratistas?
2. Existe registro formal de Reunin de Arranque, adecuadamente firmado, donde acrediten
la entrega de los documentos estipulados por las Divisiones de Codelco/VP,
incluyendo la toma de conocimiento del RESSO de la empresa contratista y por extensin a los
subcontratistas?.

11. Comits Paritar

11.1 1. De los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista o subcon

1.1. Conforme al D. S. N 54 de 1969 las empresas tiene la empresa contratistas y sus
11.2 subcontratistas en funcionamiento un Comit Paritario de Higiene y Seguridad en que laboren
ms de 25 trabajadores de su dependencia.
11.3 2. De los Comits Paritarios de Faenas

11.4

2.1 Se cumple el programa de trabajo de los comits paritarios considerando las actas y los
puntos legales descritos en la legislacin Art 24 DS N54?

11.5

2.2 Asesora e instruye a los trabajadores en la correcta utilizacin de los elementos de

proteccin?

11.6

2.3 Vigila el cumplimiento de las medidas de prevencin de higiene y seguridad.

(trabajador y empresa)?

11.7

2.4 Investiga las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa?

11.8

2.5 Decide si un accidente o enfermedad profesional se debi por negligencia inexcusable del
trabajador cuando corresponda?

11.9

2.6 Indica la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevencin de los riesgos profesionales?

11.10

2.7 Cumple las funciones o misiones que le encomienda el organismo administrador

respectivo?

11.11

2.8 Promueve la realizacin de cursos de adiestramiento destinado a la capacitacin

profesional de los trabajadores?

12. Estads
1. La empresa cumple con la exigencia de entregar el informe requerido una vez por mes en la
fecha requerida y los datos referente al cumplimiento de las actividades impresas en l son
12.1
concordante, con la informacin existente en el rea de trabajo?
(EJ: Actividades de Liderazgo Preventivo y autoevaluaciones del RESSO, etc.)

13. Infracciones o Faltas de

1. Se informo a la linea de mando y supervicion de la empresa contratista y subcontratistas el

13.1 mecanismo de accion frente al incumplimiento de las obligaciones en virtud del contrato y de
acuerdo a su gravedad y reiteracion. Calificacion de infracciones y faltas?

14. Infracciones de los Trabajadores a

1. Cuenta la empresa con un plan de difusin, capacitacin y evaluacin para que sus
14.1 trabajadores, supervisores y lnea de mando cumplan y conozcan el proceder ante faltas
menores y graves?

15. Evaluacin Final de

15.1

1. Cuenta la empresa con los registros de evaluacion de desempeo indicadores del

cumplimiento SSO y en particular a lo indicado en RESSO

1 Cuenta la empresa con un siistema de difucion de los terminos que contempla el SIGO a la
16.1 supervicion y linea de mando?

16.2

2. Cuenta la empresa con registros de difucion y toma de conocimiento a trabajadores propios

y de subcontratos del glosario y de terminos usados en el RESSO ?

17.1 1 Registros
17.2 1.1 lista de documentos Reunion de Inicio
17.3 1.2 Lista de documentos Reunin de Arranque
17.4 1.3 Lista de Verificacin Evaluacin SGSST

17.5 1.4 Lista de Verificacin Evaluacin RESSO

Ponderacin

Nivel de
Cumplimiento

Evaluacin
Auditoria

1. Roles, responsabilidades y coordinaciones (Ttulo III)

todos los trabajadores de la empresa

cia de ello (registros de difusin), En
onocimiento general de la Poltica

2. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo (Ttulo IV)

n de Seguridad y Salud en el Trabajo,

obra o servicios prestados

3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ttulo V RESSO)

ud en el Trabajo de la empresa, se
tin de Seguridad, Salud en el
l Ttulo I RESSO.
los trabajadores de la contratista y

seguridad y Salud en el Trabajo

d en el Trabajo y Riesgos

tivos y metas, cuenta con indicadores

es con la criticidad de las actividades
CODELCO?

a identificacion y evaluacion del

menos 1 ao de antigedad?.
o del Marco Regulatorio?

e un

mente

orio:

rvaciones de los organismos y

eg reporte de cumplimiento

pone con una metodologa formal para

echas del Marco Legal aplicable de su

(Proceso de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos)

s y la evaluacin de riesgos
os?

previa, por parte del organismo

uscrito por el representante

rupo de Exposicin Similar y/o

organismo administrador del Seguro?

veles de cumplimientos de los

os?

son llevadas a un programa de accin

uisitos de los EST que aplican a sus

on llevadas a un programa de accin

ades definidas en el Estndar de

s definidas en el Estndar de
bservadores, cierre de ciclo, conductas

los reportes de incidentes

su servicio?. Si aplica, la empresa
l incidente y de los controles

a realizado la investigacin respectiva,

das dentro del plazo de acuerdo a la
no?

rivilegia la definicin de medidas de

al que considere la comunicacin,

afecte y se difundi a sus

relacionados a emergencias que

supervisores y lnea de mando

s, de las reas donde ejecutaran sus

encial accidente grave o fatal

. A partir de lo anterior; La empresa
se realiz su difusin?

en el simulacro documental fatal,

4. Implementacin y Operacin (Ttulo VI RESSO)

s de la Obligacin de Informar
didas preventivas y de los mtodos de
d? (Evidencia de la Obligacin de
Empresa cuanta con procedimiento
ores de baja experiencia

pacin y consulta de los trabajadores

miento de sus trabajadores?

n de riesgos y determinacin de
bcontrato?

participacin de sus trabajadores en la

icos?

a participacin de sus trabajadores en

rticos?

tar y canalizar la participacin de sus

s Paritarios de Higiene y Seguridad de

pal.

cutar
cios.
eguridad y salud en el trabajo, si

s peligrosas utilizadas en el contrato.

rganismo administrador de la Ley N

s de los Servicios Fiscalizadores y/o el

relacin de las medidas adoptadas

sona a quien se debe avisar

ia, telfono fijo y celular.

mentos, Procedimientos y

n personal.
s y ocupacionales.

os documentos presentados
, descritos a continuacin:
GEOMIN (Art. 21 del D. S. 72).
r la Direccin del Trabajo.
ente.
Responsable del contrato o
conocimiento de este Reglamento y
de prevencin de riesgos, si

la ley 16.744 al que est adherido o

la tasa de siniestralidad total.
ntratados a esa fecha.
sgos.

res han recibido el Reglamento de

n conducir vehculos motorizados al

ue se utilizarn en el contrato,
mplementarios considerados en las

s cumplen con las exigencias legales y

presa contratista y/o subcontratista,

o de Peligros y Evaluacin de Riesgos

omo permiso de trabajo en caliente,

cos
s Paritarios de Higiene y Seguridad o

o de Trabajo haya definido.

dos los documentos del SIGO

igital (LOD)

de Servicios o Libro de Obra Digital o

manera formal y oportuna respecto

MIN, que le apliquen?

los observaciones detectados por

ractual al Administrador de

SERNAGEOMIN?

s de Seguridad y Salud en el Trabajo

e seguridad y salud en el trabajo estn

en materia de gestin de seguridad y

peracin o instalacin de faena?

pios de su tarea, en el rea de

desde su ltima revisin?

signan responsables y las actividades

a los ECF, EST y Riesgos Crticos?

Se encuentran resueltos?

5. Resultados de Fiscalizaciones Internas y Externas (Ttulo VII RESSO)

s fiscalizadoras o de los organismos

trato Codelco y a la Direccin
nte LOD / Carta Contractual?

las instrucciones y medidas

ernas o de los organismos

ntratistas y Subcontratistas

egorizacin por LOD u otro medio

6. Procedimientos en Caso de Accidentes e Incidentes (Ttulo VIII RESSO)

ata al Administrador del Contrato de

ud en el Trabajo - Codelco de los
u personal o al personal de los

al

todo para investigar incidentes

Gestin de Incidentes, entregado de

amientos del Procedimiento de

n).

7. Obligaciones de las Empresas Contratistas y Subcontratistas (Ttulo IX RESSO)

aciones de las empresas contratistas y

mientos a todo el personal de acuerdo
xpuestos?

8. Prohibiciones de las Empresas Contratistas y Subcontratistas (Ttulo X RESSO)

n y control para que sus

Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)

ebidamente actualizados y
n el Ttulo IX del RESSO? (pgina 25)

macin acerca de las normas,

res?

9. Medidas de Prevencin Especiales (Ttulo XI RESSO)

o de Obra Digital o Cartas

cto de los trabajos que implican
lizar sus tareas crticas?

10. Estndares Mnimos (Ttulo XII RESSO)

damente firmado, donde acrediten la

de Codelco/VP y en especial el RESSO
tas?

uadamente firmado, donde acrediten

s de Codelco/VP,
esa contratista y por extensin a los

11. Comits Paritarios de Higiene y Seguridad (Ttulo XIII RESSO)

ad de la empresa contratista o subcontratista

empresa contratistas y sus
Higiene y Seguridad en que laboren

tarios considerando las actas y los

ilizacin de los elementos de

de higiene y seguridad.

fermedades profesionales que se

ebi por negligencia inexcusable del

seguridad que sirvan para la

el organismo administrador

destinado a la capacitacin

12. Estadstica e Informacin (Ttulo XIV RESSO)

rme requerido una vez por mes en la

as actividades impresas en l son
abajo?
es del RESSO, etc.)

13. Infracciones o Faltas de los Contratistas o Subcontratistas (Ttulo XV RESSO)

presa contratista y subcontratistas el

gaciones en virtud del contrato y de
ciones y faltas?

14. Infracciones de los Trabajadores al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (Ttulo XVI RESSO)

n y evaluacin para que sus

nozcan el proceder ante faltas

15. Evaluacin Final del Cumplimiento del Contrato (Ttulo XVII RESSO)

sempeo indicadores del

16. Glosario de Trminos

erminos que contempla el SIGO a la

e conocimiento a trabajadores propios

RESSO ?

17. Anexos

#REF!

#REF!
#REF!

Cumplimiento Parcial
Nota Final = CP - Suma(Niveles 1

Ttulo III)

bajo (Ttulo IV)

tulo V RESSO)

Observaciones

VI RESSO)

Ttulo VII RESSO)

Ttulo VIII RESSO)

stas (Ttulo IX RESSO)

istas (Ttulo X RESSO)

I RESSO)

O)

lo XIII RESSO)

ESSO)

tas (Ttulo XV RESSO)

e y Seguridad (Ttulo XVI RESSO)

tulo XVII RESSO)

mplimiento Parcial
ta Final = CP - Suma(Niveles 1) * 3 %