14/07/2016

ComoSerumBomFuncionrio:20Passos(comImagens)

ComoSerumBomFuncionrio
Serumempregadodesucessosemelhanteaterumasociedadeunipessoal,combaixoriscoeclienteslimitados.Voc
escutaoqueseusclientesprimrios(chefe)queremdevoc.Ento,vocaprendeerealmenteseforaarealizarastarefas
solicitadas.Aquiesto20dicasemuitomaissobreComosobreviveraoseuempregoemantloporbastantetempo.
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Passos

Comporteseprofissionalmente.Issoumnegcio,noumplayground.Aspessoasfalameos
trabalhadoressabemadiferenaentreumapessoaqueumadivertidacompanhiaparasetrabalhareuma
pessoaqueestsemprebrincando.Diversosignificaumaboapersonalidade,umapiadaouduaseumsorriso.
Brincarotempotodo:perderoseutempoeodosoutros,estarfrequentementenaofazendoasuatarefa,eser
vistomuitasvezesdepnoespaodetrabalhodeoutrosemvezdeemseuprprio.
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Aprendaaaceitarcrticasgraciosamente.Issoirlheforneceridiasvaliosassobreoqueaspessoas
esperamdevoc,quaissuaspontosfracosenoquevocprecisatrabalharprimeiro.Seumchefeoucolega
detrabalhocriticavocdeumaformaquefereouirrita,espereatvocesfriaracabeaeseacalmarepergunte
lhesevocpodefalarcomele.Digaaelecomovocsesentiu,masdigaquevocgostariadecorrigiroproblemae
quersaberoqueprecisasermudado..

Aprendaafazeroseutrabalhoefaaodireito.Sejaeleserviletediosooudifcilebempago,aprendaa
fazerotrabalhoindependentementedequodifcilvocachaquepodeser.Osalriocomumentebaseado
emanosdeexperincia,capacidadedefazeroseutrabalho,tempodetrabalhocomaempresa,eformao
educacional.Sevocnosabecomofazeralgo,descubra.Noinventedesculpasparanofazlo.

Cultiveumbomrelacionamentocomaspessoasnasuaorganizao,elessoespecialistasemseus
respectivosdepartamentos.Tratetodososcolegasdetrabalhocomcortesia,respeitoeamabilidadeporque
elestmmaispoderdoquevocimagina,esuareputaocomelesimportante.Nosaiacomoutros
funcionriosquemaltratam,desrespeitam,oufalammaldosoutros.

Quandovoctiveraoportunidadedeaprenderumanovahabilidade,recebertreinamentoparauma

atividadediferenteoufazerumcursodeestudopagopeloseuempregadorfaa!Trocadetreinamentos,
novosconjuntosdehabilidadeseaumetononveldeeducaomostramquevocinteligenteequevalorizao
aprendizadoalongoprazo.Sehouverumacriseepessoasforemdemitidas,voctemmaischancedesermantido
doqueaquelesquespodemfazerumacoisa.

Mantenhaumbomhistricodedesempenhonotrabalho.Faaumbomtrabalho,cheguepontualmente,
mantenhaumhistricodebomatendimento.Quandovocdescobrequealgumfoidemitido,muitasvezes
vocficasabendomaistardequehaviamcircunstnciassubjacentesquelevaramquelademissoincluindo
ausnciasfreqentes,prazosnocumpridos,repreensoporcomportamentonoprofissional,oumuitas
reclamaesdeclientes.Sevocnofizerocerto,noterespaoparanegociar.

Nuncacheguepontualmente.Semprechegueantes.Estejapelomenos15minutosmaiscedotodososdias.
Dessaforma,sevocestiveratrasado,vocestarpontual.Sevoctemqueestacionarlonge,vocpode
caminhareaindaassimnaoseatrasar.Seoseuclienteestadiantado,vocvaiestarlparacumprimentloeno
vaideixarningumesperandoporvocmesmosevocchegaratempo.

Pergunteaoseusupervisorquaissoasexpectativasdeprodutividade.Issoirimediatamentefazer
vocsedestacar95%sobreosoutrosfuncionrios.Digarealmenteoquevocquerdizerecumprasuas
promessas.

http://pt.wikihow.com/SerumBomFuncion%C3%A1rio

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Sejapartedassolues.Paredechoramingarsobreoqueesterradoecomeceafalarmaissobreoque
estcerto!Umaatitudepositivacontamuitoparavriossupervisores.Quandolevarumproblemaparaochefe,
vcompelomenosumasugestodesoluoemmente.Mesmoseochefenoaceitarasuasugesto,vocvai
parecerumsolucionadordeproblemasenoumreclamo.Seuchefetemsuaprpriavidaparticularparadeixarna
porta,voctambm.Sevoccontinuaracumulandoabagagememocional,oseupatrovaiperceberquevocno
podeequilibrarsuavidapessoaleprofissional.Elenovaiseaproximardevocquandoquiserpedirconselhosaos
empregadosquantoaabrirasportasparatrabalhosrelacionadosaoesforodogrupo.

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Noarrasteosps.Literalmente.Levanteoseup,caminhecomorgulhoevdireitoparaseutrabalho
noprocrastineoudeixeascoisasacumuladasatoprazofinalparadepoisterquefazermalabarismose
terminlosrapidamente.Issodeixaroseuchefelouco.Ganheumareputaoporsermaispontualeorganizado
queamaioriadaspessoas.

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Fiquequietoetrabalhe.Paredefofocarecomeeatrabalhar.Oseupatronoestlhepagandopara
vocfofocar.Obviamente,vocquerestabelecerumbomrelacionamentocomseuscolegasdetrabalhoe
umpoucodeconversainevitveleatdesejvel.Masgastarmeiahoraentretendoseuscolegascomassuas
aventurasdanoiteanteriornovaifazerseuchefeamlo.Quandoumdevocsestfalandomuito,doisdevocs
noestotrabalhandomuito.Nota:seoseuchefepassaedoisdevocsestoconversando,nonadademais,
masencerreaconversaparaqueelenaovejaamesmacoisanocaminhodevolta.Omesmovaleparaumgrupo.
Sevocestnumgrupoqueestfalandoquandoochefepassa,discretamentesesaiaevolteparaseutrabalho
depoisdealgunssegundos.Seoseuchefeouvequeestofofocandoatrsdascostasdele,ouplanejandouma
reuniosecreta,abordarseuchefenoasoluo.Istopodeapenasfazervocpareceruminstigadorou
conspirador.

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Sejasempreprodutivo.Nodeixetrabalhosacumuladosnasuamesadurantedias.Termineostrabalhos
esigaparaaprximatarefaomaisrpidoquepuder.

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Nosevistacomoosseuscolegasdetrabalho,sevistatobemquantooumelhorqueoseuchefe.
Sapatofechado,calacomprida,ecamisasquenomostramocoloouospelospeitoraissoasuamelhor
aposta.Nadvida,novista.

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Mantenhasuacabeaerguidaesejaconfiante.Umavibraocalmaesegurapodelevarvocmais
longedoquevocimagina.

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Sejavoluntrioouativoemprojetos.Noseimportecomquemlevaroscrditosseuchefesabe
muitomaisdoquevocpensa.Saibajogarcomoummembrodeequipe.Almdisso,trabalhovoluntrio
permitequevocescolhaoquevaifazer.Sevocnoescolher,hchancesdequeatarefaserescolhidapara
voc.Dequalquermaneira,vocserresponsvelporalgumafaceta,ento,sejaoprimeiroadarumpasso
frentequandovocpuder.

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Nopassemuitotempoemligaestelefnicaspessoais.Trabalhoparatrabalhar.Issoincluiligao
decnjuges.Seassuasligaespassamporumrecepcionistaousecretrio,durmasabendoqueelesno
vohesitaremdizerparaosoutrosquevocrecebeligaespessoaisotempotodo.

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Fiqueatmaistarde,mesmoquesejas1520minutos.Pessoasnotamquempassapelaportaas5:30
datarde.Umadasmelhoresutilidadesparaessetempoorganizaroseuespaodetrabalhoparaodia
seguinte.Tireunsminutosparajogarforarascunhos,esvaziarcoposdecaf,limparassuperfcieselocalizaras
coisasquevocvaiprecisar.

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Ofereaorientaoeencorajamentoparanovosfuncionrios.Seofereaparamostrarcomosefazo
trabalhoouofereadicasetreinamentos.Lembrecomovocsesentiuquandoeraumnovato.Sejaum
mentor.Sevocnotivercertezasealgumentendeucertacoisa,sedisponhaaperguntarseele/elaprecisade
ajuda.Nofaaotrabalhoparaeles,aoinvsdisso,ensineos.Tenhacuidadocomoquevocdizparanovos
funcionrios,noexponhasuasqueixas,frustraesouconflitosinterpessoais.Nofofoque.

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Aceitaoachave.Nodiscutamuito,aopiniodoseuchefeestsemprecertaparaelemesmo,ento,
sevocencontroualgoerrado,tenteentenderaperspectivadoseuchefesemdiscutir.Useumaboae
tranquilaformaparaentenderopontodoproblema.Vocpodesimplesmenteperceberqueascoisasacontecem
porumarazoenonecessariamenteporumarazopassageira.Polticassoimplementadasporrazesde
http://pt.wikihow.com/SerumBomFuncion%C3%A1rio

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interessedotodo.

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Sejagrato,sempredigaobrigadoquandoumchefeoucolegadetrabalhofizeralgodebompara
voc,issoosmotivarafazermaisporvoc.

Anncio

http://pt.wikihow.com/SerumBomFuncion%C3%A1rio

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