CONCERTACION CARGO GESTOR (A) PARTICIPACION CIUDADANA

NIVEL MISIONAL Bsico UNIDAD

AFECTA LA CONFORMIDAD DEL SERVICIO SI

I.

PROPSITO PRINCIPAL

Promover el desarrollo de los planes, programas y estrategias para fortalecer la prevencin de

violencia, delitos y
Contravenciones en la jurisdiccin de distritos y estaciones policiales, segn las directrices de la
direccin de seguridad
Ciudadana.

II.

FUNCIONES

Realizar el diagnstico, en conjunto con las patrullas de los cuadrantes, grupos o seccionales
operativas que permita Identificar los factores de riesgo y protectores de las violencias, delitos y
contravenciones convergentes en el territorio.
Aplicar en coordinacin con las patrullas de los cuadrantes los programas y procedimientos
asociados al proceso misional de Prevencin iii nivel, conforme a las problemticas o fenmenos
identificados en el diagnstico, con el propsito de atender Relacionalmente, con la oferta
institucional estas necesidades ciudadanas.
Generar espacios de participacin ciudadana que posibiliten las iniciativas comunitarias, con el fin
de contribuir a mejorar las condiciones de convivencia seguridad ciudadana.
Participar activamente en los comits de vigilancia operacional, con el fin de establecer el
despliegue de la oferta de prevencin institucional en la solucin de las problemticas que afectan
las jurisdicciones o cuadrantes.
Suministrar al comando de estacin, la informacin correspondiente a la oferta de prevencin y
participacin ciudadana que despliega en las jurisdicciones o cuadrantes, quien a su vez remitir a
la dependencia de prevencin y educacin ciudadana.
Presentar proyectos (iniciativas comunitarias) en corresponsabilidad con los distintos actores y
sectores, que apoyen el desarrollo de la gestin interinstitucional, atendiendo a los fenmenos y
necesidades ciudadanas de las jurisdicciones o cuadrantes.
Proponer prcticas novedosas que conlleven la continuidad y fortalecimiento de las actividades,
estrategias y procesos, asociados a la oferta de prevencin institucional.
Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de su
cargo.
Competencias Genricas
Liderazgo: capacidad de orientar y dirigir equipos de trabajo y grupos sociales para el logro de
objetivos comunes y la acertada toma de decisiones que generen impacto en los procesos propios
del servicio policial.
Orientacin del servicio a la comunidad: disposicin y compromiso permanente para atender en
forma efectiva los requerimientos de la comunidad, contribuyendo a la convivencia.
Relaciones interpersonales: capacidad para interactuar y establecer vnculos con diferentes
personas y grupos en diversos contextos.
Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a contextos sociales y laborales diversos, de acuerdo con
las necesidades y los requerimientos del servicio policial.
Trabajo en equipo: capacidad de integracin, adaptacin y aceptacin de situaciones que
demanden resultados de trabajo colectivo, en busca de un objetivo comn.

Efectividad en el servicio: capacidad para orientar el desempeo policial al logro de resultados

productivos, de acuerdo con las metas establecidas.
Resolucin de conflictos: capacidad para intervenir de manera pacfica y equitativa en situaciones
que involucren posiciones contrarias.
Condicin fsica: capacidad de generar y mantener hbitos de cuidado fsico, adems de
ambientes saludables, que le permitan responder a las exigencias del servicio policial.
Aprendizaje continuo: capacidad para asimilar y construir constantemente conocimientos,
desarrollar habilidades, destrezas y actitudes que optimizan el desempeo laboral.