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Unidad : 1
Empresa/ actividad:
Cargo :
Sede: SENATI.
CASO DE ESTUDIOS
UNIDAD 01
LA CAPACITACION
En trminos generales, capacitacin refiere a la disposicin y aptitud
que alguien observar en orden a la consecucin de un objetivo
determinado. Bsicamente la Capacitacin est considerada como un
TIPOS DE CAPACITACIN
Los tipos de capacitacin son muy variados y se clasifican con criterios diversos:
A. POR SU FORMALIDAD
Capacitacin Informal.
Est relacionado con el conjunto de
orientaciones o instrucciones que se dan en la operatividad de la
situacin
poco
usual
no
incluida
Tipos de capacitacin.
La inmanente y la inducida. La primera se origina propiamente
dentro del grupo, es el producto del intercambio de las experiencias o fruto
de la creatividad de alguno de los integrantes que luego ser transmitida
por este al resto de sus compaeros. Y en el caso de la inducida, la
enseanza proviene de alguien ajeno al grupo, por ejemplo, los cursos que
se dictan en las empresas en el lugar de trabajo.
Entre los principales objetivos que se buscan lograr a travs de la
capacitacin se cuentan los siguientes: productividad, calidad, planeacin
de los recursos humanos, prestaciones indirectas, salud y seguridad,
desarrollo personal, entre otros.
Entonces, en resumidas cuentas, as como la seleccin del personal
es un paso importantsimo en cualquier organizacin o empresa, para
hacerse de un plantel profesional idneo y capaz, tambin lo es el plano de
una capacitacin activa que haga que esos profesionales contratados
jams pierdan su habilidades y an ms, que puedan sumar nuevos
conocimientos en la materia que desempean en su lugar de trabajo.
.
EJERCICIOS:
1) En qu etapa de la vida cree usted que se empieza a desarrollarse la competencia,
porque?
estas les permiten aprender a tomar decisiones, solucionar problemas y relacionarse con
su entorno y con los dems.
Por eso, es clave que los nios reciban una atencin integral que satisfaga no solo sus
necesidades fsicas y emocionales sino aquellas relacionadas con el aprendizaje y el
desarrollo de habilidades.
La inmanente y la inducida
5) Segn los tipos de capacitacin en el trabajo cree que los dos son fundamentales,
personalmente por cul usted aprende?
Optara por el segundo porque me parece muy razonable que la misma empresa fomente
capacitaciones con las diferentes empresa que tenga como convenio y de esta manera
no haya malos entendidos entre compaeros de trabajo
CONCLUSIONES