ASPECTOS QUE ABARCAN TANTO LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO SU REGLAMENTO D.S.

N
005-2012-TR
A continuacin mencionaremos los siguientes aspectos tales como:

RIESGO
ESTABLECE
Medidas de prevencin facultadas al empleador
El empleador aplica las siguientes medidas de prevencin de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminandolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.

Art. 50

Art. 55

Art. 56

LEY

29783

Art. 57

b) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo
montomo y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la SST.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por
otras que entraen menor peligro.
d) Integrar planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de la ciencia,
tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores
Control de zonas de riesgo
El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas
de riesgo grave y especfico.
Exposicion en zonas de riesgo
El empleador prev que la exposicin de los agentes fsicos, qumicos, biologicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo
no generen daos en la salud de los trabajadores.
Evaluacin de riesgos
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se vayan producido
daos a la SST.
Si los resultados de evaluacin de riesgos lo hacen necesario, se realizan:
a) Controles periodicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar
situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevencin
incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la SSTs
Evaluacin de factores de riesgo para la proteccin

Art. 65

En las evaluaciones del plan integral de prevencin de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
procreacin de los trabajadores; en particular, por la exposicin a los agentes fisicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el fin
de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Prevencin de riesgos en su origen

Art. 69

REGLAMENTO

Art. 82

Los empleadores que diseen, fabriquen, importen, suministren o cedan mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo disponen lo
necesario para que:
a) Las mquinas y equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyen una fuente de peligro ni pongan en riesgo la
seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin adecuada, utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro y
otras medidas de precaucin colocadas en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin vinculada a sus productos, estn o sean
traducidos al idioma castellano y estn redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad de permitan reducir los riesgos laborales.
e) las informaciones relativas a las mquinas,
equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en trminos que resulten comprensibles para los mismos.
El empleador adopta
disposiciones para que se cumpla dichos requisitos antes de que los trabajadores utilicen las maquinarias, equipos, sustancias, productos o tiles
de trabajo.
El empleador debe indentificar los peligros y evaluar los riesgos para la SSTs en forma peridica, de conformidad con lo previsto en el artculo 57
de la Ley. Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse de conformidad con el artculo 50 de la Ley.
La identificacin se realiza en consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el Comit o Supervisor de SST, segn el caso.

ACCIDENTES DE TRABAJO

ESTABLECE
Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes
Art. 42

Art. 82

LEY

29783

La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permiten identificar
los factores de riesgo en la organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas (factores personales y
factores de trabajo) y cualquier diferencia del SGSST, para la planificacin de la accin correctiva pertinente.
Deber de informacin ante el sector trabajo
Todo empleador informa al MTPE lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores o a
la poblacin
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y
psicolgica del trabajador suscitado en el ambito laboral.
Asimismo, los centros mdicos asistenciales que atiendan al
trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definicin legal de estas
estn obligados a informar a MTPE.
Reporte en casos de trabajadores independientes

Art. 86

En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que afecten a trabajadores independientes, la
notificacin est a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en el centro asistencial que le brinda la primera atencin, el cual procede a la
debida comunicacin al MTPE, asi como al MINSA.

Art. 87

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos
en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores al suceso.

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Art. 92

REGLAMENTO

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes
de trabajo, enfermedades ocupaciones e incidentes peligrosos, las cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevencin adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
mortales, con la participacin de los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.

Art. 83

El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y respuesta ante situaciones de
emergencia y accidentes de trabajo:
a) Garantizar informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios a todas las personas en situaciones
de emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los
otros servicios de intervencin en situaciones de emergencia.
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de
extincin de incendios y de evacuacin a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer informacin y formacin pertinentes a todos
los miembros de la organizacin, en todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos de prevencin de situaciones de emergencia, preparacin y
metodos de respuesta.

Art. 110

La notificacin a que se refiere el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de
veinticuatro (24) horas de ocurrido.
b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o de seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente
de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de
cinco (5) das hbiles de conocido el diagnstico.
La obligacin de informar cualquier otro tipo de
situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitadas en el mbito laboral, prevista en el
literal c) del artculo 82 de la Ley, ser efectuada en aquellos casos especficos que sean solicitados por el MTPE.
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de la
normativa vigente en materia de SST, de coformidad con lo establecido en el artculo 92 de la Ley; respecto de los empleadores que tengan
trabajadores sujetos al rgimen laboral privado.

Art. 119

En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes generados por el sistema, la Direccin de Inspeccin del Trabajo
prioriza la inmediata fiscalizacin de los accidentes de trabajo mortales y enfermedades ocupacionales.
Excepcionalmente, si las circunstancias o urgencia del caso lo amerita, las Direcciones o Gerencias Regionales de
TPE , o los que hagan sus veces, podrn solicitar a la Direccin General de Inspeccin del Trabajo el apoyo de inspectores especializados para la
realizacin de las diligencias requeridas.
La informacin que se recabe durante la inspeccin debe ser complementada en el Sistema
Informtico por el inspector encargado de efectuar dicha diligencia, en un plazo no mayor de tres (03) das hbiles de realizada, bajo
responsabilidad.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
ESTABLECE
Efectos de la informacin de la poltica nacional
El MTPE es el encargado de aplicar, examinar y evaluar peridicamente la poltica nacional en SST en base a la informacin en materia de:
Art. 80

a) Registro, notificaciones e investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en coordinacin con el MINSA.
b) Registro, notificacin e investigacin de los incidentes peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos.

Reporte de enfermedades ocupacionales

Art. 84
LEY

29783

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definicin legal de estas enfermedades que afecten a
cualquier trabajador, independientemente de su situacin de empleo, son notificadas por el centro mdico asistencial pblico o privado, dentro de
un plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el diagnstico al MTPE y al MINSA.
La omisin al cumplimiento de este deber de notificacin es sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.
Reporte en casos de trabajadores independientes

Art. 86

En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que afecten a trabajadores independientes, la
notificacin est a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en el centro asistencial que le brinda la primera atencin, el cual procede a la
debida comunicacin al MTPE, asi como al MINSA.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Art. 87

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos
en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores al suceso.
Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos

Art. 92

Art. 33

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes
de trabajo, enfermedades ocupaciones e incidentes peligrosos, las cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevencin adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
mortales, con la participacin de los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.
Los registros obligatorios del SGSST son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las medidas correctivas.

inciso a)
Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el
MTPE mediante Resolucin Ministerial.

Art. 110

inciso b)

REGLAMENTO
Art. 112

La notificacin a que se refiere el artculo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o de seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (5) das hbiles de
conocido el diagnstico.
La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitadas en el mbito laboral, prevista en el literal c) del artculo 82 de la
Ley, ser efectuada en aquellos casos especficos que sean solicitados por el MTPE.
En aquellas zonas en las que no exista acceso a internet, con carcter excepcional, la notificacin de accidente de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales se efecta por los empleadores y centros mdicos asistenciales, segn corresponda, mediante el empleo de los
siguientes intrumentos:
- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligacin del empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales y incidentes
peligrosos.
- Formulario 2: para el cumplimiento de la obligacin de los centros mdicos asistenciales de notificar los accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales.
Los referidos formularios son remitidos por los empleadores a los centros mdicos asistenciales, en forma impresa y
debidamente completados a la Autoridad Administrativa de Trabajo, dentro de los plazos y trminos establecidos en el presente Reglamento.
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de la
normativa vigente en materia de SST, de coformidad con lo establecido en el artculo 92 de la Ley; respecto de los empleadores que tengan
trabajadores sujetos al rgimen laboral privado.

Art. 119

En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes generados por el sistema, la Direccin de Inspeccin del Trabajo prioriza
la inmediata fiscalizacin de los accidentes de trabajo mortales y enfermedades ocupacionales.
Excepcionalmente, si las circunstancias o urgencia del caso lo amerita, las Direcciones o Gerencias Regionales de TPE , o
los que hagan sus veces, podrn solicitar a la Direccin General de Inspeccin del Trabajo el apoyo de inspectores especializados para la
realizacin de las diligencias requeridas.
La informacin que se recabe durante la inspeccin debe ser complementada en el Sistema
Informtico por el inspector encargado de efectuar dicha diligencia, en un plazo no mayor de tres (03) das hbiles de realizada, bajo
responsabilidad.

EXMENES MDICOS
ESTABLECE
Art. 49

Obligaciones del empleador

inciso d) d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn

LEY

29783

Art. 71

Art. 79

inciso e)

expuestos en sus labores, a cargo del empleador.

Informacin de los trabajadores
El empleador informa a los trabajadores:
a) A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos
para la SS en los puestos de trabajo.
b) A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin de su salud. Los resultados de los exmenes mdicos, al ser confidenciales, no
pueden ser utilizados para ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de
los empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales a que d lugar.
Obligaciones del trabajador
en materia de prevencin de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del
acto mdico.
Los registros obligatorios del SGSST son:

b)

Art. 33

inciso b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales

Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la

informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el MTPE mediante Resolucin Ministerial.

Art. 101

El empleador debe realizar los exmenes mdicos comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeadas por
el trabajador en su rcord histrico en la organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral.
Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
expedidos por el MINSA, o por el organismo competente, segn corresponda.

Art. 102

De acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley, los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador nicamente por el
mdico del Servicio de SST, quien le har entrega del informe escrito debidamente firmado.
Al tratarse de una informacin de carcter confidencial, el mdico informa al empleador las condiciones generales del estado de salud de los
trabajadores, con el objeto de disear medidas de prevencin adecuadas.

Art. 103

De conformidad con el artculo 56 de la Ley, se considera que existe esposicin a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los
trabajadores, causando estrs y, a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas como enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre otras.
La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros mdicos o profesionales mdicos debidamente
calificados.

Art. 107

En el caso del inciso e) del artculo 79 de la Ley, se precisa que los exmenes mdicos son aquellos expresamente catalogados como obligatorios,
segn las normas expedidas por el MINSA. La negativa por parte del trabajador a someterse a exmenes mdicos no obligatorios no podr
considerarse como falta sujeta a sancin por parte del empleador, con excepcin de aquellos exmenes exigidos por normas internas de la
organizacin en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y
previamente a su aprobacin ser puestas en conocimiento del CSST o Supervisor.

REGLAMENTO

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

ESTABLECE
Equipos para la proteccin
Art. 60

LEY

29783

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en
el desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este
verifica el uso efectivo de los mismos.
Proteccin de trabajadores en situacin de discapacidad

N
Art. 64

El empleador garantiza la proteccin de los trabajadores que, por su situacin de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopcin de medidas preventivas y de proteccin
necesarias.
Obligaciones del trabajador

Art. 79

inciso b)

en materia de prevencin de riesgos laborales los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva,

siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.

Los registros obligatorios del SGSST son:

f)

Art. 33

REGLAMENTO

inciso f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Art. 97

Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener

la informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el MTPE mediante Resolucin Ministerial.
Con relacin a los equipos de proteccin personal, adicionalmente a lo sealado en el artculo 60 de la Ley, stos deben atender a las medidas
antropomtricas del trabajador que los utilizar.

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

ESTABLECE
LEY

29783

Obligaciones del trabajador

En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:

Art. 79
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de SST.
inciso a),
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva,
b) y c) siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.

SANCIONES
ESTABLECE
Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industrial

LEY

29783

REGLAMENTO

CUARTA-DISPOSICION
COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS

Art. 123

El EMPLEADOR que infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, no adopte las medidas
preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida,
Art. 168-A salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos (02) aos ni mayor
de cinco (05) aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de SST, ocurre un accidente de
trabajo con consecuencia de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa
de libertad ser no menor de cinco (05) aos ni mayor de diez (10) aos.

El sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para la supervisin, fiscalizacin y sancin a los TRABAJADORES por incumplimiento de las
disposiciones en materia de SST en toda actividad, incluidas las actividades de minera y energa, de conformidad con lo dispuesto en la Ley
General de Inspeccin del Trabajo, su reglamento y normas modificatorias.