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entre vrias
formas de liderana, na questo profissional, busco solucionar problemas
junto com os colaboradores, afim de melhorar e otimizar o processo
produtivo. Criando uma relao de confiana e respeito, possvel estimular
as pessoas lideradas para atingir metas e objetivos. Sempre tentando
enquadr-las dentro da empresa, por mais que as oportunidades no
apaream em compromet-las no que esto fazendo. Identificando as
competncias e demonstrando entusiasmo em ajud-los, para assim
tambm demostrar que so peas importantes dentro da organizao.
Desse modo aprendi a valoriz-los e ser valorizado.Ainda, no campo
profissional, busco reconhecimento pelo conhecimento tcnico, na resoluo
de conflitos de informaes. Explicando com maior detalhes como o projeto
funciona, afim de, com humildade tambm saber reconhecer o
conhecimento alheio, da prtica e da experincia de colaboradores mais
antigos, e assim, acrescentar ideias para os problemas pertinentes. Ser lder
no apenas mandar, mas sim trabalhar junto. No meio acadmico, ao
encabear algum grupo de trabalho, no apenas afim de delegar funes,
mas sim estar junto na resoluo do trabalho, no querendo aparecer mais
do que o restante da equipe. Dentro do grupo de jovens da igreja, neste
quesito religio, j fui escolhido para coordenar o grupo, pois apresentava,
segundo os integrantes, um bom relacionamento com todos. Demostrar
confiana, conhecimento e entusiasmo no que est fazendo. Estar sempre
disponvel para ouvir, orientar e ajudar no que fosse preciso.