Como bien dice la colega Silvia, la cultura de una institucin es la construccin

socio-histrica que resulta de las interacciones de sus miembros. Cuando un

docente no es exclusivo de una institucin y debe circular entre varias, porque es
profesor taxi, aprende a conocer y participar de diferentes culturas institucionales
adhiriendo a algunas y resistiendo otras. En ciertos casos slo alcanzamos a ver la
punta del iceberg porque es imposible percibir en profundidad el entramado social
que sustenta la estructura organizacional. Eso sucedi precisamente en un colegio
joven, que tena gestiones diferentes en cada turno, con cierta tensin entre los
liderazgos hasta que toda la comunidad se vio envuelta en un problema donde los
alumnos cuestionaban la direccin de la escuela, incentivados por un grupo que
estaba disconforme con la misma. Debido a la crisis que nos toc pasar, todos nos
involucramos para trabajar solidariamente, buscando aunar esfuerzos para
solucionar los problemas que nos interpelaban como institucin, fomentar la
camaradera, desarrollar el sentido de pertenencia y construir identidad. Algunos lo
hacen con mayor compromiso, por la carga horaria que tienen, otros acompaan en
la medida de sus posibilidades.

Buenas noches: En las instituciones como entidades socio culturales, influyen distintos
factores organizacionales, del entorno, histricos, contextuales, polticos, econmicos,
como tambin las caractersticas de los lderes. Esta cultura institucional demanda
ciertos procesos de adaptacin externa e integracin interna por parte de los actores de
la institucin. Si bien como expresan los colegas, existen profesores que se desempean
en distintos establecimientos, es fundamental llegar a ACUERDOS ESCOLARES en
los espacios institucionales donde asista la mayora del personal, como tambin es
importante que exista un buen CLIMA INSTITUCIONAL, para que de esa manera se
puedan plantear problemticas emergentes y tratar de superar las dificultades que se
presenten. Para ello es necesario lograr una adaptacin e integracin, a travs de la
comunicacin, cooperacin, participacin, compromiso; buscando de esa manera lograr
una cultura SLIDA.
Hola....recordemos que la cultura puede ser definida como la forma en que un grupo de
personas responde a los estmulos de la sociedad que integran con el objeto de satisfacer
sus necesidades. Est conformado por el conjunto de creencias, valores, costumbres,
hbitos, formas de pensar y sentir compartidos, que establecen las normas implicitas y
explcitas que regulan la vida de una institucin.
La cultura en general evoluciona permanentemente, y las organizaciones por ser
miembros de las comunidades en donde actan, tambin deben adecuarse a dichos
cambios.