ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS

TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO CARABOBO

En el da de hoy, (17) de junio del ao 2016, siendo las 9:00; a.m., reunidos en sede de CANTV,
Central Valencia sur, Ubicada en el sector Perifrico, calle Sucre cruce con Anzotegui, Edif. CANTV
Primer piso. En jurisdiccin parroquia la candelaria, previa convocatoria del Comit Promotor de la
Unidad de los Trabajadores y Trabajadoras Telecomunicaciones del Estado Carabobo, con el objeto de
constituir un SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS
TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO CARABOBO, que agrupe a los trabajadores y
trabajadoras FELIPE CARASQUEL. CI: 9827159, BENITO PEREZ. CI: 5763454, PEDRO MALPICA.
CI: 6854822, NEUDY PIRELA. CI: 9320802, AQUINO OSWALDO. CI: 5896886, YELWIS
CASTILLO. CI: 22403204, YOEL TORREALBA. CI: 11345056, MIGUEL MUOZ.CI:10737908,
BRITO VICTOR. CI: 17553318, VALERA JOSE. CI: 11520410, ALIBAL PAEZ. CI7049777, CARLOS
SALAS. CI: 4258331, JOSE LINARES. CI: 12754857, JOSE MUJICA. CI12607793, PABLO PEREZ.
CI: 8341887, WILSON PINEDA. CI: 22216721, RAUL VILLALOBOS. CI: 7054499, VICTOR
FERNANDEZ. CI: 9682623, RITO DUART. CI: 6320080, AQUILES CANDOR. CI: 8840397,
LINGRIR SILVA. CI: 12521918, MARLI JIMENEZ. CI: 12607123, TREJO EDISON. CI: 8840119,
GREGORI FLORES. CI19589356, ERMES MARTINEZ. CI: 7056707, ROJERMAVARES. CI:
5180628, PEDRO PRIMERA. CI: 7011739, EUGENIO DLGADO. CI: 4061048, BENITEZ
WILFREDO. CI: 7027002, ANIBAL GUEDEZ. CI: 9823964, CARLOS CABRERA. CI: 7169160,
JOSE GODOY. CI: 11152140, FRANKLIN FERNADEZ. CI: 17903519, JESUS VILLAMEDIANA.
CI: 11150033, HECTOR ZAMBRANO. CI: 7017875, LENNY TOVAR. CI: 15629777, JOSE
MATUTE. CI: 7049115, DARWIN PAEZ.CI:23409985, HECTOR ZAMBRANO. CI: 16049832, JOSE
SOLORZANO. CI: 10732197, JONATHAN LOZADA. CI: 19770218, ROGER CASTILLO. CI:
22740658, LUIS REINER. CI: 16582661, ARIANA CARO. CI: 19835241, IRMA HELY. CI: 5384695,
HWANEDRO FLORES. CI: S9828979. AGUSTIN CONTTIN. CI: 8848957, WILLIAN TIBERIO. CI:
7136287, JOEL CASTILLO. CI: 15979774, DERMIS SILVA. CI: 5760430, YENY MONTERO. CI:
18239250, EDINSON PATIO. CI: 16897500, ELISA CASTILLO. CI: 10610320, LILIS AGUILAR.
CI: 55181157, BERTHA CANEJO. CI: 14051456, VICTOR TORRES. CI: 7041713, CARLOS AMIR.
CI: 7019364, ITALO CASTELLANOS. CI: 9443589, RAMON SILVA. CI: 15109037, DIEGO
VASQUEZ. CI: 19589882, MARTIN MENDOZA. CI: 3580208, HENRY LOPEZ. CI: 13797653, ANNI
DORANTE. CI: 17681455, DILCIA TORRELLES. CI: 6158032, DIGER MENDOZA. CI: 16775513,
JOSE COLMENAREZ. CI: 4451119, GERARDO TRUJILLO. CI: 8830484, VICENTE MONTROZO.
CI: 6056719, ELKIS MONTERO. CI: 18360690, LEONARDO LOPEZ. CI: 15378083, ROSARIO
LIBRETI. CI: 7012422, DARWIN HERNANDEZ. CI: 19667981, FRANK FRANCO. CI: 4645647,
JOSE OJEDA. CI: 7122580, HECTOR PARRA. CI: 7061203, GERARDO ZAMBRANO. CI11523132,
YOVANNY NAVEA. CI: 18411309, CARLOS PEA. CI: 11154525, MIGUEL GONZALEZ. CI:
4917094, OSWALDO YEPES. CI: 7000278, CARLOS ALVARADO. CI: 7078598, WILMER ROMAN.
CI: 15655552, LUIS RODRIGUEZ. CI: 19647309, PEDRO MENDEZ. CI: 7077417, WILIAM
LABRADOR. CI: 9831621, MANUEL PARRA. CI: 444929. WILTON BUENO. CI: 19219007,
HECTOR RINCON. CI: 201443206, CESAR SANZ. CI: 15362596, JAMILETH CARRERO. CI:
1023498, JUNIOR TORRES. CI: 19755725, JORGE FLORES. CI: 20302933, JUAN JIMENZ. CI:
16503511, VICTOR CAIZALEZ. CI: 21455590, LUIS PADRON. CI: 19231998, DARWIN
MENDOZA. CI: 18951995, CESAR BAUTE. CI: 19524178, JEAN C GONZALEZ. CI: 15701399,
RICARDO ASCANIO. CI: 18687695, DOUGLAS ESCORCHE. CI: 19321051, LUIS ROJAS. CI:
12106843, MAYKER VARELA. CI: 15258064, EFREN ESPINOZA. 8612438, ROGER RICO. CI:
15337264, DAISY FONSECA. CI: 8194655, HENDER CONTRERAS. CI: 15606551, WILIAM
SANCHEZ.CI:5388275, ALDANES RODRIGUEZ. CI: 12313560, OSMAN MURIA. CI: 9825485,
Procedimos a dar inicio a la asamblea, toma la palabra el trabajador Jos Aquiles Corredor Rosales ya
identificado y manifiesta que debido a que no existe un sindicato que defienda realmente a los
trabajadores de esta institucin, para la cual trabajamos, es conveniente que hagamos un sindicato para
no seguir desprotegidos los trabajadores quienes sin dudas alguna estamos siendo atropellados por el
patrono, ya que no cancelan los conceptos que en la ley nos corresponde y no conocemos la defensa de
algn sindicato por ello es necesario elegir algunos trabajadores que puedan integrar la junta directiva de
un sindicato cuyo nombre propuso como: SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DEL TELEFONO DEL ESTADO CARABOBO SINTTDETELC, lo cual fue bien recibido por los
presentes y dando su voto con la seal de costumbre acordaron que ese ser el nombre que llevara la
organizacin sindical, toma la palabra el trabajador Dermis Silva C.I: V-5.760.430, ya identificado y
propuso la abreviatura del sindicato como: SINTTDETELC, as como nombres alguno compaeros:
Maiker Varela, Daisy Fonseca, Ricardo Ascanio, William Snchez entre otros, de igual manera toma la

palabra el trabajador; Efrn Espinoza, ya identificado, para postular nombres y despus de un gran
debate se procede a la votacin democrtica, de acuerdo a los votos sacados se explican los cargos como
quedaron constituido en la junta directiva por el trabajador; Osman Muria, quien somete a ratificacin de
votacin las propuesta del compaero, ratificando por votacin de nuevo los nombres y cargos a ocupar
por los postulados; manifiesta en alta y clara voz, una vez realizado el conteo de los votos, estos son los
trabajadores ganadores, estn ustedes de acuerdo, se aprob por unanimidad por los presentes
quedando estructurada la junta directiva de la siguiente manera;
Presidente: Jos Aquiles Corredor Rosales C.I: V-8.840.397
Secretario General: Felipe Javier Carrasquel Narvez C.I. N: 9.827.159
Secretario de Organizacin: Osman Redames Muria Aular C.I. V-9.825.485
Secretario de Reclamos: Geraldo Alexander Zambrano Montesinos C.I. N: 11.523.132
Secretario de Finanzas: Luis Orlando Aguilar Laucho C.I. N: 5.518.157
Secretario de Actas y Correspondencias: Irma Mercedes Heres Jimnez C.I. N: 5.384.695
Secretario de Cultura y Deporte: Miguel Antonio Gonzlez C.I. N: 4.917.094
Secretario de Asistencia social: Albi Daniel Zapata, C.I. V-6.650.304
Suplentes:
1er Vocal: Wilmer Labrador Sayago C.I: V- 9.831.621
2do Vocal: Maiker Alexander Valera Rodrguez C.I: V-15.258.064
Tribunal Disciplinario
Presidente: Jos Wilfredo Linares Flores C.I: V- 12.754.857
Vicepresidente: Pedro Jos Carmona Glea C.I. V- 7.011.739
Secretario: David Asdrbal Flores Rivas C.I: V-23.413.678
Suplentes del Comit Disciplinarios.
1er Suplente: Joan Rafael Monsalve Salcedo C.I. N: 17.257.600
2do Suplente: Jos Gregorio Hermes Martnez C.I. N: 7.056.707.
Para dar continuidad a la Asamblea una vez estructurada la junta directiva, la trabajadora Irma Heres, lee
y somete a consideracin la aprobacin de los requisitos que deben acompaar la conformacin de esta
organizacin sindical, SINTTELECA, exigido por la Ley Orgnica del Trabajador Trabajadoras y
Trabajadores, resaltando parte de los estatutos de la siguiente manera:
Los artculos:
ESTATUTOS.
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS
TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO CARABOBO (SINTTELECA)
CAPITULO I.
ARTCULO 1: Denominacin del Sindicato.
El Sindicato se denomina SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS
TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO CARABOBO Pudiendo usar vlidamente para su
identificacin la Sigla (SINTTELECA)
ARTCULO 2: Domicilio y carcter del sindicato.
El tipo de sindicato es de Empresa, conforme a lo establecido en el literal a del artculo 371 de la Ley
Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Las Trabajadoras. Y su estructura de Primer Grado, siendo
local su mbito de actuacin y su domicilio est ubicado en la calle Colombia Casa # 83-185 Parroquia
la pastora Municipio Valencia Edo Carabobo y su mbito es todo el estado Carabobo.

ARTCULO 3: Objeto
Esta organizacin sindical tiene como objeto la defensa, desarrollo y proteccin del proceso social de
trabajo, la proteccin y defensa de los trabajadores y las trabajadoras de la entidad de trabajo
COMPAA ANONIMA NACIONAL TELEFONOS DE VENEZUELA (C.A.N.T.V), as mismo,
del conjunto del pueblo de la independencia y soberana nacional, conforme a la constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, as como la promocin y defensa de sus afiliados y afiliadas.
Estando apegado a la ley del trabajo de los trabajadores y las trabajadoras, as como tambin a los
estatutos, siempre con la finalidad de garantizar de la mejor manera los derechos de sus afiliados y
afiliadas.
CAPITULO II.
ARTCULO 4: Atribuciones y finalidades.
El sindicato tendr las siguientes atribuciones y finalidades:
1) Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su
desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz basada en la valoracin tica del
trabajo.
2) Contribuir en la produccin y distribucin de bienes y servicios para la satisfaccin de las necesidades
del pueblo.
3)

Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los bienes y
servicios producidos sean justos para el pueblo.

4) Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente.
5) Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de trabajo.
6)

Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y,

especialmente, en los procedimientos de conciliacin, mediacin y arbitraje.

7)

Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su

cumplimiento.

8)

Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas, mejorando las
condiciones materiales, morales e intelectuales y el inters supremo del trabajo como hecho social y
proceso generador de riqueza para su justa distribucin.

9) Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean miembros de
la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la proteccin de sus intereses individuales
colectivos, en sus relaciones con el patrono o patraa y en los procedimientos administrativos. En el
caso de los procedimientos judiciales podrn ejercer la representacin de los trabajadores y
trabajadoras, con la debida asistencia jurdica.
10) Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la seguridad social y
el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras, especialmente las de prevencin,

condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construccin de viviendas para los trabajadores, las de
creacin y mantenimiento de servicios sociales y actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo
libre.
11) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de
oportunidades.
12) As como de las normas protectoras de la maternidad y la familia, menores y aprendices.
13) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas
populares y clubes destinados al deporte y a la recreacin o al turismo.
14) Realizar estudios sobre las caractersticas de la respectiva rama profesional, industrial tcnica o
comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educacin, aprendizaje y cultura y, en general, sobre
todas aquellas que les permita promover el progreso social, econmico y cultural de sus asociados; y
presentar proposiciones a los Poderes Pblicos para la realizacin de dichos fines.
15) Colaborar con las autoridades, organismos e institutos pblicos en la preparacin y ejecucin de
programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitacin tcnica y colocacin de los
trabajadores.
16) Realizar campaas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los trabajadores en la
lucha activa contra la corrupcin, consumo y distribucin de estupefacientes y sustancias psicotrpicas
y hbitos dainos para su salud fsica y mental, y para la sociedad.
17) Las que sealen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro de sus
finalidades, en el marco de la Constitucin y las leyes.

ARTCULO 5: mbito de Actuacin y Duracin.

El mbito de actuacin del SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS
TELECOMUNICACIONES DEL ESTADO CARABOBO (SINTTEELCA) en local y su duracin
es permanente, y no podr disolverse, mientras en sus filas haya Veinte (20) o ms afiliados.
CAPITULO III.
CONDICIONES DE ADMISIN DE MIEMBROS, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
AFILIADOS Y AFILIADAS.
ARTCULO 6: Para ser miembro se requiere:
a) Ser trabajador o trabajadora de la Entidad de Trabajo LA COMPAA ANONIMA NACIONAL DEL
TELEFONOS DE VENEZUELA CANTV DEL ESTADO CARABOBO.
b) ser mayor de catorce (14) aos como lo establece la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y
las Trabajadoras en su artculo 32, La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y la Ley
Orgnica de Proteccin del Nio y del Adolescente. Previo cumplimiento de las formalidades sealadas

en el artculo 101 de la Ley Orgnica Para la Proteccin del Nio, Nia y del adolescente. Y ser persona
de reconocida solvencia moral.
c) Manifestar por palabra o escrito su voluntad de afiliacin.
d) Firmar las planilla de ingreso, autorizacin para que se descuente de su salario las correspondientes
cuotas sindicales.
e) Acatar sin reserva lo pactado en los presentes estatutos y cumplirlos.
ARTCULO 7: Derechos y obligaciones de los afiliados y afiliadas. Son obligaciones de los
afiliados y afiliadas:
a) Acudir con puntualidad a las asambleas y dems actos a los que sea convocado por el sindicato.
b) No divulgar los asuntos internos del sindicato.
c) Pagar las cuotas, ordinarias y extraordinarias al sindicato, para que este sufrague los gastos de
sostenimiento acordados por la asamblea.
d) Indicar en las reuniones y asambleas, cualquier denuncia o medida que se considere conveniente para
la buena marcha del sindicato.
e) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos y acuerdos de las asambleas.
f) Colaborar decididamente en el desarrollo del sindicato y en la realizacin de sus finalidades y
atribuciones.
g) Luchar por la unidad, de los trabajadores y condenar todo paralelismo y divisionismo proveniente de
los patronos.
Son Derechos de los afiliados y afiliadas:
a) Disfrutar de los beneficios que obtenga la Organizacin y de todas las conquistas que esta logre para
el mejoramiento de las condiciones de vida y trabajo de sus afiliados.
b) Elegir y ser elegido para desempear los cargos directivos del Sindicato previstos en los presentes
estatutos, as como para representarlos en congresos, convenciones y otros eventos de los cuales llegare
a participar la Organizacin.
c) Ser asistido y representado por los miembros .de la Junta Directiva del Sindicato por ante la
Autoridades administrativas, Institutos Autnomos y Corporaciones de carcter Pblico y Privado, as
como la defensa que le consagran los presentes Estatutos y la Legislacin Laboral vigente.
d) Defenderse y ser odo en las asambleas que celebre la Organizacin sindical y ante el Tribunal
Disciplinario cuando se intente contra l, acusaciones disciplinarias segn lo previsto en estos estatutos.
e) Acusar ante los organismos competentes del sindicato a cualquier miembro o dirigente de la
Organizacin sindical que considere incurso en algunas de las faltas contempladas en los estatutos
siguiendo los procedimientos que pautan los mismos.
f) Pedir cuenta siguiendo los procedimientos establecidos a los miembros de la Junta Directiva, as como
a cualquier organismo de direccin o administracin del Sindicato de las gestiones encomendadas,
teniendo acceso a los libros de control para su inspeccin.
g) Tener voz y voto en las deliberaciones de las asambleas.
h) Derecho a participar, ser consultado o consultada, y a decidir, a travs de la asamblea general, o
cualquier otro mecanismo establecido en los estatutos a tal efecto, en relacin a: La modificacin de
estatutos, La remocin o sustitucin de los y las integrantes de la junta directiva, La rendicin de cuentas

sobre la administracin de los fondos sindicales, La presentacin de un proyecto de convencin

colectiva de trabajo o la celebracin de la convencin colectiva de trabajo, Cualquier acto cuya decisin
involucre al colectivo de los afiliados y las afiliadas a la organizacin sindical.
i) Derecho a elegir y reelegir a sus representantes sindicales, as como a postularse y ser elegidos o
elegidas como tal en condiciones de igualdad y sin discriminacin alguna.
j) Gozar del beneficio del subsidio previsto en estos Estatutos.
k) Derecho a expresarse libremente y a emitir opiniones sobre el devenir de su organizacin sindical y la
actuacin de los y las integrantes de la junta directiva, sin ms limitaciones que las establecidas en la
Ley.
l) Todos los dems que nazcan de estos estatutos y acuerdos y resoluciones de la Organizacin sindical.
CAPITULO IV.
MONTO Y PERIOCIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS, FORMAS DE REVISARLAS,
CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA DECRETAR CUOTAS EXTRAORDINARIAS.
ARTCULO 8: De Las Cuotas Ordinarias
Cada miembro contribuir al sostenimiento de la organizacin una cuota ordinaria de Bs. 0.5% del
salario devengado quincenal o mensual o nomina que pertenezca el afiliado o afiliada el descuento,
pudiendo ser aumentada, por decisin de una asamblea de miembros, en cuya convocatoria se har
constar con punto de orden del da el aumento de cuotas ordinarias. Estas cuotas sern revisadas en
asamblea general ordinaria anual convocada para tal fin y se har de acuerdo a los ndices de inflacin y
de realizarse un aumento de la misma, dicha acta ser enviada al Registro Nacional de Organizaciones
Sindicales para ser agregada a los estatutos.
ARTCULO 9: De Las Cuotas Extraordinarias, forma de revisarla, causas y procedimientos.
La asamblea puede fijar cuando las circunstancias as lo exijan una cuota extraordinaria que ser
fijada segn los ndices de inflacin. La cuota extraordinaria ser revisada en asamblea general
extraordinaria convocada para tal fin y se har de acuerdo a los ndices de inflacin, esta decisin deber
ser aprobada por las dos terceras partes de los miembros presentes, con derecho a voto y las causas para
decretarlas, son las que estn contenidas en el pargrafo nico siguiente, aprobada dicha cuota se
descontarn por nmina previa autorizacin del trabajador, se levantara un acta ser enviada al Registro
Nacional de Organizaciones Sindicales para ser agregada a los estatutos. PARAGRAFO UNICO:
cualquiera de las causas siguientes podr ser motivo para decretar cuotas extraordinarias.
A) Pagos de bienes e inmuebles.
B) Pagos de servicios pblicos.
C) Pagos de asesores jurdicos, laborales.
D) Gastos de representacin a los miembros de la Junta Directiva en sus funciones propias de la
Organizacin sindical.
E) Socorrer en caso de emergencia de los afiliados y afiliadas y sus familiares.
F) En promover actividades culturales, deportivas y recreativas a los afiliados y afiliadas y sus
familiares.

CAPITULO V.
CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIN DE SANCIONES Y PARA LA
EXCLUSIN DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS.
ARTCULO 10: PARGRAFO NICO: La imposicin de sanciones estar a cargo del Tribunal
disciplinario, el cual estar compuesto por tres (5) miembros principales y afiliado sostenido
procedimiento disciplinario por las causas siguientes.
1) Sern causales de sancin a los afiliados los siguientes:
A. Malversacin o apropiacin de los fondos sindicales.
B. Negativa a cumplir una decisin tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones legtimas,
siempre que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer.
C. Divulgacin de las deliberaciones y decisiones que la organizacin sindical haya dispuesto
mantener reservadas.
D. Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados o
afiliadas a la organizacin sindical.
E. Tomar actitudes no cnsonas con la moral y las buenas costumbres en las asambleas y en las
reuniones sociales que realice la Junta Directiva del Sindicato.
F. No asistir a las asambleas ordinarias o extraordinarias convocadas por el Sindicato.
G. Revelar a la entidad de trabajo las estrategias del Sindicato.
H. Asistir a las asambleas en estado de ebriedad.

Nota: Aquel afiliado o afiliada a una organizacin sindical, que haya incurrido en alguna de las causas
antes mencionadas, tendr el derecho al debido proceso. De la decisin tomada podr recurrir ante los
tribunales del trabajo.
ARTCULO 11: La imposicin de sanciones estar a cargo del Tribunal disciplinario, el cual estar
compuesto por 5 miembros elegidos en la misma oportunidad que se eligi la Junta Directiva y tendr
una duracin de tres (3) aos en sus funciones.
ARTCULO 12: El tribunal disciplinario est integrado por un Presidente, un Vicepresidente y un
Secretario y dos suplentes son autnomos ms y de carcter obligante para los integrantes de la junta
directiva y los afiliados.
ARTCULO 13: El tribunal disciplinario est obligado a dictar sus decisiones dentro del ms amplio
espritu de justicia e imparcialidad basndolas sobre los recaudos y actuaciones que conste en el

expediente respectivo o en las averiguaciones que adelante por su propia iniciativa y en las disposiciones
contenidas en estos estatutos.
ARTCULO 14: El tribunal disciplinario goza de absoluta autonoma en la implantacin de la disciplina
que deba reinar en las actividades Sindicales. Puede actuar a peticin conforme disponen los estatutos o
por iniciativa propia, cuando tenga conocimiento de que se han cometido infracciones que ameriten
disciplinas previstas en los estatutos.
Pargrafo nico:
Lapso para las sanciones
Para la Imposicin de sanciones el Tribunal Disciplinario contara con un plazo de hasta treinta (30) das
contados a partir de recibir la carta solicitando la sancin o sanciones establecidas en el artculo 10. 2
Pargrafo nico, del Captulo V, Causas y Procedimientos para la Imposicin de Sanciones, as como las
causas para la Exclusin o de afiliados y afiliadas del articulo siguiente.
Una vez conocida la falta presentada mediante escrito firmado por los testigos, a los cinco (5) das el
Tribunal disciplinario proceder a Citar al afiliado acusado, mediante comunicacin escrita que le deber
llegar al afiliado y este deber firmarla en seal de recibo, dicha carta contendr los causales acusatorios
y el da y la hora que deber comparecer ante el Tribunal Disciplinario. Transcurridos cinco (5) das
despus de la Comparecencia, el afiliado deber presentar las pruebas y los alegatos que tenga en su
defensa. As mismo la parte acusadora deber presentar las pruebas.
El Tribunal Disciplinario, contara con ocho (8) das para verificar las pruebas y los alegatos presentados
y se entrevistara con los testigos de las partes y dictara la sancin establecida. Terminada la verificacin
de pruebas el Tribunal Disciplinario contara con un lapso de diez (10) das para dictar su decisin
definitiva. En todo caso el acusado tendr pleno derecho a su defensa.
ARTCULO 15: De la exclusin de los afiliados o afiliadas.
Sern causas de exclusin de Los afiliados o afiliadas los siguientes:
a) Por culminacin de la relacin de trabajo al cumplirse tres meses de sta.
b) Por renuncia a la afiliacin de la organizacin sindical; o
c) Por ingresar en otro sindicato con objeto igual o incompatible.
d) Por dejar de pagar tres (3) cuotas ordinarias, consecutivamente, sin causa justificada.
e) Presentarse como falso testigo en contra de algn afiliado o afiliada o voluntariamente declarar en
contra de los mismos en juicios o controversias.
f) Reclamar emolumentos o cualquier otro obsequio de los trabajadores a quien defiende en
cumplimiento de sus obligaciones sindicales.
g) Percibir dinero o cualquier otro obsequio de los patronos con ocasin de sus actividades sindicales.

h) Desacreditar pblicamente al sindicato a sus rganos de direccin.

i) Por realizacin de actos hechos tendientes a dividir la agrupacin y constituir organizaciones
sindicales paralelas.
Pargrafo 1: Todas las Sanciones sern aplicadas por el Tribunal Disciplinario, dependiendo de la
gravedad de la falta de algn afiliado al Sindicato, impondr las siguientes sanciones:
1.- Amonestacin simple.
2.- Amonestacin grave ante la Junta Directiva.
3.- Suspensin temporal.
4.- Expulsin definitiva o prdida de la condicin de miembro.
DE LOS MOTIVOS DE LA SUSPENSIN TEMPORAL:
1.- Por el incumplimiento del miembro de la Junta Directiva o de algn afiliado, a las obligaciones
contempladas en estos Estatutos.
2.- Por ausentarse de las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias.
3.- Por perturbar deliberadamente las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias.
4.- Por todas aquellas acciones en contra del objeto y principios del Sindicato, de la moral y las buenas
costumbres.
DE LOS MOTIVOS DE LA EXCLUSIN DEFINITIVA:
1.- Por contravenir deliberadamente los acuerdos, resoluciones y dems actos emanados de la Asamblea
de afiliados o de la Junta Directiva.
2.- Por contravenir deliberadamente las acciones o directrices acordadas por la Asamblea de afiliados o
de la Junta Directiva para solventar los problemas de los trabajadores, siempre y cuando esta
desavenencia cause grave perjuicio a los mismos.
3.- Por estar propiciando la participacin, vinculacin o intervencin activa y reiterada de de actos
lesivos a los afiliados.
4.- Por realizar actos contrarios a las finalidades del Sindicato.
5.- Por malversacin o fraude de los fondos del Sindicato.
6.- Por observar conductas reprobables, de modo que sus actos desacrediten a los dems miembros del
Sindicato.
7.- Por realizar o propiciar actos que sean manifiestamente contrarios a la moral, a los principios y
dems valores fundamentales que rigen al Sindicato, al sistema democrtico y a la institucionalidad del
Estado de derecho venezolano.
8.- Por considerarlas como tal en la Asamblea de afiliados con los votos favorables de las dos terceras
(2/3) partes de sus integrantes.
Pargrafo 2: En caso que procediera la exclusin o dejara de pertenecer algn afiliado o afiliada a esta
organizacin sindical este o esta tendr derecho que le corresponda a las instituciones de carcter social
que exista para el momento.
ARTCULO 16: Los trabajadores o miembros de la junta directiva acusados ante el tribunal
disciplinario podrn designar hasta tres (3) defensores que pertenezcan a la Organizacin Sindical, para
que en su defecto se avoquen en su defensa.
CAPITULO VI.
NUMERO

DE

MIEMBROS

DE

LA

JUNTA DIRECTIVA,

DURACION,

CARGOS

AMPARADOS POR FUERO SINDICAL Y ATRIBUCIONES, CAUSA Y PROCEDIMIENTOS

DE REMOCION PARA LA REMOCIN O REVOCATORIA DEL MANDATO DE LOS Y LAS
INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA. FORMA DE SUSTITUCIN DE LOS QUE
HAYAN SIDO REMOVIDOS, REMOVIDAS, REVOCADOS, REVOCADAS O HAYAN
RENUNCIADO A SU CARGO ANTES DEL VENCIMIENTO DEL PERODO ESTATUTARIO
DE LA JUNTA DIRECTIVA.

ARTCULO 17: De la organizacin.

Estar conformada por una Junta Directiva que durara en sus funciones tres (03) aos, integrada por; las
siguientes Presidente, Secretario General, Secretario de Organizacin; Secretario de Reclamo y trabajo;
Secretario de Finanzas; Secretario de Actas Correspondencia; Secretario de Cultura, propaganda y
Deporte; Secretario de Asuntos Sociales; dos suplentes y la Direccin de tica y Disciplina integrada por
el Tribunal Disciplinario. Los siete (7) primeros Miembros de la Organizacin Sindical conforme al
orden sealado (Secretario General; Secretario de Organizacin; Secretario de Reclamo y trabajo;
Secretario de Finanzas; Secretario de Actas y Correspondencia; Secretario de Cultura, propaganda y
Deporte; Secretario de Asuntos Sociales y dos suplentes; gozaran de fuero sindical, establecida en el
artculo 419 de la Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras an despus de
vencido e! plazo hasta tres (3) meses para la cual fueron electos, excepto los integrantes de la direccin
de tica y Disciplina. (Tribunal Disciplinario) Dicha Directiva no podr exceder de tres (03) aos en sus
funciones. Los y las Integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarn obligados u
obligadas a hacer declaracin jurada de bienes.
ARTICULO 18: Mientras la Asamblea General de Afiliados no est reunida, la suprema autoridad del
Sindicato radicar en la Junta Directiva.
ARTICULO 19: Los miembros de la Junta Directiva tomaran posesin de sus cargos, dentro de los
Cinco (5) das siguientes a su Eleccin, a tal efecto la Directiva saliente entregara en el Curso de dicho
termino a la Directiva entrante todos los archivos, tiles y bienes o haberes del Sindicato previo anlisis
y levantamiento de un inventario fsico, el cual deber ser suscrito y firmado por los miembros de la
Junta Directiva.
ARTCULO 20: Los miembros de la Junta Directiva son personal y colectivamente responsables de la
forma que se cumplan los acuerdos de la asamblea, del estricto cumplimiento de la organizacin
sindical, que se encargara de sancionar el tribunal disciplinario.
ARTICULO 21: Los miembros de la junta directiva, sesionaran al menos una vez cada quince (15) das
y la asistencia de sus integrantes es de obligatoriedad.
ARTCULO 22: Los miembros de la Junta Directiva actuaran siempre en nombre y representacin del
sindicato, velaran por el estricto cumplimiento de las disposiciones de los estatutos del sindicato, leyes
de la repblica, La constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y dems disposiciones legales
aplicables a los trabajadores. As mismo estarn obligados a ejecutar las decisiones y acuerdos que
emanen de la Asamblea y lucharan persistentes por el logro y realizacin de los objetivos de provecho y
xito para el sindicato.
ARTCULO 23: Los miembros de la Junta Directiva son personal y colectivamente responsables de las
normas y del estricto cumplimiento de sus obligaciones ante la Asamblea, en consecuencia esta puede
revocarles su nombramiento a un miembro o varios de ellos, en pleno, previo cumplimiento de las
formalidades requeridas para ejercer el derecho de la Asamblea del mandato revocatorio.

ARTCULO 24: De las atribuciones.

Entre las atribuciones de la junta directiva podemos mencionar las siguientes, aparte de los artculos
siguientes:
1) Velar por el cumplimiento de estos Estatutos, de los Reglamentos e instructivos, y dems normas del
sindicato.
2) Desarrollar, cumplir y hacer que se cumplan los objetivos y los fines del Sindicato.
3) Elaborar y proponer planes de trabajo, de lucha, de accin, proyectos de reglamentos, pliegos
conflictivos y someterlos a consideracin de los organismos correspondientes.
4) Desarrollar sus propios planes de trabajo.
5) Lograr el crecimiento y consolidacin del Sindicato.
6) Cumplir y hacer que se cumplan los planes de trabajo, las decisiones, los acuerdos y resoluciones, y
las tareas encomendadas por los organismos del sindicato.
7) Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su
desarrollo integral y el logro de una .sociedad justa y amante de la paz basada en la valoracin tica del
trabajo.
8) Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente.
9) Proteger y defender los intereses de sus afiliados y afiliadas en el proceso social de trabajo.
10) Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y,
especialmente, en los procedimientos de conciliacin, mediacin y arbitraje.
11) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su
cumplimiento.
12) Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas, mejorando las
condiciones materiales, morales e intelectuales y el inters supremo del trabajo como hecho social y
proceso generador de riqueza para su justa distribucin.
13) Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean miembros
de la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la proteccin de sus intereses individuales o
colectivos, en sus relaciones con el patrono o patraa y en los procedimientos administrativos. En el
caso de los procedimientos judiciales podrn ejercer la representacin de los trabajadores y trabajadoras,
con la debida asistencia jurdica.
14) Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la seguridad
social y el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras, especialmente las de
prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construccin de viviendas para los

trabajadores, las de creacin y mantenimiento de servicios sociales y actividades sanas y de

mejoramiento durante el tiempo libre.
15) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas
populares y clubes destinados al deporte y a la recreacin o al turismo.
16) Realizar estudios sobre las caractersticas de la respectiva rama profesional, industrial o comercial o
de servicios, costos y niveles de vida, educacin, aprendizaje y cultura y, en general, sobre todas
aquellas que les permita promover el progreso social, econmico y cultural de sus asociados; y presentar
proposiciones a los Poderes Pblicos para la realizacin de dichos fines.
17) Colaborar con las autoridades, organismos e institutos pblicos en la preparacin y ejecucin de
programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitacin tcnica y colocacin de los
trabajadores.
18) Realizar campaas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los trabajadores en la
lucha activa contra la corrupcin, consumo y distribucin de estupefacientes y sustancias psicotrpicas y
hbitos dainos para su salud fsica y mental, y para la sociedad.
19) Firmar conjuntamente con el secretario general, secretario de organizacin y el secretario de
finanzas los cheques, rdenes de pago y todo lo relativo a la movilizacin financiera de la
Organizacin.
20) Las que sealen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro de sus
finalidades, en el marco de la Constitucin y las leyes.
ARTCULO 25: Cada secretara nombrar los asistentes que considere pertinente, previa aprobacin de
la junta directiva, con el propsito de aligerar la asistencia y atencin de los afiliados, y estos sern de
libre remocin cuando as lo considere.
ARTCULO 26: La junta directiva le corresponder la presentacin de un Estado de Ingresos y Egresos
de los fondos del sindicato antes de finalizar la segunda quincena del mes de marzo, de cada ao. Fijara
sendos informes y debern ubicarlos en lugares visibles con un promedio de quince (15) das antes de la
Asamblea General.
ARTCULO 27: La junta directiva velar por el sano cumplimiento de los estatutos, el reglamento
interno, acuerdos y resoluciones que emanen de la Asamblea y del propio Directorio Ejecutivo.
ARTICULO 28: La junta directiva representara a la organizacin y por lo tanto a los miembros de esta
y mantener con las dems entidades de trabajadores relaciones de humanidad, solidaridad y cooperacin.
ARTICULO 29: La junta directiva Coordinara y evaluara la conformacin de estadsticas sobre las
condiciones de trabajo, salarios, reclamos y todo lo que coadyuven a la obtencin del mayor numero de
datos, informaciones y cifras debidamente organizadas para la consecucin de los objetivos del
Sindicato.

ARTICULO 30: La junta directiva velara por la marcha y buen funcionamiento de sus miembros,
cumplir cabalmente con las funciones que le encomienden sus afiliados y asegurar la integra defensa de
los mismos.
ARTCULO 31: La junta directiva tendr a su cargo la preparacin de los proyectos, reformas,
acuerdos, resoluciones y otras iniciativas que sean necesarias para el mayor desarrollo del trabajo de los
afiliados.
ARTICULO 32: La junta directiva ser la responsable de fijar, hora, fecha, lugar de las asambleas
generales, ordinarias y extraordinarias.
ARTCULO 33: De las atribuciones del presidente y Secretario General:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica
del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento, la Convencin Colectiva de Trabajo
y dems disposiciones legales.
b) Presidir las secciones de la Junta Directiva, las Asambleas que se convoquen y las otras actividades
de la Junta Directiva en pleno.
c) Representar al sindicato en todos los actos oficiales y extraoficiales. Supervisar las finanzas y
planificar todo lo concerniente a las auditorias necesarias que diesen lugar en caso de irregularidades.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario de finanzas y el Secretario de Organizacin toda recaudacin
que se logre por triplicado.
e) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, de los acuerdos y resoluciones del Sindicato y las
Asambleas.
f) Firmar junto con: Secretara de Reclamos, Secretara de Organizacin y Secretaria de Actas y
Correspondencias, las actas, resoluciones, correspondencias y otros documentos que requieran la rbrica
del secretario general para dar la autenticidad.
g) Firmar junto al Secretario de Finanzas y el Secretario de Organizacin, los instrumentos, cheques,
rdenes de pago y las erogaciones del Sindicato acordadas por la junta directiva. Nota: necesariamente
estas formas mercantiles debern contener por lo menos tres (3) firmas de los miembros directivos.
h) Firmar conjuntamente con la Secretara de Reclamos, Secretaria de Organizacin y Secretara de
Actas y Correspondencias, las postulaciones credenciales, carnets y cualquier otro documento que sirva
de acreditacin o presentacin de cualquier afiliado.
i) Firmar conjuntamente con las dems secretarias y miembros de la junta directiva las decisiones
tomadas por este y la asamblea.
j) Contratar y remover con las dems secretaras y miembros de Junta Directiva las decisiones tomadas
por este y por la asamblea.

k) Convocar la Asamblea extraordinaria plenaria un (1) mes antes de la terminacin del periodo de las
funciones de la Junta Directiva, con la finalidad de presentar la memoria y cuenta, la cual contendr sus
actuaciones y actividades as como el estado de ingresos y egresos generales de los fondos del Sindicato.
ARTCULO 34: Son atribuciones del Secretario de Organizacin:
a) Elaborar los planes de contingencia presentar los proyectos que adecuen y mejoren las condiciones
desde todo su mbito al Sindicato.
b) Editar las resoluciones e informaciones de inters sindical para todos sus Afiliados. Organizar y
conformar en coordinacin con la Secretara de Reclamos los equipos de Asuntos Legales y del Trabajo
para la asistencia de sus Afiliados, al igual que las otras Secretaras que as lo requieran.
c) Programar los actos para el da Internacional del Trabajador a celebrarse el 1ero. De Mayo de cada
ao, al igual que otras actividades de inters colectivo.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Finanzas toda recaudacin que se
logre por triplicado.
e) Firmar junto con el Secretario General y al Secretario de Finanzas, los Instrumentos, cheques, rdenes
de pago y las erogaciones del Sindicato acordadas por la junta directiva.
f) Manejar los fondos de la caja chica.
g) Suplir al secretario general
ARTCULO 35: Son atribuciones del Secretario de Reclamos:
a) Firmar conjuntamente con los dems miembros de la Junta Directiva las decisiones tomadas por este
y por la asamblea. Cumplir y hacer cumplir el estatuto y los acuerdos y resoluciones del Sindicato.
b) Coordinar lo concerniente a la Junta Directiva conjuntamente con la Secretara de organizacin y
hacer cumplir por parte de sus integrantes sus deberes.
c) Asistir a los trabajadores cuando stos lo requieran.
d) Programar y realizar todas las actividades correspondientes a las situaciones y relaciones derivadas de
los hechos laborales.
e) Coordinar con el Secretario General y el ente empleador todo lo concerniente a los ingresos y los
hechos que deriven o vinculen las relaciones laborales con el trabajador.
f) Firmar en conjunto con el Secretario General y el Secretario de Actas y Correspondencia las
postulaciones, carnets y cualquier otro documento que sirva de acreditacin o presentacin de cualquier
Afiliado.
g) Coordinar con el Secretario General y el Secretario de Organizacin la Creacin de Comits en
beneficios de los trabajadores, en caso de ser necesarios.

h) Intervenir en la formacin de convenios colectivos de trabajo, en la formacin de tarifas, fijacin de

salarios y cuanto se relaciones con los reglamentos internos del trabajo, en los diversos centros de
trabajos.
i) Asistir a los trabajadores en cuanto fuera menester para conocer los problemas que confrontan.
j) Intervenir en los conflictos que surgieren entre el Sindicato y los representantes de la empresa.
k) Asistir a los trabajadores en todos los reclamos que surjan de despidos injustificados, amonestaciones,
desmejoras y en general en todo cuanto fracture los intereses de los trabajadores miembros del
Sindicato.
l) Hacer cumplir los convenios colectivos y todos los instrumentos legales que contengan beneficios
reivindicativos para los trabajadores.
m) Suplir al secretario de organizacin.
ARTCULO 36: De las Atribuciones del Secretario de Finanzas:
a) Programar las actividades relacionadas con; la presentacin de los Balances, de Ingresos y Egresos,
Memoriales Financieros, Estados de Ganancia y Prdidas, Balance anual y final del ejercicio de la Junta
Directiva.
b) Presentar al Secretario General para su respectiva firma los Instrumentos Mercantiles por los
conceptos requeridos para tal fin.
c) Firmar junto a la Secretara de General y al Secretario de Organizacin, los instrumentos, cheques,
rdenes de pago y las erogaciones del Sindicato acordadas por la junta directiva.
d) Coordinar entre las Instituciones Bancarias los Instrumentos negociables para el crecimiento del
capital del Sindicato.
e) Solicitar en coordinacin con la Secretaria de Organizacin, los crditos a las instituciones del Estado
para las consecuciones, crecimiento y bienestar de la organizacin sindical.
f) Llevar los libros Contables y firmar en conjunto con el Secretario General las actas de reuniones y
acuerdos financieros.
g) Le corresponde la recaudacin de las cotizaciones del Sindicato.
h) Deber reportar el ingreso de otros aportes que por cualquier concepto sean solicitados por el
Sindicato.
i) Emitir los pagos debidamente autorizados por la Junta Directiva y/o Asamblea.
j) Presentar y elaborar las estadsticas para el control del pago de las cotizaciones. Las cuales deben ser
colocadas en un lugar visible como carteleras sindicales en la sede donde funcione el Sindicato.

k) Depositar los fondos sindicales recaudados por las cuotas ordinarias y extraordinarias, una vez
entregado por la entidad de trabajo, en una entidad Bancaria con preferencia a las del Estado Venezolano
y en nombre del Sindicato, pudiendo dejar el 25 % de lo recaudado a efectos de la caja chica.
l) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Organizacin, toda recaudacin que
se logre por triplicado.
m) Suplir al secretario de reclamos.
ARTCULO 37: Son atribuciones del Secretario de Actas y Correspondencia:
a) Elaborar las actas y acuerdos que se establezcan en las sesiones de la Junta Directiva.
b) Elaborar las postulaciones solicitadas por el Secretario General.
c) Levantar las actas y acuerdos que se establezcan en las Asambleas.
d) Solicitar de la Secretara de Reclamos, y Secretara de Organizacin, los proyectos que a bien tengan
estas para la consecucin y objetivos que estn dirigidos al fortalecimiento de la estructura de
organizacin y la articulacin de esta con otros entes de las Instituciones Pblicas y Privadas.
e) Recibir los informes de la Secretara de Cultura, propaganda y deportes las cuales debern ser
remitidas con copias a la Junta Directiva y conformarla por estas en condicin de recibidas.
f) Consignar las notificaciones, acuerdos y resoluciones indicadas en dicha correspondencia.
g) Firmar en conjunto con las Secretaras de acuerdo con sus atribuciones las comunicaciones giradas al
Sindicato y a otras instancias o Instituciones cuando sean por cualquiera de las Instancias de la Junta
Directiva.
h) Suplir al secretario de finanzas.
ARTCULO 38: De las atribuciones del Secretario de Cultura, propaganda y Deporte.
a) Cuidar del buen estado de los centros de trabajo, proponiendo su incremento y creando la estructura
para la misma.
b) La Secretara de Cultura, Propaganda y Deporte deber impulsar todos los medios posibles para la
publicacin de la propaganda del Sindicato coordinar y fomentar una amplia comunicacin con las
dems Organizaciones Sindicales de carcter Nacional e Internacional, solicitndoles las informaciones
que sirvan de fortalecimiento en la experiencia para la mejor condicin de las actividades.
c) Fomentar las relaciones con la comunidad en la cual se desenvuelva el Sindicato.
d) El fomento de las disciplinas deportivas a nivel de los trabajadores, sin descuidar el factor social
trabajo.
e) La implementacin de medidas que permitan la adquisicin de artculos deportivos individuales y por
equipos.

f) Ser responsable del cuidado de los implementos deportivos y de las canchas que pudieren existir.
g) Cumplir y hacer cumplir las obligaciones, atribuciones y actividades inherentes al cargo.
h) Suplir al secretario de acta y correspondencia.
ARTCULO 39: De las atribuciones del Secretario de Asuntos Sociales:
a) Asistir a las reuniones del Tribunal Disciplinario, cada vez que sea necesario, con el fin de informar
sobre todo aquello que le sea requerido por ste,
b) Velar por que entre los afiliados reine la mayor cordialidad
c) Velar por el cumplimiento, tanto de los miembros de la Junta Directiva, Comisiones diversas,
funcionarios adjuntos a las secretaras, afiliados en general, de los presentes Estatutos y Disposiciones
de la Asamblea Genera! y de la Junta Directiva
d) Llevar un expediente cuando se cometan faltas que ameriten una sancin indicndole al mismo el o
los nombres de los indiciados, fecha de la comisin de la falta y en general, todos los recaudos que crean
convenientes para el esclarecimiento del hecho
e) Cumplir y hacer cumplir las decisiones tomadas en el Tribunal Disciplinario con relacin a una
posible sancin a uno de los afiliados, as como cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la
Asamblea General, de la Junta Directiva y de los presentes Estatutos.
f) Suplir al secretario de Cultura, propaganda y Deporte.
ARTCULO 40: CAUSAS Y PROCEDIMIENTO DE REMOCIN DE LOS MIEMBROS DE LA
JUNTA DIRECTIVA.
Sern causa de remocin de los Miembros de la Junta Directiva por razones siguientes:
a) Por ingresar a otra organizacin sindical.
b) Malversacin de los fondos del Sindicato.
c) Reclamar emolumentos o cualquier otro obsequio de los trabajadores a quien defiende en
cumplimiento de sus obligaciones sindicales.
d) Percibir dinero o cualquier otro obsequio de los patronos con ocasin de sus actividades sindicales.
e) Por realizar actos hechos tendientes a dividir la agrupacin y Constituir Organizaciones Sindicales
paralelas.
f) Negativa a cumplir una decisin tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones legtimas, siempre
que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer.
g) Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados o afiliadas a
la organizacin sindical.

h) Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios
derivados de la libertad sindical para su lucro o inters personal, sern sancionados y sancionadas de
conformidad con la Ley.
ARTICULO 41; Ser el tribunal disciplinario, el encargado de conocer las faltas de los directivos.
ARTICULO 42: El tribunal disciplinario una vez comprobado la falta y habindose realizado el debido
proceso de defensa, establecido en el pargrafo nico del artculo 14 de los presentes Estatutos, dictara
en asamblea General la sentencia de exclusin o sancin al directivo afectado.
ARTICULO 43: Forma de sustitucin de los que hayan sido removidos, removidas, revocados,
revocadas o hayan renunciado a su cargo antes del vencimiento del perodo estatutario de la Junta
Directiva.
En caso de ausencias temporales o permanentes de cualquier miembro de la Junta Directiva, este ser
sustituido por el directivo que lo antecede y en caso de no tenerlo, se podr decidir en una asamblea
general de trabajadores y trabajadoras convocada a tal efecto, as mismo el cargo que quede vacante.
Cuando durante el periodo estatutario de la junta directiva renunciaran, se ausentaran o fuesen
removidos ms de las dos terceras partes de sus integrantes, deber convocarse al proceso electoral de la
organizacin sindical. El directivo sustituto o directiva sustitua ejercer el cargo por el resto del
perodo.
CAPITULO VII.
FORMA DE ELECCION DE LA JUNTA DIRECTIVA.
DEL PROCESO ELECTORAL.
ARTCULO

44:

SINDICATO

DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DE

LAS

TELECOMUNICACIONES CARABOBO (SINTTELCA)

Las elecciones para los integrantes de la junta directiva y el tribunal disciplinario, se har cada tres (3)
aos y en la fecha que fije la Asamblea General Extraordinaria y sern electos por votacin directa y
secreta en proceso mixto nominalmente y en lista con la representacin de las minoras mediante el
sufragio Universal, Directo y Secreto de conformidad con el artculo 293, numeral 6 de la Constitucin
de la Repblica Bolivariana de Venezuela en concordancia con el artculo 33, numeral 2 de la ley
orgnica del poder electoral, en sus Normas Sobre Asesora Tcnica y Apoyo Logstico en Materia de
Elecciones Sindicales (NATALMES)- establecida en la RESOLUCION No. 120119.003 dictaminada, el
19 de enero de 2012 y publicada en la gaceta electoral de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 595
del 01 de febrero de 2012 y por lo establecido en los presentes estatutos. Se levantara el acta respectiva
de instalacin de la mesa electoral. El escrutinio se realizara inmediatamente despus que termine la
votacin de los electores a la hora sealada; teniendo acceso al mismo sitio donde se lleva a efecto,
nicamente los testigos que se designen, a fin de comprobar la exactitud de las operaciones que se

lleven a cabo. Los reclamos que se deseen formular, lo harn por escrito y la comisin electoral los
mencionara en las actas respectivas.
En las actas que se levanten, la comisin electoral deber dejar constancia de los pormenores siguientes:
a) lugar, hora y fecha de los escrutinios.
b) nombre de los miembros de la junta electoral que estuvieron pendientes.
c) nombres y apellidos de los ciudadanos y de los testigos presentes en el acto.
d) nmero de sobres recibidos.
e) nmeros de votos computados en blanco; votos anulados; as como el nmero de votos obtenidos por
las planchas.
f) nombres y apellidos completos, domicilio; entre otros., de los electores.
Esta acta ser firmada por la comisin electoral y por los testigos que hubieren estado presentes en el
escrutinio. Si se negaren a hacerla, se har constar la circunstancia. Finalizadas las tareas del escrutinio,
de totalizacin, proclamacin y adjudicacin la comisin electoral se pronunciara sobre el proceso
electoral, haciendo pblico el resultado. Cumplido todo el proceso, la comisin electoral remitir toda la
documentacin al consejo nacional electoral para su respectiva certificacin y les entregara una copia a
los integrantes de la junta directiva para su archivo.
ARTCULO 45: Se establece la alterabilidad en la Junta Directiva y en los integrantes del Tribunal
Disciplinario, de acuerdo a lo pautado en el segundo prrafo del artculo 95 de nuestra Constitucin.
ARTCULO 46: La junta directiva o un grupo de afiliados, en caso de que el sindicato se encuentre
acfalo en cuanto a los miembros de la junta directiva, podr solicitar ante el Consejo Nacional Electoral
la convocatoria a elecciones de las autoridades de la organizacin sindical. La solicitud de convocatoria
a elecciones de la organizacin Sindical contendr: a. Descripcin de los cargos a elegir. b. Fecha
prevista para celebrar la eleccin de las autoridades de la organizacin sindical.
ARTCULO 47: Sesenta (60) das, antes de vencerse el periodo para el cual fueron electas, las
Autoridades Sindicales, la Junta Directiva, convocara una asamblea General extraordinaria con el Fin de
elegir los miembros que integraran la Comisin Electoral. En caso de que no haya voluntad por parte de
los y las integrantes de la Junta Directiva de la organizacin sindical un grupo de trabajadores afiliados
y trabajadoras afiliadas, de por lo menos el diez (10%) podr convocar a elecciones sindicales. Las
organizaciones sindicales notificarn de la convocatoria del proceso de elecciones al Poder Electoral y si
lo requieren solicitarn el apoyo necesario para la organizacin del proceso electoral a los fines de
garantizar los derechos e intereses de sus afiliados y afiliadas.
ARTCULO 48: La Comisin electoral ser la encargada de Organizar todo lo referente al proceso
eleccionario del Sindicato y estar integrada por Un (1) Presidente, Un (1) Vicepresidente, (1) Secretario
y dos (2) Miembros Suplente, los cuales sern designados en el acta de Instalacin, inmediatamente
despus de su eleccin.

ARTCULO 49: La Comisin electoral actuara apegada a las normas establecidas por el CNE, es por
ello que las normas que regirn el proceso electoral y el da de las elecciones sern publicadas con
veinticincos das de anticipacin. En consecuencia el ente rector para el procedimiento eleccionario es el
CNE.
FUNCIONES DE LA COMISIN ELECTORAL. Son funciones y/o atribuciones enunciativas no
limitativas de la Comisin Electoral las siguientes:
1.- Adoptar las medidas necesarias para asegurar la democracia sindical y la transparencia en las
diferentes fases del proceso electoral.
2.- Remitir al Consejo Nacional Electoral el Acta de Designacin de los miembros de la Comisin
Electoral Interna y el Acta de Instalacin de la Comisin Electoral.
3.- Presentar ante el Consejo Nacional Electoral el Proyecto Electoral.
4.- Desarrollar el Proyecto Electoral.
5.- Solicitar a los y las representantes de la organizacin sindical el listado de los trabajadores y
trabajadoras afiliadas a la organizacin, actualizado ante el Registro Nacional de Organizaciones
Sindicales.
6.- Presentar ante el Consejo Nacional Electoral el listado de los trabajadores afiliados y trabajadoras
afiliadas, a los fines de conformar el Registro Electoral Preliminar y el Registro Electoral Definitivo de
la organizacin sindical.
7.- Requerir del Consejo Nacional Electoral la asesora especializada en materia electoral.
8.- Extender las credenciales a los miembros de mesa y testigos electorales.
9.- Conocer y decidir los recursos interpuestos contra sus actos, abstenciones u omisiones de naturaleza
electoral.
10.- Celebrar los actos de totalizacin, adjudicacin y proclamacin.
11.- Publicar y notificar a los trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas y al Consejo Nacional
Electoral los resultados del proceso electoral.
12.- Realizar cualquier otra actividad que en material electoral se encuentre prevista en estos estatutos.
ARTCULO 50: La Convocatoria para el da de las elecciones ser publicada en la Cartelera del
Sindicato o en un Diario de Circulacin regional.
ARTCULO 51: En las elecciones de los sindicatos participaran los afiliados y afiliadas al sindicato,
quienes estn solventes con las cuotas sindicales, quienes estn aprobados por el comit disciplinario.
Son electores con derecho al voto para la eleccin de las autoridades sindicales, aquellos trabajadores
que estn afiliados a esta organizacin sindical y que aparezcan en el CUADERNO ELECTORAL DE
VOTACIN. Cada elector participante en el proceso electoral con derecho a voto, emitir un solo voto
por cada cargo uninominal que se vaya a elegir de las autoridades sindicales y una sola vez en el voto
lista, es decir en aquellos cargos de las autoridades que se presenten segn el Cronograma electoral en
plancha
ARTICULO 52: Todos los trabajadores y trabajadoras afiliados al sindicato con derecho al voto tienen
el derecho a postular y ser postulados para los distintos cargos a elegir, siempre y cuando cumplan con

los requisitos establecidos en la Constitucin Nacional y la LEY ORGNICA DEL TRABAJO, LOS
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
PARAGRAFO PRIMERO: No podrn optar a los cargos directivos de estos

estatutos aquellos

afiliados que estn incursos en los siguientes supuestos:

A.- Que hayan sido sometidos a procesos judiciales con sentencia condenatoria de acuerdo a lo previsto
en el Cdigo Orgnico Procesal Penal y est cumpliendo condena.
B.- Que hayan sido sometidos a sanciones disciplinarias con carcter de suspensin y/o expulsin por
esta organizacin sindical y al momento de realizarse las postulaciones estn cumpliendo el lapso de
suspensin o si fuera el caso expulsin definitiva.
C.- Los que estn incurso en el supuesto establecido en el artculo N 415 de la LEY ORGNICA
DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
PARAGRAFO SEGUNDO: Cualquier trabajador activo y solvente (que NO presente una morosidad
de tres (03) cuotas ordinarias como mnimo), puede participar en las elecciones sindicales siempre y
cuando sea afiliado de la organizacin sindical.
Requisitos para la inscripcin de candidatos y candidatas:
- Documento formal que se debe presentar ante la comisin electoral para la postulacin de candidatos
tanto para los cargos uninominales como para los cargos de planchas cerradas deber contener:
1.- Nombres y Apellidos de los Candidatos.
2.- Numero de Cedula de Identidad.
3.- Cargo Directivo que aspira ocupar uninominalmente.
4.- Cargo Directivo que aspira ocupar en la Plancha.
5.- Firma de aceptacin de la postulacin.
6.- Nombres, Apellidos y Cedula de al menos un postulante.
-Antigedad mnima de 5 aos de servicio en la entidad de trabajo.
PARAGRAFO TERCERO: Las postulaciones sern vlidas una vez que la Comisin Electoral las
revise, de manera que cumplan con los requisitos estipulados y de acuse de recibo de las mismas
indicando el nmero de plancha que le corresponda segn el orden y la fecha de presentacin. La
Comisin Electoral no dar curso a las postulaciones que no cumplan que estn extemporneas a la
fecha propuesta. Ningn afiliado podr postularse simultneamente a ms de un cargo de eleccin
uninominal o por plancha a los diferentes organismos del sindicato. El no acatamiento de esta norma es
causal para la no inclusin del postulado a eleccin por plancha o uninominal hasta que el mismo sea
subsanado dentro de los lapsos previstos en estos estatutos y en el Cronograma Electoral. Los miembros
de la Comisin Electoral no podrn ser postulados como candidatos o candidatas, a no ser que renuncien
a sus respectivos cargos, antes del inicio de las postulaciones.
PARAGRAFO CUARTO: Se aplicara un sistema de votacin que integre en la eleccin de la junta
directiva la forma uninominal y la representacin proporcional de las minoras. Las planchas por una
parte y por otra los candidatos y candidatas a un mismo cargo, si los hubieren, segn cada caso que
hayan obtenido el mayor nmero de votos sern el ganador o ganadora. La representacin proporcional

constitucional de las minoras indicadas en el artculo 402 de la Constitucin de la Repblica

Bolivariana de Venezuela, se aplicara conforme a la cantidad de votos que hayan obtenidos
ordenadamente de mayor a menor hasta agotar los primeros cincos 5 cargos directivos. La eleccin y
ubicacin de los cargos de la junta directivas del sindicato, se har y distribuir de mayor a menor
aplicando el cociente electoral conforme a los votos obtenidos.
PARAGRAFO QUINTO: La revocatoria del mandato de la junta directiva de la organizacin sindical
se har mediante referndum el cual no podr ser convocado antes de que haya transcurrido ms de la
mitad del periodo para la cual fue electa. En caso de resultar aprobada la revocatoria, la comisin
electoral del proceso refrendario convocara dentro de los (15) das siguientes a la asamblea general para
la designacin de la comisin electoral sindical. En caso de que la comisin electoral del proceso
refrendario no convocare a la asamblea en el lapso previsto, esta ser convocada por la juez o jueza en
materia electoral a peticin de los trabajadores afiliados y trabajadoras afiliadas.
PARAGRAFO SEXTO: Se abrir el proceso de campaa electoral, cuyo lapso ser de siete (7) das
hbiles continuos, o en el referido lapso tambin estar sujeto a un tiempo mayor o menor a siete (7)
das, segn lo establezca la comisin electoral. Cada plancha o candidatos y candidatas segn sea el caso
tendr derecho a un (1) testigo en cada mesa de votacin
Las resoluciones electorales en su contenido sern aplicada en su integridad, fundamentalmente en su
objeto, mbito de aplicacin, finalidades, libertad sindical en materia de electoral, electores afiliados y
electoras afiliadas , principios de las elecciones sindicales, estatutos o reglamentos internos, normas
especiales, principios de colaboracin, publicidad de los actos de votacin, notificacin formal de la
convocatoria, proyecto electoral, registro electoral, postulaciones, acta de votacin y escrutinios, acta de
totalizacin, adjudicacin y proclamacin, conservacin del material electoral y de los recursos
electorales respectivos, normas sobre la asesora tcnica y apoyo logstico en materia de elecciones
sindicales, de las comisiones electorales, de las mesas electorales, del proceso electoral respectivamente.

CAPITULO VIII.

REFERENDUM SINDICALES.
ARTICULO 53: Transcurrida la mitad del periodo para la cual fue elegido la junta directiva, un nmero
no menor del cincuenta por ciento (50%) de los trabajadores y las trabajadoras podrn convocar a una
asamblea de trabajadores para solicitar un referndum revocatorio a los miembros de la junta directiva
(en su totalidad a los miembros que la asamblea considere necesario que no est cumpliendo con sus
atribuciones contemplados en los estatutos).
Procedimientos: El cincuenta por ciento

50% de los trabajadores convocar a una asamblea

extraordinaria, para solicitar y aprobar el referndum revocatorio total o parcial de la junta directiva, el
cual no podr ser convocado antes de que haya transcurrido ms de la mitad del perodo para el cual fue
electo, de ser aceptado por la mayora de los trabajadores, estos elegirn una comisin electoral el cual

ser el encargado de Organizar todo lo referente al proceso, estar integrada por Un (1) Presidente, Un
(1) Vicepresidente, (1) Secretario y dos (2) Miembros Suplente, los cuales sern designados en el acta de
Instalacin, inmediatamente despus de su eleccin.
Para el referndum revocatorio se realizara una boleta la cual contendr una pregunta en la cual se
indicara si est o no de acuerdo con (el) o (los) miembros de la junta directiva.
Para que los miembros de la junta directiva sean revocados debe ser aprobado con un cincuenta y uno
por ciento (51%) de los votos escrutados donde actuaron los miembros afiliados a dicha organizacin
sindical.
En caso de resultar aprobada la revocatoria, la Comisin Electoral del proceso refrendario convocar
dentro de los quince das siguientes a la asamblea general extraordinaria, para la designacin de la
comisin electoral, cuando fuesen removidos ms de las dos terceras partes de los integrantes de la junta
directiva, en caso de que la comisin electoral del proceso refrendario no convocare a la asamblea en el
lapso previsto, sta ser convocada por la Juez o Jueza en materia electoral a peticin de los afiliados y
afiliadas. Cuando los integrantes de la junta directiva removidos sean menor a las 2/3 partes de sus
integrantes, a sustitucin de los cargos se podr decidir en una asamblea extraordinaria, de trabajadores
y trabajadoras convocada a tal efecto. El directivo sustituto o directiva sustitua ejercer el cargo por el
resto del perodo, de conformidad al 409 de la ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras.

CAPITULO IX.

DESTINO DE LOS FONDOS Y REGLAS PARA LA ADMINISTRACION

DEL PATRIMONIO SINDICAL.
ARTCULO 54: DE LOS FONDOS.
Los fondos del Sindicato estarn constituidos por el patrimonio Sindical, el cual est formado por las
cotizaciones ordinarias y extraordinarias de sus miembros y los aportes contractuales que en
contratacin se conquisten.
Las organizacin sindical tendr derecho a organizar su gestin, administrar sus fondos y a su
independencia financiera, el derecho a la rendicin de cuentas sobre la administracin de los fondos
sindicales a los afiliados y afiliadas.
ARTCULO 55: Los fondos del Sindicato sern destinados de la siguiente manera.
A) Pagos de bienes e inmuebles.
B) Pagos de servicios pblicos.

C) Pagos de asesores jurdicos, laborales.

D) Gastos de representacin a los miembros de la Junta Directiva en sus funciones propias de la
Organizacin.
E) Socorrer en caso de emergencia de los afiliados o afiliadas y sus familiares.
F) En promover actividades culturales, deportivas y recreativas a los afiliados y sus familiares.
ARTICULO 56: REGLAS PARA LA ADMINISTRACIN DEL PATRIMONIO SINDICAL.
1) Los patronos y las patronas debern descontar del salario de los trabajadores afiliados y las
trabajadoras afiliadas a una organizacin sindical las cuotas ordinarias o extraordinarias que la
organizacin sindical haya fijado de conformidad con sus estatutos y hayan sido autorizadas por el
trabajador o trabajadora, previa autorizacin por el trabajador o la trabajadora.
2) Las sumas recaudadas las entregar el patrono o la patrona a los representantes autorizados de la
organizacin sindical tan pronto haya hecho la recaudacin, mediante un cheque girado a nombre de la
organizacin sindical. No podrn ser pagadas en efectivo ni en cheques a nombre de personas naturales
o jurdicas distintas a la organizacin sindical, en caso contrario se considerarn como no efectuados y la
organizacin sindical podr exigir el pago correspondiente.
3) Los fondos recaudados por cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias sindicales debern
depositarse en una institucin bancaria a nombre de la organizacin sindical, en una cuenta corriente en
Instituciones Bancarias Nacionales, preferiblemente en aquellos de actividades de ndole social.
4) solo podr mantenerse dinero efectivo en la caja chica de la organizacin sindical una cantidad
mnima de 120 unidades tributarias y una cantidad mxima de 240 unidades tributarias. La cual ser
utilizada para gastos fijados en los estatutos. Estos fondos sern administrados por el secretario de
organizacin.
5) Los fondos sindicales no podrn ser movilizados, ni puede efectuarse de ellos pago alguno, sino
mediante instrumento firmado conjuntamente por tres miembros de la junta directiva el secretario
General, el Secretario de Organizacin y el Secretario de Finanzas.
6) De toda recaudacin se dejara constancia por triplicado la cual ira firmada por el secretario General,
el Secretario de Organizacin y el Secretario de Finanzas.
7) Los egresos de la cuenta del Sindicato se hacen mediante instrumento firmado conjuntamente por el
Secretario General, Secretario de Organizacin y el Secretario de Finanzas.

CAPITULO X.
OPORTUNIDAD DE PRESENTACION Y REQUISITOS DE LAS
CUENTAS DE ADMINISTRACION DEL SINDICATO.
ARTICULO 57: La Junta Directiva deber realizar una asamblea general ordinaria antes de finalizar la
segunda quincena del mes de marzo a los fines de dar cumplimiento de la presentacin de las cuentas de

la administracin (ingresos y egresos) que corresponder al ejercicio econmico anual, y publicar una
copia de la cuenta que proyecte presentar quince das antes por lo menos de la fecha en que vaya a
celebrarse la misma, en las carteleras sindicales y centros de trabajo, para ser examinada por los
afiliados y las afiliadas, posteriormente remitir al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales,
informe detallado de su administracin de acuerdo a lo establecido en esta LOTTT y aprobada en
Asamblea General.
Los directivos y las directivas sindicales que de acuerdo a los estatutos sean responsables de la
administracin y movilizacin de los fondos de la organizacin sindical y no hayan cumplido esta
obligacin, no podrn ser reelectos como directivos de la organizacin sindical.
ARTICULO 58: REQUISITOS DE LAS CUENTAS DE ADMINISTRACIN.
Las cuentas de administracin sern llevados en los libros contables destinados para tal fin, y all estarn
expresados los balances de ingreso y egreso, memoriales financieros, estado de ganancias y prdidas,
balance anual y final del ejercicio de la Junta Directiva.

CAPITULO XI.
SUBSIDIOS QUE PUEDEN OTORGARSE A LOS AFILIADOS Y
AFILIADAS Y RESERVAS QUE DEBEN HACERSE PARA ESTOS FINES.
ARTCULO 59: De los fondos del sindicato se har un aporte o reserva a fin de constituir un fondo
solidario del 10% el cual estar destinado al subsidio que acuerden los miembros de la organizacin. A
este subsidio tendrn derecho todos los afiliados del sindicato y se otorgar en los casos especiales de
accidentes y fallecimientos. Las cantidades en todos los casos, las determinar las Asambleas Generales
extraordinarias despus de analizar las circunstancia que originan el subsidio.
La asamblea general extraordinaria podr, bajo requerimiento de la junta directiva o de cualquier
trabajador afiliado (a), aprobar la aplicacin de subsidios y la creacin de un fondo de reserva, para que
sean utilizados bajo los lineamientos que apruebe la misma, entre las cuales en caso de huelga para
colaborar con los trabajadores afiliados aparte de las ya indicadas al inicio. La creacin de la reserva en
ningn caso podr constituirse con un monto que afecte el 10% o ms del aporte de los trabajadores y
trabajadoras. Estos subsidios y reservas no podran en ningn momento o situacin ser impuestas sin
antes ser consultadas a los trabajadores y trabajadoras en una asamblea general extraordinaria, estas
podrn ser utilizadas entre las ya mencionada para los casos que sean solicitadas por Sindicatos
hermanos en huelga y que requieran ayuda econmica, para contribuir por la va de solidaridad para con
otros trabajadores y trabajadoras.

CAPITULO XII.
PERIODICIDAD Y PROCEDIMIENTO PARA LA CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. REGLAS PARA LA AUTENTICIDAD DE LAS ACTAS
DE LAS ASAMBLEAS.

ARTICULO 60: GENERALIDADES.

La Asamblea es la Autoridad Suprema de la Organizacin sindical y sus acuerdos obligan a todos y
todas su afiliados, presentes o ausentes, siempre que se tomen conformes a la Ley, y estos Estatutos. Las
sesiones de la asamblea sern Ordinarias o Extraordinarias previas convocatorias por escrito. Las
asambleas ordinarias se harn anual y las extraordinarias cuando la circunstancias lo exijan, para las
Asambleas Ordinarias se har la convocatoria correspondiente con setenta y dos (72) horas de
anticipacin y para las Asambleas extraordinarias se proceder a realizar convocatoria con veinte y
cuatro (24) horas de anticipacin. Dicha convocatoria realizada por la junta directiva se fijara en una
cartelera en la sede del Sindicato a la vista de todos los trabajadores. En la convocatoria se indicar la
fecha, lugar, orden del da y temario de la reunin. En las sesiones extraordinarias solo podr tratarse y
decidirse las materias que motiven su convocatoria. En caso de negativa de parte de la junta directiva en
convocar asamblea extraordinaria de inters de los afiliados, el veinte por ciento (20%) del total de
afiliados podr convocar a asamblea extraordinaria cumpliendo con la anticipacin establecida en estos
estatutos.
ARTICULO 61: Son decisiones privativas de la Asamblea las sealadas en el artculo anterior. La
Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras, reunida ordinaria o extraordinariamente, estar
integrada por todos los trabajadores afiliados a la organizacin y ser instalado por la Junta Directiva,
quien a travs de Secretario General presidir la misma; las actuaciones de quien presida la asamblea se
limitan a dirigir el debate, proponer recesos a las sesiones, recibir las propuestas y someterlas a votacin,
y realizar los proyectos de actas, con sus documentos anexos.
PARGRAFO UNICO: De todas las sesiones de la Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras,
debern levantarse actas firmadas por la mayora de los miembros de la Junta Directiva; en las actas se
establecer la plena identificacin de los trabajadores y trabajadoras presentes; un extracto de las
deliberaciones habidas y el texto de las decisiones tomadas, as como de los documentos anexos.
Las decisiones dentro de las normas previstas en estos Estatutos, son obligatorias y de fiel acatamiento
para todos sus miembros. A los fines de establecer el quorum, la Junta Directiva llevar un registro
actualizado, el nmero de trabajadores afiliados (as) y los miembros de sus organismos directivos.
Acierta la asamblea, ningn miembro podr ausentarse del local sino por causas justificadas y previo
permiso del Secretario General o de quien haga sus veces de ste o del director de debate.
ARTCULO 62: La Asamblea podr, previa solicitud de la Junta Directiva por lo menos del 30% de los
miembros del Sindicato la modificacin total o parcial de los Estatutos. La convocatoria podr ser
Extraordinaria.

ARTCULO 63: La Asamblea conocer de los hechos para la cual sea convocada y sta abrir el debate
para que se ejerza del derecho a la defensa del involucrado o las involucradas en los hechos planteados.
ARTICULO 64: REGLAS PARA LA AUTENTICIDAD DE LAS ASAMBLEAS.
Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de las organizaciones sindicales, es
indispensable que se cumplan los requisitos siguientes:
1. Que la asamblea se convoque en la forma y con la anticipacin prevista en los estatutos.
2. Que est presente en ella, por lo menos, la mitad ms uno de los miembros de la organizacin
sindical. Si no se obtiene este qurum, podr convocarse a una segunda reunin, conforme a las
disposiciones estatutarias, la que se constituir con el nmero de miembros que concurran, siempre que
no sea menor del veinte por ciento de los afiliados y las afiliadas.
3. Que las decisiones sean adoptadas por el nmero de votos previsto en los estatutos, que no podr ser
menor de la mitad de los y las integrantes presentes.
4. Que se levante el acta de la sesin, autenticada con las firmas de los miembros de la Junta Directiva
del Sindicato, en la que se exprese el nmero de los y las integrantes concurrentes, un extracto de las
deliberaciones y el texto de las decisiones aprobadas.
5. En caso de ausencia o negativa de los integrantes de la junta directiva, el Acta ser autenticada por la
firma de los afiliados proponentes de la asamblea.
6. Que las decisiones aprobadas no contravengan lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras y de los Estatutos del Sindicatos.

CAPITULO XIII.
REGLAS PARA LA DISOLUCIN, LIQUIDACIN DEL SINDICATO Y DESTINO DE LOS
BIENES.
ARTCULO 65: Son causas de disolucin de la organizacin sindical:
1. El acuerdo de las dos terceras partes de los afiliados y las afiliadas asistentes a la asamblea,
convocada exclusivamente para ese objeto.
2. La decisin de la asamblea general de afiliados y afiliadas de incorporarse en otra organizacin
sindical o de fusionarse con otra u otras organizaciones sindicales para crear una nueva organizacin
sindical.
3. El funcionamiento con un nmero menor de miembros de aquel que se requiri para su constitucin.
4. La carencia de alguno de los requisitos sealados en esta Ley para su constitucin.
5. La extincin de la entidad de trabajo.

6. Inactividad o ausencia de actividad sindical durante ms de tres ao.

ARTICULO 66: Procedimiento para la disolucin y liquidacin de los bienes.

Una vez cumplido con una de las causales antes descritas, o cuando existan razones suficientes, los
interesados y las interesadas en la disolucin de una organizacin sindical podrn solicitarla ante el juez
o jueza del trabajo de la jurisdiccin. La decisin definitivamente firme que ordene la disolucin de una
organizacin sindical se notificar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales a efecto que se
cancele el registro.
Cuando la disolucin de una organizacin sindical sea conforme a los estatutos o por decisin mediante
asamblea de sus afiliados y afiliadas, los y las representantes designados y designadas por la
organizacin sindical, notificarn la disolucin al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, para
lo cual debern presentar el acta de la respectiva asamblea general.
La liquidacin de los bienes de las organizaciones sindicales disueltas, se practicar de acuerdo con las
reglas contenidas en los estatutos. La Junta Directiva convocara una asamblea, que acuerde liquidacin
de los bienes, en la cual se nombrara a la Junta liquidadora. Que estar integrada por siete (7) miembros
la cual escoger una cooperativa para donar los bienes sindicales, el patrimonio que resultare despus de
cubrir el pasivo del sindicato liquidado.
En los casos de disolucin derivada de la fusin por absorcin o creacin, el patrimonio de la
organizacin sindical disuelta pasar ntegramente a la organizacin sindical que la absorbe o a la nueva
organizacin sindical creada, segn sea el caso.

CAPITULO XIV.
DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO.
ARTCULO 67:: El Tribunal Disciplinario constara de tres (3) miembros y dos suplentes. Estos
miembros sern elegidos por la asamblea en votacin directa y secreta en la oportunidad que elija a la
Junta Directiva. La duracin es de Tres (3) aos en sus funciones y podrn ser removidas total o
parcialmente por la Asamblea.
ARTCULO 68: El tribunal disciplinario elegir de su seno un presidente, un secretario y un alguacil.
ARTCULO 69: Atribuciones del Tribunal Disciplinario:
01) Constituirse previa convocatoria del sindicato, la cual deber hacerse a travs del Secretario
respectivo.
02) Conocer de los juicios que le hayan sido encomendados por el Sindicato, as como por algunos de
sus miembros.

03) Levantar actas de todas actuaciones y llevar un libro de ellos cuidadosamente actualizado.
04) Denunciar decisiones de los juicios a su cargo en un plazo no mayor de quince (15) das.
05) Imponer sanciones contempladas en estos estatutos de acuerdo con los trminos en ellos
establecidos.
06) Dar a conocer el veredicto tanto al sindicato, a la Asamblea General y al Interesado y dar publicidad
a lo casos a que haya lugar.
07) Conocer de las apelaciones que le sean encomendadas por los miembros que hayan sido objeto de
sanciones por la Junta Directiva del Sindicato o algn organismo subalterno.
08) Guardar absoluto secreto del proceso sumarial, as como de las actuaciones que hayan sido
encomendadas,
09) Citar y rendir declaraciones a todas las personas involucradas e interesadas.
ARTCULO 70: El Tribunal Disciplinario recibir lo siguiente:
1.- Las faltas cometidas por los Secretarios en el ejercicio de sus funciones.
2.- Los actos Contrarios a los interese de los trabajadores.
3.- Malversacin de fondos.
4.- Toda infraccin a los estatutos podr ser prenda con la suspensin temporal de los derechos que
garantizan el sindicato. En todo caso, la asamblea deber pronunciarse al respecto.
5.- Ningn miembro podr ser castigado antes de haberse odo sus razones, as como las pruebas y
testigos que promovieron.

CAPITULO XV.
PROCEDIMIENTOS PARA LA MODIFICACIN DE LOS ESTATUTOS.
ARTICULO 71: Para la reforma parcial o total de estos estatutos la junta directiva convocara a una
asamblea extraordinaria con este nico propsito, en el cual se levantara un acta de la sesin autenticada
con las firmas de los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, el acta deber expresar un extracto de
las deliberaciones y el texto de las decisiones aprobadas por los asistentes de la asamblea. As mismo, se
comunicara al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales dentro de los treinta das siguientes, las
modificaciones introducidas en los estatutos y acompaar copias autnticas de los documentos
correspondientes.

CAPITULO XVI.
DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 72: Para lo no previsto en estos estatutos siempre y cuando este en el marco de lo previsto,
en la constitucin de la repblica bolivariana de Venezuela y las leyes que regulan la materia, se
convocara a una asamblea general extraordinaria y all se resolver las cuestiones que surjan.
ARTCULO 73: Esta organizacin sindical tiene derecho a tener plena autonoma en su funcionamiento
y gozarn de la proteccin especial del Estado para el cumplimiento de sus fines y no ser objeto de
intervencin o suspensin por parte de otras organizaciones sindicales. Los trabajadores y trabajadoras,
sin distincin alguna y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho cuando lo estimen
conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses, a intervenir activamente en el proceso de
formacin de este sindicato para la defensa de sus derechos e intereses en el proceso social de trabajo.
La junta directiva tiene el deber de representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo
soliciten, aunque no sean miembros de la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la
proteccin de sus intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o patrona y en los
procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos judiciales podrn ejercer la
representacin de los trabajadores y trabajadoras, con la debida asistencia jurdica.
Los trabajadores y trabajadores estn protegidos y protegidas contra todo acto de discriminacin o
injerencia contraro al ejercicio de este derecho.
Firman

Por

la

Junta

Directiva

del

denomina

SINDICATO

DE

TRABAJADORES

TRABAJADORAS DE LAS TELECOMUNICACIONES CARABOBO (SINTTELCA)

JOSE AQUILES CORREDOR

PRESIDENTE

FELIPE CARRASQUEL
SECRETARIO GENERAL

OSMAN MURIA
SECRETARIO DE ORGANIZACION

GERARDO ZAMBRANO
SECRETARIO DE RECLAMO
Y TRABAJO

LUIS AGUILAR
SECRETARIO DE FINANZAS

IRMA HERES
SECRETARIO DE ACTAS Y
CORRESPONDENCIAS

MIGUEL GONZALEZ
SECRETARIO DE CULTURA,
DE ORGANIZACIN Y
DEPORTE

OSMAN MURIA

SECRETARIO DE ASISTENCIA SOCIAL

JUNTA DIRECTIVA
1)-PRESIDENTE:
JOSE AQUILES CORREDOR ROSALES
EDAD: 51
C.I. N: 8.840.397
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
PASEO LAS INDUSTRIAS-VALENCIA
2)-SECRETARIO GENERAL
FELIPE JAVIER CARRASQUEL NARVAEZ
EDAD: 46
C.I. N: 9.827.159
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
VALENCIA SUR-VALENCIA
3)-SECRETARIO DE ORGANIZACION
OSMAN REDAMES MURIA AULAR
EDAD: 47
C.I. N: 9.825.485
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
NODAL EL RECREO VALENCIA
4)-SECRETARIO DE RECLAMOS Y DE TRABAJO
GERALDO ALEXANDER ZAMBRANO MONTESINO
EDAD: 45
C.I. N: 11.523.132
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
VALENCIA SUR-VALENCIA
5)-SECRETARIO DE FINANZAS
LUIS ORLANDO AGUILAR LAUCHO
EDAD: 56
C.I. N: 5.518.157
OCUPACION: TECNICO ESPECIALISTA
PASEO LAS INDUSTRIAS-VALENCIA

6)-SECRETARIO DE ACTAS Y CORRESPONDENCIAS

IRMA MERCEDES HERES GIMENEZ
EDAD: 59
C.I. N: 5.384.695
TECNICO TELECOMUNICCONES
VALENCIA SUR -VALENCIA
7)-SECRETARIO DE CULTURA, DE ORGANIZACIN Y DEPORTE
MIGUEL ANTONIO GONZALEZ
EDAD: 60
C.I. N: 4.917.094
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
VALENCIA SUR - VALENCIA
8)-SECRETARIO DE ASISTENCIA SOCIAL
ALBI DANIEL ZAPATA
EDAD: 47
C.I. N: 6.650.304

OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES

PASEO LAS INDUSTRIAS-VALENCIA
PRIMER SUPLENTE
WILLIAN LABRADOR SAYAGO
EDAD: 48
C.I. N: 9.831.621
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
QUIZANDA VALENCIA
SEGUNDO SUPLENTE
MAYKEL ALEXANDER VALERA RODRIGUEZ
EDAD: 36
C.I. N: 15.258.064
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
NODAL EL RECREO - VALENCIA
COMITE DISCIPLINARIO
1)-PRESIDENTE
JOSE WILFREDO LINARES FLORES
EDAD: 45
C.I. N: 12.754.857
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
VALENCIA SUR-VALENCIA
2)- VICEPRESIDENTE
PEDRO JOSE CARMONA GALEA
EDAD: 58
C.I. N: 7.011.739
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
LA QUIZANDA-VALENCIA
3)-SECRETARIO
DAVID ASDRUBAL FLORES RIVAS
EDAD: 26
CIN: 23.413.678
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
CIUDAD ALIANZA - GUACARA
SUPLENTES DEL COMITE DISCIPLINARIO
1)- PRIMER SUPLENTE
JOAN RAFAEL MONSALVE SALCEDO
EDAD: 33
C.I. N: 17.257.600
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
CIUDAD ALIANZA - GUACARA
2)- SEGUNDO SUPLENTE
JOSE GREGORIO ERMES MARTINEZ
EDAD: 58
C.I. N: 7.056.707
OCUPACION: TECNICO TELECOMUNICACIONES
VALENCIA SUR VALENCIA