SENA REGIONAL QUINDIO - CENTRO AGROINDUSTRIAL

PROGRAMA: TECNOLOGIA EN GESTIN INTEGRADA DE LA CALIDAD,

MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CUARTO TRIMESTRE
RESULTADO: CARACTERIZAR LOS PROCESOS DE ACUERDO CON LOS
LINEAMIENTOS
DE
LA
ORGANIZACIN
Y
CONSTRUIR
LA
DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN, BAJO LINEAMIENTOS DE
LA ORGANIZACIN Y NORMAS VIGENTES
ENTREGABLES TRABAJO FINAL DEL RESULTADO
Como es de su conocimiento hace varios das vienen trabajando en la planificacin y
documentacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
organizaciones asignadas. Cuyo objetivo es cumplir a cabalidad y hacer entrega de una
parte de la documentacin del SG-SST como requerimiento para obtener la nota final que
integra el porcentaje asignado al SABER-HACER. Se realizara en tres partes.
1. ENTREGA PARTE UNO (Agosto 23 a las 23:59)
Nota Importante: Todo el documento debe contener el siguiente encabezado

LOGO DE LA
ORGANIZACION

SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG -SST
NOMBRE DE LA ORGANIZACIN

Fecha:
LOGO SENA

Versin

a. Presentacin del trabajo documentacin del SG-SST hacia la organizacin

1. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
Nombre:
Direccin:
Actividad econmica:
Clase de riesgo:
b. Centros de Trabajo (Puede utilizar tablas)
Nombre centro de trabajo

Direccin

Nit:
Telfono:
Cdigo:

Clase de riesgo

# trabajadores

c.
d.
e.
f.
g.
h.

Descripcin del proceso productivo o de prestacin del servicio:

Materia prima y equipos utilizados en el proceso:
Turnos de trabajo:
Organigrama organizacional (Anexar temendo em cruenta Normas APA)
Perfil socio demogrfico (Permite conocer algunas caractersticas de la
poblacin trabajadora con el fin de orientar las actividades del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo para priorizar necesidades).

2. MISION, VISION Y POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

i. Misin:
j. Visin:
k. Poltica (Adjunto ejemplo)
NOMBRE DE LA ORGANIZACIN
Se compromete con la proteccin y
promocin de la salud de los colaboradores, procurando su integridad fsica y
mental mediante el control de los peligros, el mejoramiento continuo de los
procesos y la proteccin del medio ambiente.
Todos los niveles de direccin asumen la responsabilidad de promover un
ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables,
vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, fsicos, financieros,
tcnicos y tecnolgicos necesarios para la gestin de la salud, seguridad y
bienestar de los colaboradores y contratistas.
Los programas desarrollados en NOMBRE DE LA ORGANIZACIN estarn
orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la
intervencin de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o
enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparacin para
emergencias.
Todos los colaboradores, contratistas y temporales tendrn la responsabilidad de
cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un
trabajo seguro y productivo. Igualmente sern responsables de notificar
oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y
contingencias para los empleados y la organizacin. (La Poltica no hacer firmar
primero se debe revisar)
_________________________
Firma del Representante Legal
Fecha:

3. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Debe ser aprobado y firmado por el gerente y permanecer en dos lugares visibles
de la organizacin. (La organizacin debe tenerlo implementado teniendo en
cuenta que es un requisito de ley: Decreto 614 de 1984 Artculos 28, 29 y 3)
4. OBJETIVOS DEL SISTEMA
Objetivos generales
l. (Anexo ejemplo) Establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo SG-SST con el objetivo de prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades laborales factibles de intervencin, dando
cumplimiento a la normatividad vigente.
Objetivos especficos (Adjunto ejemplos para que sean adecuados a las
organizaciones segn su actividad)

Garantizar la adecuacin, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo

ocupacional mediante la revisin peridica gerencial.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de salud
ocupacional apliquen a la organizacin.
Implementar sistemas de tratamiento para los peligros que generen riesgos
significativos disminuyendo
la probabilidad de ocurrencia y las
consecuencias.
Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Implementar un plan de prevencin, respuesta y recuperacin ante
emergencias.
Velar por la recuperacin del colaborador y su calidad de vida mediante el
proceso de reintegro laboral.
Monitorear el desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo SG-SST.

5. ROLES, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD EN FUNCION

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
m. Documentar el Manual de funciones y responsabilidades referente al Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud, para la Gerencia, Administracin, Responsable
de la Seguridad y Salud S&ST, Colaboradores, Viga de SG-SST, Comit de
Convivencia y Brigadistas (Adjunto Formato)
Muchos xitos