SSST R&o

EMPRESA UNIN TEMPORAL
ROMERO & OROZCO
Pgina 1 de 42
Cdigo: DE-M01
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y Versin: 01

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
SISTEMA DE GESTIN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SSST
EVA SANDRID PALACIO NIEVES
Elabor
Revis
Aprob
Eva Sandrid Palacio Nieves

Ricardo Romero
Lenin Molina
T.P Salud ocupacional
Ingeniero
Tutor Prticas Unimagdalena
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
Copia No CONTROLADA al descargar o imprimir

ROMERO & OROZCO
Pgina 2 de 42
Cdigo: DE-M01

INFORME TECNICO DE PRACTICAS EN LA EMPRESA UNION TEMPORAL

ROMERO & OROZCO
PIVIJAY MAGDALENA
LENIN MOLINA CASTAEDA

Tutor
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA Y FORMACION PARA EL TRABAJO
PROGRAMA TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
CERES PIVIJAY
2016
Elabor
Revis
Aprob

Ricardo Romero
Lenin Molina
Ingeniero
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016

ROMERO & OROZCO
Pgina 3 de 42
Cdigo: DE-M01
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

Versin: 01
Tabla de contenido
PRESENTACIN ....................................................................................................................... 5
1.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA................................................................................ 7
1.1.
RESEA HISTORICA .................................................................................................. 7
1.2.
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA .......................................................................... 7
1.3.
NUMERO DE TRABAJADORES ................................................................................. 7
1.4.
DISTRIBUCIN DE PERSONAL ................................................................................. 7
1.4.1.
REA OPERATIVA: ............................................................................................. 8
1.5 PROCESOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA .............................................................. 8
2.
1.5.1
FUNDIMIENTO DE PLACAS ................................................................................ 8
1.5.2
CONSTRUCCIN DEL TECHO ............................................................................ 8
1.5.3
INSTALACIONES ELCTRICAS .......................................................................... 8
1.5.4
BODEGA............................................................................................................... 8
PLATAFORMA ESTRATGICA DE UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO ............. 9

3.
GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST .................................................................................................................... 9

3.1.
MARCO CONCEPTUAL .............................................................................................. 9
3.2.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN SST .......................................................... 9
3.2.1.
OBJETIVO GENERAL.............................................................................................. 9
3.2.2.
OBJETIVOS ESPECFICOS ..................................................................................... 9
3.3.
4.
DEFINICIONES ...........................................................................................................10
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................15
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 3

ROMERO & OROZCO
Pgina 4 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
4.1.
5.
MATRIZ LEGAL ..........................................................................................................15
4.1.1.
LEYES .................................................................................................................15
4.1.2.
DECRETOS .........................................................................................................15
4.1.3.
RESOLUCIONES .................................................................................................16
SUBPROGRAMAS DESAROLLADOS ..............................................................................17

5.1.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO .............................17
5.1.1.
5.2.
DEFINICIN .........................................................................................................17
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..............................17
5.2.1.
INSPECCION PLANEADA DE SEGURIDAD ......................................................17
5.2.2.
PROGRAMAS DE INDUCCION ...........................................................................18
5.3.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL ............................................................18
5.3.1.
DEFINICIN Y OBJETIVOS ................................................................................18
5.3.2.
MATRIZ DE PELIGRO .........................................................................................19
5.3.3.
SEALIZACIN Y DEMARCACIN ...................................................................20
5.3.4.
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA EL TRABAJADOR ..........20
6.
CONCLUSIONES ...............................................................................................................22
7.
ANEXOS ............................................................................................................................23
ANEXO, FORMATO DE INSPECCIN PLANEADA - LISTA DE VERIFICACIN.

ANEXO, MATRIZ DE IDENTIFICACION DE RIESGOS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DEFINICION DE CONTROLES.
ANEXO, PLAN OPERATIVO DE TRABAJO.
ANEXO, TRABAJO EN ALTURA.
ANEXO, FOTOS DE SEALIZACIN.
ANEXO, FOTOS DE ORDEN Y ASEO.
ANEXO,ACTAS DE ASISTENCIA A CAPACITACION DE RIESGOS
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 4

ROMERO & OROZCO
Pgina 5 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
PRESENTACIN
En Colombia, existe una inmensa preocupacin por los problemas que se originan en el
trabajo y su medio ambiente, los niveles de accidentes alcanzados en las diversas
organizaciones empresariales del pas, durante los ltimos aos, son alarmantes;
haciendo esto que la seguridad y salud en el trabajo, tenga que comprometerse muchos
ms all que por la simple obligatoriedad de una visin normativa; por ello se ha venido
tratando de vincular todo aquel aspecto que pueda respaldar la seguridad del
trabajador, el cual, en la gran mayora de las ocasiones, no conoce en realidad, la
fundamentacin de sus derechos y obligaciones y mucho menos, donde terminan los
mismos.
La concientizacin de esta temtica a nivel organizacional, brinda la posibilidad de una
mayor prevencin, para que los trabajadores de la empresa UNION TEMPORAL
ROMERO & OROZCO, en el Municipio de Pivijay, Magdalena, puedan disfrutar de un
ambiente laboral seguro y saludable, en donde las posibilidades de accidentes y
enfermedades, de origen laboral, disminuyan porcentualmente cada vez ms. Para ello,
se hace necesario tratar esta temtica desde una perspectiva integral, creando una
conciencia de responsabilidad y compromiso, de todos los trabajadores, fomentando un
adecuado ambiente laboral, con una poltica de salud, higiene y seguridad, que
contribuya a la construccin de un futuro ms productivo, con prevencin y proteccin,
aplicando todos los conocimientos que sean precisos y reforzndolos con el transcurrir
el tiempo.
El tema de seguridad y salud en el trabajo, tal como se ha expresado, ha venido
cobrando una importancia creciente en el mbito laboral colombiano desde 1989, con la
expedicin de normas base para su implementacin en las empresas del pas; los
decretos y leyes siguientes han buscado dar competitividad y garantas a los
trabajadores colombianos, este propsito ha llevado a plantear a la empresa UNION
TEMPORAL ROMERO & OROZCO, el inters por suministrar los recursos necesarios
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 5

ROMERO & OROZCO
Pgina 6 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
para responder a las demandas de la poblacin trabajadora respecto a su salud y el
medio ambiente laboral, as como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.
En este sentido el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo est
orientado a lograr una adecuada administracin de riesgos que permita mantener el
control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar
fsico, mental y social del trabajador, as como tambin al funcionamiento de los
recursos e instalaciones.
El documento que se presenta a continuacin organiza el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa UNION TEMPORAL
ROMERO & OROZCO, basado en las caractersticas especficas de su proceso y su
actividad econmica. Posee en primera instancia una identificacin general de la
organizacin y otros elementos que permiten tanto a la direccin de la misma como a
los trabajadores, a la Alcalda Municipal de Pivijay, a los rganos de control y a la
comunidad misma entender de manera sencilla la temtica tratada.
Ms adelante se definen las generalidades del Sistema de gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, su marco conceptual, definiciones y objetivos, entre otros aspectos,
con la finalidad de permitir la comprensin del trabajo realizado, igualmente se
relacionan las normas en las cuales se fundamenta el sistema y la obligatoriedad
empresarial de implementarla.
De la misma forma, se estableci un plan de trabajo teniendo en cuenta las actividades
de mejora identificadas en el diagnostico y posteriormente las acciones realizadas
fueron implementadas y puestas en marcha, cumpliendo con los criterios de la ley 1562
de 2012 y las normas OHSAS 18001
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 6

ROMERO & OROZCO
Pgina 7 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1.
RESEA HISTORICA
La empresa UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO no cuenta con una resea
histrica ya que no tiene mucho tiempo de estar vigente.
1.2.
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA
RAZN SOCIAL: UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO

NIT: 900.888.771-6
CORREO ELECTRONICO: ricardoromero.pmv@gmail.com
DIRECCION: carrera 23 calle 9
REPRESENTANTE LEGAL: RICARDO ROMERO
ARL: COLPATRIA
1.3.
NUMERO DE TRABAJADORES
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO cuenta con un total de

trabajadores, distribuidos por sexo, tal como se observa en las tablas No 1
1.4.
(21)
DISTRIBUCIN DE PERSONAL
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO ha establecido el trabajo y distribucin

de personal, tal como se observa a continuacin:
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 7

ROMERO & OROZCO
Pgina 8 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
1.4.1. REA OPERATIVA:
TABLA No 1 Distribucin de personal
AREA/SECCION
AREA OPERATIVA
TOTAL
TRABAJADORES
DE PANTA EN MISION
4
17
HOMBRE
MUJER
21
0
21
1.5 PROCESOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA

1.5.1 FUNDIMIENTO DE PLACAS
Verificacin de las condiciones en las que se encuentra e terreno para la
construccin de la cancha
Armadura de los elementos que se construyan en concreto.
Mezcla de concreto manual
Mezcla de concreto en concretadora
Adherencia de entre el acero y el concreto
1.5.2 CONSTRUCCIN DEL TECHO
Soldadura de las vigas
forma en cubierta curva (vigas de alma abierta)
levantamiento de techo
1.5.3 INSTALACIONES ELCTRICAS
Instalacin elctrica
Iluminacin
1.5.4 BODEGA
Manejo adecuado para el transporte, cargue, descargue y manipulacin de los
materiales de construccin (arenas, grava, sement, ladrillos, y otros)
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 8

ROMERO & OROZCO
Pgina 9 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
2. PLATAFORMA ESTRATGICA DE UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO

La empresa UNION TEMPORAL ROMEREO & OROZCO, no cuenta con una MISIN,
VISIN, PRINCIPIOS, ya que no tiene mucho tiempo de estar vigente.
3. GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO SG-SST
3.1.
MARCO CONCEPTUAL
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es la bitcora de la

organizacin que le permite promover y proveer de seguridad, proteccin y atencin
en salud a los empleados en el desempeo de su trabajo. Su principal accin es
controlar los accidentes laborales en la empresa, debido entre otras cosas al no
cumplimiento de las normas y procedimientos implementados en la organizacin y
por los entes reguladores como el ministerio de la proteccin social la
superintendencia de salud y los entes territoriales: En este programa encontrar los
sistemas de aseguramiento aplicables al sector salud (OHSAS 18800, ISO 9000 y
14OOO, y decreto 2309), los programas de prevencin y promocin de acuerdo a
los riesgos y las acciones implementadas.
3.2.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN SST
3.2.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST con
el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervencin,
dando cumplimiento a la normatividad vigente.
3.2.2. OBJETIVOS ESPECFICOS
Garantizar la adecuacin, conveniencia y eficacia de la gestin del riesgo
ocupacional mediante la revisin peridica gerencial.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 9

ROMERO & OROZCO
Pgina 10 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad
y salud en el trabajo apliquen a la organizacin.
Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a
disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.
Implementar un plan de prevencin, respuesta y recuperacin ante emergencias.
3.3.
DEFINICIONES
ACCIN CORRECTIVA: accin tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situacin no deseable.
ACCIN DE MEJORA: accin de optimizacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el trabajo.
ACCIN PREVENTIVA: accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no
conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable
ACTIVIDAD NO RUTINARIA: actividad que no forma parte de la operacin normal
de la organizacin o actividad que la organizacin ha determinado como no rutinaria
" por su baja frecuencia de ejecucin.
ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operacin normal de la
organizacin, se ha planificado y es estandarizable.
ALTA DIRECCIN: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una
empresa.
AMENAZA: Peligro latente de que un evento fsico de origen natural, o causado, o
inducido por la accin humana de manera accidental, se presente con una severidad
suficiente para causar prdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, as
como tambin daos y prdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de
sustento, la prestacin de servicios y los recursos ambientales.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 10

ROMERO & OROZCO
Pgina 11 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Proceso mediante
el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las
condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
CENTRO DE TRABAJO. Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificacin o
rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa
determinada.
Ciclo PHVA: Procedimiento lgico y por etapas que permite el mejoramiento
contino a travs de los siguientes pasos:
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los
trabajadores, encontrando qu cosas se estn haciendo incorrectamente o se
pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.
Hacer: Implementacin de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn
consiguiendo los resultados deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los. mayores beneficios en la
seguridad y salud de los trabajadores.
CONDICIONES DE SALUD: El conjunto de variables objetivas y de auto -reporte de
condiciones fisiolgicas, psicolgicas y socioculturales que determinan el perfil
sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Aquellos elementos, agentes
o factores que tienen influencia significativa en la generacin de riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en esta
definicin, entre otros: a) las caractersticas generales de los locales, instalaciones,
mquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y dems tiles
existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos para la utilizacin de
los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generacin de riesgos
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 11

ROMERO & OROZCO
Pgina 12 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
para los trabajadores y; d) la organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos
los factores ergonmicos o biomecnicos y psico-sociales
DESCRIPCIN SOCIODEMOGRFICA: Perfil socio demogrfico de la poblacin
trabajadora, que incluye la descripcin de las caractersticas sociales y demogrficas
de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de
residencia, composicin familiar, estrato socioeconmico, estado civil, raza,
ocupacin, rea de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.
EFECTIVIDAD: Logro de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo con la mxima eficacia y la mxima eficiencia.
EFICACIA: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la
realizacin de una accin.
EFICIENCIA: Relacin entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.
EMERGENCIA: Es aquella situacin de peligro o desastre o la inminencia del
mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una
reaccin inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y
primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su
magnitud.
EVALUACIN DEL RIESGO: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado
al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de
las consecuencias de esa concrecin.
IDENTIFICACIN DEL PELIGRO: Proceso para establecer si existe un peligro y
definir las caractersticas de ste
INCIDENTE: Evento que genero un accidente o que tuvo el potencial para llegar a
ser un accidente. Un incidente en el que no acurre enfermedad, lesin, dao u otra
perdida, tambin se conoce como causi-accidente.
INDICADORES DE ESTRUCTURA: Medidas verificables de la disponibilidad y
acceso a recursos, polticas y organizacin con que cuenta la empresa para atender
las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 12

ROMERO & OROZCO
Pgina 13 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
INDICADORES DE PROCESO: Medidas verificables del grado de desarrollo e

implementacin del SG-SST.
MATRIZ LEGAL: Es la compilacin de los requisitos normativos exigibles a la
empresa acorde con las 'actividades propias e inherentes de su actividad productiva,
los cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos para desarrollar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, el cual deber actualizarse
en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.
MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimizacin del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeo en este
campo, de forma coherente con la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo SST
de la organizacin.. .
PELIGRO: Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el compromiso de la
alta direccin de una organizacin con la seguridad y la salud en el trabajo,
expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organizacin.
REGISTRO: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia
de las actividades desempeadas.
RENDICIN DE CUENTAS: Mecanismo por medio del cual las personas e
instituciones informan sobre su desempeo.
REQUISITO NORMATIVO: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto

por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organizacin.
RIESGO: Combinacin' de la probabilidad de que ocurra una o ms exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del dao que puede ser causada por stos.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 13

ROMERO & OROZCO
Pgina 14 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
VALORACIN DEL RIESGO: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no
del riesgo estimado.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: definida como aquella disciplina que
trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones
de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en
el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 14

ROMERO & OROZCO
Pgina 15 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
4. ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1.
MATRIZ LEGAL
4.1.1. LEYES
1438 del 2011: "Por medio de la cual se reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones"
776 del 2002: organizacin, administracin, prestaciones en el Sistema General
de Riesgos Profesionales.
931 del 2004: derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razn de la edad.
1010 del 2006: medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
1280 del 2009: licencia por luto.
1335 de 2009: prevencin del consumo de tabaco.
1429 de 2010: por la cual se expide la ley de formalizacin y generacin de
empleo.
1562 del 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
1566 del 2012: por la cual se dictan normas para garantizar la atencin integral a
personas que consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio laboral
entidad comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a
sustancias psicoactivas.
1263 del 2012: por la cual se dictan disposiciones en materia de Sistema
Nacional de Gestin de Riesgos de Desastres
Ley 1523 de 2013: Por la cual se adopta la Poltica Nacional de Gestin del
Riesgo de Desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo
de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Ley 1016 de 2013: Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalizacin labora
4.1.2. DECRETOS
2663 y 3743 de 1950: Cdigo Sustantivo del Trabajo.
1443 del 2012: Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
1295 de 1994: Organizacin y administracin Sistema de Riesgo laborales.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 15

ROMERO & OROZCO
Pgina 16 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
1530 de 1996: reglamenta principalmente Ley 100/93 y Dec: 1295/94.
Reclasificacin empresas, entidades administradoras RR.PP., Empresa de
Servicios Temporales.
2566 de 2009: Tabla de Enfermedades Profesionales.
4.1.3. RESOLUCIONES
2400 de 1979: Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial.
1016 de 1989: Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma
de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el pas.
1995 del 1999: por la cual se establecen normas para el manejo de la historia
clnica.
19200 del 2012: por la cual se reglamenta el uso e instalacin del cinturn de
seguridad de acuerdo con el artculo 82 del Cdigo Nacional de Trnsito
terrestre.
156 del 2005: por el cual se adoptan los formatos de informe de accidente de
trabajo y de enfermedades profesionales y se dictan otras disposiciones.
1401 del 2007: investigacin, incidente y accidente de Trabajo.
2346 del 2007: evaluaciones mdicas ocupacionales, historias clnicas
ocupacionales.
1956 de 2008: medidas en relacin al consumo de cigarrillo o tabaco.
2646 de 2008: factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
652 del 2012: modifica la Res. 652 del 2012: comit de convivencia laboral.
1409 de 2012: por la cual se establece el Reglamento de seguridad para la
proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 16

ROMERO & OROZCO
Pgina 17 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
5. SUBPROGRAMAS DESAROLLADOS
5.1.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO
5.1.1. DEFINICIN
Son acciones del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo dirigidas a
las personas que laboran en la empresa, las siguientes:
Encargarse de la vigilancia, promocin y mantenimiento de la salud del trabajador,
procurando que las condiciones de trabajo de la empresa UNION TEMPORAL
ROMERO & OROZCO, no conduzcan al deterioro de su estado fsico y mental.
Estudiar las consecuencias de las condiciones ambientales sobre las personas, y
junto con la Seguridad y la Higiene Industrial, busca que las condiciones de trabajo
no generen daos ni enfermedades.
Entre las actividades realizadas estn:
-
5.2.
Prevencin de enfermedades profesionales y adecuacin en salud.

Implementacin y capacitacin de pausas activadas.
Espacio para descanso, capacitacin y recreacin.
Anlisis de puesto de trabajo para detectar enfermedades ocasionadas por el
mismo.
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin evaluacin y

control de los distintos riesgos, que generen accidentes de trabajo evitando posibles
lesiones, accidentes y enfermedades o la muerte al trabajador.
5.2.1. INSPECCION PLANEADA DE SEGURIDAD
Se realiz en UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO, una inspeccin planeada
de equipos de emergencia, elementos de proteccin personal, botiquines,
herramientas y generales segn cronograma y programa de inspecciones en el rea
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 17

ROMERO & OROZCO
Pgina 18 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
operativa con el fin de establecer las recomendaciones correspondientes para
mejorar los aspectos de Higiene y Seguridad Industrial.
(Ver anexo. formato de inspeccin planeada)
5.2.2. PROGRAMAS DE INDUCCION
Se realiz programas de induccin en UNIN TEMPORAL ROMERO & OROZCO,
teniendo en cuenta los riesgos laborales y las medidas de prevencin y control
(Ver anexo de capacitacin)
5.3.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
5.3.1. DEFINICIN Y OBJETIVOS
DEFINICIN
El programa de seguridad se encarga de Identificar los factores y condiciones de
riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales
y reales que los generan, formulando medidas de control y permitiendo el
seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes
por estas causas.
El objetivo principal de seguridad es mantener un ambiente laboral seguro, mediante
el control de las causas que pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador
o a los recursos de UNIN TEMPORAL ROMERO & OROZCO
EL programa de higiene comprende el conjunto de acciones dirigidas a la
identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo en el ambiente de
trabajo, con el propsito de evitar enfermedades profesionales en los trabajadores
de UNIN TEMPORAL ROMERO & OROZCO
El objetivo principal del programa de higiene es identificar, evaluar y controlar,
mediante estudios ambientales peridicos e implementacin de controles, los
agentes y factores de riesgos fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el medio
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 18

ROMERO & OROZCO
Pgina 19 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud
de los trabajadores.
5.3.2. MATRIZ DE PELIGRO
Es una estrategia metodolgica que permite recopilar en forma sistemtica y

organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin y valoracin de
los riesgos laborales existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las
medidas de prevencin ms convenientes y adecuadas. Matriz de Peligros.
(Ver anexo, matriz de peligro)
Despus de realizar la matriz de peligro de UNIN TEMPORAL ROMERO &
OROZCO se determin que en el rea operativa se presenta el mayor nmero de
factores de riesgos en un 95% aproximadamente, ocasionados por las condiciones y
caractersticas de la actividad econmica de la empresa, pues es all donde se
presentan los ms altos porcentajes en cuanto a personas expuestas a los
diferentes riesgos, y donde se generan los riesgos que acarrean a toda organizacin
y afectan la seguridad y salud de los empleados que en ella laboran, y en el rea de
bodega en el 5% de personal expuesto.
Los principales riesgos laborales presentes en UNIN TEMPORAL ROMERO &
OROZCO involucran riesgos FISICO Y MECANICO, ELECTRICO 90% de
exposicin de la totalidad de los empleados, factores que afectan un cierto grado la
salud de los miembros de la EMPRESA, altas temperaturas, uso de maquinarias,
instalaciones elctricas en mal estado. En cuanto a riesgo de seguridad, este se ve
afectado por los factores de riesgo locativo pues cuenta con un 100% de los
empleados expuestos, en donde se encuentra que la empresa no cuenta con ningn
tipo sealizacin preventiva y de emergencia en ninguna rea que la conforma, falta
de extintores lo que indica que existe un faltante importante en cuanto a la seguridad
de los empleados y los que all visiten la organizacin, pues al no tener indicaciones
apropiadas se pueden presentar altos riesgos que ponen en peligro la seguridad de
los mismos. En este factor tambin se incluyen la falta de organizacin y aseo de la
EMPRESA con el 100% de personas expuestas, almacenamiento inadecuado Esto
puede ocasionar un accidente de trabajo, lo que conlleva a dar un aspecto de
desorden y desaseo.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 19

ROMERO & OROZCO
Pgina 20 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Por otra parte, los Riesgos Ergonmicos se ven afectados por las posiciones diarias
en que deben estar los empleados para cumplir a cabalidad de sus funciones,
dichas posiciones son malas posturas que los funcionarios adoptan al levantar o
llevar una carga, en donde no realizan ningn tipo de ejercicio para relajarse y
continuar con sus respectivas labores y falta de capacitacin con un 100% de
personas expuestas.
5.3.3. SEALIZACIN Y DEMARCACIN

Entre las mltiples tcnicas de prevencin de accidentes que se utilizan cuando los
riesgos no han podido eliminarse o reducirse adecuadamente en los lugares de
trabajo se utiliza la implementacin de seales preventivas y de emergencias,
teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las inspecciones hechas en la
empresa UNION TERMPORAL ROMERO & OROZCO y su actividad econmica se
dio inicio a la sealizacin en las reas de trabajo con el objetivo de advertir y
reconocer a tiempo los posibles riesgos presentes complementndolo con
capacitaciones de prevencin de accidentes.
(Ver Anexo, fotos de sealizacin)
5.3.4. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA EL TRABAJADOR
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO, Para lograr adecuada utilizacin de los
Elementos de Proteccin Personal, tuvo en cuenta las siguientes pautas:
-
Se establecieron las necesidades de proteccin personal por puesto de trabajo.
Se definieron cules son los equipos necesarios para la proteccin del personal
por cada cargo existente en la corporacin.
Se realizo capacitacin al trabajador sobre la importancia del buen uso de los

Elementos de Proteccin Individual.
5.3.5. ORDEN Y ASEO

Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 20

ROMERO & OROZCO
Pgina 21 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Son las actividades que se desarrollan para crear unas condiciones ambientales
adecuadas, elevando la calidad, la productividad, la salud y la satisfaccin de un
ambiente agradable y limpio.
-
Un buen estado de orden y limpieza elimina numerosos riesgos de accidentes.

Simplifica el trabajo y aumenta el espacio disponible.
Mejora la productividad y el aspecto del lugar de trabajo.
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO, no contaba con un buen manejo de

recoleccin de materiales inorgnicos generados diariamente tales como plstico,
vidrios, latas, etc; es por ello que se hace la implementacin de puntos ecolgicos
comnmente conocidos como canecas de basuras teniendo en cuenta a actividad
econmica de la empresa y en tiempo de duracin de la obra.
La recoleccin de los residuos inorgnicos se haca semanalmente, dndole en el
transcurso de la semana un aspecto a la obra de desorden y desaseo
(Ver anexo, fotos de puntos ecolgicos)
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 21

ROMERO & OROZCO
Pgina 22 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
6. CONCLUSIONES
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado en la empresa
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO, Municipal de Pivijay fue fundamental para
la culminacin exitosa de la obra, sin accidentes laborales, no obstante a lo anterior se
requiri de un gran esfuerzo para lograr preliminarmente una total identificacin de los
riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, que podran derivarse de la
ejecucin de cada actividad desarrollada.
El adoptar una estrategia de concientizacin dentro de los trabajadores, fue igualmente
esencial para lograr que cada uno de los contratistas asignados a la obra de asumiera
con responsabilidad su papel de vigilante de su propia seguridad, haciendo uso de los
implementos de seguridad y acatando todas las indicaciones de proteccin; este
proceso de concientizacin se logr gracias a las capacitaciones llevadas a cabo y el
permanente seguimiento a los trabajadores.
Es igualmente importante resaltar que la colaboracin brindada por el ingeniero de obra
y el personal administrativo de la empresa UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO
para el estudio, anlisis, diseo e implementacin de acciones para la elaboracin del
Sistema de Gestin, fue imprescindible para que la meta de Cero Accidente fuese una
realidad; as como tambin para que se acataran las recomendaciones
complementarlas para la elaboracin de la matriz de riesgos para cada proceso
realizado durante la ejecucin de la obra.
Finalmente se considera que el seguir estrictamente el PLAN DE TRABAJO diseado,
permiti establecer un orden de las actividades planeadas y un mejor resultado.
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 22

ROMERO & OROZCO
Pgina 23 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
7. ANEXOS
ANEXO, FORMATO DE INSPECCIN PLANEADA - LISTA DE VERIFICACIN
UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST
LISTA DE VERIFICACION
CONDICIONES A EVALUAR
Cdigo: DE-F03
HORA
RESPONSABE: jefe inmediato

SI
Pgina 1 de 1
09:00 a.m.
NO
Versin: 01
OBSERVACIONES
REQUISITOS BASICOS
se cuenta con un Sistema de Gestion de Seguridad y
Salud en el Trabajp
se cuenta con una matriz de riesgo aplicado a

proyecto
capacitado al personal en prevencion de riesgos
X
ORDEN Y LIMPIEZA
se encuentran acumulaciones de basura en el rea del

establecimiento
existen elementos innecesarios que limiten el espacio

de la superficie del establecimiento
se disponen de recipientes (papeleras) debidamente

marcadas para e manejo de los residuos
las reas comunes (baos, estaciones de agua) se

encuentran en orden, sin arrumes, derrames o
materiales innecesarios
las salidas de emergencias, rutas de evacuacin se

encuentran libres de obstculos
no existen seaizaciones de evacuacion y

advertemcia
CONEXIONES ELECTRICAS
las conexiones elctricas estn debidamente
protegidas y canalizadas
los cables elctricos se encuentran sin pelones ni

talladuras
las reas de alto voltaje estn sealizadas y protegida

de libre acceso
existen tomas 110 voltios o 220 voltios
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 23

ROMERO & OROZCO
Pgina 24 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
SERVICIOS DE HIGIENE
la obra cuenta con inodoro, lavamanos (1 por cada 15
personas)
existe agua potable en la obra apta para e consumo
humano y en cantidad necesaria (1 por cada 15
trabajadores)
HERRAMIENTAS DE MANO Y FUERZA MOTRIZ

las herramientas con fio agudo y punta aguda, tienen
agun tipo de resguardo para el filo
lasherramientas estan hechas en material resistente,

de acuerdo a uso
se encuentran herramientas abandonadas en lugares

donde transiten personas
las herramientas que requieren electricidad estan

siendo utiizadas adecuadamente
las herramientas (y su mango) tienen la forma, peso y

dimensiones adecuadas al trabajo a reaizar
se realizan mantenimientos a las herramientas

manuales
se cuenta con un sitio de almacenamiento adecuado

para las herramientas
el persona se encuentra capacitado en la operacin

de las herramientas
X
RIESGO BIOLOGICO
dentro del rea se tiene contacto con microorganismo

patgenos (hongos, virus, bacterias)
X
RIESGO QUIMICO
dentro del rea se tiene contacto con sustancias

qumicas
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 24

ROMERO & OROZCO
Pgina 25 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
RIESGO FISICO
existen fuentes internas generadoras de ruido
X
X
existen fuentes externas de ruido

existen fuentes generadoras de vibraciones
X
X
existen fuentes generadoras de calor

existen temperaturas altas
existen fuentes generadoras de radiaciones ionizantes
existen fuentes generadoras de radiaciones no

ionizantes
existen fuentes generadoras de presiones altas
X
MATERIAS PRIMAS
se tienen identificadas y se conocen las

composiciones de materias utilizadas
X
MEDIOS DE TRABAJO
las herramientas y elementos de trabajo se

encuentran ordenados de acuerdo a la frecuencia de
uso
se cuenta con cronogramas de mantenimiento

preventivo de los equipos y maquinarias
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 25
Pgina 26 de 42

ROMERO & OROZCO
Cdigo: DE-M01

ANEXO, MATRIZ DE IDENTIFICACION DE RIESGOS, EVALUACION DE RIESGOS Y DEFINICION DE CONTROLES
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE RIESGOS, EVALUACION DE RIESGOS Y DEFINICION DE CONTROLES

FECHA: 18/11/2015
RESPONSABLE: PRACTICANTES DE SALUD OCUPACIONAL
Revis
Aprob

Ricardo Romero
Lenin Molina
Ingeniero
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
Equipos/Elementos de
proteccion INDIVIDUAL.
Controles
administartivos,sealizacion,
advertencia.
Controles de ingenieria
Sustitucion
Medidas de Intervencion
Eliminacion
Existencia requisito legal

especifico asociado (SI-NO)
Peor Consecuencia
Criterios para
establecer
controles
Numero de expuestos
Interpretacion del NR
Nivel de riesgo (NR) e

intervencion.
Nivel de Consecuencia
Nivel de exposicion
Nivel de deficiencia
Aceptabilidad del riesgo
Valoracio
n del
riesgo
Evaluacion del riesgo
Individuo
Fuente
Efectos posibles
Clasificacion
Descripcion
Tareas
Actividades
Zona/Lugar
Rutinario (SI o NO)
Elabor
Medio
Controles
existentes
Peligro
Nivel de probabilidad
(NDXNE)
Interpretacion del nivel de
Probabilidad
EMPRESA: UNION TEMPORAL ROMERO Y OROZCO
fundimiento
fundimiento
operativo
fundimiento de placas
ninguno
ninguno
ninguno
pausas activas
ninguno
ninguno
ninguno
ninguno
ninguno
estrs, agotamiento fisico,

insolacion
ninguno
enfermedades
respiratorias
uso de tapabocas
ninguno
ninguno
electrocucion
heridas y golpes
fisico
quimico
4
8
6
4
24
25
200
II
25
624
I
14
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 27
no
si
si
si
dotacion de ropa de
trabajo, cascos, botas de
dotacion de guantes, ropa de
dotacion de guantes, ropa de
trabajo, guantes,tapa boca trabajo, botas de trabajo,cascos trabajo, botas de trabajo
y protectores auditivos
capacitaciones, fomentar el
generar y aplicar un analisis de
autocuidado, asegurar la
trabajo seguro (ATS) previo a la sealizacion
realizacion de las pausas
ejecucion de una tarea
activas
autocuidado, asegurar la realizacion
de las pausas activas
dotacion de gafas,tapa boca, ropa

de trabaja, guantes
no
cambio y mantenimiento de sweth
enfermedades con incapacidad

laboral temporal
14
si
perdida de capacidad laboral
14
amputaciones de los miembros superiores

muerte
14
estrs, cancer de piel
2400
no aceptable
60
no aceptable o aceptable con

control
no aceptable
2000
no aceptable
100
14
no aceptable o aceptable
con control
II
14
dotacion de tapabocas
60
afecciones
respiratorias
40
10
no aceptable
muy alto
20
medio
alto
600
muy alto
25
medio
24
muy alto
pausas activas
inspeccion de herramientas
picaduras, enfermedades
dermicas
lumbalgias,cervicalgias,sindrome
del tunel del carpo (STC)
electrico
Mecanico.
ninguno
biologico
ergonomico
tomas sweth en mal estado
10
mal manejo de maquinaria y

herramientas de trabajo
manipulacion de material
postunaras inadecuada,
contaminado, fluidos o
manipulacion manual de
escrementos,hongos,virus,bacteri
cargacarga,movimientos repetitivos
as
cambios de
temperaturas,ruido
intermitente, radiaciones
ionizantes
si
manipilacion de
sustancias quimicas

ROMERO & OROZCO
Pgina 27 de 42

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
entechado de cancha
entechado
operativo
levantamiento de techo
cambios de temperaturas,ruido
intermitente, radiaciones ionizantes
riesgo fisico
estrs, agotamiento fisico,
ninguno
ninguno
pausas activas
exposicion a
fibras,material
particulado, gases y
vapores
riesgo quimico
intoxicacion, inritacion
dermica y respiratoria
ninguno
ninguno
uso de guantes y
tapabocas
6
tomas sweth en mal estado
electrico
electrocucion
ninguno
ninguno
ninguno
10
trabajo en altura
condiciomes de seguridad
caida en altura, golpes
ninguno
ninguno
uso de (EPI), arnes
10
Mecanico.
cortes, heridas y golpes
ninguno
inspeccion de
herramientas
ninguno
si
2
manipulacion de
herramientas mecanicas
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 28
20
3
30
40
2400
dotacion de ropa de trabajo, cascos,

botas de trabajo, guantes,tapa boca y
protectores auditivos
no
dotacion de ropa de trabajo,

dotacion de
mascaras, cascos, botas de trabajo, respiradores con filtro
guantes
de gases, guantes
dotacion de (EPI) arnes
no
dotacion de guantes, ropa

de trabajo, botas de
trabajo,cascos
autocuidado, asegurar la realizacion de
las pausas activas
no
generar y aplicar un
analisis de trabajo seguro
(ATS) previo a la ejecucion
de una tarea
si
60
estrs, agotamiento fisico
afecciones respiratorias
2400
muerte
100
si
muerte
amputaciones de los
miembros superiores.
2000
no aceptable o aceptable con control
100
no aceptable
no aceptable
624
no aceptable
25
no acptable
200
medio
24
II
muy alto
25
alto
muy alto
muy alto

ROMERO & OROZCO
Pgina 28 de 42

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
bodega
almacenamiento
bodega
operativo
instalacion electrica
instalaciones electricas
operativo
electrico
electrocucion
ninguno
ninguno
uso de (EPI)
Mecanico.
cortes, heridas y golpes
ninguno
inspeccion de herramientas
ninguno
6
locativo
caidas al mismo nivel
ninguno
ninguno
ninguno
si
10
manipulacion de
herramientas mecanicas
si
afalta de orden y aseo
4
40
2
4
10
40
III
7
no
1
no
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA- CERES PIVIJAY
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 29
generar y aplicar un
analisis de trabajo seguro
(ATS) previo a la
ejecucion de una tarea
dotacion de ropa de
trabajo, mascaras, cascos,
botas de trabajo, guantes
generar y aplicar un analisis

de trabajo seguro (ATS)
previo a la ejecucion de una
tarea
dotacion de guantes, ropa

de trabajo, botas de
trabajo,cascos
generar y aplicar un analisis

de trabajo seguro (ATS)
previo a la ejecucion de una
tarea
dotacion botas,tapaboca,
gafas
orden y aseo
hipoacusia
2400
no
perdida de capacidad
laboral permanente parcial
60
incapacidad laboral
temporal
no aceptable
2400
no aceptable
100
Aceptable
muy alto
30
muy alto
baja

ROMERO & OROZCO
Pgina 29 de 42

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
PRACTICANTE DE SALUD OCUPACIONAL

ROMERO & OROZCO
Pgina 30 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
ANEXO, PLAN OPERATIVO DE TRABAJO
Responsable: EVA SANDRID PALACIO NIEVES
Informacin del proceso
N
Actividad Asignadas
Ejecutor
Nombre
Responsable
Supervisa
Fecha
Inicio
Fecha Fin
Frecuencia Estado Actual
INDUCCION
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
10/11/2015
18/11/2015 Diario
Completada
INSPECCION
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
10/11/2015
20/11/2015 Diario
Completada
MATRIZ DE RIESGO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
18/11/2015
28/11/2015 Diario
Completada
ORDEN Y ASEO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
29/11/2015
05/12/2015 Mensual
Completada
SEALIZACION Y DEMARCACION
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
09/12/2015
09/12/2015 Mensual
Completada
CAPACITACION E INDUCCION DE PAUSAS ACTIVAS PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
14/12/2015
14/12/2015 Diario
Completada
CAPACION DE RIESGO ERGONOMICO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
16/12/2015
16/12/2015 Diario
Completada
CAPACITACION DE RIESGO QUIMICO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
18/12/2015
18/12/2015 Diario
Completada
CAPACITACION DE RIESGO BIOLOGICO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
21/12/2015
21/12/2015 Diario
Completada
10
CAPACITACION DE RIESGO PSICOSOCIAL

CAPACITACION E INDUCCION DE TRABAJO EN
EQUIPO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
23/12/2015
23/12/2015 Diario
Completada
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
24/12/2015
24/12/2015 Diario
Completada
12
CAPACITACION DE RIESGO ELECTRICO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
25/12/2015
25/12/2015 Diario
Completada
13
CAPACITACION DE IMPORTANCIA DE LOS E.P.I
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
26/12/2015
26/12/2015 Diario
Completada
14
CAPACION DE RIESGO FISICO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
28/12/2015
28/12/2015 Diario
Completada
15
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
05/01/2016
09/01/2016 semanal
Planeada
16
INSPECCION
ORDEN Y ASEO
PRACTICANTE
ESO
Jefe inmediato
11/01/2016
16/01/2016 Mensual
Planeada
17
IMPORTANCIA DE SALUD OCUPACIONAL
PRACTICANTE
Jefe inmediato
18/01/2016
18/01/2016 Diario
Planeada
18
TRABAJO FINAL
PRACTICANTE
ESO
ESO
Jefe inmediato
19/01/2016
10/02/2016 trimensual
Planeada
11
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 30
Comentario

ROMERO & OROZCO
Pgina 31 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
noviembre
Semana 1
diciembre
Semana 2
Semana 3
Semana 4
x
x
Semana 1
Semana 2
enero
Semana 3
Semana 4
Semana 1
Semana 2
Semana 3
febrero
Semana 4
semana 1
semana 2
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 31
semana 3
semana 4

ROMERO & OROZCO
Pgina 32 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
ANEXO, TRABAJO EN ALTURA
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 32

ROMERO & OROZCO
Pgina 33 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
ANEXO, FOTOS DE SEALIZACIN
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 33

ROMERO & OROZCO
Pgina 34 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
ANEXO, FOTOS DE ORDEN Y ASEO
Comienzo de semana
Fin de semana
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 34

ROMERO & OROZCO
Pgina 35 de 42
Cdigo: DE-M01

ANEXO DE ACTA DE ASISTENCIA A

CAPACITACIN DE RIESGOS
Elabor
Revis
Aprob

Ricardo Romero
Lenin Molina
Ingeniero
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016

ROMERO & OROZCO
Pgina 36 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 36

ROMERO & OROZCO
Pgina 37 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 37

ROMERO & OROZCO
Pgina 38 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 38

ROMERO & OROZCO
Pgina 39 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 39

ROMERO & OROZCO
Pgina 40 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 40

ROMERO & OROZCO
Pgina 41 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 41

ROMERO & OROZCO
Pgina 42 de 42
Cdigo: DE-M01

Versin: 01
Cdigo: DE-M01
Versin: 01
Pgina 42

SSST R&o

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

SSST R&o

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

EMPRESA UNIN TEMPORAL

ROMERO & OROZCO

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y Versin: 01

EVA SANDRID PALACIO NIEVES

Eva Sandrid Palacio Nieves

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y Versin: 01

INFORME TECNICO DE PRACTICAS EN LA EMPRESA UNION TEMPORAL

EVA SANDRID PALACIO NIEVES

LENIN MOLINA CASTAEDA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

Eva Sandrid Palacio Nieves

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

RESEA HISTORICA .................................................................................................. 7

IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA .......................................................................... 7

NUMERO DE TRABAJADORES ................................................................................. 7

DISTRIBUCIN DE PERSONAL ................................................................................. 7

REA OPERATIVA: ............................................................................................. 8

1.5 PROCESOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA .............................................................. 8

FUNDIMIENTO DE PLACAS ................................................................................ 8

CONSTRUCCIN DEL TECHO ............................................................................ 8

INSTALACIONES ELCTRICAS .......................................................................... 8

PLATAFORMA ESTRATGICA DE UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO ............. 9

GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO SG-SST .................................................................................................................... 9

MARCO CONCEPTUAL .............................................................................................. 9

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN SST .......................................................... 9

OBJETIVOS ESPECFICOS ..................................................................................... 9

ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................15

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

MATRIZ LEGAL ..........................................................................................................15

SUBPROGRAMAS DESAROLLADOS ..............................................................................17

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO .............................17

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..............................17

INSPECCION PLANEADA DE SEGURIDAD ......................................................17

PROGRAMAS DE INDUCCION ...........................................................................18

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL ............................................................18

DEFINICIN Y OBJETIVOS ................................................................................18

MATRIZ DE PELIGRO .........................................................................................19

SEALIZACIN Y DEMARCACIN ...................................................................20

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA EL TRABAJADOR ..........20

ANEXO, FORMATO DE INSPECCIN PLANEADA - LISTA DE VERIFICACIN.

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

RAZN SOCIAL: UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO

UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO cuenta con un total de

UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO ha establecido el trabajo y distribucin

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

1.5 PROCESOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA

EMPRESA UNIN TEMPORAL

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

2. PLATAFORMA ESTRATGICA DE UNION TEMPORAL ROMERO & OROZCO

3. GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es la bitcora de la

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN SST

3.2.1. OBJETIVO GENERAL