fk a) MUNICIPALIDAD DISTRITAL HH CONDEBAMBA “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” RESOLUCION DE ALCALDIA_N°144-2016-MD/A. 27 de junio del 2016 CONSIDERANDO: Que, de conformidad al Articulo | del Titulo Preliminar de la ley 27972 Ley Orgénica de ‘Municipalidades, las municipalidades provinciales y distrtales son los érganos de gobierno promotores del desarrollo local, con personeria juridica de derecho pablico y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines; ‘Que, mediante Ordenanza Municipal N°005-2016-MDC de fecha 20 de junio del 2016, se aprueba la incorporacién de las funciones al Area Técnica Municipal de (ATM) al Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF) de la Municipalidad; siendo necesario la designacién del responsable, Que el Area Técnica Municipal (ATM) de servicios de agua saneamiento es responsable de promover la organizacién de la Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS), dar asistencia técnica, monitorear y supervisar estas organizaciones para asegurar el funcionamiento de los sistemas de agua y ‘saneamiento del mbito rural Que, el inc, 17 y 28) del Art. 20° de la Ley 27972, otorga facultades a los Alcaldes para Designar y Cesar, Nombrar y Contratar, Cesar y Sancionar al personal administrativos y de servicio; Que, la designacién consiste en el desemperio de un cargo de responsabilidad directiva o de confianza por decisién de la autoridad competente; y con el fin de poder brindar servicios a la comunidad; Que, por lo antes expuesto y en uso de las facultades conferidas por la ley 27972 - Ley Orgénica de Municipalidades, SE RESUELVE: ARTICULO 1. DESIGNAR como Jefe del Area Técnica Municipal (ATM) de servicios de agua ‘saneamiento al Seftor Elmer Hernan Chiquez Céspedes, identificado con DNI. 42770796, con las atribuciones y responsabilidades que el cargo amerita, a partir del 27 de junio del 2016. ARTICULO 2.- Notificar al Designado el contenido de la presente Resolucién, a fin de que asuma el ‘cargo con responsabilidad y eficiencia, cumpliendo a cabalidad las funciones del puesto ARTICULO 3.- Hacer de conocimiento a las diferentes dependencias de la Entidad para los fines correspondientes, Registrese, cor ‘cumplase. Av. Cajamarca N° 394 ‘Teléfono (076) 551341 sgrayendo el carbo! mn www.municondebamba.gob.pe SaMUNICIPALIDAD DISTRITAL PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL ATM servtr IDENTIFICACION DEL PUESTO. | Unidad Organica: | Area Técnica _|saneamiento oF ~_[Especialista en saneamiento junicipal (ATM) para la gestion de servicios de agua y [Nombre del puesto: [Jefe del Area Técnica Municipal (ATM) para la gestion de servicios | de agua y saneamiento Dependencia Jerdirquiea Lineal: | Dependencia [Jerérquiea funcional: _|saneamiento. | | Puestos que supervisar| Ninguno Sub Gerencia de Servicios Comunales y Medio Ambiente Area Técnica Municipal (ATM) para la gestion de servicios de aguay | SION DEL PUESTO Garantizar la calidad de los servicios de agua y saneamiento del ambito rural det distrito y asegurar su sostenibilidad a fin de contribuir a ia mejora de la salud y la calidad de vida de las familias, FUNCIONES DEL PUESTO 1 | Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de conformidad con | as leyes y regiamentos sobre la materia. | | Programar, coordiner, ejecutar y supervisar las acciones de capacilacion a usuarios y operadores del | 2 | servicio de'agua y seneamients de su cisito, en concordant con las malodologias y contends de ‘capaciiacon diserados ylo actualzados por el eno factor 3 | Velar porta sostenibitdad de Aaminstar ios servicios de san | 4 | erganizaciones comunales, Promover la formacién de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas de on | para la adminisiracién de los servicios de saneamiento, reconocerias y registrarlas. | Servicios de saneamiento existentes en el distito, yeamiento del trito 4 través de los operador ‘ganizacién) DA ONDEGAN } EUW) cepa eal orn aque me emis oncavo rg ae me en Gwin to Ue san hee6 _ Brndar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras de servicios | de saneamiento del distrito Sareea’ ere | | 7_| Resolver en su instancia administraliva los reclamos de los usuarios de Ios servicios de saneamionto. | Disponer ias medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones earrunales prestadoras del Servicio de Agua y Saneamionto, Evaluar en coordinacién con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan los servicios de | saneamiento existentes en el istrito, 3) } | 10 | Opera" y mantoner actuaizado el regisiro de Goberturas y eslado sfuacional de servicios de 19 saneamiento Brindar apoyo técnico en la formulacién de proyectos e implementacién de proyactos integrales de | | agua y saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educacién sanitaria, administracion, peracién y mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia._ 412 | Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacién y aplicacion del Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA, en el dmbito de su competencia | 1g | Presenta ante la instancia competente la informacion que corresponda ser presentada o publicada en| |_~_cumplimiento de las nonmas de transparencia, eerie ee | 14 | Elabora el manual de procedimientos administrativos de la unidad organica a su cargo. | Elabora con oportunidad la informacién correspondiente al émbito de su competencia para la ‘endicion de cuentas del resultado de gastién del Titular del Pliego, para la Contraloria General de la .Repiiblica, procesos de presupuesto particpativo, audiencias publicas, entre otros. | Propone la mejora de procesos y de procedimientos en su rea, propenciando a la mejora continua | 18 | de ios mismos. a través de Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en coordinacion con las areas competentes. Supervisar el servicio de aqua y saneamiento de Su jurisdiecién Registrar el sequimiento y evaluacién de la prestacién del servicio. [yg | Las demas atribuciones y responsabiidades que se deriven del curnlimiento de las norma’ logalos yas tunciones que le sean asgnadas por el Alcalde o ef Conseje Muniipal. COORDINACIONES PRINCIPALES. ‘Sub Gerencia de Servicios Comunales y Medio Ambiente, Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial, Gerencia de Administracién y Finanzas, Secretaria General Coordinaciones Externas Direcaiin Regional de Vivienda Construccién y Saneamiento del Gobiemo Regional de Cajamarca, Direccion Regionai de Salud de Cajamarca, Centros y Puestos de Salud de Condebamba, Sector Educacién, Organismos Gubemamentales, Organizaciones Comunales prestadoras de servicios de saneamiento, entre otras, (DAO bistamiay BA. CAUDAY FEDATARIO) ONTCTPAL (DEANFORMACION ACADEMICA Jaw » “S,\ a.)Formacién Academica 3.)Grado(s)/situacién académica y estudios requeridos para el puesto. Shae renee’ & vp oer ee 4 : Colesiturs? ata, vain, Commiatin oe ‘Social, Ciencias de la Salud, Sociologia} | Ginn [irene kameswen nie [ee oe xpovimin Ss eet aE ca of CONOCIMIENTOS A) Cono toc sustentrios ientos Técnicos princi es requeridos para el puesto (No requieren d + Conacimiento dela estrategia de “intervencion integral’ en saneamiento basico rural + Conacimiento en metadolagia y técnicas de Educacion de adultos, = Conccimiento y manejo de gestion municipal | + Conosimiento en planificacién estrategica local | + Amplio dominio det idioma matemo predominante en la jurisdiccion del Disinto. | Experiencia en el manejo de solucién de confictos, ccién efectva de documentos _/ 8) Programas de especializacion requeridos y sustentados con documentos. Nota: Coda curse de especiaizacién debe tener na menos de 24 horas de copacitaciin y os diplomas no menes de 90 horas. [Indie os cursos y/o programas de especializeiénrequerdoss | No es necesario MONGIPAUOAD DSTA aon FEDATARIO EESpe le argata ye meron enane Cay 27 co Ole swan) Conodimiontos de Ofte Wom. Nive de dominio vel de domino ota] shave Premed aia] woiomes [reap] akin rere aa LU EXPERIENCIA Indigue la cantidad total de afos de experiencia laboral; ya sea en elsector publica o privado. / Minimo 08 afios de experiencia en entidades pilblicas o privadas. | Experiencia especifica A) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblico o privado rofesional sistent * Especialista coordinador Kea rector |__| Jisaene >] Seen |i |e aN 8A) By indus tiempo de experiencia requerida para el puesto; va sea en el sector publica o privado: EB} _ » 7] [Minimo 02 aos en puestos similares a las requeridas en las funciones sefialadas. XQ a ot Paced i Yen ano ) En base a la experiencia requerica para el puesto (parte B), marque si es 0 no necesario contar con experiencia en el Sector Publico: pois |S e/pueste equine cantrcon experiencia en el J] WO. 1 pesto no requere conta eon emerencoen ioe ad| ctor pubce L_|etsectorpibtco, OS PRk, 8g) “erm aesiseemieraexerencioen sector pln, indique el tempo deeerienci ene puesto yl fncones S32 ewherenes | Experiencia comprobada minimo de 01 afio en proyectos yio aclividades de agua 'y saneamiento| Loe L, §° |o similares, cnt Dee a = HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ~/ [Liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovadar, creativo, y con capi jad de trabajo |en equipo, buen manejo de la comunicacién oral. | Dispuesto o dispuesta a impulsar retos y lograr resultados e impactos favorables en la gestion | del saneamiento,