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1)
IDENTIFICAO
DESCRIO DA DEMANDA
A candidata Fernanda da Silva de vinte e seis anos, formada em tcnico de
enfermagem, h trs anos, em Ponte Nova, MG, foi encaminhada Avaliao Psicolgica
para preenchimento da vaga de tcnico de enfermagem do Hospital Arnaldo Gavazza.
3)
PROCEDIMENTO
Fernanda foi submetida aplicao de dois testes: Bateria Fatorial de
Personalidade (BFP) que um instrumento psicolgico construdo para avaliao da
personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), que inclui as
seguintes dimenses: Neuroticismo (N1-Vulnerabilidade; N2-Instabilidade emocional;
N3-Passividade;
Dinamismo;
sociabilidade;
N4-Depresso),
E4-Interaes
S3-Confiana
Extroverso
Sociais),
nas
(E1-Comunicao;
Socializao
pessoas),
E2-Altivez;
(S1-Amabilidade;
Realizao
E3-
S2-Pr-
(R1-Competncia;
R2-
4)
ANLISE
No que se refere ao fator NEUROTICISMO, Fernanda obteve o escore muito alto
(EB=4,45) e percentil igual a 85, no item vulnerabilidade teve classificao alta (EB=4,44) e
percentil igual a 75, no item instabilidade obteve classificao muito alta (EB= 6,00) e
percentil igual a 90, no item passividade obteve classificao alta (EB=4,50) e percentil
igual a 80, no item depresso obteve classificao alta (EB=2,88); e percentil igual a 75.
Podemos
dizer
que
Fernanda
pode
apresentar
baixa
autoestima,
insegurana,
itens sugere que a candidata uma pessoa aberta a novas mudanas, sabe lidar com
diferentes valores morais e sociais e gosta e busca vivenciar novos eventos e aes.
No teste IHS indica que a candidata possui um baixo repertorio em habilidades sociais
refrente seu escore total 74 pontos e percentil igual a 10, obteve bom repertorio de
habilidades sociais nos fatores ENFRENTAMENTO E AUTOAFIRMAO COM RISCO com
escore 1,81 e percentil igual a 40, e AUTOAFIRMAO NA EXPRESSO DE
SENTIMENTO POSITIVOS com escore de 1,81 e percentil igual a 40, obteve indicao
para treinamento de habilidades sociais nos fatores CONVERSAO E DESENVOLTURA
SOCIAL com escore 1,85 e percentil igual a 10, AUTOEXPOSIO A DESCONHECIDOS E
SITUAES NOVAS com escore de 1 e percentil igual a 10 e AUTOCONTROLE DA
AGRESSIVIDADE com escore de 1,66 e percentil igual a 20.
Com base nos resultados da Ficha de Apurao do IHS, foi possvel perceber que a
candidata apresentou escore geral abaixo do padro mdio, com dficits sociais que podem
indicar necessidade de programas de treinamento, principalmente em caso de tais dficits
se apresentarem como fonte de problemas de adaptao ou problemas funcionais.
Foi verificado tambm que todos os escores fatoriais encontram-se abaixo da mdia,
sendo que aqueles com maiores comprometimentos nas habilidades foram associados ao
fator conversao e desenvoltura social, e autoexposio a desconhecidos e situaes
novas, em outras palavras, verificou-se baixssima capacidade de lidar com situaes
sociais neutras de aproximao (em termos de afeto positivo ou negativo) pode apresentar
dificuldade em manter ou encerrar conversao em contato face a face, encerrar conversa
ao telefone, abordar pessoas que ocupam posio de autoridade, reagir a elogios, pedir
favor a colegas e recusar pedidos abusivos e tambm uma dificuldade em abordar pessoas
desconhecidas e medo da reao indesejvel do outro. Pode apresentar tambm
dificuldades em fazer apresentaes ou palestras a um pblico desconhecido e pedir
favores ou fazer perguntas a pessoas desconhecidas.
A correo do teste tambm indicou significativa reduo nas habilidades de
autocontrole da agressividade. Os nicos escores razoveis, ainda que abaixo da mdia,
refere-se s habilidades de enfrentamento e autoafirmao com risco e autoafirmao na
expresso de sentimento positivo.
Mediantes a Anlise Psicolgica feita com os resultados dos testes aplicados pode-se
dizer que a candidata obteve um bom desempenho ao que foi estabelecido para os
aspectos da personalidade (percentil maior ou igual a 30 nos fatores: empenho,
competncia, amabilidade e nvel de comunicao). Quanto s habilidades sociais
avaliadas, pode-se considerar que seu repertrio bastante deficitrio em relao aos
critrios estabelecidos (percentil maior ou igual a 30 nos fatores: Enfrentamento e
5)
CONCLUSO
A candidata Fernanda da Silva no est apta para exercer o cargo de Tcnico de
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Virgnia Alves da Cruz