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Beneficios sociales de una trabajadora del hogar

Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual
remunerado de quince (15) das luego de un ao continuo de servicios,
en ese sentido, para que los trabajadores perciban este beneficio tienen
que haber laborado un ao continuo de servicios.
Asimismo, tendr derecho el recort trunco el mismo que ser
compensado en razn de tantos dozavos y treintavos de la
remuneracin como meses y das computables.
El goce del descanso vacacional se supedita a que el trabajador del
hogar acredite haber cumplido con el record vacacional establecido por
el artculo 10 del decreto legislativo N 713, que es el siguiente:
a) La jornada ordinaria mnima de cuatro horas.
b) La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el
nmero de horas laborado.
c) Las horas de sobre tiempo en nmero de cuatro o ms en un da.
d) Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de
trabajo o enfermedad profesional, en todos los casos siempre que
no supere 60 das al ao.
e) El descanso previo y posterior al parto.
f) El permiso sindical.
g) Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual
o colectivo o decisin del empleador.
h) El periodo vacacional correspondiente al ao anterior.
i) Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o
ilegal.

Gratificaciones
Los trabajadores del hogar tienen derecho a una gratificacin por fiestas
patrias y por navidad las cuales sern abonadas en la primera quincena
de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas asciende al
50% de la remuneracin mensual.
Para determinar el monto de las gratificaciones debe tenerse en cuenta
los requisitos, la proporcionalidad, el tiempo de servicios, la oportunidad
de pago y los aspectos sobre gratificacin trunca dispuesto por la ley N
27735, ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y
navidad.

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Compensacin por tiempo de servicios

Tienen derecho el pago de su compensacin por tiempo d servicios (CTS), cuyo
monto equivale, a quince (15) das de remuneracin por cada ao de servicios
o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccin de un ao, la cual ser
pagada directamente por el empleador el trabajador al terminar la relacin
laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas o al finalizar cada ao de
servicios con carcter cancelatorio.
El supuesto que el beneficio sea pagado anualmente, este ser calculado sobre
la base de un ao calendario. En este supuesto se tomara en consideracin la
remuneracin del mes de diciembre del ao correspondiente. Las fracciones
del ao se calculan por dozavos o treintavos, segn corresponda.
Para afectos del clculo de la compensacin por tiempo de servicios al trmino
de la relacin laboral que corresponda al trabajador del hogar, deber tomarse
en consideracin la remuneracin mensual percibida en el mes calendario
anterior al del cese.

Aplicacin prctica:
Liquidacin de beneficios sociales de una trabajadora
del hogar
Una trabajadora del hogar que aporta a la ONP y percibe una
remuneracin de S/. 750.00 y asignacin familiar. Habiendo laborado
desde el 1 de enero del 2010, el empleador decide rescindir de sus
servicios al 31 de marzo del 2014, ante ello nos consultan como se
deben calcular los beneficios del trabajador del hogar.

Solucin:
a. Datos del trabajador
Fecha de ingreso

Fecha de cese
Periodo laborado
Remuneracin

01.01.2010
:

10.03.2014
4 aos y 2 meses y 10 das

S/. 750.00

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Asignacin familiar

S/. 75.00

b. Remuneracin de marzo 2014

-

10 das laborados
Asignacin familiar

: S/. 250.00
: S/. 75.00

Total a pagar
325.00
c. Vacaciones truncas del ltimo ao de labor (1
enero 2014 al 10 de marzo 2014)

Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual

remunerado de 15 das por cada ao continuo de servicios,
debiendo calcularse el record trunco en razn de tanto dozavo y
treintavos de la remuneracin como meses y das computables
hubiere laborado.
S/. 412.50 / 12 X 2
:
S/. 68.75
S/. 412.50 / 360 X 10
:
S/. 11.45

Total vacaciones truncas : S/. 80.2

d. Gratificaciones truncas bonificacin extraordinaria
ley N 29351

La gratificacin que corresponde a los trabajadores del hogar

equivale al 50% de la remuneracin, y para el caso de las
gratificaciones truncas corresponde aplicar el artculo 5.2 de
decreto supremo N 005-2002-TR, reglamento de la ley que regula
el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores de rgimen
de actividad privada por fiestas patrias y navidad, que dispone lo
siguiente, el monto de la gratificacin trunca se determina de
manera proporcional a los meses calendarios completos laborados
en el periodo en el que se produzca el cese.
- S/. 412.50 / 6 X 2
: S/.
137.50
Total bonificacin estraord. Trunca
: S/.
137.50

Asimismo, los trabajadores del hogar tienen derecho a la

bonificacin extraordinaria que se otorga en virtud de la ley N 29731,

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ley que reduce los costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por
fiestas patrias y navidad, en tanto se deber pagar a la trabajadora del
hogar el importe que corresponde a EsSalud, es decir, el 9% bajo el
concepto de bonificacin extraordinaria.
-

S/. 137.50 X 9%
Total bonificacin estraord. Trunca

: S/. 12.38
: S/. 12.38

e. CTS acumulada desde la fecha de ingreso

La compensacin por tiempo de servicios equivale a quince das de
remuneracin por cada ao de servicios, la fraccin de ao se calcula
por dozavos o treintavos segn corresponda. Su pago puede realizarse
directamente al trabajador al cese laboral dentro del plazo de 48 horas,
o puede pagarse al finalizar cada ao de servicios con carcter
Cancelatorio.
En el caso se acord pagar el trmino del vnculo laboral:
-

S/. 412.50 X 4 aos

S/. 412.50 / 12 X 2 meses
S/. 412.50 / 360 X 10 das
Total CTS
f. Indemnizacin por cese

:
:
:

S/. 1,650.00
S/. 68.75
S/. 11.46
: S/. 1,730.21

Por la naturaleza de las labores, el empleador puede extinguir el

vnculo laboral sin expresin de causa, dndole un preaviso de quince
das o pagndole una indemnizacin equivalente a la remuneracin
total de quince das sin prescindiera de este preaviso.
En el presente caso, no hubo comunicacin de los 15 das
anticipados.
-

s/. 412.50
Total indem. Por despido arbitrario

: S/. 412.50
: S/. 412.50

Resumen de liquidacin de beneficios sociales

-

Remuneracin (marzo 2014)

Vacaciones truncas
Gratificaciones trucas
Bonificacin extraordinaria ley 29351
CTS
1,730.21
Indemnizacin por cese

:
:

S/. 325.00
S/. 80.20
S/. 137.50
S/. 12.38
:
S/.

S/. 412.50

:
:

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Subtotal
2,697.79

Aporte ONP (13%) de S/. 405.20

Total a percibir
2,645.11

Essalud (9%) de s/. 750.00

67.50

:
:

S/.
S/. 52.68

:
:

S/.
S/.