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Control 4

Anlisis Funcional de Competencias Laborales

Competencias y Evaluacin Laboral


Instituto IACC
23-07-2016

Desarrollo
INSTRUCCIONES:
1.- Explique y ejemplifique que entiende por anlisis funcional segn
Chilevalora y la OIT.
El anlisis funcional es una metodologa que permite reconstruir las
competencias que debe reunir el trabajador o colaborador para desarrollarse
competentemente en un puesto de trabajo determinado en cualquier
organizacin.
Consiste en el establecimiento de las competencias laborales a travs de la
identificacin y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de
manera precisa un rea ocupacional desde su propsito principal hasta las
contribuciones individuales requeridas para su cumplimiento (Conocer,
1998).
El anlisis funcional es la tcnica que se utiliza para identificar las
competencias laborales inherentes a una funcin, productiva que a travs
del cuestionamiento y el anlisis nos permite garantizar estndares de
competitividad y que adems sean claros medibles y comparables. Un punto
muy importante es que esto no se trata de algo cientfico, no se trata de
establecer resultados a travs de alguna frmula, Se trata simplemente de
un sistema coherente sistemtico y de la manera de enfocarse en la
descripcin de un tipo o varios tipos de perfiles ocupacionales. Para ello
podemos nombres tres reglas bsicas.
1.- EL ANLISIS FUNCIONAL SE ELABORA
DE LO GENERAL A LO PARTICULAR.
2.- EL ANLISIS FUNCIONAL DEBE IDENTIFICAR
FUNCIONES DISCRETAS.
3.- 3. EL ANLISIS FUNCIONAL DEBE ELABORARSE
RESPETANDO UN FORMATO DE REDACCIN.
Reconstruccin para cada uno de los elementos de competencias:
VERBO + OBJETO + CONDICION
Segn esta estructura, podemos indicar que: el verbo describe la accin que
la funcin efecta sobre el objeto, describiendo luego la condicin bajo la
cual tal accin ocurre.
Por ejemplo:

-Produccin y proceso metalrgico de cobre para mercado mundial y


nacional.
-Produccin proceso de elaboracin de productos del mar para mercado
mundial.
-Crear y suministrar productos para pequeas y grandes oficinas a nivel
nacional.

2.- De acuerdo a los contenidos y a los recursos adicionales, redacte una lista
al menos 10 tareas u operaciones.
1.- Verificacin y certificacin
2.- Realizacin de anlisis de acuerdo al criterio de desempeo.
3.- Realizacin de levantamiento de los perfiles (comportamiento y
habilidades).
4.- Diseos de mdulos de aprendizaje
5.- Realizacin de anlisis de las ocupaciones
6.- Realizacin de anlisis y orden de las tareas dentro de las funcin segn
su complejidad de menor a mayor
7.- Realizacin de anlisis competencias identificadas
8.- Lluvia de ideas
9.- Realizacin de una matriz de funciones y ocupaciones
10.- Diseos de pruebas de desempeo

Bibliografa
IACC (2012). Anlisis funcional de competencias laborales. Semana 4.
Gua de apoyo para la elaboracin del anlisis funcional. Extrado el 9 de agosto de 2012 de:
http://www.chilevalora.cl/images/stories/pdfs_docs/doc_compt_laborales/guiaproyectosdecompet
encialaboral_abril2012.pdf

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