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UNIDADE 1
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO/TRINIOS
FUNDAMENTO: Decreto 2479/79, art. 150, Lei n 1.522/89 art. 2, Lei n 2.206/93
a vantagem por tempo de servio calculada sobre o vencimento do cargo efetivo,
por trinio de efetivo exerccio no servio pblico e sua concesso automtica, no
havendo necessidade de requerimento.
O adicional correspondente ao primeiro trinio de 10% (dez por cento) e os demais
de 5% (cinco por cento) cada um, at o limite de 11 (onze) trinios equivalentes a 60%
(sessenta por cento).
Para os efeitos da concesso de trinio ser computado o tempo de servio pblico
federal, estadual ou municipal da administrao direta ou indireta e o tempo de servio
militar.
TRINIO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
ANOS
03
06
09
12
15
18
21
24
27
30
33
DIAS
1.095
2.190
3.285
4.380
5.475
6.570
7.665
8.760
9.855
10.950
12.045
%
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
RGO DE PESSOAL
AGENTE DE PESSOAL
Readaptao
FUNDAMENTO: Decreto 2479/79, arts. 49 a 51; Res. SAD 1082/87
O servidor estvel poder ser readaptado em funo mais compatvel com seu estado
de sade ou em razo de incapacidade fsica.
LICENAS
LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO
FUNDAMENTO: art. 79, inc. XXI, Decreto 2479/79. Const. Est. RJ, cap. IV, Seo III, art.
87.
Para desempenho de mandato eletivo, o servidor poder ser licenciado obedecendo-se os seguintes critrios:
MANDATO ELETIVO FEDERAL, ESTADUAL OU DISTRITAL
O servidor ficar afastado do exerccio de seu cargo a partir da diplomao pela
Justia Eleitoral at o fim do mandato.
MANDATO DE PREFEITO OU VICE-PREFEITO
Ficar afastado do exerccio de seu cargo pelo perodo do mandato, podendo optar
pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo.
MANDATO DE VEREADOR OU JUIZ DE PAZ
Havendo compatibilidade de horrios no ser exigido o afastamento.
Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu
tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento.
Ao trmino do mandato, a reassuno ocorrer, exclusivamente, no rgo de
pessoal.
PROCEDIMENTOS
Apresenta-se ao Protocolo de seu rgo de origem, munido
de:
- Requerimento, onde dever constar
vencimento, quando for o caso;
SERVIDOR
a opo
de
AGENTE DE PESSOAL
RGO DE PESSOAL
AGENTE DE
PESSOAL
RGO DE
PESSOAL
AGENTE DE
PESSOAL
RGO DE
PESSOAL
UNIDADE 2
DOS DEVERES DOS SERVIDORES
FUNDAMENTO LEGAL: Decreto 2479/79 art.285
So deveres do funcionrio:
I Assiduidade;
II Pontualidade;
III - Urbanidade;
IV - Discrio;
V - Boa conduta;
VI - Lealdade e respeito s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VII - Observncia das normas legais e regulamentares;
VIII - Observncia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
IX - Levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo ou funo;
X - Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
XI Providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua
declarao de famlia;
XII Atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e
expedio de certides para defesa de direito;
XIII Guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de
que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo;
UNIDADE 3
ACUMULAO DE CARGOS
FUNDAMENTO: Constituio Federal/88; Decreto 2479/79, arts. 271 a 284; Decreto
13042/89; Emenda Constitucional n 20/98; Emenda Constitucional 34/2001;
Resoluo SEPLAG 109/08
proibida a acumulao de cargos pblicos, exceto a de:
- 2 cargos, empregos ou funes de professor, assim considerado o de Especialista de
Educao;
- 1 cargo, emprego ou funo de professor com outro tcnico ou cientfico;
- 1 cargo, emprego ou funo de professor com outro cargo de juiz, promotor ou
procurador de justia;
- 2 cargos, empregos ou funes, privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas
Em qualquer dessas hipteses, porm, a acumulao s ser permitida se:
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RGO DE
PESSOAL
DEACA
RGO DE
PESSOAL
UNIDADE 4
AFASTAMENTO PARA CONCORRER A PLEITO ELETIVO
FUNDAMENTO: Decreto 2479/79, art.74, inc.IV; Ofcio Circular n 17/2008 / SUBRE /
SEPLAG de 30/06/08
O servidor ser afastado do exerccio de seu cargo no perodo compreendido entre o
registro de sua candidatura pela Justia Eleitoral e o dia seguinte ao da eleio.
O servidor pblico ocupante somente de cargo em comisso, ser exonerado. J o
servidor pblico efetivo, ocupante de cargo em comisso, ser exonerado do cargo em
comisso e afastado do cargo efetivo. Terminado o prazo legal do afastamento, a
reassuno ocorrer no prprio rgo de lotao.
Quando o servidor for candidato a Prefeito ou Vereador em Municpio diferente
daquele onde lotado, no estar obrigado desincompatibilizao.
PROCEDIMENTOS
Apresenta-se ao Protocolo de seu rgo de origem, munido
de:
- Cpia da carteira de identidade;
SERVIDOR
RGO DE
PESSOAL
SEPLAG
AGENTE DE
PESSOAL
RGO DE
PESSOAL
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- Entender-se- por ausncia ao servio com justa causa a que assim for considerada
aps a devida comprovao em inqurito administrativo, caso em que as faltas sero
justificadas apenas para fins disciplinares.
- O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade.
*- Conforme a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem
do servio pblico.
* Nova redao dada pela Lei Complementar n 85/1996
REASSUNO
FUNDAMENTO LEGAL: Dec. 2479/79, art.
No curso do processo de solicitao de exonerao ou de abandono de servio, sem
que tenha sido publicado o ato de exonerao ou demisso, o servidor poder
requerer reassuno do cargo que poder ser concedido se houver convenincia para
o servio.
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PROCEDIMENTOS
SERVIDOR
RGO DE
PESSOAL
SUBRE
RGO DE
PESSOAL
UNIDADE 6
CERTIDO DE TEMPO DE CONTRIBUIO (CTC)
Autuao feita somente na DRMP/SUPGP/SEEDUC.
Rua da Ajuda, n. 05 - 26 Andar - Centro Rio de Janeiro (Horrio Comercial). Tel. (21) 2333-0687
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EFETIVO:
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