Procedimientos Administrativos

La Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) regula lo correspondiente al
Procedimiento de Reenganche y Reclamo y Calificacin de la Falta.
El procedimiento de Reclamo y Calificacin de la Falta constituye un requisito que debe
cumplir el patrono cuando por causa justificada desee despedir, trasladar o desmejorar en sus condiciones de
trabajo a cualquier trabajador que goce de inamovilidad, producto de cualquier actividad o norma que se
encuentre en vigencia, ya que segn lo establece la ley se considerar rrito cualquier despido de trabajadores,
omitiendo el citado procedimiento administrativo laboral.
Ahora bien en el caso del reenganche, establecido en el artculo 425 de la LOTTT, este procedimiento no
se encuentra apegado al contenido de los artculos 49 y 257 de la Constitucin Nacional, por cuanto dicho
procedimiento carece de requisitos esenciales que garanticen el derecho a la defensa y al debido proceso como
lo son:

Falta de notificacin: La falta de notificacin previa a los patronos del inicio del procedimiento, limita el
derecho a la defensa, en virtud de que no pueden acceder a los documentos y pruebas de manera oportuna a
fin para preparar su defensa, adems tambin viola el derecho a la defensa del trabajador, ya que si el
patrono presenta alguna prueba que contradiga lo alegado por el trabajador, este ltimo no cuenta con un
lapso para contrariar dichas pruebas, sino que de inmediato el inspector del trabajo declara no procedente el
reenganche.

Principio de la doble instancia: Dada la importancia de los asuntos que se pueden decidir en este
procedimiento, tales como la determinacin de la existencia de una relacin de trabajo o la flagrancia de un
delito, si no se otorga al afectado la posibilidad de apelar de la decisin se estara violando el principio de
doble instancia que propugna la Constitucin Nacional.

Confesin por coaccin: Se viola el derecho al debido proceso del empleador, ya que ante la situacin de
tener un funcionario del trabajo que est amenazando con restringirlo de su libertad si no cumple con la orden
de reenganche, el empleador podra aceptar el reenganche cuando considera que el mismo no es
procedente, y se declarara culpable entonces de un despido ilcito bajo la coaccin de la administracin
pblica, lo que claramente hara que esta confesin fuese inconstitucional.

Acceso a la Justicia: Si el patrono no cumple con el reenganche y pago de salarios cados establecido en el
ordinal 9 del artculo 425 de la LOTTT, el Tribunal del trabajo no le dar curso a los recursos contenciosos
administrativos, violando el derecho del acceso a la justicia, establecido en el artculo 257 de la Constitucin.

REFERENCIAS

Procedimientos Administrativos
de Jurisprudencia Laboral (2012). Disponible en: http://www.jurisprudencialaboral.com/blog/elprocedimiento-de-reenganche-de-la-lottt-1-3/. Consultado el 12/06/2016
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999). Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela N 36.860 Extraordinaria de fecha 30 de diciembre de 1999. Caracas: Venezuela.
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012). Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana
de Venezuela N 6.076 Extraordinaria de fecha 07 de mayo de 2012. Caracas: Venezuela.
Blog