TEMPOS DO MCC PR-CURSILHO SEMENTES E SEMEADORES

Parbola do Semeador (Mt 13,1-9)

Que Semeadores Estamos Sendo? Sabemos Quais Os Terrenos Que Devemos Semear?
Vamos Pensar Juntos?
O TEMPO DO PR-CURSILHO DE SERMOS SEMEADORES
essencialmente importante no Pr-cursilho o testemunho daqueles que os
semeadores (padrinhos) e a preparao dos dirigentes que o organizam. Tanto os
padrinhos como os dirigentes devem ter uma convico firme de que o cursilho tem por
objetivo transmitir a f. Mas sabemos que s se pode transmitir a f que se vive, porque
ningum d o que no tem.
necessrio estar preparado para levar aos neo-cursilhistas a mensagem de
Cristo e do MCC. Por esse motivo, obrigatrio que participem de reunies preparatrias
que sejam agendadas pelo coordenado
O Semeado Candidato
Vide Pgina 17 Fundamentos do MCC (Pr e Ps-Cursilho)
Pgina 15 Ncleo de Comunidade Ambiental : preciso detectar lderes. Para isso,
bom saber com clareza o que lder e saber diferenci-lo do caudilho ou, da pessoa que
ocupa um cargo diretivo.
1. o caudilho impe autoridade, infunde medo e temor, exige obedincia,
ordena com violncia decide tudo ele mesmo; dominante e impositivo,
utiliza sempre o eu e se faz servir pelos demais...
2. o lder ganha a cooperao, infunde respeito, influi com suavidade e
firmeza, delega responsabilidade; utiliza o ns, compreensivo, sugere e
o que mais serve.
2. Como buscar o lder?
1. auscultar o ambiente e investigar de onde provm as ideias, os valores e as
atitudes que caracterizam o ambiente e quais so as pessoas que as

promovem;
2. diagnosticar os lderes de quem convm acercar-se e conquistar para a
causa do Evangelho;
3. comear a tratar a pessoa detectada como lder positivo;
4. pelo tato, consegue-se conhecer a pessoa e descobrir suas inquietudes,
valores, atitudes, desejos, etc.;
5. quando se tiver conseguido sua amizade, pode-se propor a ela nosso ideal,
com esperana de xito.
3. Como motivar as pessoas?
1. oferecendo um testemunho de vida que as convena e atraia: de
responsabilidade, preocupao pelos demais, honradez, autenticidade,
sinceridade, esprito de servio, etc.;
2. apresentar com convico as prprias inquietudes e comunicar o que se
est fazendo para melhorar a ambiente;
3. pedir colaborao ou ajuda para elaborar um plano de ao a fim de
trabalhar juntos na transformao ambiental.
4. Como

atuar

progressivamente?

Elaborar um plano de ao com base no mtodo VER/JULGAR/AGIR/AVALIAR. em

funo do ambiente concreto.
1. VER observar e analisar:
as ideias predominantes,
os valores que subjazem no comportamento das pessoas,
as atitudes que se manifestam mais frequentemente,
os critrios segundo o quais se tomam decises,
os problemas que afetam mais a maioria,
as aspiraes, inquietudes, temores e angstias das pessoas,
a vontade de mudana,
as tentativas de rebeldia, etc.
2. JULGAR confrontar a realidade observada:
com os valores humanos da pessoa,
com os valores cristos,
com os direitos inalienveis: vida, liberdade, destino de auto-realizao, o bem
comum e os meios para consegui-lo (verdade, justia, amor, paz, etc.).
Analisar as causas dos contrastes entre o que (VER) e o que deve ser (JULGAR).

3. AGIR Traar um plano geral de trabalho, no qual figure um modelo ao qual

se quer chegar e algumas metas concretas que poderiam ser, por exemplo:
melhorar as condies de vida humana (salrio justo, condies de higiene e
salubridade, seguro social, horrio de trabalho e descanso, etc.);
despertar o sentido de solidariedade, entre as pessoas do ambiente, preocupandose com os problemas dos demais, compartilhando as angstias e alegrias dos
companheiros, etc.;
medida que se conseguirem resultados positivos, suscitar, individual ou
grupalmente, a necessidade dos valores evanglicos como o caminho para
conseguir que os homens vivam felizes;
medida que surgem certas perguntas de fundo, anunciar explicitamente a pessoa
de Cristo e sua mensagem libertadora; suscitar a necessidade de uma formao
humana e de uma crescente espiritualidade laical;
da em diante, a criatividade do ncleo que j est motivado com critrios cristos o
far descobrir nova aes para transformar o ambiente.
4. AVALIAR Refletir periodicamente sobre o processo que est sendo
seguido no cumprimento do plano proposto, para verificar os resultados e as
causas dos xitos ou fracassos.

"PR- CURSILHO. Primeiro dos trs momentos do MCC. Incio do processo de

evangelizao." Em todos os casos preciso ter em mente, que Jesus veio
para os doentes e no para os sos, para os pecadores e no para os justos.
( Fundamentos do MCC Pr-Cursilho e Ps-Cursilho)

ORAO

Orao do Discpulo Missionrio Jesus nosso Mestre, s o Caminho, a

verdade e a Vida. Ensina-nos a cincia do teu amor; Envia-nos o Esprito
Santo a fim de que faamos tudo o que nos disseste. Jesus Mestre,
Caminho, Verdade e Vida, tem piedade de ns Amm