Relatório de Sustentabilidade Furnas 2013 - Completo

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
UHE SERRA DA MESA-GO
PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ
Misso, Viso, Valores

|GRI 4.8|
Furnas pauta sua atuao empresarial por

valores fundamentais e internacionalmente
consagrados no que concerne ao respeito
aos direitos humanos e s relaes de
trabalho, conservao do meio ambiente e
ao combate corrupo.
A reviso do Plano Estratgico de Furnas,
a partir do processo de reestruturao
da Empresa, definiu os seguintes
direcionadores estratgicos:
Viso do futuro
Ser o maior e mais bem-sucedido agente
brasileiro no Setor de Energia Eltrica.
Misso
Atuar com excelncia empresarial e
responsabilidade socioambiental no Setor
de Energia Eltrica, contribuindo para o
desenvolvimento da sociedade.
Valores
Sua atuao e gesto devem obedecer aos
seguintes preceitos:
Valorizao das pessoas, reconhecendo que
a fora de trabalho um dos ativos mais
valiosos;
Trabalho em rede, com pluralidade e
cooperao;
Foco em resultados, levando em conta, em
todas as aes, o impacto na Empresa;
Adaptabilidade, desenvolvendo capacidade
para as mudanas no ambiente de negcio;
Sustentabilidade, atuando com
responsabilidade econmica, social e
ambiental;
Transparncia, atravs da interao
permanente com a sociedade para o
atendimento de suas necessidades e
divulgao dos resultados empresariais;
Empreendedorismo, atuando pr-ativamente
para superar os desafios.
EOL REI DOS VENTOS -RN
OPERADOR NA UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS
UHE LUIZ CARLOS BARRETO DE CARVALHO-MG/SP
ndice
Furnas Centrais Eltricas
Mensagem da Administrao
Sobre o relatrio
11
Gesto estratgica
15
Ambiente regulatrio
21
Desempenho operacional
27
Desempenho econmico-financeiro
41
Governana corporativa
51
Gesto de riscos
55
Comportamento tico
57
Compromissos
61
Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento
67
Gesto de pessoas
71
Fornecedores
87
Gesto social
91
Gesto ambiental
103
Glossrio
118
Balano Social
120
Sumrio remissivo GRI
123
Informaes corporativas
134
HORTO NA UHE FURNAS-MG
UHE FURNAS-MG
40%
DA ENERGIA CONSUMIDA
PELOS BRASILEIROS
63%
DOS DOMICLIOS DO PAS
17
USINAS HIDRELTRICAS
24.000 km
USINAS TRMICAS
DE LINHAS DE TRANSMISSO
109.865 MVA
PARQUES ELICOS
DE CAPACIDADE
63
DE TRANSFORMAO
SUBESTAES
12.827,5 MW
DE TRANSMISSO
DE POTNCIA DE GERAO
Furnas Centrais Eltricas

Criada em 28 de fevereiro de 1957, Furnas uma sociedade annima de economia mista, de capital fechado, que atua em gerao, transmisso e comercializao de energia eltrica, em 15 Estados e no Distrito Federal. Tem como
principal acionista a Centrais Eltricas Brasileiras S/A Eletrobras. |GRI 2.1, 2.5, 2.6|
Opera e mantm uma megaestrutura pela qual

passa mais de 40% de toda a energia consumida
pelos brasileiros, garantindo o fornecimento
energtico a uma regio que concentra 63% dos
domiclios e 81% do PIB do Pas. So 17 usinas
hidreltricas (nove prprias, duas em parceria
com a iniciativa privada e seis sob a forma de
Sociedades de Propsito Especfico SPEs), trs
parques elicos em SPEs e duas trmicas convencionais, totalizando 12.827,5 MW de potncia
instalada, sendo que a parcela de Furnas corresponde a 10.366 MW. No segmento de transmisso, so 63 subestaes, com capacidade de
transformao de 109.865 MVA, e cerca de 24 mil
quilmetros de linhas de transmisso, dos quais
19.868 km correspondem parcela de Furnas.
Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 empregados efetivos e 1.339 contratados. |GRI 2.2, 2.3, 2.7, 2.8|
At 2018, Furnas acrescentar 6.332 MW de capacidade instalada ao Sistema Eltrico Brasileiro com a
entrada em operao das prximas unidades geradoras da UHE Santo Antnio e a construo de mais
trs novas usinas hidreltricas e 48 parques elicos,
com investimentos prprios e em parceria. Alm
disso, a Empresa participa da construo de 20 subestaes (novas e ampliaes) e de mais de 2 mil

quilmetros de novas linhas de transmisso.
A excelncia em operao e manuteno credenciou a Empresa a se engajar em novos projetos,
como a Linha de Transmisso Coletora Porto Velho-Araraquara II, mais conhecida como Linho
do Madeira, maior do mundo em corrente contnua de 600 kV, cujas obras foram concludas
em 2013, e o sistema de transmisso em extra-alta
tenso em corrente contnua de 800 kV, indito
no Pas, que escoar a energia do Complexo Hidreltrico de Belo Monte para a Regio Sudeste,
empreendimento conquistado no Leilo de Transmisso 11/2013, em fevereiro de 2014. |GRI 2.9|
Em paralelo sua atividade de gerar, transmitir e
comercializar energia eltrica, Furnas pauta sua
atuao pelo compromisso com o bem-estar da
sociedade e pelo respeito e cuidado com o meio
ambiente e com as comunidades. Desenvolve projetos de preservao da biodiversidade, de conservao do patrimnio arqueolgico, histrico e cultural, de uso racional da energia, de aes sociais e
de apoio cultura brasileira.
ATIVOS DE FURNAS
Propriedade Integral
Em Parceria
Gerao
Transmisso
Transmisso
UHE Itumbiara
2.082 MW
3 Subestaes
Gerao
Cia. de Transmisso
Centroeste de Minas
49%
UHE Serra
da Mesa
48,46 %
Brasventos
Miassaba 3 Geradora
de Energia S.A.
24,5 %
Central Elica
Puna I S.A.
49 %
UHE Mascarenhas
de Moraes
476 MW
Linhas de
1.119 km de
Transmisso
Cia. Transleste
de Transmisso
24 %
UHE Manso
70 %
Brasventos Eolo
Geradora de
Energia S.A.
24,5 %
Central Elica
Carnaba I S.A.
49 %
UHE Simplcio
333,7 MW
LT Tijuco Preto
Itapeti - Nordeste
345 kV 50 km
Cia. Transudeste
de Transmisso
25 %
Enerpeixe S.A.
40 %
Rei dos Ventos 3

Geradora de
Energia S.A.
24,5 %
Central Elica
Carnaba II S.A.
49 %
UHE Batalha
52,5 MW
LT Bom Despacho 3Ouro Preto 2

500 kV 180 km
Cia. Transirap
de Transmisso
24,5 %
Energia Eltrica S.A.

Baguari Gerao de
15 %
Energia dos
Ventos I S.A.
49 %
Central Elica
Carnaba III S.A.
49 %
UTE Santa Cruz

932 MW
LT Mascarenhas Linhares
230 kV 99 km
Transenergia
So Paulo S.A.
49%
Retiro Baixo
Energtica S.A.
49 %
Energia dos
Ventos II S.A.
49 %
Central Elica
Carnaba V S.A.
49 %
UTE Roberto da
Silveira (Campos)
30 MW
LT Xavantes Pirineus
230 kV 50 km
Transenergia
Renovvel S.A.
49%
Foz do Chapec
Energia S.A.
40 %
Energia dos
Ventos III S.A.
49 %
Central Elica
Cervantes I S.A.
49 %
SE Zona Oeste
500/138 MVA
Gois
Transmisso S.A.
49%
Serra do Faco
Energia S.A.
49,47 %
Energia dos
Ventos IV S.A.
49 %
Central Elica
Cervantes II S.A.
49 %
Caldas Novas
Transmisso S.A.
49,9 %
Santo Antnio
Energia S.A.
39 %
Energia dos
Ventos V S.A.
49 %
Central Elica
Bom Jesus S.A.
49 %
Empreendimentos sob
Administrao Especial
Lei no 12.783/2013
UHE Furnas
1.216 MW
46 Subestaes
Interligao
Eltrica Madeira S.A.
24,5 %
Cia. Hidreltrica
Teles Pires
24,5 %
Energia dos
Ventos VI S.A.
49 %
Central Elica
Cachoeira S.A.
49 %
UHE Luiz Carlos

Barreto de Carvalho
1.050 MW
18.748,5 km de
Linhas de
Transmisso
Transenergia
Gois S.A.
49 %
Consrcio
Terra Nova
33,33 %
Energia dos
Ventos VII S.A.
49 %
Central Elica
Pitimbu S.A.
49 %
UHE Porto
Colmbia
320 MW
Luzinia- Niquelndia
Transmissora S.A.
49 %
Inambari Gerao
de Energia S.A
19,6 %
Energia dos
Ventos VIII S.A.
49 %
Central Elica
So Caetano S.A.
49 %
UHE Marimbondo
1.440 MW
MGE
Transmisso S.A.
49 %
Energia dos
Ventos IX S.A.
49 %
Central Elica
So Caetano I S.A.
49 %
UHE Funil
216 MW
Paranaba
Transmissora
de Energia S.A.
24,5 %
Energia dos
Ventos X S.A.
49 %
Central Elica
So Galvo S.A.
49 %
UHE Corumb
375 MW
Tringulo Mineiro
Transmissora S.A.
49 %
Central Geradora
Elica Famosa I S.A.
49 %
Complexo
Famosa III
5 parques elicos
90 %
Vale do So
Bartolomeu
Transmissora S.A.
39 %
Central Geradora
Elica Pau Brasil S.A.
49 %
Complexo Acara
3 parques elicos
90 %
Consrcio Mata de
Santa Genebra
49,9 %
Central Geradora
Elica Rosada S.A.
49 %
Complexo
Itaguau da Bahia
10 parques elicos
49,9 %
Consrcio Lago Azul

49,9 %
Central Geradora
Elica So PauloS.A.
49 %
Complexo Serra
do Mel
3 parques elicos
90%
Em operao
Em operao parcial
Em construo
Consrcio em operao
Estudo de viabilidade
Gerao
Hidrulica
FURNAS EM NMEROS
|GRI 2.8|
Consolidados
2011
2012
2013
Receita operacional lquida
7.049
7.266
4.292
EBITDA ajustado
1.647
2.063
113
260
-1.306
-818
2.596
1.727
2.308
Investimentos em novos empreendimentos
988
1.148
945
Investimentos em participaes societrias
1.031
1.473
1.127
Margem EBITDA
23,4%
28,4%
2,6%
Margem lquida
3,7%
-18,0%
-19,1%
9.593
9.844
10.366
7.175
7.175
7.509
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas)
766
766
766
Hidreltricas em SPEs (parcela Furnas)
690
941
1.129
Trmicas prprias
962
962
962
2.260
2.009
697
386
386
53
1.674
1.423
446
200
200
198
37.807
41.216
32.780
181
604
2.591
19.420
19.420
19.868
46
46
47
Subestaes em parceria
Subestaes em SPEs
14
104.122
106.897
109.865
Energia comprada (MWh)
16.973
17.654
4.159
Energia vendida (MWh)
54.892
56.569
42.231
N de colaboradores
4.860
4.567
3.547
N de contratados
1.541
1.515
1.339
Investimento social externo (R$milhes)
38
40
32
Investimento ambiental (R$milhes)
69
60
132
FINANCEIROS (R$MILHES)
(1)
Resultado lquido
Valor adicionado a distribuir
MARGENS (%)
OPERACIONAIS
Gerao em operao
Capacidade instalada de gerao (MW) total
Hidreltricas prprias
Gerao em construo (MW)

Hidreltricas prprias
Hidreltricas em parceria (parcela Furnas)
Elicas em parceria (parcela Furnas)
Energia gerada (GWh)
Hidrulica (100% prpria e parcela da participao em SPEs)
Trmica prpria
Transmisso
Extenso das linhas (km) |GRI EU4|
Subestaes prprias
Capacidade instalada de transformao (MVA)

Comercializao
SOCIOAMBIENTAIS
(1)
Dados de 2011 e de 2012 ajustados de acordo com o IFRS, com equivalncia patrimonial das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs)
Mensagem da Administrao
|GRI 1.1, 1.2|
No ano de 2013, Furnas passou por mudanas profundas em sua estrutura organizacional e implementou diversas aes alinhadas s diretrizes estratgicas, de
excelncia operacional, de crescimento sustentvel e de adequao s tarifas existentes, que melhoraram a governana corporativa e a gesto dos negcios. Tambm
foi um ano de vitrias com a conquista de novos empreendimentos que garantiram
sua expanso, alm do redirecionamento da estratgia e dos objetivos da Empresa.
Mesmo com os imensos desafios do ano, Furnas

continuou cumprindo o seu papel de prestadora
de servio de excelncia sociedade brasileira.
Em 2013, realizou 89% (R$2,072 bilhes) do total
do oramento previsto para investimentos, percentual considerado sucesso em um ano de mudanas estruturais internas. Alm de manter a
robustez do sistema, Furnas cresceu e prosseguiu
com os ajustes para adequar-se ao novo regime
econmico do setor eltrico brasileiro.
Considerado referncia, o projeto de reestruturao organizacional de Furnas, que j vinha sendo
desenvolvido, foi intensificado e aprofundado com
o objetivo de tornar a Empresa mais gil, eficiente
e ajustada aos desafios futuros. A concluso do escopo previsto do projeto PRO-Furnas, em julho de
2013, englobou o desenho da nova estrutura organizacional, com base em diagnstico detalhado da
situao vigente, a comparao com benchmarks
nacionais e internacionais, a proposio de iniciativas para a otimizao dos processos empresariais
e o dimensionamento qualiquantitativo de pessoal. O trabalho resultou na identificao de cerca
de 230 iniciativas de otimizao, que representam
at 27% de reduo da base de custos com pessoal
prprio e contratado, levando Furnas a patamares
de eficincia prximos aos das melhores prticas.
Dando continuidade ao projeto, em dezembro de

2013, foram formalizados novo Convnio de Cooperao Tcnica com o Banco Interamericano de
Desenvolvimento (BID) e contrato com a Roland
Berger Strategy Consultants, instituindo o que se
passou a denominar PRO-Furnas II, em total alinhamento com a reestruturao da holding Eletrobras.
Para adequar-se s necessidades decorrentes de
projetos em desenvolvimento na Empresa e s
novas exigncias do setor de energia eltrica, foi
de extrema importncia a aprovao, em agosto
de 2013, do aditamento e da reabertura do Plano
de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq), de
desligamentos de empregados aposentados pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e a admisso de novos funcionrios. Com isso, projeta-se
uma economia mensal de cerca de R$50 milhes e
acumulada de aproximadamente R$1 bilho com
custo de pessoal at dezembro de 2014.
Com impacto to relevante no quadro de pessoal,
foi necessrio definir critrios para a movimentao interna de empregados, otimizar a alocao
de pessoal e permitir o alinhamento dos objetivos estratgicos da Empresa com os interesses
e competncias dos empregados. Nesse ambiente
desafiador, Furnas se orgulha do prmio recebido
da Fundao Coge pelos programas de Gesto do

Conhecimento, aspecto essencial em um setor
como o de energia.
No que se refere estratgia, Furnas contratou a
empresa Accenture do Brasil Ltda. para elaborao
de projeto, reviso e implantao do novo Plano
Estratgico. Alm de adapt-lo ao cenrio atual e
identificar as alavancas de valor para a atuao
da Companhia no curto prazo, sero definidos, no
mbito do projeto, objetivos e metas gerenciais
para os prximos anos.
A fim de obter melhores resultados nos leiles regulados de novos empreendimentos de gerao,
foram estabelecidas estratgias de participao
nos certames, de modo a ganhar competitividade.
Assim, Furnas obteve xito nas disputas de 2013,
conquistando em parceria, sob a forma de Sociedades de Propsito Especfico (SPEs), a outorga de
autorizao para a construo de 34 parques elicos
e suas respectivas conexes. A Empresa fechou o
ano com chave de ouro com a vitria no leilo para
concesso da UHE So Manoel, em total sinergia
com os negcios de Furnas. Com esses novos projetos, j est garantido o alcance das metas de expanso para os prximos dois anos.
Tambm foram desenvolvidas estratgias de comercializao visando otimizao do portflio
de contratos da energia gerada por Furnas nos
ambientes de Contratao Regulado e Livre. Em dezembro de 2013, no 12 Leilo de Energia Existente,
foram vendidos 800 MW mdios, energia proveniente das usinas de Itumbiara (MG/GO), Serra da
Mesa (GO) e Mascarenhas de Moraes (SP/MG), em
condies que permitiram a obteno de receita
adicional de R$1,34 bilho.
Destaque do ano tambm para a concluso das
obras da UHE Batalha e o incio de operao da
UHE Simplcio, ambas 100% Furnas. Fruto de dilogo entre a gesto da Empresa e as diversas esferas pblicas envolvidas nos dois processos, o
trmino das obras das duas hidreltricas foi finalmente possvel, permitindo comear a contabilizar as receitas previstas.
To importante quanto a expanso de Furnas

a manuteno do sistema gerador e transmissor
existente para garantir a eficincia operacional
das suas instalaes. A Empresa vem modernizando o sistema de gerao e transmisso por
meio do Plano Geral de Empreendimentos de
Transmisso em Instalaes em Operao (PGET),
bem como do Plano Geral de Empreendimentos
de Gerao em Instalaes em Operao (PGER),
desenvolvidos desde 2011 e que englobam investimentos da ordem de R$1,5 bilho. J foram
constatados resultados em termos de eficincia e
confiabilidade, preparando o Pas para sediar, com
segurana, os grandes eventos esportivos: Copa
do Mundo de 2014 e Olimpadas de 2016.
Relevante ainda o impacto indireto que as operaes tm sobre as comunidades locais. Exemplos
so a gerao de emprego nas obras de ampliao
do sistema eltrico e o pagamento de impostos
que impulsionam as economias locais. Apenas em
duas obras concludas em 2013 as usinas hidreltricas de Simplcio e Batalha foram criados 6,4
mil empregos. Mais uma ao digna de registro
o trabalho que Furnas promove nas comunidades,
com foco no apoio a iniciativas de esporte, educao e cultura, aspectos importantes para o desenvolvimento de nossa sociedade.
Cada vez mais, temos claro que nossas aes
devem combinar avanos econmicos, sociais
e ambientais. Nosso compromisso se alinha aos
dez princpios do Pacto Global, iniciativa da Organizao das Naes Unidas que apoiamos desde
2003 e que nos conduz em temas relacionados
a direitos humanos e do trabalho, proteo ambiental e prticas anticorrupo.
Essas e outras realizaes fizeram de 2013 um ano
singular para Furnas, de recuperao e de resgate
da histria de sucesso e de seriedade da Empresa
que carrega a responsabilidade de ser a espinha
dorsal do Sistema Eltrico Brasileiro.
Viva Furnas!
Flavio Decat
Diretor-Presidente
UHE PORTO COLMBIA-MG/SP
EOL MIASSABA III-RN
Sobre o relatrio
Furnas publica anualmente, desde 1998, um relatrio com os principais acontecimentos da Empresa e seus resultados econmicos, sociais e ambientais.
Desde 2004, o documento segue as diretrizes da Global Reporting Initiative
(GRI), organizao internacional que promove um modelo para a elaborao de
relatrios de sustentabilidade, com o objetivo de assegurar maior transparncia na divulgao do desempenho de companhias de todo o mundo.
A partir da edio de 2012, o Relatrio de Sustentabilidade de Furnas tambm incorporou informaes tradicionalmente divulgadas apenas
nos relatrios financeiros, tornando-se o instrumento mais abrangente de prestao de contas
para todas as suas partes interessadas. |GRI 3.3|
Este documento foi elaborado com base na
verso G3.1 da GRI, incluindo o suplemento setorial de energia, e no Manual de Elaborao do
Relatrio Anual de Responsabilidade Socioambiental das Empresas de Energia Eltrica da
Agncia Nacional de Energia Eltrica (Aneel),
compreendendo o perodo de 1 de janeiro a 31
de dezembro de 2013 e todas as operaes sobre
as quais a Empresa detm gesto. H meno a
fatos subsequentes relevantes registrados at
maro de 2014. |GRI 3.1, 3,6, 3.7|
Os indicadores financeiros seguem as normas
internacionais de contabilidade (International
Financial Reporting Standard IFRS) e foram au-
ditados pela PricewaterhouseCoopers Auditores

Independentes. A partir de janeiro de 2013, as Demonstraes Financeiras foram elaboradas com
base no mtodo de equivalncia patrimonial, que
consiste em atualizar o valor contbil do investimento ao valor equivalente participao societria de Furnas no patrimnio lquido das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais
participa. Para efeito de comparao, os indicadores financeiros de 2011 e 2012 foram alterados
de acordo com o mesmo mtodo. |GRI 3.6, 3.8, 3.13|
Os indicadores no financeiros, relacionados
a temas sociais e ambientais, foram apurados
internamente com a participao de colaboradores de todas as diretorias na coleta de informaes, tendo os membros do Comit de Sustentabilidade Empresarial como facilitadores do
processo. Os dados tomaram por base normas
brasileiras, como as relacionadas a gesto de
pessoas e segurana no trabalho, e indicadores
do Balano Social Ibase, e no foram auditados.
11
SOBRE O RELATRIO
Eventuais mudanas de informaes publicadas

em anos anteriores so destacadas nos locais
onde elas so apresentadas. |GRI 3.9, 3.10, 3.11|
Para a identificao de temas mais relevantes a
abordar neste Relatrio, foram tomadas como
referncia as diretrizes da GRI e a norma AA1000
(Accountability 1000), de forma a refletir os impactos econmicos, sociais e ambientais relevantes para a organizao ou que possam influenciar de forma significativa as avaliaes
e decises dos stakeholders. Essa definio baseou-se nos seguintes aspectos: |GRI 3.5|
A estratgia de Furnas;
Temas de destaque na viso da Diretoria-Executiva. Todos os diretores foram entrevistados com o objetivo de apontar os assuntos de
maior relevncia;
Priorizao de temas para a definio de materialidade da Eletrobras, acionista controladora de Furnas;
Identificao de temas relevantes na abordagem da mdia sobre o setor e a Empresa;
Correlao de temas com o Pacto Global, iniciativa da qual Furnas signatria;
Questes destacadas na avaliao de pblicos

do setor de servios de energia levantadas
pela Global Reporting Initiative (GRI) na pesquisa Sustainability Topics What the Stakeholders Want to Know;
9 temas
FORAM CONSIDERADOS
DE MAIOR RELEVNCIA PARA A
SUSTENTABILIDADE DE FURNAS
Anlise de aspectos destacados em outras empresas de energia.
NVEL GRI
Furnas autodeclara que este relatrio atingiu o nvel B das diretrizes GRI,
atendendo s especificaes do quadro abaixo:
A
O mesmo exigido
para o nvel B
No exigido
Informaes sobre a
Forma de Gesto para cada
Categoria de Indicador
Forma de Gesto
divulgada para cada
Categoria de Indicador
Responder a um
mnimo de 10
indicadores de
desempenho, incluindo
pelo menos um de cada
uma das seguintes reas
de desempenho: social,
econmico e ambiental.
Responder a um mnimo
de 20 indicadores de
desempenho, incluindo
pelo menos um de cada
uma das seguintes
reas de desempenho:
econmico, ambiental,
direitos humanos, prticas
trabalhistas, sociedade,
responsabilidade
pelo produto.
Responder a cada
indicador essencial da
G3.1 e do suplemento
setorial* com a
devida considerao
ao princpio da
materialidade de uma
das seguintes formas:
a) respondendo
ao indicador ou
b) explicando o
motivo da omisso.
A+
Com verificao externa
B+
RESULTADO
B
Responder a todos os
critrios elencados para
o Nvel C mais: 1.2; 3.9,
3.13; 4.5 a 4.13; 4.16 a 4.17
*Suplemento setorial em sua verso final
12
C+
Responder aos itens: 1.1;

2.1 a 2.10; 3.1 a 3.8; 3.10
3.12; 4.1 a 4.4; 4.14 e 4.15
Indicadores de
desempenho da
G3.1 e indicadores
de desempenho do
suplemento setorial
RESULTADO
Informaes
sobre a forma de
gesto da G3.1
RESULTADO
C
Perfil da G3.1
SOBRE O RELATRIO
HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ
TEMAS DE MAIOR RELEVNCIA |GRI 4.17|

Tema
Aspectos
Indicadores GRI
relacionados
Criar valor para o

negcio: resultados
econmico-financeiros
Adequao s tarifas existentes

Reorganizao de custos internos: implementar
EC1, LA1, LA2
Excelncia operacional:
disponibilidade e
confiabilidade
Planos Geral de Empreendimentos de
EU2, EU6, EU11, EU12, EU30
Crescimento sustentado
Novos negcios investimentos com
EU10
Iniciativas de inovao e P&D

Plano de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq)
Gesto do Conhecimento
Mobilidade interna
Sade e segurana
Gerao de emprego e renda nas reas de operao
EU8
Foco em esportes e cultura

Desenvolvimento social e regional
Conduta no relacionamento com pblicos de interesse
Atendimento legislao
EC8, SO1
Disponibilidade hdrica
EC2
Pro-Furnas 1, Centro de Servios Compartilhados,

otimizao de processos, Plano Diretor de Tecnologia
da Informao (PDTI), gesto eletrnica de documentos
nfase cultura de resultados
Transmisso em Instalaes em Operao
(PGET) e Geral de Empreendimentos de Gerao
em Instalaes em Operao (PGER)
Automao de usinas e subestaes
Eliminao de atraso de obras
Venda vantajosa de energia (comercializao)
retorno em curto e longo prazos
Governana nas SPEs
Inovao
Pessoas
Impactos econmicos
indiretos
Investimento nas
comunidades
tica e conformidade
Mudanas climticas
LA1, LA2, LA6, LA7, LA8,

LA9, LA10, LA11, EU14
EC9
SO2, SO3, SO4, SO5, SO6,

S07, SO8, EN28, HR4,
HR11, PR2, PR8, PR9
Mais informaes sobre este documento podem ser obtidas enviando mensagem para o e-mail
sustentabilidade@furnas.com.br |GRI 3.4|
13
EQUIPAMENTOS NA SE DA UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG
UHE MASCARENHAS DE MORAES-MG
Gesto estratgica
Com base em trs diretrizes excelncia operacional, crescimento sustentado
e adaptao s tarifas , Furnas deu sequncia em 2013 a iniciativas estratgicas que j vinham sendo implementadas com vistas sua rpida readequao
s novas regras setoriais.
A Empresa intensificou seus esforos no projeto

de reviso do Planejamento Estratgico, visando
ampliar medidas voltadas superao da perda de
receita gerada pela prorrogao das concesses
e retomada de crescimento com sustentabilidade e excelncia operacional. Alm de adaptar o
Plano Estratgico ao cenrio atual e identificar as
alavancas de valor para a recuperao em curto
prazo, sero definidos objetivos, indicadores e
metas gerenciais alinhados aos direcionadores
estratgicos (crescimento sustentvel, excelncia
operacional e readequao de tarifas). O projeto
tem como foco central a implantao de um modelo de acompanhamento e gesto da estratgia.
Projeto de Reestruturao
Organizacional (PRO-Furnas)
A reestruturao organizacional de Furnas, voltada para uma atuao com base em processos,
busca a transformao e o fortalecimento para
uma atuao gil, competitiva, eficiente e rentvel no cumprimento de seu papel institucional
e no efetivo aproveitamento de oportunidades
do mercado.
A viso estratgica para o modelo de gesto de

seus negcios, a ser viabilizado por sua nova
estrutura matricial, se apoia em dois pilares
bsicos, claros e distintos, atuando como duas
empresas:
Empresa empreendedora, em associao minoritria com a iniciativa privada (SPE), voltada

para a gesto de suas participaes e o desenvolvimento de novos negcios, suportada pelos resultados de seus empreendimentos; e
Empresa operadora e mantenedora, aproveitando a integrao e a sinergia de ativos corporativos de gerao e transmisso, sustentada por receitas relativas a tais servios.
Por esse modelo, os processos corporativos
e de engenharia (e reas) se desenvolvem de
forma transversal aos negcios. Os corporativos,
apoiando a estratgia com prestao de servios; e os de engenharia, prestando servio tcnico aos ativos da Empresa e, por concorrncia
e contratos, s sociedades da qual ela participa e
ao mercado de uma maneira geral. Houve ainda
15
GESTO ESTRATGICA
NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CORPORATIVOS
EMPREENDEDORA
OPERADORA &
MANTENEDORA
ENGENHARIA
a definio de focos mais estratgicos (menos

operacionais) para algumas reas crticas, como
a Gesto Estratgica de Pessoas e a Tecnologia
da Informao, e foram remodelados os Comits
para a tomada de decises.
A concluso do escopo previsto do PRO-Furnas
deu-se em julho de 2013 e englobou basicamente:
Desenho de nova estrutura organizacional,

com reduo de 26% das unidades de gesto,
com base em diagnstico detalhado da situao vigente, e a comparao com benchmarks
nacionais e internacionais;
A elaborao de planos de ao para a otimiza-
de valores vultosos (envolviam cerca de R$240

milhes). Tambm foi estabelecida meta para a
reduo das aquisies de materiais e servios
de menores propores (at R$16 mil), que em
2012 totalizaram cerca de R$48 milhes.
Assessoria de Organizao e Processos Substitui, de forma expandida e com mais responsabilidades, a antiga rea de organizao e mtodos,
responsabilizando-se tambm pela promoo de
melhores prticas na gesto dos processos (anlise, mapeamento e ajustes para sua melhoria
contnua e promoo de saltos de qualidade),
pela coordenao da certificao de sistemas de
gesto e por mudanas na organizao para reforo de sua cultura, entre outros.
Escritrio de Projetos Tem o objetivo de estabelecer uma estrutura mais moderna e eficiente
no gerenciamento das obras, integrar as aes
das reas fundiria, de meio ambiente, planejamento, engenharia, construo e operao, e
acompanhar todo o ciclo dos empreendimentos.
Iniciativas
As equipes de otimizao identificaram cerca de
230 iniciativas de aperfeioamento, que representam at 27% de reduo da base de custos
com pessoal e contratados, equivalendo a patamares de eficincia prximos aos das melhores
prticas nacionais.
o dos processos empresariais; e
Dimensionamento qualiquantitativo de pessoal por processos.

Foram configuradas novas reas crticas para o
futuro da Empresa:
Centro de Servios Compartilhados Abriga
todas as atividades operacionais de suporte
aos negcios, com menores custos e disperso
de pessoal, alm de reduzir desperdcio de recursos e tempo. Em maio de 2013, 31 divises administrativas foram transformadas em apenas
quatro. Ao todo, foram mapeados, padronizados
e geridos 429 contratos de servios contnuos
16
230
INICIATIVAS DE APERFEIOAMENTO
FORAM IDENTIFICADAS
Metodologia indita e exclusiva dimensionou

quadros de pessoal, levando em conta o aspecto
quantitativo e as caractersticas qualitativas de
adequao de cargos, formao de profissionais
e nveis de complexidade de funes e responsabilidades. O Plano de Readequao do Quadro de
Pessoal (Preq), em desenvolvimento desde 2011,
deu continuidade busca por uma empresa
GESTO ESTRATGICA
mais gil e eficiente. Os impactos dos desligamentos por meio do Preq j so significativos no
custo de pessoal. A projeo de que a economia
acumulada at dezembro de 2014 seja de, aproximadamente, R$1 bilho. (Mais informaes no
captulo Gesto de Pessoas)
transmisso. Alm da captura de projetos greenfield (empreendimentos sem qualquer infraestrutura instalada), so previstas aquisies de
ativos j existentes (brownfield).
Foram identificados ainda grandes desafios,

como reviso de gaps na composio de quadro
de pessoal, em decorrncia da execuo de programas de mobilidade interna, capacitao e recrutamento de pessoal para compor quadro de
pessoal adequado; implantao das iniciativas
de otimizao dos processos empresariais e servios complementares; e a prpria comunicao
e gesto da mudana.
A rota estabelecida persegue uma meta arrojada

de crescimento que prev saltar dos atuais 10
mil MW para 19 mil MW na gerao, at 2019, expandindo em 90% a capacidade instalada atual
e diversificando as fontes sempre no campo da
energia limpa e renovvel. Na transmisso, projeta-se sair dos atuais 19 mil km de linhas para
30 mil km, representando elevao de 58% no
mesmo perodo.
Assim, foi institudo o PRO-Furnas II, contando

com financiamento a fundo perdido do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e apoio
da Roland Berger Strategy Consultants. Em dezembro de 2013, foi formalizado o Convnio de
Cooperao Tcnica com o BID, no valor global
de US$ 3 milhes.
Plano Diretor
O Plano Diretor de Furnas um guia da gesto
que reflete compromissos da Empresa e do Conselho de Administrao com seus acionistas no
que se refere a metas econmico-financeiras
(dividendos, lucro lquido, EBITDA, etc.), covenants1, estratgias de crescimento e poltica de
investimentos.
Com a prorrogao das concesses, o Plano Diretor foi revisto para adaptar-se nova realidade
do setor eltrico brasileiro. A reviso tratou essencialmente da recuperao das receitas e do
EBITDA para os nveis anteriores MP n 579,
adotando como estratgia o crescimento acelerado, para ampliar o market share atual cerca
de 10% da capacidade instalada de gerao do
Pas e de aproximadamente 20% das redes de
Metas |GRI 1.2|
90%
META DE CRESCIMENTO EM
CAPACIDADE DE GERAO AT 2019
Para atingir estas metas, esto previstos R$3,9

bilhes por ano em investimentos, dos quais
R$3 bilhes em gerao e R$900 milhes em
transmisso. Parte dos recursos necessrios para
esses investimentos ser obtida diretamente
pelas SPEs detentoras das concesses desses
empreendimentos em fontes tradicionais de
financiamento (BNDES, Caixa Econmica Federal, Banco do Brasil e instituies privadas).
A parcela de recursos que a Empresa precisar
aportar, que corresponde a cerca de R$1,5 bilho
ao ano, ser viabilizada por meio do seu fluxo
operacional de caixa e das indenizaes que tem
a receber pelos ativos prorrogados e ainda no
amortizados.
58%
DE AUMENTO EM LINHAS DE
TRANSMISSO AT 2019
covenants clusulas de contratos de emprstimo e/ou financiamento

que protegem o interesse do credor, estabelecendo condies que no
devem ser descumpridas, sob pena do vencimento antecipado da dvida.
17
GESTO ESTRATGICA
Embora considerada um desafio, a meta de crescimento reflete a importncia de Furnas para

o sistema eltrico brasileiro, bem como sua dimenso econmico-financeira. Em 2011 e 2012, a
Empresa destinou cerca de R$2,3 bilhes de recursos prprios para investimentos e igual valor
em 2013, montante superior ao necessrio para
atingir as metas estabelecidas.
Em fevereiro de 2014, entraram em operao trs
parques elicos no Nordeste do Pas, marcando
o ingresso dessa fonte no portflio de Furnas.
Somados a outros 48 parques (em fase de planejamento e/ou construo tambm no Nordeste),
totalizaro cerca de 1.300 MW de potncia instalada, energia suficiente para abastecer aproximadamente 1,5 milho de residncias. |GRI 2.9|
No segmento hdrico, Furnas est construindo
quatro novas usinas hidreltricas, entre elas as gigantes Santo Antnio (RO), que j se encontra em
fase de motorizao, e Teles Pires (MT/PA), alm
de So Manoel, conquistada em parceria durante
leilo realizado em dezembro de 2013, e Batalha
(GO/MG), de propriedade integral.
TIPO DE PROJETO CADASTRADO
Elica
47%
Solar
24%
Alienao de ativos
11%
PCH
10%
Resduos slidos
2%
Gs natural
2%
UHE
1%
UTE Carvo
1%
Biomassa
1%
Outros
1%
UTE Biodiesel e CGH
0%
Avanos
Cumprindo os compromissos assumidos no
Plano Diretor, j foram registradas importantes
conquistas, dentre as quais destacam-se:
A Usina Hidreltrica de So Manoel, localizada

no Rio Teles Pires, em Mato Grosso, com capacidade instalada de 700 MW;
48 parques elicos nos ltimos leiles, em total

sinergia com o sistema de Furnas e capturados
com taxas de retorno mais expressivas. Esses
novos projetos j garantem o alcance das metas
de expanso para os prximos dois anos;
Investimento de R$ 1 bilho nas obras do Plano

Geral de Empreendimentos de Transmisso em
Instalaes em Operao (PGET) para manuteno da eficincia e da robustez do sistema de
Furnas, essencial ao sucesso dos importantes
eventos esportivos que sero realizados no Pas;
18
OBRA DA UHE TELES PIRES-PA/MT
GESTO ESTRATGICA
Obteno de financiamento dos empreendimentos com custos menores e prazos mais longos de
pagamento;
Percepo do mercado sobre o direcionamento

estratgico de Furnas, que permitiu captar recursos com taxas mais baixas, reduzindo o custo
mdio do capital;
Concluso dos projetos UHE Simplcio, UHE Batalha e a Interligao Madeira-Porto Velho-Araraquara, que faz o escoamento da energia produzida pelas usinas do Rio Madeira, no Norte do
Pas, para a Regio Sudeste;
Reduo de custos operacionais, alm dos obtidos com as sadas j registradas do Preq, especialmente decorrentes de aprimoramento e simplificao de processos, compartilhamento de
servios nas reas operacionais e enxugamento
da estrutura organizacional; e
Aumento do fluxo de dividendos e da eficincia

operacional das SPEs devido forte atuao na
gesto das parcerias.
Novos negcios
Na condio de empresa de economia mista e buscando total transparncia em seus atos na prospeco e crescimento no mercado, Furnas passou
a se valer da Chamada Pblica de Novas Oportunidades de Negcios, com o objetivo de selecionar
potenciais parceiros em novos negcios.
Em dezembro de 2013, o cadastro ativo registrava
76 investidores, interessados em parcerias para os
leiles de transmisso e gerao nas mais diversas
fontes, e 316 empreendedores, dentre os quais destacam-se 147 projetos elicos. No total, so cerca
de 16.000 MW em projetos inscritos para participao em leiles de gerao hdrica, trmica convencional, trmica biomassa, elica, gerao por
meio de resduos slidos e gerao solar.
EOL MIASSABA III-RN
19
UHE SANTO ANTNIO-RO
LTS NA REA DA UHE SANTO ANTNIO-RO
Ambiente regulatrio
O setor eltrico passou por mudanas que impuseram s concessionrias o desafio de se adaptarem ao novo modelo regulatrio. A Medida Provisria (MP)
n 579, de 11/09/2012, convertida na Lei n 12.783, sancionada em 11/01/2013,
que trata da prorrogao das concesses dos empreendimentos de gerao e
transmisso de energia, marcou a disposio do Governo Federal para a reduo
de tarifas de forma a gerar um ambiente de maior competitividade para o Pas.
A deciso de Furnas pela prorrogao de todos os

ativos com vencimento at 2017, aprovada em Assembleia de Acionistas, realizada em 03/12/2012,
foi baseada na anlise dos nmeros, que mostraram o equilbrio financeiro da Empresa.
a declarao de interesse na prorrogao da concesso da UTE Santa Cruz, na qual est em curso
processo licitatrio para servios de reforma,
condicionamento e comissionamento dos ciclos
combinados a gs natural das unidades 1 e 2.
O conjunto de empreendimentos de gerao

que tiveram os seus contratos de concesso
prorrogados incluiu as usinas de Furnas (MG),
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG), Marimbondo (MG), Funil (RJ), Corumb I (GO) e Porto
Colmbia (MG/SP). A legislao relativa renovao das concesses afetou, na gerao, 46%
da energia assegurada (2.334 MW mdios) e, em
transmisso, 95% das linhas (18.748,5 km) e 98%
da capacidade de transformao (107.668 MVA).
Indenizao dos ativos prorrogados
Duas usinas hidreltricas tm vencimento em

2020 e 2023: UHE Itumbiara e UHE Mascarenhas
de Moraes, com ativos registrados em dezembro
de 2012 da ordem de R$180 milhes e R$343 milhes, respectivamente. Em julho de 2013, houve
De acordo com o estabelecido na MP n 579,

Furnas tem direito indenizao do valor remanescente dos ativos ainda no depreciados
ou amortizados na data de 31/12/2012, relativamente s concesses prorrogadas. A indenizao
foi calculada em R$3,609 bilhes, sendo R$2,878
bilhes referentes transmisso e R$731 milhes gerao. Furnas optou e est recebendo a
indenizao em parcelas, ao longo de 30 meses.
Ao ser publicada, a MP n 579 s reconheceu como
indenizveis os ativos de transmisso referentes
Rede Bsica de Novos Investimentos (RBNI), e
no os ativos ainda no depreciados ou amorti-
21
AMBIENTE REGULATRIO
zados referentes Rede Bsica do Sistema Existente (RBSE), ou seja, aqueles existentes e em operao em 31/05/2000. Posteriormente, a MP n.591,
acolhida pela Lei n 12.783, reconheceu o direito
indenizao dos ativos referentes RBSE.
Com a promulgao da Lei n 12.783, em janeiro
de 2013, que acolheu a MP n 579 e a MP n 591,
ficou estabelecido que a indenizao dos ativos
referentes RBSE se dar aps a apurao do seu
valor pela Aneel e em 30 anos. De acordo com
clculos internos, a indenizao devida contabilizada da ordem de R$4,5 bilhes.
R$4,5 bilhes
CONCESSES DE FURNAS PRORROGADAS

ENERGIA ASSEGURADA (MW mdio)
46%
A vencer aps 2020

Prorrogadas
2.732
2.334
LINHAS DE TRANSMISSO (km)
O VALOR CONTABILIZADO COMO

INDENIZAO DOS ATIVOS
A Aneel publicou, em 10/12/2013, a Resoluo

Normativa (RN) n 589, que estabelece os prazos
e procedimentos para o pagamento da indenizao dos ativos de transmisso relativos
RBSE e, em 19/12/2013, a RN n 596 relacionada
aos investimentos adicionais, excluindo o projeto bsico, das melhorias e modernizaes nas
usinas geradoras prorrogadas, que atingem,
aproximadamente, o valor contabilizado de
R$1 bilho.
A orientao de utilizao dos recursos provenientes da indenizao limita sua aplicao a
novos investimentos, de modo a permitir a recuperao da rentabilidade de Furnas. Estes novos
recursos melhoram a capacidade de investimento, reduzindo a necessidade de captao de
financiamentos no mercado.
95%
A vencer aps 2020

Prorrogadas
1.148
20.746
CAPACIDADE DE TRANSFORMAO (MVA)
98%
A vencer aps 2020

Prorrogadas
1.650
86.948
LTs AFETADAS E NO AFETADAS PELA LEI 12.793
1.119 km
LTs no afetadas
18.749 km
LTs renovadas
22

UHE PORTO COLMBIA-MG/SP
23
AMBIENTE REGULATRIO
UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS
Medidas para
a nova realidade
Antes mesmo da promulgao da Lei n 12.783,
Furnas j vinha se preparando para uma fase de
expanso e crescimento, com o compromisso de
se tornar uma empresa empreendedora e voltada para resultados.
PROJEO DE CUSTOS DE PMSO

Contemplando Preq, Acordo STF
e Programa de Adequao (R$milhes)
1.963
-30%
472
Para tanto, trabalhava em duas frentes: reduo

de custos operacionais, destacando-se o Plano
de Readequao do Quadro de Pessoal (Preq) e
os Projetos PRO-Furnas I e II, e recuperao de
receitas.
O primeiro Preq previa reduo da ordem de
15% dos custos com Pessoal, Material, Servios e
Outros (PMSO) at o final de 2013, equivalentes a
uma economia de aproximadamente R$400 milhes/ano. Com a mudana regulatria, Furnas
acelerou esse processo e espera obter reduo
nos custos de PMSO da ordem de 30%.
24
1.379
1.225
337
1.492
2012
O&M
Expanso
1.042
2015
293
932
2020
AMBIENTE REGULATRIO
No menos importantes so os ajustes que vm

sendo implantados na forma de gesto da Empresa e da poltica de participao em SPEs,
propiciando um aumento de receita por meio
do recebimento de dividendos, como previsto
no Plano Diretor de Furnas. (Mais informaes
sobre Preq, PROFurnas e Plano Diretor no captulo Gesto Estratgica)
Receita Anual Permitida

Adicionalmente, a Empresa vem efetuando gestes com o Ministrio das Minas e Energia e a
Aneel, no sentido de que seja revista sua Receita
Anual Permitida (RAP).
A expressiva reduo da atual receita (R$629 milhes ante R$2,25 bilhes em 2012), bem como
aquelas determinadas quando da prorrogao
das concesses de outras empresas transmissoras de energia, levaram Furnas a se aprofundar
na anlise da metodologia utilizada pela agncia
reguladora.
Os estudos efetuados constataram que, por ocasio da definio da RAP, importantes itens da
atividade de transmisso e respectivos custos
associados no foram considerados, o que determinou um percentual de eficincia final de 49,3%
para o desempenho operacional de Furnas.
Considerando quesitos relevantes no computados nos clculos que levaram fixao da RAP
(compensao reativa e custo anual das instalaes mveis e imveis), as simulaes efetuadas
pela Empresa mostram que sua eficincia operacional aumentaria para 74%, representando
um acrscimo anual da tarifa de transmisso de
mais de R$300 milhes.
Dessa forma, esperado que as medidas que vm
sendo adotadas pela administrao, tais como
a reduo dos custos operacionais, a poltica de
investimentos em participaes acionrias com
o aumento do recebimento de dividendos, os recursos a serem obtidos com as novas indenizaes
e o aumento da RAP, se reflitam de forma positiva
j a partir de 2014.
25
SE NA UHE MARIMBONDO-MG/SP
CASA DE FORA DA UHE MARIMBONDO-MG/SP
Desempenho operacional
Furnas tem participao, em parceria com empresas estatais e/ou privadas,
em empreendimentos de gerao e transmisso de fundamental importncia
para garantir o aumento da oferta de energia eltrica no Pas. Em 2013, gerou 35.371 GWh de energia, considerando os empreendimentos prprios, em
parceria e com SPEs, o equivalente a 6,7% da gerao total brasileira sendo
92,7% de fonte hidrulica e 7,3% de trmicas.
O maior volume (5.852,4 GWh) foi gerado pela

UHE Marimbondo (SP/MG). Nas SPEs, a gerao
totalizou 9.333 GWh, sendo 3.639 GWh (ou 39%)
equivalentes participao de Furnas. |GRI EU2|
A energia comercializada, considerando volumes
comprados tambm de outras geradoras, atingiu
46.390 GWh e foi negociada com 56 clientes,
sendo 44 distribuidoras, 11 consumidores livres
e 1 comercializador de energia eltrica. |GRI EU3|
Gerao
Furnas opera e mantm 17 usinas hidreltricas
e duas termeltricas convencionais, totalizando
12.827,5 MW de capacidade instalada, sendo
8.470,7 MW de propriedade integral, 1.487,0 MW de
propriedade compartilhada e 2.869,8 MW em parceria com empresas estatais e/ou privadas, sob a
forma de Sociedade de Propsito Especfico (SPE).
Entre 2012 e 2013, 16 das 50 unidades geradoras da

UHE Santo Antnio entraram em operao, agregando 1.128,2 MW ao parque gerador da Empresa.
As usinas hidreltricas tiveram fator de disponibilidade mdio de 90,01%, com um total
de 56.462 horas de indisponibilidade, em 2013,
sendo 23.941 horas de indisponibilidade forada
(no planejada) e 32.521 horas de indisponibilidade planejada. A disponibilidade nas usinas trmicas foi de 91,34%, com ndice de eficincia de
31,03%. |GRI EU30, EU11|
Em 2013, entrou em operao a UHE Simplcio,
com 333,7 MW de capacidade instalada, e novas
mquinas da UHE Santo Antnio passaram
a operar comercialmente, agregando outros
188,682 MW referentes somente parcela de
gerao relativa a Furnas. Com isso, a Empresa
contribuiu com cerca de 9,3% da expanso de capacidade verificada no setor eltrico no ano, que
foi de 5.600 MW, segundo dados da Aneel.
27
DESEMPENHO OPERACIONAL
Reservatrios
O ano de 2013 apresentou grande perodo de estiagem e as vazes afluentes aos reservatrios
estiveram bastante abaixo dos valores mdios
histricos durante a maior parte do tempo. No
final do exerccio, os nveis de armazenamento
eram da ordem de 30% a 50% nas UHEs Furnas,
Marimbondo, Itumbiara, Funil e Serra da Mesa.
Os reservatrios das UHEs Manso e Corumb
encerraram o ano em 68% e 83% do volume til,
respectivamente. Embora baixos, tais nveis de
armazenamento no comprometeram a gerao
de energia eltrica.
EMPREENDIMENTOS CORPORATIVOS
Gerao hidrulica
Capacidade instalada (MW)
EMPREENDIMENTOS EM SPE/PARCERIAS
Gerao hidrulica
Parcela de Furnas na capacidade instalada (MW)
Total = 1.895,50 MW

UHE Serra da Mesa
617,9
UHE Santo Antnio
440,0
UHE Foz de Chapec
342,0
UHE Peixe Angical
180,8
UHE Manso
148,4
UHE Serra do Faco
105,2
UHE Retiro Baixo
40,2
UHE Baguari
21,0
PARTICIPAO DE FURNAS
%
70
UHE Manso
Total = 7.508,7 MW

49,47
UHE Itumbiara
2.082,0
UHE Marimbondo
1.440,0
UHE Furnas
1.216,0
UHE Luiz Carlos B. Carvalho
1.050,0
UHE Mascarenhas de Moraes
476,0
UHE Corumb
375,0
UHE Simplcio
333,7
UHE Porto Colmbia
320,0
UHE Funil
216,0
UHE Serra do Faco
49
UHE Retiro Baixo
48,46
UHE Serra da Mesa
40
UHE Foz de Chapec
EMPREENDIMENTOS
DE GERAO CORPORATIVOS
Capacidade instalada (MW)
40
UHE Peixe Angical
962
39
Gerao termeltrica
UHE Santo Antnio
7.508,7
Gerao hidrulica
28
15
UHE Baguari
ATIVOS DE GERAO
Usina/Localizao
Capacidade
instalada
(MW)
Propriedade
das instalaes
(%)
Energia
assegurada
(MW Mdio)
|GRI EU1|
Energia gerada
em 2013
(GWh) 2
|GRI EU2|
Hidreltrica
Itumbiara (GO/MG)
2.082,0
100,00
1.015,0
5.530,2
Marechal Mascarenhas de Moraes (MG/SP)
476,0
100,00
295,0
2.168,5
Simplcio/Anta (RJ/MG)
333,7
100,00
191,3
Empreendimentos sob Administrao Especial Lei n 12.783/2013

Marimbondo (SP/MG)
1.440,0
726,0
5.852,4
Furnas (MG)
1.216,0
598,0
3.908,7
Luiz Carlos Barreto de Carvalho (SP/MG)
1.050,0
495,0
3.294,8
Corumb 1 (GO)
375,0
209,0
1.931,1
Porto Colmbia (MG/SP)
320,0
185,0
1.626,5
Funil (RJ)
216,0
121,0
993,7
1.275,0
48,46
671,0
2.805,4
212,0
70,00
92,0
453,1
Peixe Angical (TO)

SPE Enerpeixe S.A.
452,0
40,00
271,0
992,58
Baguari (MG)
SPE Baguari Gerao de Energia Eltrica S.A.
140,0
15,00
80,2
80,87
Retiro Baixo (MG)

SPE Retiro Baixo Energtica S.A.
82,0
49,00
38,5
108,71
Serra do Faco (GO)

SPE Serra do Faco Energia S.A.
212,6
49,50
182,4
248,21
Foz do Chapec (RS/SC)

SPE Foz do Chapec Energia S.A.
855,0
40,00
432,0
1.157,41
1.128,2
39,00
775,7
1.050,97
932,0
100,00
733,0
2.372,8
30,0
100,00
21,0
218
Propriedade Compartilhada
Serra da Mesa (GO)
Manso (MT)
Sociedade de Propsito Especfico (SPE)
Santo Antnio (RO)

SPE Madeira Energia S.A.1
Trmica
Santa Cruz (RJ)
Roberto Silveira (Campos) (RJ)
1
2
Corresponde capacidade instalada das 16 unidades geradoras que entraram em operao em 2012 e 2013. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.
Nas SPEs, equivale participao acionria de Furnas.
29
UHE Simplcio
Com capacidade instalada de 305,7 MW, a UHE
Simplcio, construda por Furnas no Rio Paraba
do Sul, na divisa dos Estados de Minas Gerais e do
Rio de Janeiro, comeou a gerar energia em junho
de 2013. A concluso das obras, nas quais foram
investidos R$2,2 bilhes, e o incio de operao s
foram possveis aps esforos para solucionar impasses apresentados no processo de construo.
A Licena de Operao concedida pelo Ibama
em fevereiro de 2012, por exemplo, estabelecia
uma vazo mnima de 200 m3/s no enchimento
do reservatrio enquanto a rede de coleta e
tratamento de esgoto, uma das condicionantes
ambientais do empreendimento, no estivesse
concluda. Entretanto, liminar concedida pela
Justia Federal aos Ministrios Pblicos Federal e
Estadual impediu o enchimento do reservatrio.
Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) celebrado entre Furnas e os Ministrios Pblicos, em
fevereiro de 2013, estabeleceu o compromisso
de Furnas de completar as ligaes domiciliares
do sistema de esgoto at janeiro de 2014. Alm
disso, a Empresa promover o reflorestamento
de 1,2 mil hectares, rea quatro vezes maior do
que aquela cuja vegetao foi suprimida para a
construo do complexo hidreltrico. (Mais informaes no captulo Gesto Social)
O Aproveitamento Hidreltrico de Simplcio
(AHE Simplcio) permite ainda a instalao de
dois pequenos geradores, de 14 MW cada, na
barragem de Anta, distrito de Sapucaia (RJ), para
aproveitamento da vazo sanitria obrigatria
no leito original do Rio Paraba do Sul, no trecho
do desvio do circuito hidrulico. A montagem
das duas unidades geradoras est prevista para
2014, completando a capacidade instalada de
333,7 MW do complexo, energia suficiente para
abastecer uma cidade de 800 mil habitantes.
UHE Batalha
Outro empreendimento 100% Furnas, a UHE Batalha, na divisa dos Estados de Gois e Minas
Gerais, tambm foi concludo em 2013, com ora-
30
Emprego e desenvolvimento
|GRI EC9|
Furnas quantifica o nmero de empregos

criados no mbito dos seus empreendimentos de gerao e transmisso. Em 2013, o Plano Geral de Empreendimentos de Transmisso em Instalaes em Operao Geral (PGET)
alcanou a marca de 3.392 postos diretos de
trabalho e 2.984 indiretos. Nos empreendimentos corporativos de Furnas (100% de
participao), foram gerados 2.862 postos de
trabalho. No mbito dos empreendimentos
em participao (SPEs), foram criados 29.669
empregos durante o ano de 2013.
No pico das obras da UHE Simplcio, foram
criados 4,8 mil empregos diretos. A construo da UHE Batalha gerou 1.600 empregos
diretos nos Estados de Gois e Mato Grosso,
sendo a maior parte dos postos de trabalho
ocupada por moradores das regies.
As obras significam tambm desenvolvimento econmico para os municpios. Os cofres
municipais de Trs Rios e Sapucaia, no Rio de
Janeiro, e de Alm Paraba e Chiador, em Minas Gerais, arrecadaram, desde 2007, mais de
R$33 milhes com o pagamento do Imposto
Sobre Servios de Qualquer Natureza (ISSQN)
decorrente das obras do aproveitamento hidreltrico de Simplcio.
mento de R$978 milhes. A capacidade instalada

de 52,5 MW, energia suficiente para abastecer
uma cidade de 130 mil habitantes.
A usina de grande importncia para o SIN por
apresentar extenso reservatrio (137 km2) e por
estar situada na cabeceira do Rio So Marcos
(MG/GO), proporcionando, assim, a regularizao das vazes para os aproveitamentos a jusante e o atendimento de uma maior demanda
de energia eltrica, mesmo nos perodos de hidrologia desfavorvel (seca).
PCH ANTA/AHE SIMPLCIO-MG/RJ
Novos projetos
A Empresa est frente de trs novos empreendimentos de gerao hidrulica, que agregaro
4.313,1 MW ao Sistema eltrico brasileiro. Participa, tambm, da implantao de 17 parques elicos (aproximadamente 500 MW), em parceria
com a iniciativa privada, sob a forma de SPE, com
investimento total aproximado de R$5,5 bilhes.
Com finalidade de expandir seus negcios no exterior, Furnas participa com 19,6% na SPE Inambari
Gerao de Energia S.A. (Igesa), para a realizao

de estudos de viabilidade da Central Hidreltrica
Inambari, no Peru, a 300 km da fronteira com o
territrio brasileiro, com potncia instalada prevista de 2.000 MW, bem como a transmisso associada, que inclui a elaborao de projeto para
exportao de energia eltrica para o Brasil.
Em 2013, Furnas participou dos leiles promovidos pela Aneel e sagrou-se vencedora de empreendimentos que agregaro mais 1.522 MW ao
seu parque gerador.
ACRSCIMO NA CAPACIDADE INSTALADA 2014-2018 |GRI EU10|

Empreendimento/SPE
Capacidade
Instalada (MW)
Participao
de Furnas (%)
Acrscimo
Proporcional (MW)
UHE So Manoel
700
33%
233.31
Complexo Famosa III
120
90%
108
Complexo Acara
70
90%
63
Complexo Serra do Mel
84
90%
75.6
Complexo Itaguau da Bahia
300
49%
147
Complexo Baleia
116
49%
56,84
Complexo Puna
132
49%
64,68
Total
1.522
748,43
EOL MIASSABA III-RNRELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
31
UHE SANTO ANTNIO-RO
EMPREENDIMENTOS DE GERAO EM CONSTRUO |GRI EU10|

Usina/Localizao
SPE
Capacidade
instalada
(MW)
Participao
de Furnas
(%)
Previso de
entrada em
operao
52,5
100,0
2014
Hidrulica
UHE Batalha* (MG/GO)
UHE Santo Antnio (RO)
Madeira Energia S.A.
2.440,6
39,0
2012/2013**
UHE Teles Pires (MT/PA)
Teles Pires Participaes S.A.
1.820,0
24,7
2015
Elica
Miassaba 3 (RN)
Brasventos Miassaba 3
Geradora de Energia S.A.
68,47
24,5
Fev/2014
Rei dos Ventos 1 (RN)
Brasventos Eolo Geradora

de Energia S.A.
58,45
24,5
Fev/2014
Rei dos Ventos 3 (RN)
Rei dos Ventos 3 Geradora

de Energia S.A.
60,12
24,5
Fev/2014
Famosa I (RN)
Central Geradora Elica Famosa I S.A.
24,00
49,0
Dez/2014
Pau Brasil (CE)
Central Geradora Elica

Pau Brasil S.A.
16,00
49,0
Dez/2014
Rosada (RN)
Central Geradora Elica Rosada S.A.
30,00
49,0
Dez/2014
So Paulo (CE)
Central Geradora Elica

So Paulo S.A.
18,00
49,0
Dez/2014
Goiabeira (CE)
Energia dos Ventos I S.A.
21,00
49,0
Jan/2016
Ubatuba (CE)
Energia dos Ventos II S.A.
12,60
49,0
Jan/2016
Santa Catarina (CE)
Energia dos Ventos III S.A.
18,90
49,0
Jan/2016
Pitombeira (CE)
Energia dos Ventos IV S.A.
27,30
49,0
Jan/2016
So Janurio (CE)
Energia dos Ventos V S.A.
22,00
49,0
Jan/2016
Nossa Senhora de Ftima (CE)
Energia dos Ventos VI S.A.
30,00
49,0
Jan/2016
Jandaia (CE)
Energia dos Ventos VII S.A.
30,00
49,0
Jan/2016
So Clemente (CE)
Energia dos Ventos VIII S.A.
22,00
49,0
Jan/2016
Jandaia I (CE)
Energia dos Ventos IX S.A.
22,00
49,0
Jan/2016
Horizonte (CE)
Energia dos Ventos X S.A.
16,80
49,0
Jan/2016
* A UHE Batalha teve suas obras concludas em 2013, mas somente entrar em operao comercial em 2014.
** Em 2012 e em 2013, entraram em operao comercial 16 unidades geradoras das 50 existentes no
projeto, que somaram 1.128,2 MW. A capacidade total da usina de 3.568,8 MW.
32
EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES |GRI EU10|

Leilo
Descrio
Participao
de Furnas
(%)
Parceria
Energia de Reserva
005/2013 A-3
(23/08/2013)
Complexo Baleia
6 parques elicos
(CE): 116 MW
49,00
Fundo de Investimento em Participaes

Caixa Milo (50,99%)
Centrais de Gerao Elica (0,01%)
Energia de Reserva
005/2013 A-3
(23/08/2013)
Complexo Puna
7 parques elicos
(RN): 132 MW
49,00
Fundo de Investimento em Participaes

Caixa Milo (50,99%)
Energia Nova 010/2013

A-5 (13/12/2013)
UHE So Manoel:
700 MW
33,33
EDP Energias do Brasil S.A. (66,67%)

A-5 (13/12/2013)
Complexo Famosa
3 5 parques elicos
(RN): 120 MW
90,00
Elica Tecnologia Ltda. (7,0%)

Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)

A-5 (13/12/2013)
Complexo Acara
3 parques elicos
(CE): 70 MW
90,00

Ventos Tecnologia Eltrica Ltda. (2,99%)

A-5 (13/12/2013)
Complexo Itaguau da
Bahia 10 parques
elicos (BA): 300 MW
49,00
Salus Fundo de Investimento em Participaes (49%)

Casa dos Ventos Energias Renovveis S.A. (2,0 %)

A-5 (13/12/2013)
Complexo Serra
do Mel 3 parques
elicos (RN): 84 MW
90,00

Gestamp Elica Brasil Ltda. (0,01%)
Transmisso
Furnas opera e mantm uma rede de 19.867,5
km de linhas de transmisso e tem participao
em mais 3.975 km em parceria com a iniciativa
privada, que faz parte do SIN. A extenso corresponde a 20% dos 120 mil quilmetros de linhas
do sistema brasileiro. A Empresa opera ainda, 63
subestaes, incluindo 2 compartilhadas e 14 em
parceria sob a forma de SPE, com capacidade de
transformao de 109.865 MVA. |GRI EU4|
No ano, o sistema de transmisso teve fator de
disponibilidade operacional mdio de 99,82% e
registrou perdas de transmisso de 2,17% , comparativamente a 2,28% no ano anterior. |GRI EU12|
Esse sistema de transmisso responsvel pelo
transporte da energia das usinas geradoras at
as subestaes espalhadas pelas diversas regies da rea de atuao e disponibilizadas para
as distribuidoras atenderem aos consumidores
finais de eletricidade do Pas.
Entre os empreendimentos construdos e operados por Furnas, destaca-se o Sistema de Transmisso de Itaipu, integrado por cinco linhas
de transmisso, que cruzam 900 km desde o
Estado do Paran at So Paulo. Este sistema
composto por trs linhas em corrente alternada
de 750 kV e duas linhas em corrente contnua
de 600 kV, necessrias para contornar o problema de diferentes frequncias utilizadas por
Brasil e Paraguai.
Em 2013, entraram em operao comercial seis
novas linhas de transmisso e duas subestaes,
construdas sob a forma de SPE:
LT 230 kV Palmeiras-Edia: parceria de Furnas
(49%), J. Malucelli Construtora de Obras S.A.
(25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%), na SPE
Transenergia Renovvel S.A., com 57 km.
LT 138 kV Edia-UTE Tropical Bionergia I: parceria de Furnas (49%), J. Malucelli Construtora de
33
Obras S.A. (25,5%) e J. Malucelli Energia S.A. (25,5%),

na SPE Transenergia Renovvel S.A., com 48,7 km.
LT 600 kV Coletora Porto Velho-Araraquara II: parceria de Furnas (24,5%), Chesf (24,5%) e CTEEP (51%),
na SPE Interligao Eltrica do Madeira S.A., com
2.375 km. Conhecida como Linho do Madeira,
maior tronco de transmisso de interligao de
usinas j construdo no Brasil, transporta at So
Paulo a energia gerada pelas UHEs Santo Antnio e
Jirau, localizadas no Rio Madeira, em Rondnia.
LT 500 kV Rio Verde Norte-Trindade: parceria
de Furnas (49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%)
e Desenvix Energias Renovveis S.A. (25,5%), na
SPE Gois Transmisso S.A., com 193 km.
LT 230 kV Trindade-Xavantes: parceria de Furnas
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Energias Renovveis S.A. (25,5%), na SPE Gois
Transmisso S.A., com 37 km.
LT 230 kV Trindade-Carajs: parceria de Furnas
(49%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Transmisso S.A., com 29 km.
SE 500/230 kV Trindade: parceria de Furnas
(49,%), J. Malucelli Energia S.A. (25,5%) e Desenvix
Transmisso S.A., localizada no municpio de
Trindade, no Estado de Gois, com capacidade
de transformao de 400 MVA.
SE Corumb (150 MVA): parceria de Furnas
(49,9%), Desenvix Energias Renovveis S.A.
(25,05%), Santa Rita Comrcio e Instalaes Ltda.
(12,525%) e CEL Engenharia Ltda. (12,525%) na
SPE Caldas Novas Transmisso S.A., localizada no
municpio de Caldas Novas, Estado de Gois.
6 linhas
DE TRANSMISSO ENTRARAM
EM OPERAO EM 2013
34
Interrupes de energia
No ano de 2013, no houve desligamento originado
em instalaes do sistema que tenha causado interrupo significativa do suprimento de energia
para os consumidores.
A ocorrncia mais relevante, no somente pelo
aspecto de interrupo de carga, mas tambm
pela mobilizao para a recuperao do sistema,
ocorreu em 18 de outubro, s 20h16min, com o
desligamento da linha de transmisso, em 500 kV,
que interliga as subestaes de Adrianpolis e
Resende, no Estado do Rio de Janeiro, provocado
pela queda de cinco torres em decorrncia de
fortes ventos. Segundo avaliaes meteorolgicas
posteriores, eles podem ter atingido cerca de 200
km/h, enquanto, por projeto, essas linhas estavam
dimensionadas para, no mximo, 116 km/h.
No trecho afetado, havia uma travessia com linhas de transmisso da Light Servios de Eletricidade S.A., em que os cabos da LT operada por
Furnas caram sobre os cabos das LT da Light,
causando seu desligamento e a interrupo do
suprimento de energia para as regies de Resende, Itatiaia e Porto Real, no sul do Estado.
Furnas acionou o Plano de Atendimento a Emergncias (PAE) de linhas de transmisso, que, em
razo do relevo acidentado e da dificuldade de
acesso regio, mobilizou mais de 200 profissionais para atendimento a esta emergncia. A recuperao da LT Adrianpolis-Resende teve durao de 19 dias, 22 horas e 6 minutos, sendo que
o tempo de desligamento foi de 20 dias, 2 horas
e 41 minutos. Nos trabalhos de recuperao das
torres ocorreu um acidente fatal com um colaborador de Furnas (mais informaes sobre o
acidente no captulo Gesto de Pessoas). |GRI EU21|
Indicador de Robustez O indicador, que relaciona as perturbaes no sistema com o suprimento s cargas, avaliando a capacidade da Rede
Bsica em suportar contingncias sem causar
interrupo de fornecimento de energia, atingiu
95,8% para qualquer nvel de corte de carga;
98,9% para cortes de carga superiores a 100 MW;
100% para cortes acima de 500 MW; e 100% para

interrupes superiores a 1.000 MW. A Empresa
mantm um programa de modernizao das
instalaes, com revitalizaes e reforos em
gerao e transmisso de energia, com destaque
para melhorias relacionadas aos esquemas de
proteo e controle de equipamentos. Alm
disso, promove aperfeioamentos especficos,
como o implantado no tronco de transmisso
de energia, em 765 kV, proveniente da Usina de
Itaipu 60 Hz, em que a blindagem das subestaes de Furnas tem seu nvel elevado a padres
de excelncia, contribuindo ainda mais para a
segurana do Sistema Eltrico Brasileiro.
INDICADOR DE ROBUSTEZ
COM CORTES DE CARGA - 2013
%
95,8
Todas as perturbaes
98,9
linhas de transmisso e a troca de mais de 6 mil

equipamentos e de cerca de 80 mil componentes.
Esto agrupados em quatro segmentos baseados
em critrios definidos pela Aneel: 1) Proteo
e controle; 2) Substituio de equipamentos; 3)
Reforos de transmisso; 4) Modernizao do sistema de transmisso e substituio de equipamentos no fim de vida til. Em 2013, foram realizadas 167 obras de modernizao e reforo em
subestaes, totalizando R$264 milhes de investimentos no perodo. Foram energizados 638
equipamentos em 24 empreendimentos pertencentes a 15 subestaes, com a substituio de
transformadores, reatores, disjuntores e outros
equipamentos em final de vida, proporcionando
maior segurana ao sistema.
R$1,5 bilho
O INVESTIMENTO PREVISTO
PARA O PGET AT 2015
Perturbaes acima de 100 MV
100
100
PGET e PGER |GRI EU6|

Furnas mantm dois Planos Gerais de Empreendimentos: de Transmisso em Instalaes em
Operao (PGET) e de Gerao (PGER), na busca
pela excelncia operacional.
PGET Com investimento da ordem de R$1,5 bilho, o PGET engloba a aquisio de novos equipamentos de transformao e de controle de
tenso, a implantao de melhorias e reforos,
destacando-se a modernizao dos sistemas de
proteo e dos equipamentos de manobra. Consolida as aes a serem realizadas no perodo
2011-2015. Prev o gerenciamento simultneo de
265 empreendimentos em 49 subestaes, nove
PGER O programa prev atualizao tecnolgica, substituio de equipamentos analgicos

por digitais, troca de peas antigas dos geradores e turbinas por novos componentes com
tecnologia mais moderna e substituio de componentes mecnicos por hidrulicos, o que possibilitar a operao remota das usinas. Em 2013,
prosseguiram os trabalhos de modernizao das
UHEs Furnas e Luiz Carlos Barreto de Carvalho,
com o propsito de restaurar a confiabilidade
operacional das unidades geradoras e das subestaes. Esto previstas atividades e dispndios associados modernizao das UHEs Funil
(incio 2016), Mascarenhas de Moraes (incio
2014) e Porto Colmbia (incio 2019).
Novos projetos de transmisso

A expanso do sistema de transmisso consiste
na construo de mais de 2 mil quilmetros de
novas linhas e 20 subestaes (novas e ampliaes), com recursos prprios e em parceria com
a iniciativa privada. Furnas participou e venceu
alguns dos Leiles Aneel 002/2013 e 007/2013.
35
NOVOS PROJETOS EM TRANSMISSO

Empreendimento/Localizao
SPE
Extenso
da Linha
(km)
Participao
de Furnas
(%)
Previso de
Entrada em
Operao
LT 345 kV Itapeti-Nordeste (SP)
50,0
100,0
Jun/2014
LT 500 kV Bom Despacho

3-Ouro Preto 2 (MG)
180,0
100,0
Fev/2014
LT 230 kV Mascarenhas-Linhares (ES)
99,0
100,0
Jul/2015
LT 230 kV Xavantes-Pirineus (GO)
50,0
100,0
Out/2014
LT 230 kV Serra da Mesa-Niquelndia (GO)
Transenergia Gois S.A.
100,0
49,0
Dez/2015
LT 230 kV Niquelndia-Barro Alto (GO)
Transenergia Gois S.A.
88,0
49,0
Ago/2015
LT 500 kV Mesquita-Viana 2 (MG/ES)
MGE Transmisso S.A.
248,0
49,0
Fev/2014
LT 345 kV Viana 2-Viana (MG/ES)
MGE Transmisso S.A.
10,0
49,0
Fev/2014
LT 500 kV Marimbondo II-Assis (MG/SP)
Tringulo Mineiro
Transmissora S.A.
296,5
49,0
Dez/2015
LT 500 kV Barreiras II-Rio das guas (BA)
Paranaba Transmissora
de Energia S.A.
244,0
24,5
Mai/2016
LT 500 kV Rio das guasLuzinia (BA/MG/GO)
de Energia S.A.
373,0
24,5
Mai/2016
LT 500 kV Luzinia-Pirapora II (GO/MG)
de Energia S.A.
350,0
24,5
Mai/2016
SE Zona Oeste 500 /138 kV (RJ)
100,0
Mai/2014
SE Coletora Porto Velho 500/600 kV (RO)
Interligao Eltrica
Madeira S.A. (IE Madeira)
24,5
Abr/2014
SE Araraquara II 600/500kV (SP)
Interligao Eltrica
Madeira S.A. (IE Madeira)
24,5
Abr/2014
SE Luzinia 255 MVA (GO)
Luzinia Niquelndia
Transmissora S.A.
49,0
Ago/2015
SE Niquelndia (GO)
Luzinia Niquelndia
Transmissora S.A.
49,0
Ago/2015
EMPREENDIMENTOS CONQUISTADOS EM LEILES DE TRANSMISSO

Leilo
SPE
Descrio
Participao
de Furnas
(%)
Parceria
002/2013
(12.07.2013)
Vale do So
Bartolomeu
Transmissora S.A.
LT 500 kV Luzinia-Braslia Leste

LT 345 kV Samambaia-Braslia Sul
LT 230 kV Braslia Sul-Braslia Geral
SE 500/138/13,8 kV Braslia Leste
39,0
Fundo de Investimento
em Participaes
Caixa Milo (51,0%)
Celg Gerao e
Transmisso S.A. (10,0%)
007/2013
(14.11.2013)
Consrcio Mata de
Santa Genebra
LT 500 kV Itatiba-Bateias
LT 500 kV Araraquara 2-Itatiba
LT 500 kV Araraquara 2-Ferno Dias
SE 440 kV Santa Brbara DOeste
SE 500 kV Itatiba
SE 500/440 kV Ferno Dias
49,9
Copel Gerao e
007/2013
(14/11/2013)
Consrcio
Lago Azul
LT 230 kV Barro Alto-Itapaci
49,9
Celg Gerao e
36
Comercializao de energia
Para obter os melhores resultados nos leiles regulados de novos empreendimentos de gerao,
a rea de Comercializao, em sinergia com as demais reas, vem desenvolvendo metodologias de
previso de receitas para diversos cenrios do mercado, considerando as incertezas inerentes a cada
negcio. Tambm so estabelecidas estratgias de
participao nos leiles, de modo a ganhar competitividade. Isso ocorreu, por exemplo, no 5 Leilo
de Energia de Reserva, quando Furnas comercializou a energia de 13 parques elicos com desgios
insignificantes em relao aos preos-teto.
CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGIA

DE FURNAS (MW MDIOS)
Eletronuclear
Serra da Mesa
Manso
Total
2012
2013
2014
1.475
345
345
85
1.824
349
89
ENERGIA ELTRICA COMPRADA POR FURNAS

GWh
18.570
2009
A comercializao da energia das usinas Luiz Carlos

Barreto de Carvalho, Marimbondo, Porto Colmbia,
Funil e Corumb I com contratos de concesso
renovados com base na MP n 579 e no Decreto n
7.805 se d, desde janeiro de 2013, por meio do rateio de cotas dessas usinas entre as distribuidoras
do SIN e da aplicao de tarifas definidas pela Aneel
para cobrir os custos de operao e manuteno,
alm de tributos e encargos setoriais.
Compra e venda de energia

Furnas vendeu 42.231 GWh de energia em 2013,
decrscimo de 25% em relao ao ano anterior,
com faturamento de R$2.854 milhes. A reduo
deve-se, especialmente, ao encerramento do contrato com a Eletronuclear, pelo qual 1.475 MW mdios deixaram de ser comercializados por Furnas
a partir de janeiro de 2013 (Lei n 12.111/2009).
Resoluo Homologatria Aneel n 1.406/2012
fixou R$687,8 milhes como o diferencial a ser
pago pelas distribuidoras a Furnas e estabeleceu
as tarifas definitivas do contrato celebrado entre
a Empresa e a Eletronuclear, que se mostraram
inferiores s efetivamente cobradas entre dezembro de 2009 e 31 de dezembro 2012, gerando
crdito para Furnas de R$170,1 milhes.
O custo da energia comprada foi de R$683,32 milhes, equivalente a 4.159 GWh, o que representa
reduo de 76% em relao a 2012. A reduo deve-se principalmente ao encerramento do contrato com a Eletronuclear.
16.584
2010
16.973
2011
17.654
2012
4.159
2013
ENERGIA ELTRICA VENDIDA POR FURNAS

GWh
55.193
2009
56.712
2010
54.892
2011
56.569
2012
42.231
2013
37
Comercializao da transmisso
EVOLUO DOS CONTRATOS

DE TRANSMISSO (R$MIL)
A comercializao da transmisso realizada em

dois ambientes: servio pblico (concesso) e de
interesse exclusivo do acessante (outras receitas).
Natureza do Contrato
No servio pblico, se d por meio de Contrato de

Concesso pela disponibilidade das instalaes
de transmisso e o compartilhamento com outros
concessionrios de instalaes e infraestruturas.
Esse contrato permite o desenvolvimento de outras atividades que no fazem parte da prestao
do servio pblico regulado pela Aneel, como os
Contratos de Prestao de Servios de Operao e
Manuteno (CPSOM) e os Contratos de Prestao
de Servios de Manuteno (CPSM).
O Contrato de Concesso n 062/2001 foi prorrogado seguindo as novas determinaes impostas pela MP n 579 e passou a ser remunerado
apenas pelas parcelas de operao e manuteno do sistema. Atualmente a Resoluo Homologatria Aneel n 1.559 estabelece as receitas
de transmisso para o ciclo tarifrio 2013/2014.
38
OPERADOR NA UHE MANSO-MT
2012
2013
Encargos definidos por Resoluo

Homologatria da Aneel
69.814
27.415
Furnas Gerao (1)
16.767
5.454
Encargos negociados
entre as partes
21.459
21.564
108.040
54.433
Contratos de Compartilhamento
de Instalaes (CCI)
6.319
9.308
Contratos de Prestao de
Servios de Manuteno (CPSM)
1.508
1.613
Contratos de Prestao de
Servios de Manuteno
e Operao (CPSOM)
3.824
6.790
Contrato de Prestao de Servios

de Transmisso (CPST) (2)
2.218.791
869.270
Total geral
2.338.482 941.414
Contratos de Conexo ao
Sistema de Transmisso (CCT)
Total CCT
Parcela devida por Furnas Gerao a Furnas Transmisso
(Resoluo Homologatria Aneel n 1.559/2013).

2
Inclui a receita dos empreendimentos Ibina-Bateias,
Maca-Campos C3 e Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste.
Comercializao de servios
A Comercializao de Servios est evoluindo
nas oportunidades de negcios e na quantidade
de contratos celebrados, representando uma
componente em crescimento para as receitas
de Furnas. As principais competncias tcnicas
comercializadas pela Empresa compreendem
as seguintes disciplinas: Engenharia do Proprietrio; Estudos Hidrulicos em Modelo Reduzido;
e Segurana de Barragens.
Alm desses servios, Furnas reconhecida pelo
pioneirismo e excelncia em Centros Tecnolgicos
e Centros de Treinamento, apoio s suas atividades,
que fornecem e garantem eficincia, economia, segurana e aperfeioamento profissional para empresas pblicas e privadas, no Brasil e no exterior.
Os grficos a seguir expressam a evoluo das
oportunidades de negcios (propostas) e dos
contratos celebrados em Comercializao de
Servios, destacando-se crescimentos de, respectivamente, 24% e 38% com relao receita e ao
nmero de contratos em 2012.
CONTRATOS - VALORES X RECEITAS

R$mil
Prestao de Servios de
Operao e Manuteno
Aproveitando a integrao e a sinergia de ativos
corporativos de gerao e transmisso, Furnas
tambm est voltada prestao de servios
de operao e manuteno de ativos a fim de
explorar as concesses que sero licitadas, principalmente quelas que no foram renovadas. O
negcio ser suportado por captura de receitas
de prestao de servios e dividendos derivados
dos novos empreendimentos.
De acordo com as Portarias do Ministrio de
Minas e Energia, Furnas foi nomeada empresa
responsvel pela prestao de servios de gerao de energia eltrica das Pequenas Centrais Hidreltricas (PCHs) Neblina, Sinceridade
(Portaria n 124/2013) e Dona Rita (Portaria n
189/2013), tomando as providncias necessrias
para, segundo seu padro de qualidade, manter
e operar estas trs usinas.
CONTRATOS - QUANTIDADE
11
24.199
11.492
10.309
8.307
7.684
4.949
2011
Valor

2012
Receita
2013
Tendncia
2011
2012
2013
Quantidade
Tendncia

39
OPERADOR NA UHE MANSO-MT
SE NA UHE MANSO-MT
Desempenho econmico-financeiro
Furnas apresentou resultado negativo de R$818 milhes em 2013, em comparao ao resultado negativo de R$1,306 bilho no exerccio de 2012. O desempenho do ano reflete os impactos decorrentes da perda de receita de venda de
energia em consequncia da Lei n 12.783/2013. Enquanto em 2012 a receita
bruta de vendas de energia e servios alcanou R$8,346 bilhes, em 2013 somou R$4,963 bilhes, ou seja, cerca de 40% menos.
Esse mesmo fator tambm foi responsvel pela

reduo da Receita Operacional Lquida (ROL),
que ao final do exerccio de 2013 alcanou
R$4,292 bilhes, ante R$7,266 bilhes em 2012.
O decrscimo foi de 37% em Gerao e 49% em

Transmisso. Em contrapartida, o Resultado
da Equivalncia Patrimonial, que no contabilizado na ROL, passou de R$49 milhes para
RESULTADO DO SERVIO R$MILHES

Receita Operacional Lquida
Custo Operacional/Construo
Lucro Operacional
Despesas Operacionais
Resultado do Servio
Resultado da Equivalncia Patrimonial
Resultado Financeiro
Resultado Antes da Lei n 12.783/2013
Ganho (Perda) Lei n 12.783/2013
Resultados Antes dos Impostos
Impostos (IRPJ + CS)
Impostos (IRPJ + CS) diferidos
Lucro Lquido do Exerccio
31.12.2012
31.12.2013
7.266
(5.268)
1.998
(1.043)
955
49
(106)
898
(2.067)
(1.169)
(36)
(101)
(1.306)
4.292
(4.260)
32
(814)
(782)
151
(524)
(1.155)
489
(666)
(152)
(818)
Em observncia ao pronunciamento CPC 19 (R2), a partir de 1 de janeiro de 2013 as Demonstraes Financeiras foram elaboradas
com base no mtodo de equivalncia patrimonial. Tal consiste em atualizar o valor contbil do investimento ao valor equivalente
participao societria de Furnas no patrimnio lquido das Sociedades de Propsito Especfico (SPEs) das quais a Empresa participa.
Para efeito de comparao, as Demonstraes Financeiras de 2012 foram alteradas de acordo com o mesmo mtodo.
41
DESEMPENHO ECONMICO-FINANCEIRO
R$152 milhes, com tendncia de crescimento

para os prximos exerccios, reflexo da poltica
de investimento em Sociedades de Propsito Especfico adotada pela Empresa.
EBITDA AJUSTADO (R$MILHES)

31.12.2013
Resultado do servio
Depreciao
Em 2013, apesar da reduo da receita, a Empresa

comeou a recuperar o seu resultado, com tendncia de crescimento para os prximos exerccios.
O decrscimo verificado dos custos e despesas
operacionais, sem o custo de construo, foi
ocasionado pela reduo de 54% na compra de
energia eltrica para revenda.
O efeito da gesto de custos e otimizao das despesas somente ficar evidenciado a partir de 2014.
RECEITA OPERACIONAL LQUIDA

R$milhes
7.266
2012
4.292
2013
Programa de desligamento
voluntrio Preq
186
42
Impairment e baixa de ativo financeiro
528
Ressarcimento de energia
e efeitos atuariais
139
EBITDA
113
EBITDA
A reduo de 95% do EBITDA ajustado, em 2013, foi
originada, principalmente, pela perda de receita
proveniente da Lei n 12.783/2013. Entretanto, a
partir de 2014 a tendncia de crescimento, em
funo dos ajustes operacionais e estruturais em
andamento na Empresa e ao retorno dos investimentos em SPE, por meio de recebimento de dividendos. O EBITDA foi ajustado excluindo-se os
itens sem correspondncia de caixa, bem como
os no recorrentes, detalhados a seguir:
provises para o Preq (R$42 milhes): do valor total provisionado (R$222 milhes), foi excludo o valor referente aos empregados com
desligamento programado para 2014;
RESULTADO LQUIDO
R$milhes
proviso para impairment1 (R$32 milhes): foi
260
2011
(782)
excludo o valor referente s usinas que no

foram afetadas pela Lei n 12.783/2013, sem
correspondncia de caixa;
2012
2013
estimativa para baixa com ativo financeiro

(R$496 milhes) e ganhos atuariais (R$88 milhes): itens sem correspondncia de caixa;
ressarcimento por indisponibilidade de energia (R$51 milhes): item no recorrente.
(818)
O impairment refere-se reduo do valor recupervel de um bem
ativo; as empresas periodicamente realizam testes em seus ativos a fim
de verificar se o investimento em aquisio ou construo valorizado
pelos fluxos de caixa futuros; quando esse clculo revela que o fluxo de
caixa gerado, trazido a valor presente, menor que ao valor contabilizado, o impairment reflete uma perda a ser reconhecida no resultado.
(1.306)
42
CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS (R$MILHES)

31.12.2012
31.12.2013
Custo Operacional
4.756
3.678
Custo com Energia Eltrica (compra e encargos)
2.320
1.075
Custo de Operao
2.436
2.603
Pessoal
1.078
1.133
Material
47
37
Servios de Terceiros
680
692
Depreciao e Amortizao
236
186
Utilizao de Recursos Hdricos
222
164
Combustvel e gua para Produo de Energia Eltrica
147
367
26
24
1.043
815
Proviso/(Reverso) - Preq
(51)
222
Proviso/(Reverso) - Contencioso
242
(310)
Provises/(Reverses) Crditos de Liquidao Duvidosa
233
61
496
Ajuste Impairment
335
32
Outras Despesas
359
175
79
51
Ganhos/(Perdas) Atuariais
(154)
88
Custo Operacional + Despesas Operacionais
5.799
4.493
Outros
Despesas Operacionais
Estimativa com Baixa de Ativo Financeiro
Ressarcimento por Indisponibilidade de Energia
CUSTOS E DESPESAS OPERACIONAIS

R$milhes
5.799
2012
4.493
2013
EBITDA AJUSTADO
R$milhes
2.063
2012
113
2013
Emprstimos e financiamentos
As captaes realizadas por Furnas com Instituies Financeiras Nacionais, Eletrobras, Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e Banco
Interamericano de Desenvolvimento (BID) resultaram no ingresso de R$1,6 bilho no caixa da
Empresa durante o exerccio de 2013.
Desse montante, R$1 bilho foi contratado com a
Caixa Econmica Federal com finalidade de cobrir
investimentos prprios, inverses financeiras, rolagem de dvidas e demais dispndios de capital.
Visando ao alongamento no perfil de sua dvida,
Furnas realizou operao de portabilidade de
crditos com o Banco do Brasil S.A., por meio de
emisso de Cdula de Crdito Bancria, no montante de R$208 milhes, e vencimento em parcela nica programado para 2018.
43
O BNDES desembolsou R$101 milhes relativos

aos saldos residuais dos financiamentos vinculados UHE Simplcio e R$45 milhes vinculados UHE Batalha.
SEGMENTAO DA DVIDA DE FURNAS
Dando continuidade ao financiamento do programa de modernizao das UHEs Furnas e Luiz

Carlos Barreto de Carvalho, o BID liberou US$
39,5 milhes, equivalentes a R$84,6 milhes.
46%
Para aplicao em projetos de desenvolvimento

de produtos e/ou processos novos ou significativamente aprimorados, incluindo o Projeto de
Pesquisa e Desenvolvimento de Tecnologias para
Linhas de Transmisso em Ultra-Alta Tenso,
Furnas celebrou com a Finep contrato no montante de R$268 milhes, com liberaes programadas para os prximos trs anos. O prazo total
de dez anos, com trs de carncia de principal,
taxa de juros de 3,5% a.a., sendo parte flutuante
atrelada TJLP e parte fixa. A primeira liberao,
de R$163 milhes, ocorreu em dezembro de 2013.
Moeda estrangeira
Moeda nacional
No mbito do Projeto Reluz, com recursos da

Reserva Global de Reverso (RGR), a Eletrobras liberou R$1,58 milho relativo primeira parcela
do financiamento a ser aplicado na melhoria da
iluminao pblica do municpio de Anpolis
(GO). O valor foi inteiramente repassado ao municpio para execuo do projeto.
5%
95%
MOEDA NACIONAL
CDI/Selic
41%
IPCA
39%
TJLP
15%
No indexado
3%
INPC
2%
CREDORES - MOEDA NACIONAL

Credor
Saldo em
31.12.2013
Eletrobras (Moeda Nacional)
3.224
Eletrobras (Moeda Estrangeira)
191
BID (Moeda Estrangeira)
243
Caixa Econmica Federal (CEF)
1.864
Banco do Brasil
973
BNDES
1.080
Finep
163
Basa
208
44
Subtotal
7.946
Fundao Real Grandeza
176
Total
8.122
Eletrobras
42%
Outras instituies financeiras
40%
BNDES
14%
Finep
2%
Fundao Real Grandeza
2%
R$2,3 bilhes
FOI O VALOR ADICIONADO
GERADO POR FURNAS EM 2013
Basicamente, o endividamento de Furnas concentra-se em moeda nacional, apresentando
somente 5% do total em moeda estrangeira. Do
endividamento em moeda nacional, 39% so indexados ao IPCA, decorrente dos emprstimos
realizados com a Eletrobras; 41% em CDI e Selic
so basicamente captados no mercado financeiro; 15% atrelados TJLP so principalmente
financiamentos do BNDES; 2% indexados ao
INPC so dvidas com a FRG; e os 3% restantes
tm juros pr-fixados e esto pulverizados entre
Eletrobras, Finep e Finame-PSI (CEF).
Demonstrao do Valor Adicionado

Apesar do prejuzo, a Empresa gerou um valor a
distribuir acima do ano anterior, em virtude das
provises para efeito da Lei n 12.783/2013 e ao
aumento da equivalncia patrimonial.
Mantida a expectativa de crescimento, a tendncia aumentar o valor adicionado a distribuir
e, por consequncia, restaurar a distribuio de
dividendos para os acionistas. Verifica-se, ainda,
aumento nos encargos financeiros, reflexo do
incremento de financiamentos em 2012 e 2013.
Embora o prejuzo retido seja de R$818 milhes,
o impacto no Patrimnio Lquido foi minimizado pela integralizao de capital de R$500 milhes, aprovada em Assembleia Geral Extraordinria realizada em 29 de abril de 2013.
GERAO DO VALOR ADICIONADO (R$MILHES) |GRI EC1|

1. Gerao do Valor Adicionado
2012
2013
Receitas de Vendas de Energia e Servios
8.346
4.963
Outras Receitas Operacionais
Insumos
(1.881)
(674)
(47)
(37)
(680)
(692)
(1.991)
(1.757)
2. Valor Adicionado Bruto
3.747
1.803
Depreciao e Amortizao
(236)
(186)
Constituio/Reverso de Provises
(2.364)
(12)
3. Valor Adicionado Lquido Gerado
1.147
1.605
531
551
49
152
1.727
2.308
1.174
1.221
Governo (Impostos e Contribuies)
845
668
Encargos Financeiros e Variao Monetria
637
1.076
Encargos Setoriais
377
161
(1.306)
(818)
1.727
2.308
Custo de Energia Comprada

Materiais
Servios de Terceiros
Outros Custos Operacionais
Receitas Financeiras (Transferncias)

Equivalncia Patrimonial
4. Valor Adicionado a Distribuir
5. Distribuio do Valor Adicionado
Remunerao do Trabalho
Lucros (Prejuzos) Retidos

Total da Distribuio do Valor Adicionado
45
LTS NA REA DA UHE MANSO-MT
Investimentos
mente, desde 1969 e 1963, que totalizaram 7%

dos recursos aplicados no ano.
Em 2013, Furnas destinou R$2,1 bilhes a investimentos prprios e participaes societrias, representando 89% do oramento anual aprovado.
Os empreendimentos UHE Simplcio/PCH Anta
e UHE Batalha, e respectivas transmisses associadas, responderam por 25% dos investimentos
realizados no perodo. Destacaram-se ainda as
modernizaes das UHEs Luiz Carlos Barreto
de Carvalho e Furnas, em operao, respectiva-
EVOLUO DOS INVESTIMENTOS (R$MILHES)(1)

Ano
Investimentos Inverses
corporativos financeiras
Total
Total
moeda
moeda
corrente constante
Dez/2013
2009
1.433
206
1.639
2.073
2010
1.245
340
1.586
1.893
2011
989
1.032
2.020
2.264
2012
1.148
1.473
2.621
2.776
2013
945
1.127
2.072
2.072
(1)
Valores corrigidos pelo IPCA para dezembro de 2013.
46
A modernizao dessas usinas envolve a recuperao de turbinas, geradores e sistemas associados, bem como a implantao de novos
sistemas de controle, comando, superviso,
monitoramento e proteo. Tem por objetivo
permitir aumento da segurana operacional e
da confiabilidade dos equipamentos e sistemas
eletromecnicos, prolongando a vida til das
usinas.
No segmento Transmisso, foram investidos
R$489 milhes, com destaque para a implantao das linhas de transmisso integrantes do
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC),
de extrema importncia para a expanso do SIN.
Os investimentos em reforos nos sistemas de
transmisso nos Estados de So Paulo, de Minas
Gerais, do Paran, do Rio de Janeiro, do Esprito
Santo, de Gois, de Mato Grosso e do Distrito
Federal, e na manuteno do sistema de transmisso de energia eltrica responderam por 38%
do total realizado no exerccio.
Essas aes tm por objetivo implantar reforos

voltados adequao do suprimento de energia
eltrica em subestaes e linhas de transmisso
e consideram as indicaes constantes do Plano
de Ampliaes e Reforos (PAR), do ONS, e do Programa de Expanso da Transmisso (PET), da Empresa de Pesquisa Energtica (EPE), de grande
relevncia para o desempenho e a segurana do
SIN, alm de projetos voltados manuteno,
reabilitao e otimizao das instalaes de
transmisso, incluindo a aquisio de sobressalentes e equipamentos reserva necessrios
para evitar indisponibilidades e aumentar a
confiabilidade.
Manuteno
Os investimentos em manuteno e adequao
da infraestrutura de Furnas somaram R$70 milhes, representando 7% do total realizado em
2013, distribudos em aes relativas aos bens
imveis, ativos de informtica, informao e
teleprocessamento, alm dos bens mveis tais
como veculos, mquinas, equipamentos e instrumentos para execuo das diversas atividades da Empresa.
Para aes e programas de conservao e preservao ambiental decorrentes da implantao
das instalaes de gerao e de transmisso,
foram destinados R$18 milhes no perodo.
INVESTIMENTOS PPA 2013-2016 (R$MILHES)

Realizado 2013
Gerao
Implantao UHE Simplcio
116
Implantao UHE Batalha
124
Modernizao UHE Luiz Carlos Barreto
Modernizao UHE Furnas
61
Manuteno do Sistema de Gerao
61
Ciclo Combinado UTE Santa Cruz
Subtotal Gerao
367
Transmisso
Reforos e Melhorias no Sistema de Transmisso
101
Transmisso LT Tijuco Preto-Itapeti-Nordeste
21
Implantao da LT Maca-Campos 3
Implantao do Sistema de Transmisso Mascarenhas-Linhares
21
Ampliao do Sistema de Transmisso
36
Manuteno do Sistema de Transmisso de Energia Eltrica
261
Sistema de Transmisso Bom Despacho 3-Ouro Preto 2
49
Subtotal Transmisso
489
Outros
Manuteno e Adequao de Ativos de Informtica e Teleprocessamento
32
Manuteno e Adequao de Bens Mveis, Veculos, Mquinas e Equipamentos
27
Preservao/Conservao Ambiental
18
Manuteno e Adequao de Bens Imveis
12
Subtotal Outros
89
Total
945
47
INVESTIMENTOS EM SPEs (R$MILHES)

SPE
Participao
de Furnas
(%)
Empreendimento
Realizado
2013
(R$milhes)
Gerao
Madeira Energia
39
UHE Santo Antnio
Inambari Gerao de Energia
20
UHE Inambari
10 Parques Elicos
49
Teles Pires Participaes
25
654
1
56
UHE Teles Pires
175
Centrais Elicas Baleia
49
Complexo Baleia
Centrais Elicas Puna
49
Complexo Puna
Centrais Elicas Famosa, Rosada,

Pau Brasil e So Paulo
49
EOL Famosa 1/Rosada/

Pau Brasil/So Paulo
Subtotal Gerao
26
913
Transmisso
Interligao Eltrica do Madeira
25
LT Porto Velho-Araraquara 2
Transenergia So Paulo
49
SE Itatiba
Luzinia Niquelndia Transmissora
49
SE Luzinia e SE Niquelndia
Gois Transmisso
49
LT Rio Verde Norte-Trindade
51
MGE Transmisso
49
LT Mesquita-Viana 2
46
Caldas Novas Transmisso
49
SE Corumb
Transenergia Renovvel
49
LT Chapado-Quirinpolis/
SE Jata/Edeia/Quirinpolis
Transenergia Gois
49
LT Serra da Mesa-Barro Alto
Tringulo Mineiro Transmissora
49
LT Marimbondo II-Assis
11
25
Barreiras II-Rio das guas

Luzinia-Pirapora 2
18
Subtotal Transmisso
70
214
Total
1.127
Investimentos em SPEs
PPA 2013-2016
Furnas ainda realizou aportes nas SPEs nas

quais possui participao, de acordo com os seus
Planos de Negcio. Estes aportes totalizaram
R$1,1 bilho no perodo, com destaque para as
SPEs Madeira Energia e Teles Pires Participaes,
que receberam R$654 milhes e R$175 milhes,
respectivamente.
As Aes Oramentrias do Governo Federal sob

responsabilidade direta de Furnas, constantes
do Plano Plurianual PPA 2013-2016, corresponderam ao investimento de R$945 milhes.
R$1,1 bilho
FOI O APORTE FEITO NAS SOCIEDADES
DE PROPSITO ESPECFICO
48
Uso de recursos hdricos
DISTRIBUIO DA CFURH
A Compensao Financeira pela Utilizao de

Recursos Hdricos (CFURH) o percentual pago
pelas concessionrias e empresas autorizadas a
produzir energia por gerao hidreltrica pela
utilizao dos correspondentes recursos hdricos.
Em 2013, Furnas distribuiu R$163,8 milhes, dos
quais R$66,5 milhes foram pagos a cinco Estados
e R$66,5 milhes a 157 municpios. Minas Gerais,
que conta com o maior nmero de hidreltricas
da Empresa, recebeu R$32,8 milhes, seguido
por Gois (R$22,8 milhes), So Paulo (R$8,01 milhes), Rio de Janeiro (R$2,0 milhes), Mato Grosso
(R$923 mil) e Distrito Federal (R$10 mil).
Da parte que cabe Unio, os Ministrios do Meio
Ambiente (MMA) e de Minas e Energia (MME) receberam R$4,4 milhes cada; o Fundo Nacional
de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico
(FNDCT) recebeu R$5,8 milhes, e a Agncia Nacional de guas (ANA), R$18,2 milhes.
Furnas contribui, tambm, proporcionalmente,
na compensao de outras cinco usinas nas quais
possui participao acionria: Baguari (15%) e Retiro Baixo (49%), em Minas Gerais; Peixe Angical
(40%), no Tocantins; Foz do Chapec (40%), entre
Santa Catarina e Rio Grande do Sul; e Serra do
Faco (49,47%), em Gois. Em 2013, essas hidreltricas pagaram R$58,45 milhes em royalties pelo
uso da gua.
UHE PEIXE ANGICAL-TO
Estados
R$ 66,5 milhes
Municpios
R$ 66,5 milhes
MMA
R$ 4,4 milhes
MME
R$ 4,4 milhes
FNDCT
R$ 5,8 milhes
ANA
R$ 18,2 milhes
DISTRIBUIO POR MUNICPIOS
MG
49%
RJ
12%
SP
3%
DF
0%
MT
1%
GO
34%
49
CASA DE FORA DA UHE PEIXE ANGICAL-TO
UHE PEIXE ANGICAL-TO
Governana corporativa
As polticas e prticas de governana corporativa de Furnas esto focadas na
transparncia de gesto, no respeito e no relacionamento com todos os seus
stakeholders, no tratamento equitativo e na prestao de contas clara e objetiva de sua atuao, em alinhamento ao seu Cdigo de tica.
O aprimoramento da governana corporativa garantido por uma estrutura de gesto, prticas e instrumentos, que seguem as recomendaes do seu
Manual de Organizao, no qual esto includos o
Estatuto Social, o Regimento Interno, as Polticas e
Normas de Organizao, e as diretrizes que norteiam
a atuao dos Comits Internos que apoiam a Diretoria-Executiva, o Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal, e as descries de atribuies de todos
os rgos formais de sua estrutura organizacional.
ESTRUTURA DE GOVERNANA
O modelo se fundamenta, tambm, na definio clara

dos papis e responsabilidades do Conselho de Administrao e da Diretoria-Executiva, no que se refere
formulao, aprovao e execuo das polticas e
diretrizes referentes conduo dos negcios, bem
como do Conselho Fiscal, na fiscalizao dos atos e
das contas da Administrao.
ASSEMBLEIA GERAL
DE ACIONISTAS
CONSELHO FISCAL
CONSELHO DE
ADMINISTRAO
AUDITORIA INTERNA
DIRETORIA
EXECUTIVA
DIRETOR-PRESIDENTE
DIRETOR DE
EXPANSO
DIRETOR DE
FINANAS
DIRETOR DE GESTO
CORPORATIVA
DIRETOR DE
PLANEJAMENTO, GESTO
DE NEGCIOS
E DE PARTICIPAES
DIRETOR
DE OPERAO
ESTRUTURA SOCIETRIA
Acionista
Eletrobras
Outros
Total
Ao Ordinria
Ao Preferencial
Quantidade
Quantidade
52.647.326.561
99,83
14.659.406.538
98,62
91.699.606
0,17
205.277.973
1,38
52.739.026.167
100,00
14.864.684.511
100,00
51
GOVERNANA CORPORATIVA
Assembleia Geral
A Assembleia Geral de Acionistas o rgo mximo de governana de Furnas. Rene-se ordinariamente at o ltimo dia de abril de cada ano e,
extraordinariamente, para examinar e deliberar
sobre as demonstraes financeiras do exerccio
anterior, deliberar sobre a destinao de lucro e
distribuio de dividendos, eleger os membros
do Conselho de Administrao e do Conselho
Fiscal e fixar as respectivas remuneraes e os
honorrios da Diretoria-Executiva. |GRI 4.1, 4.4|
a principal instncia para que acionistas
faam recomendaes para os conselheiros e
executivos de Furnas. Em 2013, a Assembleia
Geral Ordinria (AGO) ocorreu em 29 de abril para
aprovar, entre outros assuntos, o Relatrio da Administrao e as Demonstraes Financeiras de
2013 e alterar a composio do Conselho de Administrao e do Conselho Fiscal. Duas Assembleias Gerais Extraordinrias (AGE) deliberaram
sobre aumento do capital social e consequente
reforma do Estatuto Social, bem como eleio
de conselheiro representante dos empregados.
O capital passou de R$6.031.154.365,54 para
R$6.531.154.365,54. |GRI 4.4|
Conselho de Administrao
integrado por seis membros, eleitos pela Assembleia Geral de Acionistas, com mandato de
um ano, admitida a reeleio. Rene-se ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente, quando necessrio e por convocao
do presidente, sendo responsvel pela orientao geral dos negcios, pelo controle dos
programas aprovados e pela verificao dos resultados obtidos. Em 2013, reuniu-se 18 vezes.
A anlise do desempenho se d com base em
relatrios gerenciais, verificando ainda adeso
aos controles de risco e s determinaes do
Cdigo de tica. |GRI 4.9|
O presidente do Conselho eleito entre os seus
membros e no desempenha funo executiva
na Empresa. Um dos integrantes do Conselho
de Administrao indicado pelo ministro de
Estado do Planejamento, Oramento e Gesto,
52
e outro eleito pelos empregados de Furnas.

No h conselheiros independentes e um conselheiro tambm executivo de Furnas (diretor-presidente). No exerccio de 2013, era composto por homens (100%), sendo trs com idade
entre 30 e 50 anos (50%) e trs com mais de 50
anos (50%). |GRI 4.2, 4.3, 4.4, LA13|
O Conselho de Administrao recebe mensalmente relatrios que consolidam os principais
resultados econmico-financeiros, sociais e ambientais, e avaliaes sobre o cumprimento de
metas acordadas por meio de um Contrato de
Metas e Desempenho (CMDE), firmado com a
controladora Eletrobras. |GRI 4.1|
18
FOI O NMERO DE REUNIES DO

CONSELHO DE ADMINISTRAO
Conselho Fiscal
Compe-se de trs membros, todos brasileiros,
eleitos pela Assembleia Geral para mandatos
de um ano, permitida a reeleio. Um dos membros efetivos e respectivo suplente indicado
pelo Ministrio da Fazenda. responsvel por
fiscalizar os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e
estatutrios. |GRI 4.1|
Diretoria-Executiva
integrada por um presidente e at cinco diretores, eleitos pelo Conselho de Administrao,
com mandato de trs anos, que expira na Assembleia de Acionistas que se realiza at 30 de abril
de 2014. admitida a reeleio dos membros da
Diretoria-Executiva, que ocupam as seguintes
funes em regime integral: Presidncia; Administrao; Finanas; Engenharia, Meio Ambiente, Projeto e Implantao de Empreendimentos; Operao e Manuteno; e Gesto de
Novos Negcios e de Participaes. Em 2013,
era integrada por cinco homens (83,3%) e uma
GOVERNANA CORPORATIVA
mulher (16,7%), todos brancos, sendo um com

idade entre 31 e 50 anos (16,7%) e cinco (83,3%)
com mais de 50 anos. |GRI LA13|
bens e vedado o cargo a ascendentes, descendentes ou colaterais at o terceiro grau de

integrantes do Conselho de Administrao, da
Diretoria-Executiva ou do Conselho Fiscal.
Remunerao
Auditoria Interna
A remunerao dos conselheiros e diretores
fixa, no incluindo parcela varivel relativa
avaliao de desempenho econmico, social ou ambiental. Em 2013, o valor total da remunerao dos membros do Conselho de Administrao foi de R$285.652,72; do Conselho
Fiscal, R$143.091,51; e da Diretoria-Executiva,
R$3.247.458,68. |GRI 4.5|
Conflito de interesses |GRI 4.6|

De modo a minimizar a possibilidade de conflito
de interesses, o Estatuto Social de Furnas estabelece diferentes mecanismos, como a no participao de representante dos empregados nas discusses sobre relaes sindicais, remunerao,
benefcios e vantagens. Alm disso, os executivos no podem exercer funes em empresas
ligadas de qualquer forma ao objeto social de
Furnas, salvo na controladora, nas subsidirias
ou controladas e empresas concessionrias nas
quais Furnas tenha participao acionria, onde
podero exercer cargos no Conselho de Administrao, observadas as disposies da legislao
vigente quanto ao recebimento de remunerao.
Qualificao |GRI 4.7|

O Estatuto Social estabelece que conselheiros
e membros da Diretoria-Executiva devero
atender aos atributos necessrios ao exerccio
do cargo, conforme previsto na legislao pertinente. So inelegveis pessoas declaradas
inabilitadas em ato da Comisso de Valores Mobilirios (CVM), as impedidas por lei especial
ou condenadas por crime de qualquer espcie
contra a economia, a f pblica ou a propriedade, ou pena criminal que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos pblicos.
Cada membro dos rgos da administrao dever, antes de entrar no exerccio das funes
e ao deixar o cargo, apresentar declarao de
Subordinada diretamente ao Conselho de Administrao, analisa com total liberdade a gesto

de todas as unidades organizacionais. Elabora
relatrios de auditoria e coordena a adequao
do ambiente de controle interno aos requerimentos da Lei Sarbanes-Oxley (SOx), de modo a
dar suporte manuteno da negociao das
aes da controladora Eletrobras na Bolsa de Valores de Nova York. Em 2013, foram realizados 44
trabalhos de auditoria, oriundos do Plano Anual
de Atividades de Auditoria Interna (Paint) e de
demandas especiais que surgiram ao longo do
exerccio, e concludos mais quatro trabalhos referentes a 2012.
44
TRABALHOS DE AUDITORIA FORAM

REALIZADOS DURANTE O ANO
Auditoria independente
Em cumprimento ao disposto na Instruo
CVM n 381, de 14/01/2003, a Eletrobras contrata servios de auditoria independente, para
todas as empresas do Sistema, com a finalidade
de atestar a adequao de atos ou fatos para
atribuir caractersticas de confiabilidade a atividades mediante utilizao de procedimentos
tcnicos especficos. No caso das demonstraes financeiras, tem por objetivo a emisso de
pareceres sobre a adequao das contas da Empresa, em conformidade com as prticas contbeis adotadas no Brasil (CPC) e com a legislao
especfica pertinente.
53
SE NA UHE SANTO ANTNIO-RO
OPERADORES NA UHE SANTO ANTNIO-RO
Gesto de riscos
|GRI 1.2|
A Poltica de Gesto de Riscos e Controles Internos de Furnas foi elaborada e

aprovada em 2013, com o objetivo de estabelecer princpios e diretrizes para
promover e assegurar o gerenciamento de riscos corporativos de forma integrada, permeando todos os processos organizacionais, com reflexos importantes na sustentabilidade da Empresa. Seus princpios fundamentais so:
Disseminar a cultura de gesto de riscos corporativos e de controles internos em todos os nveis;
Reconhecer e valorizar as aes desenvolvidas pela rea gestora dos riscos corporativos,
alinhadas ao planejamento estratgico;
Garantir transparncia das prticas dos gestores de riscos dos processos de negcio, associadas ao desenho de uma eficaz estrutura de
controles internos;
Permitir que a gesto de riscos corporativos

seja realizada de forma sistemtica, estruturada, transparente, inclusiva, dinmica e interativa, capaz de reagir a mudanas no ambiente, contribuindo para: a) a integrao das
diversas reas da Empresa; b) o apoio tomada
de deciso; c) a considerao da incerteza associada aos processos de negcio; d) o aproveitamento das oportunidades de negcio; e
e) a criao e proteo do valor da Empresa.
Foi elaborado um Plano de Ao, a vigorar em

2014, definindo prazos e responsabilidades
quanto ao processo de identificao, anlise, tratamento, monitoramento e reporte dos eventos
de risco a serem considerados prioritrios pela
Alta Governana.
A Matriz de Riscos Corporativos, alinhada com a
do Sistema Eletrobras, se encontra, atualmente,
em fase de validao pelo Comit de Gesto de
Riscos e em aprovao pela Diretoria-Executiva.
Controles internos
Os sistemas de controles internos permitem
que cada rea opere de forma eficiente e eficaz
para oferecer garantia de que os processos,
servios e produtos estejam adequadamente
protegidos, incluindo a preveno e identificao de fraudes e erros e o registro completo
e correto das operaes. Tal processo auxilia na
mitigao de riscos corporativos, no alcance
55
GESTO DE RISCOS
de metas e no crescimento sustentvel do negcio, demonstrando maior transparncia e

credibilidade.
Como subsidiria da Eletrobras, que desde 2010
negocia aes na Bolsa de Valores de Nova York,
Furnas adequou-se aos requerimentos da Lei
Sarbanes-Oxley (SOX). A fim de certificar, anualmente, a eficcia do ambiente de controles
internos no mbito das empresas Eletrobras,
foram definidos os controles mitigadores dos
riscos aos quais a Empresa est exposta. Para
manter essa condio, a holding divulga anualmente suas demonstraes financeiras e a certificao anual dos controles internos Securities
and Exchange Commission (SEC).
O escopo dos processos mais relevantes para a
Certificao SOX compreende os que possuem
materialidade diante das Demonstraes Financeiras. No ano de 2013, foram selecionados 22 processos, associados a: Gesto de Materiais, Gesto
de Participaes, Gesto de Recursos Humanos,
Gesto Financeira, Venda de Energia, Processo
de Tecnologia, Gesto de Contingncias, Gesto
Contbil, Gesto Tributria, Emprstimos e Financiamentos, Gesto de Ativo Fixo, Previdncia
Complementar e Entity Level Controls.
Comits internos Colegiados permanentes
compostos por representantes de cada Diretoria,
os 28 Comits Internos apoiam a Diretoria-Executiva no cumprimento das polticas internas
de gesto, dentre os quais se destacam: Coordenador de Planejamento Estratgico e Empresarial, Informtica, Recursos Humanos, Pesquisa
e Desenvolvimento, Seguros, Comercializao
de Energia, Segurana da Informao, Comisso
de tica, Coordenao de Novos Negcios, Sustentabilidade Empresarial, Gesto de Riscos e
Permanente de Atendimento a Organismos Externos de Fiscalizao (Caoef).
Polticas internas As Polticas Internas so definidas por meio de instrumentos balizadores
dos atos deliberativos da Diretoria-Executiva,
que cobrem os seguintes temas: Estoques, Infor-
56
mtica, Recursos Humanos, Segurana Empresarial, Ambiental, Responsabilidade Social, Transportes, Segurana da Informao, Segurana no
Trabalho e Sade Ocupacional, Segurana Patrimonial, Recursos Hdricos, Recursos Florestais,
Material, Propriedade Intelectual, Gesto Sociopatrimonial, Gesto de Resduos e Educao
Ambiental.
Plano de emergncias |GRI EU21|

Os Planos de Atendimento s Emergncias so
implantados nas unidades operacionais de
Furnas com o objetivo de estabelecer responsabilidades, providncias e aes efetivas para
situaes de emergncia, visando impedir ou
minimizar os danos s pessoas, ao meio ambiente e ao patrimnio. Eles so revisados
anualmente pelas reas operacionais e envolvem as Brigadas de Emergncia que atuam
em todas as unidades.
Para toda a ocorrncia gerado um Boletim de
Aviso de Ocorrncia, no qual o evento descrito,
analisado e disponibilizado para as demais unidades, formando um banco de boas prticas.
Para eventos que causem indisponibilidade do
servio de energia eltrica, Furnas dispe de maneiras diferentes de gerenciar suas contingncias.
Para eventos nas subestaes e usinas, h
equipes de operao em turnos de revezamento
24 horas que podem dar o primeiro atendimento.
Verificada a gravidade do evento, so acionadas
as equipes de manuteno de planto, que providenciam o reparo no menor tempo possvel.
Para eventos fora de suas instalaes (como o
caso das linhas de transmisso), Furnas dispe
do plano de atendimento a emergncias de linhas de transmisso. Aps a anlise de variveis
como relevo, condies de acesso e quantidade
de torres danificadas, so dimensionados os recursos humanos e materiais necessrios para
o atendimento emergncia no menor tempo
possvel, providenciando o restabelecimento do
servio de transmisso.
Comportamento tico
O Cdigo de tica nico das Empresas do Sistema Eletrobras adotado por
Furnas desde 2010. O documento tem por base a definio clara dos princpios que norteiam os compromissos de conduta nas aes, comportamento
e decises profissionais de empregados, gerentes, diretores, membros dos
Conselhos de Administrao e Fiscal, colaboradores, fornecedores e demais
pblicos de relacionamento. |GRI 4.8|
O cumprimento dos princpios ticos e compromissos de conduta monitorado pela Comisso

de tica, que tem por objetivo orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimnio
pblico, competindo-lhe conhecer concretamente a imputao ou o procedimento suscetvel de censura, supervisionar os certames da
Empresa e desenvolver atribuies definidas
pela Presidncia.
Todos os contratos firmados com fornecedores
incluem uma clusula pela qual o contratado se
compromete a tomar conhecimento e a adotar o
Cdigo de tica de Furnas.
No Portal tica, na intranet, encontram-se a
legislao vigente, perguntas e respostas relativas gesto da tica em empresas pblicas,
os servios Fale Conosco e o Canal Denncia
de Desvios ticos e o monitoramento dos casos
analisados pela Comisso de tica, entre outras

informaes.
Em 2013, a Comisso de tica recebeu 26 denncias, das quais, aps a devida anlise, 18 se
constituram em processo de apurao, com
Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP),
no qual o empregado fica monitorado por dois
anos por um dos membros da Comisso de tica
e, caso ocorra o fato novamente, receber Censura tica, que ser encaminhada para o Departamento de Pessoal.
Ouvidoria
A Ouvidoria atua como canal de atendimento
aos colaboradores e de comunicao e relacionamento com o cidado, consolidando-se como
importante instrumento da democracia participativa disposio do pblico interno e externo,
prestando, ao mesmo tempo, servio aos ges-
57
COMPORTAMENTO TICO
PRMIO TRANSPARNCIA
tores da Empresa e reforando o compromisso

de Furnas com a sociedade.
Alm de atender s exigncias da Lei Sarbanes-Oxley, a Ouvidoria de Furnas atua em consonncia com as orientaes da Ouvidoria Geral
da Unio e est comprometida com a poltica de
sustentabilidade e com a boa prtica de governana corporativa.
O acesso Ouvidoria assegurado por meio de
formulrio eletrnico no site de Furnas, fax, telefone, contato pessoal, carta ou outro documento.
Em todas as formas de comunicao o nome do
58
manifestante mantido em sigilo e o contedo

da mensagem tratado com seriedade, iseno e
de forma reservada.
Com a aprovao da Lei n 12.527/2011, de Acesso
Informao, que entrou em vigor em 16 de maio
de 2012, a Controladoria Geral da Unio (CGU) desenvolveu um sistema informatizado para atendimento ao pblico, a ser utilizado por todas as
empresas e rgos pblicos abrangidos pela referida Lei. Em obedincia nova legislao, foi
criado o Servio de Informao ao Cidado (SIC),
que disponibiliza, no site de Furnas, diversas informaes de interesse pblico.
COMPORTAMENTO TICO
A Ouvidoria administra o canal Fale com o Presidente, exclusivo para o pblico interno, para
esclarecer dvidas e encaminhar sugestes e
comentrios.
Em 2013, foram enviadas aos trs canais geridos
pela Ouvidoria 918 demandas, das quais 808
foram solucionadas, 32 no tiveram seguimento,
por falta de contedo passvel de apurao ou por
no serem pertinentes Empresa, 68 foram canceladas por duplicidade de protocolo e 10 foram
retransmitidas para a Comisso de tica.
Nesse contexto, foram postadas manifestaes

dos seguintes tipos: 269 reclamaes, 171 solicitaes, 30 sugestes, 98 denncias, 66 comunicaes, quatro comunicaes referentes a meio
ambiente, cinco agradecimentos, seis elogios,
133 Fale com o Presidente e 136 pedidos de informao (SIC), dos quais 18 foram recursos (14 dirigidos ao gerente hierrquico, trs autoridade
mxima e um CGU).
Dessas manifestaes, 48 envolviam queixas relacionadas a direitos humanos e todas foram registradas e resolvidas no decorrer do ano. |GRI HR11|
59
PROJETO FURNAS EDUCA
Compromissos
|GRI 4.12|
Furnas signatria do Pacto Global das Naes Unidas desde 2003 e aplica as
diretrizes expressas em seus dez princpios por meio de diversas polticas e da
adoo do Cdigo de tica nico das Empresas Eletrobras. A Empresa aderiu
de forma voluntria a outros compromissos nacionais e internacionais, como
os Objetivos do Milnio, da ONU, e o Programa Pr-Equidade de Gnero da Secretaria de Polticas para Mulheres da Presidncia da Repblica.
Pacto Global Desde 2003, a Empresa integra

voluntariamente a iniciativa da Organizao das
Naes Unidas (ONU), que conta com mais de 5,3
mil empresas signatrias em todo o mundo e
dissemina princpios de atuao relacionados a
direitos humanos, direitos do trabalho, combate
corrupo e preservao do meio ambiente.
lheres ao mercado de trabalho. Furnas participa

da iniciativa desde 2010.
Oito Objetivos do Milnio Tambm iniciativa

da ONU, estabelece oito macrometas definidas
pelo Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e que devem ser alcanadas pelos pases-membros at 2015, por meio
de aes concretas dos governos e da sociedade.
Abrangem educao, sade e fim da misria e da
mortalidade infantil.
Declarao de Compromisso de Enfrentamento

da Explorao Sexual contra Crianas e Adolescentes Iniciativa da Secretaria de Direitos
Humanos da Presidncia da Repblica (SDH/PR),
subscrita por Furnas em 2010.
Princpios de Empoderamento das Mulheres

Iniciativa do Fundo das Naes Unidas para
a Mulher (Unifem) e do Pacto Global, cujo objetivo proporcionar a integrao efetiva das mu-
Pacto Empresarial Programa na Mo Certa

Promovido pelo Instituto Childhood Brasil, visa
combater a explorao sexual de crianas e adolescentes nas estradas. Participa desde 2010.
Plano de Ao Conjunto entre os Governos do

Brasil e dos Estados Unidos para a Eliminao
da Discriminao tnico-Racial e a Promoo
da Igualdade Coordenado pela Secretaria de
Polticas de Promoo da Igualdade Racial da
Presidncia da Repblica e pelo Ministrio das
Relaes Exteriores. Furnas aderiu em 2012.
61
COMPROMISSOS |GRI 4.12|
Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) Participa desde 2012 da iniciativa da ONU para a execuo de projeto de desenvolvimento de capacidades, justia econmica
sustentvel e promoo de boas prticas para
o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milnio no Brasil.
A3P, Agenda Ambiental na Administrao Pblica Criada pelo Ministrio do Meio Ambiente,
prope a adoo pelos rgos do Governo Federal das recomendaes da Agenda 21 e da Declarao do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento. Furnas participa desde 2012.
Programa Brasileiro do Greenhouse Gas Protocol A Empresa aderiu em 2008 ao uso da
ferramenta desenvolvida pelo World Business
Council for Sustainable Development (WBCSD) e
pelo World Resources Institute (WRI) para que as
empresas possam efetuar a medio e a gesto
de suas emisses de GEE por meio de metodologia internacionalmente aceita.
Movimento Empresarial pela Biodiversidade
(MEB) e Rede de Biodiversidade da Confederao Nacional das Indstrias (CNI) Visam
buscar iniciativas em prol da conservao e uso
sustentvel da biodiversidade do Brasil no setor
empresarial, bem como discutir o aperfeioamento do marco legal e regulatrio existente.
Furnas signatria desde 2011.
Polticas pblicas
Furnas participa da elaborao e da promoo
de polticas pblicas para o desenvolvimento
das localidades prximas aos seus empreendimentos e para a capacitao de pessoas das
comunidades onde atua. Exemplos so os empreendimentos desenvolvidos no mbito do
Programa de Acelerao do Crescimento (PAC),
o Programa de Desenvolvimento Energtico dos
Estados e Municpios (Prodeem), o Programa Luz
para Todos e o Programa de Coleta Seletiva Solidria, entre outros. |GRI SO5|
62
Comit de Sustentabilidade
Um Comit de Sustentabilidade Empresarial
atua em Furnas desde 2008, com o objetivo de
incorporar os conceitos e prticas de sustentabilidade nos procedimentos de gesto corporativa,
desde as etapas de planejamento, implantao
e operao dos empreendimentos de gerao e
transmisso de energia eltrica. Todas as diretorias de Furnas so representadas no Comit de
Sustentabilidade, disseminando nas suas reas
de competncia as diretrizes do Comit.
Em 2013, com a reestruturao de Furnas, o Departamento de Sustentabilidade, criado em 2012,
passou a se chamar Coordenao de Sustentabilidade e foi integrado recm-criada Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade,
que diretamente subordinada Presidncia de
Furnas.
Participao em entidades |GRI 4.13|

Furnas participa como membro de conselho ou
diretoria das seguintes entidades: Associao Internacional de Hidroeletricidade (International
Hydropower Association IHA), da qual a primeira empresa brasileira associada e membro
da categoria Corporate Sponsor, com direito a
voto para eleio do Conselho da Associao,
bem como a possibilidade de participao de 20
representantes; Comit Brasileiro de Barragens
(CBDB), associado ao Comit Internacional de
Grandes Barragens (International Committee
on Large Dams Icold), no qual possui representantes no Conselho deliberativo e na Diretoria,
integra comits tcnicos e contribui com recursos alm da taxa de filiao, patrocinando seminrios, congressos, cursos e publicaes; Conselho Internacional das Grandes Redes Eltricas
(Conseil International des Grands Rseaux Electriques Cigr), com participao em comits e
em todos os eventos, integrando o Comit Nacional Brasileiro de Produo e Transmisso de
Energia Eltrica (Cigr-Brasil); Secretaria-Executiva do Comit de Entidades no Combate Fome
e Pela Vida (Coep); Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVces) da Escola de Administrao de
Empresas da Fundao Getulio Vargas, por meio

da Plataforma Empresas pelo Clima (EPC); e Associao Brasileira de Geologia de Engenharia
e Ambiental (ABGE), em que contribui com recursos alm da taxa de adeso, patrocinando seminrios e congressos.
Visando manter relacionamento com as entidades representativas no setor de energia eltrica, a Empresa est presente nos principais fruns e mantm relacionamento constante com
instituies representativas, como: Ministrio
de Minas e Energia (MME), Eletrobras, Empresa
de Pesquisa Energtica (EPE), Cmara de Comercializao de Energia Eltrica (CCEE), Operador
Nacional do Sistema Eltrico (ONS), Agncia Nacional de Energia Eltrica (Aneel), Departamento
de Coordenao e Governana das Empresas
Estatais (Dest), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis
(Ibama), Fundao Nacional do ndio (Funai),
Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico
Nacional (Iphan) e Instituto Chico Mendes de
Conservao da Biodiversidade (ICMBio), assim
como com rgos nas esferas estadual e municipal, em razo de construir e operar empreendimentos situados em grande parte do Pas.
Adicionalmente, participa de associaes de
classe, no Pas e no exterior: Centro Industrial
do Rio de Janeiro (Cirj) Federao das Indstrias
do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), Conselho
Regional de Engenharia e Agronomia do Rio
de Janeiro (Crea-RJ), Associao Brasileira dos
Contadores do Setor de Energia Eltrica (Abraconee), Associao Nacional dos Executivos
de Finanas, Administrao e Contabilidade
(Anefac), Associao Brasileira das Empresas Geradoras de Energia Eltrica (Abrage), Associao
Brasileira de Geradoras Termeltricas (Abraget),
Associao Brasileira de Grandes Empresas de
Transmisso de Energia Eltrica (Abrate), Associao Brasileira da Infraestrutura e das Indstrias de Base (Abdib), Associao Brasileira de
Ensaios No Destrutivos e Inspeo (Abendi), Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT),
Associao Brasileira de Energia Elica (Abeelica), Comit Brasileiro do Conselho Mundial da
Energia (CBCME), associado ao Conselho Mundial da Energia (World Energy Council WEC),
e Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentvel (CEBDS).
Relacionamento com
partes interessadas
Furnas mantm diversos canais de comunicao
com os pblicos interno e externo, assim como mecanismos de consulta sobre os impactos positivos
e negativos da atuao empresarial. Fruns setoriais, eventos tcnicos, participao em comits,
reunies e um amplo programa de comunicao
interna e externa tm o objetivo de identificar
temas de interesses dos principais pblicos de relacionamento da Empresa. A partir de processos
de levantamento conjunto com as empresas Eletrobras, que avaliam o relacionamento dessas empresas com agentes internos e externos, Furnas reconhece como partes interessadas (stakeholders)
os seguintes grupos: |GRI 4.14, 4.15|:
Lideranas da holding e das demais empresas

Eletrobras;
Empregados, prestadores de servio e estagirios;

Familiares dos empregados;
Investidores, acionistas e analistas de mercado;
Comunidades do entorno dos empreendimentos da Empresa;
Instituies da sociedade civil;

Imprensa e formadores de opinio;
Parceiros, patrocinadores e fornecedores;
Parlamentares;
rgos licenciadores dos governos federal, estaduais e municipais;
Clientes e empresas de distribuio.

Os grupos de partes interessadas so consultados
periodicamente, em pesquisa de opinio e encontros com especialistas, que cobrem as atividades
de todas as empresas Eletrobras. |GRI 4.16|
63
Canais de comunicao
Em 2013, Furnas consolidou a atuao de seus
canais interno e externo de comunicao, aproximando as pessoas por meio de linguagem
clara e dinmica.
Desde ento, foram publicadas 245 fotos e conquistados 251 seguidores.

O servio Fale Conosco recebeu 2.817 e-mails
com pedidos de informao sobre os mais diversos assuntos. Desse total, 92% tiveram suas
solicitaes atendidas integralmente.
Pblico interno
Como forma de garantir que todos os empregados recebam informaes sobre decises,
aes, dados e fatos de Furnas, so mantidas diversas formas de comunicao. A transmisso
destas mensagens institucionais se d por meio
de notcias na intranet, e-mail corporativo, sistema de som interno e murais Furnas na Mdia,
localizados em diversos locais da Empresa.
Pblico externo
As mdias adotadas por Furnas para ampliar a
interatividade com diversos pblicos apresentaram ndices significativos em 2013.
No Twitter foram publicadas 1.190 informaes
(tweets), com adeso de mais 2.227 seguidores,
totalizando 10.300 pessoas, crescimento de 28%
em relao a 2012.
O site de Furnas foi acessado mais de 571 mil
vezes, com mdia mensal de 47.583. Nele encontram-se informaes sobre a Empresa, meio ambiente, comercializao de servios, sociedade,
editais, alm de publicaes institucionais.
O canal Furnas no YouTube, um servio que permite que seus usurios carreguem e compartilhem vdeos em formato digital, estreou em
outubro de 2012 e, em 2013, conquistou 190 inscritos. Seus 106 vdeos chegam a 70 mil exibies.
Em abril, foi lanada a FanPage de Furnas (www.
facebook.com/FurnasEnergia), que desde ento
conquistou 3.950 fs.
Em maio, foi lanado o perfil de Furnas no Instagram
(www.instagram.com/furnasenergia).
64
No Sistema Furnas do Google Maps, o usurio navega pelas instalaes da Empresa, nas usinas e
nas subestaes em funcionamento e em construo, de forma gil e objetiva, por meio de imagens de satlite. Em 2013, houve 14.057 visualizaes (mdia de 1.171/ms).
Nos canais de comunicao mobile para plataformas iOs e Android, Furnas registrou mais de
1.400 downloads, com um crescimento de 120%
em relao ao ano anterior, alcanando visibilidade internacional nas Apps Stores dos Estados
Unidos e da Europa. Os destaques foram: Casa
Virtual de Eficincia Energtica (300), Furnas
Postal (100), Furnas Cultural (100), Esportes Especiais (100) e o Mapa Digital, com mais de 400
downloads.
50 mil
CRIANAS SO ATENDIDAS PELO

Projeto Furnas Educa Utiliza metodologia

especfica de ensino, abordando temas de conservao de energia, educao ambiental e preveno a queimadas para crianas entre 5 e 15
anos. O projeto percorreu todas as regies do
Pas, atendendo mais de 50 mil crianas, em mais
de 100 instituies educacionais no Brasil.
Campanhas institucionais Abordaram em 2013
temas sobre gerao e transmisso de energia,
meio ambiente, responsabilidade social, sustentabilidade, esporte e parcerias internacionais,
de forma a divulgar programas e novos investimentos aos pblicos externo e interno.
80 filmes
120 mil
CORPORATIVOS FORAM PRODUZIDOS EM

2013 E MANTIDO UM ACERVO DE CERCA
DE DUAS MIL MATRIZES DE VDEOS
IMAGENS DIGITAIS NO ACERVO

HISTRICO E CORRENTE DO
BANCO DE IMAGENS
Vdeos corporativos Com o intuito de preservar a memria institucional e divulgar a

sua imagem corporativa, em 2013, a Empresa
produziu 80 filmes corporativos e mantm um
acervo de cerca de duas mil matrizes de vdeos,
com registros de aes nas reas de gerao,
transmisso, meio ambiente e responsabilidade
social, desde a sua criao.
Banco de Imagens Conta com um acervo histrico e corrente de 120 mil imagens digitais, cuja
temtica institucional abrange gerao, transmisso, eventos corporativos, meio ambiente,
responsabilidade social e campanhas de sade e
pr-equidade de gnero e raa.
65
EOL MIASSABA III-RN
MONTAGEM DE AEROGERADOR NA EOL MIASSABA III-RN
Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento

|GRI EU8|
Os investimentos em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao (P&D+I) de Furnas

em 2013 apresentaram aumento significativo em temas relacionados conservao ambiental, s fontes renovveis de energia e s tecnologias de transmisso e distribuio.
A poltica de P&D+I de Furnas atende ao que determina a Lei n 9.991/2000, que regulamenta os
investimentos a serem realizados pelas permissionrias de servios pblicos de energia eltrica. De acordo com determinao da Agncia
Nacional de Energia Eltrica (Aneel), empresas
de gerao e transmisso de energia devem
aplicar anualmente 1% da receita operacional
lquida em projetos dessa natureza, sendo 0,4%

diretamente nos projetos, 0,4% para o Fundo Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico (FNDCT) e 0,2% para o Ministrio das Minas
e Energia (MME). O valor total dos recursos destinados aos projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovao visando sustentabilidade
totalizou R$134,7 milhes em 2013.
INVESTIMENTOS EM P&D (R$)

2011
2012
2013
51.580
0,00
30.100.000
498.006
100.000
95.000.000
Servios inovadores relacionados sustentabilidade
4.533.270
5.715.000
9.600.000
Total
4.584.850
5.815.000
134.700.000
Tecnologias de energia renovvel

Tecnologias de transmisso e distribuio
67
INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO
O salto no investimento em tecnologias de distribuio e transmisso em 2013 deve-se ao aporte

de Furnas para a construo do Laboratrio de
Ultra-Alta Tenso abrigado, em parceria com outras empresas do Sistema Eletrobras.
Projetos inovadores relacionados sustentabilidade tm se concentrado em meio ambiente e
na alocao de crditos de carbono, com o objetivo de avaliar as emisses de gases de efeito
estufa decorrentes da implantao de usinas
hidreltricas.
Estudos recentes concluram que reservatrios
podem atuar como sumidouros de carbono,
questo que tem sido considerada de grande relevncia para a obteno de licenas para a construo de empreendimentos dessa natureza.
O financiamento da pesquisa de fontes alternativas de energia, com destaque para a gerao
elica, pretende diversificar a matriz energtica
da Empresa e alinhar-se tendncia mundial.
Nessa direo, ainda h estudos para o aproveitamento das ondas do mar e de resduos slidos
urbanos na gerao de energia.
Os principais projetos desenvolvidos por Furnas
em 2013 envolveram os seguintes temas:
Fundo Patrimonial LabUAT Abrigado Foram
aplicados R$95 milhes no Fundo Patrimonial para o Laboratrio de Ultra-Alta Tenso
(LabUAT) e seu principal objetivo promover
o estudo, a modelagem e a avaliao terica
de novos arranjos de linha de transmisso
em ultra-alta tenso (UAT), at 1.200 kV, em
corrente alternada, e aproximadamente 800
kV, em corrente contnua, para longas distncias, e a realizao de pesquisa terico-experimental para validao dos arranjos de LTs
em UAT, em corrente alternada e corrente contnua. Inicialmente, para o desenvolvimento
desses estudos e pesquisas, ser utilizado um
laboratrio de ultra-alta tenso ao ar livre, no
Cepel, em Adrianpolis (RJ). Durante o projeto,
ser desenvolvido um laboratrio de ultra-alta
tenso abrigado.
68
Embarcao com Trao Eltrica O projeto

recebeu investimentos de R$17,4 milhes e envolve o desenvolvimento de barcaas eltricas e
hbridas a etanol para transportar veculos e passageiros entre diversos pontos do reservatrio
da Usina Hidreltrica de Furnas. Entre esses
veculos, haver caminhes transportando para
Boa Esperana (MG) resduos slidos de outros
municpios lindeiros, para serem processados
na usina resultante do projeto Energia do Lixo.
As barcaas atendero s comunidades lindeiras
do reservatrio da usina e, aps a concluso do
projeto, sero cedidas em comodato s prefeituras dos municpios beneficiados.
R$ 95 milhes
FORAM DESTINADOS AO LABORATRIO

DE ULTRA-ALTA TENSO
Gerao Solar Fotovoltaica O projeto Arranjos

Tcnicos e Comerciais para a Insero da Gerao Solar Fotovoltaica na Matriz Energtica
Brasileira, desenvolvido por Furnas e parceiros
em atendimento Chamada n.13/2011 da Aneel,
tem o objetivo de prover a Agncia de informaes tcnicas e comerciais para viabilizar a proposta de leiles para essa forma de gerao de
energia. O projeto inclui a construo de uma
usina de 3 MW em Jaba, Minas Gerais, municpio
que possui a maior radiao global no Estado,
com 5,7801 kWh por metro quadrado. O valor
destinado para o projeto ao longo de 2013 foi de
aproximadamente R$300 mil.
Gerador de Energia de Ondas Offshore O projeto consiste na instalao e operao de um prottipo de conversor do tipo offshore, para gerao
de eletricidade pelas ondas do mar, em escala real,
no litoral do Rio de Janeiro. O conversor ser instalado no Rio de Janeiro, a 100 metros da costa, atrs
da Ilha Rasa, em mar aberto, a uma profundidade
de cerca de 20 metros. A eletricidade gerada ser
transmitida por cabo submarino que seguir
pelo leito marinho at a ilha para conexo
rede eltrica e alimentao do farol e demais ins-
INOVAO, PESQUISA & DESENVOLVIMENTO
EOL REI DOS VENTOS-RN
100 kW
logia em lugares distintos como o alto de prdios, reas descampadas e at tneis do metr.
O projeto tem como ponto de partida um prottipo patenteado de um metro de altura, testado
em tneis de vento, para microgerao, em torno
de 100 kW. Furnas est investindo em modelos
de maior capacidade, que podem ser aplicados
em minigerao, at 1 MW, e futuramente em gerao em grande escala, a partir de 1 MW. O valor
destinado para este projeto ao longo de 2013 foi
de aproximadamente R$200 mil.
Aerogerador Ps Dobrveis e Articuladas A

nova tecnologia utiliza ps dobrveis e articuladas, que se movem conforme a direo do
vento. Os estudos buscam comprovar a capacidade de gerao elica com ventos de baixa
intensidade (1 m/s) em diferentes situaes e a
potncia mxima que pode ser gerada em cada
configurao. O objetivo avaliar comercial e
tecnicamente a aplicabilidade da nova tecno-
Entre os projetos em andamento, destacaram-se,

ainda, pesquisas sobre sade da populao afetada por projetos hidreltricos no Brasil, aumento
da eficincia reprodutiva de peixes nativos
criados em cativeiro, nveis de campos eletromagnticos nas instalaes de Furnas, biomantas
de fibra de coco e uso em recuperao ambiental,
aproveitamento energtico de resduos por meio
de tecnologia de pirlise a tambor rotativo na
aplicao de soluo socioambiental, e alternativas no convencionais para transmisso de
energia eltrica a grandes distncias.
talaes da Marinha na localidade. Desse modo, a

gerao ser totalmente offshore, o que a torna a
primeira no Pas com essa caracterstica. A usina
ter capacidade de gerar 100 kW, suficiente para
abastecer 200 residncias (800 pessoas) fora do horrio de pico. O valor destinado para o projeto ao
longo de 2013 foi de R$1,1 milho.
SER A CAPACIDADE DA USINA DE

GERAO PELAS ONDAS DO MAR
69
ANDR CAMILO
HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ
EVENTO DE LANAMENTO DO MODELO DE GESTO DE PESSOAS
PREQ
Gesto de pessoas
Em 2013, foi lanado o novo Modelo de Gesto de Pessoas (MGP) de Furnas.
A partir dele, o papel da Gesto de Pessoas apoiar, orientar, discutir, negociar e desenvolver solues. Cabe a todos os gestores de Furnas gerenciar as
pessoas, o que representa uma mudana na cultura organizacional. O novo
modelo est alinhado s diretrizes do Planejamento Estratgico e reestruturao organizacional proposta pelo PRO-Furnas, para a Empresa adequar-se
ao novo cenrio do setor eltrico brasileiro.
Readequao de quadro
Iniciativas como o Plano de Readequao do
Quadro de Pessoal (Preq) trazem uma nova realidade para a gesto de pessoas. Implantado
em 2011, o plano constitui um conjunto de programas e aes que possibilitaro a renovao
do quadro de empregados de Furnas, com o
desligamento de aposentados e a admisso de
novos empregados, com foco na adequao s
necessidades decorrentes de projetos em desenvolvimento na Empresa e s novas exigncias do
setor de energia. Em 2013, foi aprovado um adi-
tamento e a reabertura do plano, contemplando

duas fases: desligamentos at dezembro de 2013
e no perodo de janeiro a novembro de 2014.
Na primeira fase do Preq, de julho de 2011 a
agosto de 2013, foram desligados 1.285 empregados. Na segunda etapa, de outubro de 2013 a
novembro de 2014, a previso de 460 empregados, totalizando 1.745 desligamentos nas duas
fases. Em 2013, foram desligados 1.067 colaboradores, dos quais 1.034 por meio do Preq.
DESLIGAMENTOS DO PREQ
Realizados
A realizar
Julho/2011 a
Agosto/2013
Outubro/2013 a
Novembro/2013
Dezembro/2013
2014
1.285
15
384
61
Total
1.745
71
GESTO DE PESSOAS
At o exerccio de 2013, foram admitidas 426 pessoas aprovadas no ltimo concurso, realizado
em 2009, sendo 47 durante o ano. A Empresa continuar a convocar os candidatos do cadastro de
reserva at 2017. Ainda com base nesse acordo,
Furnas ofereceu proposta de acordo individual
aos terceirizados que desejassem se desligar
at dezembro de 2013, com compensaes financeiras semelhantes quelas oferecidas aos
empregados efetivos, no mbito do Preq, com a
adeso de 168 colaboradores terceirizados.
A reposio de pessoal est ocorrendo em percentual inferior aos 50% pactuados com o Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais (Dest) quando da aprovao do
Preq, demonstrando o compromisso de Furnas
com a estruturao de uma fora de trabalho que
seja, ao mesmo tempo, menor e mais produtiva,
alinhada ao aumento de sua competitividade.
Terceirizados
prevista a reduo de forma escalonada de 1.305
empregados terceirizados. A soluo acordada
prev a contratao de 550 aprovados no ltimo
concurso pblico realizado, que ofereceu 318 vagas
certas e 1.368 para formao do cadastro de reserva,
em substituio mo de obra terceirizada, com
desligamento no perodo de 2014 at 2018.
O plano reflete um acordo estabelecido com

o Supremo Tribunal Federal (STF), Ministrios
Pblicos do Trabalho (MPT), Advocacia Geral da
Unio (AGU), Tribunal de Contas da Unio (TCU) e
Federao Nacional dos Urbanitrios.
TERCEIRIZADOS E CONCURSADOS 2013 A 2018

Ano
Desligamentos
Convocaes
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Total
130
196
196
391
392
1.305
110
110
110
110
110
550
NMERO DE COLABORADORES
Ao final de 2013, Furnas contava com 3.547 empregados efetivos, 1.339 empregados contratados e 445 estagirios. um quadro predominantemente masculino (84,6%), concentrado na
faixa etria de 41 a 60 anos de idade (59,1%) e
com atuao na Regio Sudeste (83%).
4.860
6.401
2011
4.567
6.082
ANDR CAMILO
TREINAMENTO NO PROJETO JOVEM APRENDIZ
1.515
2012
3.547
1.339
4.886
2013
Empregados
72
1.541
Contratados
GESTO DE PESSOAS
TOTAL DE TRABALHADORES |GRI LA1|

2012
Empregados
2013
Contratados
Empregados
Contratados
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
3.212
643
840
475
2.449
494
743
413
185
21
150
17
55
15
21
Sudeste
Sul
Norte
Centro-Oeste
Total
416
48
129
32
375
48
126
32
3.868
699
1.005
510
2.995
552
892
447
Total geral
4.567
1.515
3.547
1.339
EMPREGADOS POR REGIO |GRI LA1|

2012
2013
Empregados
Empregados
Terceiros
Estagirios
Total
159
159
52
11
222
82
54
58
Gois
292
251
95
353
Minas Gerais
724
556
189
29
774
Mato Grosso
13
13
11
24
191
158
19
186
Distrito Federal
Esprito Santo
Paran
2.421
1.891
804
354
3.049
Rondnia
47
16
19
So Paulo
628
442
160
34
639
Tocantins
10
Rio de Janeiro
EMPREGADOS POR FUNO |GRI LA1|

2012
Homens
Cargos gerenciais
2013
Mulheres
Homens
Mulheres
262
49
189
44
Cargos com nvel superior
1.140
379
912
322
Cargos sem nvel superior
2.466
271
1.894
186
TRABALHADORES POR REA |GRI LA1|

2012
Escritrio
Central
Empregados
Contratados
2013
Estagirios
Total
Empregados Contratados Estagirios
Total
reas-meio
907
472
172
1.551
692
421
188
1.301
reas-fim
850
188
112
1.150
633
154
132
919
240
137
19
396
346
212
34
592
reas-fim
2.570
718
138
3.426
1.876
552
91
2.519
Total
4.567
1.515
441
6.523
3.547
1.339
445
5.331
Regionais
reas-meio
reas-meio: Presidncia, Diretoria Financeira e Diretoria de Gesto Corporativa.

reas-fim: Diretorias de Expanso, Diretoria de Planejamento, Gesto de Negcios e de Participaes e Diretoria de Operao do Sistema e Comercializao
de Energia.
73
GESTO DE PESSOAS
PERFIL DOS CONTRATADOS |GRI LA1|

2011
2012
2013
1.541
1.515
1.339
24,1%
24,9%
27,5%
1.023
1.005
892
518
510
447
Nvel superior
525
527
476
Nvel tcnico e operacional
606
598
543
Nvel apoio administrativo
410
390
320
Educao superior, ps-graduao

(especializao, mestrado, doutorado)
37,4%
37,4%
37,4%
Ensino mdio (completo)
54,8%
54,7%
55,3%
7,8%
7,9%
7,3%
Nmero de trabalhadores contratados

% em relao ao total da fora de trabalho
Por gnero
Homens
Mulheres
Por cargo
Por escolaridade
Ensino fundamental (completo ou incompleto)
ROTATIVIDADE |GRI LA2|

2012
Empregados
2013
N de Rotatividade Admitidos Rotatividade Empregados

N de Rotatividade Admitidos
desligados
desligados
Rotatividade
Gnero
Feminino
699
69
9,87%
58
8,30%
552
160
28,98%
13
2,35%
Masculino
3.868
395
10,21%
113
2,92%
2.995
907
30,28%
34
1,13%
Total
4.567
464
10,16%
171
3,74%
3.547
1.067
30,08%
47
1,32%
274
2,55%
73
26,64%
233
3,00%
3,86%
De 31 a 40 anos
1.048
0,38%
66
6,3%
1.009
0,79%
23
2,28%
De 41 a 50 anos
1.191
0,42%
17
1,43%
1.128
10
0,89%
0,35%
Mais de 50 anos
2.054
448
21,81%
15
0,735
1.177
1042
88,53%
11
0,93%
Faixa etria
At 30 anos
TEMPO MDIO DE ATUAO (EM ANOS) |GRI LA2|

Empregados que deixaram a Empresa no ano
2011
2012
2013
Homens
27
30
31
Mulheres
23
31
30
Por gnero
Por faixa etria

At 30 anos
31 a 40 anos
41 a 50 anos
10
17
17
51 a 60 anos
30
32
31
30
30
Mais de 60
74
GESTO DE PESSOAS
APOSENTADORIAS FUTURAS (N DE EMPREGADOS) |GRI EU15|

N total de
empregados
Em 5 anos
Em 10 anos
Nmero
% do total
Nmero
% do total
233
116
49,79%
142
60,94%
Cargos com exigncia de nvel universitrio
1.234
351
29,34%
487
40,52%
Cargos sem exigncia de nvel universitrio
2.080
908
43,89%
1.132
54,71%
2.922
1.107
37,9%
1.418
48,5%
158
95
60,1%
102
64,6%
21
19,0%
23,8%
421
169
40,1%
236
56,1%
Por categoria funcional

Cargos gerenciais
Por regio
Sudeste
Sul
Norte
Centro-Oeste
EMPREGADOS POR GNERO
Homens
Mulheres
84,6%
15,4%
EMPREGADOS POR REGIO
Sudeste
83%
Centro-Oeste
11,9%
Sul
4,5%
Norte
0,6%
Preparao para a aposentadoria

A implantao do Preq contribuiu para ampliar a
visibilidade do Programa de Preparao para Aposentadoria (PPA) como ferramenta fundamental no
processo de desligamento dos empregados. Foram
realizadas oficinas e palestras com os temas: sade
e qualidade de vida, relaes familiares e sociais,
projeto de vida, empreendedorismo e finanas.
No perodo de 2011 a 2013, ocorreram 35 eventos
do PPA no Escritrio Central e nas regionais de
Furnas, atendendo 1.525 participantes.
Os principais objetivos do programa so: possibilitar a reflexo sobre o significado do processo
de aposentadoria e suas implicaes financeiras,
familiares e sociais; viabilizar a elaborao
de projeto de vida com vistas ao bem-estar na

aposentadoria; estimular o repasse de conhecimento; e preservar a memria da Organizao.
Diversidade
Clusulas para prevenir prticas discriminatrias e garantir a equidade de gnero e de raa/
etnia tm sido includas nos ltimos acordos
coletivos de trabalho das empresas Eletrobras.
Alm disso, tambm tm sido incorporados mecanismos para garantir licena s trabalhadoras
vtimas de violncia domstica e para a ampliao do prazo da licena-maternidade.
75
GESTO DE PESSOAS
No encerramento de 2013, Furnas contava com

247 empregados com deficincia, sendo 24 em seu
quadro efetivo e 223 da Associao para Valorizao de Pessoas com Deficincia (Avape), com a
qual Furnas mantm convnio com a finalidade de

complementar o percentual das vagas destinadas
a pessoas com deficincia (5%), nos concursos pblicos realizados, conforme determina a lei.
INDICADORES DE DIVERSIDADE |GRI LA13|

Homens
Mulheres
N.
Percentual
N.
Percentual
189
100%
44
100,0%
169
89,4%
41
93,2%
Pretos
2,7%
4,5%
Pardos
Funes gerenciais
Por raa
Brancos
14
7,4%
2,3%
Amarelos
0,5%
0,0%
Indgenas
0,0%
0,0%
No declarada
0,0%
0,0%
2.806
84,8%
508
15,2%
Empregados
Por raa
Brancos
1.999
71,20%
420
82,7%
Pretos
151
5,4%
15
2,9%
Pardos
593
21,1%
62
12,2%
Amarelos
40
1,4%
1,4%
Indgenas
11
0,4%
0,2%
No declarada
12
0,4%
0,6%
Equidade Furnas participa do Programa Pr-

Equidade de Gnero da Secretaria de Polticas para
as Mulheres da Presidncia da Repblica (SPM)
desde 2005, quando criou o Grupo Gnero. Em 2013,
foram ampliados os mecanismos de mobilizao,
transformando o Grupo Gnero em Comit Pr-Equidade de Gnero e Raa. Entre as atribuies do
novo Comit, destacam-se o cumprimento da poltica Pr-Equidade de Gnero e Raa, a promoo
e a orientao da Empresa em fruns e eventos e
a anlise da legislao e da regulamentao relativas a essas questes. O Comit constitudo por
dois representantes de cada diretoria est diretamente vinculado Presidncia. Em 2013, Furnas
foi contemplada pela SPM com o Selo da 4 edio
do Programa Pr-Equidade de Gnero e Raa,
pelo desempenho qualitativo e quantitativo do
seu Plano de Ao 2011/2012. Em 2013, a Empresa
aderiu 5 edio do Programa. Cabe destacar que
a Empresa tambm conquistou esse selo nas trs
edies anteriores.
76
EMPREGADOS POR FAIXA ETRIA1
At 30 anos
7%
De 31 a 40 anos
28%
De 41 a 50 anos
32%
Mais de 50 anos
33%
1 Em 31/12/2013
GESTO DE PESSOAS
Programa Mobilidade Interna

A iniciativa busca tornar mais gil o processo
de alocao de pessoas, de forma alinhada ao
Planejamento Estratgico e s competncias do
colaborador. O programa tambm atende s necessidades da nova estrutura implantada pelo
PRO-Furnas, otimizando a alocao de pessoal.
A Mobilidade Interna constituda por dois
programas:
Recrutamento interno Os rgos da Empresa
apresentam suas necessidades de preenchimento de postos de trabalho, possibilitando que
os empregados que tenham o perfil adequado
possam participar;
Busca de oportunidades Os empregados interessados em mudar de processo de trabalho ou
rea, tendo em vista novas oportunidades de
desenvolvimento de carreira, manifestam sua
inteno, disponibilizando seu currculo e demonstrando seus conhecimentos e habilidades.
O recrutamento interno realizado nas diretorias
de Planejamento, Gesto de Negcios e de Participaes, de Finanas e de Expanso possibilitou,
em 2013, a realocao de 42 profissionais com
perfil adequado s demandas, comprovando o
xito do processo. O pblico-alvo formado por
empregados efetivos e terceirizados que tenham,
no mnimo, um ano de trabalho na Empresa.
Alm da mobilidade, as promoes verticais e horizontais na funo, de acordo com as regras do
Plano de Cargos e Remunerao (PCR), tambm
se configuram como ferramenta de gesto de
talentos.
Novas contrataes Como empresa de economia mista, Furnas s pode admitir empregados aprovados em concurso pblico. Para
facilitar a adaptao dos novos empregados
admitidos por meio de concurso pblico s prticas da Organizao, foi implantado o Programa
de Integrao dos Novos Empregados (Pine),
com durao de duas semanas, no qual foram
ministradas palestras sobre os temas: estrutura

organizacional, viso, misso e valores, atribuies de cada Diretoria, benefcios oferecidos,
polticas de desempenho, plano de carreira e
remunerao, cdigo de tica, entre outros. Participaram, tambm, de dinmicas de integrao,
trabalhos de grupo focados nas competncias
bsicas exigidas para qualquer empregado da
Empresa e de visita tcnica a uma usina hidreltrica de Furnas, para conhecer seu funcionamento e suas caractersticas.
Educao corporativa
|GRI LA11, EU14|
Diante dos novos desafios do mercado de energia

eltrica, Furnas tem investido amplamente em
sua Unidade de Educao Corporativa como
forma de contribuir para o alcance dos objetivos
definidos em seu planejamento estratgico, visando ao aumento da competitividade e da sustentabilidade. Alm disso, a educao continuada
se consolida como uma ferramenta fundamental
para que os empregados viabilizem suas metas
de crescimento pessoal e profissional.
O modelo baseado na Gesto do Conhecimento
(GC) e inclui um plano abrangente de educao
corporativa, que possibilita um processo contnuo de formao dos empregados, ampliando
tambm as formas pelas quais o conhecimento
pode ser construdo, compartilhado e aplicado.
No ano, as iniciativas somaram 42.814 horas de
treinamento, em 869 eventos, abrangendo 67%
da fora de trabalho, o que significou a mdia de
12,1 horas por empregado, chegando a 38,4 horas
para mulheres em cargos gerenciais.
HORAS DE TREINAMENTO |GRI LA10|
Mdia de horas
Cargo
Homens
Mulheres
Gerencial
33,13
38,41
Nvel superior
15,95
25,65
5,34
30,36
Sem nvel superior
77
GESTO DE PESSOAS
Para reter os conhecimentos que, na maioria dos
casos, so da competncia exclusiva dos profissionais, Furnas estabelece e desenvolve ferramentas de Gesto do Conhecimento, em um programa premiado em 2013 pela Fundao Coge
na categoria Capacitao e Desenvolvimento de
Pessoas. |GRI 2.10|
Essas aes tiveram incio em 2011 e deram
origem ao Plano Diretor de Gesto do Conhecimento (PDGC), que busca, entre outros objetivos,
mapear conhecimentos crticos, institucionalizar o processo de reteno e transferncia,
implantar Comunidades de Prtica e Banco de
Especialistas, capacitar em gesto de conhecimento e inovao e promover o aprendizado social e colaborativo.
Entre as atividades, destacam-se as Comunidades de Prtica, em que as pessoas discutem
suas experincias e dividem conhecimento
sobre assuntos especficos, a exemplo de manuteno. A iniciativa envolve palestras que so filmadas e colocadas disposio em uma comunidade virtual acessada pela internet e intranet
de Furnas, com contedo que pode ser acessado
em qualquer local, por computador, tablet ou
celular. uma espcie de frum, ou rede social
exclusiva, em que os participantes podem fazer
perguntas aos demais participantes. H um lder
de cada comunidade, que fomenta as discusses
internas e organiza as melhores prticas identificadas, que ficam disponveis para consulta.
Iniciativas
INICIATIVAS DE GESTO
DO CONHECIMENTO EM 2013
Iniciativas
Nmero de
Participaes
Comunidades de Prtica
2.801
Bases de Conhecimento
203
Fruns de Discusso
637
Banco de Especialistas
5.106
Curso de Sensibilizao de GC
5.106
Mapeamento de Conhecimentos
Associados aos Processos
Nmero de participaes
Nmero de workshops
390
26
Planos de Repasse de Conhecimento

Planos realizados
Dispensa de Repasse de
Conhecimentos (DRC) emitidas
584
1.294
Aes educacionais para apoiar a estratgia

da Empresa;
Atendimento ao Plano de Desenvolvimento

Individual (PDI);
Coordenao dos Centros de Treinamento Bsico em parceria com o Centro Tcnico de Ensaios e Suporte Manuteno, localizado na
UHE Furnas;
Certificao dos Operadores de Furnas;

Implantao de cursos a distncia;
Cursos para atender legislao do Ministrio
do Trabalho e do Emprego;
Outras realizaes em 2013 envolveram:
Cursos de sistemas de gerenciamento de in Implementao das trilhas de Contratao, Logstica, Gesto Ambiental, Operao de Usinas
Hidreltricas, Usinas Termeltricas, Subestaes, Operao de Sistemas Eltricos e Manuteno de Linhas de Transmisso;
Construo das trilhas para formao gerencial e gesto de pessoas;
78
formaes corporativas (SAP-ERP);
Levantamento nas Diretorias dos conhecimentos crticos das reas para a elaborao de
um novo Plano Estratgico que atenda Empresa, diante das mudanas que esto sendo
implementadas, dentre outras aes.
GESTO DE PESSOAS
Avaliao de desempenho
Em 2013, foi realizado um curso de Especializao em Gesto de Negcios com nfase no
Setor de Energia. Tal curso destina-se ao corpo
gerencial e aos possveis sucessores. Tambm
foram ofertadas aes educacionais estratgicas;
aes elencadas no PDI e para cumprimento de
Normas do Ministrio do Trabalho e Emprego.
A Avaliao de Desempenho por competncias

aplicada em Furnas desde 2005. Com a implantao do Plano de Cargos e Remunerao (PCR)
unificado para todo o Sistema Eletrobras, a Empresa adota o Sistema de Gesto de Desempenho
(SGD), que contempla a avaliao de competncias e de metas.
A Empresa desenvolve os seguintes programas:
A ferramenta aplicada, anualmente, a 100% dos

empregados, com exceo daqueles que ocupam
cargos gerenciais. Alm da avaliao pelo gestor
imediato, o empregado tambm faz a sua autoavaliao e tem a oportunidade de emitir sua
opinio e receber informaes sobre as perspectivas de sua carreira profissional. |GRI LA12|
Plano Anual de Desenvolvimento (PAD) Estabelecido a partir de levantamento efetuado

nas reas, com o apoio do Comit de Educao
Corporativa, que indica as aes educacionais
necessrias para que o empregado que atua em
determinado processo o faa de forma alinhada
aos objetivos estratgicos da Empresa.
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Contempla aes educacionais, levantadas no
processo de Avaliao de Desempenho e validadas pelo gerente imediato de cada empregado,
com conhecimentos, habilidades e atitudes que
ele deve aperfeioar para desempenhar suas atividades com excelncia.
Treinamento Bsico Atividades para empregados
que atuam nas reas de operao e manuteno.
Aprendizes Convnio de cooperao tcnica
com o Senai, para a capacitao profissional de
empregados e aprendizes selecionados nas reas
administrativas, de logstica, de manuteno e
operao de equipamentos, alm de cursos voltados ao cumprimento de normas do Ministrio
do Trabalho e Emprego. Em 2013, foram atendidos cerca de 120 aprendizes.
Programas de Estgio Furnas concede estgios
para estudantes de instituies de ensino de nvel
mdio de formao tcnica e de nvel superior,
sem vnculo empregatcio, e em carter de complementao aprendizagem social, profissional
e cultural recebida nas instituies acadmicas.
Em 2013, foram contemplados 445 estagirios.
Os resultados so considerados subsdios para

o desenvolvimento das potencialidades dos empregados, e servem de base para progresses salariais individuais e a elaborao do PDI.
Remunerao
e benefcios
Furnas adota a Gesto por Competncias como
base do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao (PCCR) desde 2005 e, a partir de 2010, implantou o Plano de Carreira e Remunerao (PCR)
das Empresas Eletrobras, que tambm utiliza
como base o conceito de competncias como
a principal referncia para a gesto de pessoas.
Esse modelo visa alinhar as polticas e as prticas de gesto de pessoas ao direcionamento estratgico empresarial, bem como integrar os processos de gerenciamento de pessoas, buscando a
melhoria do desempenho organizacional.
O PCR est baseado na descrio de cargos, separados por natureza e complexidade. Para as
remuneraes, so considerados os cargos, as
faixas de complexidade em que o funcionrio se
enquadra e os critrios de progresses horizontais e verticais, que so concedidas de acordo
com o desempenho do empregado.
79
GESTO DE PESSOAS
Participao nos Lucros

e Resultados (PLR)
Empregados efetivos tm participao nos lucros e resultados, aps o encerramento de cada
exerccio financeiro, desde que as metas coletiva e individual sejam alcanadas. As metas coletivas so os indicadores financeiros (margem
operacional lquida e ndice de custeio) e os
operacionais (disponibilidade operacional do
sistema de gerao e transmisso). A meta individual consiste no Fator de Contribuio Individual, que corresponde relao entre os dias
(ou horas) efetivamente trabalhados pelo empregado e o total de dias (ou horas) exigidos.
Alm das metas, existem as condies fundamentais para este pagamento, que esto relacionadas distribuio de dividendos aos acionistas da Eletrobras e de Furnas, na razo de
50% do resultado das metas da holding e 50%
de sua subsidiria. O montante a ser distribudo
aos empregados no pode ultrapassar o limite
de quatro remuneraes. A PLR est de acordo
com o estabelecido na Resoluo do Conselho de
Coordenao e Controle das Empresas Estatais
(CCE) n 10/1995 e na Lei n 10.101/2000.
SALRIO-BASE DAS MULHERES EM RELAO AOS HOMENS |GRI LA14|

Salrio-base
Remunerao (mdia) R$
Homens (H)
Mulheres (M)
H/M
Homens (H)
Mulheres (M)
H/M
36.913,54
36.913,54
1,00
37.282,68
36.913,54
1,01
Funo gerencial
8.925,13
10.058,47
0,89
23.947,69
22.897,47
1,05
Empregados
1.361,53
2.184,70
0,62
10.914,35
8.405,24
1,30
Diretoria
RELAO COM SALRIO MNIMO |GRI EC5|

2011
2012
R$ Proporo SM
R$ Proporo SM
2013
R$ Proporo SM
Salrio mais baixo (homens)
1.190,44
2,18
1.269,01
2,04
1.361,53
2,00
Salrio mais baixo (mulheres)
1.882,35
3,45
2.006,59
3,22
2.184,70
3,22
Salrio mnimo nacional: 2011: R$545,00; 2012: R$622,00: 2013: R$678,00
Benefcios
Como parte da poltica de valorizao e reteno
dos seus empregados, Furnas agrega aos benefcios e vantagens a que est obrigada por lei e
aos que concede por fora de Acordos Coletivos
de Trabalho, outros, de forma espontnea, com
base nas premissas da sua Poltica de Recursos
Humanos, destacando-se plano de sade e odontolgico, auxlio-alimentao ou refeio, auxlio-creche, auxlio-educacional, auxlio-funeral,
cesta natalina, reembolso de medicamentos, seguro de vida, entre outros.
80
No h empregados temporrios ou em tempo

parcial em Furnas. Os benefcios assegurados
por acordo coletivo so exclusivos dos empregados efetivos (Participao nos Lucros e Resultados e Plano de Previdncia Complementar).
Contratados e terceirizados tm seus benefcios
assegurados por seus respectivos acordos de trabalho, j que pertencem a categorias diferentes.
|GRI LA3|
GESTO DE PESSOAS
LICENA-MATERNIDADE OU PATERNIDADE |GRI LA15|

2012
2013
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
Empregados que saram em licena
81
17
80
22
Empregados que retornaram ao trabalho

aps o trmino da licena
81
17
80
22
Empregados que ainda estavam empregados 12

meses aps o seu regresso ao trabalho
81
17
80
22
Taxas de retorno aps o trmino da licena
100%
100%
100%
100%
Taxas de reteno 12 meses aps o trmino da licena
100%
100%
100%
100%
Previdncia complementar
Furnas patrocinadora instituidora da Real Grandeza Fundao de Previdncia e Assistncia
Social (FRG), pessoa jurdica sem fins lucrativos,
que tem por finalidade complementar benefcios previdencirios de seus participantes.
No fim de 2013, do total dos 11.173 participantes
dos dois planos administrados pela FRG, 8.759
eram filiados ao Plano BD, sendo 1.223 ativos, 6.119
assistidos, 1.359 pensionistas, 4 autopatrocinados
e 54 ex-participantes que deixaram de ser empregados de Furnas, no mais contribuindo para o
plano, e que faro jus ao denominado benefcio
proporcional diferido quando se tornarem elegveis ao benefcio de complementao de aposentadoria. O benefcio mdio dos aposentados foi de
R$6.898,00 em 2013. Os demais 2.414 participantes,
filiados ao Plano CD, no final de 2013, dividiam-se
em 2.332 ativos, 17 assistidos, 18 pensionistas, 29
autopatrocinados e 18 que aderiram ao benefcio
proporcional diferido.
Durante o ano de 2013, o valor das contribuies
normais pagas por Furnas para a constituio
das reservas matemticas de benefcios a conceder nos dois planos foi de R$56.425 mil. Alm
disso, destinou R$36.869 mil para a cobertura
das despesas administrativas da FRG.
Em 31 de dezembro de 2013, o saldo das obrigaes de Furnas com a Real Grandeza somava
R$300.011 mil, dos quais R$72.945 mil encon-
tram-se registrados no passivo circulante e

R$227.066 mil no passivo no circulante.
O valor presente das obrigaes atuariais do
Plano BD ao trmino do exerccio totalizou
R$9.005.353 mil, sendo coberto pelo valor justo
dos ativos do Plano, acrescido das contribuies
das patrocinadoras Furnas e Eletronuclear e dos
participantes. |GRI EC3|
Segurana
e sade ocupacional
A Poltica de Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional de Furnas tem como objetivo melhorar
a qualidade de vida laboral e pessoal dos seus
empregados e est alinhada poltica do Sistema Eletrobras, com foco na preveno.
Contando com o Comit de Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional, formado por representantes de todas as Diretorias, e com o Comit
Permanente de Preveno de Acidentes, do qual
participam representantes sindicais, a gesto
em segurana e sade ocupacional de Furnas
acompanha as aes em Segurana e Sade do
Trabalho desenvolvidas na Empresa, bem como
o rigoroso cumprimento da legislao brasileira de Segurana e Medicina do Trabalho. Em
seus Acordos Coletivos de Trabalho, h clusula
81
ANDR CAMILO
GESTO DE PESSOAS
especfica na qual a Empresa se compromete

a manter ativo o Comit Permanente de Preveno de Acidentes. |GRI LA6/LA9|
Furnas conta com dois Comits Locais (NR10)
e seus empregados esto representados por 31
Comisses Internas de Preveno de Acidentes
(Cipas), alm de oito Unidades de Segurana,
que assumem as atribuies das Cipas em unidades nas quais, pela legislao de segurana
e medicina do trabalho (NR5), no h obrigatoriedade de instalao de comisso. Em Furnas,
100% dos empregados so representados por
tais comits. |GRI LA6|
Rotineiramente no h empregados de Furnas,
ou contratados de mo de obra direta, envolvidos em atividades ocupacionais com alta incidncia de risco ou alto risco de doena especfica. Nos empreendimentos em construo, nos
quais h maior sujeio a doenas endmicas ou
sexualmente transmissveis, so adotadas medidas de preveno e controle, visando orientar
os empregados quanto a riscos e cuidados que
devem ser tomados.
Furnas oferece treinamento e capacitao em
segurana e sade ocupacional para seus empregados e contratados de mo de obra direta,
com a conscientizao em sade e preveno de
riscos em suas dependncias, realizando anualmente um programa que aborda temas como
primeiros socorros, preveno de acidentes e
riscos no ambiente de trabalho. Fornece equipamentos de proteo individual a seus empregados e efetua o controle de todos os treinamentos ministrados, alm de acompanhar as
aes de desenvolvimento de seus empregados
e contratados de mo de obra direta em sade e
segurana no trabalho. |GRI EU16|
So mantidas instalaes prprias para treinamento em diversas reas, incluindo um Centro
de Treinamento para Combate a Emergncias
destinado formao de brigadistas, situado na
UHE Furnas. Esse Centro tambm atende a organizaes externas, como unidades do Corpo de
Bombeiros e escolas.
82
PROJETO FURNAS ENERGIZANDO TALENTOS: ANIMANDO VIDAS
Campanha
O projeto de Furnas Energizando Talentos: Animando Vidas, lanado em janeiro de 2013, tem uma
abordagem diferenciada em relao utilizao
dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs) e
preocupao com aes seguras no ambiente de
trabalho, principalmente em reas de risco.
Como ao do projeto, entre 2012 e 2013, filhos
de empregados de Furnas participaram da
criao de um curta-metragem de animao intitulado A Magia de Sofia. A produo exibida
periodicamente, com o objetivo de sensibilizar e
conscientizar as pessoas e, consequentemente,
promover mais segurana no trabalho. Em 2013,
Furnas exibiu o curta, no Escritrio Central, com
transmisso pela intranet, e a iniciativa marcou
a primeira edio do projeto.
Acidentes
Em 2013, ocorreram dois acidentes fatais em atividades tcnicas em instalaes de Furnas. O primeiro ocorreu em 6 de abril, durante manuteno
em painel de um dos bancos de capacitores na UHE
Itumbiara. Um tcnico eletroeletrnico, com 33
anos na funo, realizava testes no painel quando,
ao levantar-se, tocou em um circuito DC energizado, no resistiu ao choque eltrico e faleceu. O
segundo acidente ocorreu em atividade de recuperao de torre de uma linha de transmisso de 500
kV, em Resende (RJ), em 3 de novembro. Durante
o iamento de cesto (gaiola), para realizao de
emenda de cabos no topo da torre, ocorreu o rompimento de elementos do sistema do cesto, ocasionando a queda de uma altura de sete metros. Um
eletrotcnico, com 30 anos na funo, no resistiu
aos ferimentos e faleceu.
GESTO DE PESSOAS
INDICADORES DE SEGURANA |GRI LA7|

2011
2012
2013
9.739.440
9.433.830
8.366.700
358
796
974
296
385
192
Empregados
54
56
41
Contratados
11
12
0,011
0,011
0,009
Empregados
28
34
24
Contratados
21
2,05
3,6
2,87
2,56
2,09
2,05
Empregados
27
84
1551
Contratados
221
16
22
Nmero de horas trabalhadas

Nmero de dias perdidos
Mdia de horas extras por empregado/ano2

Nmero total de acidentes de trabalho3
Mdia de acidentes de trabalho por empregado/ano

Acidentes com afastamento temporrio
Acidentes que resultaram em mutilao com afastamento permanente

Acidentes que resultaram em morte
Empregados
Contratados
Taxa de Frequncia (TF)
Empregados
Contratados
Taxa de Gravidade (TG)
Dias perdidos so considerados os dias de calendrio. O incio da contagem o dia seguinte ocorrncia. Nmero
de dias perdidos + dias debitados por milho de horas-pessoas em exposio situao de risco.
2
Clculo da mdia de horas extras por empregado em 2013 (dez/2013): total HE: 801. 793,76 e nmero
de empregados em 31/12/2013: 3.547. Mdia de empregados em 2013: 4.176.
3
No inclui pequenas leses (nvel de primeiros socorros), sem perda de tempo.
4
TF a Taxa de Frequncia de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de acidentes
de trabalho pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
5
TG a Taxa de Gravidade de Acidentes do Trabalho, obtida com base na diviso do nmero de dias perdidos mais dias debitados,
em decorrncia de acidentes de trabalho, pelo total de milho de horas humanas de exposio situao de risco.
No Brasil, utiliza-se a NBR 14280 Cadastro e Estatstica de Acidentes, que difere da OIT por considerar no clculo da taxa de
gravidade, alm de dias perdidos, os dias debitados em consequncia de invalidez permanente ou morte por acidente do trabalho,
e ainda por utilizar no clculo das taxas de frequncia e de gravidade o fator 1.000.000 em vez do fator 200.000.
1
ACIDENTES POR REGIO 2013 |GRI LA7|

Norte
Centro-Oeste
Sudeste
Sul
88.176
909.816
7.009.992
360.720
Nmero de dias perdidos
375
598
Nmero de leses com afastamento
19
Nmero de leses sem afastamento
Taxa de frequncia de acidentes
4,39
2,71
2,77
Taxa de gravidade de acidentes
7.006
940
bitos
Nmero de horas trabalhadas
83
GESTO DE PESSOAS
Qualidade de vida
O Programa de Qualidade de Vida de Furnas promove atividades fsicas, sociais e culturais. Por
meio destas aes e do reconhecimento e da
valorizao dos empregados, a Empresa busca
contribuir para a satisfao e para o bem-estar
dos mesmos, pois acredita que pessoas mais
felizes trabalham melhor e produzem mais,
contribuindo favoravelmente para o ambiente
organizacional.
Tratamento e treinamento para enfrentar

doenas graves so assegurados para empregados
e familiares, que contam com cobertura de plano
de sade. Iniciativas de preveno e controle de
risco so exclusivas para empregados, enquanto
programas de aconselhamento so extensivos
tambm s comunidades. De forma geral, empregados e contratados no desenvolvem atividades
com incidncia ou alto risco de doenas ocupacionais. Em empreendimentos de construo,
h maior possibilidade de contrair doenas endmicas, conforme a regio, bem como doenas
sexualmente transmissveis. |GRI LA8|
AES DE QUALIDADE DE VIDA |GRI LA8|

Programa
Objetivo
Atividades Fsicas
Estimula a prtica regular de exerccios.
Certificao de Operadores
Assegura que esses profissionais estejam devidamente habilitados

para o desempenho de suas funes, de acordo com os requisitos da
norma de certificao (Norma do Instituto Nacional de Metrologia,
Qualidade e Tecnologia Inmetro NIE.DINQP.014).
Festival Solte a Voz
Mobiliza a fora de trabalho, utilizando a msica como ferramenta

de integrao social e valorizao da fora de trabalho.
Caminhadas e Corrida de Rua
Disponibiliza atividades mensais para a manuteno de

hbitos saudveis e promoo da sade.
Programa de Preveno
e Tratamento de
Dependncia Qumica
Trata a fora de trabalho, aposentados e dependentes que

usam lcool, drogas e outras substncias txicas.
Animando Vidas
Sensibiliza para a cultura de segurana e sade no trabalho.
Campanha de Vacinao
Imuniza os colaboradores, como medida de preveno, da gripe H1N1.
Cuidador Social
Forma e instrumentaliza cuidadores e familiares para melhoria da qualidade de vida

das pessoas que venham a necessitar de cuidado, em situao de fragilidade e risco.
Oficinas Culturais e de
Integrao (Coral, Canto,
Teatro, Dana de Salo,
Banda, Culinria e Fotografia)
Sensibiliza os participantes para outros aspectos importantes da

qualidade de vida e no trabalho, alm de incentivar novos talentos.
Sobremesa Cultural
Integra a fora de trabalho a partir de apresentaes de teatro,

cinema e msica, durante o horrio do almoo.
Atividades Alternativas
de Relaxamento
Proporciona momentos de descontrao e relaxamento

durante a atividade laboral (yoga, shiatsu e pilates).
Projeto Sade do Viajante
Orienta os empregados sobre preveno, riscos e cuidados

que devem ser tomados em reas endmicas.
Projeto Interativo Comunitrio

de Educao Ambiental
Promove a cidadania e a qualidade de vida dos habitantes das cidades

vizinhas s reas de produo e transmisso de energia eltrica.
Sade Integral
Conscientiza o empregado para a qualidade de vida dentro e fora

do trabalho com o incentivo prtica de hbitos saudveis.
Programa de Educao
e Cultura Prevencionista
Atividades que visam reduzir a ocorrncia de acidentes do trabalho.
84
GESTO DE PESSOAS
Gesto de clima
Com o objetivo de monitorar e aprimorar a qualidade do ambiente organizacional, foi adotada
uma nova estratgia para trabalhar os resultados da pesquisa e elaborar os Planos de Ao
para a melhoria do Clima Organizacional. Em
2013, foi realizada a 3 Pesquisa de Clima Organizacional do Sistema Eletrobras, que possibilitar um diagnstico mais atual da percepo
dos empregados e suas relaes com a Empresa
e tambm servir para medir a eficcia das aes
j implementadas. Em Furnas, 56,8% da fora de
trabalho participou da pesquisa, que avaliou
quatro dimenses: ambiente de trabalho, filosofia de gesto, gesto de pessoas e motivao.
O resultado da pesquisa, divulgado no incio de
2014, apontou um ndice de mdia favorabilidade, em 64,73%, abaixo da meta de 70%.
NDICE DE FAVORABILIDADE POR DIMENSO

Furnas - em%
Os melhores ndices foram registrados em

aspectos como relacionamento interpessoal (83,9%), orgulho de trabalhar na Empresa
(82,53%), benefcios oferecidos (80,53%), imagem
institucional (74,24%), sustentabilidade (72,12%);
e os menores em temas como carreira e remunerao (44,36%); reconhecimento (54,64%), educao corporativa (53,07%).
Gesto de Pessoas
69,64
66,40
Ambiente de trabalho
71,18
68,13
Filosofia de Gesto
59,69
55,63
69,90
67,90
Motivao
2011
Com base na pesquisa, esto em elaborao

planos de aes de melhoria que contemplaro
reas, em nvel mnimo de Gerncia, que no alcanaram resultados superiores a 70%.
Relaes com a Empresa

A liberdade de associao sindical e a negociao coletiva so asseguradas a todos os empregados, no sendo identificados riscos a esses
direitos nas operaes da Empresa (em gerao,
transmisso e comercializao de energia). Os
acordos coletivos de trabalho abrangem 100%
dos empregados. |GRI HR5, LA4|
A estrutura organizacional contempla rgos especializados no trato das questes associadas a
2013
relaes sindicais, que representam Furnas nas

situaes de negociao e de greve. Outros mecanismos de gesto so os canais de comunicao
para eventuais denncias de violao de direitos
dos empregados, como Ouvidoria, Fale com o Presidente, Comisso de tica e Fale Conosco, todos
com acesso pela intranet e/ou internet.
Do total de empregados, 1.834 so filiados a 15
sindicatos, organizados em duas representaes,
a Intersindical Furnas e a Unio Intersindical
Furnas. Em 2013, o Acordo Coletivo de Trabalho foi
firmado com vigncia de dois anos (2013/2015). Inclui clusulas de reunies peridicas (quadrimestrais) e de inovaes tecnolgicas, que garantem
negociao prvia com as entidades sindicais em
caso de alteraes operacionais que possam vir a
afetar os empregados. |GRI LA5|
85
OBRA NA UHE SANTO ANTNIO-RO
MODERNIZAO DE GERADOR NA UHE FURNAS-MG
Fornecedores
No relacionamento com seus fornecedores, Furnas procura orient-los quanto
aos objetivos, desejos e limitaes legais da Empresa. Desde 2009, disponibiliza no site www.furnas.com.br/fornecedores o documento Princpios e Normas
de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores, do
qual todos os interessados em participar dos processos licitatrios se comprometem a ter conhecimento prvio.
O objetivo compartilhar valores e princpios

em temas como sade e segurana no trabalho,
proteo ao meio ambiente, equidade de gnero, transparncia, participao e prestao de
contas para toda a cadeia de suprimento.
Todos os acordos de investimento e contratos
com fornecedores contm clusulas especficas
de proteo aos direitos humanos, com proibio de trabalho infantil ou forado e de discriminao por qualquer motivo, assim como asseguram os direitos de liberdade de associao
sindical.
As operaes identificadas como de risco de
ocorrncia de trabalho infantil ou forado, ou
ainda de falta de liberdade sindical, desenvolvem-se durante a implantao e operao de
empreendimentos de transmisso e de gerao
de energia eltrica. So consideradas significativas aquelas situadas ao longo de linhas de
transmisso de energia eltrica e no entorno de
reservatrios de usinas hidreltricas e caracterizadas como canteiros abertos.

De forma a prevenir que no ocorra a utilizao
de trabalho infantil e a exposio de jovens a trabalhos perigosos nos contratos administrados
por Furnas, a habilitao de uma empresa a participar das licitaes condicionada apresentao de uma declarao de que no emprega
menor de 18 anos em trabalho noturno, perigoso
ou insalubre, e no emprega menor de 16 anos,
salvo na condio de aprendiz. A empresa deve,
ainda, assegurar no possuir, em sua cadeia produtiva, empregados executando trabalho degradante ou forado. As empresas contratadas e
suas subcontratadas previamente aprovadas
por Furnas so obrigadas a apresentar mensalmente a relao dos funcionrios, com comprovao dos respectivos registros em carteira.
Para servios em canteiros fechados, o risco de
ocorrncia de trabalho forado ou anlogo ao
87
FORNECEDORES
MONTAGEM DE GERADOR NA UHE SANTO ANTNIO-RO
escravo praticamente nulo. Entretanto, para

canteiros abertos, de grande extenso territorial,
a fiscalizao presencial especialmente difcil,
situao potencializada em reas rurais em que
possam ser recrutadas pessoas sem escolaridade
e mais sujeitas s condies de risco.
Na atualidade, Furnas no dispe de ferramenta
de controle que permita aferir o nmero de fornecedores significativos com risco de ocorrncia
de trabalho forado ou anlogo ao escravo, especialmente para o universo de subcontrataes em canteiros abertos. A Empresa avaliar
a possibilidade de implementar ferramentas de
gesto para esse indicador para os prximos perodos de avaliao. |GRI HR5, HR6, HR7|
A partir de maro de 2013, a Empresa passou a incluir em seus contratos de prestao de servio
de natureza continuada uma clusula que busca

assegurar o pagamento das obrigaes trabalhistas dos fornecedores. Fica estipulado que,
na ocorrncia de atraso, por qualquer motivo,
no pagamento dos salrios ou de outras verbas
contratuais e rescisrias devidas aos empregados, Furnas pode reter e debitar essas verbas
e repass-las diretamente aos empregados das
contratadas.
Outra clusula contratual foi introduzida a partir
de outubro de 2013, estabelecendo a permisso
de Furnas efetuar diligncias e auditorias, a qualquer tempo, nas dependncias do fornecedor e/
ou locais de realizao dos servios, para monitorar e verificar o cumprimento dos Princpios e
Normas de Conduta Empresarial na Relao de
Furnas com os Fornecedores. No ano, no foram
realizadas auditorias nos fornecedores. |GRI HR2|
DIREITOS HUMANOS EM ACORDOS DE INVESTIMENTOS |GRI HR1|

2013
Nmero total de acordos de investimento e contratos que incluam clusulas de direitos humanos
1.268
Nmero total de fornecedores significativos
637
Nmero de acordos e contratos significativos
Valor financeiro total (R$)
911.308.243,89
Valor financeiro de acordos e contratos significativos (R$)
182.133.042,15
Acordos de investimento e contratos significativos tm valor acima de R$32.670.771,00 e so aprovados pelo Conselho de Administrao.
88
FORNECEDORES
Por ser uma empresa de economia mista, todo

o processo de aquisio norteado pela Lei n
8.666/1993, desde a fase de seleo e habilitao
de fornecedores at a gesto dos instrumentos
contratuais, nos quais constam clusulas especficas de engenharia de segurana industrial, proteo ao meio ambiente e condies de trabalho.
Os fornecedores so fiscalizados quanto ao cumprimento da legislao trabalhista e previdenciria, tendo de demonstrar situao regular no
cumprimento dos encargos sociais institudos
por lei, por meio da apresentao das provas de
regularidade, relativas Seguridade Social e ao
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS),
nos atos da habilitao, da adjudicao e durante
a vigncia do referido instrumento contratual.
Furnas adota o princpio constitucional da isonomia e mantm em seu quadro de fornecedores empresas dos mais variados segmentos,
desde micro at empresas de grande porte, para
fornecimento dos produtos, materiais e servios
que garantam a eficincia do trabalho realizado
perante a sociedade. Anualmente, Furnas divulga chamada pblica, convocando empresas
de qualquer segmento e porte que desejarem se
cadastrar como fornecedoras.
A Poltica de Logstica de Suprimento do Sistema

Eletrobras tem como objetivo aumentar a eficincia e a competitividade de suas empresas
por meio da integrao da logstica de suprimento de bens e servios. Uma das orientaes
bsicas dessa Poltica o fomento ao engajamento dos fornecedores a aes de responsabilidade socioambiental e sustentabilidade.
Centros de Servios Compartilhados

Em 2013, foram criados quatro Centros de Servios Compartilhados (CSC) para efetuar as compras conforme a necessidade de cada rea, que
encaminha a requisio de compra para o CSC
mais prximo de sua localidade. O Centro efetua
a contratao para que a compra seja a mais
rpida e econmica para Furnas, prestigiando
assim a compra local.
Os CSCs esto localizados nos Estados do Rio de
Janeiro, de So Paulo, de Minas Gerais e no Distrito Federal. No Rio de Janeiro, Furnas mantm
uma Gerncia de Compras responsvel pelas
contrataes de equipamentos e servios de
valor significativo.
ORIGEM DOS FORNECEDORES |GRI EC6|

Valor total de mercadorias e suprimentos adquiridos pela organizao (R$mil)
2012
2013
1.087.630
1.460.461
978.867
1.314.415
90%
90%
89
Valor total de mercadorias e suprimentos fornecidos localmente (R$mil)

Participao de fornecedores locais (%)1
1
Fornecedores locais so aqueles localizados no mesmo Estado em que est instalado o rgo que requisitou a compra.
EVENTOS NO ESPAO FURNAS CULTURAL
Gesto social
|GRI SO1|
Furnas pauta sua atuao pelo compromisso de respeito e cuidado com o meio
ambiente e a sociedade. Ao reconhecer os impactos socioambientais decorrentes de suas atividades nas localidades onde implanta e opera seus empreendimentos, a Empresa busca implementar e desenvolver aes de cidadania empresarial.
Contribuindo para o combate pobreza e s desigualdades, a Poltica de Responsabilidade Social da

Empresa tem por objetivo promover a cidadania e
o desenvolvimento humano, visando a uma sociedade sustentvel e solidria, em equilbrio com a
natureza.
Em 2013, a Companhia investiu R$7,5 milhes em
projetos e aes sociais, montante inferior aos
recursos destinados em 2012, de mais de R$17
milhes, devido ao impacto da Lei n 12.783/2013
sobre a receita.
O investimento social de Furnas direcionou-se
para iniciativas como aes de gnero, voluntariado, Aldeias da Cidadania, patrocnio de eventos
e de projetos esportivos, culturais e sociais, apoio
a aes sociais e atividades desenvolvidas no Espao Furnas Cultural, no Rio de Janeiro.
Movimento ODM Brasil 2015

Furnas firmou um acordo com o Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), em
2012, para a execuo do programa Movimento
ODM Brasil 2015 de desenvolvimento de capacidades, de justia econmica sustentvel e promoo de boas prticas para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milnio no Brasil.
Trs eixos de atuao o sustentam: produo de conhecimento, ampliao de capacidades de gesto
e a incorporao dos ODM nas polticas municipais. O valor da contribuio de Furnas de R$2
milhes ao longo de quatro anos.
At o momento, foram realizadas aes em diversos municpios que criaram ncleos municipais para a implementao do programa nos Es-
91
GESTO SOCIAL
INVESTIMENTO SOCIAL EXTERNO (R$)

2011
2012
2013
323.156,93
453.924,00
606.813,10
Projetos sociais
Educao
Sade e Infraestrutura
22.741,41
Gerao de Renda e Trabalho
70.994,50
1.090.073,24
525.848,44
1.305.000,00
300.000,00
Meio Ambiente
217.281,40
Esporte e Lazer
299.623,59
640.016,39
Incentivados
450.000,00
No incentivados
500.000,00
500.000,00
Patrocnios culturais
4.271.637,58
5.988.580,00
3.680.000,00
Patrocnios institucionais
1.393.616,94
3.259.002,01
1.300.000,00
Garantia dos Direitos da Criana e do Adolescente
Projetos esportivos
Projetos culturais e institucionais
Doaes filantrpicas
Recursos financeiros
4.704.504,68
226.913,13
Total de investimento
7.364.405,95
17.262.988,92
7.479.591,06
PROJETO ORQUESTRA DE SOPROS CUIAB-MT
tados do Esprito Santo, Maranho, Minas Gerais,

Paran, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do
Norte, Rio Grande do Sul e Tocantins, atingindo o
total de 8,6 milhes de beneficirios.
Destaca-se, aqui, que so documentos orientadores das prticas sociais da Empresa os Objetivos
de Desenvolvimento do Milnio e os princpios do
Pacto Global das Naes Unidas.
92
PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ
Investimento social
Usualmente, o investimento social de Furnas suportado por recursos prprios ou decorrentes de
renncias fiscais (Lei Rouanet e Lei de Incentivo
ao Esporte) e se reflete em centenas de programas,
projetos, campanhas e aes implementados nas
diversas reas de atuao de Furnas, por meio de
parcerias com rgos pblicos, organizaes sem
fins lucrativos ou redes sociais. Em 2013, a Empresa no se beneficiou dos incentivos fiscais por
no haver apresentado resultado tributvel. |GRI EC4|
GESTO SOCIAL
PRINCIPAIS INICIATIVAS APOIADAS EM 2013

Projeto/
Programa Social
Objetivo
Programa
Furnas Social
Melhorar a qualidade de vida dos moradores de comunidades menos favorecidas

situadas nos municpios onde Furnas possui instalaes. Em 2013/2014, foram
contempladas 264 instituies, com investimento aproximado de R$5 milhes.
Projetos Sociais
em Parceria
Alfabetizar e capacitar jovens e adultos para o trabalho, promover cidadania e

direitos, gerar trabalho, renda e segurana alimentar. Em 2013, foram beneficiadas
2,6 mil pessoas, com investimento de, aproximadamente, R$1,7 milho.
Projeto Ncleos
de Integrao
Comunitria
Promover o desenvolvimento territorial das comunidades vizinhas aos

empreendimentos, agregando conhecimentos e autonomia s populaes. Desde
sua criao, foram implantados 14 ncleos de integrao em comunidades nos
Estados do Rio de Janeiro, Esprito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso e Gois.
Programa
das Naes
Unidas para o
Desenvolvimento
(PNUD)
Em 2012, Furnas assinou o Termo de Acordo com o PNUD para a implementao do Projeto
Movimento ODM Brasil 2015 Desenvolvimento de Capacidades, de Justia Econmica
Sustentvel e Promoo de Boas Prticas para Alcance dos Objetivos do Milnio no
Brasil. O projeto prev desembolso total de R$2 milhes ao longo de quatro anos.
Projeto Aldeias
da Cidadania
Promover iniciativas nas reas de sade, educao, lazer, cultura e cidadania, tais
como emisso de documentos de identidade, CPF e ttulo de eleitor, orientao
jurdica, promoo de casamentos comunitrios, vacinao infantil e atendimento
mdico para controle de diabetes e combate dengue, entre outras.
Projeto Hortas
Comunitrias e
Viveiro de Mudas
Produzir legumes e hortalias para distribuio a instituies pblicas, em reas de servido

da Empresa. Em 2013, foram mantidas cinco hortas do projeto, que j beneficiaram cerca
de 26,5 mil pessoas desde a sua implantao. No Viveiro de Mudas de Foz do Iguau, foram
produzidas cerca de 32 mil mudas, que atenderam mais de 7 mil pessoas em 23 instituies.
Centro
Comunitrio
Vila Santa Tereza
Possibilitar que os moradores do bairro de Vila Santa Teresa, prximo SE

So Jos, em Belford Roxo (RJ), tenham rea de lazer e convivncia. Em 2012,
destacaram-se as atividades relativas ao meio ambiente, com oficinas de
reciclagem, utilizando garrafas PET e leo vegetal usado, e oferta de cursos
profissionalizantes, com o objetivo de incrementar a gerao de renda da regio.
Programa Furnas
de Voluntariado
Incentivar os empregados a formular e desenvolver projetos para a melhoria

das condies de vida das comunidades vizinhas s instalaes da Empresa. Em
2013, a Empresa lanou o Edital de Voluntariado, em que foram selecionados
12 projetos e 28 aes sociais, beneficiando mais de 13 mil pessoas. Todos os
selecionados esto alinhados aos Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milnio.
Projeto
Cozinha Brasil
Instruir a populao das comunidades carentes no manuseio e no preparo de gneros

alimentcios de baixo custo e alto valor nutritivo. Realizado em parceria com o Sesi, est em
coerncia com os Objetivos do Milnio, nas vertentes: Acabar com a Fome e a Misria, e Todo
Mundo Trabalhando pelo Desenvolvimento. Em 2013, foram 12 Turminhas Brasil, promovidas
em diferentes regies de Braslia (DF), que juntas somaram mais de 2.200 atendimentos.
Combate
Explorao
Infantil
Coibir a explorao sexual de crianas e adolescentes nas rodovias brasileiras. A Empresa

realizou repasse ao fundo do Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente,
com a utilizao de benefcio fiscal, para o municpio de Chapada dos Guimares (MT).
Os recursos sero investidos em programas e projetos de combate explorao infantil,
fortalecendo o Programa Na Mo Certa, iniciativa da WCF-Brasil, da ONG World
Childhood Foundation. Furnas signatria da Declarao de Compromisso
de Enfrentamento da Explorao Sexual contra Crianas e Adolescentes, uma
mobilizao articulada pela Associao Brasileira Terra dos Homens (ABTH), em
parceria com a Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica.
Movimento dos
Atingidos por
Barragens (MAB)
Identificar e definir medidas de reparao s famlias atingidas pela implantao

dos empreendimentos da Empresa. Em 2012, deu-se o incio indenizao de 761
famlias, atingindo, at jan/2014, 98,42% do total das indenizaes previstas.
93
GESTO SOCIAL
PROJETOS CULTURAIS
2010
2011
2012
2013
Artes cnicas
Artes integradas
Artes visuais, digitais e eletrnicas
Audiovisual
Humanidades
Msica
Patrimnio cultural
Artesanato
17
21
21
Total
Cultura
Furnas participou do Programa Cultural das Empresas do Sistema Eletrobras 2013, com aporte
de R$2 milhes no incentivo a produes artsticas em audiovisual e teatro infanto-juvenil, e
investiu, ainda, R$1,6 milho em projetos de outros segmentos.
Apostando na cultura como elemento transformador de realidades por intermdio do apoio
diversidade e incluso social, o Espao Furnas
Cultural oferece shows musicais, espetculos
EVENTO NO ESPAO FURNAS CULTURAL
94
teatrais e exposies, com acesso gratuito aos

empregados de Furnas e ao pblico externo.
Os projetos que formaram a programao do
Espao Furnas Cultural em 2013 foram selecionados em 2012 por meio do Edital de Ocupao.
Foi investido R$1,3 milho em 24 projetos, trs
exposies, 14 shows musicais e sete espetculos teatrais, com pblico de, aproximadamente, 13 mil pessoas.
DANIELA MONTEIRO
GESTO SOCIAL
PROJETO DREAM FOOTBALL RIO DE JANEIRO-RJ
Esporte
Patrocnio a eventos
Patrocnios esportivos de Furnas tiveram incio

em 2012, com o apoio ao projeto Dream Football
UPP, com o objetivo de identificar talentos entre
os jovens de comunidades carentes, no municpio do Rio de Janeiro (RJ). O projeto incluiu
cmeras instaladas no campo e, por meio da internet, jovens eram observados por times do Rio
de Janeiro e da Itlia.
No ano de 2013, Furnas patrocinou 19 eventos,

sendo quatro por meio do Edital de Seleo Pblica de Patrocnio a Eventos do Setor Eltrico
(Edital Eletrobras) e 15 por escolha direta, realizados nos Estados do Rio de Janeiro, de So
Paulo, de Minas Gerais, do Paran, do Cear e no
Distrito Federal. Os eventos, de mbito nacional
e internacional, agregam valor marca Furnas e
seguem as diretrizes da Poltica de Patrocnios
do Sistema Eletrobras.
Em 2012, as comunidades escolhidas para o desenvolvimento do projeto foram Vidigal e Mangueira;

em 2013, foram contempladas as comunidades do
Salgueiro e Complexo do Alemo. Em 2014, o projeto ser realizado na comunidade de Santa Marta.
A Empresa patrocinou, em julho de 2013, o projeto Esporte Aqutico do Flamengo, com durao
de 12 meses. Os 40 atletas contemplados foram
identificados e selecionados pelos resultados
tcnicos alcanados em competies estaduais,
nacionais e internacionais.
Respeito s
comunidades
|GRI SO1|
Com foco em aes que atendam s comunidades atingidas por impactos dos empreendimentos da Empresa e impulsionem a prtica
cidad, Furnas mantm desde 2005 o Programa
de Desenvolvimento Territorial. Desde que foi
95
GESTO SOCIAL
PROJETO PRATICANDO CIDADANIA JARDIM GRAMACHO-RJ
criado, garantiu a implantao de 14 projetos

Ncleos de Integrao em diferentes grupos sociais, como quilombolas, assentamentos rurais
e lixes, em municpios dos Estados do Rio de
Janeiro, do Esprito Santo, de Minas Gerais, do
Mato Grosso e de Gois.
Tambm foram elaborados 14 diagnsticos sociais participativos, financiados 10 projetos de
referncia e consolidados 10 planos de ao de
desenvolvimento comunitrio, alm da criao de
sete fruns comunitrios que se constituem em
espaos de discusso e planejamento de aes nos
territrios. No total, em torno de 29 mil pessoas
foram beneficiadas desde o incio do programa.
CASA DE FARINHA - ASSENTAMENTO VISTA ALEGRE, CRISTALINA-GO
96
Diferentes atividades foram realizadas em 2013.

No municpio de Duque de Caxias (RJ), o projeto
Praticando Cidadania da Associao Recreativa
Esportiva Xavier (Arex) tem contribudo para
a melhoria das condies de vida da comunidade. As comemoraes pelo fechamento do
maior aterro urbano da Amrica Latina (Jardim
Gramacho) incluram a 2 Corrida e Caminhada
do Novo Jardim Gramacho, a cerimnia de troca
de faixas para 36 alunos de carat e jud e o 1
Desfile Cvico, tendo a participao de 100 pessoas de diferentes faixas etrias.
Em Cuiab (MT), jovens alunos das comunidades rurais de Joo Carro e gua Fria, aprendizes e praticantes de viola, violoncelo e
violino, participaram de apresentao da Orquestra do Estado do Mato Grosso, uma das
principais iniciativas culturais e de incluso
social da Regio Centro-Oeste. Os jovens integram o projeto Orquestra de Sopros do Instituto Ciranda Msica e Cidadania, hoje com
400 alunos. Antes dessas iniciativas, eles tinham pouco acesso a bens culturais e detinham-se, na sua grande maioria, ao estudo e a
tarefas domsticas.
GESTO SOCIAL
PRODUO DE BIOJOIAS - PROJETO MOS DE TEOTNIO - PORTO VELHO-RO
Desenvolvimento local
J em Vila Nova de Teotnio, em Porto Velho (RO),
cerca de 50 pessoas participaram do 1 Encontro
de Integrao Comunitria, que visou implantar
um Ncleo de Integrao para fortalecer relaes sociais e estimular a participao dos moradores no processo de desenvolvimento local.
Nesse municpio, Furnas apoia desde 2005 o
projeto Mos de Teotnio Oficina de Biojoias,
que tem a participao de 20 moradoras, entre
16 e 70 anos. Seu objetivo capacitar mulheres
para a confeco de biojoias, contribuindo para
seu desenvolvimento profissional e pessoal e
para a sustentabilidade da regio. Na primeira
fase, as alunas conhecem os diferentes tipos de
sementes, fibras e acabamentos que sero utilizados na oficina e, mais tarde, em suas prprias
criaes. Alm de oferecer qualificao para a
confeco de bijuterias e orientar a comunidade
na comercializao das peas, o projeto contribui para a conscientizao ambiental e a preservao da floresta em p.
Em Cristalina, no Estado de Gois, 25 famlias

do Assentamento Vista Alegre, que fica no entorno da Usina Hidreltrica de Batalha, participaram da inaugurao de uma pequena fbrica de farinha da Cooperativa Mista de Vista
Alegre (Coopervia). Furnas foi responsvel
pela construo das instalaes, aquisio de
insumos, capacitao dos agricultores e preparao do solo para plantio de mandioca. A
fbrica representa fonte de trabalho e renda
em uma regio carente.
Furnas participou do II Frum Mundial de Desenvolvimento Local, em outubro de 2013, no
municpio de Foz do Iguau (PR), apresentando
o Programa de Desenvolvimento Territorial. O
frum tinha como objetivo principal facilitar e
ampliar o dilogo e o intercmbio entre atores
locais, nacionais e internacionais sobre a eficcia e os impactos do desenvolvimento econmico local diante de grandes desafios do
momento atual.
97
GESTO SOCIAL
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL

Local
Empreendimento
Municpio
Estado
RJ
Jardim Gramacho
Lixo Jardim Gramacho
Duque de
Caxias
Araatiba1
Subestao de Viana
Viana
Retiro
Joo Carro
PA Vista Alegre2
PA Jambeiro
Subestao de Vitria
Santa
Leopoldina
APM Manso
Chapada dos
Guimares
MT
AHE Batalha
Cristalina
GO
Nmero
de Ncleos
20.000
900
200
320
1.526
Paracatu
Baguari
ES
Beneficirios
UHE Baguari
Governador
Valadares
5.550
Periquito
Sobrlia
Fenandes
Tourinho
Sap1
Rodrigues
Brumadinho
1
LT Bom Despacho-Ouro Preto
Marinhos1
Total
1
2
1
MG
1
200
76
320
29.092
14
1 Comunidade quilombola
2 PA Projeto de Assentamento
Capacitao |GRI EC9|

Moradores da Vila Santa Teresa, em Belford Roxo
(RJ), participaram em 2013 de cursos profissionalizantes apoiados por Furnas, com formao
em especialidades como Cabeleireiro, Corte e
Costura e Artesanato. Os cursos contriburam
efetivamente para a melhoria da qualidade de
vida de 81 moradores da comunidade, na medida em que as capacitaes permitiram que os
formandos abrissem seus prprios negcios, favorecendo gerao de renda para suas famlias.
Os cursos so realizados no Centro Comunitrio,
construdo por Furnas em 1993, prximo Subestao de So Jos, como forma de compensao
social localidade. Regio de grande carncia de
servios pblicos, Vila Santa Tereza tambm oferece poucas oportunidades de emprego. Assim,
programas sociais com atividades profissionalizantes, educativas e de lazer propiciam que o
Centro seja um espao de convivncia, fortale-
98
cendo a cidadania, alm de contribuir para o desenvolvimento interpessoal.
Sade
Cuidados em relao eletricidade so enfatizados em comunidades prximas s instalaes da Empresa na rea de Campos (RJ). Com o
objetivo de prevenir riscos de choque eltrico,
Furnas desenvolveu o Projeto Conviver, que
utilizou recursos ldicos para crianas e adolescentes, abordando prticas de preveno, e
atingiu 300 participantes. Em parceria com escolas da rea, foi promovida a apresentao de
pea teatral com atuao de crianas cujo tema
tambm focava atitudes preventivas em relao
eletricidade, alcanando 275 crianas.
Ainda na vertente da preveno, em 2013, a Empresa apoiou a realizao de palestras na rea
da sade no municpio de Minau (GO). O evento
Diabetes: Proteja Nosso Futuro reuniu 270 pes-
JOS LINS
GESTO SOCIAL
PROJETO CONVIVER CAMPOS DOS GOYTACAZES-RJ
soas, no sindicato dos servidores pblicos do

municpio. No mesmo municpio, foram abordados os temas Neuropatia em Diabetes, Diabetes Gestacional, Insulina: Conservao e Aplicao, e Alimentao Saudvel, por intermdio
do Programa Furnas de Voluntariado.
No campo da alimentao saudvel e respeitando as diversidades regionais, 2.317 pessoas
tiveram acesso a receitas diferenciadas, aproveitando integralmente os alimentos, em edies
do Programa Cozinha Brasil, desenvolvido em
parceria com o Sesi em Cristalina (MG), Serra (ES)
e Braslia (DF).
Diversidade
Com o intuito de estender s comunidades prximas a discusso sobre a questo de gnero,
Furnas promoveu a comemorao do Dia Internacional da Mulher no Escritrio Central e em
30 reas regionais, convidando mulheres dessas
comunidades.
Assim como nas comemoraes, eventos como o
projeto Construindo em Furnas um olhar coletivo
sobre a mulher, talk show com o tema A mulher e
o Esporte, e palestra sobre o Outubro Rosa ms
dedicado a iniciativas de combate ao cncer de
mama estimulam reflexes crticas sobre o papel

da mulher na sociedade, totalizando a participao de aproximadamente 500 mulheres.
Ressalta-se a participao do Comit Pr-Equidade de Gnero e Raa no III Frum Momento
Mulher, realizado em 7 de outubro em So Paulo
(SP) e que envolveu grandes empresas do Pas no
debate sobre o papel da mulher no trabalho e na
sociedade.
Cultura indgena
Furnas iniciou em 2013 o processo de doao
do terreno onde ser construdo o Centro
Tcnico Cultural Av-Canoeiro, na cidade de
Minau, em Gois. O espao ser destinado
divulgao da cultura indgena, visando
proporcionar comunidade local e regional
maior conhecimento sobre o tema. Contar
com biblioteca, museu com peas que compem a cultura material desse povo indgena,
oficinas para alunos, palestras e exposies
fotogrficas e de vdeo. Alm disso, h 15 anos
Furnas se responsabiliza pela contratao dos
servios de fiscalizao da Terra Indgena Av-Canoeiro e realiza o acompanhamento tc-
99
GESTO SOCIAL
nico das aes do Programa de Proteo e Vigilncia, que objetiva a proteo da Terra e da
comunidade indgena que nela habita.
A atividade visa coibir a entrada ilegal de terceiros e a retirada de recursos naturais da reserva, garantindo o usufruto exclusivo pelos
ndios, em conformidade com a legislao pertinente. Conta, sempre que possvel, com o
acompanhamento de um Av-Canoeiro. A equipe
realiza rondas peridicas no interior da rea,
exercendo o controle necessrio sua proteo.
A parceria de Furnas com a Funai e a comunidade
indgena ocorre desde 1992, com a implantao
da UHE Serra da Mesa, em Gois, quando foi ajustado o Termo de Convnio, estabelecendo aes
compensatrias devido interferncia em parte
do habitat tradicional deste povo indgena. Em
2012, novo convnio foi firmado com a Funai,
dando continuidade compensao prevista.
DESLOCAMENTO FSICO
E ECONMICO DE PESSOAS |GRI EU22, EC9|
2012
2013
136
16
Por novas usinas 2
1.107
12
Total de pessoas deslocadas
1.243
28
N de pessoas deslocadas fisicamente

Por novas linhas de
transmisso 1
N pessoas deslocadas economicamente

Por novas linhas de
transmisso 3
Por novas usinas
Total de pessoas indenizadas
Valor financeiro desembolsado
a ttulo de indenizao (R$)
2.222
325
444
2.666
325
54.959.915
13.814.994
LT 345kV Itapeti-Nordeste
UHE Batalha
3
Empreendimentos considerados: LT 500kV Bom Despacho 3Ouro Preto
2; LT 138kV Zona OesteTap/ZinAri Franco; LT 230 kV Mascarenhas
Linhares; LT 230kV XavantesPirineus
1
2
Impacto
das operaes
|GRI SO9, SO10, EU20|
A construo de empreendimentos de gerao

e transmisso de energia eltrica provoca impactos significativos, tanto do ponto de vista
ambiental quanto do ponto de vista social e
econmico, afetando as populaes e atividades
situadas na rea de influncia das obras e nos
corredores de acesso.
Por essa razo, os investimentos de Furnas so
projetados de forma a minimizar impactos, especialmente os deslocamentos desnecessrios
de pessoas. As comunidades tm a oportunidade
de participar das audincias e reunies pblicas
nas quais a Empresa procura esclarecer dvidas
acerca dos procedimentos fundirios que sero
adotados para o empreendimento. So tambm
disponibilizados canais para atendimento a reclamaes, como Ouvidoria, telefone, e-mail e Portal
Fale Conosco no site da Empresa na internet. O
processo envolve tambm prefeituras, cmaras
de vereadores, associaes de moradores, representantes de entidades sindicais e da comunidade atingida e afetada, cartrios, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Judicirio, Incra, Funai,
Fundao Palmares e rgos ambientais.
Os processos indenizatrios e de remanejamento so fundamentados em pesquisa de
preos de mercado nos municpios afetados e
normas de avaliao da Associao Brasileira
de Normas Tcnicas (ABNT) para a avaliao de
imveis urbanos e rurais. Os programas de remanejamento so monitorados, com acompanhamento das famlias aps seu deslocamento. As
questes que envolvem reforma agrria, populaes indgenas e quilombolas so negociadas
por meio de seus representantes legais (Incra,
Funai e Fundao Palmares, respectivamente).
Programas de remanejamento so especficos
para cada empreendimento e estabelecidos
de acordo com as caractersticas da regio. Em
2013, significaram o deslocamento de 28 pessoas,
em decorrncia das obras da UHE Batalha e da LT
345 kV Itapeti-Nordeste, e a indenizao de outras 325, a um custo de R$13,8 milhes.
100
GESTO SOCIAL
Apoio em infraestrutura
|GRI EC8|
Obras de gerao e transmisso se transformam em investimentos em infraestrutura e

servios para as comunidades. Em 2013, Furnas destinou R$100,3 milhes a investimentos
ligados a compensaes ambientais e R$31,3
milhes em investimentos voluntrios para
ampliao de servios pblicos e coletivos,
como escolas, hospitais e segurana pblica.
Todo o investimento executado nas comunidades do entorno dos empreendimentos
energticos. Um exemplo do ano envolve a
construo de rede de esgoto com 30 quilmetros de extenso e trs estaes de tratamento que vai beneficiar moradores de Sapucaia e Anta (RJ) e Sapucaia de Minas (MG),
como compensao pelas obras da UHE Simplcio. Furnas ainda construiu e opera, desde
2010, um aterro sanitrio em Sapucaia, que
recebe dejetos que foram acumulados durante anos, a cu aberto, na margem do Rio
Paraba do Sul.
UHE BATALHA-GO/MG
Obras para Copa e Olimpadas

Com o objetivo de atender crescente demanda
por energia eltrica e buscando garantir maior
confiabilidade do sistema, tendo em vista a
realizao de grandes eventos como a Copa do
Mundo 2014 e as Olimpadas 2016, Furnas identificou, juntamente com o Operador Nacional do
Sistema (ONS), a Empresa de Pesquisa Energtica
(EPE) e a distribuidora Light, a necessidade de
obras de reforo, modernizao e recondutoramento de linhas de transmisso e subestaes,
no tronco Santa Cruz-Jacarepagu, Rio de Janeiro
(RJ), rea de grande concentrao industrial.
A partir dessa evidncia, a Agncia Nacional de
Energia Eltrica (Aneel) emitiu, em abril de 2012,
Resoluo que autoriza a construo de 24,2 km
de linhas de transmisso em 138 kV. Na elaborao de estudos socioambientais, a Empresa
detectou a presena de aproximadamente 400
famlias residindo no entorno dos empreendimentos, possivelmente impactadas pela utilizao de equipamentos e maquinrios e pela
possibilidade de choque eltrico.
Em parceria com o Instituto Brasileiro de Anlises
Sociais e Econmicas (Ibase), Furnas elaborou
projeto que inclui observao do local, identificao de famlias sujeitas a risco, divulgao de
esclarecimentos e um plano de promoo de atividades recreativas, ldicas e culturais. Nos momentos de maior movimentao de mquinas e
de lanamento de cabos, as famlias participam
das atividades fora de suas residncias, retornando para casa no final da tarde.

DISTRITO DE ANTA NA REA DO AHE SIMPLCIO-MG/RJ
101
HORTO NA UHE FUNIL-RJ
UHE FUNIL-RJ
Gesto ambiental
Visando minimizar os possveis impactos e interferncias sobre o meio ambiente decorrentes de suas atividades, Furnas busca uma atuao sustentvel,
orientada por seis polticas: Ambiental, de Recursos Florestais, de Educao
Ambiental, de Recursos Hdricos, de Gesto de Resduos e de Sustentabilidade
das empresas Eletrobras.
Com o apoio dessas polticas, a Empresa tem

como compromisso conduzir suas aes respeitando o meio ambiente, promovendo o
aproveitamento dos recursos naturais de maneira sustentvel e a conservao da diversidade biolgica, observando critrios e procedimentos nos processos de tomada de deciso, no
planejamento dos projetos e nas atividades de
construo e operao dos empreendimentos.
A Gesto Ambiental conduzida por uma Superintendncia que mantm intercmbio com os
demais rgos da Empresa, com a Eletrobras e
outras empresas do setor eltrico, com os rgos
ambientais e demais instituies que regulam
a legislao ambiental, coordenando estudos e
conduzindo processos de licenciamento.
Sistema de indicadores
O Sistema de Indicadores para Gesto da Sustentabilidade Empresarial da Eletrobras (IGS) uma
ferramenta informatizada de coleta de dados que
tem como objetivo central auxiliar o processo
de gesto da sustentabilidade empresarial das
empresas do Grupo. Cerca de 300 colaboradores
trabalham na insero, homologao e monitoramento das 237 variveis disponveis atualmente.
Em 2013, foi inserido o mdulo para os dados
referentes s reas protegidas. Alm disso, com
o preenchimento de indicadores especficos de
aes voluntrias, o nmero de atividades gerenciadas foi ampliado (Gerao Hidreltrica,
Gerao Termeltrica, Transmisso, Atividade
Administrativa e Aes Voluntrias). Foram
tambm revisados os protocolos das variveis
utilizadas na elaborao do Inventrio de Gases
de Efeito Estufa.
103
GESTO AMBIENTAL
INVESTIMENTOS E GASTOS AMBIENTAIS (R$) |GRI EN30|

Gesto ambiental (consultorias ambientais)
2011
2012
2013
623.470,67
6.294.100,00
6.842.036,00
Gesto ambiental (pessoal interno, custos da rea de meio ambiente)

Tratamento de efluentes lquidos
Pesquisa e desenvolvimento
18.206.000,00
40.565.039,00
98.557,50
1.372.339,00
5.940,00
33.228.222,00
Licenas ambientais
Os empreendimentos de Furnas seguem as diretrizes da Poltica Nacional de Meio Ambiente e
os requisitos do processo de licenciamento ambiental brasileiro. Desde 2005, todos os processos
de licenciamento so acompanhados por meio
do Sistema de Acompanhamento do Licenciamento Ambiental (Sala), constituindo-se a principal referncia para as reas responsveis pela
implantao das aes ambientais e pelas atividades operacionais que dependem diretamente
da obteno ou renovao de licenas ambientais. Em constante melhoria, o sistema emite
diversos relatrios de controle e a lista de procedimentos contemplando status e prazos das
condicionantes por licena ou autorizao, facilitando a gesto dos processos em andamento.
Para atender Portaria 421 do MMA, de 26 de outubro de 2011, Furnas firmou um termo de compromisso com o Ibama, em 2013, para regularizao do licenciamento ambiental de 65 linhas
de transmisso implantadas anteriormente promulgao da Poltica Nacional de Meio Ambiente.
Em 2013, foram obtidas as seguintes licenas:
Prvia: LT MascarenhasLinhares; Seccionamento LT Santa Cruz-Jacarepagu I da Torre 02 e
da Torre 30 para a SE Zona Oeste.
Instalao: SE Graja (Trafo Reserva e Blindada);
SE Zona Oeste (ampliao); LT XavantesPirineus.
Instalao e Operao: LT Santa Cruz-Jacarepagu
II (servios de recondutoramento).
Operao: LT Batalha-Paracatu; ETE da SE Ivaipor.
104
LTS NA REA DA UHE FUNIL-RJ
GESTO AMBIENTAL
GESTO DE IMPACTOS |GRI EN26|

Impactos
Medidas de controle e mitigao
Linhas de transmisso
Potencial contaminao de corpos hdricos
e interferncia com a biota aqutica
Programa de Gerenciamento de Resduos

Slidos e Efluentes Lquidos
Reduo da biomassa vegetal
Programa de Recuperao de reas Degradadas

e Programa de Conservao da Flora
Induo a processos erosivos e

assoreamento de corpos hdricos
Programa de Preveno e Controle de Processos Erosivos
Reduo da abundncia e/ou diversidade da fauna
Programa de Monitoramento da Fauna
Usinas hidreltricas
Alterao do regime hidrolgico
Programa de Monitoramento Limnolgico,

Hidrossedimentolgico e de Qualidade da gua
Alterao na qualidade das guas

Programa de Limpeza Seletiva da Bacia de Acumulao
Induo ao assoreamento e
poluio de corpos hdricos

Programa de Monitoramento das Condies de Eroso
Proliferao de macrfitas aquticas
Programa de Monitoramento Limnolgico e de Qualidade da gua
Alterao na composio e
abundncia da ictiofauna
Programa de Conservao da Ictiofauna
Mudana do ambiente aqutico,

de ltico para lntico

Fragmentao e perda de habitats
Programa de Conservao da Fauna
Efeito estendido de reservatrio (translocao

acentuada de animais silvestres para
a periferia da cota mxima)
Programa de Conservao da Fauna
Supresso da vegetao dos reservatrios
Programa de Conservao da Flora
Alterao da paisagem local, da forma, da

composio e da estrutura das formaes florestais
Programa de Conservao da Flora
So desenvolvidos ainda outros programas, com

nfase em monitoramento e acompanhamento:
Monitoramento climatolgico: Avalia os
eventos meteorolgicos que podem influenciar
os empreendimentos hidreltricos e linhas de
transmisso (fenmenos de cheias e estiagens,
gerenciamento de reservatrios, dentre outros).
Monitoramento sismolgico: Acompanha a evoluo de sismos devido a eventos tectnicos naturais ou induzidos/desencadeados, provocados
pelo enchimento dos reservatrios.
Monitoramento do lenol fretico e da qualidade das guas subterrneas: Verifica eventuais

variaes do nvel dgua subterrneo por meio
de medidores de nvel dgua, poos e cacimbas
situados em pontos estratgicos no entorno dos
reservatrios.
Acompanhamento dos direitos minerrios: Investiga os processos, as autorizaes e as concesses de atividades minerrias que interferem
nos empreendimentos hidreltricos e nas linhas
de transmisso.
105
GESTO AMBIENTAL
Biodiversidade
|GRI EN12, EN14, EN26|
Furnas d especial ateno conservao dos

recursos naturais e ecossistemas presentes nas
reas adjacentes aos seus empreendimentos, visando minimizar os possveis impactos, decorrentes de sua atuao, sobre a biodiversidade.
Da concepo dos projetos operao dos empreendimentos, estudos so realizados para subsidiar a identificao dos impactos e a proposio de medidas preventivas, de mitigao e de
compensao.
Nos empreendimentos hidreltricos, torna-se
relevante a gesto do uso e da ocupao das
margens dos reservatrios, uma vez que estes
so circundados por reas de Preservao Permanente (APP), devendo ser observadas as restries ocupao e ao uso do solo, impostas pela
legislao ambiental. Durante seu processo de
implantao, os principais impactos sobre a biodiversidade decorrem do barramento do rio, do
alagamento de suas margens e da transformao
do ecossistema do trecho do rio de ltico (gua
corrente) para lntico (gua parada), o que pode
causar alteraes nos habitats naturais da fauna
e flora, como mudanas nas atividades migratrias da fauna aqutica e na cadeia alimentar.
J em operao, as usinas hidreltricas tambm
podem causar impactos, como alterao da qualidade das guas, a proliferao de macrfitas
aquticas e as mudanas na composio e na
abundncia da ictiofauna.
Para os empreendimentos de transmisso, so adotadas medidas preventivas desde a sua concepo,

como a definio de torres mais altas ou a adoo
de tcnicas especiais de lanamento de cabos,
para evitar desmatamento em reas com alto grau
de biodiversidade. J na etapa de implantao,
os impactos sobre a biodiversidade decorrem da
abertura das estradas de acesso, da montagem das
torres e do lanamento dos cabos. As consequncias so a reduo da biomassa vegetal, a fragmentao de habitats terrestres, a interferncia com
a biota aqutica e a reduo da abundncia e diversidade da fauna. Na etapa de operao, os impactos biodiversidade devem-se, basicamente,
poda seletiva de rvores, feita para evitar que a vegetao interfira na operao das linhas, em razo
da presena do campo eletromagntico.
Conservao da biodiversidade
Cada empreendimento de gerao e transmisso
possui um Plano Bsico Ambiental (PBA), com aes
para minimizar os impactos na biodiversidade.
So realizados investimentos em unidades de conservao, estudos para preservao da flora e da
fauna, atividades de reflorestamento, recuperao
de reas degradadas, programas de educao ambiental, comunicao social, entre outros. Durante
a fase de construo dos empreendimentos, essas
atividades so monitoradas por meio dos planos
de gesto ambiental e de relatrios peridicos que
atendem legislao ambiental vigente, assegurando o cumprimento dos PBAs.
PROPRIEDADES EM REAS PROTEGIDAS |GRI EN11|

Tipo de operao
Usinas hidreltricas
(reservatrios)
Linhas de transmisso
(faixa de servido)
Total
1
Total de rea
ocupada
(km2)
Em reas
prioritrias para
a conservao da
biodiversidade
(km2)1
Em unidades
de conservao
(km2)
Em zonas de
interseo
(km2)
6.311,3
1.173,3
18,6
144,6
2,3
998,3
213,21
21,4
115,1
11,5
16,2
1,6
7.309,6
1.386,5
19,0
115,1
11,5
160,8
3,9
Estabelecidas pela Portaria 126, de 27 de maio de 2004, pelo Ministrio do Meio Ambiente.
106
JOS LINS
GESTO AMBIENTAL
PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ
Investimento em reas protegidas
Conservao da fauna
Furnas investe, desde meados dos anos 1980, na

consolidao de unidades de conservao institudas pelo poder pblico, como parques nacionais, estaduais, municipais, reservas biolgicas,
estaes ecolgicas, reas de proteo ambiental
e reservas indgenas. Esse investimento direcionado para a conservao da biodiversidade dos
ecossistemas brasileiros em que a Empresa atua.
Furnas identifica impactos sobre espcies da

fauna ameaadas de extino. So realizados
estudos que propiciam o profundo conhecimento da fauna onde os empreendimentos
esto inseridos. A identificao das espcies e
o monitoramento das alteraes ocorridas nas
comunidades animais, em consequncia da implantao dos empreendimentos, so realizados
dentro do programa de monitoramento da fauna
silvestre, que prope medidas de recuperao e
proteo para diversas espcies.
Em 2013, foram investidos R$ 4,3 milhes em iniciativas de compensao ambiental. Nesse contexto, a Empresa firmou parceria com o Parque
Estadual da Pedra Branca (rea protegida de
12,5 mil hectares), por onde passam 11 linhas de
transmisso de Furnas.
Considerada a maior floresta urbana do mundo,
a rea, localizada na zona oeste da cidade do Rio
de Janeiro, foi escolhida para a implantao do
projeto Natureza Doce, que visa conservao
de abelhas nativas da Mata Atlntica, que no
possuem ferro e so fundamentais para a proteo do ecossistema local. O parque est sob a
tutela do Instituto Estadual do Ambiente, que o
escolheu como um dos Parques da Copa 2014.
Ictiofauna
Por meio do programa de conservao e monitoramento da ictiofauna, Furnas identifica a composio, a distribuio e a biologia das principais
espcies presentes nas reas de influncia dos
novos empreendimentos e acompanha as alteraes ocorridas durante e aps a formao dos reservatrios. A Empresa monitora a influncia da
instalao e da operao das usinas sobre o ciclo
de vida das principais espcies e implementa
medidas para mitigar os impactos e auxiliar na
manuteno da diversidade ictiofaunstica e
dos recursos pesqueiros. O programa verifica a
eficcia dos peixamentos realizados nos reservatrios, para os quais so produzidos alevinos de
107
GESTO AMBIENTAL
espcies nativas como o dourado, o curimbat, o

pacu-caranha, o piau, a piapara, a piracanjuba, o
ja, o pintado e o trairo, que so reintroduzidos
nos reservatrios das usinas. Em 2013, foram
produzidos aproximadamente 70 mil alevinos.
3. Avaliao da fitomassa Avalia a produtividade e a composio de fitomassa na vegetao de determinado sistema florestal.
4. Resgate de germoplasma Resgata gentipos
de recursos genticos vegetais em reas que se
encontram sob impacto ambiental.
No ano, Furnas deu incio a estudos de biotelemetria das espcies migradoras e iniciou o
monitoramento do sistema de transposio de
peixes na UHE Simplcio. Com a nova tecnologia,
ser possvel acompanhar o comportamento dos
animais em seu deslocamento.
Reflorestamento Viveiros de mudas mantidos

pela Empresa apoiam atividades de conservao
das espcies nativas dos biomas de Mata Atlntica e Cerrado. Em 2013, foram produzidas mais
de 410 mil mudas e cerca de 106 mil mudas foram
plantadas.
Conservao da flora
Recuperao de reas degradadas
Furnas desenvolve estudos para promover a
conservao da flora nas reas de abrangncia
de seus empreendimentos. So levadas em considerao quatro abordagens:
Os programas de recuperao de reas degradadas (Prads) reabilitam as reas utilizadas

durante a construo dos empreendimentos,
recompondo as matas nativas suprimidas em espaos equivalentes ou maiores.
1. Inventrio florstico Levantamento das

espcies vegetais ocorrentes em uma rea
determinada.
As APPs foram institudas pelo Cdigo Florestal

(Lei n 4.771 de 1965 e alteraes posteriores) e
consistem em espaos territoriais legalmente
protegidos, ambientalmente frgeis e vulnerveis, podendo ser pblicas ou privadas, urbanas
ou rurais, cobertas ou no por vegetao nativa.
2. Estudo fitossociolgico Quantifica a composio florstica, a estrutura, o funcionamento,

a dinmica e a distribuio de uma determinada vegetao.
REFLORESTAMENTOS, EM HECTARES |GRI EN13|

Anterior a 2011
2011
2012
2013
APP
No APP
APP
No APP
APP
No APP
APP
No APP
46,73
84,60
3,10
2,96
2,84
UHE Mascarenhas
de Moraes
4,63
0,44
0,22
4,75
UHE LCB Carvalho
8,00
51,09
4,51
1,59
UHE Furnas
UHE Marimbondo
32,11
51,09
10,18
33,48
UHE Porto Colmbia
25,80
7,30
UHE Itumbiara
32,27
126,06
2,62
6,09
14,82
78,00
7,34
UHE Corumb
11,33
1,16
4,00
4,00
4,00
UHE Funil
2,38
0,74
0,91
UHE Simplcio
6,36
UHE Batalha
1.44
160,87
321,74
15,40
19,19
4,00
24,28
122,12
11,34
Total
108
GESTO AMBIENTAL
RECUPERAO DE HABITATS |GRI EN13|

2013
Aes voluntrias
reas degradadas recuperadas (km2)
4,973
Mudas produzidas (un.)
410.602
Mudas plantadas (un.)
105.888
Sementes produzidas (nmero de espcies)
183
Gerao hidroeltrica
reas de Preservao Permanente (APP) recuperadas que foram atingidas
por empreendimentos hidreltricos em operao (km2)
0,2819
Transmisso
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao que foram recuperadas [km2]
0,0134
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em implantao (km )
0,0229
reas degradadas por empreendimentos de transmisso em operao (km )
Extenso de linhas de transmisso em implantao que usam tcnicas

especiais para a proteo da biodiversidade (km)
30
Extenso de linhas de transmisso em operao que usam tcnicas

especiais para a proteo da biodiversidade (km)
1.193
Educao ambiental
Consumo de recursos
Os Programas de Educao Ambiental (PEA) para

a comunidade atenderam, em 2013, 314 pessoas,
nas reas dos empreendimentos das LTs Bom
Despacho e Batalha-Paracatu e da UHE Batalha.
Aconteceram tambm Programas de Educao
Ambiental para Trabalhadores (Peat) nas LTs Bom
Despacho 3Ouro Preto 2, ItapetiNordeste, BatalhaParacatu e na ampliao da SE Zona Oeste,
em um total de 1.281 funcionrios treinados.
Energia
De forma voluntria, Furnas contribui para o Projeto Arcas das Letras em parceria com o Ministrio
do Desenvolvimento Agrrio, doando livros e mveis a sete municpios de Minas Gerais, por ocasio
da implantao da LT Bom Despacho-Ouro Preto 2.
Nas comunidades em rea de influncia dos empreendimentos, cerca de 20 mil pessoas receberam
informaes por meio de palestras, apresentaes
teatrais e contatos diretos estabelecidos por esses
programas. Tais aes foram realizadas como parte
das atividades de mitigao de impactos previstas
no licenciamento ambiental dos seguintes empreendimentos: LT Bom Despacho 3Ouro Preto 2,
ItapetiNordeste, SE Zona Oeste, AHE Simplcio,
UHE Batalha e UHE Marimbondo.
A ampliao significativa dos valores referentes ao consumo de energia direta, comparativamente ao ano anterior, deve-se ao aumento
da cobertura de dados, com a incluso de novas
unidades no banco de dados do sistema IGS e,
principalmente, pelo grande consumo de gs
natural pela UTE Santa Cruz, que funcionou no
mximo de sua potncia instalada em quase
todo o ano, a fim de atender necessidade energtica do SIN.
Foram estabelecidas metas para reduo no consumo de energia direta e energia indireta, no
perodo de 2013 a 2015, em reas especficas. O
monitoramento realizado bimestralmente e
em 2013 foi cumprida a meta de 1% de reduo
no consumo de energia eltrica no Escritrio
Central, assim como os 3% relativos utilizao
de etanol em trs reas piloto.
O uso racional da energia fundamental para
o desenvolvimento sustentvel do Pas. Furnas
realiza diversas aes para estimular o seu uso
consciente, disseminando padres de consumo
109
GESTO AMBIENTAL
CONSUMO DE ENERGIA DIRETA |GRI EN3|

2012
2013
Em unidades
Em GJ
Em unidades
Em GJ
GLP fontes fixas (kg)
9.331
433,4
13.231
613,7
Gasolina (litros)
3.258
108
10.335
341
Gs natural (m3)
5.675
221
6.073
237
10.549
457
31.386
1.360
361
13,17
39.502
2,88
52.933
409,55
3.059
119
544
21
18.570 (1)
390
28.746
604
Atividades administrativas
Fontes fixas
leo diesel (litros)

leo 2 tempos (lubrificantes - litros)
Fontes mveis
GLP (kg)
Gs natural (m )
3
Etanol veicular (litros)

Gasolina em embarcaes (litros)
3.960
131
Gasolina em veculos (litros)
917.177
30.290
975.217
32.207
leo diesel (litros)
863.630
37.421
907.708
39.331
79
2,88
leo 2 tempos em embarcaes (lubrificantes litros)

Gerao termeltrica
Gs natural (m3)
147.601.681
5.757.942
652.227.933
25.443.412
leo diesel (m )
4.467.997
193.598
58
42.428
1.547
leo diesel metropolitano (litros)

(1)
Valor retificado em relao ao informado em 2012.
CONSUMO DE ENERGIA INDIRETA |GRI EN4|

2012
Energia eltrica adquirida de concessionria no sistema interligado
Nacional (SIN) para uso em unidades administrativas da Empresa
2013
MWh
GJ
MWh
GJ
37.193
133.895
34.168
123.005
30.293,98
109.058
43.113,77
155.210
Gerao trmica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh)
Gerao hidreltrica
Energia eltrica no processo de gerao (MWh)
sustentveis. Essas aes, sob as diretrizes da

Eletrobras/Procel, so realizadas por meio de
parcerias com secretarias estaduais e municipais (educao, energia, ambiente, obras e cultura), universidades, associaes comerciais e
industriais, rgos da defesa civil, parques pblicos e organizaes no governamentais.
As atividades desenvolvidas pela Empresa tm

dois focos:
Tcnico: estudos e projetos para melhorias

em instalaes e sistemas eltricos de reas
pblicas e privadas, de modo a torn-los energeticamente eficientes; e
Educacional: atividades de informao e

sensibilizao para prticas sustentveis de
consumo.
110
GESTO AMBIENTAL
Em 2013, destacaram-se as seguintes iniciativas:

Modernizao do sistema de iluminao do
Ministrio de Minas e Energia O projeto foi
implantado em todo o edifcio, realizando o controle automtico de luminosidade por meio de
um sistema de radiofrequncia e de sensores de
ocupao. Foram modernizadas cerca de 3,6 mil
luminrias. Um telo instalado na entrada do
prdio disponibiliza informaes sobre a economia obtida desde o incio do projeto. A economia aferida pelo Ministrio foi de 60% do consumo do sistema de iluminao, o que equivale a
9% de reduo na conta de energia. |GRI EN6|
Modernizao da iluminao pblica de Anpolis
Colaborando com o Programa Nacional de Iluminao Pblica Eficiente (Reluz), desenvolvido pela
Eletrobras, Furnas realizou o projeto de modernizao da iluminao pblica de Anpolis (GO).
Mais de 13 mil pontos de luz foram substitudos,
melhorando as condies da iluminao pblica.
A diminuio no consumo de energia gerou uma
economia anual de cerca de R$450 mil. Outros benefcios so a segurana pblica, o incremento das
atividades econmicas, tursticas e de lazer, a padronizao do sistema de iluminao e a reduo
dos custos de manuteno. |GRI EN6|
Modernizao do sistema de iluminao do
Escritrio Central de Furnas O projeto modernizou reas do Escritrio Central como garagem, escadas, banheiros e fachadas. Foram instaladas 693 luminrias de LED. Grande parte do
sistema permanece ligado 365 dias por ano, de
12 a 24 horas por dia. Com a substituio, foi gerada uma economia da ordem de 145 MWh/ano.
A lmpada LED tem vida til seis vezes maior
que as lmpadas fluorescentes, o que reduz con-
sideravelmente o custo de mo de obra, de estoque e o custo do descarte. |GRI EN5, EN7|
gua
Alm de ser um recurso natural escasso e indispensvel vida, a gua possui grande valor
econmico, ambiental e social. Ciente de sua importncia, especialmente por ter mais de 90% da
sua energia produzida por gerao hidrulica,
Furnas d especial ateno utilizao e preservao desse recurso. Adota uma srie de medidas
de mitigao e controle de impactos fsicos e biticos, uma vez que o represamento de rios pode provocar alteraes no regime hidrolgico.
Apesar de a gua ser o insumo bsico para a gerao hidreltrica, praticamente no h diminuio de sua disponibilidade devido s atividades produtivas da Empresa. A gua captada
nos reservatrios, utilizada na gerao e devolvida ao corpo hdrico sem alteraes significativas, sendo avaliada por meio do Plano de Monitoramento de Efluentes e Qualidade da gua
(PMEQA).
A gua tambm essencial para a gerao de
energia trmica. Na UTE Santa Cruz (RJ), a gua
utilizada no resfriamento dos trocadores de
calor captada no canal de So Francisco e,
aps a sua utilizao, lanada no canal de
Santo Agostinho. J na UTE Campos (RJ), ela
captada na lagoa artificial da usina, abastecida
pelo Rio Paraba do Sul, e retorna para a mesma
fonte. Nas demais unidades operacionais, o uso
da gua no significativo. A gua devolvida
apenas com pequeno acrscimo de temperatura,
de acordo com as normas e padres estabelecidos pela legislao. |GRI EN25|
CONSUMO DE GUA (m3) |GRI EN8|

Gerao termeltrica
Total
3.047.509
565.470
3.612.979
Captao subterrnea
114.279
114.279
Concessionria
161.661
161.661
3.323.449
564.470
3.888.919
Captao superficial
Total
111
GESTO AMBIENTAL
Iniciativas para reduo de consumo de gua

Nas subestaes de Jacarepagu e So Jos (RJ),
onde so realizados estudos hidrolgicos em
modelo reduzido, a gua das chuvas captada,
armazenada e reaproveitada. A capacidade
total dos reservatrios de 8.600.000 l/ano. A
SE Ibina possui projeto de reso direto e indireto de gua, por intermdio do tratamento
de efluentes. O reso direto destinado, por
exemplo, lavagem de veculos e jardinagem.
J o reso indireto abrange a gua captada no
prprio sistema. Em 2013, foram reutilizados
36.192 m3 de gua na SE Ibina, equivalente a
0,9% do volume total consumido pela Empresa
no ano. |GRI EN10|
Monitoramento limnolgico e da qualidade
da gua Os 12 reservatrios de hidreltricas
operados por Furnas, em instalaes prprias
ou em parceria, totalizam uma rea de mais de
5,5 mil km, o que equivale a mais de 500 mil
campos de futebol, e volume total de aproximadamente 70 vezes o da Baa de Guanabara. O
controle sistemtico dos reservatrios essencial para condies de uso favorveis para irrigao, pesca, navegao, lazer e abastecimento
da populao. Em 2013, foram contratados os
servios de monitoramento das UHEs Itumbiara, Marimbondo e Funil.
Participao em comits Furnas participa
de uma srie de fruns que discutem projetos
focados na conservao dos recursos hdricos
do Pas. Possui representao nos seguintes
Comits de Bacias Hidrogrficas (CBH): Ceivap,
Entorno Furnas, Mdio Grande, Baixo Grande,
Alto Paranaba, Preto/Paraibuna e Guandu. O
Sistema Integrado de Gesto de Outorgas e Recursos Hdricos (Sigo) possui um mdulo destinado ao acompanhamento das atividades e
orientao aos representantes da Companhia
nesses comits.
Gerenciamento de recursos hdricos e outorgas O Sistema Integrado de Gesto de Outorgas e Recursos Hdricos (Sigo) visa apoiar a
gesto das outorgas de uso obtidas por Furnas e
pelas Sociedades de Propsito Especfico (SPEs),
112
alm de acompanhar as outorgas de terceiros

em seus reservatrios. O sistema realiza o cadastro de documentos e certificados recebidos,
monitorando um processo desde o incio de solicitao de outorga at a sua renovao ou cancelamento. Essas outorgas so visualizadas por
meio do banco de dados espaciais GIS Furnas.
Efluentes
O Plano de Monitoramento dos Efluentes e da
Qualidade de gua (PMEQA), em vigor desde 2011,
contempla a padronizao dos programas e define os pontos a serem monitorados, buscando
o atendimento s condicionantes das Licenas
de Operao e a adequao dos sistemas de captao e tratamento de gua e de lanamento de
efluentes. Em 2013, foram realizadas inspees
tcnicas e de atualizao relativas ao PMEQA
nos seguintes empreendimentos: SEs So Jos,
Adrianpolis, Vitria e Viana, e UHEs Porto Colmbia e Marimbondo.
Os efluentes industriais das unidades operacionais so destinados a caixas separadoras de gua
e leo, sendo o leo retido e a gua isenta de leo
lanada na drenagem pluvial. As sadas das caixas
separadoras so monitoradas periodicamente,
sendo analisados, pelo menos, o teor de leos e
graxas e o pH, antes do lanamento na drenagem
pluvial. A Empresa possui seis laboratrios especializados para o controle de qualidade de gua
e efluentes, localizados nos Estados do Rio de Janeiro, So Paulo, Minas Gerais, Gois e Paran.
Para os descartes de usinas trmicas, so feitas
anlises peridicas de demanda bioqumica de
oxignio, demanda qumica de oxignio, resduos
no filtrveis totais, resduos sedimentveis,
leos e graxas, metais, temperatura e pH.
O clculo do descarte de gua no processo administrativo foi realizado com base na NBR 7229, que
considera que 80% da gua consumida nessas atividades descartada, ou seja, 2.658.759,2 m3. Este
volume descartado recebe o tratamento devido
de acordo com o corpo hdrico receptor. |GRI EN21|
GESTO AMBIENTAL
UHE ITUMBIARA-GO/MG
113
GESTO AMBIENTAL
Mudanas climticas
|GRI EC2|
Furnas acredita ser agora o momento de contribuir na transio para um novo modelo de desenvolvimento, baseado numa economia de baixo
carbono, buscando novas oportunidades de negcios e construindo, juntamente com o governo e
a sociedade civil, as bases para a sustentabilidade
ambiental, econmica e social do planeta.
Como empresa do Sistema Eletrobras, assumiu
publicamente a Declarao de Compromisso
da Eletrobras sobre Mudanas Climticas, com
metas de reduo das suas emisses de Gases de
Efeito Estufa (GEE). O monitoramento das emisses de GEE realizado bimestralmente.
Em 2013, entrou em circulao o primeiro veculo eltrico da frota do Escritrio Central da
Empresa. Resultado de um projeto de Pesquisa
e Desenvolvimento que rene empresas de
energia e automobilsticas, o veculo no emite
poluentes e rudos. Na subestao de Jacarepagu (RJ), foi implantado o projeto piloto para
a utilizao de veculos eltricos para os deslocamentos em suas dependncias. A iniciativa
representa uma reduo de 10,71% na emisso
de gases poluentes e ser estendida para outras
unidades de Furnas. |GRI EN18|
A Empresa membro do Programa Brasileiro
do Greenhouse Gas Protocol desde 2008. O GHG
Protocol uma ferramenta desenvolvida, originalmente, pelo World Business Council for
Sustainable Development (WBCSD) e pelo World
Resources Institute (WRI) para que as empresas
possam efetuar a medio e a gesto de suas
emisses de GEE por meio de metodologia internacionalmente aceita. Essas informaes so requeridas pelos ndices de sustentabilidade empresarial nos mercados nacional (ISE/Bovespa) e
internacional (Dow Jones Sustainability Index e
Carbon Disclosure Project).
Em 2013, conquistou o Selo Ouro pelo Inventrio
de Emisses de Gases Estufa 2013, referente ao
ciclo de 2012. A Empresa, que publicou o seu primeiro inventrio em 2009, quando recebeu o
114
selo bronze, vem evoluindo na coleta de informaes e tornando seu relatrio mais completo
a cada ano desde ento.
Emisses atmosfricas
A qualidade do ar monitorada por medies peridicas das emisses atmosfricas nas usinas termeltricas de Santa Cruz e de Campos dos Goytacazes.
Os nveis de emisso de alguns poluentes so avaliados continuamente e os dados so enviados para
o Instituto Estadual do Ambiente (Inea), em tempo
real. Assim, possvel verificar se as emisses esto
em conformidade com os padres da legislao.
Reduo ou controle |GRI EN18|

Em 2013, Furnas reduziu significativamente
suas emisses fugitivas de GEE (92,2%, de 205.687
tCO2eq em 2012 para 16.138 tCO2eq) principalmente por conta da diminuio das emisses do
gs isolante SF6 (hexafluoreto de enxofre), utilizado em diversos equipamentos de alta-tenso,
como disjuntores. Tambm ocorreram menores
emisses de GEE do Escopo 2 (de 618.114 tCO2eq
para 496.877 tCO2eq, ou menos 19,6%) por conta da
reduo no consumo de energia indireta (adquirida da rede bsica) e das perdas na transmisso.
O aumento de 175,9% das emisses das UTEs
(fontes fixas) de 526.265 tCO2eq para 1.459.988
tCO2eq deve-se ao fato de a UTE Santa Cruz
ter sido muito mais acionada/despachada do
que no ano anterior, em atendimento ao Operador Nacional do Sistema Eltrico (ONS). A Lei
n 12.187, de 2010, estabeleceu o compromisso
nacional voluntrio de mitigar as emisses de
GEE com vistas a reduzir entre 36,1% e 38,9%
as emisses brasileiras projetadas para 2020. O
objetivo incentivar a gerao de energia por
fonte renovvel, notadamente centrais elicas,
pequenas centrais hidroeltricas e bioeletricidade. Essas iniciativas j fazem parte da agenda
de Furnas para a sustentabilidade, que traba-
GESTO AMBIENTAL
EMISSES DE GASES DE EFEITO ESTUFA (GEE) |GRI EN16, EN17|

Escopo
Fontes
Fixas
Mveis
Fugitivas
Emisses
(tCO2eq)1
UTEs prprias
79
Outras
70
Rodovirias
4.124
Hidrovirias
Refrigerao
ETEs
Extintores
2
Consumo de eletricidade
Perdas na transmisso
Viagens areas
Transporte de colaboradores
1.439.719
4.145
1.460.002
13.357
2.689
92
16.138
0
3.285
541.828
2.181
31
Total
1
Subtotal por
escopo (tCO2eq)
1.439.570
Geradores
SF6
Subtotal por
fonte (tCO2eq)
545.113
2.212
2.007.327
tCO2eq toneladas de CO2 equivalente
lhar de forma coordenada com as demais empresas do Sistema Eletrobras.

Para atingir a meta estabelecida com a holding,
Furnas est utilizando etanol em alguns veculos
flex. Com isso, a meta de reduo para o Escopo 1
(emisses diretas) relativa a 2013 chegou a atingir
o dobro em alguns meses do segundo semestre.
Para o Escopo 2 (energia eltrica), prevista a
substituio de todas as luminrias do Escritrio Central pela tecnologia LED. No entanto,
outras aes tomadas foram cruciais para o cumprimento da meta de 2013 e, ao mesmo tempo,
contriburam para a reduo de custos como,
por exemplo, a modernizao da UTE Santa Cruz
e a substituio de cerca de 400 lmpadas das
reas de servio, estacionamento e escadas de
emergncia.
Substituio dos gases refrigerantes base de

cloro Em virtude de os gases refrigerantes base
de cloro destrurem a camada de oznio e tendo
em vista o Protocolo de Montreal, do qual o Brasil
signatrio, duas unidades de Furnas, a UHE Marimbondo e a SE Campinas, iniciaram a substituio
do gs refrigerante R-22, principal substncia utili
VECULO ELTRICO
zada pela Empresa, por gases refrigerantes isentos

de cloro, tal como o R-410, entre outros.
Substituio do leo diesel especial por gs natural nas usinas termeltricas Na UTE Santa
Cruz, adotou-se a opo econmica de substituir
gradativamente o leo diesel especial, utilizado
no acionamento das turbinas, pelo gs natural,
cuja queima produz menos compostos de enxofre e cinzas, com menor emisso de GEE. A
utilizao do gs natural est condicionada
garantia de fornecimento e, em caso de interrupo, retorna-se operao com os estoques
de leo diesel especial.
115
GESTO AMBIENTAL
Materiais e resduos
Furnas adota uma srie de medidas para que os materiais e resduos provenientes de suas atividades
sejam devidamente identificados, armazenados e
descartados, seguindo os critrios previstos na legislao em vigor. Dessa forma, incentiva a coleta
seletiva e a reciclagem de lixo e conscientiza os operadores e equipes de manuteno para evitar que os
resduos gerados causem dano ao meio ambiente.
Plano de Gerenciamento
de Resduos (PGR)
O Plano de Gerenciamento de Resduos (PGR) foi
elaborado em 2011, de acordo com a legislao
ambiental e com as Normas Tcnicas da ABNT,
com o objetivo de estabelecer critrios para o
controle dos resduos gerados. Encontra-se em
fase final de discusso entre os representantes
das diretorias a Instruo Normativa de Gerenciamento de Resduos. Com a sua implementao, todos os rgos tero as suas atividades
relativas ao ciclo de vida dos produtos completamente padronizadas.
Em 2013, foram realizadas inspees tcnicas
e de atualizao relativas ao PGR nos seguintes
empreendimentos: Escritrio Central, SEs Adrianpolis, Braslia Sul, Braslia Geral, Graja, Guarulhos, Jacarepagu, Mogi das Cruzes, Samambaia,
So Jos, Tijuco Preto, Vitria, Viana e Zona Oeste,
UHEs Funil, Marimbondo e Serra da Mesa, e UTEs
Campos e Santa Cruz.
GESTO DE RESDUOS |GRI EN22|

Destinao
Quantidade (t)
Resduos no perigosos
Aterro Industrial
19.569,55
Coleta Municipal
838,69
Compostagem
64,63
Reciclagem
369,53
Reutilizao
44,26
Total
20.886,66
Resduos perigosos
Coprocessamento
18,46
Incinerao
2,86
Sade
69,84
Total
91,16
ARMAZENAMENTO LOCAL DE RESDUOS

Tipo de resduos
Quantidade (t)
Perigosos
1.183,46
No perigosos
2.173,19
Total
3.356,65
Materiais perigosos
Para realizar o transporte de materiais e resduos
considerados perigosos, Furnas implementa
uma srie de medidas de controle e segurana.
Em 2013, foram transportadas para fora da organizao 71,6 toneladas de resduos perigosos,
no tendo havido transporte internacional desse
tipo de material. |GRI EN24|
Programa Coleta Seletiva Solidria

Furnas desenvolve o programa desde 2008, atendendo ao disposto no Decreto Federal n 5.940/06,
que determina a destinao dos resduos reciclveis descartados s associaes e cooperativas
de catadores. Desde ento, o programa vem
sendo implantado em todas as unidades da Empresa, entre usinas, subestaes e escritrios.
Atualmente so beneficiadas 28 cooperativas,
atendendo um total de 2.800 catadores, que receberam mais de 234 toneladas de reciclveis em
2013, entre papel, plstico, metal e vidro.
116
71,6 toneladas
DE RESDUOS SO TRANSPORTADOS
A maior parte desses resduos corresponde borra

oleosa e a latas de tinta e transportada interestadualmente e destinada a aterros industriais. Cerca
de 7,5 toneladas desses resduos so transportados
por conta de doaes e da alienao que sofrem, e
correspondem a leo mineral isolante e baterias.
GESTO AMBIENTAL
DESCARTE ADEQUADO |GRI EN26|

Materiais/resduos
Gesto
Eliminao dos Poluentes

Orgnicos Persistentes (POPs)
Somente a UTE Santa Cruz e a SE Angra ainda utilizam equipamentos com

PCBs (ascarel). Esses equipamentos foram inventariados e so devidamente
monitorados. A completa eliminao dos PCBs est prevista para 2016.
Substituio de solventes minerais

por solventes hidrossolveis
Nas UHEs Furnas, Luiz Carlos Barreto de Carvalho e Marechal Mascarenhas

de Moraes e nas SEs Itutinga e Poos de Caldas, em substituio
benzina, est sendo utilizado solvente hidrossolvel, que menos txico,
menos poluente e de uso mais fcil, devido sua hidrossolubilidade.
Medidas preventivas para evitar

impactos ambientais oriundos de
vazamentos de leo mineral isolante
So utilizados sistemas de conteno (bacias de drenagem e caixas

separadores de gua e leo), para eventuais vazamentos de leo durante
a operao e/ou manuteno dos transformadores e reatores.
Substituio dos disjuntores

de grande volume de leo
(GVO) por disjuntores SF6
Os disjuntores GVO da SE Jacarepagu esto sendo substitudos por

disjuntores a SF6, de modo a diminuir a quantidade de leo mineral isolante.
Reciclagem de material cimentcio
O Laboratrio de Concreto de Furnas, localizado em Aparecida de

Goinia (GO), recicla todo o material cimentcio utilizado nos testes
de concreto, transformando-o em bloquetes para pavimentao.
UHE SERRA DA MESA-GO
117
Glossrio
Lista completa de siglas e acrnimos, constantes do Relatrio de Sustentabilidade Furnas 2013:
A3P-Agenda Ambiental
na Administrao Pblica
APM-Aproveitamento
Mltiplo
Celg-Centrais Eltricas
de Gois S.A.
Abdib-Associao
Brasileira de Ensaios No
Destrutivos e Inspeo
APP-rea de Preservao
Permanente
Cepel-Centro de Pesquisas
de Energia Eltrica
Arex-Associao Recreativa
Esportiva Xavier
CFURH-Compensao
Financeira pela Utilizao
de Recursos Hdricos
Abeelica-Associao
Brasileira de Energia Elica
Abendi-Associao
Brasileira de Ensaios No
Destrutivos e Inspeo
ABGE-Associao
Brasileira de Geologia de
Engenharia e Ambiental
ABNT-Associao Brasileira
de Normas Tcnicas
Abraconee-Associao
Brasileira dos Contadores do
Setor de Energia Eltrica
Abrage-Associao
Brasileira das Empresas
Geradoras de Energia Eltrica
Abraget-Associao
Brasileira de Geradoras
Termeltricas
Abrate-Associao
Brasileira de Grandes
Empresas de Transmisso
de Energia Eltrica
ACPP-Acordo de Conduta
Pessoal e Profissional
AGE-Assembleia Geral
Extraordinria
AGO-Assembleia
Geral Ordinria
AGU-Advocacia
Geral da Unio
AHE-Aproveitamento
Hidreltrico
AO&M-Administrao,
Operao e Manuteno
DVA-Distribuio do
Valor Adicionado
Ebitda-Earnings Before
Interest, Taxes, Depreciation
and Amortization
BD-Benefcio Definido
CGU-Controladoria
Geral da Unio
Eletrobras-Centrais
Eltricas Brasileiras S.A.
BID-Banco Interamericano
de Desenvolvimento
Chesf-Companhia Hidro
Eltrica do So Francisco
Eletronuclear-Eletrobras
Termonuclear S.A.
BNDES-Banco Nacional
de Desenvolvimento
Econmico e Social
Cigr-Brasil-Comit
Nacional Brasileiro de
Produo e Transmisso
de Energia Eltrica
EPC-Plataforma
Empresas pelo Clima
Cigr-International des
Grands Rseaux Electrics
EPI-Equipamento de
Proteo Individual
CNI-Confederao
Nacional das Indstrias
ES-Estado do Esprito Santo
BA-Estado da Bahia
CA-Corrente Alternada
Caimi-Custo Anual das
Instalaes Mveis e Imveis
Caoef-Comit Permanente
de Atendimento a Organismos
Externos de Fiscalizao
CBCME-Comit Brasileiro do
Conselho Mundial da Energia
CBDB-Comit Brasileiro
de Barragens
CBH-Comits de
Bacia Hidrogrfica
CC-Corrente Contnua
CCE-Conselho de
Coordenao e Controle
das Empresas Estatais
CCEE-Cmara de
Comercializao de
Energia Eltrica
CCI-Contratos de
Compartilhamentos
de Instalaes
CD-Contribuio Definida
CDI-Certificado de
Depsito Interbancrio
Aneel-Agncia Nacional
de Energia Eltrica
CE-Estado do Cear
118
DF-Distrito Federal
CGH-Central Geradora
Hidreltrica
Avape-Associao para
Valorizao de Pessoas
com Deficincias
ANA-Agncia
Nacional de guas
Anefac-Associao Nacional
dos Executivos de Finanas,
Administrao e Contabilidade
Dest-Departamento de
Coordenao e Governana
das Empresas Estatais
CEBDS-Conselho
Empresarial Brasileiro para o
Desenvolvimento Sustentvel
CEF-Caixa Econmica
Federal
Cipa-Comisso Interna de
Preveno de Acidentes
Cirj-Centro Industrial
do Rio de Janeiro
Coep-Comit de Entidades
no Combate Fome pela Vida
CPC-Comit de
Pronunciamentos Contbeis
CPSOM-Contratos de
Prestao de Servios de
Operao e Manuteno
CPSM-Contratos de
Prestao de Servios
de Manuteno
CPST-Contratos de
Prestao de Servios
de Transmisso
CR-Controle de Reativo
Crea-RJ-Conselho Regional
de Engenharia e Agronomia
do Rio de Janeiro
EPE-Empresa de
Pesquisa Energtica
FGTS-Fundo de Garantia
por Tempo de Servio
Finep-Financiadora de
Estudos e Projetos
Firjan-Federao das
Indstrias do Estado
do Rio de Janeiro
FNDCT-Fundo Nacional
de Desenvolvimento
Cientfico e Tecnolgico
Funai-Fundao
Nacional do ndio
FRG-Fundao
Real Grandeza
GC-Gesto do Conhecimento
GEE-Gases de Efeito Estufa
GHG Protocol - Greenhouse
Gas Protocol
GO-Estado de Gois
GRI-Global Reporting
Initiative
CTEEP-Companhia de
Transmisso de Energia
Eltrica Paulista
GVces-Centro de Estudos
em Sustentabilidade
Fundao Getlio Vargas
CVM-Comisso de
Valores Mobilirios
GVO-Grande Volume de leo

GWh-Gigawatt Hora
GLOSSRIO
Ibama-Instituto Brasileiro
do Meio Ambiente e dos
Recursos Naturais Renovveis
MG-Estado de Minas Gerais
Ibase-Instituto Brasileiro de
Anlises Sociais e Econmicas
MME-Ministrio de
Minas e Energia
Icold-International
Hydropower Committee on
Large Dams (Associao
Internacional de
Hidroeletricidade)
MP-Medida Provisria
ICMBio-Instituto Chico
Mendes de Conservao
da Biodiversidade
IFRS-International Financial
Reporting Standard
Igesa-Inambari Gerao
de Energia S.A.
IGS-Indicadores para a
Gesto da Sustentabilidade
Empresarial do
Sistema Eletrobras
IHA-International
Hydropower Association
(Associao Internacional
de Hidroeletricidade)
IPCA-ndice Nacional de
Preo ao Consumidor Amplo
Iphan-Instituto do Patrimnio
Histrico e Artstico Nacional
MMA-Ministrio do
Meio Ambiente
MPT-Ministrio
Pblico do Trabalho
MS-Estado do Mato
Grosso do Sul
MT-Estado do Mato Grosso
MVA-Megavolt Ampre
MW-Megawatt
MWh-Megawatt hora
OIT-Organizao
Internacional do Trabalho
ONG-Organizao No
Governamental
ONS-Operador Nacional
do Sistema Eltrico
ONU-Organizao
das Naes Unidas
P&D-Pesquisa &
Desenvolvimento
P&D+I-Pesquisa &
Desenvolvimento e Inovao
PA-Estado do Par
Incra-Instituto Nacional de
Colonizao e Reforma Agrria
PAC-Programa de
Acelerao do Crescimento
Inea-Instituto Estadual
do Ambiente
PAE-Plano de Atendimento
a Emergncias
INPC-ndice Nacional de
Preos ao Consumidor
PAR-Plano de
Ampliaes e Reforos
IUCN-International Union
for Conservation of Nature
Paint-Plano Anual de
Atividades de Auditoria Interna
INSS-Instituto Nacional
de Seguridade Social
PBA-Plano Bsico Ambiental
ISE Bovespa-ndice
de Sustentabilidade
Empresarial da Bolsa de
Valores de So Paulo
ISSQN-Imposto sobre
Servios de Qualquer Natureza
km-Quilmetro
kV-Kilovolts
LabUAT-Laboratrio
de Ultra-Alta Tenso
LT-Linha de Transmisso
PCH-Pequenas Centrais
Hidreltricas
PCR-Plano de Carreira
e Remunerao
PCCR-Plano de Cargos,
Carreiras e Remunerao
PDGC-Plano Diretor de
PDTI-Plano Diretor de
Tecnologia da Informao
PE-Estado de Pernambuco
MA-Estado do Maranho
PEA-Programas de
Educao Ambiental
MAB-Movimento dos
Atingidos por Barragens
Peat-Programa de Educao
Ambiental para Trabalhadores
MEB-Movimento Empresarial
pela Biodiversidade
PET-Programa de
Expanso da Transmisso
Pger-Plano Geral de
Empreendimentos de Gerao
em Instalaes em Operao
Sala-Sistema de
Acompanhamento do
Licenciamento Ambiental
Pget-Plano Geral
de Empreendimentos
de Transmisso em
Instalaes em Operao
SC-Estado de Santa Catarina
PGR-Plano de Gerenciamento
de Resduos
SE-Subestao
Pine-Programa de Integrao
dos Novos Empregados
PLpT-Programa
Luz para Todos
PMEQA-Plano de
Monitoramento de Efluentes
e Qualidade da gua
PMSO-Pessoal, Material,
Servios e Outros
Pnud-Programa das Naes
Unidas para o Desenvolvimento
SDH/PR-Secretaria de
Direitos Humanos da
Presidncia da Repblica
SEC-U.S. Securities and
Exchange Commission
Selic-Sistema Especial de
Liquidao e de Custdia
Senai-Servio Nacional de
Aprendizagem Industrial
Sesi-Servio Social
da Indstria
SF6-Hexafluoreto de Enxofre
SGD-Sistema de Gesto
de Desempenho
SIC-Sistema Eletrnico
do Servio de Informaes
ao Cidado
POPs-Poluentes
Orgnicos Persistentes
PR-Estado do Paran
Sigo-Sistema Integrado
de Gesto de Outorgas
e Recursos Hdricos
Prad-Programa de
Recuperao de reas
Degradadas
Preq-Plano de Readequao
do Quadro de Pessoal
Procel-Programa
de Conservao de
Energia Eltrica
SIN-Sistema
Interligado Nacional
SOx-Lei Sarbanes-Oxley
SP-Estado de So Paulo
Prodeem-Programa de
Desenvolvimento Energtico
dos Estados e Municpios
SPE-Sociedade de
Propsito Especfico
STF-Supremo
Tribunal Federal
RAG-Receitas Anuais
de Gerao
TAC-Termo de
Ajustamento de Conduta
RAP-Receita Anual Permitida
TCU-Tribunal de
Contas da Unio
RBNI-Rede Bsica de
Novos Investimentos
TF-Taxa de Frequncia
TG-Taxa de Gravidade
RBSE-Rede Bsica do
Sistema Existente
Reluz-Programa Nacional de
Iluminao Pblica Eficiente
RGR-Reserva Global
de Reverso
TJLP-Taxa de Juros
de Longo Prazo
TO-Estado do Tocantins
UHE-Usina Hidreltrica
RJ-Estado do Rio de Janeiro
Unifem-Fundo das Naes

Unidas para a Mulher
RN-Estado do Rio
Grande do Norte
UTE-Usina Termeltrica
RN-Resoluo Normativa
RO-Estado de Rondnia
ROL-Receita
Operacional Lquida
RS-Estado do Rio
Grande do Sul
VNR-Valor Novo de Reposio

WBCS-World Business
Council for Sustainable
Development
WEC-World Energy Council
WRI-World Resources
Institute
119
BALANO SOCIAL
Balano Social
1 - Base de clculo
2013 Valor (Mil reais)
2012 Valor (Mil reais)
Receita lquida (RL)
4.292.195
7.265.450
-293.322
-1.112.265
1.542.746
1.465.658
Resultado operacional (RO)

Folha de pagamento bruta (FPB)
2 - Indicadores Sociais Internos
Alimentao
Encargos sociais compulsrios
Previdncia privada
Sade
Valor
(mil)
% sobre
FPB
% sobre
RL
Valor
(mil)
% sobre
FPB
% sobre
RL
59.482
3,86
1,39
61.351
4,19
0,84
384.622
24,93
8,96
324.795
22,16
4,47
28.962
1,88
0,67
25.260
1,72
0,35
117.876
7,64
2,75
123.784
8,45
1,70
Segurana e sade no trabalho
9.796
0,63
0,23
10.869
0,74
0,15
Educao
3.836
0,25
0,09
3.893
0,27
0,05
Cultura
1.735
0,11
0,04
1.906
0,13
0,03
Capacitao e desenvolvimento profissional
18.021
1,17
0,42
19.342
1,32
0,27
Creches ou auxlio-creche
12.415
0,80
0,29
11.859
0,81
0,16
Participao nos lucros ou resultados
88.504
5,74
2,06
114.372
7,80
1,57
Outros
335.952
21,77
7,83
274.515
18,73
3,78
1.061.201
68,78
24,73
971.946
66,32
13,37
3 - Indicadores Sociais Externos
Valor
(mil)
% sobre
RO
% sobre
RL
Valor
(mil)
% sobre
RO
% sobre
RL
Educao
3.294
-1,12
0,08
2.009
-0,18
0,03
11.024
-3,76
0,26
11.164
-1,00
0,15
Total - Indicadores sociais internos
Cultura
Sade e saneamento
9.295
-3,17
0,22
9.455
-0,85
0,13
Esporte
2.712
-0,92
0,06
1.457
-0,13
0,02
Combate fome e segurana alimentar
2.300
-0,78
0,05
3.329
-0,30
0,05
Outros
3.777
-1,29
0,10
12.350
-1,11
0,16
32.402
-11,04
0,77
39.764
-3,57
0,54
Tributos (excludos encargos sociais)
832.341
-283,76
19,38
1.065.954
-95,84
14,68
Total - Indicadores sociais externos
864.743
-294,80
20,15
1.105.718
-99,41
15,22
Valor
(mil)
% sobre
RO
% sobre
RL
Valor
(mil)
% sobre
RO
% sobre
RL
Investimentos relacionados com a

produo/operao da Empresa
50.796
-17,32
1,18
25.293
-2,27
0,35
Investimentos em programas e/
ou projetos externos
80.779
-27,54
1,88
35.162
-3,15
0,48
131.575
-44,86
3,06
60.455
-5,42
0,83
Total das contribuies para a sociedade
4 - Indicadores Ambientais
Total dos investimentos em meio ambiente

Quanto ao estabelecimento de metas
anuais para minimizar resduos, o
consumo em geral na produo/operao
e aumentar a eficcia na utilizao
de recursos naturais, a Empresa
120
(x) No possui Metas

( ) Cumpre de 0 a 50%
( ) Cumpre de 76 a 100%
(x) No possui Metas

( ) Cumpre de 76 a 100%
BALANO SOCIAL
5 - Indicadores do Corpo Funcional
2013
2012
N de empregados(as) ao final do perodo
3.547
4.567
N de admisses durante o perodo
47
171
1.339
1.515
445
441
1.832
2.766
552
699
20,60%
15,76%
843
1.061
11,61%
8,68%
247
245
6 Informaes relevantes quanto ao

exerccio da cidadania empresarial
2013
Metas 2014
Relao entre a maior e a menor

remunerao na Empresa
47,16
No h
N total de acidentes de trabalho
31
No h
N de empregados(as) terceirizados(as)
N de estagirios(as)
N de empregados(as) acima de 45 anos
N de mulheres que trabalham na Empresa
% de cargos de chefia
ocupados por mulheres
N de negros(as) que trabalham na Empresa
% de cargos de chefia
ocupados por negros(as)
N de portadores(as) de deficincia
ou necessidades especiais 2
Os projetos sociais e ambientais

desenvolvidos pela Empresa
foram definidos por:
( ) direo
(x) direo e gerncias
( ) todos(as) empregados
( ) direo
(x) direo e gerncias
Os padres de segurana e salubridade no

ambiente de trabalho foram definidos por:3
( ) direo e gerncias
(x) todos(as) + Cipa
() direo e gerncias
(x) todos(as) + Cipa
Quanto liberdade sindical, ao

direito de negociao coletiva e
representao interna dos(as)
trabalhadores(as), a Empresa:
( ) no se envolve
( ) segue as normas da OIT
(x) incentiva e segue a OIT
( ) no se envolver
( ) seguir as normas da OIT
(x) incentivar e segue a OIT
A previdncia privada contempla:
( ) direo
(x) todos(as) empregados(as)
( ) direo
A participao dos lucros ou

resultados contempla:
( ) direo
( ) direo
Na seleo dos fornecedores, os mesmos

padres ticos e de responsabilidade social
e ambiental adotados pela Empresa:
() no so considerados
() so sugeridos
(x) so exigidos
() no sero considerados
() sero sugeridos
(x) sero exigidos
Quanto participao de
empregados(as) em programas de
trabalho voluntrio, a Empresa:
() no se envolve
() apoia
(x) organiza e incentiva
() no se envolver
() apoiar
(x) organizar e incentivar
121
BALANO SOCIAL
2013
2012
N total de reclamaes e crticas de consumidores(as):

Na empresa
NA
NA
No Procon
NA
NA
Na Justia
NA
NA
% de reclamaes e crticas atendidas ou solucionadas:

Na empresa
NA
NA
No Procon
NA
NA
Na Justia
NA
NA
Valor adicionado total a

distribuir (em mil R$):
Em 2013: 2.308.441
Em 2012: 1.726.976
Distribuio do Valor Adicionado (DVA):
28,95% governo
52,90% colaboradores(as)
0% acionistas
53,56% terceiros
-35,41% retido
48,91% governo
67,99 % colaboradores(as)
0% acionistas
58,71% terceiros
-75,61% retido
7 Outras informaes
Razo Social: Furnas Centrais Eltricas S.A.; CNPJ: 23.274.194/0001-19; Setor Econmico: Servios Pblicos; UF da
Sede da Empresa: Rio de Janeiro. Para esclarecimentos sobre as informaes declaradas: Lisangela Gnocchi da Costa
Reis Coordenao de Sustentabilidade da Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade. Telefone: 55-21 25283731 / e-mail: lida@furnas.com.br. Nos editais de licitao so exigidas declaraes dos fornecedores de que os mesmos
no empregam menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e no empregam menores de 16 anos,
exceto aqueles maiores de 14 anos, empregados na condio de aprendizes. O documento Princpios e Normas de
Conduta Empresarial na Relao de Furnas com seus Fornecedores (disponvel em www.furnas.com.br/fornecedores)
parte integrante dos editais de licitao. H clusula contratual que estabelece o direito de Furnas em efetuar
diligncias e auditorias, a qualquer tempo, nas dependncias do Fornecedor e/ou em locais de realizao dos servios,
para monitorar e verificar o cumprimento dos Princpios e Normas de Conduta Empresarial na Relao de Furnas com
os Fornecedores. Alm disso, nos contratos h uma clusula especfica sobre o Cdigo de tica, pela qual a contratada
declara conhecer e compromete-se a respeitar, cumprir e fazer cumprir, no que couber, o Cdigo de tica das Empresas
Eletrobras, disponvel no site da Empresa, sob pena de submeter-se s sanes previstas nos instrumentos contratuais.
1
Valores calculados conforme as orientaes do CPC 33 do Comit de Pronunciamentos Contbeis e IAS 19 do International Accounting Standards.
O total de 247 acima refere-se soma de 24 empregados efetivos e 223 profissionais vinculados ao contrato
firmado com a Associao para Valorizao de Pessoas com Deficincia Avape.
Os padres de segurana e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana
e em Medicina do Trabalho SESMT, do Departamento de Prestao de Servios de Recursos Humanos da Empresa. A Comisso
Interna de Preveno de Acidentes Cipa colabora por meio da elaborao de Mapas de Riscos, com enfoque qualitativo.
122
SUMRIO REMISSIVO GRI
Sumrio remissivo GRI

|GRI 3.12|
ES - INDICADOR ESSENCIAL; AD - INDICADOR ADICIONAL; SE - INDICADOR SETORIAL ENERGIA

Princpio do
Pacto Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
ESTRATGIA E ANLISE
1.1
Declarao sobre a relevncia da sustentabilidade
1.2
Descrio dos principais impactos, riscos e oportunidades
8-9
Completo
8, 17, 55
Completo
PERFIL ORGANIZACIONAL
2.1
Nome da organizao
Completo
2.2
Principais marcas, produtos e/ou servios
Completo
2.3
Estrutura operacional
Completo
2.4
Localizao da sede
134
Completo
2.5
Nmero de pases em que a organizao opera
Completo
2.6
Tipo e natureza jurdica da propriedade
Completo
2.7
Mercados atendidos (regies, setores e

tipos de clientes/beneficirios)
Completo
2.8
Porte da organizao
5, 7
Completo
2.9
Principais mudanas durante o perodo coberto pelo relatrio

referentes a porte, estrutura ou participao acionria
5, 18
Completo
2.10
Prmios recebidos no perodo coberto pelo relatrio
78
Completo
EU1
Capacidade instalada (MW), por fonte de energia primria
29
Completo
EU2
Produo lquida de energia, por fonte de energia primria
27, 29
Completo
EU3
Nmero de unidades residenciais, industriais,

institucionais e comerciais
27
Completo
EU4
Comprimento de linhas de transmisso e distribuio
7, 33
Completo
EU5
Permisses de alocaes de equivalentes de CO2
No foram
comercializadas
Completo
11
Completo
PERFIL DO RELATRIO
3.1
Perodo coberto pelo relatrio para as informaes apresentadas
3.2
Data do relatrio anterior mais recente
Abril 2013
Completo
3.3
Ciclo de emisso de relatrios (anual, bienal)
11
Completo
3.4
Dados para contato
13
Completo
Escopo e limite do relatrio

3.5
Processo para definio do contedo
12
Completo
3.6
Limite do relatrio (pases, divises, subsidirias, fornecedores)
11
Completo
3.7
Declarao sobre quaisquer limitaes especficas

quanto ao escopo ou ao limite do relatrio
11
Completo
3.8
Base para a elaborao do relatrio no que se

refere a joint ventures, subsidirias, etc.
11
Completo
3.9
Tcnicas de medio de dados e as bases de clculos
12
Completo
3.10
Consequncias de quaisquer reformulaes

de informaes anteriores
12
Completo
3.11
Mudanas significativas em comparao com anos anteriores
12
Completo
3.12
Tabela que identifica a localizao das informaes no relatrio
123
Completo
123
Princpio do
Pacto Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
11
Completo
Verificao
3.13
Poltica e prtica atual relativa busca de

verificao externa para o relatrio
GOVERNANA, COMPROMISSOS E ENGAJAMENTO
Governana
4.1
Estrutura de governana
1 a 10
52
Completo
4.2
Indicao caso o presidente do mais alto rgo

de governana tambm seja diretor
1 a 10
52
Completo
4.3
Membros independentes ou no executivos

do mais alto rgo de governana
1 a 10
52
Completo
4.4
Mecanismos para que acionistas e

empregados faam recomendaes
1 a 10
52
Completo
4.5
Relao entre a remunerao e o desempenho
1 a 10
53
Completo
4.6
Processos em vigor para assegurar que

conflitos de interesse sejam evitados
1 a 10
53
Completo
4.7
Processo para determinao das qualificaes

e conhecimento dos conselheiros
1 a 10
53
Completo
4.8
Declaraes de misso e valores, cdigos de conduta e princpios

internos relevantes para o desempenho econmico, ambiental
e social, assim como o estgio de sua implementao
1 a 10
2, 57
Completo
4.9
Procedimentos do mais alto rgo de governana para supervisionar

a identificao e gesto por parte da organizao do desempenho
econmico, ambiental e social, incluindo riscos e oportunidades
relevantes, assim como a adeso ou conformidade com normas
acordadas internacionalmente, cdigos de conduta e princpios
1 a 10
52
Completo
4.10
Processos para a autoavaliao do desempenho do mais

alto rgo de governana, especialmente com respeito
ao desempenho econmico, ambiental e social
1 a 10
No h processo
estruturado
Completo
No
informado
Compromissos com iniciativas externas

4.11
Princpio da precauo
4.12
Cartas, princpios ou outras iniciativas

externas subscritas ou endossadas
1 a 10
61
Completo
4.13
Participao em associaes e/ou organismos

nacionais/internacionais
1 a 10
62
Completo
Engajamento dos stakeholders

4.14
Relao de grupos de stakeholders engajados pela organizao
63
Completo
4.15
Base para a identificao e seleo de

stakeholders com os quais se engajar
63
Completo
4.16
Abordagens para o engajamento dos stakeholders
63
Completo
4.17
Principais temas e preocupaes levantados por

meio do engajamento dos stakeholders
13
Completo
124
FORMA DE GESTO
Pgina/Comentrio
Nvel de informao
15-17, 55, 114, 137
Completo
71, 88, 137
Completo
Impactos econmicos indiretos
100, 101
Completo
Disponibilidade e confiabilidade
35
Completo
Gesto para assegurar disponibilidade e confiabilidade do fornecimento
35
Completo
Gerenciamento pelo lado da demanda
Furnas no distribui
energia
No se aplica
Programas de gerenciamento de consumo
Furnas no distribui
energia
No se aplica
DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico
Presena no mercado
EU6
EU7
Eficincia do sistema
EU8
EU9
27, 73
Completo
Pesquisa e desenvolvimento
67
Completo
Atividades e despesas de P&D
67
Completo
Descomissionamento de usinas
A Empresa no possui
instalaes nucleares
Completo
Proviso para descomissionamento de usinas nucleares
A Empresa no possui
instalaes nucleares
Completo
No informado
103, 110
Completo
gua
103, 111, 112
Completo
Biodiversidade
103, 106-109
Completo
Emisses, efluentes e resduos
103, 114,115
Completo
Produtos e servios
103, 105-107
Completo
57, 103
Completo
No informado
103, 104
Completo
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais
Energia
Conformidade
Transporte
Geral
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego
71-74
EU14
Programas e processos que asseguram a

oferta de mo de obra qualificada
77
Completo
EU15
Porcentagem de empregados com direito aposentadoria nos prximos

cinco e dez anos, discriminada por categoria funcional e regio
75
Completo
EU16
Polticas e exigncias referentes a sade e segurana de

empregados e de trabalhadores parceiros e subcontratados
82
Completo
Relaes entre os trabalhadores e a governana
85
Completo
Sade e segurana no trabalho
81-82
Completo
Treinamento e educao
77-79
Completo
Diversidade e igualdade de oportunidades
75, 76
Completo
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres
79, 80
Completo
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra
55-59, 88
Completo
No discriminao
55-59
Completo
Liberdade de associao e negociao coletiva
85, 88
Completo
Trabalho infantil
55-57, 88
Completo
Trabalho forado ou anlogo ao escravo
55-57,88
Completo
No informado
Prticas de segurana
125
FORMA DE GESTO
Pgina/Comentrio
Nvel de informao
No informado
Avaliao
55-59
Completo
Remediao
55-59
Completo
No informado
Direitos indgenas
SOCIEDADE
Comunidade
EU19
Participao de stakeholders em decises de

planejamento energtico e infraestrutura
EU20
Abordagem para gesto de impactos de deslocamento
100
Completo
55-59
Completo
55-59, 62
Completo
Concorrncia desleal
55-59
Completo
Conformidade
55-59
Completo
Preveno e preparao para emergncias e desastres
34, 56
Completo
Medidas e planos de contingncia para desastres/emergncias
34, 56
Completo
No informado
No h rotulagem
em energia
No se aplica
No informado
Corrupo
Polticas pblicas
EU21
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO

Sade e segurana do cliente
Rotulagem de produtos e servios
Comunicaes de marketing
Privacidade do cliente
Conformidade
Acesso
EU23
Programas para melhorar ou manter o acesso eletricidade

Prestao de informaes
EU24
Prticas para lidar com barreiras de acesso

(escolaridade, necessidades especiais, etc.)
INDICADORES DE DESEMPENHO
Princpio
do Pacto
Global
No informado
55-57
Completo
No se aplica
Furnas no distribui
energia
No se aplica
No se aplica
Furnas no distribui
energia
No se aplica
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
45
Completo
114
Parcial
DESEMPENHO ECONMICO
Desempenho econmico
ES
EC1
Valor econmico direto gerado e distribudo (DVA)
ES
EC2
Implicaes financeiras, riscos e

oportunidades de mudanas climticas
ES
EC3
Cobertura das obrigaes do plano de

penso de benefcio definido
81
Completo
ES
EC4
Ajuda financeira significativa recebida do governo
92
Completo
AD
EC5
Salrio mais baixo comparado ao salrio mnimo local
80
Completo
ES
EC6
Polticas, prticas e proporo de

gastos com fornecedores locais
89
Completo
ES
EC7
Procedimentos para contratao local
No
informado
101
Completo
Presena no mercado
1
Impactos econmicos indiretos

ES
126
EC8
Investimentos em infraestrutura e servios na comunidade
AD
EC9
Princpio
do Pacto
Global
Impactos econmicos indiretos significativos
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
30, 98
Completo
31, 32, 33
Completo
Disponibilidade e confiabilidade
SE
EU10
SE
EU11
Eficincia mdia de gerao de usinas termeltricas
27
SE
EU12
Perdas de transmisso e distribuio

em relao ao total de energia
33
Capacidade planejada em comparao

projeo de demanda de energia
Eficincia do sistema
DESEMPENHO AMBIENTAL
Materiais
ES
EN1
Materiais usados por peso ou volume
ES
EN2
Percentual dos materiais usados

provenientes de reciclagem
ES
EN3
ES
No
informado
8, 9
No
informado
Consumo de energia direta discriminado

por fonte de energia primria
110
Completo
EN4
Consumo de energia indireta

discriminado por fonte primria
110
Completo
AD
EN5
Energia economizada devido a melhorias

em conservao e eficincia
8, 9
111
Completo
AD
EN6
Iniciativas para fornecer produtos e servios

com baixo consumo de energia
8, 9
111
Completo
AD
EN7
Iniciativas para reduzir o consumo de

energia indireta e as redues obtidas
8, 9
111
Completo
Energia
gua
ES
EN8
Total de retirada de gua por fonte
111
Completo
AD
EN9
Fontes hdricas significativamente

afetadas por retirada de gua
No
informado
AD
EN10
8, 9
112
Completo
Percentual e volume total de gua reciclada e reutilizada

Biodiversidade
ES
EN11
Localizao e tamanho da rea da Empresa em

reas protegidas ou alta biodiversidade
106
Completo
ES
EN12
Descrio de impactos significativos

sobre a biodiversidade
106
Completo
SE
EU13
Biodiversidade de habitats de substituio
No
informado
AD
EN13
Habitats protegidos ou restaurados
108, 109
Completo
AD
EN14
Gesto de impactos na biodiversidade
106
Completo
AD
EN15
Nmero de espcies na Lista Vermelha da IUCN

e em listas nacionais de conservao
No
informado
Emisses, efluentes e resduos

ES
EN16
Total de emisses diretas e indiretas de

gases de efeito estufa, por peso
115
Completo
ES
EN17
Outras emisses indiretas relevantes de

gases de efeito estufa, por peso
115
Completo
ES
EN18
Iniciativas para reduzir as emisses de gases

de efeito estufa e as redues obtidas
7, 8, 9
114
Completo
127
Princpio
do Pacto
Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
ES
EN19
Emisses de substncias destruidoras

da camada de oznio, por peso
No
informado
ES
EN20
NOx, SOx e outras emisses atmosfricas

significativas, por tipo e peso
No
informado
ES
EN21
Descarte total de gua, por qualidade e destinao
No
informado
ES
EN22
Peso total de resduos, por tipo e mtodo de disposio
116, 117
Completo
ES
EN23
Nmero e volume total de derramamentos significativos
Na SE Foz do Iguau, ocorreu

um vazamento no solo de 100
litros de leo mineral isolante
Completo
AD
EN24
Peso de resduos perigosos transportados,

importados, exportados ou tratados
116
Completo
AD
EN25
Biodiversidade de corpos dgua e habitats

afetados por descartes de gua e drenagem
111
Completo
7, 8, 9
105, 106, 117
Completo
8, 9
No h embalagem em
distribuio de energia
Completo
No foram registradas
multas significativas e
sanes no monetrias
Completo
No
informado
7, 8, 9
104
Completo
73, 74
Completo
74
Completo
Produtos e servios
ES
EN26
Iniciativas para mitigar os impactos

ambientais de produtos e servios
ES
EN27
Percentual recuperado de produtos e suas embalagens
ES
EN28
Conformidade
Multas e sanes por no conformidade
com leis e regulamentos ambientais
Transporte
AD
EN29
AD
EN30
Impactos ambientais do transporte de produtos,

bens e materiais e trabalhadores
Geral
Total de investimentos e gastos em
proteo ambiental, por tipo
PRTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
Emprego
ES
LA1
Trabalhadores por tipo de emprego, contrato de

trabalho e regio, discriminados por gnero
ES
LA2
Nmero total e taxa de rotatividade de

empregados, por faixa etria, gnero e regio
SE
EU17
Dias trabalhados por parceiros (atividades de

construo, operao e manuteno)
No
informado
SE
EU18
Treinamento em sade e segurana de

trabalhadores parceiros e subcontratados
No
informado
AD
LA3
Benefcios que no so oferecidos a empregados

temporrios ou de meio perodo
80
Completo
ES
LA15
Taxas de retorno ao trabalho e de reteno aps

licena-maternidade ou paternidade, por gnero
81
Completo
1, 3
85
Completo
85
Completo
Relaes entre os trabalhadores e a governana

ES
LA4
Percentual de empregados abrangidos

por acordos de negociao coletiva
ES
LA5
Prazo mnimo para notificao com antecedncia

referente a mudanas operacionais
128
Princpio
do Pacto
Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
Sade e segurana no trabalho

AD
LA6
Percentual dos empregados representados em

comits formais de segurana e sade
82
Completo
ES
LA7
Taxas de leses, doenas ocupacionais,

dias perdidos, absentesmo e bitos
83
Completo
ES
LA8
Programas de educao, treinamento,

aconselhamento, preveno e controle de risco
84
Completo
AD
LA9
Temas relativos a segurana e sade cobertos

por acordos formais com sindicatos
82
Completo
Treinamento e educao
ES
LA10
Mdia de horas de treinamento por ano, por

funcionrio, por categoria funcional
77
Completo
AD
LA11
Programas para gesto de competncias e

aprendizagem contnua e fim da carreira
77
Completo
AD
LA12
Percentual de empregados que recebem

regularmente anlises de desempenho
79
Completo
1, 6
52, 53, 76
Completo
1, 6
80
Completo
Diversidade e igualdade de oportunidades

ES
LA13
Responsveis pela governana e empregados

por gnero, faixa etria, minorias
Igualdade na remunerao entre homens e mulheres

ES
LA14
Proporo de salrio-base entre homens

e mulheres, por categoria funcional
DIREITOS HUMANOS
Prticas de investimento e de processos de compra

ES
HR1
Contratos de investimentos que incluam

clusulas referentes a direitos humanos
1a6
88
Completo
ES
HR2
Fornecedores submetidos a avaliaes

em direitos humanos
1a6
88
Completo
AD
HR3
Treinamento para empregados em direitos humanos
1a6
No foram realizados
Completo
1, 2, 6
No foram registrados
Completo
1, 2, 3
85, 88
Completo
1, 2, 5
88
Completo
1, 2, 4
88
Completo
1e2
No foram realizados
Completo
1e2
No ocorreram
conflitos em 2013
Completo
No discriminao
ES
HR4
Nmero total de casos de discriminao

e as medidas tomadas
Liberdade de associao e negociao coletiva
ES
HR5
Operaes com risco ao direito de

exercer a liberdade de associao
Trabalho infantil
ES
HR6
Operaes com risco significativo de

ocorrncia de trabalho infantil
Trabalho forado ou anlogo ao escravo
ES
HR7
Operaes identificadas com risco de

trabalho forado ou anlogo ao escravo
Prticas de segurana
AD
HR8
AD
HR9
Pessoal de segurana treinado em direitos humanos

Direitos indgenas
Casos de violao de direitos dos povos
indgenas e medidas tomadas
129
Princpio
do Pacto
Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
1e2
No
informado
1e2
59
Completo
91-95
Completo
100% das operaes
Completo
Avaliao
ES
HR10
ES
HR11
Operaes sujeitas a revises e/ou avaliaes

de impacto em relao a direitos humanos
Remediao
Queixas relacionadas a direitos humanos
recebidas, tratadas e resolvidas por meio de
mecanismos formais de reclamaes
SOCIEDADE
Comunidade
ES
SO1
Natureza, escopo e eficcia de quaisquer programas e

prticas para avaliar e gerir os impactos das operaes
nas comunidades, incluindo entrada, operao e sada
ES
SO1
(3.1)
Percentual de operaes com aes de

engajamento da comunidade local, avaliaes de
impacto e programas de desenvolvimento
SE
EU22
Nmero de pessoas deslocadas fsica e

economicamente e indenizao
100
Completo
ES
SO9
Operaes com significativo potencial ou real

impacto negativo sobre as comunidades locais
100
Completo
ES
SO10
Medidas de preveno e mitigao implementadas

nas operaes com significativo potencial ou real
impacto negativo sobre as comunidades locais
100
Completo
Corrupo
ES
SO2
Unidades de negcios submetidas a avaliaes

de riscos relacionados corrupo
10
Os riscos no so avaliados
Completo
ES
SO3
Empregados treinados nas polticas e

procedimentos anticorrupo
10
No foram realizados
Completo
ES
SO4
Medidas tomadas em resposta a casos de corrupo
10
No foram registrados
Completo
Polticas pblicas
ES
SO5
Posies e participao na elaborao

de polticas pblicas e lobbies
1 a 10
62
Parcial
AD
SO6
Contribuies para partidos polticos,

polticos ou instituies relacionadas
10
No
informado
AD
SO7
Em 2013, Furnas no
se envolveu em aes
dessa natureza
Completo
O montante de R$88.894.228,32
registrado em multa moratria
sobre encargos sociais
decorrente de aplicao de
multa de ofcio pela excluso
da receita de Itaipu e da RGR
da base de clculo do Pasep
e do Cofins, nos perodos
compreendidos entre ago/1991
a jun/2001, abr/1997 a set/2000,
e out/2005 a mar/2007
Completo
Concorrncia desleal
Aes judiciais por concorrncia desleal,
prticas de truste e monoplio
Conformidade
ES
130
SO8
Multas e sanes por no conformidade

com leis e regulamentos
Princpio
do Pacto
Global
Pgina/Comentrio
Nvel de
informao
RESPONSABILIDADE SOBRE O PRODUTO

Sade e segurana do cliente
ES
PR1
Fases do ciclo de vida de produtos e servios em que

so avaliados impactos de sade e segurana
No
informado
AD
PR2
Conformidade com regulamentos e cdigos

voluntrios relativos sade e segurana
No
informado
SE
EU25
Acidentes e bitos de usurios do servio

envolvendo bens da Empresa
No
informado
Rotulagem de produtos e servios

ES
PR3
Tipo de informao sobre produtos e servios

exigida por procedimentos de rotulagem
No h rotulagem em gerao
e transmisso de energia
No se
aplica
AD
PR4
Casos de no conformidade relacionados

a informaes e rotulagem
No h rotulagem em gerao
e transmisso de energia
No se
aplica
AD
PR5
Prticas relacionadas satisfao do cliente,

incluindo resultados de pesquisas
No
informado
ES
PR6
Adeso s leis, normas e cdigos voluntrios

de comunicaes de marketing
No
informado
AD
PR7
Casos de no conformidade com

comunicaes de marketing
No
informado
No foram registradas
Completo
Em 2013, Furnas recebeu

cinco multas da Aneel, que
totalizam R$12.533.505,09
Completo
Comunicaes de marketing
Privacidade do cliente
AD
PR8
Reclamaes comprovadas relativas violao

de privacidade e perda de dados de clientes
Conformidade
ES
PR9
Multas por no conformidade no fornecimento

e uso de produtos e servios
Acesso
SE
EU26
Populao no atendida em reas com

distribuio ou servio regulamentados
Furnas no distribui energia
No se
aplica
SE
EU27
Nmero de desligamentos residenciais

por falta de pagamento
No se
aplica
SE
EU28
Frequncia das interrupes no fornecimento de energia
No se
aplica
SE
EU29
Durao mdia das interrupes no

fornecimento de energia
No se
aplica
SE
EU30
Fator de disponibilidade mdia das usinas de gerao
27
Completo
131
Detalhe 2
Detalhe 1
Detalhe 3
Informaes corporativas
Conselho de Administrao
Jos da Costa Carvalho Neto Presidente
Flavio Decat de Moura
Joo Guilherme Rocha Machado
Francisco Romrio Wojcicki
Vladimir Muskatirovic
Mauro de Mattos Guimares (representante dos empregados)
Conselho Fiscal
Efetivos
Fabiana Magalhes Almeida Rodopoulos (representante do Tesouro Nacional)
Sonia Regina Jung
Ticiana Freitas de Sousa
Suplentes
Maria Carmozita Bessa Maia (representante do Tesouro Nacional)
Joo Vicente Amato Torres
Ronaldo Sergio Monteiro Loureno
Diretoria-Executiva
Flavio Decat de Moura Diretor-Presidente
Cesar Ribeiro Zani Diretor de Operao e Manuteno
Flvio Eustquio Ferreira Martins Diretor de Engenharia, Meio Ambiente,
Projeto e Implantao de Empreendimentos
Lus Fernando Paroli Santos Diretor de Gesto Corporativa
Nilmar Sisto Foletto Diretor de Finanas
Olga Crtes Rabelo Leo Simbalista Diretora de Planejamento,
Gesto de Negcios e de Participaes
Endereo |GRI 2.4|

Escritrio Central:
Rua Real Grandeza, 219
Botafogo Rio de Janeiro, RJ
CEP 22281-900
Tel.: 55 21 2528-3112
www.furnas.com.br
134
Crditos
Fotografias:
AC Junior pginas 2, 3, 4, 10, 14, 20, 23, 24, 25,
26, 32, 38, 40, 46, 49, 50, 54, 86, 102, 104, 113 e 117
Coordenao
Andr Camilo pginas 13, 70, 72 e 82
Superintendncia de Estratgia e Sustentabilidade
Andr Luiz Mello pgina 101
Coordenao de Sustentabilidade
Daniela Monteiro pginas 90 e 94

Fabiana Peanha pginas 60 e 95
Redao
Gerson Landucci pgina 65
Alexandre Sampaio da Fonseca e Silva
Jos Lins pginas 2, 3, 10, 19, 66, 69, 88, 90, 92,
Ana Pimentel Barbosa
99, 101, 107 e 115
Carlos Augusto Santana Braga
Jos Rosenberg pginas 58 e 59
Joo Leonardo da Silva Soito
Leonardo Cunha pgina 31
Maria Luisa Pendilhe Amorim
Paschoal Xavier pginas 92 e 96
Roberto Bandeira de Mello Filho
Teresa Travassos pgina 60
Ricardo Sforza
Zuleide Pontes pgina 96 e 97
Severino dos Ramos Marinho
Arquivo Furnas pgina 18
Edio de contedo
Reviso
Editora Contadino
Gerncia de Comunicao Social

Superintendncia de Comunicao
Diagramao
e Relaes Institucionais
Multi Design
Editora Contadino/Iriz Medeiros
135
INFORMAES CORPORATIVAS

Relatório de Sustentabilidade Furnas 2013 - Completo

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RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

UHE SERRA DA MESA-GO

PROJETO NATUREZA DOCE NO PARQUE ESTADUAL DA PEDRA BRANCA-RJ

Misso, Viso, Valores

Furnas pauta sua atuao empresarial por

EOL REI DOS VENTOS -RN

OPERADOR NA UHE FOZ DO CHAPEC-SC/RS

UHE LUIZ CARLOS BARRETO DE CARVALHO-MG/SP

Inovao, Pesquisa & Desenvolvimento

Sumrio remissivo GRI

HORTO NA UHE FURNAS-MG

Furnas Centrais Eltricas

Opera e mantm uma megaestrutura pela qual

disso, a Empresa participa da construo de 20 subestaes (novas e ampliaes) e de mais de 2 mil

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

Rei dos Ventos 3

LT Bom Despacho 3Ouro Preto 2

Energia Eltrica S.A.

UTE Santa Cruz

UHE Luiz Carlos

Consrcio Lago Azul

Receita operacional lquida

Investimentos em novos empreendimentos

Investimentos em participaes societrias

Hidreltricas em parceria (parcela Furnas)

Hidreltricas em SPEs (parcela Furnas)

Energia comprada (MWh)

Energia vendida (MWh)

Investimento social externo (R$milhes)

Investimento ambiental (R$milhes)

Gerao em construo (MW)

Capacidade instalada de transformao (MVA)

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

Mesmo com os imensos desafios do ano, Furnas

Dando continuidade ao projeto, em dezembro de

da Fundao Coge pelos programas de Gesto do

To importante quanto a expanso de Furnas

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

UHE PORTO COLMBIA-MG/SP

EOL MIASSABA III-RN

ditados pela PricewaterhouseCoopers Auditores

RELATRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013

Eventuais mudanas de informaes publicadas

Priorizao de temas para a definio de materialidade da Eletrobras, acionista controladora de Furnas;

Identificao de temas relevantes na abordagem da mdia sobre o setor e a Empresa;

Correlao de temas com o Pacto Global, iniciativa da qual Furnas signatria;

Questes destacadas na avaliao de pblicos

Anlise de aspectos destacados em outras empresas de energia.

Com verificao externa

Com verificao externa

*Suplemento setorial em sua verso final

Responder aos itens: 1.1;

Com verificao externa

HOMENAGEM AOS INSCRITOS NO PREQ

TEMAS DE MAIOR RELEVNCIA |GRI 4.17|

Criar valor para o

Adequao s tarifas existentes

EC1, LA1, LA2

Planos Geral de Empreendimentos de

EU2, EU6, EU11, EU12, EU30

Novos negcios investimentos com

Iniciativas de inovao e P&D

Foco em esportes e cultura