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La deteccin
Generalmente, las mujeres que sufren malos tratos son incapaces de ayudarse
a s mismas debido al deterioro psicolgico que presentan como consecuencia
de la violencia reiterada. Por eso la deteccin y la atencin profesional
representan un apoyo clave para romper con la violencia de gnero y facilitar la
normalizacin de la vida de la mujer y de las personas que de ella dependen,
su reincorporacin a la vida social y su recuperacin psicolgica.
Por otra parte, los discursos de negacin, legitimacin, justificacin o
naturalizacin de la violencia de gnero que siguen vigentes en nuestra
sociedad y en una parte de las y los profesionales que intervienen en el
proceso, as como los mitos y estereotipos mediante los que se transmiten,
provocan en las mujeres un estado de conflicto e inseguridad en la percepcin
e interpretacin de la agresin que estn sufriendo, que paraliza o anula su
capacidad de reaccin y la bsqueda de soluciones y dificulta la deteccin por
parte de los servicios que deben intervenir.
Negar u
ocultar las
agresiones.
Minimizar la
agresividad de la
situacin de la
violencia.
Culpabilizarse
de las
agresiones
sufridas.
Identificarse
con el
agresor.
La orientacin
Las mujeres deben estar informadas y saber cmo tienen que actuar para su
propia proteccin. Por eso, es necesario emprender medidas de informacin y
sensibilizacin.
a) Ante una situacin de violencia de gnero hay algunas cuestiones generales
que las mujeres y las personas que las rodean han de tener en cuenta:
* Denunciar desde los primeros momentos. Los malos tratos se agravan
progresivamente con el paso del tiempo. No denunciar por miedo nunca tiene
resultados positivos. Volver a suceder y cada vez ser peor, es conveniente
respetar sus tiempos en el proceso de toma de decisiones, con el objetivo de
establecer el plan de proteccin y evitar la victimizacin.
*Utilizar los recursos de proteccin. Tras la denuncia, puede que la situacin de
riesgo contine e incluso se incremente. Habr que orientar a la mujer y facilitar
la solicitud de medidas de proteccin, si fuera preciso, tanto en el mbito
judicial como en el social.
b) Cuando existe la sospecha o la certeza de que una mujer est siendo
vctima de violencia, se deben seguir, en trminos generales, las siguientes
pautas de actuacin:
* Establecer una comunicacin fluida con la mujer empleando tcnicas como la
escucha activa. Este marco de escucha y comunicacin es bsico, ya que el
silencio contribuye a la prolongacin y la cronificacin de la situacin de
violencia de gnero, hace a las mujeres ms vulnerables y las expone a un
mayor deterioro, llegando incluso a peligrar su vida.
Generar procesos adecuados para que la mujer pueda verbalizar o relatar su
historia de maltrato, sus experiencias y sentimientos, sus necesidades y
demandas.
Apoyarla en su canalizacin y la comprensin de lo que le est ocurriendo, as
como en el desarrollo que permitan afrontar el problema, lo que la ayudar a
Polticas o Normas
Para promover la formulacin e implementacin de polticas pblicas en la
prevencin y atencin de la violencia contra las mujeres, y en su caso hijas,
hijos y personas allegadas; con base en un marco conceptual y de actuacin
sustentando en la promocin de los derechos humanos con perspectiva de
gnero.
Poltica
Prevencin y Promocin
Objetivo
difusin
sobre
la
luchar
erradicacin.
Evaluaciones
Psicosocial
su
abolicin
psicosociales
con
Denuncia
por
Acompaamiento
de
procuracin
imparticin de justicia.
Implementar
proyectos
e
de
psicosocial
con
ante
los
procesos
Rehabilitacin
Psicosocial
Reconstruccin Social
internacional
Ejecutar programas
de
especializada
personas
con
atencin
y
afrontar
integrar
la
Estructura organizacional
Perspectiva de procesamiento de la informacin referente a la estructura. La
estructura
debe
adecuarse
los
requerimientos organizacionales de
informacin para poder desempear las tareas, y tener una mayor efectividad
al cumplir las metas. El Instituto Nacional de las Mujeres tiene la atribucin de
actuar como rgano de consulta, capacitacin y asesora de las dependencias
VISEPRECIDENTE DE
FINANSAS DEL
TALLER
JOEL ENRIQUEZ
CASTILLO
SUPERVISOR DE
TALLER PREVENCIN
CONTRA LA
VIOLENCIA DE
GENER
DIRECTOR DE
RECURSOS
HUMANOS
MARTINEZ GARCIA
EDGAR
CONTADOR
GENERAL
ANALISTA
DE
PRESUPUES
TO
SUPERIN
TENDENT
E DE
PLANTA
SUPERINT
ENDENTE
DE
MANTENIM
IENTO
ESPECIALI
STA EN
CAPACITA
CION
ESPECIALI
STA DE
PSICOLIGI
A
Recursos
Recursos materiales
-La
utilizacin
de
un
saln
con
ldicos
como
papel,
impresora,
computadora
extensiones de cables.
Recursos humanos
-Un
especialista
psiclogo
en
violencia de genero.
-Especialista en capacitacin talleres
ldicos sobre violencia de gnero.
-Trabajadores sociales.
-Superintendente en mantenimiento.