Junta de Recursos Humanos para el caso de demandas por despido injustificado

Bogota, 5 de Agosto del 2015

Sala de Juntas manuelita
12:00 am.

La junta celebrada el da de hoy, Mircoles 5 de Agosto del 2007, a las 11:00 am en la

Sala de Juntas Bicentenario con motivo de los casos de 2 empleados que laboraron en
la empresa hasta el 18 de Junio del presente ao y han presentado demandas de
despido injustificado ante las autoridades correspondientes, cont con la presencia del
director del departamento de Recursos Humanos el Lic. Rodolfo Lara Hueso, el
Subdirector de dicho departamento, el Lic. Genaro Trueba Garca, los asesores que
tramitaron los despidos: la Lic. Mara Fuentes Lomeli y el Lic. Ramiro Gonzlez Orozco,
tambin estuvieron presentes dos representantes del Departamento de Asuntos
Jurdicos de la empresa: el Lic. Roberto Cavazos Rodrguez y la Lic. Margarita Senz
Lorenzo.
La reunin dur 3 horas con 45 minutos, tiempo en el que se estudiaron los 2 casos,
para lo que fue necesario revisar los expedientes laborales de los 2 implicados, su
puesto, rendimiento y tiempo que laboraron en la empresa.
El primero fue el Lic. Ignacio Lpez Lpez quien desempeaba el puesto de asesor
financiero, su desempeo fue descrito como Muy Bueno por parte del Director del
Departamento de Finanzas el Dr. Ernesto Hube Andreson; laboro en la empresa
durante 8 aos y fue despedido por motivos de recorte de personal.
El segundo fue la Lic. Patricia Caso Ramrez quien se despeaba en el puesto de
vendedora, tuvo un despeo muy alto al conseguir las metas de ventas que le eran
otorgadas anualmente, laboro en la empresa durante 5 aos y fue despedida por
motivos de recorte de personal.
Se lleg a la conclusin, por decisin unnime, que se deba negociar un arreglo con
ellos para evitar ir a juicio, debido a que segn lo dicho por los asesores legales
presentes en la reunin, tanto el Lic. Lpez como la Lic. Caso tenan muchas
posibilidades de ganar el caso.

Acta de la reunin de Junta Directiva

de la empresa POSTOBON # 8

En la ciudad de cali, a las 10:00 a.m. del da 16 de enero del 2010, se renen en el
saln de conferencias de la empresas Postobon, los miembros que integran este
claustro, para celebrar sesin ordinaria de Junta Directiva. Preside la seora Liliana
Prez y acta como Secretario el que suscribe.

ASISTENCIA

La Presidenta declara abierta la sesin y pide al Secretario que pase lista. El Secretario
anota la asistencia de los miembros: Mario Gmez, Ricardo Gonzlez, Julio Moreno,
Ana Rodrguez y Susana Amador, Luego de verificar el quorum se procede a la lectura
del acta de la sesin anterior, la cual fue aprobada por unanimidad.

INFORME DE LA PRESIDENTA

La Presidenta present el libro de Balance que lleva la Empresa y el cuadro

demostrativo de las operaciones realizadas, al 31 de diciembre de 2008. Dio una

informacin amplia y detallada acerca de la marcha de los negocios y contest

satisfactoriamente todos los puntos que le fueron consultados por la Asamblea.
Los accionistas se manifestaron muy complacidos de la marcha de los negocios y se
acord por unanimidad de votos, aprobar en todas sus partes los asientos de
contabilidad.

Al no existir otro asunto que tratar, la Presidenta clausura la sesin a las 12:30 p.m. y el
Secretario levanta la presente acta que suscriben ambos.

Liliana Prez
PRESIDENTA
Luis Ponce SECRETARIO

Acta de reunion

Siendo el 20 de Enero del 2015, en la sala de juntas se reunieron los representantes

de los trabajadores de la empresa, juntos con los directivos para pactar los cambios
que implementara la empresa entre los periodos de Junio del 2015 y Junio del 2017.

Lista de Asistencia.
A las 15:00 horas se cont con el 40% de los asistentes.
A las 15:25 horas se cont con el 100% del total de asistentes, dando inicio a la
reunin.

Presentacin de proyectos de remodelacin y aumentos de salario en ciertas reas.

Se solicita a los asistentes que voten a favor o en contra de los proyectos
presentados.

Votacin para la eleccin del remodelado y aumento de salarios.

Proyecto de remodelacin: Se remodelaran la primera y segunda planta, adems de
cambiar la maquinaria con ms de 5 aos.
Proyecto de aumento de salario: Se aumentara en un 5% el sueldo base de los
trabajadores, dentro de un periodo de 4 aos.

Cierre de Sesin.
Se cierra la sesin llegando a acuerdo sobre los temas pactados, comenzando a
trabajar en los prximos meses y con una nueva reunin en 15 das para confirmar
o modificar los acuerdos.