ARTÍCULO 56.

- Las remuneraciones deberán pagarse en día de trabajo, entre lunes y

viernes, en el lugar en que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente
a la terminación de la jornada. Las partes podrán acordar otros días u horas de pago.

DOCTRINA

Los profesores de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Williams Thayer y Patricio
Novoa definen la protección a las remuneraciones como el conjunto de normas que
tienden a proteger el pago de las remuneraciones, a garantizar su efectividad y que
representan, en cierto sentido, un estatuto mejorado para efectuar el pago de la
remuneración atendido su carácter predominantemente alimenticio.

Clasifican estas garantías en:

1. Garantías relativas al pago considerado en si mismo. Artículos 54, 55, 56 y 57.

2. Garantías frente al empresario. Artículos 58, 62 y 63.
3. Garantías frente a los acreedores del trabajador. Artículo 57.
4. Garantías para la familia del trabajador. Artículos 57, 59 y 60.
5. Garantías frente a los acreedores del empleador. Artículo 61.
6. Responsabilidad solidaria o subsidiaria, según el caso, del dueño de la obra.
Artículo 183 B.

El análisis de los artículos 54, 55 y 56, permiten establecer, que las garantías relativas al
pago considerado en si mismo, comprende los siguientes aspectos:

a) Las remuneraciones deben ser pagadas en moneda de curso legal,

entendiendo por tal el peso chileno.
b) Las remuneraciones deben pagarse en dinero efectivo, para que proceda el
pago mediante cheque o vale vista bancario, es necesario que exista una
solicitud del trabajador en tal sentido.
c) Junto con la remuneración debe entregarse un comprobante con las
indicaciones del inciso final del artículo 54, lo que se denomina comprobante
de liquidación de remuneraciones.
d) El período de pago es el que acuerden las partes, el que en todo caso, no
puede exceder de un mes.
e) Existe obligación de otorgar anticipos quincenales en los trabajos por pieza,
obra o medida y en los de temporada, salvo estipulación en contrario.
f) En relación al momento en que deben ser pagadas las remuneraciones, se
dispone que deben pagarse:

a) En día de trabajo, entre lunes y viernes.

b) En el lugar de trabajo.
c) Dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada.
d) Se faculta a las partes para estipular días y horas de pago distintas.
JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA

1. “Si no existe acuerdo del trabajador, infringe lo dispuesto por el artículo 56 del
Código del Trabajo, la misma empresa que efectúa el depósito bancario a las 14
horas del día viernes, postergando para el día sábado la disponibilidad de los
fondos para el pago de las remuneraciones a través del sistema de cajeros
automáticos. Los dependientes de la misma empresa que residen fuera del lugar
donde prestan sus servicios, están legalmente facultados para exigir el pago de
sus remuneraciones en dinero efectivo, si el sistema de pago por redbanc les
impide cobrarlas oportunamente porque en los lugares donde residen no se han
instalado cajeros automáticos”.

Ordinario Nº 1177/0060, de 11.04.2002.-