UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
(MOF) - 2011

HUANCAVELICA, 2011
MOF FCS - EAPO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

AUTORIDADES
Obst. LINA YUBANA CARDENAS PINEDA

COORDINADORA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

Obst. TULA GUERRA OLIVARES

DIRECTORA DE LA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

EQUIPO RESPONSBLE

MOF FCS - EAPO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

CONSEJO DE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
1.

FUNCIONES:
a. Elegir al Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud, se pronuncia sobre su
renuncia y declara la vacancia del cargo.
b. Cumplir y hacer cumplir, los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del
Consejo Universitario.
c. aprobar y modificar el reglamento interno de la Facultad de Ciencias de la Salud
y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificacin.
d. Aprobar y evaluar el Plan de Funcionamiento y desarrollo de la Facultad de
Ciencias de la Salud en concordancia con el de la Universidad.
e. Aprobar el currculo de las respectivas Escuelas acadmicas (Obstetricia).
f. proponer al Consejo universitario el nombramiento, ascenso, ratificacin o
contratacin de los profesores, as como el movimiento del personal
administrativo y de servicio a su cargo, previo informe de las respectivas
comisiones de evaluacin. De igual forma aprueba el contrato de jefes de
prcticas y ayudantes de ctedra de la facultad de Ciencias de la Salud.
g. Nombrar al secretario Docente de la Facultad de ciencias de la Salud a
propuesta del decano.
h. Nombrar a los jefes de las Diferentes unidades de la Facultad de Ciencias de la
Salud.
i. Aprobar el presupuesto de la Facultad de Ciencias de la Salud para ser incluido
en el de la Universidad Nacional de Huancavelica.
j. Aprobar las equivalencias o convalidaciones de estudios y certificados.
k. Proponer al consejo universitario la revalidacin de ttulos y grados acadmicos
expedidos por las Universidades extranjeras.
l. Proponer al consejo Universitario la creacin, fusin o supresin de
departamentos, escuelas y centros de la Facultad de Ciencias de la Salud.
m. Aprobar y Elevar al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
proceso de admisin.
n. Conceder licencia al personal docente, administrativo y de servicio de la
facultad de Ciencias de la Salud de acuerdo a los dispositivos legales
pertinentes.
o. Promover y autorizar las publicaciones oficiales de la facultad de ciencias de la
salud.
p. Controlar, evaluar y pronunciarse sobre el manejo econmico, de los recursos
propios de las Escuelas y la facultad.

MOF FCS - EAPO

q. Designar la comisin, que administra los recursos propios de la facultad de

Ciencias de la Salud, presidida por el Decano.
r. Otros que seale el Estatuto Universitario, el reglamento de la Facultad de
Ciencias de la Salud y las leyes vigentes.

2.

LNEA DE DEPENDENCIA:
El Consejo de facultad de Ciencias de la salud depende directamente del
Consejo Universitario.

3.

GRADO DE RESPONSABILIDAD:
El Consejo de facultad de Ciencias de la salud es responsable de garantizar la
buena administracin, gestin administrativa y acadmica de la facultad.

4.

COORDINACIN:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con el Consejo Universitario,
Jefes de los Departamentos Acadmicos y Directores de Escuelas.

5.

REQUISITOS MINIMOS:

El Consejo de facultad, como rgano de gobierno, est presidida por el Decano

e Integrada por tres (03) docentes principales, dos (02) asociados y un (01)
auxiliar, todos ellos ordinarios, elegidos por y entre los profesores de la
facultad; tres (03) estudiantes y un representante de los graduados en calidad
de supernumerario.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
1.

FUNCIONES:
a.
b.
c.
d.

Representar a la facultad ante la Asamblea y el Consejo Universitario.

Presidir y convocar a sesiones del consejo de facultad.
Conducir la gestin acadmica y administrativa de la facultad.
Prestar asistencia al rector y autoridades en materia de formulacin de polticas
relacionadas con el aspecto acadmico, as como lo relacionado a los centros
de Produccin.
e. Elaborar y proponer al consejo de facultad, el plan operativo, plan de trabajo
anual y estratgico acorde con las polticas institucionales de la Universidad
Nacional de Huancavelica, priorizando la atencin de la actividad acadmica.

MOF FCS - EAPO

f. Nombrar comisiones y jurados para el concurso de ingreso y ascenso de los

jefes de departamentos y director de escuela.
g. Cumplir y hacer cumplir el reglamento, los planes de desarrollo y
funcionamiento de la Facultad.
h. Supervisar las labores de los directores, jefes de departamento y de reas.
i. Delegar al profesor principal ms antiguo de la facultad en caso de ser
necesario.
j. Supervisar la ejecucin del presupuesto de la facultad.
k. Informar, permanentemente al rector y a los rganos de gobierno sobre la
marcha de la facultad y de las escuelas, y presentar la memoria anual al consejo
de facultad.
l. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del consejo de facultad.
m. Proponer al consejo de facultad, la terna de los jefes de centros y del secretario
Docente de la facultad.
n. Proponer al consejo de facultad, el presupuesto consolidado de las unidades
que conforman la facultad.
o. Firmar convenios aprobados por el consejo de facultad.
p. Ejecutar y evaluar los planes y presupuestos aprobados por la facultad.
q. Promover el intercambio acadmico con organismos nacionales y extranjeros.
r. Refrendar con su firma las Resoluciones, Certificados, Diplomas, Grados y
ttulos que otorga la Facultad.
s. Visar documentos diversos para iniciar los trmites administrativos
correspondientes.
t. Realizar otras funciones afines al cargo y las que seale la ley, el estatuto y
reglamentos internos.

2.

LNEA DE DEPENDENCIA:
El decano depende directamente del Rectorado.

3.

GRADO DE RESPONSABILIDAD:
El decano es responsable de la buena administracin y gestin administrativa y
acadmica de la facultad.

4.

COORDINACIN:
Para el cumplimiento de sus funciones, coordina con los rganos de la alta
direccin, jefes de los departamentos acadmicos y directores de escuelas.

5.

REQUISITOS MINIMOS:
Ser ciudadano en ejercicio.
Ser profesor principal a tiempo completo.

MOF FCS - EAPO

 Tener 10 aos de antigedad en la docencia universitaria, 3 de los cuales deben

haber sido ejercidos en la categora y ejercicio en esta universidad.
Ser de formacin profesional de las carreras que ofrece la facultad.
Tener el grado de Doctor o Magister.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

SECRETARIA DOCENTE
NATURALEZA:

1.

Es un rgano de apoyo de la facultad y Consejo de facultad. Responsable de la

ejecucin de acciones relacionadas con el archivo General de la facultad de Ciencias
de la Salud, as como del trmite Documentario, participa en las sesiones con voz.

FUNCIONES:

2.
a.
b.
c.
d.

Lleva el libro de actas del Consejo de la facultad de Ciencias de la salud.

Procesa acuerdos del consejo de facultad de Ciencias de la Salud.
Es el Fedatario de la facultad de Ciencias de la salud.
Proyecta resoluciones acadmicas y administrativas: Expeditos de grados y
ttulos, aprobacin de proyectos de investigacin, Convalidaciones, aprobacin
de reglamentos, directivas y otras normas.
e. Es responsable del archivo de su rea.
f. Ejecuta acciones orientadas a la expedicin de grados y ttulos.
g. Lleva el libro de grados y ttulos de la facultad.
h. Tramita y ejecuta las acciones acadmicas y administrativas de graduacin y
titulacin.
i. Prepara la documentacin para las sesiones del consejo de facultad, en
concordancia con la agenda.
j. Firmar resoluciones conjuntamente con el decano.
k. Transcribir las resoluciones a emitirse de la facultad.
l. Implementar y ejecutar las normas que establezca las direcciones Universitarias
de la Universidad en las reas de su competencia.
m. Cumplir otras funciones que encomienda el Decano de quien depende.

3.

LNEA DE DEPENDENCIA:
Depende jerrquicamente del Decano de la facultad.

MOF FCS - EAPO

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD:

Es responsable de la conduccin de libro de actas de la sesin del Consejo de

facultad, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
hubiera lugar por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de
sus funciones.

5.

COORDINACIN:
Coordina directamente con el Decano de la Facultad y dems rganos de la
Decanatura.

6.

REQUISITOS MINIMOS:

Ser Docente Ordinario a dedicacin exclusiva.

Ser designado por el Consejo de Facultad.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

SECRETARIA ADMINISTRATIVA
1.

NATURALEZA:
La Secretaria Tcnica Administrativa es un rgano de apoyo de supervisin y
ejecucin de actividades complejas de apoyo secretarial. Ejecucin de
actividades de apoyo un sistema administrativo.

2.

FUNCIONES:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Planear ejecutar y controlar, actividades variadas de apoyo secretarial.

Recepcionar la documentacin llegada a la oficina.
Distribuir los documentos recepcionados en cuadernos debidamente foliados.
Preparar y ordenar la documentacin para las reuniones de trabajo.
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
Clasificar y archivar los documentos de la oficina, guardando discrecin a datos
confidenciales.
g. Tramitar los documentos emitidos por la oficina y mantener informado a las
autoridades pertinentes.

MOF FCS - EAPO

h. Otras tareas que le asigne el Decano.

3.

LNEAS DE DEPENDENCIA:
Depende jerrquicamente del decano de la facultad.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD:

5.

Es responsable de la recepcin, emisin y archivo de documentacin de la

Facultad, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
hubiere lugar por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de
sus funciones.

COORDINACIN:

6.

Coordina directamente con el Decano y dems rganos de la decanatura.

REQUISITOS MINIMOS:

Titulo de Tcnico en Secretariado Ejecutivo.

Capacitacin en el rea.
Amplia experiencia en labores de secretariado.
Dominio de la tcnica secretarial.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA ESCUELA

ACADEMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
CAPITULO I
DE LOS FINES, OBEJTIVOS Y ALCANCES
FINES:

MOF FCS - EAPO

Artculo 1 El presente Manual de organizacin y Funciones tiene por finalidad

normar las funciones generales y especficas del Director de la
Escuela Acadmico Profesional de Obstetricia, del Jefe de rea
Acadmica y Practicas Pre Profesionales.
Artculo 2 Normar las actividades acadmicas y administrativas, que garantice la
calidad y eficiencia de los servicios.
Artculo 3 Garantizar una buena formacin acadmica, a fin de que los futuros
profesionales de Obstetricia respondan al mercado laboral en los
mbitos local, regional y nacional.
Artculo 4 Promover e incentivar la participacin de los agentes sociales en las
tareas de la EAPO e impulsar la identidad cultural de la localidad,
regin y pas; practicando los principios y valores ticos.
Artculo 5 Impulsar la investigacin cientfica y tecnolgica que permita conocer
y dar solucin a los problemas de salud a nivel local, regional y
nacional.

OBJETIVOS
Artculo 6 Son Objetivos:
a.

Normar las funciones del Director de la Escuela Acadmico

Profesional de Obstetricia.
b. Normar las Funciones del Jefe de rea Acadmica de la EAPO.
c. Normar las Funciones del Jefe de Prcticas Pre Profesionales.
d. Normar las funciones de Secretara Administrativa.
Artculo 7 El presente Manual de Organizacin y Funciones tiene su alcance al
Director de la Escuela Acadmico Profesional de obstetricia, Jefaturas
de reas y secretara administrativa.

CAPITULO II
BASES LEGALES
Artculo 8 El presente Manual de Organizacin y Funciones, cuenta con las siguientes
bases legales:
8.1
8.2

Constitucin Poltica del Per

Ley N 27444 ley de procedimiento administrativo general

MOF FCS - EAPO

8.3

Ley N 27806 ley de la transparencia y acceso a la informacin pblica

y sus modificaciones

8.4

Ley Universitaria N 23733.

8.5

Ley de creacin de la Universidad Nacional de Huancavelica Ley N 25265.

8.6

Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica.

8.7

Reglamento Acadmico de la Universidad Nacional de Huancavelica:

Resolucin N 0750-2008-R-UNH; Resolucin N 0902-2009-R-UNH.

8.8
8.9

Reglamento de Matrcula de la Universidad Nacional de Huancavelica.

Reglamento de Organizacin y funciones de la Universidad Nacional de
Huancavelica: Resolucin N 0446-2009-R-UNH, Resolucin 0712-2009-RUNH, Resolucin N 0868-2009-R-UNH.
8.10 R.J N 095-95-INAP/DNR, Normas para la formulacin de los Manuales de
Organizacin y Funciones.

CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Artculo 9 La estructura organizativa de la EAPO est constituida de la siguiente
manera:

DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL

DE OBSTETRICIA
1.

DENOMINACION DEL CARGO

Director de la Escuela Acadmico Profesional de Obstetricia.

2.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, organiza, dirige, controla y evala las actividades acadmicas y
administrativas de la EAPO.

3.

FUNCIONES:

MOF FCS - EAPO

a) Orienta las actividades acadmicas y administrativas tendientes a optimizar los

recursos, para el logro de los fines, objetivos y perfil del egresado.
b) Desarrollar actividades acadmicas, culturales tendientes a consolidar la
integracin docente asistencial y los miembros de la comunidad.
c) Organizar, dirigir, ejecutar y evaluar el currculo flexible, con sistema de
crditos.
d) Hacer cumplir estrictamente las 17 semanas de labor acadmica por cada
semestre, durante el ao acadmico.
e) Organizar y dirigir los cursos dirigidos, de nivelacin, en funcin al reglamento
correspondiente.
f) Ejecutar el examen de subsanacin de acuerdo al Reglamento Acadmico de la
UNH.
g) Garantizar el cumplimiento del Proceso de matrcula, de acuerdo al cronograma
aprobado por el Consejo Universitario y de acuerdo al Reglamento de
Matrcula.
h) Mantener un sistema de base de datos acadmicos actualizado.
i) Velar por la actualizacin de Record Acadmico de cada estudiante.
j) Remitir las constancias de matrcula y la nmina de matriculados a la Direccin
Universitaria de Asuntos Acadmicos una vez concluida la matrcula.
k) Velar por que el sistema de evaluacin empleado por cada docente se sujete
estrictamente al reglamento acadmico de la UNH.
l) Verificar las actas y registros de evaluacin, actas complementarias, actas de
subsanacin, actas de curso dirigido, actas de curso de nivelacin para
posteriormente remitirlas a la Decanatura.
m) Revisar, actualizar y hacer cumplir los reglamentos de prcticas de campo
clnico, prcticas comunitarias, de internado clnico y rural, reglamento
acadmico, reglamento de matrcula, reglamento especfico de grados y ttulos.
n) Planificar, organizar, coordinar y velar por la ejecucin de las prcticas
curriculares, de acuerdo al reglamento especfico.
o) Velar por la ejecucin de las prcticas pre profesionales (internado clnico e
internado rural) segn reglamento.
p) Realizar convenios con diferentes instituciones de salud, para la ejecucin de
las prcticas curriculares y pre profesionales.
q) Otorgar la boleta de notas en funcin de las notas registradas en las actas de
evaluacin.
r) Otorgar diferentes constancias de estudios acadmicos.
s) Ejecutar las reincorporaciones de los estudiantes que dejaron de estudiar en la
Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela acadmico Profesional de obstetricia,
segn el reglamento de la UNH.

MOF FCS - EAPO

t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
aa)
bb)
cc)

4.

Realizar la verificacin de notas a solicitud del estudiante interesado segn el

reglamento acadmico de la UNH.
Velar por toda la documentacin: actas de evaluacin, expedientes de
estudiantes, record entre otros.
Establecer el cuadro de docentes consejeros por cada ciclo de estudios, y elevar
al Decanato para la emisin de Resolucin respectiva.
Designar el asesor de trabajo de investigacin presentado por los estudiantes,
para la obtencin del ttulo Profesional de Obstetra va Tesis.
Proponer a los miembros del jurado de Tesis.
Proponer el Plan de trabajo dela EAPO.
Proponer el Plan Operativo de la EAPO, al consejo de facultad.
Ejecutar y coordinar eventos de capacitacin dirigidos a estudiantes de la
EAPO.
Verificar el cuadro de mritos de Primeros Puestos, Tercio Superior y Quinto
superior del semestre correspondiente.
Realiza la asignacin de plazas de acuerdo al orden de mritos.

LINEA DE AUTORIDAD
El Director de la Escuela Acadmico Profesional de obstetricia, depende
jerrquica y funcionalmente del Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud.
El Director de la Escuela tiene bajo su mando y supervisin los siguientes:
o
o
o
o
o

5.

Jefe de rea Acadmica

Jefe de Prcticas Pre Profesionales.
Comisin Permanente de Convalidaciones y equivalencias.
Comisin Permanente de Currculo
Estudiantes.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
El Director de la Escuela es el responsable de las acciones y resultados de las
funciones, as como de las oficinas y unidades de su dependencia.

6.

LINEA DE COORDINACION
FUNCIONAL
Con el Decano y Jefe del Departamento Acadmico de la Facultad de Ciencias
de la Salud.

MOF FCS - EAPO

COORDINACION
Decano, Jefe del Departamento Acadmico, Representante estudiantil,
Direcciones universitarias, Unidades a su cargo y otros inherentes a su rea.

7.

REQUISITOS MINIMOS
a) Docente Ordinario
b) Elegido en sesin ampliada de Docentes.
c) Ratificado por consejo de Facultad

Artculo 10

SON FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

Dar alternativas de solucin a situaciones acadmicas no

contempladas en documentos normativos de la Escuela.
Designacin de miembros de comisin evaluadora de trabajos de
investigacin va FOCAM.

JEFE DE AREA ACADEMICA

1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, organiza, ejecuta y evala las actividades acadmicas inherentes a su
cargo.

2.

FUNCIONES:
a. Asume la encargatura de Direccin de Escuela en caso de ausencia del Director.
b. Ejecuta el proceso de matrcula de cada semestre acadmico.
c. Recepciona, verifica y remite las actas, registros de evaluacin para su
verificacin y firma correspondiente al Director de la Escuela.
d. Actualiza el Record Acadmico para la emisin de constancias.
e. Elabora el cuadro de mritos y emite el informe correspondiente al Director de
la Escuela.
f. Coordina con el Director la ejecucin de actividades acadmicas.
g. Propone a Docentes y /o Jefes de Prctica para apoyo en el proceso de
matrcula.

3.

LINEA DE AUTORIDAD
El jefe de rea Acadmica, depende jerrquica y funcionalmente del Director
de la Escuela Acadmico Profesional de obstetricia.

MOF FCS - EAPO

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Responsable de mantener actualizado los documentos acadmicos y otras
actividades inherentes a su cargo.

5.

LNEA DE COORDINACION
Realizar coordinaciones con el director de la Escuela Acadmico Profesional de
Obstetricia y con la Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a) Docente Ordinario de la especialidad.
b) Propuesto por el Director de la Escuela Acadmico Profesional de
Obstetricia.
c) Ratificado por Consejo de Facultad.

JEFE DE AREA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, coordina y ejecuta el desarrollo de las Pre Profesionales.

2.

FUNCIONES:
a. Emite la relacin de estudiantes aptos para las prcticas pre profesionales.
b. Coordina con el Director de la Escuela, sobre los centros de prcticas pre
profesionales.
c. Absuelve los casos especiales de estudiante de acuerdo al reglamento.
d. Supervisa el cumplimiento de las prcticas pre profesionales.
e. Elabora y ejecuta el plan de supervisin.
f. Revisa y evala el informe de prcticas pre profesionales.
g. Elabora las actas y registros de evaluacin de prcticas pre profesionales.

3.

LNEA DE AUTORIDAD
El Jefe de rea de Prcticas pre profesionales, depende jerrquica y
funcionalmente del Director de la Escuela acadmico Profesional de obstetricia.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD

MOF FCS - EAPO

Responsable de ejecutar, coordinar y evaluar las prcticas pre profesionales.

5.

LNEA DE COORDINACION
Realizar coordinaciones con el Director de la Escuela Acadmico Profesional de
Obstetricia.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a) Docente Ordinario de la especialidad.
b) Propuesto por el Director de la Escuela.
c) Ratificado por Consejo de Facultad.

COMISION PERMANENTE DE CONVALIDACIONES Y

EQUIVALENCIAS
NATURALEZA DEL CARGO

1.

Elaboracin del cuadro de Convalidaciones y/o Equivalencias.

2.

FUNCIONES:
a.

Elabora el cuadro de equivalencias por adecuacin al nuevo Plan de estudios,

teniendo en cuenta el Plan de estudios vigente, los contenidos de cada una de
las asignaturas previa revisin de los slabos, con una similitud del 80%. El cual
debe ser remitido a la Direccin de Escuela con un informe en un plazo mximo
de 07 das hbiles.
b. Elabora convalidaciones de cada estudiante por traslado externo, interno,
ingreso a segunda carrera. Los contenidos de cada una de las asignaturas ser
previa revisin de los slabos, con una similitud del 80%. El cual debe ser
remitido al Director de la Escuela con un informe en un plazo mximo de 07
das hbiles.
c. Remite el cuadro de equivalencias y /o convalidaciones al Director de la
Escuela.

3.

LINEA DE AUTORIDAD

MOF FCS - EAPO

La comisin de Convalidacin y Equivalencias depende jerrquica y

funcionalmente del Director de la Escuela.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Responsable de la elaboracin de las Convalidaciones y Equivalencias y
adecuacin.

5.

Artculo 58 LNEA DE COORDINACION

Coordinar directamente con el Jefe de rea Acadmica y con el Director de la
Escuela Acadmico Profesional de Obstetricia.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a) Conformado por tres docentes ordinarios de la especialidad y presidido
por el de ms alta categora. Periodo 01 ao.
b) La comisin es propuesta por el Director de la Escuela.
c) Ratificado por Consejo de Facultad.

COMISION PERMANENTE DEL CURRICULO

1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, organiza, ejecuta la adecuacin y restructuracin del currculo
vigente.

2.

FUNCIONES:
a. Elabora el Plan de trabajo anual.
b. Planificacin, organizacin y ejecucin de la Jornada curricular en coordinacin
con el Director de la Escuela.
c. Evala y hace seguimiento del currculo para proponer cambio y ajustes
pertinentes de manera semestral.

3.

LINEA DE AUTORIDAD
La comisin de Currculo depende jerrquica y funcionalmente del Director de
la Escuela.

MOF FCS - EAPO

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Responsable en la reestructuracin del currculo vigente.

5.

LNEA DE COORDINACION
Coordinar directamente con el Jefe de rea Acadmica y con el Director de la
Escuela Acadmico Profesional de Obstetricia.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a)
b)
c)

Conformado por 03 docentes ordinarios de la especialidad y presidido por

el de ms alta categora. Periodo 02 aos.
La comisin es propuesta por el Director de la Escuela.
Ratificado por Consejo de Facultad.

SECRETARIA ADMINISTRATIVA
1.

NATURALEZA DEL CARGO

Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo.

2.

FUNCIONES:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.

3.

Mantener el Software acadmico actualizado.

Registrar correctamente los datos del proceso de matrcula.
Elabora las boletas de notas y Constancias de matrcula.
Elaborar correctamente los formatos que se requieran para matricula, entre
otros.
Elaborar los diferentes documentos como: oficios, memorndums, solicitud,
informes, constancias y otros, para ser emitidos por el Director de la Escuela.
Mantener y llevar un buen registro de las actas de evaluacin.
Mantener y llevar un buen registro de los expedientes de los estudiantes.
Hace entrega de la nmina de matriculados a los docentes de la Escuela
Acadmico profesional de obstetricia.
Mantener la existencia de materiales de escritorio y de oficina.
Preserva y archiva los documentos administrativos de la EAPO.
Realizar el seguimiento de los documentos administrativos.

LNEAS DE DEPENDENCIA:

MOF FCS - EAPO

Depende jerrquicamente del director de escuela.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD:

5.

COORDINACIN:

6.

Es responsable de la recepcin, emisin y archivo de documentacin de la

Escuela, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
hubiere lugar por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de
sus funciones.

Coordina directamente con el Director de la Escuela y dems rganos de la

direccin.

REQUISITOS MINIMOS:
a)
b)
c)

Ttulo profesional de secretaria Ejecutiva y/o a fines.

Experiencia en manejo del Software Acadmico.
Experiencia en trabajo de oficina.

MOF FCS - EAPO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DEL CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL
CAPITULO I
DE LOS FINES, OBEJTIVOS Y ALCANCES
FINES:
Artculo 1 El presente Manual de organizacin y Funciones tiene por finalidad
normar las funciones generales y especficas del (la) Jefe de Centro
de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias de la
Salud
Artculo 2 Normar y orientar las actividades de Extensin y Proyeccin Social,
inspirado en valores de solidaridad y trabajo sinrgico.
Artculo 3 Promover, incorporar y sostener la poltica de responsabilidad Social
en el que hacer Universitario.
Artculo 4 Promover e incentivar la participacin de los Estudiantes Docentes y
Personal Administrativo a realizar labores de Extensin y Proyeccin
Social.

OBJETIVOS
Artculo 5 Son Objetivos:
a.
b.

Normar las funciones del (a) Jefe del Centro de Extensin y

Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias de la Salud.
Normar las Funciones de los docentes y estudiantes que ejecutan
proyectos de extensin y proyeccin social.

Artculo 6 El presente Manual de Organizacin y Funciones tiene su alcance al

(a) Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social docentes y
estudiantes que ejecutan proyectos de extensin y proyeccin
social.

CAPITULO II
BASES LEGALES
MOF FCS - EAPO

Artculo 7 El presente Manual de Organizacin y Funciones, cuenta con las

siguientes bases legales:
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5

7.6

Ley de creacin de la Universidad Nacional de Huancavelica Ley N

25265.
Constitucin Poltica del Per.
Ley Universitaria N 23733
Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica
Reglamento de Extensin y Proyeccin Social. de la Direccin
Universitaria de Extensin
y Proyeccin Social aprobado con :
Resolucin N 0369-2008-R-UNH.
Reglamento de Organizacin y funciones de la Universidad Nacional
de Huancavelica: Resolucin N 0446-2009-R- UNH, Resolucin
0712-2009-R-UNH, Resolucin N 0868-2009-R-UNH.

7.7

Ley N 27444 ley de procedimiento administrativo general

7.8

Ley N 27806 ley de la transparencia y acceso a la informacin

pblica y sus modificaciones
R.J N 095-95-INAP/DNR, Normas para la formulacin de los
Manuales de Organizacin y Funciones.

7.9

CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Artculo 8 La estructura organizativa del Centro de Extensin y Proyeccin Social
est constituida de la siguiente manera:

JEFE DEL CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL

DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, organiza, dirige, controla y evala las actividades de Extensin y
Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias de la Salud.

2.

FUNCIONES:

MOF FCS - EAPO

Son funciones y atribuciones del Centro de Extensin y Proyeccin social de la

Facultad de Ciencias de la Salud.
a.

b.

c.
d.
e.
f.
g.
h.

i.
j.
k.

l.

m.

Realizar la respectiva convocatoria para la presentacin de proyectos de

Extensin y proyeccin Social de la Escuela Acadmico Profesional de
Obstetricia.
Organizar los grupos polivalentes segn el reglamento interno establecido por
el Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias de la
Salud.
Divulgar conocimientos, culturales, cientficos, tecnolgicos y humansticos
relacionados a la carrera profesional de obstetricia.
Organizar actividades de formacin artstica y recreativa al servicio de la
comunidad.
Asesorar a las organizaciones acadmicas, culturales, sociales, laborales y
populares en materias que concierne a la carrera profesional.
Promover las actividades de Extensin y Proyeccin Social en la Facultad de
Ciencias de la Salud.
Elaborar y elevar al consejo de Facultad para su aprobacin, el Reglamento
Interno del Centro de Extensin y Proyeccin Social.
Elaborar el Plan Operativo Institucional del Centro de Extensin y Proyeccin
Social de la Facultad de Ciencias de la Salud; elevar al Consejo de Facultad y a la
DUEPS.
Elaborar el Plan de trabajo del Centro de Extensin y Proyeccin Social de la
Facultad de Ciencias de la Salud; elevar al Consejo de Facultad y a la DUEPS.
Hacer cumplir el presente reglamento y los acuerdos que emanan de la
Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social.
Revisa e inscribe los proyectos presentados por docentes, estudiantes y
administrativos correspondientes a los grupos polivalentes, los que sern
remitidos al consejo de Facultad para su aprobacin, mediante Resolucin y
enviar los cuatro (4) ejemplares con su respectiva Resolucin a la DUEPS-UNH
adjuntando archivo electrnico.
Revisar e Inscribir los proyectos presentados por las reas de Extensin y
proyeccin Social correspondientes a los grupos monovalentes de su facultad,
los que sern remitidos al Consejo de Facultad para su aprobacin, mediante
resolucin y enviar los cuatro ejemplares con su respectiva resolucin a la
DUEPS-UNH.
Revisar los informes finales de los grupos de Extensin y Proyeccin Social para
remitir al Consejo de Facultad para su aprobacin mediante resolucin y remitir
todos los ejemplares empastados con su respectiva resolucin a la DUEPS-UNH.

MOF FCS - EAPO

n. Analiza las solicitudes de las instituciones para servicios unidisciplinarios para

formar grupos para su atencin, coordinando la designacin del asesor (es).
o. Controlar, supervisar y evaluar la labor de Proyeccin Social de la Facultad de
Ciencias de la Salud.
p. Informar anualmente del trabajo cumplido al Decano de la Facultad de Ciencias
de la Salud, que corresponde con copia a la DUEPS-UNH.
q. Sancionar en primera instancia a los docentes y estudiantes de los grupos
monovalentes, polivalentes e interfacultativos de nuestra dependencia, que
falten a las normas establecidas con la suspensin de 2 aos e informar a la
DUEPS-UNH.
r. Informar a los profesores asesores y estudiantes sobre el reglamento interno
del Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad.
s. Registrar en el libro de actas, los proyectos e informes finales de Extensin y
Proyeccin Social aprobados y ejecutados.

3.

LINEA DE AUTORIDAD
El (a) Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias
de la Salud, depende jerrquica y funcionalmente de la Coordinacin de la
Facultad de Ciencias de la Salud y la DUEPS.
El (a) Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias
de la Salud, tiene bajo su mando y supervisin los siguientes:
o
Docentes y estudiantes que realizan trabajos de Extensin y proyeccin
social.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
El (a) Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social es responsable de las
acciones y resultados de las funciones, as como de las oficinas y unidades de su
dependencia.

5.

LINEA DE COORDINACION
FUNCIONAL
Con la Coordinacin de la Facultad de Ciencias de la Salud y con la direccin
Universitaria de Extensin Universitaria y Proyeccin Social.

COORDINACION
MOF FCS - EAPO

Coordinadora de la Facultad de Ciencias de la salud, Representante estudiantil y

otros inherentes al rea.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a) Docente Ordinario de la ms alta categora.
b) Designado por el Consejo de Facultad.
c) Ratificado por Consejo Universitario.

Artculo 09 SON FUNCIONES DEL CENTRO DE EXTENSIN Y PROYECCIN SOCIAL

Dar alternativas de solucin a situaciones de Extensin y Proyeccin

Social.

MOF FCS - EAPO

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL JEFE DEL

CENTRO DE INVESTIGACION DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
DE LA SALUD
1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, coordina y ejecuta la investigacin interdisciplinaria, vinculando la
enseanza y orientando a la solucin de problemas locales, regionales y
nacionales acorde con las condiciones socioeconmicas y recursos disponibles.

2.

FUNCIONES:
a. Plantear y proponer y sustentar reas y lneas de polticas de investigacin.
b. Elaborar planes de investigacin a corto, mediano y largo plazo, que
coadyuven al desarrollo institucional, local, regional y nacional.
c. Aprobar asesorar y evaluar los proyectos de investigacin presentados por
los docentes, administrativos y estudiantes.
d. Elaborar y elevar al Consejo de facultad el Plan operativo y el Presupuesto
del Centro de Investigacin cientfica y Tecnolgica.
e. Elaborar y elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin el ROF y MOF
del centro de investigacin.
f. Promover la capacitacin docente y alumnos de la facultad y la publicacin
de los resultados de los trabajos de investigacin en el mbito regional,
nacional e internacional.
g. Plantear, conducir y evaluar las actividades de investigacin.
h. Evaluar y aprobar los proyectos de investigacin de los alumnos y docentes
para su revisin por los jurados. Siempre que no se trate de investigaciones
para optar el titulo profesional.
i. Representar ante el consejo de investigacin, la Direccin Universitaria de
Investigacin y otras unidades orgnicas e Instituciones en las diferentes
actividades que cumpla el instituto.
j. Designar a docentes y alumnos investigadores para representar a la
facultad en eventos cientficos en el mbito regional, nacional e
internacional.
k. Evaluar trabajos de investigacin o textos que se elabor por docentes que
gozaron el ao sabtico.
l. Otras funciones que encargue la coordinacin de la Facultad de Ciencias de
la Salud.

MOF FCS - EAPO

3.

LINEA DE AUTORIDAD
El (a) Jefe del Centro de investigacin depende directamente de la Decanatura
de la Facultad de Ciencias de la Salud.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Responsable por las labores de investigacin de los docentes y alumnos de la
Facultad, recayendo responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que
hubiere lugar por la inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de
sus funciones.

5.

LNEA DE COORDINACION
Realizar coordinaciones con el Decano de la facultad, Director Universitario de
investigacin de la Universidad.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a)
b)

Docente Ordinario de la Facultad.

Ser elegido por el Consejo de Facultad.

JEFE DEL CENTRO DE PRODUCCION Y DE SERVICIOS DE LA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
1.

NATURALEZA DEL CARGO

Dirigir y administrar el Centro de Produccin y Servicios.

2.

FUNCIONES:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Fomentar la generacin de programas, proyectos de produccin.

Formular y ejecutar programas, planes, proyectos de produccin.
Proponer convenios o contratos para la ejecucin de proyectos productivos.
Administrar los recursos del Centro de produccin a su cargo de acuerdo al
Estatuto de la UNH.
Fijar los precios de bienes, servicios y encargarse de su comercializacin en
coordinacin con la unidad de patrimonio.
Orientar a los estudiantes en la elaboracin de trabajos referentes a produccin
de bienes y servicios.
Planificar, organizar y ejecutar actividades orientadas a la prestacin de
servicios.

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h. Propiciar la implementacin de bibliotecas especializadas, laboratorios.

i. Administrar eficientemente los materiales de laboratorio, equipos materiales y
bienes que cuenta la Facultad.
j. Otras actividades que la Decanatura le asigne. Otras funciones que encargue la
coordinacin de la Facultad de Ciencias de la Salud.

3.

LINEA DE AUTORIDAD
El (a) Jefe del Centro de produccin y Servicios depende directamente de la
Decanatura de la facultad.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Responsable de la conduccin de las reas de produccin, recayendo
responsabilidad administrativa, civil y/o penal si es que hubiese lugar por la
inobservancia a la normatividad vigente en el ejercicio de sus funciones.

5.

LNEA DE COORDINACION
Realizar coordinaciones con el Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud,
Jefes de reas de Produccin.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a)

Docente Ordinario de la Facultad.

b)

Debe ser elegido por el Consejo de facultad a propuesta del

decano.

JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO

1.

NATURALEZA DEL CARGO

Planifica, Coordina el conjunto de materias referentes a un rea del

conocimiento de las ciencias.

2.

FUNCIONES:

MOF FCS - EAPO

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

3.

Coordina Actividades acadmicas de sus miembros en funcin de los

requerimientos curriculares de las Escuelas Acadmicas a cargo de la facultad.
Hacer las veces de Direccin Universitaria de personal, con sus Docentes
adscritos.
Supervisar la elaboracin y actualizacin de los syllabus de acuerdo al
requerimiento de la Escuela.
Elabora el plan de trabajo y proyecto anual de presupuesto
Proponer al consejo de facultad la convocatoria del concurso de Plazas
Docentes.
Proponer y determinar la carga horaria de los profesores adscritos al
departamento en una sesin plenaria.
Fomentar la capacitacin y perfeccionamiento permanente de sus docentes.
Evaluar semestralmente a los docentes adscritos al departamento con
participacin estudiantil.
Propiciar ctedra paralela.
Participar en los procesos de seleccin, promocin, ratificacin o separacin
de los docentes.
Supervisar las labores de investigacin y de extensin y proyeccin social y de
los centros de produccin.

LINEA DE AUTORIDAD

El jefe de departamento acadmico depende jerrquicamente, administrativa y

funcionalmente de la decanatura de la facultad.

4.

GRADO DE RESPONSABILIDAD
Es Responsables de sus acciones y de los resultados de estas as como de las
unidades operativas de la facultad, recayendo responsabilidad administrativa,
civil o penal si es que hubiere lugar por la inobservancia a la normatividad
vigente en el ejercicio de sus funciones.

5.

LNEA DE COORDINACION
Realizar coordinaciones con el Decano de la facultad, unidades operativas de
cada una de las escuelas profesionales y con los rganos inherentes a su
competencia.

6.

REQUISITOS MINIMOS
a) Docente Ordinario de la Facultad.
b) Ser elegido en asamblea de Docentes ordinarios.
c) Ser ratificado por el Consejo de facultad.

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d) Ser elegido por un periodo de dos aos.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERO

De no contar con docentes que cumplan los requisitos para ser

miembro del consejo de Facultad, se tendr en cuenta la antigedad.

SEGUNDO

En caso de no contar con docente que cumpla los requisitos para ser
decano, se elegir al que se aproxime ms a los requisitos sealados.

TERCERO

En caso de insuficiente nmero de docentes ordinarios para ocupar

cargos de lnea y comisiones se optar por asignacin de docentes
contratados y jefes de prctica ganadores de concurso pblico.

CUARTO

Los aspectos no contemplados en el presente documento, sern

resueltos en primera instancia por las dependencias correspondientes,
de acuerdo al caso, de lo contario se elevar a consejo de facultad.

QUINTO

El presente documento entra en vigencia desde el da siguiente de su

aprobacin en Consejo de Facultad va resolucin, quedan derogadas
todo dispositivo o norma que se le opongan.

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