Professional Documents
Culture Documents
JABATAN
1.
Nama Jabatan
2.
Kode Jabatan
:-
3.
Unit Organisasi
4.
Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon I V
K
Pa
n.
JB
Ri
Id
w
d
a
n
w
a
a
R
a
t
a
KK
e
p
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta
jabatan-jabatan yang setara.
5.
6.
Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada individu
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa pada pasien
2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa
b. Merencanakan tindakan keperawatan pada individu
Tahapan :
1) Melakukan analisa data
2) Merumuskan masalah keperawata yang timbul
3) Menyusun rencana tindakan keperawatan
c. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
Tahapan :
1) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
2) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
3) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori I :
Membersihkan tempat tidur
Memberihkan tangan dengan cara biasa
Desinfeksi
Sterilisasi
Memelihara peralatan dari logam
Menimbang BB
4) Merapikan alat dan pasien kembali.
d. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
Tahapan :
1) Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
2) Menjelaskan tujuan tindakan keparawatan kepada pasien
3) Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori II :
Menerima pasien bayi/anak yang baru masuk untuk dirawat
Mengukur TTV / tanda- tanda vital ( tekanan darah, suhu, nadi,RR)
Memberikan obat melalui anus
Merapikan tempat tidur
Menerima pasien baru
Memindahkan pasien berjalan menuju kursi
Mengatur posisi semi fowler
Mengatur posisi SIM
8.
Bahan Kerja :
No
1.
Bahan Kerja
Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/
2001
2.
SIP / STR
Jadwal kerja
4.
5.
6.
Pasien
Perangkat Kerja
1.
Alat peraga
Melakukan penyuluhan
2.
3.
4.
ATK
9.
Hasil Kerja:
Hasil Kerja 1)
No
Satuan Hasil 2)
1.
Laporan
2.
Kegiatan
3.
Laporan rujukan
Laporan
4.
Kegiatan
12.
Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.
Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
Dalam Hal
1.
Kepala Bidang
Keperawatan
RSUD Bitung
Konsultasi
Petunjuk
dan
2.
Kepala Seksi
Pelayanan Rawat
Jalan dan Rawat
Inap
RSUD Bitung
Kolaborasi
Program
3.
Kepala Seksi
Pelayanan Rawat
Jalan dan Rawat
Inap
RSUD Bitung
4.
Kepala Seksi
RSUD Bitung
Kolaborasi
dan
dan
Meminta
Koordinasi
Koordinasi
13.
Pelaksanaan
Program
Asuhan Keperawatan
5.
Kepala Intalasi
Rawat Jalan dan
Rawat Inap
RSUD Bitung
6.
Kepala Instalasi
Rawat Jalan
RSUD Bitung
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
2.
Suhu
25 - 30C
3.
Udara
Segar
4.
Keadaan Ruangan
Bersih
5.
Letak
Strategis
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Nyaman
9.
Getaran
Ada
15.
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Kelelahan
2.
Penularan Penyakit
Syarat Jabatan:
a.
b.
Pengetahuan
tentang
i. Minat Kerja
:
1) 2a :kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 4 a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3) 5 a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
masyarakat
j.
Upaya Fisik
1) Memegang
2) Melihat
k.
Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur
: 32 tahun
3) Tinggi badan
: 166 cm
4) Berat badan
: 60 Kg
5) Postur badan
: Ideal
6) Penampilan
: Ideal
Fungsi Pekerjaan
:
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10)................................................................O8 : Menerima instruksi
11)............................................................................B7 : memegang
l.
Satuan Hasil1
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian 2)
1.
Laporan
15 menit
2.
Kegiatan
20 menit
3.
Laporan rujukan
Laporan
15 menit
Kegiatan
30 hari
4.
17.
10
Bitung, 20 Agustus.2015
Mengetahui Atasan Langsung
Kepala Bidang Keperawatan,
Yang membuat