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Se acuerda, con 5 abstenciones, aprobar las Directrices para los concursos de acceso a
plazas de profesorado permanente, en los trminos del Anexo 4 de esta acta.
7.
9.
ANEXO 1
Modificaciones de planes de estudios de msteres universitarios
Modificaciones en los Msteres Universitarios para el curso acadmico 201718, a peticin del
director/a del programa, como consecuencia de mejoras y/o actualizaciones propuestas de oficio
por las direcciones acadmicas, o como consecuencia de los informes de evaluacin recibidos de
la Fundacin Madri+d en los procesos de Seguimiento y Renovacin de la Acreditacin.
Aprobacin
Modificacin CG
PROGRAMA
Escuela P. de Empresa y Economa
Finance (ACREDITA)
C.G.DICIEMBRE
C.G.DICIEMBRE
C.G.DICIEMBRE
MBA
C.G.DICIEMBRE
MADE
C.G.DICIEMBRE
IDIOMA PROPUESTO
ESPAOL E INGLS
INGLS
Sin embargo, se ha observado que los alumnos prefieren obtener una certificacin de Master en
Finanzas general que les permita acceder a diferentes puestos de trabajo, al mismo tiempo que
se les permite acceder a toda la oferta de asignaturas optativas y as que el propio alumno
determine las asignaturas en las cuales desea especializarse. Durante estas ediciones previas
hemos observado que no es necesario tener lneas o itinerarios de especializacin especficos, ya
que es preferible dar flexibilidad al alumno en la eleccin de sus asignaturas y as adquirir aquellos
conocimientos y habilidades que le permitirn acceder a un mejor puesto de trabajo en el futuro.
4.- Eliminacin de las siguientes asignaturas del plan de estudios, como consecuencia de la
desaparicin de los itinerarios y de la asignatura Prcticas externas, de carcter OP:
LEGISLACIN BANCARIA
ASIGNACIN DE CAPITAL
SOLVENCIA FINANCIERA
LEGISLACIN BANCARIA AVANZADA
ANLISIS ESTRATEGICO
PRCTICAS EXTERNAS
27 ects OB
27 ects OP
6 ects TFM
DISTRIBUCIN PROPUESTA
30 ects OB
24 ects OP
6 ects TFM
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
60
7.- Incorporacin en la memoria de los Cursos 0 como Complementos Formativos que no forman
parte del plan de estudios.
IDIOMA PROPUESTO
ESPAOL E INGLS
ESPAOL
MODELOS PARA LA
EXPLOTACIN COMERCIAL DE LA
INNOVACIN
IDIOMA PROPUESTO
GESTIN DE LA INNOVACIN
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
35
DISTRIBUCIN ACTUAL
DISTRIBUCIN PROPUESTA
78 ects OB
30 ects OP
12 ects TFM
102 ects OB
6 ects OP
12 ects TFM
IDIOMA PROPUESTO
ESPAOL E INGLS
INGLS
ESPAOL E INGLS
IDIOMA PROPUESTO
INGLS
DENOMINACIN PROPUESTA
CUATRIMESTRE
ACTUAL
CUATRIMESTRE
PROPUESTO
Macroeconoma
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aprobacin
Modificacin CG
PROGRAMA
Escuela P. de Humanidades, Comunicacin y Ciencias Sociales
Herencia Cultural (ACREDITA)
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
Comunicacin Publicitaria
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
DENOMINACIN PROPUESTA
MSTER UNIVERSITARIO EN
HERENCIA CULTURAL
PROPUESTA PLAZAS / AO
25
30
DENOMINACIN PROPUESTA
REDACCIN PROPUESTA
Actualizacin del Perfil Docente del profesorado que imparte clases en el mster
DENOMINACIN PROPUESTA
PRCTICAS TUTELADAS
Asimismo, se modifica el carcter de Prctica externa y pasa a ser una asignatura con
carga docente, de carcter obligatorio.
8. Actualizacin del sistema de evaluacin del TFM, con ponderacin de criterios
8
DENOMINACIN PROPUESTA
JUSTICIA Y CONFLICTO
2. Se concreta el nivel de idioma espaol requerido para estudiantes cuya lengua materna
no sea el castellano
3. Adecuacin de los contenidos de la asignatura Seminarios de Investigacin, siguiendo las
recomendaciones del informe de acreditacin
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
30
CUATRIMESTRE ACTUAL
CUATRIMESTRE PROPUESTO
DENOMINACIN PROPUESTA
DENOMINACIN PROPUESTA
CENTROS DE INTERPRETACIN
10
PLAZAS ACTUALES / AO
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
30
DENOMINACIN PROPUESTA
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Aprobacin
Modificacin CG
PROGRAMA
Escuela P. de Humanidades, Comunicacin y Ciencias Sociales
Herencia Cultural (ACREDITA)
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
Comunicacin Publicitaria
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
C.G.Diciembre
DENOMINACIN PROPUESTA
MSTER UNIVERSITARIO EN
HERENCIA CULTURAL
11
PROPUESTA PLAZAS / AO
25
30
DENOMINACIN PROPUESTA
REDACCIN PROPUESTA
14. Modificacin en los contenidos docentes de dos asignaturas, para concretar el estudio de
algunos aspectos del mundo hispnico
15. Actualizacin del Perfil Docente del profesorado que imparte clases en el mster
16. Actualizacin de la asignatura de Prcticas Externas
DENOMINACIN ACTUAL
DENOMINACIN PROPUESTA
PRCTICAS TUTELADAS
Asimismo, se modifica el carcter de Prctica externa y pasa a ser una asignatura con
carga docente, de carcter obligatorio.
17. Actualizacin del sistema de evaluacin del TFM, con ponderacin de criterios
18. Actualizacin de los criterios de admisin e inclusin de los requisitos de nivel de idioma
espaol para no hispanohablantes
DENOMINACIN PROPUESTA
12
JUSTICIA Y CONFLICTO
5. Se concreta el nivel de idioma espaol requerido para estudiantes cuya lengua materna
no sea el castellano
6. Adecuacin de los contenidos de la asignatura Seminarios de Investigacin, siguiendo las
recomendaciones del informe de acreditacin
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
30
CUATRIMESTRE ACTUAL
13
CUATRIMESTRE PROPUESTO
DENOMINACIN PROPUESTA
DENOMINACIN PROPUESTA
CENTROS DE INTERPRETACIN
PLAZAS ACTUALES / AO
PROPUESTA PLAZAS / AO
40
30
DENOMINACIN PROPUESTA
14
15
ANEXO 2
Modificacin del Ttulo de especialista Programa STEP.
TTULO DE ESPECIALISTA
PROGRAMA STEP DE INCORPORACIN A LA EMPRESA
Justificacin de la modificacin del programa
Desde la implantacin del Programa STEP de Incorporacin a la Empresa se ha observado una
dificultad por parte de los estudiantes matriculados para compaginar la asistencia a las clases
presenciales que forman el programa con la realizacin de las prcticas en la empresa. Dado que
las prcticas se realizan en una jornada de 7 horas, la asistencia a clases requiere ausentarse de las
prcticas, lo que supone en numerosas ocasiones que el estudiante opte por no asistir a las clases.
Los motivos esgrimidos suelen estar relacionados con el inters de las tareas realizadas en ese
momento, el perjuicio que la ausencia causara en el desempeo de sus tareas o la asistencia a
reuniones. Por otra parte, en algunas ocasiones, la empresa de acogida ofrece al alumno la
posibilidad de realizar cursos de formacin para el desarrollo de competencias de contenido similar
a las sesiones formativas incluidas en este programa, resultando las primeras ms fciles de
compatibilizar para el estudiante.
Como resultado de esta situacin, ninguno de los estudiantes participantes en las dos ediciones
del programa ha cursado la totalidad de los crditos exigidos en formacin de competencias
profesionales, lo que implica que ninguno de ellos ha podido superarlo, pese a que se mantiene la
oferta por parte de las empresas y el inters de los estudiantes.
Por otra parte el precio fijado al programa ha supuesto tambin una dificultad para su realizacin
si, como ha ocurrido en algunos casos, las empresas que acogen a los estudiantes no han querido
hacerse cargo del coste de la matrcula.
Finalmente, un nmero relativamente alto de estudiantes sigue buscando otras vas de mantener
el estatus de estudiante que le permita la realizacin de prcticas, optando por prcticas
complementarias o simplemente retrasando la lectura de TFGs, opciones que conllevan
distorsiones en los indicadores de duracin de las carreras, fracaso escolar, etc. y generan
incidencias en el rgimen de cierre de expedientes.
Por todo ello, se propone una modificacin del programa reduciendo el nmero de crditos de 48
a 36 ECTS, basada en una disminucin del nmero de cursos de formacin que los alumnos debern
cursar e incluir la elaboracin de una memoria de prcticas en la que el estudiante tenga que
describir y valorar las prcticas realizadas. Unido a ello se plantea tambin un recorte en el precio
de la matrcula.
PROPUESTA DE MODIFICACIN
Antes
Ahora
Formacin en habilidades
18 ECTS
4 ECTS
Memoria de prcticas
0 ECTS
2 ECTS
Prcticas en empresa
30 ECTS
30 ECTS
24 meses
18 meses
16
Se mantiene la fuerte competencia en el acceso al mercado laboral que se identific al iniciar este
programa, exigindose a los aspirantes requisitos bsicos (titulacin, idiomas, conocimientos
tcnicos) pero tambin competencias personales que determinan la idoneidad de los candidatos,
as como experiencia profesional adquirida a travs de programas de prcticas.
Por ello existe una demanda por parte de alumnos y empresas e instituciones de programas
formativos que permitan complementar la formacin universitaria con formacin en habilidades y
competencias profesionales y con un fuerte contenido de formacin en prcticas desarrolladas en
un entorno empresarial. Se considera que este tipo de formacin supondr una importante
aportacin a la empleabilidad de los universitarios.
17
ANEXO 3
CALENDARIOS ACADEMICOS
18
19
20
ANEXO 4
Directrices para los concursos de acceso a plazas de profesorado permanente.
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE 15 DE DICIEMBRE DE 2016, POR EL QUE SE
ESTABLECEN DIRECTRICES EN RELACIN CON LOS CONCURSOS DE ACCESO A PLAZAS DE
PROFESORADO PERMANENTE
La Ley Orgnica de Universidades, en su artculo 62, remite a los Estatutos de cada Universidad
la regulacin del procedimiento que ha de regir los concursos de acceso a las plazas de los
Cuerpos Docentes Universitarios. En dichos concursos, indica la Ley, se deben valorar
necesariamente el historial acadmico, docente e investigador del candidato, su proyecto
docente e investigador, as como contrastar sus capacidades para la exposicin y debate en la
correspondiente materia o especialidad en sesin pblica.
Por todo ello, por este Consejo se acuerda la aplicacin a los concursos de acceso a las plazas de
profesorado permanente de las siguientes directrices:
21
3. En todo caso, los miembros de las Comisiones de Seleccin tendrn en cuenta en su valoracin
los principios contenidos en la Carta Europea del investigador: Cdigo de conducta para la
contratacin de investigadores.
2. La valoracin de los criterios de evaluacin de los candidatos deber ajustarse a los siguientes
esquemas de puntuaciones para cada ejercicio, con un mximo de 100 puntos en el total de
ejercicios:
22
Ejercicio
Puntuacin
Criterios
Puntuacin por
criterio
Primero
70 puntos
Historial acadmico
60 puntos
8 puntos
Presentacin y Discusin
2 puntos
Leccin
10 puntos
Presentacin y discusin
5 puntos
Trabajo de investigacin
10 puntos
Presentacin y discusin
5 puntos
Segundo
Tercero
15 puntos
15 puntos
Ejercicio
Puntuacin
Criterios
Puntuacin por
criterio
Primero
80 puntos
Historial acadmico
70 puntos
8 puntos
Presentacin y Discusin
2 puntos
Trabajo de investigacin
15 puntos
Presentacin y discusin
5 puntos
Segundo
20 puntos
3. La valoracin de los criterios especficos, redactados en un prrafo corto, que determinen los
Departamentos para la evaluacin del historial acadmico deber ajustarse a los siguientes
esquemas de puntuaciones:
Mritos de investigacin
40 puntos
23
Mritos de docencia
15 puntos
5 puntos
Mritos de investigacin
50 puntos
Mritos de docencia
15 puntos
5 puntos
24
ANEXO 5
CONCESIN DE SABTICOS Y ESTANCIAS FORMATIVAS
Nombre y Apellidos
EUSEBIO FERNANDEZ
GARCIA
MANUEL A. BERMEJO
CASTRILLO
C/C/E
Departamento
C.U.
DERECHO
INTERN.,ECLES.Y
F.D.
T.U.
DERECHO
PENAL,PROCESAL
E HIST.
FRANCISCO JAVIER
DONAIRE VILLA
T.U.
T.U.
DERECHO
PUBLICO DEL
ESTADO
DERECHO
PUBLICO DEL
ESTADO
Tipo
Centro
Solicitud
ayuda
Traslado Concesin
[G]
[G]
(S)
Sabtico y
Ayuda (1
traslado i/v)
(S)
Sabtico y
Ayuda
[G]
[G]
(No)
Sabtico
(S)
Sabtico y
Ayuda (1
traslado i/v)
(S)
Sabtico y
Ayuda
(S)
Sabtico y
Ayuda
ANGEL HERNANDO
VECIANA
T.U.
ECONOMIA
[G]
RICARDO MORA
VILLARRUBIA
T.U.
ECONOMIA
[G]
T.U.
INGENIERIA
ELECTRICA
[G]
(S)
Sabtico y
Ayuda
T.U.
PERIODISMO Y
COMUNICACION
AUDIOVISUAL
[G]
(S)
Sabtico y
Ayuda
T.U.
PERIODISMO Y
COMUNICACION
AUDIOVISUAL
[G]
(S)
Sabtico y
Ayuda
SANTIAGO ARNALTES
GOMEZ
JUAN CARLOS SANCHEZ
ILLAN
DACIL SUSANA HERRERA
DAMAS
25
ANTONIO HERNANDEZ
PEREZ
C/C/E
Departamento
T.U.
BIBLIOTECONOMIA
Y DOCUMENT.
T.U.
DPTO DE
BIOINGENIERIA E
ING
AEROESPACIAL
Tipo
Ayuda
Transporte Concesin
Centro
[CA]
[CA]
T.U.
ECONOMIA
[CA]
MAE Department,
Universidad de California San
Diego (UCSD),
EE.UU.
Economic Reserch Service
(Washington, D. C.); UPNA;
UNIRIOJA; CSIC
C.U.
ECONOMIA DE LA
EMPRESA
[CA]
(S)
Sabtico y
Ayuda
(S)
Sabtico y
Ayuda
(S)
Sabtico y
Ayuda
(S)
Sabtico y
Ayuda
Tipo de licencia:
[G]|[General]
[CA]|[Por desempeo de cargo acadmico]
Nombre y
Apellidos
PABLO
MARTNEZ
OLMOS
C/C/E
Departamento
4+2
TEORIA DE LA
SEAL Y
COMUNIC.
T.U.
RAFAEL
ESCUDERO
ALDAY
ELISENDA
MOLINA
FERRAGUT T.U.
MERCEDES
PARDO
BUENDIA
T.U.
SARA
MARTIN
SALAMANCA T.U.I.
Universidad/Centro
Internacional
DE
Columbia University,
Department of Computer
Science
m Solicit
e
ud
s ayuda
e Trasla
s
do
Concesin
01/02/2018 31/07/2018 6
(S)
Estancia y
ayuda
DERECHO
Tarello Institute for Legal
INTERN.,ECLES.Y Philosophy/Universit degli
F.D.
Studi di Genova (Italia)
01/02/2018 31/07/2018 6
(S)
Estancia y
ayuda
ESTADISTICA
10/01/2018 30/06/2018 6
(S)
Estancia y
ayuda
ANALISIS
SOCIAL
01/09/2017 28/02/2018 6
(No)
Estancia
DERECHO
PRIVADO
(S)
Estancia y
ayuda
26
05/03/2018 05/07/2018 4
ANEXO 6
Retribuciones extraordinarias para Director y Director Adjunto de la Fundacin
IMDEA Networks.
Prof. D. Arturo Azcorra Saloa
Retribucin ao 2016 = 27.600, 00 + canon 2016 + IVA
Prof. D. Albert Banchs Roca
Retribucin ao 2016 = 22.080, 00 + canon 2016 + IVA
27