Reglamento Interno de Trabajo

REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 1 de 28
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Reglamento Interno de Trabajo
Revisin
Editado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Nombre y Apellido
Cargo
Firma
Fecha
David Huarcaya Rodrguez
Coordinador SSOMAC
19-12-2014
Ricardo Cuadrado Benito
Gerente de Operaciones
22-12-2014
Julio Garca Vivanco
Gerente General
23-12-2014
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 2 de 29
INDICE
CAPITULO 1:
GENERALIDADES
CAPITULO 2: INGRESO Y REUBICACION DE LOS TRABAJADORES

CAPITULO 3:
JORNADA DE CONTROL Y SALIDA.
CAPITULO 4:
PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO Y SOBRETIEMPO
CAPITULO 5:
LICENCIAS Y PERMISOS
CAPITULO 6:
DESCANSO SEMANAL Y VACACIONAL
CAPITULO 7
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
CAPITULO 8:
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO 9:
REMUNERACIONES
CAPITULO10: NORMAS TENDIENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA

ARMONIA LABORAL
CAPITULO 11: MEDIDAS DISCIPLINARIAS
CAPITULO 12: RECLAMACIONES Y ATENCION DE ASUNTOS LABORALES
CAPITULO 13: SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO 14: SERVICIO DE VIGILANCIA
CAPITULO 15: DISPOSICIONES FINALES
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 3 de 29
CAPITULO 1
GENERALIDADES
Art. 1.- El presente reglamento Interno de Trabajo, establece un conjunto de normas que
regulan la prestacin y la conducta laboral de los trabajadores de GNC INGENIEROS S.A.C.,
comprendidos en el Rgimen laboral de la actividad privada (D.S. N 003-97-TR, Texto nico
Ordenado del D. L. N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral). El Reglamento
Interno de Trabajo tiene por finalidad:
a
Que los trabajadores tengan pleno conocimiento de sus derechos y obligaciones a fin
de propiciar su propio bienestar y rendimiento eficiente.
Regular las relaciones entre el empleador y los trabajadores a efectos de mantener y

fomentar la armona y la disciplina en el trabajo.
Art. 2.- Al incorporarse el trabajador al servicio de GNC INGENIEROS S.A.C., recibir

instrucciones sobre el horario y la jornada de trabajo, condiciones en que se preste el
servicio, medidas de seguridad, responsabilidades, da y forma de pago de remuneraciones
y en general, sobre todos aquellos aspectos que estn ntimamente vinculados con la labor
por la cual se les ha contratado, as como tambin sobre las disposiciones de orden
administrativo que el trabajador deber observar durante la vigencia del vnculo laboral.
Art.3.- El Reglamento Interno de Trabajo rige para todos los trabajadores de GNC
INGENIEROS S.A.C. desde su primer da de ingreso al trabajo, teniendo aqullos la
obligacin de leerlo y conocerlo, su desconocimiento no excluye al trabajador de su
cumplimiento. El presente Reglamento forma parte integrante del Contrato de Trabajo.
Art. 4.- Es objetivo permanente de GNC INGENIEROS S.A.C. el lograr la mayor
productividad y eficiencia. En consecuencia, la empresa podr introducir nuevos mtodos y
sistemas de trabajo en las oportunidades en que lo requiera, siendo deber de los
trabajadores cooperar ampliamente con ellos y con todos los programas de investigacin,
estudios y experimentacin que se disponga.
Art. 5.- El secreto profesional y la confidencialidad constituye deber fundamental de todos
los trabajadores de GNC INGENIEROS S.A.C., sin excepcin. Dicho deber est normado en
este Reglamento y su infraccin se considerar falta grave.
Art. 6.- Todas y cada una de las normas contenidas en el presente Reglamento Interno de
Trabajo tiene carcter enumerativo, ms no as limitativo. En consecuencia, las situaciones
no contempladas en sta, sern resueltas por GNC INGENIEROS S.A.C. en uso de su
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 4 de 29
facultad de direccin, con arreglo a lo que establezcan las disposiciones legales vigentes.
Art. 7.- El Reglamento Interno de Trabajo podr ser modificado parcial o totalmente cuando
a criterio de GNC INGENIEROS S.A.C.sea necesario optimizar el funcionamiento y el
desarrollo de la institucin.
Art. 8.- El presente Reglamento forma parte supletoria de los contratos individuales de
trabajo, sean estos a plazo indeterminado o bajo modalidad.
CAPITULO 2
INGRESO Y REUBICACION DEL PERSONAL
Art. 9.- GNC INGENIEROS S.A.C. contrata al personal que requiere para el normal y
adecuado desarrollo de sus actividades, bajo las siguientes condiciones:
a
b)
Contrato de Trabajo a plazo indeterminado.

Contrato de Trabajo sujeto a modalidad, es decir a plazo fijo. En estos casos el
contrato ser sometido a la aprobacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo en
cumplimiento con lo dispuesto por las normas legales.
Art. 10.- El ingreso del personal a GNC INGENIEROS S.A.C., se realizar mediante el
proceso de seleccin y/o perodo de capacitacin que sta establezca. Todos los
trabajadores estn sujetos al perodo de prueba con la extensin autorizada por la ley en
cuanto sea pertinente.
Los postulantes debern reunir los siguientes requisitos mnimos indispensables:
a) Ser peruano de nacimiento, salvo que se trate de un tcnico o profesional calificado;
a)
Ser mayor de 18 aos y haber cumplido con las obligaciones establecidas en la ley
del servicio militar y del registro electoral; de haber excepcin, esta ser aprobada
por la gerencia;
a)
Acreditar su estado civil y en el caso de tener hijos presentar las partidas de

nacimiento de los hijos, si los hubiere;
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 5 de 29
d) Experiencia laboral cuando la naturaleza del cargo as lo exija;

e) Suscribir la declaracin jurada que acredite experiencia laboral cuando la naturaleza
del cargo as lo exija;
f) Proporcionar datos previsionales y certificados de ingresos y retenciones del anterior
trabajo, segn corresponda;
g) Otros requisitos especficos que determine GNC INGENIEROS S.A.C. en relacin con la
naturaleza del cargo a desempear. La informacin, documentos y datos
proporcionados a GNC INGENIEROS S.A.C. debern ser verdaderos, en caso de
constatarse alguna informacin o dato falso, se proceder inmediatamente a la
resolucin del contrato.
h) Todos los trabajadores que ingresen a GNC INGENIEROS S.A.C., estn sometidos al
perodo de prueba conforme a las normas legales vigentes.
Art. 11.- Los datos e informacin proporcionados inicialmente por los trabajadores se
presumirn vlidos hasta la fecha en que comuniquen la variacin respectiva (domicilio,
estado civil, cargas de familia, etc.).
Art. 12.- Es derecho de GNC INGENIEROS S.A.C., planear, organizar, coordinar, dirigir,
orientar y controlar las actividades del personal en el centro de trabajo, por lo tanto, GNC
INGENIEROS S.A.C., se reserva el derecho de determinar los puestos, sus ttulos, deberes
y responsabilidades, as como de desarrollar y/o designar a los trabajadores en los puestos
idneos como resultado de las recomendaciones tcnico-administrativas de las funciones
especializadas y sin ms limitaciones que las que sealan los dispositivos vigentes sobre
esta materia.
Art. 13.- Es derecho de GNC INGENIEROS S.A.C., transferir a un trabajador a diferentes
puestos cuando as lo considere necesario dentro de su operatividad para el desarrollo y la
mejor aplicacin del potencial humano, sin ms limitacin que las establecidas por la
legislacin laboral respectiva. La reubicacin consiste en el desplazamiento del trabajador
hacia un nuevo cargo de acuerdo al servicio para el cual ste fue contratado y al nivel
alcanzado.
Esta podr realizarse dentro o fuera de la oficina o localidad. Por causa
justificada GNC INGENIEROS S.A.C., podr disponer el traslado a otras provincias o

departamentos.
Art. 14.- GNC INGENIEROS S.A.C., podr efectuar los siguientes movimientos de
personal:
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 6 de 29
a) Rotacin de puestos en forma peridica, individual o global, bajo las especificaciones

siguientes:
a.1. Aquella que implica cambio de responsabilidades y funciones;
a.2. Aquella que se efecta sin originar cambio de responsabilidad y funciones,
obligando solamente a cambiar el rea o el lugar de trabajo;
b) Transferencia o traslado, sta se lleva a cabo en forma individual y puede implicar o
no un cambio permanente de funciones del trabajador. Se produce por necesidades
de GNC INGENIEROS S.A.C., dentro de una misma rea o lugar de trabajo o de un
lugar o rea de trabajo a otra.
c) Comisin, es la accin por la cual se destina al trabajador para llevar a cabo una
determinada actividad de GNC INGENIEROS S.A.C., en distintas dependencias, o
instituciones, en una relacin directa de trabajo.
Art. 15.- El encargo de puesto no da derecho al nombramiento o ascenso definitivo.
Art. 16.- GNC INGENIEROS S.A.C., establecer las normas necesarias para la
reubicacin de los trabajadores, monto de la bonificacin por encargatura de puesto, as
como las dems condiciones para desempear la misma.
Art. 17.- GNC INGENIEROS S.A.C., determina el cuadro jerrquico de cargos o
categoras as como la estructura organizativa del personal. Igualmente, califica y fija el
nmero de los puestos de direccin o confianza, en concordancia con la normatividad
vigente.
CAPITULO 3
JORNADA DE CONTROL Y SALIDA
Art. 18.- Es facultad de GNC INGENIEROS S.A.C., fijar la duracin de la jornada de

trabajo, de los turnos y horarios dentro de los cuales sta deber cumplirse, as como la
forma y modalidad de la prestacin de las labores, dentro de criterios de razonabilidad y
teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo. La jornada se fija teniendo en
consideracin el lmite previsto en ley. GNC INGENIEROS S.A.C., tiene la facultad de
modificar y/o cambiar los horarios de trabajo de acuerdo a las exigencias del servicio,
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 7 de 29
pudiendo establecer horarios de trabajo diferentes para las secciones, horarios especficos
por requerimiento de la labor a desarrollar y/o horarios distintos para el personal
administrativo.
Art. 19.- La jornada de trabajo es el tiempo efectivo de trabajo dentro del cual los
trabajadores deben cumplir con el desarrollo de sus labores. Los trabajadores se sujetarn a
la jornada establecida por GNC INGENIEROS S.A.C., respetando la jornada de 08 horas
diarias o 48 horas semanales, o a la jornada establecida por convenio segn la categora y
conforme a las caractersticas y lugar de la prestacin del servicio.
Art. 20.- Es obligacin de todos los trabajadores llegar puntualmente a sus labores. Se
considera tardanza el hecho de registrar su asistencia despus de la hora establecida para
el ingreso, as como despus del refrigerio.
Art. 21.- A su llegada y a la conclusin de labores los trabajadores marcarn sus tarjetas o
registrarn sus ingresos y salidas en el Reloj Controlador u otros medios de control que
determine GNC INGENIEROS S.A.C., pudiendo establecerse otros mecanismos de control
que se estime conveniente. Si el trabajador no lo hiciera, no le ser pagado el da laborado.
Art. 22.- Del mismo modo, la salida e ingreso del trabajador en horas de trabajo por
razones de trabajo o por motivos personales, contando con la debida autorizacin, deber
ser registrado en los medios de control dispuestos por GNC INGENIEROS S.A.C.
CAPITULO 4
PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO Y SOBRETIEMPO
Art. 23.- Es poltica de GNC INGENIEROS S.A.C., que todas las actividades se cumplan
dentro del horario establecido, no obstante se podr solicitar trabajos en sobre tiempo
solamente en casos de excepcin por recargo inesperado de las labores u otros
imprevistos.
Art. 24.- Se considera trabajo de sobre tiempo a las horas reales efectivamente
laboradas, previa autorizacin de la oficina correspondiente, que exceden la jornada
diaria establecida en GNC INGENIEROS S.A.C.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 8 de 29
Art. 25.- La labor de sobre tiempo es facultativa, tanto para GNC INGENIEROS S.A.C.,
el otorgarla como para el trabajador realizarla, no obstante ello, en aquellos casos de
emergencia o de fuerza mayor se espera del trabajador una colaboracin con GNC
INGENIEROS S.A.C. en la labor de sobre tiempo si los hechos as lo justifican o, cuando
el trabajador se haya comprometido a laborarlas, las que sern obligatorias Del mismo
modo GNC INGENIEROS S.A.C. est facultada a suprimir la labor en sobre tiempo en el
momento que lo juzgue conveniente.
Art. 26.- El trabajo en sobre tiempo, podr ser compensado con descanso efectivo o con
pago en efectivo, segn lo establezca GNC INGENIEROS S.A.C. Se podr utilizar el
sistema de Banco de Horas, a efecto de que tambin se pueda compensar permisos
solicitados por el trabajador, con labor efectiva que requiera GNC INGENIEROS S.A.C.,
en alguna oportunidad.
Art. 27.- El trabajo en das de descanso semanal y/o feriado debe ser objeto de
autorizacin expresa por parte de GNC INGENIEROS S.A.C., debiendo el trabajador
dejar constancia por escrito de su compromiso a laborar en dichos das, a travs de una
autorizacin.
Art. 28.- Los trabajadores que deban realizar sus labores fuera del centro de trabajo,
debern hacerlo en el lugar que le sea indicado por GNC INGENIEROS S.A.C.
Art. 29.- GNC INGENIEROS S.A.C., para efectos del control de asistencia y puntualidad,
ha establecido medios y mecanismos que facilitarn su supervisin; en tal sentido, en los
centros de trabajo, los trabajadores debern marcar su fotocheck o tarjeta de control de
asistencia u otro medio de control, tanto a la hora de ingreso, como a la hora de salida.
Art. 30.- Queda absolutamente prohibido tomar sin autorizacin cualquier tarjeta de
control o fotocheck que no le corresponda, marcar el fotocheck, tarjeta o cuaderno de
control de asistencia de otro trabajador o hacer marcar la suya por otra persona.
Art. 31.- Si el trabajador nota alguna anomala al marcar su control de asistencia deber
dar cuenta de inmediato al Jefe de Personal debiendo abstenerse de borrar o alterar la
marcacin.
Art. 32.- Los trabajadores tomarn su refrigerio dentro del horario establecido, y por el
tiempo otorgado, no pudiendo excederse de dicho tiempo.
Art. 33.- El tiempo de refrigerio no se computa como jornada de trabajo. Los trabajadores
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 9 de 29
dispondrn de un tiempo de 60 minutos para tomar su refrigerio, cuyo horario ser fijado
por sus jefes de acuerdo con las necesidades de su rea.
Art. 34.- Todo trabajador tendr derecho a descansar un da de cada semana, sin embargo,
para aquellos casos en que la labor se realice en domingos y feriados, GNC INGENIEROS
S.A.C. sealar el da del respectivo descanso sustitutorio de acuerdo con la legislacin
vigente.
CAPITULO 5
LICENCIAS Y PERMISOS
Art. 35.- Se considera inasistencia:
a) Injustificada
-
La no concurrencia al centro de trabajo sin la justificacin respectiva.
El retiro de trabajo antes de la hora de salida sin la justificacin.
La omisin del Registro de Asistencia al ingreso y/o salida sin justificacin.
La tardanza injustificada por ms de 30 minutos respecto de la hora de ingreso al centro

de trabajo.
Justificada
Los permisos y licencias.
Comisiones de servicio.
Art. 36.- El control de asistencia y puntualidad, ser efectuado directamente por los jefes
inmediatos, mediante la observacin de la concurrencia y permanencia del personal a sus
rdenes durante
las horas de trabajo, debiendo mantener informada a la oficina de
personal de tal control.

Art. 37.- El otorgamiento de permisos y/o licencias por motivos particulares es facultad
de GNC INGENIEROS S.A.C., su autorizacin estar sujeta a las necesidades propias del
trabajo y a las limitaciones que se hayan establecido, respetando las normas y
procedimientos especficos establecidos en la norma interna especfica, convenios y
legislacin laboral vigente. Todo permiso debe constar por escrito.
Art. 38.-
Queda claramente establecido que GNC INGENIEROS S.A.C., slo
abonar la remuneracin del trabajador, en los casos de inasistencia, cuando las

disposiciones legales as lo exijan, siempre y cuando la misma sea justificada,
reservndose la facultad de calificar las pruebas que el trabajador presente para tales
efectos.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 10 de 29
Art. 39.- La calificacin de una ausencia no slo tendr efectos para determinar si el
trabajador tiene o no derecho a percibir su remuneracin mensual integra, sino tambin
para el cmputo del record vacacional y de inasistencia para efectos de lo dispuesto en
las disposiciones legales vigentes.
Art. 40.- La licencia es la autorizacin que se otorga al trabajador para no asistir al
centro de trabajo por uno o ms das consecutivos, los que son concedidos sin goce de
remuneraciones, salvo los casos especiales que establece el reglamento.
Art. 41.- Para gozar de permiso se requiere contar, con una anticipacin no menor de 24
horas, con la autorizacin escrita de la Gerencia o Jefatura de Personal, a efecto que se
tomen las medidas que correspondan, sin que ello justifique la ausencia. En estos casos
se convalida el permiso siempre y cuando el trabajador haya dado aviso a la brevedad.
El trabajador que por razones de gravedad o urgencia se encuentre impedido de concurrir
al centro de trabajo, deber dar aviso por la va ms adecuada al jefe superior o al
Departamento de Personal, sobre las causas que motivaron su inasistencia, a ms tardar
dentro de las 2 horas siguientes de la hora de ingreso a efectos de no incurrir en una
falta.
Art. 42.- En caso de ausencia por ms de dos das consecutivos, los trabajadores
debern realizar la comunicacin por escrito y acreditar la justificacin respectiva, ante el
jefe inmediato o superior jerrquico dentro del tercer da de producida esta inasistencia,
independientemente de la causa que la origina, a efectos de que ste adopte las medidas
que correspondan, sin que ello justifique la ausencia.
Art. 43.- La sola presentacin de la solicitud no da derecho al goce de la licencia. Se
otorgar licencia, previa solicitud del trabajador en los siguientes casos:
-
Licencia por estudios y/o prcticas promovidas por GNC INGENIEROS S.A.C.
Por matrimonio: 3 das hbiles.
Fallecimiento de familiares directos (cnyuges, padres, hermanos, hijos) por 3 das

hbiles; si la muerte ocurre fuera de la localidad y el trabajador tiene que trasladarse,
se ampliara 2 das ms.
Cumpleaos del trabajador: 1 da, slo en caso de que sea da laborable.
Art. 44.- El permiso es la autorizacin para ausentarse por horas del centro de trabajo,
sern autorizados por el jefe inmediato superior o en su ausencia la Jefatura de Personal.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 11 de 29
Art. 45.- Todo trabajador est obligado a permanecer en su puesto de trabajo durante la
jornada de trabajo; las salidas sern autorizadas de la siguiente forma:
-
Por menos de 4 horas: El jefe Inmediato Superior, con conocimiento de la Jefatura de

Personal.
Por ms de 4 horas: La Jefatura de Operaciones, Administrador, con conocimiento de la

Jefatura de Personal.
Por ms de 8 horas: La Gerencia Administrativa o Gerencia General.
Art. 46.- Los permisos para hacerse atender en los centros de Asistencia Mdica, se
concedern previa presentacin de la cita concedida, o la reserva de la cita efectuada en
los policlnicos del caso. Al concluir, el trabajador deber justificar su atencin con la
constancia emitida por el Centro Hospitalario.
La licencia por citacin expresa de la autoridad judicial, militar o policial, cuando
corresponda, se encuentra condicionada a la acreditacin por el trabajador del
requerimiento o notificacin con el documento oficial que corresponda, comprendiendo el
trmino de concurrencia ms el trmino de la distancia.
Art. 47.- El trabajador que haga uso de un permiso dentro de la jornada deber marcar
su tarjeta, registrar su salida en los sistemas de control, volviendo a realizar esta
operacin al reingresar.
CAPTULO 6
DESCANSO SEMANAL Y VACACIONAL
Art. 48.- El trabajador tiene derecho a descansar como mnimo un da a la semana, el cual
ser preferentemente el da domingo, despus de laborar 48 horas semanales o 6 das.
GNC
INGENIEROS
S.A.C.,
podr establecer sin embargo, dependiendo de sus
necesidades operativas, regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y

descanso o fijar como da de descanso uno diferente al domingo.
Los trabajadores que laboren en su da de descanso semanal sin sustituirlo por otro en la
misma semana, tendrn derecho al pago de la sobretasa fijada legalmente.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 12 de 29
Art. 49.- Todo trabajador tiene derecho a 30 das de descanso vacacional despus de cada
ao de servicios, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por ley. Para el cmputo
anual de los das de trabajo efectivo para efectos del rcord vacacional se consideran como
das de asistencia al trabajo los siguientes:
a Las inasistencias por accidentes de trabajo o enfermedad profesional;
b La inasistencia por enfermedad debidamente comprobada hasta por 60 das;
c El descanso pre y post natal;
d Los das de descanso semanal obligatorio;
e Los das feriados no laborables;
f
El descanso vacacional;
g El permiso o licencias con goce de remuneracin;

Las vacaciones se harn efectivas de acuerdo con el respectivo rol vacacional que GNC
INGENIEROS S.A.C., elabore anualmente.
Art. 50.- El derecho a vacaciones es irrenunciable. Todo trabajador est obligado a salir de
vacaciones dentro del ao siguiente a aquel en que cumpli el rcord y en la oportunidad
programada por ambas partes, y en ltima instancia por GNC INGENIEROS S.A.C., en el
caso de que no se llegue a un acuerdo.
Asimismo, y si fuera el caso, el trabajador est obligado a dar aviso escrito a la
Administracin, antes de que se genere otro perodo vacacional sin haber disfrutado
debidamente del anterior.
El perodo vacacional podr reducirse en los trminos fijados por las normas pertinentes,
previo acuerdo de partes, y con el pago de la debida compensacin por los das trabajados.
Asimismo, el descanso vacacional podr disfrutarse en forma fraccionada por perodos no
menores a los fijados en las normas vigentes, slo en los casos del personal jerrquico, y
excepcionalmente tratndose de otros trabajadores, siempre y cuando obedezca a
necesidades de funcionamiento de GNC
INGENIEROS
S.A.C. En este caso, la
Administracin est obligada a llevar un registro del nmero de das disfrutados a cuenta de
vacaciones, con la constancia del descanso y pago de la remuneracin al trabajador.
Art. 51.- Las fechas establecidas en el rol vacacional podrn ser modificadas por GNC
INGENIEROS S.A.C., cuando existan razones que as lo justifiquen en funcin a un inters
de productividad y normal desenvolvimiento de actividades en el centro de trabajo. De
preferencia, la modificacin del rol anual de vacaciones debe plantearse con una
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 13 de 29
anticipacin de 15 das a la fecha en que deba hacerse efectivo el descanso vacacional, a

efectos que tanto GNC INGENIEROS S.A.C., como el trabajador tomen las providencias
del caso.
Art. 52.- GNC INGENIEROS S.A.C., cumpliendo estrictamente con los dispositivos legales
vigentes, y siempre y cuando medie acuerdo con el trabajador, se reserva el derecho de
convenir la reduccin del descanso fsico vacacional, mximo hasta 15 das consecutivos.
Art. 53.- GNC INGENIEROS S.A.C., no dar trmite a las solicitudes del personal para el
adelanto de la remuneracin vacacional, sta ser pagada slo al momento en que cada
trabajador haga uso de su descanso fsico, con el fin de que el espritu y objetivo de esta
remuneracin no sean alterados.
Art. 54.- GNC INGENIEROS S.A.C., permitir la acumulacin de vacaciones, en
situaciones excepcionales, de acuerdo con las normas legales vigentes.
Art. 55.- GNC INGENIEROS S.A.C. se reserva el derecho de dar vacaciones en forma
masiva, al personal de una o ms reas, cuando las necesidades de la gestin operativa as
lo exijan, sin ms limitacin que las sealadas en la legislacin pertinente.
Art. 56.- El personal que tenga a su cargo implementos, equipos, tiles, muebles y enseres,
herramientas de trabajo, documentos, expedientes, etc. y est prximo a salir de
vacaciones, deber entregarlos a su jefe inmediato, previo inventario de los mismos, antes
de hacer uso del descanso vacacional.
CAPITULO 7
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Art. 57.- Corresponde en forma exclusiva a GNC INGENIEROS S.A.C. el planeamiento,

direccin, administracin y organizacin de sus operaciones, actividades destinadas a la
consecucin de sus objetivos, as como la determinacin de las formas de control de las
labores de los trabajadores, observando las disposiciones legales vigentes.
Ello incluye, entre otras, las siguientes facultades:
a
Determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador para el puesto o labor a

que haya sido asignado, as como apreciar sus mritos y decidir su promocin,
ascensos o mejorar su remuneracin.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 14 de 29
Celebrar Contratos de Trabajo por tiempo indeterminado, sujetos a modalidad y a

tiempo parcial sin limitacin alguna.
Pactar las remuneraciones de sus trabajadores.

d) Programar y fijar las jornadas, turnos y horarios de trabajo, adems fijar las horas
extraordinarias de trabajo con una sobretasa mnima de 25% del valor de la hora
ordinaria.
e) Pactar con el trabajador la extensin del perodo de prueba.
Fijar la oportunidad de descansos semanales y vacacionales.

g) Amonestar, suspender, despedir o extinguir el vnculo laboral, en aplicacin de sus
facultades disciplinarias y/o disposiciones vigentes.
Conceder permisos y licencias de los trabajadores.

i) Introducir y modificar, aplicar las formas, mtodos y tecnologas de trabajo que
considere conveniente.
j)
Seleccionar y contratar al personal.
k)
Establecer y adecuar las categoras ocupacionales en GNC INGENIEROS S.A.C., es

decir, designar una plana jerrquica.
l)
Elaborar las descripciones de los puestos de trabajo con sus correspondientes

responsabilidades y funciones.
m) Determinar la posicin a ser ocupada por cada trabajador, lo que incluye la potestad
de cambiar o modificar el puesto o colocacin de cualquier trabajador, inclusive fuera
de la ciudad de Lima o a dems departamentos, sin ms limitaciones que las
establecidas por la Ley.
n) Designar a sus apoderados, representantes y personal jerrquico.
o) Seleccionar y contratar nuevo personal.
p) Despedir al trabajador.
q) Cesar colectivamente por causas justificadas relacionadas con causas imprevisibles e
inevitables,
siguiendo
el
procedimiento
correspondiente
ante
la
Autoridad
Administrativa de Trabajo.
r) Formular normas, reglamentos, directivas que regulen el desempeo de la labor,
conducta y seguridad en el trabajo.
s) Efectuar peridicamente evaluaciones al personal, con el fin de apreciar
adecuadamente el rendimiento, productividad y comportamiento del trabajador en el
desempeo de su cargo y los resultados obtenidos en la ejecucin de sus deberes y
funciones, Dicha evaluacin deber ser firmada por el trabajador.
Constituyen obligaciones de GNC INGENIEROS S.A.C.:
a) Cumplir las leyes vigentes en materia de trabajo, seguridad e higiene y cumplir y
hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 15 de 29
b Disponer el pago de las remuneraciones respectivas a sus trabajadores, en las

condiciones, oportunidad y lugares establecidos.
c) Proporcionar uniformes e implementos de seguridad al Personal.
d
Proporcionar a los trabajadores ambientes adecuados de trabajo y el material e

implementos que pudieran resultar necesarios para el cumplimiento de la funcin y
las tareas encomendadas.
Procurar a los trabajadores el suministro de los implementos de proteccin contra

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en beneficio de su seguridad y
salud, as como brindarles prestaciones de servicios necesarios en materia de
asistencia y bienestar social.
Prevenir, investigar y resolver problemas laborales, de acuerdo con los fines y

objetivos de GNC INGENIEROS S.A.C.
Administrar las relaciones laborales, de acuerdo a la legislacin vigente y a su

poltica de recursos humanos, y atender las peticiones, observaciones y reclamos de
los trabajadores bajo las mismas pautas.
Procurar la realizacin y desarrollo del trabajador, en armona con los fines de GNC
INGENIEROS S.A.C.
Dictar las disposiciones sobre el uso de la vestimenta que deban utilizar los
trabajadores, segn la labor que cada uno desarrolle.
CAPITULO 8
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art. 58.- Adems de los que les reconoce la legislacin vigente, los trabajadores gozarn de
los siguientes derechos:
a) Mantener en reserva la informacin que obrase en poder de GNC INGENIEROS
S.A.C., sobre su persona y, en especial, los datos sobre su salud y tratamiento
mdico recibido.
b) A que las jefaturas y los diversos niveles de Supervisin y control observen el debido
respeto y buen trato hacia los dependientes.
c) A que sean escuchados y se preste la debida atencin a sus peticiones, sugerencias,
reclamos escritos y/o verbales y, quejas, dentro del horario y las regulaciones que
establezca GNC INGENIEROS S.A.C..
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 16 de 29
d) A recibir sus remuneraciones, derechos y beneficios segn lo establecido por las

leyes y lo sealado complementariamente por las normas o directivas dictadas por
GNC INGENIEROS S.A.C.
e) A la evaluacin peridica de su rendimiento y a participar en programas de
capacitacin, de acuerdo a la poltica, necesidades y posibilidades de GNC
INGENIEROS S.A.C.
f) A ser informados de las disposiciones que regulen sus condiciones de trabajo.
g) Proponer a travs de los canales de comunicacin correspondientes, planteamientos
e iniciativas que contribuyan al mejoramiento de la eficiencia y productividad de la
institucin.
i) Solicitar en cualquier momento certificados o constancias de trabajo.
Art. 59.- Todos los trabajadores estn obligados a obedecer las rdenes e instrucciones
referidas a sus labores que les sean impartidas por sus superiores.
Art. 60.- Cumplir y respetar las disposiciones que los agentes de seguridad puedan dictar,
en ejercicio de sus funciones.
Art. 61.- Todos los trabajadores, sin excepcin, guardarn el debido secreto profesional. El
secreto profesional se extiende ms all de la jornada ordinaria de trabajo y de la vigencia
o duracin concreta que tenga la relacin laboral.
Dicho deber incluye, entre otras, las siguientes obligaciones:
a) Guardar confidencialidad y estricta reserva sobre todas las informaciones y
documentos producidos, originados, proporcionados u obtenidos en razn de las
labores desempeadas en GNC INGENIEROS S.A.C., o a los que de cualquier
modo, circunstancial o no, hubiera tenido acceso.
b) Observar en todo momento la debida discrecin en todo lo concerniente a las
actividades, procesos, operaciones, procedimientos y vnculos o relaciones de GNC
INGENIEROS S.A.C., y su personal, en especial, jerrquico.
c) Est terminantemente prohibido extraer informaciones o documentos de GNC
INGENIEROS S.A.C., directa o indirectamente, en especial si estos tienen carcter
reservado.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 17 de 29
d) Los trabajadores no podrn llevar diskettes, CDs, USB ni otro medio similar
personales ni de terceros, ya sea para trabajar en stos asuntos personales o para
grabar o reproducir en los mismos informacin de GNC INGENIEROS S.A.C.
Por ningn motivo podrn extraerse ningn medio informtico fuera de GNC INGENIEROS
S.A.C.
Art. 62.- Todos los trabajadores tienen el deber de cumplir las normas siguientes:
a
Desempear sus funciones con honradez, lealtad, dedicacin y responsabilidad y,

procurar la eficiencia y la eficacia de sus acciones en el trabajo.
b) Reportar informacin fidedigna y verdica sobre cada unas de las acciones que le
sean solicitadas por sus superiores. Adems no deber alterar, modificar, falsificar o
destruir documentos de trabajo.
c) Respetar y cumplir los Procedimientos de Trabajo,
disposiciones legales y/o
convencionales, as como sujetarse al Reglamento Interno de Trabajo y, en general, a

las normas administrativas que rijan en GNC INGENIEROS S.A.C. tales como el
Manual de Organizacin y Funciones, Memorando o Directivas relativos al cargo,
funcin o clase de trabajo, que sin restriccin podr dictar GNC INGENIEROS
S.A.C..
d) Acatar
disciplinadamente
las
disposiciones
de
sus
superiores
jerrquicos
relacionadas con el ejercicio de su cargo y otros afines que transitoriamente se les

encomienden.
e) Atender con cortesa, amabilidad, prontitud, oportunidad y eficiencia a los clientes a
fin de crear, propiciar y mantener una buena imagen de GNC INGENIEROS S.A.C.
Tratndose de reas que no presten servicio al pblico, los trabajadores debern
igualmente apoyar a los de aqullas que s lo realizan para que se cumpla con el
buen trato e imagen indicados.
f) Capacitarse permanentemente para el mejor desempeo de sus funciones y leer y
conocer a fondo las labores que conciernen a su cargo. Asimismo, colaborar en la
enseanza y aprendizaje de los dems trabajadores, en especial, los de la misma
rea de trabajo.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 18 de 29
Hacer uso austero y cuidar los materiales de trabajo que se le entreguen y contribuir a
la conservacin de los bienes de GNC INGENIEROS S.A.C..
h) Cuidar y usar de manera adecuada las mercancas, herramientas, instrumentos,
equipos, etc.; que se le pueda haber proporcionado para la realizacin de sus
labores, de tal modo que los trabajadores respondern permanentemente por la
prdida y/o deterioro de los bienes de propiedad de GNC INGENIEROS S.A.C., o
de aquellos que no siendo propiedad de GNC INGENIEROS S.A.C., estn bajo su
custodia, salvo en los casos en que el desgaste de los mismos derive del uso normal.
i) Asimismo, cuidar de la presentacin y conservacin de los locales, mobiliario e
instalaciones para la mejor imagen al cliente y bienestar de todos los trabajadores.
j) El retiro o cambio de ubicacin de
Mquinas, equipos o materiales, requiere
autorizacin expresa.
k) En las instalaciones o locales ocupados por la Empresa, est prohibido daar las
paredes interiores o exteriores, escribiendo en ellas o pegando programas, avisos,
anuncios, almanaques, afiches, posters, etc., salvo autorizacin expresa.
i) Los dormitorios destinados al descanso de los trabajadores, debern mantenerse
limpios y ordenados. Los Servicios Higinicos sern aseados inmediatamente
despus de ser usados.
Art. 63.- Cumplir puntualmente con los horarios establecidos, debiendo registrar individual
y oportunamente su ingreso y salida.
Art. 64.- Usar en el centro de trabajo el documento de identificacin personal.
Art. 65.- Presentarse en su lugar de trabajo correctamente vestidos y usar los uniformes
que segn los casos se les proporcionen, debiendo mantenerlos en buen estado de limpieza
y presentacin.
Art. 66.- Comunicar dentro de 48 horas, por escrito a la oficina correspondiente, cualquier
cambio o variacin de la informacin de orden personal que proporcionaron a GNC
INGENIEROS S.A.C. en la oportunidad en que fueron contratados. Tratndose de cambios
domiciliarios, si el trabajador no cumpliera con poner en conocimiento de
GNC
INGENIEROS S.A.C. su nuevo domicilio, GNC INGENIEROS S.A.C. no ser responsable

por la correspondencia que pueda dirigir al trabajador.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 19 de 29
Art. 67.- Comunicar oportunamente a sus jefes y superiores sus iniciativas y/o sugerencias
para incrementar la eficiencia en el trabajo, as como la productividad.
Art. 68.- Someterse a exmenes preventivos, controles de salud y reconocimientos
mdicos que establezca la institucin.
Art. 69.- Adems de los hechos sancionados por el Cdigo Penal y las leyes laborales, los
trabajadores de GNC INGENIEROS S.A.C. estn prohibidos de:
a) Disminuir intencionalmente el rendimiento de su labor.
b) Suspender o abandonar el trabajo o realizar gestiones personales en horas de labor
sin la autorizacin correspondiente. Es prohibido recibir en el trabajo y en horas de
labor a familiares o amigos para tratar asuntos ajenos a las necesidades del servicio,
salvo autorizacin superior.
c) Realizar actividades ajenas al trabajo o que obstaculicen o entorpezcan las labores
dentro de las horas de trabajo.
d) Permanecer, ingresar o introducirse en el centro de trabajo fuera de las horas de
labor establecidas o acordadas, salvo que hubiera sido informada en su oportunidad
a su jefe inmediato.
Si el trabajador olvidase algn objeto personal y tuviera necesidad de retirarlo fuera
del horario de trabajo, deber identificarse ante el personal de vigilancia como
trabajador de GNC INGENIEROS S.A.C., explicar el motivo de su entrada y mostrar
el objeto antes de retirarse.
e) Marcar la tarjeta, firmar la lista diaria o sistema de control de asistencia de otro
trabajador, o pedir a otro trabajador que marque o firme su tarjeta, lista o control de
asistencia.
f) Solicitar o recibir ddivas u obtener ventajas de otro orden como consecuencia de
actos relacionados con sus labores.
g) Portar armas de cualquier tipo dentro de los locales de GNC INGENIEROS S.A.C.,
salvo autorizacin expresa.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 20 de 29
h) Simular enfermedad.
i) Incurrir en abuso de autoridad.
j) Opinar a travs de cualquier medio de difusin sobre asuntos de GNC INGENIEROS
S.A.C. o de su personal, en particular, jerrquico, salvo autorizacin expresa.
k) Atribuirse la representacin de GNC INGENIEROS S.A.C. ante terceros sin estar
premunido de ella o sin autorizacin expresa.
l) Utilizar para actividades ajenas a GNC INGENIEROS S.A.C. computadoras,
vehculos, mquinas, equipos, u otros bienes, o permitir su uso por terceros dentro o
fuera de las horas de trabajo.
Podr hacerse uso moderado y breve del telfono en caso de necesidad, con
conocimiento del jefe inmediato.
m) Organizar, promover o participar en toda clase de ventas, rifas, sorteos, y anlogos
en el local de GNC INGENIEROS S.A.C., salvo las que sta lo autorice por escrito.
Del mismo modo, hacer circular listas de suscripciones u otra forma de efectuar
colectas o de recabar firmas, salvo autorizacin de GNC INGENIEROS S.A.C.
Est prohibido hacer circular programas, volantes, propaganda, e-mail o cualquier
tipo de impresos que tienda a alterar la disciplina.
Asimismo est prohibido promover o realizar reuniones de cualquier naturaleza
ajenas al trabajo dentro de GNC INGENIEROS S.A.C., salvo autorizacin expresa.
n) Distraer las labores propias o la de terceros, mediante el uso de radios, grabadoras,
tocadiscos, televisores y artefactos que en general puedan perturbar el trabajo.
El uso de estos aparatos se justificar slo en el caso que stos colaboren con la
formacin del personal, proyeccin comercial e imagen institucional.
o) Emplear en el lenguaje habitual vocablos groseros, procaces o disonantes.
Asimismo, incurrir en actitudes reidas con la moral y la disciplina.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 21 de 29
p) Leer libros, revistas, peridicos, folletos y toda clase de documentos impresos en

horas de trabajo, salvo los relacionados con su funcin.
q) Ingresar a las computadoras y efectuar descargas desde Internet o desde otro medio
de cualquier tipo de informacin que no tenga relacin directa con su puesto de
trabajo.
r) Utilizar, Chat, Messenger o cualquier otro medio relacionado dentro de GNC
INGENIEROS S.A.C. y en horario de trabajo.
s) Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de algn licor, droga,
narctico o anlogos, as como introducir o ingerir stos en los locales de GNC
INGENIEROS S.A.C.
t) Asumir poses incorrectas al dirigirse a los jefes, compaeros de trabajo o al pblico
en general.
Asimismo, referirse a sus compaeros de trabajo y especialmente a sus superiores
en trminos insultantes o agraviantes.
u) Asistir al trabajo sin cumplir las normas elementales de aseo y limpieza.
v) Violar la correspondencia ajena, cualquiera que sea.
w) Ingerir alimentos o bebidas durante la jornada de trabajo, salvo dentro del tiempo
concedido y el lugar sealado para tal fin. Asimismo, fumar en los lugares prohibidos.
x) Ingresar sin permiso a oficinas ajenas, a otras dependencias de GNC INGENIEROS
S.A.C. que no sean las de las respectivas reas de trabajo o a las reas restringidas.
y) Realizar
cambios
por
iniciativa
propia
en
la
organizacin,
conduccin
procedimientos de trabajo. Toda modificacin debe ser autorizada expresamente,

siguiendo las pautas e instrucciones de los superiores jerrquicos.
z) Faltar al personal de vigilancia.
aa) Dormir en los recintos del centro de trabajo o fuera de ellos, en horas de trabajo.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 22 de 29
bb) Valerse de su condicin de servidor de GNC INGENIEROS S.A.C., para obtener

ventajas de cualquier ndole de terceros. As como realizar negocios, actividades de
lucro.
cc) Dejar su documento de identificacin otorgado por GNC INGENIEROS S.A.C. como
prenda o garanta a terceros.
dd) Negarse a concurrir a los exmenes y controles que disponga GNC INGENIEROS
S.A.C. de acuerdo a las disposiciones vigentes sobre el particular.
ee) Intimidar a sus compaeros o superiores para lograr objetivos ajenos a la labor o
rendimiento.
ff) Ocultar documentacin interna y externa, adulterarla o difundirla fuera de los
destinatarios.
CAPITULO 9
REMUNERACIONES
Art. 70.- Las remuneraciones bsicas, bonificaciones y dems montos otorgados a los
trabajadores se consignarn en las respectivas planillas de pago y boletas individuales.
Art. 71.- Las remuneraciones se pagarn el ltimo da hbil del mes o segn la forma que
se establezca con el trabajador (semanal o quincenal), dicho pago se har dentro de la
jornada de trabajo y en das hbiles. Todo el personal est obligado a firmar las boletas de
pago.
Todo reclamo respecto de las remuneraciones abonadas debern formularse dentro de la
semana siguiente de efectuado el pago ante el Departamento de Personal o quien haga sus
veces.
Art. 72.- De acuerdo a la legislacin vigente, GNC INGENIEROS S.A.C. otorgar dos
gratificaciones con ocasin de Fiestas Patrias y Navidad a sus trabajadores que desarrollen
jornadas ordinarias y que a la fecha de pago cuenten con los requisitos que la ley cobre la
materia dispone.
Art. 73.- En caso GNC INGENIEROS S.A.C. otorgara remuneraciones al personal en razn
al cargo (tales como bonificacin de funcionarios) stas se dejarn de abonar en caso el
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 23 de 29
trabajador sea reubicado en otras funciones, salvo que en el nuevo cargo tambin est
reconocido el pago de la remuneracin especial respectiva. GNC INGENIEROS S.A.C. podr
otorgar tambin cualquier concepto no remunerativo que las leyes determinen, como vales
de alimentos, escolaridad, etc., sin que el trabajador pueda cuestionar su entrega.
Art. 74.- Todo sobre tiempo debe ser autorizado, por la Jefatura del rea para generar
derecho a su pago. No se considera sobre tiempo el perodo de tiempo laborado sin este
requisito.
CAPITULO 10
NORMAS TENDIENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO
DE LA ARMONIA LABORAL
Art. 75.- GNC INGENIEROS S.A.C. requiere por parte de sus trabajadores disciplina,
esfuerzo y dedicacin al trabajo.
GNC INGENIEROS S.A.C. fomenta el mantenimiento de las buenas relaciones, armona entre
sus trabajadores e GNC INGENIEROS S.A.C. a travs del correcto ejercicio de los derechos y
deberes que el presente reglamento y las leyes sealen, as como la observancia y
exigencia de mutuo respeto y buena fe.
A fin de mantener la armona laboral, GNC INGENIEROS S.A.C. tendr en cuenta las
sugerencias que los trabajadores puedan efectuar sobre las organizacin y el desarrollo de
las actividades de GNC INGENIEROS S.A.C. Estas sugerencias sern evaluadas y en cuanto
se consideren convenientes sern asumidas por GNC INGENIEROS S.A.C.
CAPITULO 11
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Art. 76.- La poltica que gua a GNC INGENIEROS S.A.C. en sus relaciones con sus
trabajadores es darles la oportunidad de corregir sus faltas leves. Las medidas disciplinarias
tienen una orientacin correctiva antes que punitiva, salvo los casos que requieran del
despido del trabajador a criterio de GNC INGENIEROS S.A.C.
Los jefes inmediatos deben estar en constante comunicacin con el personal a su cargo, a
los cuales deben orientar y encaminar hacia la correcta actuacin laboral y personal para
evitar, en lo posible los actos de indisciplina y la aplicacin de medidas disciplinarias.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 24 de 29
Art. 77.- Las medidas disciplinarias se aplicarn de acuerdo a la falta cometida. Estas son
las siguientes:
a) Amonestacin verbal o escrita.
b) Suspensin (sin goce de haber)
c) Despido.
Esta enunciacin no significa que las sanciones deban aplicarse en orden correlativo.
Las sanciones disciplinarias se aplicarn en funcin a la gravedad de la falta cometida, la
categora, antigedad y antecedentes disciplinarios del trabajador.
Art. 78.- Sern amonestados por escrito por parte del jefe inmediato y con conocimiento de
la Administracin, los trabajadores que incurran, entre otras, en las siguientes faltas:
a) Llegar tarde al trabajo.
b) Ausentarse del trabajo antes de la hora o sin el permiso correspondiente, o
abandonar injustificadamente su lugar de trabajo.
c) No marcar la tarjeta u otro mecanismo de control establecido por GNC INGENIEROS
S.A.C. a la entrada o salida del centro de trabajo.
d) Faltar un da o ms en el mes calendario, sin haberlo comunicado a su Jefe inmediato
superior.
e) Actuar con dolo, culpa
o ineficientemente en sus labores, a juicio de su Jefe
inmediato, si ella no reviste gravedad.

f) Realizar actos leves reidos con el orden o la moral en el centro de trabajo.
g) Atentar contra las disposiciones y obligaciones establecidas en el Reglamento Interno
de Trabajo y otras normas dictadas por GNC INGENIEROS S.A.C. que sean de
conocimiento del trabajador.
h) Otras faltas que no revistan gravedad.
Art. 79.- Ser motivo de suspensin hasta por un mximo de 10 das y sin goce de haber,
entre otros, los siguientes casos:
a) Reiteracin en la comisin de faltas que determinen amonestacin.
b) Indisciplina laboral en general.
c) Dormir en el centro de trabajo.
d) Discutir acaloradamente o emplear palabras soeces al dirigirse a sus compaeros de
trabajo durante las labores.
e) Causar dao menor por negligencia a los bienes de GNC INGENIEROS S.A.C.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 25 de 29
f) No acatar las rdenes del superior o responder sin cortesa a ste.

g) Otras faltas de naturaleza o gravedad similar.
h) Llegar reiteradamente tarde al trabajo.
Art. 80.- La amonestacin escrita ser firmada por la Jefatura de Personal con cargo de
recepcin por el trabajador.
Una copia de la misma se archivar en el rcord o file de
servicios del trabajador. Los trabajadores estn obligados a recepcionar y firmar el cargo de
los documentos que le sean entregados poniendo en su conocimiento la aplicacin de una
determinada medida disciplinaria. En caso de negativa, la entrega del documento se har
por conducto notarial en el domicilio que el trabajador haya sealado en su solicitud de
empleo.
Art. 81.- Constituyen falta grave que da lugar al despido justificado del trabajador, las
sealadas por el Decreto Legislativo N 728 y por cualquier otra norma especial que sea
aplicable o que establezca en el futuro otras causas para el despido, sustituyendo o
complementando a la mencionada anteriormente.
CAPITULO 12
RECLAMACIONES Y ATENCION DE ASUNTOS LABORALES
Art. 82.- Si algn trabajador tuviera alguna queja, reclamacin, peticin o disconformidad
derivadas de sus relaciones laborales por hechos u omisiones que considere lesionen sus
derechos, deber de presentar por escrito la misma a la Oficina de Personal, teniendo esta
un plazo de 5 das para dar respuesta, de no hacerlo, el trabajador tendr expedito su
derecho para presentar directamente su escrito a la Gerencia quien procurar una solucin
al reclamo.
Art. 83.- El trabajador tiene expedito su derecho para recurrir a las Autoridades Judiciales o
de Trabajo si las gestiones mencionadas no dieran resultado. El optar por esta va cancela
los reclamos internos en GNC INGENIEROS S.A.C.
Art. 84.- Queda perfectamente establecido que ninguna queja, reclamacin, peticin o
disconformidad, sea individual o colectiva, que desee plantearse ante las autoridades
competentes es razn suficiente para abandonar el puesto u ocupacin, seccin u oficina.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 26 de 29
Estas debern ser formuladas fuera de las horas de trabajo, salvo casos muy urgentes que
justifiquen solicitar permiso al Jefe respectivo.
Art. 85.- El vnculo laboral concluye por los siguientes motivos:
a)
Renuncia
a)
Despido
a)
Mutuo acuerdo
a)
Vencimiento del plazo del contrato a plazo fijo
a)
Fallecimiento del trabajador
Otras causas determinadas por ley
Art. 86.- Concluido el vnculo laboral, los beneficios sociales sern liquidados y pagados
dentro de las 48 horas de producido el cese.
Art. 87.- Si el trabajador se negara a cobrar los beneficios sociales que le pudieran
corresponder, stos podrn ser consignados de acuerdo con los dispositivos legales
vigentes.
CAPITULO 13
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Art. 88.- GNC INGENIEROS S.A.C. en cumplimiento de la legislacin laboral vigente y de

acuerdo con la actividad que realiza, podr adoptar las medidas de seguridad ocupacional
pertinentes, a fin de preservar la vida, salud y seguridad de sus trabajadores, as como del
medio ambiente y de terceras personas.
Art. 89.- Durante la labor diaria todos los trabajadores estn obligados a cumplir las
normas y medidas internas de seguridad y Salud Ocupacional e higiene de GNC
INGENIEROS S.A.C., colaborando en toda circunstancia para evitar toda clase de
accidentes. Quienes los infrinjan y/o pongan en peligro su vida o la de otros trabajadores, as
como la seguridad de las instalaciones, sern sancionados.
Art. 90.- A fin de evitar accidentes en el centro de trabajo, todo trabajador est obligado a:
a
Protegerse a s mismo y a sus compaeros de trabajo, contra toda clase de
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 27 de 29
accidentes.
a)
Contribuir a mantener siempre libres las vas de acceso o salida de las instalaciones.
a)
Comunicar sin demora al superior inmediato todo accidente de trabajo sufrido o del
cual se tome conocimiento por leve que sea, a fin de facilitar la atencin de primeros
auxilios y tomar las medidas preventivas necesarias, pues, GNC INGENIEROS S.A.C.
cuenta con un botiqun de primeros auxilios para la atencin permanente del
personal en el centro de trabajo.
a)
Usar y cuidar obligatoriamente los equipos de seguridad e implementos de

proteccin que se le asignen as como el vestuario y equipos que se les proporcione,
estando prohibidos de utilizar otros, cuyo uso y funcionamiento desconozcan y no
hayan sido autorizados.
a)
Asistir a las Capacitaciones, Charlas y prcticas que GNC INGENIEROS S.A.C.

organice con la finalidad de preparar al personal en aspectos de Seguridad y para
conocer los procedimientos en caso de siniestros, simulacros y/o accidentes, as
como la prevencin de los mismos. Asimismo, a las Capacitaciones y/o Charlas
programadas por el Cliente (Titular Minero).
a)
Verificar el buen estado de las herramientas, equipos y/o mquinas asignadas para la
realizacin de sus labores, e informar a su jefe inmediato sobre las anormalidades,
fallas o desperfectos que hayan notado. Los conductores de vehculos en caso de
accidente de trnsito, robo, etc., debern adems efectuar la denuncia policial
respectiva y proceder de acuerdo a la norma establecida para tales casos.
Art. 91.- Los servicios higinicos estn instalados en resguardo de la salud e higiene de
todo el personal de GNC INGENIEROS S.A.C., por lo que su correcto uso y conservacin
son obligatorios.
Art. 92.- Los trabajadores debern conservar el lugar donde trabaja ordenado y limpio en
todo momento, por lo tanto no dejarn desperdicios, materiales o tiles en lugares en donde
pueden ocasionar accidentes.
Art. 93.- Los trabajadores no debern fumar en las reas indicadas como prohibidas. As
como debern tomar toda clase de medidas de precaucin para evitar que se produzca
fuego o chispas por cualquier medio, en especial en los lugares donde existan sustancias o
materiales inflamables.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 28 de 29
Art. 94.- Adems los trabajadores debern Informar a su Jefe inmediato o al Jefe de
personal, sobre cualquier lugar o condicin de trabajo inseguro o peligroso a fin de evitar
daos y perjuicios personales y materiales.
Art. 95.- Se considerara falta muy grave dando lugar a despido, el asistir a laborar bajo
efectos del alcohol, drogas o sustancias estimulantes, as como ser partcipe de rias,
peleas, robos y daos a la propiedad
los cuales sern sujetos a retiro inmediato de la
empresa.
Art. 96.- Los trabajadores que contraigan alguna enfermedad infectocontagiosa debern
comunicarlo a la brevedad posible a GNC INGENIEROS S.A.C. y someterse al tratamiento
mdico correspondiente.
Art. 97.- Los trabajadores no podrn reincorporarse a sus labores despus de haber estado
enfermo o sufrido un accidente sin la previa autorizacin por escrito del mdico tratante.
Art. 98.- GNC INGENIEROS S.A.C., dispondr el Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo, el cual contempla ms detallada las disposiciones de Seguridad e Higiene, las
cuales debern ser cumplidas tambin por los trabajadores.
CAPITULO 14
SERVICIO DE VIGILANCIA
Art. 99.- Los trabajadores estn obligados a someterse a la revisin por parte del
personal encargado del servicio de vigilancia cuando sean portadores de paquetes,
mercaderas y cualquier otro objeto, debiendo mostrar los documentos respectivos en el
momento de entrar y salir de las instalaciones de GNC INGENIEROS S.A.C., de acuerdo
con las normas que establezca la Empresa, en ejercicio de su facultad administrativa.
Art. 100.- Ningn artculo o documento que no sea personal puede ser retirado sin la
debida autorizacin escrita de la unidad correspondiente de GNC INGENIEROS S.A.C..
Art. 101.- GNC INGENIEROS S.A.C. mantendr vigilancia, a travs del servicio respectivo,
sobre las instalaciones, mquinas, vehculos, equipos, mercaderas, documentos, etc., a
fin de velar por la seguridad, conservacin e integridad fsica de los mismos.
REGLAMENTO
Versin:01
Hoja 29 de 29
Art. 102.- En caso de extravo de dinero, bienes o valores asignados al personal y bajo
su responsabilidad, cuando no se justifique la prdida, luego de las investigaciones del
caso, GNC INGENIEROS S.A.C. queda facultada a descontar el monto de la prdida de los
haberes del trabajador.
Art. 103.- GNC INGENIEROS S.A.C. no se responsabiliza por las prdidas de objetos
personales de los servicios, que pudiesen ocurrir dentro de sus instalaciones o fuera de
ellas.
CAPTULO 15
DISPOSICION FINAL
Art. 104.- Todos los casos no previstos en este Reglamento se regirn por las disposiciones
legales vigentes as como por aquellas que dicte GNC INGENIEROS S.A.C. dentro del marco
de las facultades que le confiere el ordenamiento legal vigente, a cargo de la Gerencia y se
har de conocimiento del trabajador.

Reglamento Interno de Trabajo

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Reglamento Interno de Trabajo

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

REGLAMENTO