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ACTA NEGOCIACION CONVENIO ASISTENTES En Zaragoza, siendo las 10.50 horas del dia 3 ‘REPRESENTAMTES DE LA Em . de enero de 2017, se retinen los sefiores al JOAQUIN MENEZ L6PE2 DE ORATE margen relacionados componentes de la ©. CARMELO JIMENEZ B0ZAL i ee direccién de la empresa y del comité de la CARLOS LOSADA SABATER (excusa) empresa Fomento de Construcciones arti ruin AGIA mee Contratas S.A., para el personal ocupado en los D, FRANCISCO MENENDEZ FERNARO: i ah TAMRES LANGA ACHE Servicios Pdblicos de Puntos Limpios y Limpieza Viaria, Recogida y Transporte de ‘SOMITE DE EMPRESA Resjduos Urbanos en el Término Municipal de Por parte del sindicoto CSH-CSIF Zayagoza. .ALFONSO CURADO LOPEZ D.JUAN MANUEL HORRILLO HORNA, D.JUUIAN ANGEL MARCO SAEZ . SEBASTIAN RUBIO LUQUE Por pate del sindiceto CcOO . MARIO BLASCO POLTE D. MANUEL MARCO GINS JESOS RAMADA LEAL . FERNANDO CESPEDES GUTIERREZ Por porte del sindicato UGT ‘RUBEN BAIGORRI GASPAR 1. VICTOR/OSE VICENTE ROMERO Por parte del sindiato SOLIDARIDAD ARAGON JOSE ToRRES GONZALE? | . DAVID PERTUSA CORONADO - Independiente: JOSE RAMON RUZ MARTINE? (xcus9) } Por parte del sndeato USO 1 D.JAVIER DELA ROSA ANZA, AIA, MERCEDES MARIBLANCA MORALES LUIS PRADA LAMBEA / La parte social hace la siguiente propuesta EN BOLSA DE TRABAJO: Que la antigiiedad esté valorada dando 25 puntos al trabajador 15 afios y luego ir bajando progresivamente. Respecto a las sanciones reducir la sancién muy grave a 5 puntos; la amonestacién a un punto; la leve a 2 puntos y la grave a 3 puntos. CATEGORIAS. Estarian de acuerdo tras una redaccién en lo hablado en la ditima acta. SEGUROS SOCIALES: Proponen rebajar la cantidad a cambio de mejorar el premio por aio trabajado en el cese por baja de empresa por gran invalidez o fallecimiento regulada en el articulo 63 CLAUSULA DEL IPC en el caso de esta por encima de 5,1% se debe exceso SUBIDA de 100 euros del afio 2016 a lo largo de los 4 afos. Para el aio 2017 ,75 euros en una aga, que en el 2018 seria de 100 euros, en el afio 2019 volveria a ser de 75 euros para, Posteriormente, en el afio 2020 consolidarse en 100 euros. Ss Reunién Ni rivenlo~martes, 03 de enero de 2017 aides incrementar en el La empresa hace la siguiente propuesta DE CIERRI CLAUSULA DE GARANTIA: Sise determinase por sentencia del TSJA de Aragén que el Ayuntamiento no est obligado a revisar la mano de obra por contrato, el convenio quedara resuelto y las partes volverén a negociarlo (excepto antigdedad). Se abririan las negociaciones durante un periodo de 6 ‘meses (con dos reuniones minimo por semana}, durante el cual, en aras a llegar a un acuerdo que valore esa nueva situaci6n, se mantendran las condiciones acordadas en este Convenio. Tras los 6 meses sin llegar a un acuerdo se volveria al convenio 2008-2011 aplicéndose en su totalidad, salvo que por mutuo acuerdo se establezca otra prorroga. En caso de que la empresa recurriera esta sentencia del TSIA de Aragén a instancias superiores y resultara que por sentencia firme el ayuntamiento “debe revisar la mano de ‘obra por contrato”, Ia empresa estard obligada a regularizar econémicamente a los - trabajadores por todos los derechos tanto sociales como econémicos no gisfrutados mientras se la concesionaria. INCREMENTOS ANUALES La empresa en aras @ llegar a un acuerdo final ofrece 30 euros afio 2017, 60 euros 2018, 90 euros 2019 y 120 euros afio 2020 , es decir, subidas de 30 euros anules en una de las pagas extraordinarias quedando consolidada en el afio 2020 en 120 euros. CLAUSULA DE REVISION DE PRECIOS En caso de que por sentencia firme se acordase la revisién de precios, se establece una revisién salarial al final del afio 2020 dependiendo de la evolucién del IPC. De tal forma que: si el valor del incremento del !PC acumulado en el periodo Diciembre 2016 a Diciembre de 2020, esta por encima del 7,05% equivalente a los incrementos salariales y sociales pactados, se abonara esta diferencia. Dentro de los costes de mano de obra pactados, ademas de las subidas salariales en tablas, se incluiré cualquier ‘otra mejora “econdmica” 0 “social” que suponga incremento del c rtado por la empresa ‘como la reduccién de jornada, y la antiguedad..ete, Respecto GRUPOS PROFESIONALES Estd dispuesta a establecer un subgrupo de conduftores dentro dél grupo de operarios de manera que queden perfectamente definidas sus furiciones, siempre permitiendo que los conductores se limiten a cumplir funciones de conductor en cualquier tipo de vehiculo, La empresa est dispuesta a establecer la carrera profesional para cubrir vacantes definitivas de tal forma que las vacantes definitivas de conductor sean cubiertas por operarios de primera, las de operarios de primera por operarios de segunda y la de operarios de segunda or peones, para lo cual se sacardn las plazas a cubrira concurso entre los trabajadores Se articulara el ofrecer a los conductores de la noche el pasar a cubrir las baja ‘temporales de larga duracién de los conductores de dia, martes, 03 de enero de 2017 Reunign Negooadion Cou) Pisin ss azdes BOLSA DE TRABAJO Estarfa dispuesta la empresa a que se realizard una bolsa de trabajadores de fin de semana que tengan intenci6n de acceder a contratos de Jornada completa de lunes a sdbado, Esta lista se puntuard con los criterios acordados y se publicard el 15 de enero de cada afio, estableciéndose un plazo de 10 dias para presentar alegaciones y se publicard la lista definitiva en los cinco primeros dias del mes de febrero. Una vez confeccionada la lista el llamamiento a los contratos de jornada completa de lunes a sdbado se hard por llamamientos correlativos. Se penalizaré con la exclusin de Ia lista al trabajador que se le ofrezca el contrato y no acceda al mismo. Se deberia ampliar las horas complementarias de conformidad al maximo establecido- dispuesto en el articulo Quedan al margen de esta regulacién los puestos de trabajo creados en personal administrativo y en el taller mecanico. El trabajador de fin de semana que pase a contrato de seis dias a la semana, a antiguedad a “ efectos retributivos establecida en el articulo 25 se abonaré desde el nuevo contrato, CRITERIOS DE BOLSA DE TRABAJO {. - fe

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