UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA

PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

COORDENADORIA DE CONCURSOS

EDITAL N. 074/2016-PROGEP, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2016

CONCURSO PBLICO CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
A PR-REITORA SUBSTITUTA DE GESTO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA
MARIA, tendo em vista a competncia delegada pela Portaria n. 70.002, de 25 de maro de 2014, do
Magnfico Reitor, e considerando o disposto no Art. 37 e Art. 207 da Constituio Federal de 1988, a Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990, o Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a Lei n. 11.091, de 12
de janeiro de 2005, o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, a Smula n. 45/2009, da Advocacia Geral
da Unio, o Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, a Portaria MEC n. 243, de 03 de maro de 2011, a
Resoluo UFSM n. 019/2012, a Lei n. 12.990, de 09 de junho de 2014 e o Decreto n. 8.368, de 02 de
dezembro de 2014, torna pblica a abertura de inscries, no perodo de 09/01/2017 a 07/02/2017, para
Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas do quadro de pessoal Tcnico-Administrativo em
Educao desta Instituio, nas condies previstas neste Edital e demais expedientes reguladores.
1.

Quadro demonstrativo de cargos, vagas e requisitos

NMERO DE VAGAS

CARGOS

NVEL DE
CLASSIFICAO

CAMPUS/CIDADE
DE LOTAO DA(S)
VAGA(S)

RESERVA
PARA
AMPLA
PESSOAS COM
CONCORRNCIA
DEFICINCIA
(PCD)

RESERVA
PARA NEGROS

REQUISITOS PARA INGRESSO

Administrador

Santa Maria

01

00

00

- Curso superior em
Administrao
- Registro no Conselho
competente

Auditor

Santa Maria

01

00

00

- Curso superior em Economia ou

Direito ou Cincias Contbeis

Relaes Pblicas

Frederico
Westphalen

01

00

00

Mdico Veterinrio

Santa Maria

01

00

00

Programador de Rdio
e Televiso

Santa Maria

01

00

00

- Curso superior em Comunicao

Social com habilitao em
Relaes Pblicas
- Registro no Conselho
competente
- Curso superior em Medicina
Veterinria
- Registro no Conselho
competente
- Ensino Mdio Completo

2. Das inscries
2.1 As inscries para este concurso pblico sero realizadas somente via internet, no endereo eletrnico
www.ufsm.br/concurso, no perodo entre as 09h do dia 09/01/2017 e 23h59min do dia 07/02/2017,
observado o horrio oficial de Braslia.
2.2 Para os candidatos que necessitarem de acesso a internet para efetuarem sua inscrio, sero
disponibilizados computadores, durante o perodo de inscries, no prdio da Administrao Central
(Reitoria) Campus da UFSM, 4 andar, sala 439, no horrio das 7h30min s 13h30min, exceto nos
sbados, domingos e feriados.
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2.3 Procedimentos para inscrio:

a. acessar o endereo eletrnico www.ufsm.br/concurso, no perodo previsto no subitem 2.1;
b. clicar sobre o link Inscries em andamento;
c. acessar a pgina do Edital n. 074/2016 e clicar no link Inscrio On-line;
d. selecionar o cargo/campus para o qual deseja concorrer;
e. selecionar a cota para a qual deseja concorrer (ampla concorrncia ou vagas reservadas a negros
ou vagas reservadas a pessoas com deficincia);
f. preencher os dados do candidato no requerimento de inscrio, observando o preenchimento
obrigatrio dos campos marcados com um asterisco (*);
g. clicar em Finalizar;
h. aps confirmar a inscrio, aparecer a tela Inscrio realizada com sucesso. Nesta mesma tela,
aparecer o link Gerar GRU (Guia de Recolhimento da Unio), clicar sobre a figura para gerar e
imprimir a GRU para pagamento.
2.4 O candidato poder receber a ficha de inscrio por e-mail, caso preencha um endereo eletrnico
vlido no momento da inscrio.
2.5 So considerados documentos vlidos para inscrio: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros
Militares, pelos rgos fiscalizadores de Exerccio Profissional (rgos e Conselhos); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e as expedidas por rgo pblico
que, por Lei Federal, valem como identificao; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(dentro do prazo de validade).
2.6 O pagamento da inscrio dever ser efetuado at o dia 08/02/2017, somente no Banco do Brasil,
conforme expediente bancrio.
2.7 Valor da inscrio:
- Cargos de Nvel de Classificao E: R$ 96,00
- Cargos de Nvel de Classificao C: R$ 45,00
2.8 de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia dos cdigos gerados na GRU. O nmero de
referncia gerado pelo sistema identifica o pagamento realizado pelo candidato. Se houver
inconsistncia, o pagamento no ser identificado e, como consequncia, a inscrio do candidato no
ser homologada. Caso, no momento do pagamento da inscrio, seja solicitado o nmero de
referncia, preencha corretamente o nmero de referncia com o nmero gerado pelo sistema de
inscries.
2.9 A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento da inscrio. O comprovante de
inscrio do candidato estar disponvel para impresso na pgina www.ufsm.br/concurso, aps a
compensao bancria, que ocorrer em at cinco dias teis aps o pagamento da GRU, ou aps a
divulgao do deferimento do pedido de iseno. O candidato que optar por encaminhar seu
requerimento de inscrio no prdio da Administrao Central, Campus, por meio do auxlio
internet, conforme subitem 2.2, poder obter tambm seu comprovante de inscrio no mesmo local
e horrio.
2.10 O candidato poder consultar o sistema de inscries para verificar a sua situao em relao ao
comprovante de inscrio, atravs do nmero nico gerado na concluso da inscrio. O nmero
nico do candidato consta no campo instrues, na GRU, e na ficha de inscrio. Caso, transcorrido
o prazo previsto pelo subitem anterior, a situao continue como Inscrio solicitada, o candidato
deve conferir todos os campos impressos na GRU com o comprovante de pagamento. Havendo algum
campo incorreto no comprovante de pagamento, entrar em contato com a agncia bancria onde o
pagamento foi efetuado.
2.11 No ser aceito agendamento de pagamento como comprovante de pagamento da inscrio.
2.12 A inscrio, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma por solicitao do candidato.
2.13 A UFSM no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por motivos de
ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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2.14 Somente o preenchimento do requerimento de inscrio no significa estar inscrito no concurso. A

inscrio ser consolidada mediante a confirmao bancria do pagamento da inscrio, ou mediante
a homologao da iseno do pagamento.
2.15 O preenchimento correto do requerimento de inscrio de inteira responsabilidade do candidato.
2.16 No sero aceitas inscries condicionais, nem por correspondncia, via fax e/ou correio eletrnico.
2.17 O candidato dever concorrer, no dia do concurso, para uma nica e definitiva opo de
cargo/campus.
2.18 No sero homologadas as inscries dos candidatos que:
a. efetuarem o pagamento com valor inferior ao estipulado, resultante de erro do candidato;
b. efetuarem o pagamento mediante cheques que resultem em devoluo;
c. efetuarem o agendamento de dbito em conta em data fora do perodo estipulado para
pagamento;
d. efetuarem o agendamento de dbito em conta com insuficincia de saldo;
e. efetuarem o pagamento aps a data e horrio limites estipulados neste Edital;
f. no efetuarem o pagamento da inscrio, incluindo o dbito do valor da inscrio na conta
bancria, dentro do prazo determinado no subitem 2.6.
2.19 Ser divulgada uma listagem preliminar de inscries homologadas at o dia 14/02/2017, na pgina
www.ufsm.br/concurso. Os candidatos que, tendo feito sua inscrio e pagamento de forma regular,
no constarem desta listagem, devero entrar em contato com a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
(PROGEP)/UFSM encaminhando o comprovante de pagamento e a GRU para o endereo eletrnico (email) concursotae.ufsm@gmail.com, observando o prazo previsto para regularizao da inscrio.
2.20 Aps a anlise dos pedidos de reconsiderao dos candidatos que no constarem na listagem
preliminar de inscries homologadas, ser publicado o edital definitivo de homologao das
inscries, na pgina www.ufsm.br/concurso.
2.21 Ao efetuar sua inscrio, o candidato fica ciente de que seu nome, data de nascimento, cargo para o
qual se inscreveu, cota escolhida, classificao, pontuao, situao final e demais dados referentes
(s) sua(s) prova(s) sero divulgados publicamente, no sendo possvel a excluso de tais dados das
listagens publicadas.
3. Iseno do pagamento da inscrio:
3.1 Conforme previsto pelo Decreto n. 6.593/2008, poder solicitar iseno do pagamento da inscrio
neste concurso pblico o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal (Cadnico) e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n.
6.135/2007.
3.2 Para requerer a iseno, o candidato deve preencher, obrigatoriamente, no requerimento de
inscrio: Nmero de Identificao Social (NIS) do candidato, fornecido pelo Cadnico; nome
completo da me do candidato, sem abreviaes; sexo; nmero do CPF; data de nascimento; nmero
do documento de identidade; data de emisso do documento de identidade e sigla do rgo emissor
do documento de identidade.
3.3 O candidato que desejar solicitar a iseno do pagamento da inscrio dever, obrigatoriamente,
proceder a sua inscrio at as 23h59min do dia 15/01/2017.
3.4 O candidato que preencher, no requerimento de inscrio, o Nmero de Identificao Social (NIS) e o
nome completo de sua me, estar, automaticamente, solicitando iseno do pagamento da inscrio
e declarando ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007.
3.5 Ser consultado o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelos candidatos.
3.6 O candidato deve observar que os dados informados no requerimento de inscrio precisam ser
idnticos aos constantes na base de dados do Cadnico, sob pena de indeferimento do pedido de
iseno.
3.7 A veracidade das informaes prestadas ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
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documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
3.8 A listagem preliminar contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da
inscrio ser divulgada at o dia 18/01/2017, na pgina www.ufsm.br/concurso.
3.9 Caber ao candidato consultar a pgina do concurso para verificar sua situao com relao iseno
do pagamento da inscrio.
3.10 O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida poder contestar o indeferimento,
encaminhando pedido de reconsiderao, com a devida justificativa e documentao comprobatria,
se necessrio, para o endereo eletrnico (e-mail) concursotae.ufsm@gmail.com, observando o prazo
previsto para esta etapa, que ser divulgado posteriormente.
3.11 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento das isenes ser divulgado o Edital
definitivo contendo o resultado final da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da inscrio.
3.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter sua inscrio homologada
automaticamente.
3.13 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento da inscrio
dentro do prazo estipulado no subitem 2.6.
3.14 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e no efetuar o pagamento da inscrio na
forma e no prazo estabelecido no subitem 2.6 no ter sua inscrio homologada para este concurso
pblico.
4. Das condies especiais para realizao da prova
4.1 O candidato que necessitar de atendimento especial no dia do concurso dever indicar o tipo de
atendimento, conforme opes disponveis no requerimento de inscrio, e encaminhar cpia do
requerimento de inscrio e laudo mdico com a Classificao Internacional de Doena (CID).
4.2 O envelope com o requerimento de inscrio e o laudo mdico citados no subitem anterior poder ser
encaminhado pessoalmente ou pelo Correio:
- Pessoalmente: entregar o envelope, at o dia 08/02/2017, em horrio de expediente, no
Departamento de Arquivo Geral (DAG), localizado no trreo do Prdio da Administrao Central da
UFSM, Campus, Santa Maria. No envelope deve constar: COPERVES - Concurso UFSM 074/2016
Laudo mdico para atendimento especial.
- Pelo Correio: via Sedex, com data de postagem at o dia 08/02/2017. No envelope deve constar:
COPERVES - Concurso UFSM 074/2016 Laudo mdico para atendimento especial, alm do endereo
da COPERVES: Campus da UFSM, Prdio 48 Prximo Reitoria, Faixa de Camobi, Km 9, Santa Maria,
RS CEP: 97105-900.
4.3 No sero considerados os laudos mdicos entregues diretamente na COPERVES ou entregues de
forma diversa da prevista no subitem 4.2.
4.4 O candidato com deficincia auditiva somente poder realizar a prova usando seu aparelho auditivo se
marcar essa condio no campo das assistncias especiais, no requerimento de inscrio, e proceder
conforme prev os subitens anteriores desta seo.
4.5 O atendimento s condies especiais ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade da
solicitao.
4.6 O candidato que no atender s solicitaes que constam nesta seo no ter seu pedido de
atendimento especial deferido e far a prova nas condies normais dos demais candidatos.
4.7 Aps o trmino do perodo de inscries, ser publicada, na pgina do concurso, uma listagem com os
candidatos que solicitaram atendimento especial e a situao da solicitao.
4.8 Caber ao candidato consultar a pgina do concurso para verificar sua situao com relao
solicitao de atendimento especial no dia do concurso.
4.9 A candidata que precisar amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante,
que ficar em local designado pela Comisso Fiscal e ser o responsvel pela guarda da criana. No
haver compensao do tempo utilizado para amamentao no tempo de durao da prova.

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4.10 O acompanhante se submeter a todas as normas constantes deste Edital para acessar e permanecer
no local de prova, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
4.11 A solicitao de atendimento especial no dia do concurso no significa estar inscrito para a reserva de
vagas destinada a pessoas com deficincia. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas
para pessoas com deficincia dever proceder de acordo com o item 5 deste Edital.
5. Da reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD)
5.1 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias descritas no Art. 4
do Decreto n. 3.298/1999, na Smula n. 45/2009, da Advocacia Geral da Unio e no Decreto n.
8.368/2014.
5.2 Das vagas destinadas a cada cargo/campus de que trata este edital, e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% (cinco por cento) sero providas
por candidatos com deficincia, na forma do pargrafo 2 do Art. 5 da Lei n. 8.112/1990, do Decreto
n. 3.298/1999 e da Resoluo UFSM n. 019/2012.
5.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/campus, nos termos do pargrafo 2 do Art. 5 da Lei n 8.112/1990.
5.4 O candidato poder se inscrever como pessoa com deficincia ainda que no haja vaga reservada no
edital para o cargo/campus pretendido, ficando ciente de que somente poder ser nomeado pela lista
especfica de pessoas com deficincia se surgirem novas vagas no cargo/campus pretendido, durante
o perodo de validade do concurso.
5.5 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia dever optar por
essa cota no momento da realizao da inscrio e indicar o tipo de deficincia no requerimento de
inscrio.
5.6 O candidato que optar por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer
concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
5.7 Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia necessite de atendimento especial no dia da
prova, deve proceder, tambm, conforme especificado no item 4 deste Edital.
5.8 No cargo/campus em que o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e no houver
candidatos aprovados em nmero igual ou superior a 4 (quatro), quando somados os aprovados na
ampla concorrncia e na reserva de vagas para negros, esse candidato passar a concorrer somente
pela ampla concorrncia, considerando que nesse caso no haver listagem de aprovados especfica
de pessoas com deficincia.
5.9 Os candidatos habilitados (aqueles que atingirem a nota final mnima de 50,00 pontos) e que se
enquadrarem nos cargos/campus com pelo menos 4 (quatro) aprovados, quando somados os
aprovados na ampla concorrncia e na reserva de vagas para negros, sero, posteriormente,
convocados por Edital para realizao de percia mdica.
5.10 Os candidatos convocados devero comparecer Percia Oficial em Sade desta Universidade
munidos de documento oficial de identificao e laudo mdico atestando a espcie e o grau/nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia.
5.11 A Percia Oficial em Sade da UFSM ter deciso final sobre a qualificao do candidato como pessoa
com deficincia ou no, de acordo com as categorias descritas no Art. 4 do Decreto n. 3.298/1999, na
Smula n. 45/2009, da Advocacia Geral da Unio e no Decreto n. 8.368/2014.
5.12 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia, passando a
concorrer somente pela vagas da ampla concorrncia, o candidato que, por ocasio da percia mdica,
no apresente laudo mdico conforme descrito no subitem 5.10 ou documento oficial de
identificao, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou,
ainda, o que no comparecer a percia ou chegar fora do horrio estabelecido, conforme convocao.
5.13 O resultado das percias mdicas ser divulgado por Edital na pgina www.ufsm.br/concurso.
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5.14 Sero admitidos recursos relacionados ao resultado das percias mdicas, desde que devidamente
fundamentados, encaminhados pessoalmente ou via Sedex, at 05 (cinco) dias teis aps a divulgao
dos resultados das percias, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM.
5.15 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada por Equipe Multiprofissional durante o estgio probatrio, conforme estabelece o pargrafo
2 do Art. 43 do Decreto n. 3.298/1999.
5.16 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar
incompatibilidade entre sua deficincia e as atribuies do cargo.
5.17 O candidato inscrito nos termos deste captulo, participar do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao,
ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
5.18 Na classificao final, o candidato que se inscreveu na reserva de vagas para pessoas com deficincia,
poder, se habilitado, figurar na lista especfica das pessoas com deficincia e/ou na lista dos
aprovados pela ampla concorrncia, desde que tenha sua deficincia reconhecida pela Percia Oficial
em Sade desta Universidade.
5.19 A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o candidato com deficincia aprovado em primeiro
lugar ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta relativa ao cargo/campus para o qual se inscreveu.
Os demais candidatos com deficincia aprovados sero convocados para ocupar a 21, a 41, a 61
vaga e assim sucessivamente, quando houver mais vagas a serem preenchidas, dentro do prazo de
validade do concurso.
5.20 As vagas relativas s nomeaes tornadas sem efeito no sero computadas para efeito do subitem
anterior, pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas vagas.
5.21 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada seja convocado e no tome posse ou no entre
em exerccio, ser convocado o candidato com deficincia posteriormente classificado, se houver.
5.22 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos com deficincia aprovados para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.23 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia indicada para concorrer a este concurso no
poder ser alegada para justificar a concesso de aposentadoria.
5.24 No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para pessoas com deficincia aos
candidatos que no declararem a sua condio no requerimento de inscrio deste concurso pblico.
6. Da reserva de vagas para negros
6.1 De acordo com a Lei n. 12.990/2014, 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada
cargo/campus sero reservadas aos negros (pretos e pardos).
6.2 Podero concorrer s vagas reservadas para candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos
ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), e tiverem sua condio confirmada pela Comisso de
Verificao da UFSM.
6.3 A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio, e se for confirmada
posteriormente perante a Comisso de Verificao da UFSM, e ter efeitos exclusivamente para este
certame.
6.4 A veracidade das informaes prestadas ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
6.5 Somente haver reserva imediata quando o nmero de vagas oferecidas no Edital for igual ou superior
a 3 (trs), para cada cargo/campus.
6.6 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse
ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que

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0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (cinco dcimos).
6.7 O candidato poder se inscrever para a reserva de vagas para negros ainda que no haja vaga
reservada no edital para o cargo/campus pretendido, ficando ciente de que somente poder ser
nomeado pela lista especfica de negros se surgirem novas vagas no cargo/campus pretendido,
durante o perodo de validade do concurso.
6.8 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.9 No cargo/campus em que o candidato se inscrever na reserva de vagas para negros e no houver
candidatos aprovados em nmero igual ou superior a 2 (dois), quando somados os aprovados na
ampla concorrncia e na reserva de vagas para pessoas com deficincia, esse candidato passar a
concorrer somente pela ampla concorrncia, considerando que nesse caso no haver listagem de
aprovados especfica de negros.
6.10 Os candidatos habilitados (aqueles que atingirem a nota final mnima de 50,00 pontos) e que se
enquadrarem nos cargos/campus com pelo menos 2 (dois) aprovados, quando somados os aprovados
na ampla concorrncia e na reserva de vagas para pessoas com deficincia, sero, posteriormente,
convocados por Edital para confirmar a autodeclarao realizada no ato de inscrio no concurso.
6.11 A confirmao ser realizada junto Comisso de Verificao da UFSM, a qual verificar a veracidade
da autodeclarao, conforme Orientao Normativa N. 3, de 1/08/2016, do Ministrio do
Planejamento, Desenvolvimento e Gesto;
6.12 Os candidatos convocados devero comparecer confirmao da autodeclarao munidos de
documento oficial de identificao.
6.13 A Comisso de Verificao da UFSM ter deciso final sobre a permanncia dos candidatos na
concorrncia s vagas reservadas para negros, sendo que a verificao da veracidade da
autodeclarao considerar to somente os aspectos fenotpicos do candidato.
6.14 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas para negros, passando a concorrer somente pelas
vagas da ampla concorrncia, o candidato que, por ocasio da convocao para confirmar a
autodeclarao, no apresente documento oficial de identificao, bem como o que no comparecer
ou chegar fora do horrio estabelecido, conforme convocao.
6.15 Na hiptese de constatao de declarao falsa pela avaliao da Comisso de Verificao da UFSM, o
candidato ser eliminado do concurso. Se j houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua
admisso, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.16 O resultado referente autodeclarao presencial ser divulgado por Edital na pgina
www.ufsm.br/concurso.
6.17 Sero admitidos recursos relacionados ao resultado das autodeclaraes presenciais, desde que
devidamente fundamentados, encaminhados pessoalmente ou via Sedex, at 05 (cinco) dias teis
aps a divulgao dos resultados da etapa, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
da UFSM.
6.18 O candidato inscrito nos termos deste captulo, participar do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao,
ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
6.19 Na classificao final, o candidato que se inscreveu na reserva de vagas para negros, poder, se
habilitado, figurar na lista especfica das pessoas negras e/ou na lista dos aprovados pela ampla
concorrncia, desde que tenha sua condio confirmada pela Comisso de Verificao desta
Universidade.
6.20 A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro aprovado neste concurso
ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta relativa ao cargo/campus para o qual se inscreveu. Os
demais candidatos negros aprovados sero convocados para ocupar a 8, a 13, a 18, a 23 vagas e
assim sucessivamente, quando houver mais vagas a serem preenchidas, dentro do prazo de validade
do concurso.
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6.21 As vagas relativas s nomeaes tornadas sem efeito no sero computadas para efeito do subitem
anterior, pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas vagas.
6.22 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.23 Caso algum candidato aprovado em vaga reservada seja convocado e no tome posse ou no entre
em exerccio, ser convocado o candidato negro posteriormente classificado, se houver.
6.24 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.25 No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para negros aos candidatos que no
declararem a sua condio no requerimento de inscrio deste concurso pblico.
7. Da especificao dos cargos e da estrutura do concurso
7.1 Os cargos, cidade de lotao das vagas, nmero de vagas e requisitos para ingresso esto detalhados
no item 1 deste Edital (Quadro demonstrativo de cargos, vagas e requisitos).
7.2 A descrio sumria dos cargos, estrutura do concurso, condies de habilitao e programas das
provas constam no Anexo I Instrues especficas dos cargos, disponibilizado na pgina
www.ufsm.br/concurso, que dever ser considerado parte integrante deste Edital.
7.3 Nas provas sero avaliados a formao, a experincia, as habilidades e/ou conhecimentos dos
candidatos sobre os contedos relacionados a cada rea/cargo, cujos respectivos programas fazem
parte do Anexo I Instrues especficas dos cargos.
7.4 A carga horria semanal de trabalho para os cargos constantes no item 1 deste Edital (Quadro
demonstrativo de cargos, vagas e requisitos) de 40 horas para os cargos de Administrador, Auditor,
Relaes Pblicas e Programador de Rdio e Televiso e de 20 horas para o cargo de Mdico
Veterinrio.
8. Da prova objetiva
8.1 As provas objetivas sero realizadas no dia 07 de maio de 2017, na cidade de Santa Maria. A prova
tem incio previsto para as 09 horas, para todos os cargos, com durao de quatro horas. Havendo
alterao, esta ser comunicada por Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, em jornal de
circulao regional e local e na pgina www.ufsm.br/concurso.
8.2 A listagem com os nomes dos inscritos e locais para realizao das provas ser divulgada por edital, na
pgina www.ufsm.br/concurso, na semana que antecede a data de realizao do concurso.
8.3 O candidato dever comparecer ao local designado para realizao de sua prova com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para seu incio. Aps o primeiro sinal, conforme
horrio descrito no subitem 8.1, haver o fechamento dos portes e estritamente proibida a entrada
de candidatos.
8.4 Para a realizao da prova, os candidatos devem levar caneta esferogrfica de tinta preta e
documento oficial de identificao, preferencialmente o informado no requerimento de inscrio,
conforme os documentos vlidos previstos no subitem 2.5.
8.5 No ser permitido o ingresso no local de prova do candidato que no apresentar documento de
identificao conforme determina o subitem anterior. O candidato que extraviou ou teve furtados
seus documentos dever apresentar Boletim de Ocorrncia.
8.6 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a
identificao do candidato com clareza.
8.7 Assim que ingressar na sala, o candidato deve guardar no envelope plstico inviolvel, fornecido pela
Comisso Fiscal, culos escuros, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, pendrives, mp3 ou similares, relgios, alarmes de qualquer espcie, ou
quaisquer receptores ou emissores de dados e mensagens. Todos os equipamentos eletrnicos devem
ser desligados. Aps, o envelope, juntamente com os demais materiais (bon, chapu, viseira, gorro e

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similares, apostilas, livros, manuais, impressos, anotaes, dentre outros) devem ser guardados
embaixo da cadeira do candidato.
8.8 A Comisso Fiscal e a UFSM no se responsabilizam pela guarda ou perda de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorrida durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados.
8.9 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que
o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que o envelope plstico fornecido pela
Comisso Fiscal para acondicionar tais equipamentos somente seja rompido aps a sada do candidato
do prdio de realizao da prova.
8.10 A prova objetiva ser constituda de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas de resposta, sendo considerada correta apenas uma das alternativas. As questes sero
distribudas conforme definido a seguir:
CARGOS

Administrador, Auditor, Relaes Pblicas, Mdico Veterinrio,

Programador de Rdio e Televiso

CONTEDO PROGRAMTICO*

NMERO DE
QUESTES

Lngua Portuguesa

10

Legislao

10

Conhecimentos Especficos

30

* Os programas das provas constam no Anexo I Instrues especficas dos cargos, disponibilizado na pgina
www.ufsm.br/concurso, que dever ser considerado parte integrante deste Edital.

8.11 A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo a nota expressa com 2
(duas) casas decimais, e tendo cada questo o valor de 2 (dois) pontos.
8.12 A nota mnima para habilitao na prova objetiva 50 (cinquenta) pontos, correspondendo ao acerto
de 25 (vinte e cinco) questes.
8.13 Os candidatos que conclurem a prova somente podero se ausentar da sala de prova depois de
transcorrida uma hora e meia do incio desta.
8.14 O candidato dever transcrever as respostas da prova para a folha resposta utilizando caneta
esferogrfica de tinta preta. Ao trmino da prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala,
obrigatoriamente, a folha resposta assinada, juntamente com o caderno de questes da prova.
8.15 A folha resposta ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, no sendo prevista a
correo manual.
8.16 O candidato que no entregar a folha resposta ser automaticamente excludo do concurso.
8.17 No haver substituio da folha resposta por erro do candidato.
8.18 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha resposta, como a anulao ou a impossibilidade de leitura das respostas. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com o presente Edital e com as demais
normativas do concurso, tais como rasuras, emendas, campos no preenchidos integralmente,
questes com mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada ou a utilizao de canetas
esferogrficas com tinta em outras cores que no a preta.
8.19 Os candidatos no podero levar o caderno de questes da prova no dia do concurso. Sero
disponibilizados modelos das provas na pgina www.ufsm.br/concurso, 1 (um) dia til aps a
realizao do concurso.
8.20 O candidato somente far a prova no local designado e, se necessitar ausentar-se do prdio de
realizao da prova, por qualquer motivo, no poder retornar, sendo a prova e a folha resposta
recolhidas pela Comisso Fiscal, implicando na eliminao do candidato.
8.21 Os 2 (dois) ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero entregar as respectivas provas
e retirar-se do local simultaneamente.

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8.22 As questes da prova objetiva sero elaboradas de acordo com o programa da prova, bem como a
natureza e descrio das atividades do cargo.
8.23 No ser fornecida bibliografia nem indicao de material de estudo aos candidatos.
8.24 A legislao indicada nos programas das provas inclui eventuais alteraes posteriores publicao
original, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e
correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
9. Da prova de ttulos (somente para o cargo de Mdico Veterinrio)
9.1 Para os cargos em que est prevista prova de ttulos, as cpias dos mesmos devero ser autenticadas
em Cartrio e entregues pelos candidatos, em envelope fechado, identificado com nome e cargo ao
qual est concorrendo.
9.2 O envelope com os ttulos dos candidatos deve ser entregue no mesmo dia, local e horrio de incio da
realizao da prova objetiva.
9.3 Os certificados apresentados em lngua estrangeira devero ser acompanhados de traduo, com o
respectivo reconhecimento por Instituio credenciada.
9.4 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima na prova
objetiva, conforme consta das Instrues Especficas deste Edital (Anexo I).
9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico, sem a autenticao
em Cartrio ou entregues posteriormente ao estabelecido no subitem 9.2.
9.6 A pontuao da prova de ttulos ser atravs do somatrio dos ttulos apresentados e vlidos,
observando-se a pontuao mxima de cada grupo e considerando-se o peso da prova.
9.7 A prova de ttulos tem valor mximo de 100 (cem) pontos e peso 30,00 em relao a nota final, sendo
somente de carter classificatrio.
9.8 A documentao entregue pelos candidatos por ocasio da prova de ttulos no ser devolvida em
nenhuma hiptese.
10. Do resultado das provas e dos recursos
10.1 Os gabaritos preliminares da prova objetiva sero divulgados a partir das 15 horas do dia da realizao
do concurso, na pgina www.ufsm.br/concurso.
10.2 Os modelos das provas sero disponibilizados na pgina do concurso (www.ufsm.br/concurso) no
primeiro dia til posterior a sua realizao.
10.3 Sero admitidos recursos, individuais ou coletivos, desde que devidamente fundamentados, em
relao formulao das questes da prova objetiva, da pertinncia das questes em relao ao
contedo programtico previsto ou ainda do gabarito, at 05 (cinco) dias teis aps a publicao dos
gabaritos preliminares, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM, podendo
ser encaminhados pessoalmente ou via Sedex.
10.4 O resultado dos recursos previstos pelo subitem anterior, bem como os gabaritos definitivos, sero
divulgados na pgina do concurso (www.ufsm.br/concurso).
10.5 Caso haja alterao do gabarito por deciso da Banca Elaboradora, as provas sero corrigidas em
funo do novo gabarito. Tal situao poder acarretar ganho ou perda de pontos por parte dos
candidatos.
10.6 Quando recurso ou deciso da Banca Elaboradora resultar na anulao de questo, de qualquer um
dos tipos de prova previstos neste Edital, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os
candidatos. Para os candidatos que j obtiveram o acerto nesta questo, no haver alterao na
pontuao.
10.7 O resultado preliminar da nota da prova objetiva ser divulgado aps a publicao dos gabaritos
definitivos, atravs da disponibilizao da consulta ao desempenho individual, na pgina do concurso
(www.ufsm/concurso). Para realizar a consulta, o candidato dever utilizar seu nmero de inscrio e
sua data de nascimento.
10.8 Sero admitidos recursos quanto contagem de acertos da prova objetiva, at 05 (cinco) dias teis
aps a publicao do resultado preliminar da nota da prova, devendo ser dirigidos Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas da UFSM, podendo ser encaminhados pessoalmente ou via Sedex.
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10.9 O resultado dos recursos previstos pelo subitem anterior ser divulgado na pgina do concurso
(www.ufsm.br/concurso).
10.10
O candidato que desejar interpor recurso referente contagem de acertos poder obter cpia
da sua folha resposta junto Coordenadoria de Concursos/PROGEP durante o perodo previsto para
recursos.
10.11
Os formulrios para encaminhamento de recursos sero disponibilizados na pgina
www.ufsm.br/concurso.
10.12
No sero aceitos recursos encaminhados por fax, e-mail, ou outras formas no previstas
expressamente por este Edital. Tambm sero indeferidos os recursos interpostos fora do prazo
estabelecido.
10.13
O resultado dos recursos, de carter irrecorrvel na esfera administrativa, ser divulgado
mediante publicao de edital na pgina www.ufsm.br/concurso.
11. Da classificao e homologao do resultado do concurso
11.1 A classificao dos candidatos obedecer ordem decrescente da nota final da prova objetiva, para
cada cargo/campus, observada a nota final mnima de 50,00 (cinquenta) pontos para habilitao.
11.2 Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 5 (cinco).
11.3 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, no ltimo dia de inscries neste concurso,
conforme pargrafo nico do Art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b. tiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
c. tiver maior nota na prova objetiva de Legislao;
d. tiver maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
e. tiver maior idade;
f. persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico.
11.4 Em caso de empate na nota final do concurso de dois ou mais candidatos com idade igual ou superior
a sessenta anos, no ltimo dia de inscries neste concurso, aplica-se para o desempate os demais
critrios nesta ordem: b, c, d, e e f.
11.5 Para efeitos da classificao a que se refere o subitem anterior, ser considerada a situao informada
pelos candidatos no ato da inscrio, e verificada no ato da posse.
11.6 O resultado do concurso ser homologado mediante publicao de Edital no Dirio Oficial da Unio,
observadas as demais normas pertinentes constantes deste Edital.
11.7 A publicao do edital de homologao do resultado do concurso ser realizada em at 3 (trs) listas,
para cada cargo/campus:
a. uma lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos aprovados nas
vagas de ampla concorrncia, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia e negros no
ato de inscrio;
b. uma lista destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorreram s
vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;
c. uma lista destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorreram s
vagas reservadas a negros e sua classificao entre si.
11.8 A validade do concurso ser de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da data da
publicao da homologao do resultado no Dirio Oficial da Unio.
12. Do provimento dos cargos
12.1 O candidato aprovado no concurso pblico que trata este Edital ser investido no cargo, se
atendidas s seguintes exigncias, cumulativamente:
a. ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida por este Edital e demais
instrumentos reguladores;

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b. ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, conforme dispe o 1 do Art. 12 da Constituio Federal e o Decreto n. 70.436, de 18
de abril de 1972;
c. estar em gozo dos direitos polticos;
d. estar quite com as obrigaes eleitorais;
e. estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
f. ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
g. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas mediante prvia
inspeo mdica oficial realizada pela Percia Oficial em Sade desta Universidade;
h. apresentar os certificados, diplomas e outros documentos necessrios comprovao dos
requisitos constantes no Anexo I deste Edital;
i. no receber proventos de aposentadoria ou exercer cargo/emprego pblico que caracterize
acumulao ilcita de cargos, na forma do Art. 37, inciso XVI e pargrafo 10 do inciso XXII da
Constituio Federal;
j. no ter sofrido, no exerccio de cargo ou funo pblica, penalidade incompatvel com a
investidura em cargo pblico federal, prevista no Art. 137 da Lei n. 8.112/1990;
k. no participar de sociedade privada na condio de administrador ou scio-gerente, na forma da
lei;
l. apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.
12.2 Os requisitos de escolaridade devem ser comprovados com certificados ou diplomas reconhecidos
pelo Ministrio da Educao ou rgo equivalente, com validade nacional.
12.3 No caso de diploma expedido por instituio de ensino superior estrangeira, o ttulo somente ser
considerado vlido se declarado equivalente aos que so concedidos no Brasil, mediante a devida
revalidao por instituio de ensino pblica brasileira, nos termos do Art. 48 da Lei n. 9.394/1996.
12.4 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 12.1 e daqueles
que vierem a ser estabelecidos, conforme letra l, impedir a posse do candidato.
12.5 Somente poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio
do cargo, conforme dispe o pargrafo nico do Art. 14 da Lei n. 8.112/1990.
12.6 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e candidatos negros.
12.7 O candidato nomeado ter o prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias para tomar posse, contados da
publicao de sua portaria de nomeao no Dirio Oficial da Unio. Os documentos para habilitao
no cargo e demais exigncias legais devero ser comprovadas no momento da POSSE.
12.8 O exerccio do empossado dar-se- em at 15 (quinze) dias aps a data da posse, respeitados os
prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em cargo pblico.
12.9 UFSM reservado o direito de nomear, na forma do disposto no Art. 10 da Lei n. 8.112/1990, os
candidatos aprovados no Concurso Pblico, devendo estes manter atualizado seu endereo.
12.10 A nomeao dos candidatos dar-se- no regime da Lei n. 8.112/1990, ou outra que esteja em vigor
no momento da posse do candidato aprovado, e para fins de ingresso na respectiva carreira
conforme dispe o Art. 9 da Lei n. 11.091/2005, que prev o ingresso nos cargos do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no padro inicial do primeiro nvel de
capacitao do respectivo nvel de classificao.
12.11 O vencimento bsico dos cargos, conforme disposto na Lei n. 13.325/2016, apresentado na tabela
a seguir:
Cargo

Valor do vencimento
bsico

Cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I

R$ 3.868,21

Cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I

R$ 1.834,69

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12.12 O provimento dar-se- obedecendo ao nmero de vagas estipulado neste Edital, em rigorosa ordem
de classificao dos candidatos.
12.13 As nomeaes, ainda que dentro das vagas oferecidas neste edital, ocorrero a qualquer tempo,
dentro do perodo de validade do concurso.
12.14 Durante o perodo de validade do concurso poder haver outras nomeaes, ficando vinculadas
existncia de vagas e necessidade de preenchimento pela Instituio.
12.15 Os candidatos nomeados devero tomar posse junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (PROGEP)
da UFSM, em Santa Maria.
12.16 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno ou em regime de
planto, nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da
Instituio.
12.17 Havendo a necessidade do preenchimento de vaga em campus diferente do qual h concurso vlido
para determinado cargo, os candidatos aprovados remanescentes sero consultados por mensagem
eletrnica (e-mail), obedecida a ordem final de classificao, e devero se manifestar se tem
interesse ou no na nomeao para outro campus, diferente do qual optaram por concorrer no
concurso. A consulta ser encaminhada para o endereo eletrnico cadastrado na ficha de inscrio
do candidato.
12.18 No caso do candidato consultado informar que no tem interesse em assumir a vaga em local
diverso do qual optou por concorrer no concurso ou no caso de no se manifestar dentro do prazo
estipulado, ele permanecer na listagem de aprovados para o local onde se inscreveu originalmente,
podendo ser nomeado posteriormente para o campus onde se inscreveu, caso surja vaga, observado
o prazo de validade do concurso.
12.19 Havendo concurso vlido para o mesmo cargo para mais de um campus da UFSM, ter preferncia
no momento da consulta o candidato que apresentar a maior nota final de classificao. Se houver
empate nas notas, sero adotados os mesmos critrios de desempate descritos no subitem 11.3.
12.20 Uma vez consultado sobre o interesse em assumir uma vaga em local diverso do qual optou por
concorrer no concurso e no aceitando tal nomeao, o candidato no ser consultado novamente
se deseja assumir vaga naquele campus, mas poder ser consultado caso surja vaga em outro
campus, bem como permanecer na listagem de aprovados para vagas que venham a surgir no
campus para onde se inscreveu.
12.21 Para efeitos da aplicao da reserva de vagas para pessoas com deficincia e negros (pretos e
pardos), quando ocorrer aproveitamento do banco de aprovados para nomeao em campus
diferente do qual h concurso vlido, a contagem de vagas preenchidas e do momento para
nomeao do candidato aprovado na listagem especfica de cada uma das cotas ser feita levando
em considerao a quantidade de vagas que foram preenchidas por campus.
12.22 O candidato nomeado em funo do resultado deste concurso pblico que j for servidor de outra
Instituio Federal de Ensino no poder solicitar redistribuio para a UFSM em substituio a
nomeao.
13. Das disposies gerais
13.1 Ser excludo do concurso o candidato que:
a. no apresentar documento oficial de identificao no momento do ingresso no local de realizao das
provas, conforme os documentos vlidos previstos no subitem 2.5 deste Edital, ou Boletim de
Ocorrncia;
b. manifestar-se de maneira incorreta ou descorts para com qualquer dos examinadores, executores,
seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao das provas;
c. consultar ou comunicar-se com outro candidato durante as provas;
d. utilizar culos escuros e artigos de chapelaria (bon, chapu, viseira, gorro e similares) durante as
provas;

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e. durante a realizao das provas, portar livros, manuais, impressos, anotaes e quaisquer dispositivos
eletrnicos (mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, pendrives, mp3 ou similares, gravadores, relgios, alarmes de qualquer espcie
ou quaisquer receptores ou emissores de dados e mensagens), exceto aparelho auditivo, caso
atendido o subitem 4.4 deste Edital;
f. portar armas de qualquer espcie, mesmo com documento de porte, durante a realizao das provas;
g. afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de fiscal ou ausentar-se portando a folha
resposta;
h. no estiver no local de realizao das provas at o horrio previsto para o seu incio.
13.2 A participao no concurso implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao das condies
estabelecidas no inteiro teor deste Edital, das Instrues Especficas, e demais expedientes
reguladores. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes referentes aos
atos e etapas deste Concurso, na pgina www.ufsm.br/concurso. No sero encaminhadas
convocaes ou avisos diretamente ao candidato.
13.3 A aprovao no concurso a que se refere este Edital no assegura ao candidato o direito de ser
nomeado para o cargo concorrido, mas sim a expectativa de direito nomeao, segundo a ordem
de classificao.
13.4 Durante o perodo de validade do concurso, a UFSM proceder s nomeaes de acordo com a
disponibilidade oramentria e a legislao vigente.
13.5 O candidato aprovado neste certame poder, aps a homologao do resultado e antes da
publicao de sua nomeao, renunciar a sua classificao original, mediante requerimento, de modo
a ser posicionado em ltimo lugar na lista de classificados.
13.6 O candidato que solicitar reposicionamento no final da lista de aprovados fica ciente que sua
nomeao poder ou no vir a efetivar-se durante o perodo de vigncia deste concurso,
dependendo, para isso, do surgimento de novas vagas.
13.7 O candidato que estiver classificado em mais de uma lista de aprovados dever indicar no
requerimento a que lista se refere o seu pedido de reposicionamento, no podendo solicitar
reposicionamento nas duas listas.
13.8 O pedido de reposicionamento no final da lista de aprovados irretratvel e s pode ser realizado
uma vez.
13.9 Aps nomeado, o candidato no poder, em hiptese alguma, solicitar opo para constar no final
da relao dos classificados.
13.10 A Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM divulgar, sempre que forem necessrios, editais,
normas complementares e avisos oficiais sobre o concurso pblico. Os candidatos devero manter-se
informados atravs da pgina www.ufsm.br/concurso.
13.11 No ser fornecido aos candidatos qualquer documento comprobatrio de classificao no
Concurso Pblico, valendo para este fim a homologao do resultado final do concurso, publicada no
Dirio Oficial da Unio.
13.12 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFSM.

Santa Maria, 29 de dezembro de 2016.

Adm. Paula Borges Tronco

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas Substituta

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Anexo I - INSTRUES ESPECFICAS DOS CARGOS

Cargo: ADMINISTRADOR
1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos;
elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Administrao
Registro no Conselho Competente
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender a aplicao de uma prova objetiva de 50 questes, dividida em trs partes:
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
4. PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo(s) do texto, temtica, ideia principal e ideias secundrias, ponto
de vista e argumentos, estrutura composicional;
2. Significao de palavras e expresses em contexto;
3. A dimenso lingustico-textual da argumentao: mecanismos de referenciao e sequenciao,
operadores argumentativos, modalizadores, seleo lexical, intensificadores, ndices de avaliao;
4. Vozes no texto: discurso citado e discurso relatado;
5. Processos de formao de palavras;
6. Emprego das classes de palavras;
7. Organizao do perodo simples e do perodo composto;
8. Colocao dos termos na orao e das oraes no perodo;
9. Concordncia e regncia nominal e verbal;
10. Pontuao.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal, e suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas.
(artigos 1 ao 9; 37 a 41; 205 a 214);
4. Decreto n. 1171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal;
5. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do
art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n. 8112, de
11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n. 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n. 8.159, de
8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;

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6. Decreto n. 7724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011,

que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3
do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio;
7. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pela Portaria 156 do Ministrio da
Educao, de 12 de maro de 2014;
8. Regimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pelo Parecer 031/2011 da
Comisso de Legislao e Regimentos do Conselho Universitrio, de 15 de abril de 2011;
9. Princpios da Administrao Pblica.
4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos
1. Administrao - Teoria e Prtica: as organizaes e a administrao; processo de administrao; os
administradores e o ambiente da administrao; evoluo do pensamento em administrao no
contexto histrico, poltico-econmico, social e cultural;
2. Gesto de Pessoas: estilos de liderana; teorias motivacionais; administrao participativa;
gerenciamento do trabalho em equipe; administrao de conflitos; relaes entre empregados e
empregadores; os processos ou subsistemas da rea de gesto de pessoas;
3. Administrao de Processos: evoluo da administrao e das empresas e as consequncias na
administrao de processos; abordagens e amplitudes da administrao de processos; desenvolvimento
e implementao de processos administrativos nas organizaes; relao dos processos com outros
instrumentos administrativos das organizaes;
4. Elaborao, Anlise e Administrao de Projetos: planejamento de projetos; anlise econmicofinanceira de projetos; financiamento de projetos; gerncia da execuo de projetos;
5. Oramento Pblico e Licitaes: o estado na economia; evoluo conceitual do oramento pblico;
princpios oramentrios; classificaes oramentrias; oramento programa; processo oramentrio;
execuo oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo oramentria; LOA, LDO e PPA;
noes de SIAFI; disposies gerais das licitaes; das modalidades, limites, dispensa, dos
procedimentos e dos prazos nas licitaes; dos contratos da administrao pblica;
6. Administrao Estratgica: concepes, escolas, aplicaes e evoluo;
7. Temas Emergentes e Tpicos Especiais em Administrao: sustentabilidade; gesto ambiental;
terceiro setor; responsabilidade social empresarial; tica pessoal e profissional; gesto da inovao;
8. Administrao Financeira: ambiente financeiro; conceitos financeiros; tcnicas de anlise e
planejamento financeiro; valor e oramento de capital; administrao do capital de giro; administrao
de ativos permanentes e investimentos de capital; custo de capital, estrutura de capital e de dividendos;
fontes de financiamento de longo prazo; valor do dinheiro no tempo; produtos do mercado financeiro;
estrutura das taxas de juros; risco;
9. Sistemas de informao: conceitos; gerenciamento de dados; importncia da informao; tipologia de
sistemas; segurana; estratgia e tecnologia da informao; hardware e software; organizao de dados
e informaes; internet, intranet e extranets;
10. Administrao de Marketing: comportamento do consumidor; marketing estratgico (segmentao
e posicionamento); estratgias de marketing; gesto de marcas, produtos, distribuio, comunicao e
preo; marketing digital; marketing global; planejamento de marketing;
11. Administrao Pblica: evoluo histrica da administrao pblica; tipos de administrao pblica;
princpios fundamentais da administrao pblica brasileira; organizao da administrao
governamental brasileira.

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Cargo: AUDITOR
1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal;
emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender a aplicao de uma prova objetiva de 50 questes, dividida em trs partes:
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
4. PROGRAMA DA PROVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo(s) do texto, temtica, ideia principal e ideias secundrias, ponto
de vista e argumentos, estrutura composicional;
2. Significao de palavras e expresses em contexto;
3. A dimenso lingustico-textual da argumentao: mecanismos de referenciao e sequenciao,
operadores argumentativos, modalizadores, seleo lexical, intensificadores, ndices de avaliao;
4. Vozes no texto: discurso citado e discurso relatado;
5. Processos de formao de palavras;
6. Emprego das classes de palavras;
7. Organizao do perodo simples e do perodo composto;
8. Colocao dos termos na orao e das oraes no perodo;
9. Concordncia e regncia nominal e verbal;
10. Pontuao.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal, e suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas.
(artigos 1 ao 9; 37 a 41; 205 a 214);
4. Decreto n. 1171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal;
5. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do
art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n. 8112, de
11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n. 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n. 8.159, de
8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;
6. Decreto n. 7724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011,
que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3
do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio;
7. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pela Portaria 156 do Ministrio da
Educao, de 12 de maro de 2014;

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8. Regimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pelo Parecer 031/2011 da
Comisso de Legislao e Regimentos do Conselho Universitrio, de 15 de abril de 2011;
9. Princpios da Administrao Pblica.
4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos
1. Auditoria:
1.1 Auditoria interna;
1.2 Auditoria externa;
1.3 Auditoria governamental;
1.4 Governana no setor pblico;
1.5 O profissional da auditoria;
2. Controle na administrao pblica:
2.1 Conceito;
2.2 Legislao;
2.3 Princpios;
2.4 Objetivos;
2.5 Formas de controle;
2.6 Controle externo;
2.7 rgos de controle interno, externo e vinculao;
3. Controle interno na administrao pblica:
3.1 Conceituao;
3.2 Sistema Federal de Controle Interno;
3.3 Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT);
4. Planejamento da auditoria:
4.1 Conceito;
4.2 Elaborao do planejamento;
4.3 Materialidade, criticidade e relevncia;
4.4 Avaliao de riscos, Programa de Auditoria;
4.5 Matriz de Planejamento;
4.6 Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT);
4.7 Principais processos e ciclo operacional da entidade;
4.8 Planos de auditoria;
4.9 Meios de prova;
5. Documentao de auditoria:
5.1 Conceito e objetivos;
5.2 Tipos de papis de trabalho;
5.3 Natureza;
5.4 Organizao dos papis de trabalho;
5.5 Tcnicas de elaborao de papis de trabalho;
5.6 Codificao dos papis de trabalho;
5.7 Reviso dos papis de trabalho;
5.8 Controle de documentao;
5.9 Legislao aplicvel;
6. Tcnicas e procedimentos de auditoria:
6.1 Conceitos;
6.2 Direo e classificao dos testes;
6.3 Evidncias de auditoria;
6.4 Tcnicas de auditoria;
6.5 Indcios de erros e irregularidades;
6.6 Extenso dos testes;
6.7 Amostragem;
6.8 Tcnicas de amostragem;
6.9 Desenhos de amostras estatsticas;

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6.10 Plano de amostragem;

6.11 Riscos de amostragem;
6.12 Mtodos de seleo;
6.13 Medidas de disperso;
7. Relatrios de Auditoria:
7.1 Introduo;
7.2 Tipos de relatrios;
7.3 Tcnicas de elaborao;
7.4 Comunicao dos resultados;
8. Oramento pblico:
8.1 Processo oramentrio;
8.2 Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF);
8.3 Lei n 4.320/1964;
8.4 Classificaes oramentrias;
8.5 Estgios da receita e da despesa pblicas;
8.6 Execuo oramentria, financeira e contbil;
8.7 Descentralizao dos crditos oramentrios:
a) proviso;
b) destaque;
8.8 Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI);
9. Ato administrativo;
9.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies;
9.2 Extino do Ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao;
9.3 Decadncia administrativa;
10. Agentes pblicos.
10.1 Cargo, emprego e funo pblica;
10.2 Direitos e deveres;
10.3 Responsabilidade;
10.4 Processo administrativo disciplinar;
11. Poderes da Administrao Pblica;
11.1 Poderes Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia;
11.2 Uso e abuso do poder;
12. Servios pblicos:
12.1 Conceito;
12.2 Elementos constitutivos;
12.3 Princpios;
13. Organizao administrativa:
13.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao;
13.2 Administrao direta e indireta;
13.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista;
14. Controle da Administrao Pblica.
14.1 Controle exercido pela Administrao Pblica;
14.2 Improbidade administrativa e a Lei n 8.429/1992;
15. Processo administrativo e a Lei n 9.784/1999;
16. Licitaes e contratos administrativos.
16.1 Lei n 8.666/1993;
16.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego;
16.3 Decreto n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preos);
16.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas);
16.5 Decreto n 6.170/2007;
16.6 Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011;
16.7 Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres).
17. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

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17.1 Aplicabilidade das normas constitucionais;

17.2 Direitos e garantias fundamentais;
17.3 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos
polticos, partidos polticos;
17.4 Organizao poltico-administrativa do Estado;
17.5 Administrao Pblica;
17.6 Servidores Pblicos.

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Cargo: MDICO VETERINRIO

1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal;
promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade
de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental;
elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Medicina Veterinria
Registro no Conselho competente
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender duas etapas: aplicao de uma prova objetiva de 50 questes e uma prova
de ttulos, a saber:
Etapa I: Prova Objetiva
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Peso 7 - Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
Etapa II - Prova de Ttulos
Peso 3 Pontuao mxima: at 100 pontos
Carter classificatrio
Pontuao da Prova de Ttulos
Grupo I - Titulao (mximo 70 pontos)
Doutorado concludo
Doutorado em andamento, com crditos concludos
Mestrado concludo
Mestrado em andamento, com crditos concludos
Residncia em Medicina Veterinria concluda

Pontuao
35 pontos
25 pontos
15 pontos
10 pontos
20 pontos

Grupo II - Experincia profissional (mximo 15 pontos)

Atividade profissional em Medicina Veterinria

Pontuao
0,5 pontos por ms

Grupo III - Formao Complementar na rea (mximo 15 pontos)

Cursos em rea da Medicina Veterinria

Pontuao
De 20 a 40 horas: 5 pontos
De 41 a 100 horas: 10 pontos
Mais de 101 Horas: 15
pontos

O envelope com os ttulos dos candidatos deve ser entregue no mesmo dia, local e horrio de incio da
realizao da prova objetiva, observadas as normas descritas no item 9 do Edital n. 074/2016.
4. PROGRAMA DA PROVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo(s) do texto, temtica, ideia principal e ideias secundrias, ponto
de vista e argumentos, estrutura composicional;

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2. Significao de palavras e expresses em contexto;

3. A dimenso lingustico-textual da argumentao: mecanismos de referenciao e sequenciao,
operadores argumentativos, modalizadores, seleo lexical, intensificadores, ndices de avaliao;
4. Vozes no texto: discurso citado e discurso relatado;
5. Processos de formao de palavras;
6. Emprego das classes de palavras;
7. Organizao do perodo simples e do perodo composto;
8. Colocao dos termos na orao e das oraes no perodo;
9. Concordncia e regncia nominal e verbal;
10. Pontuao.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal, e suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas.
(artigos 1 ao 9; 37 a 41; 205 a 214);
4. Decreto n. 1171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal;
5. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do
art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n. 8112, de
11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n. 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n. 8.159, de
8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;
6. Decreto n. 7724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011,
que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3
do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio;
7. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pela Portaria 156 do Ministrio da
Educao, de 12 de maro de 2014;
8. Regimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pelo Parecer 031/2011 da
Comisso de Legislao e Regimentos do Conselho Universitrio, de 15 de abril de 2011;
9. Princpios da Administrao Pblica.
4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos
1. Alteraes do sistema hematopoitico e hemolinftico de pequenos e grandes animais;
2. Alteraes do sistema reprodutivo de pequenos e grandes animais;
3. Alteraes do sistema genitourinrio de pequenos e grandes animais;
4. Alteraes do sistema respiratrio de pequenos e grandes animais;
5. Alteraes do sistema cardiovascular de pequenos e grandes animais;
6. Alteraes do sistema digestrio de pequenos e grandes animais;
7. Alteraes do sistema msculo-esqueltico de pequenos e grandes animais;
8. Alteraes do sistema tegumentar de pequenos e grandes animais;
9. Alteraes do sistema endcrino de pequenos e grandes animais;
10. Alteraes do sistema nervoso de pequenos e grandes animais;
11. Alteraes metablicas de pequenos e grandes animais;
12. Equilbrio hidroeletroltico e cido-bsico de pequenos e grandes animais;
13. Patologia clnica de pequenos e grandes animais;
14. Diagnstico por imagem de pequenos e grandes animais;
15. Anestesia e analgesia de pequenos e grandes animais.

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Cargo: RELAES PBLICAS

1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2. REQUISITOS:
Curso Superior em Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas
Registro no Conselho competente
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender a aplicao de uma prova objetiva de 50 questes, dividida em trs partes:
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
4. PROGRAMA DA PROVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo(s) do texto, temtica, ideia principal e ideias secundrias, ponto
de vista e argumentos, estrutura composicional;
2. Significao de palavras e expresses em contexto;
3. A dimenso lingustico-textual da argumentao: mecanismos de referenciao e sequenciao,
operadores argumentativos, modalizadores, seleo lexical, intensificadores, ndices de avaliao;
4. Vozes no texto: discurso citado e discurso relatado;
5. Processos de formao de palavras;
6. Emprego das classes de palavras;
7. Organizao do perodo simples e do perodo composto;
8. Colocao dos termos na orao e das oraes no perodo;
9. Concordncia e regncia nominal e verbal;
10. Pontuao.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal, e suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas.
(artigos 1 ao 9; 37 a 41; 205 a 214);
4. Decreto n. 1171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal;
5. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do
art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n. 8112, de
11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n. 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n. 8.159, de
8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;
6. Decreto n. 7724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011,
que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3
do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio;
7. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pela Portaria 156 do Ministrio da
Educao, de 12 de maro de 2014;

CONCURSO PBLICO - CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO - EDITAL N. 074/2016-PROGEP

8. Regimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pelo Parecer 031/2011 da
Comisso de Legislao e Regimentos do Conselho Universitrio, de 15 de abril de 2011;
9. Princpios da Administrao Pblica.
4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos
1. Comunicao pblica:
1.1 Conceito de comunicao pblica;
1.2 Instrumentos de comunicao pblica;
2. Legislao e tica em relaes pblicas:
2.1 Cdigo de tica dos profissionais de Relaes Pblicas;
3. Assessoria de comunicao integrada:
3.1 Tcnicas de Relaes Pblicas;
3.2 Pblicos estratgicos em Relaes Pblicas;
3.3 Comunicao e gerenciamento de crise;
3.4 Relacionamento com a mdia;
3.5 Estratgias para gerao de identidade, imagem e reputao positivas;
4. Planejamento em Relaes Pblicas:
4.1 Tipos de planejamento;
4.2 Planos, projetos e programas;
4.3 Instrumentos de monitoramento, controle e avaliao;
5. Gesto da comunicao estratgica em Relaes Pblicas:
5.1 Gesto de eventos:
a) Planejamento, organizao e divulgao de evento;
b) Relatrio e prestao de contas;
c) Cerimonial e protocolo;
5.2 Gesto cultural;
5.3 Gesto web.

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Cargo: PROGRAMADOR DE RDIO E TELEVISO

1. DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
Planejar diariamente a programao da emissora de radio ou telecomunicao, desde a abertura at
seu encerramento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2. REQUISITOS:
Ensino Mdio Completo
3. ESTRUTURA DO CONCURSO:
O concurso compreender a aplicao de uma prova objetiva de 50 questes, dividida em trs partes:
Parte I: Lngua Portuguesa 10 questes
Parte II: Legislao 10 questes
Parte III: Conhecimentos Especficos 30 questes
Pontuao mxima: 100 pontos
Nota mnima para habilitao: 50 pontos (25 questes)
Carter eliminatrio e classificatrio
4. PROGRAMA DA PROVA:
4.1 Parte I: Lngua Portuguesa
1. Leitura de gneros textuais: objetivo(s) do texto, temtica, estrutura composicional, mecanismos de
coeso e sua expresso lingustica;
2. Significao de palavras e expresses em contexto;
3. Vozes do texto: discurso citado e discurso relatado;
4. Processos de formao de palavras;
5. Emprego das classes de palavras;
6. Organizao do perodo simples e do perodo composto;
7. Concordncia nominal e verbal;
8. Regncia nominal e verbal;
9. Colocao dos termos na orao e das oraes no perodo;
10. Pontuao.
4.2 Parte II: Legislao
1. Lei n. 8112, de 11 de dezembro de 1990 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais, e suas alteraes;
2. Lei n. 9784, de 29 de janeiro de 1999 - Processo administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal, e suas alteraes;
3. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas respectivas emendas.
(artigos 1 ao 9; 37 a 41; 205 a 214);
4. Decreto n. 1171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal;
5. Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011. Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do
art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n. 8112, de
11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n. 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n. 8.159, de
8 de janeiro de 1991; e d outras providncias;
6. Decreto n. 7724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011,
que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3
do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio;
7. Estatuto da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pela Portaria 156 do Ministrio da
Educao, de 12 de maro de 2014;
8. Regimento Geral da Universidade Federal de Santa Maria, aprovado pelo Parecer 031/2011 da
Comisso de Legislao e Regimentos do Conselho Universitrio, de 15 de abril de 2011;
9. Princpios da Administrao Pblica.

CONCURSO PBLICO - CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO - EDITAL N. 074/2016-PROGEP

4.3 Parte III: Conhecimentos Especficos

1. Aspectos legais e conceituais de radiodifuso;
2. A linguagem do rdio e da televiso;
3. Caractersticas das funes do programador de radiodifuso;
4. Programas de rdio e televiso: gneros e formatos;
5. Noes de programao de rdio e televiso (programas, vinhetas, spots, reproduo de udio e
vdeo);
6. O formato e as caractersticas de roteiros em rdio e televiso;
7. A grade de programao do rdio e da televiso e seus pblicos;
8. Os vrios gneros de programas de rdio e televiso com suas caractersticas visuais e sonoras;
9. Programas ao vivo, gravados, em estdio e externas e seus modos de produo;
10. Relao de resultados de pesquisa de audincia e programao de rdio e televiso;
11. Uso dos elementos de sonoplastia para rdio e televiso;
12. Particularidades da programao de emissoras educativas de rdio e televiso;
13. O rdio e a televiso em plataformas digitais;
14. Pesquisa, produo e finalizao em rdio e televiso;
15. Aspectos legais e utilizao dos direitos autoral e de imagem para rdio e televiso.