y/ SE + Tragsa Ga REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. Z ASISTENTES Por TRAGSA Por Ia Representacién de los Trabaindores = Titular: Regofta Masearell Pavia UGT-FICA ‘Titular: Enrique Arteaga Moreno Titular: Vicente Castillo Garcés Titular: Germa Gil Segui § Titular: Roberto Caballero Tomas CGT-PV 3 ‘Titular: Miquel Angel Monjo i Ontola, wular: José Vicente Lépez Marin Titular: José Juan Pérez Pérez En las Oficinas Centrales de la Gerencia de Zona de TRAGSA — Valencia, y siendo las 09:30 h del dia 20 de diciembre de 2016, se redinen los arriba indieados Como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI Convenio Colectivo para regular las condiciones laborales del. personal de, TRAGSA.adscrito. al Servicio Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habian sido convoeados a tal efecto, + Asisten{omo asesores de UGT-FICA: José Femando Mari Soler, Julio Alberto Vargas Ramirez. + Asiste como asesor de GGT-PV: Pablo Garefa Garcia. ORDEN DEL DiA 3 1, Borrador RP 2016. Borrador Baremadas 2/2016. 3. Cambios de tumo permanente y permutas. 4. Relativo al Listado de Personal. 5. Relativo al articulo 26 Cobertura de vacantes. 6. 7. Sindict d'Administacié Péblico Segei6 Sindical Reclamaciones varias presentadas a la Comision de Seguimiento. Varios. e 3 1. BORRADOR RP 2016 Se adjunta el Borrador de la Relacién de Personal. Se abre un periodo de alegaciones hasta el préximo 13/01/2017. Todas las reclamaciones que se reciban con posterioridad al plazo marcado no se tendrin en cuenta hasta cl siguiente periodo de reclamaciones al aiio siguiente (finales 201 7-principios 2018). Se Est computada la antigtiedad hasta 31/12/2016, ceflejando el destino a fecha 01/01/2017. EI personal fijo discontinuo computa como antigiiedad todos los periodos de trabajo realizados durante 2016.PEN [Sct 'Adminsocs Polio Seccio Sindical SE Li TRAGSA a eee El personal que cntre nuevo en la RP sumara antipiiedad desde la publicacién en el tablén de su adjudicacién de ‘vacant siempre que se mantenga trabajando de modo ininterrampido hasta el | de enero en que toma posesién de su vacante definitiva. El personal que cubra reducciones de jomada, riesgos por embarazo © una jubilacién parcial o especial 64 afios no computaran antigiedad a efectos de la RP. ._ BORRADOR BAREMADAS 02/2016 Se relaciona personal que ha presentado nucva documentacién en plazo y Ja puntuacién que suma. La RDE recuerda que se debe aportar el temario de los cursos a fin de ser valorados y que los cursos deben ser impartidos por centro oficiales de formacién. DOCUMENTAGION EN PLAZD RELACIONES BAREMADAS 02-2016 AGUILAR CORTES, JUAN JOSE. 4 ‘WAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION ALAGA PEVRO, FRANCSCO 7 APARICIGARATE, ANDREV MAXI FORMAGION, MO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION AZORI NAVARRO, ANTON 4 BAUTISTA CASTILLO, JUSTO 38 2 BOTELLA GRAN, SERGIO EMILIO 4 (MAXIMO FORIUAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION BOTELLA PACHECO, ANTON 4 'MAXINsO FORMAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION CARRETERO SANCHEZ, DAXID 4 ‘MAXIN4O FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION CASANOVA PEREZ, JOSE os CODERCHVERDU, RAFAEL 4 [MAXIN4O FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION CORCHADO ORT, DAD. 45 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION CUINCA MAGANA, ANTOND JOAQUIN 4 MAXIMO FORMAGION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION DONATE GARKDO, AURELIO FRANCESCO 32 EDO MIRALLES, FERILAN 4 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUNENTACION GARCIA GARCIA, PALO 45 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUNENTACION GARCIA MARTINEZ, JORGE o2 GIL SEGUL GER “4 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION GIRONES BOTELLA, JORGE 5 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUNENTAGION (GISBERT BALLESTEIL, JOSE BMAEL. 43 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTAGION ‘GORRIS FLORES, MANUEL ‘4 MAKINO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA COCUMENTAGION HERMAN ANGEL, FRANCISCO MANUEL’ 4 MAXIN4O FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION HERRERO BOU. PEDRO. oz MARCO PLUNED, JOSE ANTONIO oa MARTIN GARCIA, MANUEL RICAROO 6 —_MAXIN#O FORMACION, NO SE VALORA NUEVA COCUMENTACION MARTINE2 FAJARDO, FRANCISCO 02 MONTESINOS MELLNA, JAVIER 4 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUNENTACION NAVARRO RICO, LUIS ANTONIO 5 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA COCUNENTACION PARDO ESTEBAN, RIGAROO 23 PASCUAL GALVEZ FRANCISCO 4)5 MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION PEREZ ESTEVE, SERGIO oz PEREZ NAVARRO, JOSE oz PUCHOL ALONSO, FRANCISCO ae) MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOGUNENTACION RAMA PLA, LUIS. 4,1 MAXIMA FORMAGION, NO SE VALORA NUEVA OOCUMENTAGION REQUENA FABRA, FRANCISCO 6 RUBIO LOZANO, MANUEL. 4 MAXIN« FORMACION, NO SE VALORA NUEVA DOCUMENTACION ‘SOLANA ALVAREZ 'GNACIO 22 ‘SOLER ESCUDERO, ALVARO o ‘MAXIMO FORMACION, NO SE VALORA =NTACION VIDAL GARCIA, JUAN 3 -‘Sindicotd Adminiswocis Pablo + Tragsa es Chi Carlos Alberto Ordéitez Lopez. Brigadista de Benissa, Reclama que ha presentado 6 escritos de alegaciones a las relaciones baremadas, desde el afio 2009, y que desde ese ailo hasta ahora sigue teniendo la misma Puntuaci6n de cursos, sin recibir contestacién. La Comisién de Seguimiento manifiesta que en las distintas actas de ésta Comisién dénde se revisan las alegaciones a las Relaciones Baremadas, aparece reflejado su caso, siendo su puntuacién a fecha actual la que aparece en el Borrador adjunto al presente acta. 3._ CAMBIOS DE TURNO Y PERMUTAS 3.A.-Domingo Bosch Domencch y Felipe Llorens Julve (Conductores de Autobomba en Alcala) solicitan un Cambio de Tumo Permanente. Seri preciso que sea conocedor el Interine de Domingo, que esta en situacién de excedencia por motivas familiares. (Po: ente a la reu de turno permanente, al haber accedido el Interino] A se ha realizado el bio 3.B.-Yaacoy Gonzales Baitos, y Carlos Orbea Wallenkampf, Subjefes en Benimantell, solicitan Cambio de Turmo Permanente. La Comisién de seguimiento indica que es conforme a convenio por lo que se Hevard a cabo. a pantir del 1 de enero de 2017. 5 3.C.-José Fernando Marti Soler y Francisco Javier Almunia Catald, solicitan Cambidide tum6'Permanente. La Comision de seguimiento indica que sera conforme a convenio a partir del 2 de encro de 2017. 4._RELATIVO AL LISTADO DE PERSONAL. 4.A.-Francisco Peralta Campos. Solicita su inclusién en el Listado de Personal, ya que cumple de sobra el requisito de haber trabajado mis de 6 meses en el Servicio desde el afio 2010. La RDE manifiesta que el Listado de Personal actual ya esta cerrado y por lo tanto debe esperar a la apertura del nuevo LP. 4.B.- Rafael Lopez Ochando. Actualmente, Subjefe en la Brigada de Ademuz (Valencia). No con Justo que a los integrantes del Listado de Personal se les tenga en cuenta la titulacién © camets de conducir que hayan obtenido después de baremarse a los integrantes en funciin de las pruebas realizadas. La RDE manifiesta que los titulos o carnets que se aportan no modifica la puntuacién, sino que sélo afecta a efectos del Anexo VI (requisitos para acceder al puesto de trabajo). Y que en las Normas de Funcionamiento y Gestién del Listado de Personal (Subfase 3-B), aprobadas por la Comisién de Seguimiento, se recoge expresament EE APORTACION NUEVOS MERITOS cemato el plae de aportacin de decumensacin, ft admiidos podrin aporser mucva documentacian ala Comision de seguimiente, Eta mics documeniaciin no seri vlorada, por fo que no Serdsuteptibe de maicar el ontn de prelcin det Lissado de Personal Pero ai ser tenia en cena 1 constnne requis sine qua mow para accoer we determinate puesto de treo tpor ejemplo caret de tipo € para ooceder @ Coppi de Auicbombe, 0 ra acceder a puesto de Sefe de Unita, Subjefe. 2 JE w&BEZEM [sind dtdninsocs Pils Seccié Sindical TRAGSA Chi 4.C.- Puntuacién Maxima en de Méritos (Anexo 7). Se han recibido muchas solicitudes que piden que haya puntuacién maxima en Ia fase de méritos, ya que In norma actual esta favoreciendo la compra de los puestos de trabajo. Por parte de la RDE se manifiesta que éste es uno de los puntos que ha de tratar con la parte social en las proximas reuniones. 4.D.- Los Representantes de los trabajadores proponen que Ia web del Listado Provisional genere un recibo ‘comprobante de las vacantes solicitadas por el integrante de la LP una vez registrada su peticién. 5._RELATIVO AL ARTICULO 26.-COBERTURA DE VACANTES 5.A.- Reclamacién de Manuel Villanueva. Brigadista de Olocau. Solicita que las vacantes que en el tablén correspondiente al mes de octubre se encuentren en Fase 3A, en caso de que nadie las solicite para bajar de categoria, sean puestas a disposicién del personal en cualquiera de las fases previas antes de su publicaci6n en la Subfase 3B. Solicita Ia plaza de Corretumnos de Castellén, si no existe ningiin otro solicitante con mayor puntuacién en las Relaciones Baremadas 02-16. La Comisi6n de Seguimiento indica que finalizada la Subfase 3A. las vacantes vuelyen a la Fase 1 (como al final de cualquier Subfase) y aquellas que a lo largo del affo ya se han ofertado en una Fase’Subfase en'el mismo estado, dado que ya se hicieron en su dia, pasan a la siguiente Fase/Subfase. pap S.B.- Ivan Jord& Heméndez. Sustituto de Vacaciones en Benissa. Reclama que, en cumplimiento det art. 26, la vacante de Sustituto de Vacaciones de Castell de Rugat, en Fase 2B;)se deberia haber ofertado en Fase 1. Esta plaza la solicité en tiempo y forma con fecha del bal LS de enero de 2013, por lo que le comesponde. La Comisién de Seguimiento le recuerda que la Subfase 2B no esté agotada y en cl VI Convenio se indica “Este proceso se repetiri las veces que sea necesario hasta que se agote la Promocién Interpa’én)el Servicio.”. Agotada la Subfase 2B, la vacante residual vuelve a ofertarse en Fase 1. 6 RECLAMACIONES VARIAS 6.B.-Solicitud de la Brigada de Ontinyent. Reclaman que se les contabilicen las horas usadas y sc les abone el kilometraje por el desplazamiento que tuvieron que hacer para prestar declaracién en un juicio, en un dia de libranza. Por parte de la RDE se manifiesta que se ha contestado expresamente por escrito a los trabajadores, en el sentido que la empresa no tiene ninguna obligacién de eS les ha facilitado.a los trghajadores:Se Sindicot #Administiacé Pélica Tr: agsa | Seccié Sindical TRAGSA Tragsa un formulario para que reclamen directamente al Juzgado los referidos gastos. Se adjunta el formulario en los Anexos. 6.C.-Reclamacién de Francisco José Penades Ruiz. Conductor de Autobomba en La Vallesa (Valencia). Solicita que le sea devuelto el importe que sc le sustrajo por no acudir a una movilizacién, dado que el teléfono estaba operative y con cobertura pero no tuvo entrada el mensaje. La RDE manifiesta que se ha contestado expresamente y por escrito al trabajador, en el sentido que no procede la devolucién, ya que el teléfono funciona correctamente, y si no pudo leer el mensaje es por estar el teléfono mévil apagado. 6.D.- Brigada de Morella, El turno C de la Brigada de Morella fue localizada a Jas 20:18 del dia 16/06/2016, para que se constituyese a las 21:30. A las 20:42 se desmovilizé a la Brigada, La Comisién de seguimiento acuerda el abono de los 30 minutos de movilizacién por ser previa al periodo de localizacién. io del 6.E.- Autopista, Por parte de una Seccidn Sindical se solicita que se abonen al conductor de Ia autobomba BA 231 (Torremanzanas) los gastos de los trayectos de ida y vuelta en la AP-7 con motivo del Incendio Forestal en Benitaxell el dia 15/09/2016. El conductor aboné 12 € (6 por trayecto), y silo se le devolvieron 6 €, puesto que sélo disponia de un ticket. Aprovecha la Seccién Sindical para solicitar el/pago de servicios de autopista con la tarjeta SOLRED, conveniar con AUTOPISTAS AUMAR, S.A.CE: la habilitacién de accesos y salidas en los peajes parallos servicios de emergencias, y la iniplantacién de Telepeaje VIA-T en los parabrisas de todos los vehiculos del servicio. : La Comisién de seguimiento indica que éste tema se ha tratado en el Comité de Seguridad y Salud del mes de octubre dé 2016, La RDE indica que sin “ticket” o factura no se puede abonar ningiin gasto. 6.F.-Avituallamiento. Una Seccién Sindical se solicita que se’ éntreguen las cajas de racionamiento de manera individual para que cada componente tenga a su disposicién y haga el uso en base a sus demandas caléricas y de hidratacién, que se indique el coste maximo por avituallamicnto, y la elaboracién de un protocolo de avituallamiento, Por parte de la RDE se manifiesta que estas preguntas fueron respondidas en el Comité de Seguridad y Salud. 6.G.-José Barberi Parra. Subjefe en Bétera, en 2017 Jefe de Unidad en Bentloch. Solicita una reduceién de Jornada, por cuidado de un familiar, de un octavo (21 dias), repartidos a lo largo del ailo 2017. La RDE indica que se esta estudiando Ia solicitud. (Fostericrmente a ia reunién le ROE ha aceptado 1a soli en los términos sclicitados por Jo: Barbers] , LJ : _T¥ 7._VARIOS 7.1.-Los Representantes de los trabajadores sol y sobre el Plan Formativo de la gmpresa para 2017. Acta 18 CS VICC hk oaBEZEME [Sido dt admin Pobico Seccié Sindicat SE Ca TRAGSA La RDE indica que el Plan formativo de la empresa se trata en la Comision de formacién, de la que forman parte las sceciones sindicales. Sobre los Certificados de profesionalidad se indica que pese a que las solicitudes deben ser a nivel individual, para la acreditacién y convalidacién de las competencias de la Cualificacién Profesional, es necesario acreditar, bien la formacién, bien la experiencia, o ambas . Para facilitar esta tarea, la empresa ha iniciado contacto con los organismos competentes para enmarcar, a partir de la formacién recibida por el personal y las funciones que se desarrollan en el Servicio, el grado de cumplimicnto se podria conseguir de cada una de las unidades de competencia de los diversos SEA. 7.2.-Los Representantes de los trabajadores preguntan sobre el pase a fijos discontinuos. Por parte de la RDE se confirma que el tema esti siendo tratado por Ia Inspeccién de Trabajo, que ha levantado acta at respecto, pero que la misma no es firme. Y sin mas asuntos que tratar, se da por terminada la reunién, siendo las 14:30 horas del 20 de diciembre de 2016. PF