Evaluare 2016

(la alegere A si B1 sau numai B2)

A.

Proiectare diagnoz organizaional (max. 3 puncte)

1. Solicitai o dimensiune a climatului organizaional la adresa e-mail
bernat_andreea@yahoo.com (Bernat Andreea)
2. Identificai i prezentai definiii relevante pentru dimensiunea analizat
i rezultate ale cercetrii tiinifice privind legtura dintre acea
dimensiune i alte variabile organizaionale (surse multiple, cu citarea/
sistematizarea n tabele a coeficienilor de corelaie).
3. Redactai ntrebrile/ itemii unui chestionar nestandardizat de
evaluare percepiilor / evalurilor angajailor cu privire la dimensiunea
vizat (maxim 15 ntrebri/ itemi).
4. Redactai Raport final care s conin
1. Definirea i explicarea dimensiunii analizate;
2. Argumentarea impactului asupra activitii organizaionale
(consecine practice i rezultate ale cercetrii tiinifice);
5. Chestionarul nestandardizat destinat evalurii dimensiunii (n
construcie proprie)
6. Concluzii/ alte precizri

B. Redactarea unui raport de diagnoz organizaional

B 1. Analiz raport standard (max. 7 puncte)
1. Solicitai un Raport preliminar (generat random) la adresa de e-mail
tconst@uaic.ro (Constantin Ticu)
2. Analizai Raportul preliminar i redactai Raportul final (analiz
grafice i tabele, concluzii i sugestii de intervenie organizaional) n
acord cu instruciunile primite (vedei instruciuni detaliate in Kit ECO)
B 2. Analiz date reale (max. 10 puncte)
1. Realizai analiza climatului ntr-un colectiv real utiliznd System
ECO (min. 35 angajai; chestionar on-line sau imprimat)
a. contactare, negociere, contractare;
b. aplicare chestionare, realizare baz de date, trimitere date
(tconst@uaic.ro)
c. primire i analiz Raport preliminar (draft), generat standard;
3. Analizai Raportul preliminar i redactai Raportul final (analiz
grafice i tabele, concluzii i sugestii de intervenie organizaional) n
acord cu instruciunile primite (vedei instruciuni detaliate in Kit ECO)
(... este ncurajat aplicarea n echip/ o singur unitate, dar analiza trebuie
realizat individual pe departamente/ secii)

nvarea: condiiile i climatul care permit achiziionarea de noi informaii, experimentarea lor i punerea
n practic a ideilor valoroase (nvare organizaional).