Edital Policlinica Jequie 001 2016

CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA EMPREGO PBLICO 01/2016

ABERTURA
Contendo as alteraes introduzidas pela ERRATA 001
O CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, inscrito no CNPJ

sob o n 26.042.718/0001-34, com sede na Av. Getlio Vargas, n. 1732, Bela Vista, na Cidade
de JEQUI-BA, entidade de direito pblico e natureza autrquica interfederativa, constituda sob
a forma de Associao Pblica, com amparo da Lei Federal n. 11.107/2005 e Decreto Federal
No. 6.017/2007, no uso de suas atribuies, faz saber que estaro abertas as inscries ao
Processo Seletivo visando o preenchimento dos empregos pblicos de MDICO, ENFERMEIRO,
PSICLOGO, FARMACUTICO, NUTRICIONISTA, OUVIDOR, ASSESSOR TCNICO, TCNICO EM
ENFERMAGEM, TCNICO EM RADIOLOGIA, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO do quadro de
pessoal da POLICLNICA DA REGIO DE SADE DE JEQUI com quantitativos, especificaes,
requisitos, normas e condies estabelecidas neste Edital e seus anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo para Emprego Pblico a que se refere o presente Edital ser executado
pela Fundao de Apoio a Educao e Desenvolvimento Tecnolgico (Fundao CEFETBAHIA),
com sede no Boulevard Amrica, n 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador, Bahia, endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br
e
correio
eletrnico
selecao@fundacaocefetbahia.org.br.
1.2 O Processo Seletivo para Emprego Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes,
sob regime celetista, no quadro de empregados do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE
SADE DA REGIO DE JEQUI, de acordo com as Tabelas 2.1 e 2.2 deste Edital e tem prazo de
validade de 2 (dois) anos a contar da data de homologao do certame, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a critrio do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO
DE JEQUI, por ato expresso.
1.3 A seleo para os empregos pblicos de que trata este Edital compreender exames para
aferir conhecimentos e habilidades, conforme o ANEXO I deste Edital.
1.4 A convocao para as vagas informadas nas Tabelas 2.1 e 2.2 deste Edital ser feita de acordo
com a necessidade e a convenincia do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA
REGIO DE JEQUI, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
1.5 Os requisitos e as atribuies dos empregos esto relacionados nas tabelas 2.1 e 2.2 deste
Edital.
1.6 Os contedos programticos da prova objetiva encontram-se no ANEXO I deste Edital.
1.7 No sero fornecidas por telefone ou e-mails, informaes a respeito de datas, locais e
horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente
as formas de divulgao estabelecidas neste Edital e demais publicaes no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
1.8 O cronograma do Processo Seletivo Unificado consta no Anexo II deste Edital.
1.9 O Processo Selc;;etivo ser constitudo das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os Empregos
Pblicos;
2 Etapa: Prova de Ttulos de carter classificatrio, para todos os Empregos Pblicos.
1.10 A pontuao das etapas est distribuda conforme o Tabela 1 a seguir:

ABERTURA
Tabela 1 - Distribuio dos pontos

Pontuao
EMPREGO PBLICO
Etapas
1 2
Total
Assistente Administrativo
80 ---
80
Tcnico em Enfermagem
80 ---
80
Tcnico em Radiologia
80 ---
80
Enfermeiro
80 20
100
Farmacutico
80 20
100
Mdico Anestesiologista
80 20
100
Mdico Angiologista
80 20
100
Mdico Cardiologia Ergometria
80 20
100
Mdico Cardiologia Ecocardiografia
80 20
100
Mdico Cardiologista
80 20
100
Mdico Cirurgio Geral
80 20
100
Mdico Dermatologia
80 20
100
Mdico Diagnstico por Imagem -
80 20
100
Mdico Endocrinologia e Metabologia
80 20
100
Mdico Endoscopia Digestiva
80 20
100
Mdico Gastroenterologista
80 20
100
Mdico Ginecologia e Obstetrcia
80 20
100
Mdico Hematologia e Hemoterapia
80 20
100
Mdico Mastologista
80 20
100
Mdico Neurologista
80 20
100
Mdico Oftalmologista
80 20
100
Mdico Ortopedia e Traumatologia
80 20
100
Mdico Otorrinolaringologista
80 20
100
Mdico Pneumologia
80 20
100
Mdico Radiologia e Diagnstico por Imagem
80 20
100
Mdico Reumatologia
80 20
100
Mdico Urologista
80 20
100
Nutricionista
80 20
100
Ouvidor
80 20
100
Psiclogo
80 20
100
Tcnico de nvel superior(Assessor tcnico)
80 20
100
2. DOS EMPREGOS
2.1 Os empregos, requisitos e as atribuies dos empregos, as vagas de ampla concorrncia e a
carga horria semanal so os estabelecidos a seguir:

ABERTURA
EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

Tabela 2.1
Salrio:
Taxa de inscrio:
Funo: Enfermeiro - 40h semanais
R$ 2.500,00
R$ 60,00
Sntese das atribuies:
Emprego de nvel superior, correspondendo ao conjunto de atribuies e responsabilidades
inerentes s atividades de planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem;
participar da elaborao, anlise e avaliao dos programas e projetos de sade; desenvolver
atividades de educao em sade. Fazer prescrio e executar plano de assistncia em cuidados de
enfermagem; participar da preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos
programas de vigilncia epidemiolgica; participar dos programas e das atividades de assistncia
integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto
risco. Adotar medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Pr-requisitos exigidos:.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
001
Enfermeiro
2
Funo: Farmacutico - 40h semanais
Salrio:
R$ 2.500,00
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

Atividades de superviso, programao, coordenao e/ou execuo especializada de tarefas
especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais,
cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas,
toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de
produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e
outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Adotar
medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Farmcia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
002
Farmacutico
1
-

ABERTURA
Funo: Mdico Anestesiologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 60,00
R$ 4.388,32
Desempenhar atividades relativas superviso, planejamento, coordenao, programao ou
execuo especializada, em grau de maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade
individual nas vrias especialidades mdicas ligadas sade fsica e/ou mental e doena, e ao
tratamento clnico e cirrgico do organismo humano. Realizar consultas e atendimentos mdicos;
tratar pacientes; realizar exames dentro da sua especialidade; implementar aes para promoo da
sade; coordenar programas e servios em sade; elaborar documentos e difundir conhecimentos da
rea mdica. Participar das atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com as necessidades
institucionais.
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de Residncia
Mdica em Anestesiologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Anestesiologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
003
Mdico Anestesiologista
1
Funo: Mdico Angiologista - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

sade; coordenar programas e servios em sade; elaborar documentos e difundir conhecimentos
da rea mdica. Participar das atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com as
necessidades institucionais.
Mdica em Angiologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Angiologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
004
Mdico Angiologista
1
-

ABERTURA
Funo: Mdico Cardiologia Ergometria - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

Mdica em Cardiologia, com rea de atuao em Ergometria, reconhecido pela Comisso Nacional
de Residncia Mdica; ou Ttulo de especialista em Cardiologia, com rea de atuao em Ergometria,
reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; e
registro profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
005
Mdico Cardiologia Ergometria
2
Funo: Mdico Cardiologia Ecocardiografia - 20h
Salrio:
Taxa de inscrio:
semanais
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Curso Superior Completo em Medicina com especializao em Cardiologia-Ecocardiografia.
Comprovao de registro no respectivo rgo de classe.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
006
Mdico Cardiologia Ecocardiografia
2
-

ABERTURA
Funo: Mdico Cardiologia Cardiologista - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

Mdica em Cardiologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Cardiologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
007
Mdico Cardiologista
2
Funo: Mdico Cirurgio Geral - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

Mdica em Cirurgia Geral, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Cirurgia Geral, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
008
Mdico Cirurgio Geral
1
-

ABERTURA
Funo: Mdico Dermatologista - 20h semanais
Salrio:
R$ 4.388,32
Taxa de inscrio:
R$ 60,00

Mdica em Dermatologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Dermatologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
009
Mdico Dermatologista
CR
Funo: Mdico Diagnstico por Imagem - Ultrassonografia
Salrio:
Taxa de inscrio:
Geral - 20h semanais
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Geral:Diploma,devidamente registrado, de curso de graduao em Medicina, fornecido por
instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de
Residncia Mdica em Radiologia e Diagnstico por Imagem, reconhecido pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica; ou Ttulo de especialista em Radiologia e Diagnstico por Imagem, reconhecido
pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; ou Ttulo de
especialista em Diagnstico por Imagem - atuao exclusiva: Ultrassonografia Geral, reconhecido
pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro
profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
Mdico Diagnstico por Imagem 010
1
Ultrassonografia Geral

ABERTURA
Funo: Mdico Endocrinologia e Metabologia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Endocrinologia e Metabologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia
Mdica; ou Ttulo de especialista em Endocrinologia e Metabologia, reconhecido pela Associao
Mdica Brasileira, e registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho
Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
011
Mdico Endocrinologia e Metabologia
1
Funo: Mdico Endoscopia Digestiva - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

ensino superior,reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de Residncia
Mdica em Endoscopia, ou cirurgia do aparelho digestivo, ou Coloproctologia ou Gastroenterologia,
todos com rea de atuao em Endoscopia Digestiva, reconhecido pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica ; ou ttulo de especialista em Endoscopia, ou Cirurgia do Aparelho Digestivo, ou
Coloproctologia, ou Cirurgia Geral ou Gastroenterologia, todos com rea de atuao em Endoscopia
Digestiva, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho Regional de
Medicina; Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
012
Mdico Endoscopia Digestiva
1
-

ABERTURA
Funo: Mdico Gastroenterologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Gastroenterologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo
de especialista em Gastroenterologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
013
Mdico Gastroenterologista
1
Funo: Mdico Ginecologia e Obstetrcia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Ginecologia e Obstetrcia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou
Ttulo de especialista em Ginecologia e Obstetrcia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e
registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho Regional de
Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
014
Mdico Ginecologia e Obstetrcia
2
-

ABERTURA
Funo: Mdico Hematologia e Hemoterapia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Hematologia e Hemoterapia, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica;
ou Ttulo de especialista em Hematologia e Hemoterapia, reconhecido pela Associao Mdica
Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho
Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
015
Mdico Hematologia e Hemoterapia
CR
Funo: Mdico Mastologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Mastologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Mastologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
016
Mdico Mastologista
1
-
10

ABERTURA
Funo: Mdico Neurologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Neurologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Neurologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
017
Mdico Neurologista
1
Funo: Mdico Oftalmologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Oftalmologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Oftalmologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
018
Mdico Oftalmologista
2
-
11

ABERTURA
Funo: Mdico Ortopedia e Traumatologia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Ortopedia e Traumatologia, pela Comisso Nacional de Residncia; Mdica; ou Titulo de
especialista em Ortopedia e Traumatologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e
Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
019
Mdico Ortopedia e Traumatologia
1
Funo: Mdico Otorrinolaringologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Otorrinolaringologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou
Ttulo de especialista em Otorrinolaringologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e
Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
020
Mdico Otorrinolaringologista
2
-
12

ABERTURA
Funo: Mdico Pneumologia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Pneumologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Pneumologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
021
Mdico Pneumologia
CR
Funo: Mdico Radiologia e Diagnstico por Imagem - 20h
Salrio:
Taxa de inscrio:
semanais
R$ 4.388,32
R$ 60,00
Mdica em Radiologia e Diagnstico por Imagem, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia
Mdica; ou Ttulo de especialista em Radiologia e Diagnstico por Imagem, reconhecido pela
Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro profissional
no Conselho Regional de Medicina.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
Mdico Radiologia e Diagnstico por
022
1
Imagem
13

ABERTURA
Funo: Mdico Reumatologia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Reumatologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Reumatologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
023
Mdico Reumatologia
CR
Funo: Mdico Urologista - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 4.388,32
R$ 60,00

Mdica em Urologia, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia Mdica; ou Ttulo de
especialista em Urologia, reconhecido pela Associao Mdica Brasileira e registrado no Conselho
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
024
Mdico Urologista
1
-
14

ABERTURA
Funo: Nutricionista - 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00

Atividades de superviso, coordenao, programao e execuo referentes a trabalhos, planos e
programas de nutrio, a nvel hospitalar e/ou ambulatorial, avaliando o estado nutricional e as
carncias alimentares, afim de contribuir para a melhoria das condies de sade. Efetuar trabalhos
vinculados a educao alimentar, nutricional e diettica para indivduos ou coletividades.
Desenvolvendo programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida; Organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Nutrio fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
025
Nutricionista
1
Funo: Ouvidor - 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00

Receber demandas de reclamaes, sugestes, consultas ou elogios, provenientes tanto de pessoas
da comunidade interna quanto da comunidade externa; encaminhar s unidades envolvidas as
solicitaes de resposta s reclamaes, sugestes, consultas e aos elogios; transmitir aos
solicitantes, no prazo mximo de trs dias teis, contados do recebimento da resposta do reclamado,
as posies das unidades envolvidas; registrar todas as solicitaes encaminhadas Ouvidoria e as
respostas oferecidas aos usurios; acompanhar e/ou lembrar a realizao de mudanas, quando
estas fizerem parte da resposta fornecida pela unidade responsvel; encaminhar, mensalmente, a
Listagem completa das Solicitaes Ouvidoria para a Diretoria Geral da Policlnica, no podendo
constar os nomes dos usurios; elaborar e divulgar relatrios bimestrais e relatrio anual sobre o
andamento da Ouvidoria; manter permanentemente atualizadas as informaes e estatsticas
referentes s suas atividades; sugerir s instncias administrativas medidas de aperfeioamento da
organizao e do funcionamento da Instituio; retomar a sugesto, quando aceita pela unidade mas
no realizada; planejar, executar e analisar pesquisas de satisfao - com pacientes; e Divulgar os
resultados das pesquisas, atravs de relatrios.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em nvel superior, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
026
Ouvidor
1
-
15

ABERTURA
Funo: Psiclogo - 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 2.000,00
R$ 60,00

Atividades de superviso, coordenao, programao e execuo referentes avaliao do
desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,
com a finalidade de diagnstico, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s)
paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;desenvolver pesquisas, tericas e
clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Adotar medidas de precauo universal de
biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Psicologia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
027
Psiclogo
1
Funo: Tcnico de nvel superior (Assessor tcnico)- 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 3.570,00
R$ 60,00

Implantar a Poltica da Qualidade e garantir sua disseminao. Realizar atividades relacionadas ao
planejamento e melhoria da gesto. Promover benchmarking interno e externo. Elaborar, monitorar
e acompanhar auditorias internas. Monitorar e acompanhar a resoluo das No-Conformidades.
Desenvolver programas para estimular o uso de ferramentas da qualidade. Propiciar informaes
para auxiliar o processo de tomada de deciso da Diretoria Geral da Policlnica. Promover interao
entre reas. Gerenciar os documentos padronizados. Validar uso de indicadores considerando o
perfil da instituio. Estabelecer mecanismos que favoream a melhoria das prticas. Estabelecer
critrios para assegurar o alinhamento e correlao com os objetivos estratgicos.
Diploma, devidamente registrado, de bacharel em nvel superior, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com especializao ou residncia em Sade
coletiva ou Gesto de Servios de Sade ou graduao em Sade Coletiva, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
Tcnico de nvel superior-Assessor Tcnico
028
1
-
16

ABERTURA
EMPREGO DE NVEL MDIO

Tabela 2.2
Funo: Assistente Administrativo - 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.188,13
R$ 45,00

Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logsticas; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios e planilhas; executar
servios em reas de escritrio; colaborar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
101
Assistente Administrativo
3
1
2
Funo: Tcnico em Enfermagem - 40h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.448,00
R$ 45,00

Executar atividades auxiliares, de nvel mdio tcnico, atribudas equipe de enfermagem a nvel
ambulatoriais e domiciliar, cabendo-lhe: assistir ao Enfermeiro no planejamento, programao,
orientao e superviso das atividades de assistncia a enfermagem, na prestao de cuidados
diretos de Enfermagem a pacientes ,na execuo de exames especializados, na preveno e controle
de doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica, na preveno e
controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia
sade; executar atividades de assistncia de Enfermagem, excetuando-se as privativas de Enfermeiro
e as referidas no Art.9 do Decreto n 94.406, de 08 de junho de 1987 (COREN). Trabalhar em
conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana.
Comprovante de concluso do Curso de nvel mdio de Tcnico de Enfermagem e inscrio no
Conselho de Classe.
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
102
Tcnico em Enfermagem
9
1
4
Funo: Tcnico em Radiologia - 20h semanais
Salrio:
Taxa de inscrio:
R$ 1.564,98
R$ 45,00

Preparar materiais e equipamentos para exames radiolgicos; operar aparelhos clnicos para
produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico; preparar pacientes e
realizar exames; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exames; realizar as atividades
segundo boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana, radioproteo e cdigo de
conduta; Executar quaisquer outras atividades correlatas ao seu emprego, determinadas pelo
superior imediato.
Comprovante de concluso de Curso de nvel mdio de Tcnico em Radiologia com registro no
Conselho de Classe
Vagas
Cdigo
Funo
Ampla
Portadores de
Afro-brasileiro
Concorrncia
Deficincia
103
Tcnico em Radiologia
3
1
2
17

ABERTURA
3. EXIGNCIAS PARA ADMISSO NO EMPREGO PBLICO

3.1 So requisitos bsicos para o ingresso no quadro do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO
DE SADE DA REGIO DE JEQUI:
a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, na forma deste edital;
b) idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
d) apresentar os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos constantes no item
2.1 e 2.2 deste Edital.
e) ter nacionalidade brasileira ou equiparada;
f) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos;
g) apresentar declarao de acmulo de cargos ou negativa de acumulao;
h) atender s demais exigncias contidas neste Edital.
4. DAS TAXAS E DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento de todas as normas e condies
estabelecidas para o Processo Seletivo, contidos nos Editais e Comunicados Oficiais, divulgados
no
Dirio
Oficial
do
Estado
e
no
site
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp e a sua tcita aceitao, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento.
4.2 As inscries para o Processo Seletivo para Emprego Pblico do CONSRCIO PBLICO
INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI sero realizadas somente via internet. No
sero aceitas inscries efetuadas de forma diversa da estabelecida neste item.
4.3 O perodo para a realizao das inscries ser a partir das 10h do dia 23/12/2016 s
23h59min do dia 03/02/2017, observado horrio oficial de Braslia/DF, atravs do endereo
eletrnico www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp
4.4 Para efetuar sua inscrio, o candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarando estar ciente das condies
exigidas para admisso no emprego pblico e submetendo-se s normas expressas neste Edital;
b) imprimir o boleto bancrio gerado e efetuar o pagamento da taxa de inscrio no valor da
taxa de inscrio correspondente ao Emprego Pblico escolhido at o dia 06/02/2017.
4.5 Em hiptese alguma, depois de finalizado o preenchimento do Formulrio de Solicitao de
Inscrio, ser permitido ao candidato alterar o emprego para o qual se inscreveu.
4.6 O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pela Fundao
CEFETBAHIA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio.
4.6.1 O candidato s poder realizar a inscrio para um nico emprego pblico e aps a
efetivao no haver alterao de dados, ou opo de emprego pblico.
4.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no
ato da inscrio.
4.7.1 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de
Inscrio, bem como a falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na
documentao, determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela
decorrentes, implicando, em qualquer poca, na eliminao automtica do candidato sem
prejuzo das cominaes legais cabveis. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso
do candidato, o mesmo ser Desligado do emprego pelo CONSRCIO PBLICO
INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, garantida a ampla defesa e contraditrio.
4.8 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em toda a rede bancria at a data
de seu vencimento. As inscries realizadas com pagamento aps essa data no sero acatadas.
4.9 A Fundao CEFETBAHIA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de
pagamento com data posterior estabelecida no subitem 4.3 deste Edital.
18

ABERTURA
4.10 O CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI e a Fundao

CEFETBAHIA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e/ou congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.11 Quanto ao indeferimento da solicitao de inscrio, caber interposio de recurso,
exclusivamente por meio SEDEX com AR para: FUNDAO CEFETBAHAIA, BOULEVARD
AMRICA, N749, JARDIM BAIANO, NAZAR, SALVADOR, BAHIA, CEP 40.050-320, nos termos do
item 16 deste Edital.
5. DA INSCRIO PARA A PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)
5.1 As pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, no art. 158 da Lei Estadual n
12.209/2011 e no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/1999 assegurado o direito da inscrio
no presente Processo Seletivo, desde que a deficincia apresentada seja compatvel com as
atribuies do emprego pblico em provimento.
5.2 Das vagas para cada emprego que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste
Processo Seletivo, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, em
cumprimento ao disposto no 2 do artigo 8 da Lei Estadual n 6.677/1994, bem como s
disposies do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que a
frao obtida deste clculo seja superior a 0,5 (cinco dcimos).
5.2.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377
do Superior Tribunal de Justia - STJ.
5.2.3 No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao emprego pblico
a utilizao de material tecnolgico ou habitual.
5.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298/1999, particularmente em seu artigo 40, participaro do Processo Seletivo em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para aprovao.
5.4 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.5 No ato da inscrio, o candidato dever declarar ser pessoa com deficincia, especific-la e
indicar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o
perodo estabelecido pela Fundao CEFETBAHIA, via Sedex, para o endereo da Fundao
CEFETBAHIA, boulevard Amrica, n 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador-Ba, CEP 40.050-320,
os documentos a seguir, em original ou cpia autenticada:
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do incio das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por
sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do
documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Processo Seletivo, opo de emprego
pblico.
b) O candidato com deficincia, alm do envio da documentao indicada na letra a deste
item, dever encaminhar solicitao por escrito, com parecer de especialista e documentao
necessria at o trmino do prazo da Inscrio, especificando o tipo de deficincia e o tipo de
prova:
* Visual- candidato que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua
prova;
19

ABERTURA
* Auditiva-candidato que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais,

* Tempo Adicional -candidato que necessitar de tempo adicional para realizao das provas,
devidamente requerido em Laudo Mdico,
c) No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero
fornecidas cpias desse laudo.
5.6 Para os candidatos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os
referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno
podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.6.1 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada sero
oferecidas provas ampliadas
5.6.2 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18, ou 24.
Quando no houver indicao do tamanho da fonte a prova ser confeccionada na fonte 18.
5.7 O candidato com deficincia que no proceder conforme as orientaes deste item ser
considerado como no portador de deficincia, perdendo o direito reserva de vaga para PcD
e passando ampla concorrncia. Nestes casos, o candidato no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
5.8 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e
da Legislao supracitada neste item, a opo de concorrer s vagas destinadas s pessoas com
deficincia ser desconsiderada, passando o candidato ampla concorrncia.
5.9 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com
deficincia
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, at 5(cinco) dias antes da data
prevista para realizao das provas. O candidato que tiver a sua inscrio indeferida como PcD
poder impetrar recurso, exclusivamente por meio SEDEX com AR para: FUNDAO
CEFETBAHAIA, BOULEVARD AMRICA, N749, JARDIM BAIANO, NAZAR, SALVADOR, BAHIA, CEP
40.050-320, nos termos do item 16 deste Edital.
5.10 O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado no Processo Seletivo para
Emprego Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos
aprovados especfica para pessoas com deficincia.
5.11 No havendo candidatos aprovados para a vaga reservada s pessoas com deficincia, esta
ser preenchida com estrita observncia da ordem de classificao geral.
5.12 Ser assegurada a inscrio do candidato portador de necessidades especiais nessa
condio, procedendo-se a nomeao dos aprovados na hiptese de surgimento de novas vagas
durante o prazo de validade do concurso e que possibilitem a aplicao do disposto nos 1 e
2 do art. 2 do Decreto Estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014.
6. DA RESERVA DE VAGAS POPULAO NEGRA
6.1 Aos candidatos que declararem-se afro-brasileiros sero reservados 30% (trinta por cento)
das vagas oferecidas, conforme Tabela 2.1 deste Edital, durante o processo de validade do
Processo Seletivo para Emprego Pblico. As disposies deste Edital, referentes reserva de
vaga para afro-brasileiro, so correspondentes s da Lei Estadual n 13.182, de 6 de junho de
2014, bem como o Decreto Estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014.
6.1.1 Quando o nmero de vagas reservadas populao negra resultar em frao, arredondarse- para o nmero inteiro imediatamente superior em caso de frao igual ou maior a 0,5, ou
para nmero inteiro imediatamente inferior em caso de frao menor que aquela.
6.1.2 O percentual de vagas reservadas ao candidato afro-brasileiro ser observado ao longo do
perodo de validade do Processo Seletivo para Emprego Pblico, inclusive em relao s vagas
que surgirem ou que forem criadas.
6.1.3 Ser assegurada a inscrio do candidato afro brasileiro nessa condio, procedendo-se a
nomeao dos aprovados na hiptese de surgimento de novas vagas durante o prazo de
validade do concurso e que possibilitem a aplicao do disposto nos 1 e 2 do art. 2 do
Decreto Estadual n 15.353 de 08 de agosto de 2014.
20

ABERTURA
6.1.4 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no Processo
Seletivo for igual ou superior a 03 (trs), observados os critrios de distribuio de vagas
previstos no edital.
6.2 O candidato que pretender concorrer s vagas reservadas aos afro-brasileiros dever, no
Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar tal condio.
6.2.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo por vaga destinada ao afrobrasileiro, no momento da inscrio.
6.3 Para inscrio como afro-brasileiro, o candidato dever observar os procedimentos previstos
neste Edital, caso contrrio, no concorrer s vagas desse grupo, mas automaticamente s
vagas de ampla concorrncia.
6.4 O candidato afro-brasileiro participar do Processo Seletivo para Emprego Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas objetiva, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se afro-brasileiro, se aprovado no Processo
Seletivo para Emprego Pblico ter seu nome divulgado na lista geral e na lista dos candidatos
na condio de afro-brasileiro.
6.6 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos afro-brasileiros, estas
sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
6.7 Para efeitos do previsto neste Edital, ser considerado afro-brasileiro aquele que assim se
declarar expressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, de raa ou etnia negra,
conforme o quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
(IBGE).
6.8 Os candidatos inscritos como afro-brasileiros, se aprovados nas etapas do Processo Seletivo
para Emprego Pblico, sero convocados pela Fundao CEFETBAHIA para o ato de confirmao
da auto declarao como afro brasileiro, cabendo a uma Comisso Interdisciplinar responsvel,
a emisso de um parecer conclusivo favorvel ou no declarao do candidato, com a
finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei Estadual n 13.182/2014.
6.8.1 O Edital de convocao, com horrio e local para ato de confirmao da autodeclarao
como afro-brasileiro ser publicado oportunamente no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, aps a finalizao da aplicao
e resultado da Prova Objetiva.
6.8.2 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa afro-brasileira considerar os
seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa afro-brasileira;
b) auto declarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da
auto declarao como afro brasileiro, ratificando sua condio de pessoa preta ou parda,
indicada no ato da inscrio;
c) fentipo apresentado pelo (a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da auto
declarao como afro brasileiro.
6.8.3 O (A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa afro Brasileira quando:
6.8.3.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 6.8.2;
6.8.3.2 Negar-se a fornecer alguma das informaes e/ou documentos, solicitados pela
Comisso Interdisciplinar, no momento da avaliao;
6.8.3.3 Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do
quesito cor ou raa por parte do(a) candidato(a).
6.8.4 O no comparecimento ou a reprovao no ato de confirmao da autodeclarao como
afro-brasileiro acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos afro-brasileiros
e eliminao do Processo Seletivo, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla
concorrncia.
6.9 Conforme art. 3, 3 do Decreto Estadual 15.353 de 2014, detectada a falsidade da
declarao a que se refere o subitem 6.2 deste Edital, o candidato ser eliminado do Processo
Seletivo e, se houver sido nomeado ou contratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao
21

ABERTURA
emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o

contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.10 O candidato que tiver sua solicitao de inscrio deferida s vagas reservadas, concorrer
s vagas da ampla concorrncia e s vagas reservadas aos afro-brasileiros.
6.10.1 Os candidatos afro-brasileiros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para
ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.10.2 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos afro-brasileiros, estas
sero preenchidas pelos candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem
de classificao.
6.11 O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem s vagas reservadas aos
afro-brasileiros
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
prevista para aplicao das provas. O candidato que tiver a sua inscrio indeferida poder
impetrar recurso, exclusivamente por meio SEDEX com AR para: FUNDAO CEFETBAHAIA,
BOULEVARD AMRICA, N749, JARDIM BAIANO, NAZAR, SALVADOR, BAHIA, CEP 40.050-320,
nos termos do item 16 deste Edital.
6.12 Quanto ao no enquadramento do candidato na reserva de vaga, conforme o ato de
confirmao da autodeclarao como afro-brasileiro, caber pedido de recurso, exclusivamente
por meio SEDEX com AR para: FUNDAO CEFETBAHAIA, BOULEVARD AMRICA, N749, JARDIM
BAIANO, NAZAR, SALVADOR, BAHIA, CEP 40.050-320, nos termos do item 16 deste Edital.
7. DA SOLICITAO DA CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DA
CANDIDATA LACTANTE
7.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
a) solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo
Amamentando (levar acompanhante);
b) enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia
autenticada) que ateste esta necessidade, conforme disposies do CAPTULO 8 deste Edital.
7.2 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de
ser impedida de realizar a prova na ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela
guarda do lactente em sala reservada para amamentao.
7.2.1 Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos
descritos no Edital durante a realizao do Certame.
7.3 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se,
temporariamente, da sala de prova acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo
adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de compensao, durante o
perodo de realizao da prova.
8. DA SOLICITAO DA CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1 Os documentos referentes a demonstrao da condio especial deste Edital devero ser
encaminhados, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) at o dia 03/02/2016 em envelope
fechado, endereado Fundao CEFETBAHIA com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: FUNDAO CEFETBAHIA
ENDEREO: BOULEVARD AMRICA, N749, JARDIM BAIANO, NAZAR, SALVADOR-BA
CEP 40.050-320
PROCESSO SELETIVO PARA OCONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO
DE JEQUI
(LAUDO MDICO/CONDIO ESPECIAL/LACTANTE)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
EMPREGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
22

ABERTURA
8.2 O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser
deferida ou indeferida pela Fundao CEFETBAHIA, aps criteriosa anlise, obedecendo a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.3 O envio da documentao incompleta, fora do prazo definido no subitem 8.1 ou por outra
via diferente da estabelecida neste Edital, causar o indeferimento da solicitao da condio
especial.
8.4 A Fundao CEFETBAHIA no receber qualquer documento entregue pessoalmente em sua
sede.
8.5 No haver devoluo da cpia da certido de nascimento, laudo mdico original ou cpia
autenticada, bem como quaisquer documentos enviados e no sero fornecidas cpias dos
mesmos.
8.6 A Fundao CEFETBAHIA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada da referida documentao ao seu destino.
8.7 O deferimento das solicitaes de condio especial estar disponvel aos candidatos no SITE
prevista para realizao das provas.
8.8 O candidato que tiver a sua solicitao de condio especial indeferida poder impetrar
recurso conforme disposto no item 16 deste Edital.
9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
9.1 O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico
prevista para realizao das provas.
9.2 No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para
ampla concorrncia, s vagas para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de
condies especiais para a realizao da prova.
9.3 Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo,
conforme deste Edital.
9.4 A Fundao CEFETBAHIA, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial do
Processo Seletivo que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado atravs
de
edital
disponibilizado
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 40 (quarenta)
questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), para todos os
empregos pblicos. A atribuio de peso s questes dar-sede acordo com a Tabela contida no
item 10.3 deste captulo, totalizando 80 (oitenta) pontos;
10.2 O Contedo programtico das reas de conhecimento exigidas para a prova constam no ANEXO I
deste Edital.
10.3. A Tabela 3 apresenta a rea de conhecimento, o nmero de questes, os respectivos pesos e o
total de pontos:
Tabela 3 Caractersticas da Prova Objetiva
rea do conhecimento
Quantitativo de
questes por peso
Total
Questes
Pontos
Conhecimentos Gerais
10
20
Polticas de Sade
15
30
Conhecimentos Especficos
15
30
Somatrio Geral
13
14
13
40
80
23

ABERTURA
10.4 - DO JULGAMENTO DA PROVA 1 ETAPA: PROVA OBJETIVA
10.4.1 Da Nota na Prova Objetiva, para todos os Empregos Pblicos:

10.4.1.1 A nota obtida nas questes objetivas de mltipla escolha ser calculada da seguinte forma:
a) A nota obtida em cada questo objetiva padronizada (Nop) corresponde ao produto entre a nota
obtida em cada questo objetiva (No) e seu respectivo peso (Pso), sendo representada pela seguinte
frmula matemtica: Nop = No x Pso.
b) A nota total obtida nas questes objetivas corresponde ao somatrio das notas obtidas em cada
questo objetiva padronizada (Nop).
10.4.2 Da Habilitao / Inabilitao na prova objetiva, para todos os Empregos Pblicos:
10.4.2.1 Depois de apurada a nota da prova objetiva, os candidatos sero relacionados por Emprego
Pblico/cdigo, em ordem decrescente de nota total nas questes objetivas (Nop) e sero
HABILITADOS aqueles cuja classificao na prova objetiva for inferior ou igual a 10 (dez) vezes o
nmero de vagas ofertadas, conforme Tabelas 2.1 e 2.2, considerando-se, tambm, o percentual
mnimo de acerto nas questes objetivas (Nop) igual a 50% (cinquenta por cento).
10.4.2.2
Sero INABILITADOS aqueles candidatos cuja classificao na prova objetiva for
superior a 10(dez) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme item 2.1, e aqueles que no
obtiverem o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (Nop) igual a 50% (cinquenta por
cento).
10.4.3 Do desempate na prova objetiva, para todos os empregos:
10.4.3.1 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a
seguir, tenha obtido, sucessivamente:
a) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 3;
b) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 2;
c) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 1.
10.4.4 Depois de apurada a nota da prova objetiva, os candidatos HABILITADOS, para todos os
Empregos Pblicos, sero CLASSIFICADOS em ordem decrescente de nota, na 1 Etapa (NgI).
10.4.5 Na publicao do resultado da 1 Etapa, Prova Objetiva constar a identificao apenas dos
candidatos habilitados.
10.4.6 O candidato INABILITADO na 1 Etapa: Prova Objetiva ser excludo do Processo Seletivo.
11. DA PROVA DE TTULOS
11.1 A Prova de Ttulos ser aplicada exclusivamente para os empregos pblicos de Nvel
Superior, HABILITADOS na Primeira Etapa, convocados para entrega de ttulos, cuja pontuao
total encontra-se especificada na Tabela de Avaliao de Ttulos e ter carter classificatrio.
Nesse caso, os pontos apurados na Prova de Ttulos sero somados ao escore global atingido
pelo candidato na Prova Objetiva para o clculo da Nota Final.
11.2 Ter computado os pontos relativos Prova de Ttulos o candidato que atingir o perfil
mnimo de aprovao na Prova Objetiva referente ao emprego pblico e especialidade de sua
opo, respeitando o limite de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada emprego pblico.
11.3 - Os Ttulos devero ser encaminhados exclusivamente por meio SEDEX com AR para:
FUNDAO CEFETBAHAIA, BOULEVARD AMRICA, N749, JARDIM BAIANO, NAZAR,
SALVADOR, BAHIA, CEP 40.050-320, no perodo estabelecido em convocao especfica, em
fotocpias autenticadas e numerados sequencialmente, acondicionados em envelope
devidamente identificado da seguinte forma: PROCESSO SELETIVO DO CONSRCIO PBLICO
INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, EDITAL n 01/2016, nome completo do
candidato, nmero de inscrio, emprego pblico ao qual concorre, quantidade de documentos
e acompanhados de uma relao especfica, sem rasuras ou emendas, discriminando cada
documento e respectivo nmero, datada e assinada pelo candidato no se aceitando entrega
em data posterior.
11.4 Junto aos ttulos o candidato deve encaminhar a fotocpia da Cdula de Identidade (frente
e verso) com a qual se inscreveu.
11.4.1 A no apresentao de ttulos implicar na atribuio de nota zero ao candidato
nesta Prova, que ter como Nota Final o resultado obtido na Prova Objetiva.
24

ABERTURA
11.5 No sero avaliados os ttulos entregues fora do prazo e de forma diferente do estabelecido
nesse Edital.
11.6 Somente sero considerados os ttulos a seguir indicados, desde que devidamente
vinculados ao emprego pblico ao qual o candidato est concorrendo.
11.7 - So considerados documentos oficias de identidade: as carteiras e/ou cdulas de
identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes
Exteriores e pela Polcia Militar; Passaporte; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais
expedidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de
identidade, bem como a Carteira Nacional de Habitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97).
11.8 - Para efeito de avaliao dos ttulos, o candidato a qualquer das vagas dever entregar,
juntamente com os documentos exigidos, a fotocpia autenticada em cartrio do seu diploma
de graduao. No caso de no haver a entrega deste diploma, os ttulos no sero avaliados.
11.9 - Somente ser pontuada a experincia tcnico-profissional realizada aps a concluso do
Curso de Graduao.
11.10 - Somente sero considerados os ttulos que tenham compatibilidade com o emprego de
opo do candidato.
11.11 A tabela de Avaliao dos Ttulos se dar da seguinte forma:
ALNEA
A
B
C
TIPO DO TTULO
Diploma de curso de psgraduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor)
Diploma de curso de psgraduao em nvel de mestrado
com aprovao da Dissertao
Certificado de Ps-graduao Lato
sensu na rea do emprego pblico
na modalidade de Residncia
Certificado,
devidamente
registrado, de curso de psgraduao
em
nvel
de
especializao na rea do emprego
pblico, nacional ou estrangeira,
com carga horria mnima de 360
horas.
Publicaes cientficas na rea do
emprego pblico pretendido
Experincia tcnico-profissional
relacionada rea do emprego
pblico pretendido, em instituio
pblica ou privada nos ltimos 05
(cinco) anos.
TOTAL:
QUANTIDADE DE
TTULOS
VALOR
UNITRIO
(PONTOS)
VALOR
MXIMO
(PONTOS)
01
2 por ttulo
01
2 por ttulo
02
2 por ttulo
02
2 por titulo
02
1 por curso
06 semestres
1 por
semestre
completo
20 pontos
11.12 Somente sero pontuados os ttulos referentes a Cursos comprovadamente concludos e

que apresentem a carga horria mnima exigida neste Edital.
11.13 No sero considerados os ttulos que comprovem participao do candidato enquanto
estudante, sob estgio extracurricular.
11.14 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
25

ABERTURA
11.15 Os atestados/certides/declaraes devem estar datados, carimbados e assinados por

representante legal.
11.16 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para
sua comprovao; cuja fotocpia esteja ilegvel; sem data de expedio; sem assinatura do
declarante ou responsvel.
11.17 A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos
exclusiva do candidato.
11.18 Sero desconsiderados os ttulos e documentos apresentados em fotocpia que no
foram autenticados em Cartrio, ou por servidor legal do rgo pblico, assim como aqueles
que no atenderem s especificaes deste Edital.
11.19 A prova da experincia profissional ser feita, em fotocpias autenticadas, mediante a
apresentao de:
a) Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) - devem ser apresentadas as seguintes
pginas: Identificao com nmero/ srie/assinatura e foto. Qualificao Civil. Contrato de
Trabalho e Anotaes Gerais se houver mudana de Funo. Na hiptese de o contrato de
trabalho registrado na CTPS ainda estar na sua vigncia, dever ser apresentada, alm desta,
uma Declarao do Empregador que informe esta condio. A Declarao, sendo no original,
dispensa autenticao.
b) Contrato de Trabalho/ Prestao de Servio com incio e fim do perodo do trabalho. Se ainda
estiver na vigncia do contrato deve ser apresentada uma Declarao do Empregador
informando.
c) Declarao firmada pelo Diretor ou Gestor de Pessoal da Organizao contratante,
informando o cargo desempenhado e em que perodo.
11.20 Todos os documentos comprobatrios de experincia profissional devem:
a) apresentar os dados de identificao do candidato;
b) especificar o cargo e/ou as funes/atividades desempenhadas;
c) informar as datas de inicio e de trmino do trabalho/atividade, constando dia, ms e ano;
estar em papel timbrado;
d) estar legveis e no apresentar rasuras;
e) estar datados e assinados;
f) conter assinatura e cargo do responsvel pela declarao/documento.
11.21 Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo de seis
meses completo, assim compreendido seis (seis) meses de efetiva atividade profissional na
mesma empresa ou organizao. Perodos inferiores a 06 (seis) meses no sero pontuados.
11.21.1 Para efeito de contagem de experincia profissional podero ser somados tempos
comprovados em documentos distintos, desde que contemplem perodos completos de seis
meses.
11.22 No sero consideradas como experincia profissional atividades desenvolvidas sob a
forma de estgio curricular, de internato ou equivalente.
11.23 No sero aceitos contra cheque, Termo de Posse, publicao no Dirio Oficial, como
documento comprobatrio de tempo de experincia nos cargos/emprego ou de contratao na
funo, nem de qualificao profissional.
11.24 Os Documentos entregues no sero devolvidos, mesmo aps a homologao do
Resultado do Processo Seletivo.
11.25 Encerrado o perodo de recepo e feita entrega dos Ttulos no ser permitida, sob
qualquer alegao, a incluso de novos documentos.
11.26 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido
para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
11.27 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea E, o candidato dever
entregar original na ntegra ou cpia legvel na ntegra da publicao cadastrada no ISBN ou
ISSN, que dever conter o nome do candidato, com autenticao em cartrio nas pginas em
que conste a autoria exclusiva e o ISBN ou ISSN.
11.28 No caso de comprovao de publicao de artigos, dever ser entregue tambm a pgina
que conste o Conselho Editorial autenticada conforme subitem 11.18 deste edital ou declarao
do responsvel pela revista, autenticada, atestando a existncia do referido Conselho Editorial.
26

ABERTURA
Publicaes sem o nome do candidato devero ser acompanhadas de declarao do editor,

emitida por seu dirigente, que informe a sua autoria exclusiva.
11.29 Sero aceitas autenticaes feitas eletronicamente, obedecendo aos requisitos de
autenticidade, integridade, validade jurdica e interoperacionalidade da infraestrutura de
chaves pblicas brasileira - ICP Brasil. Apresentando os dados do referido Processo Seletivo,
dados da publicao oficial (n/ - disponibilizao: dia e data - caderno/pgina) e o nome do
candidato entre os aprovados, bem como a data e o endereo eletrnico na folha de impresso
do contedo.
11.30 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do
mesmo, este ser excludo do Processo Seletivo, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
12. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
12.1 A Prova Objetiva realizar-se- em 19/02/2017, no turno matutino, JEQUI, Estado da Bahia,
podendo ser aplicada tambm em cidades vizinhas, caso o nmero de inscritos exceda a capacidade
de alocao do municpio, sendo certo que qualquer alterao de data, local e/ou horrio ser
especificada
oportunamente
no
site
da
Fundao
CEFETBAHIA
(www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp).
12.2 A prova objetiva ter durao de 3h (trs horas), com horrio de incio previsto para as 9h (nove
horas), considerado o HORRIO LOCAL. O candidato dever comparecer ao local da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora fixada para o incio da sua aplicao, portando documento de
identificao com foto, o Carto Informativo de Inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de
inscrio.
12.3 Os horrios previstos para abertura e fechamento dos portes sero, respectivamente, s
08h20min (oito horas e vinte minutos) e s 08h50min (oito horas e cinquenta minutos), considerado
o HORRIO LOCAL. No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no
estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
12.4 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, horrio e local disponibilizados
no endereo eletrnico informado no item 12.1.
12.4.1 No haver segunda chamada ou repetio de provas qualquer que seja o motivo alegado.
12.4.2 O candidato no poder alegar desconhecimento das informaes relativas realizao das
provas como justificativa de sua ausncia.
12.4.3 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na sua eliminao do Processo Seletivo.
12.5 Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente
o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da Segurana,
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de
Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento
de identidade, como, por exemplo, as do COREN, CREFITO, CRESS, CRF, etc., a Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei
Federal n 9.503 de 23/09/1997.
12.5.1 Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, foto e data de nascimento.
12.5.2. No sero aceitos documentos de identificao em cpias, ainda que autenticadas, ilegveis,
no identificveis e/ou danificados.
12.5.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo
ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e impresso
digital em formulrio especfico.
12.5.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
27

ABERTURA
12.6 As questes da 1 Etapa sero do tipo mltipla escolha. O candidato dever transcrever as
respostas das provas para a Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo
das provas. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de
questes.
12.6.1 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
12.6.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.
12.7 O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul escura de material transparente.
12.7.1 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
12.8 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Unificado o
candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer as provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que legalmente o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das mesmas;
f) ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas;
g) ausentar-se da sala de provas levando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, ou
outros materiais no permitidos, sem autorizao;
h) estiver portando armas de fogo, mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao,
impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
l) estiver portando qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, smartfone, receptor,
gravador ou outros equipamentos similares), bem como fones e protetores auriculares;
m) estiver portando, manuseando ou consultando qualquer tipo de livro, legislao, manual, folhetos,
qualquer material escrito enquanto estiver respondendo prova, ou mesmo transitando nas
dependncias do prdio de aplicao da Prova e no acesso aos sanitrios.
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) no atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no
presente Edital;
p) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta;
q) divulgar, em qualquer mdia, o contedo do caderno de questes, pertinente prova objetiva,
antes do horrio previsto no item 12.12 deste Edital.
q) tratar incorretamente ou agir com descortesia em relao a qualquer pessoa envolvida na aplicao
da prova, bem como aos Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes.
12.9 O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever manter desligado qualquer
aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de
vibrao, avio e silencioso.
12.9.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos
aparelhos indicados nas alneas k, l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum
desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao,
em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao CEFETBAHIA exclusivamente para tal
fim.
12.9.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que
nenhum som seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
12.9.3 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas k e l, deste Captulo,
aps o procedimento estabelecido no item 12.12.
28

ABERTURA
12.10 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino das provas.
12.10.1 A Fundao CEFETBAHIA e o CONSRCIO INTERFEDERATIVO no se responsabilizaro
por perda ou extravio de documentos ou objetos, equipamentos eletrnicos, ocorrido no local
de realizao das provas, nem por danos neles causados.
12.10.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do
candidato do local de realizao das provas.
12.11 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
12.12 Os candidatos somente podero levar seu Caderno de Questes na ltima hora faltante para
o trmino das provas.
12.12.1 Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio
permitido.
12.13 Os gabaritos e as questes das provas aplicadas estaro disponveis na sede da Fundao
CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador BA e no site
da Fundao CEFETBAHIA www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp a partir do
primeiro dia til aps a aplicao das provas e/ou do resultado de cada uma das etapas previstas no
Processo Seletivo, durante o perodo estabelecido para recurso.
13.DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR
13.1 O gabarito preliminar e o caderno de questes da prova objetiva sero divulgados a partir
do primeiro dia til aps a aplicao da prova objetiva, no endereo eletrnico
13.2 Quanto ao gabarito preliminar e o caderno de questes divulgados caber a interposio
de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 16 deste Edital.
14.DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO
14.1 A nota final dos candidatos habilitados ser igual soma da nota obtida na 1 Etapa: Prova
Objetiva de Conhecimentos Gerais, Polticas de Sade e de Conhecimentos Especficos (NgI), com os
pontos atribudos na 2 Etapa: Prova de Ttulos (NgII). O candidato HABILITADO ser classificado por
Emprego Pblico/cdigo, em ordem decrescente de nota global NG = NgI + NgII.
Onde:
NG = Nota Global no Processo Seletivo
NgI = Nota da Primeira Etapa (Prova objetiva)
NgII = Nota da Segunda etapa (Prova de ttulos)
14.2 Somente ser APROVADO no Processo Seletivo, por Emprego Pblico/cdigo, o candidato
HABILITADO cuja classificao tenha sido igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas por Emprego
Pblico/cdigo, de acordo com o item 2.1 deste Edital.
14.3 Somente ser CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA no Processo Seletivo, por Emprego
Pblico/cdigo, o candidato HABILITADO, cuja classificao tenha sido maior do que o nmero de
vagas ofertadas por Emprego Pblico/cdigo, de acordo com o item 2.1 deste Edital.
14.3.1 Em caso de desistncia, a convocao do candidato classificado para reserva tcnica dever
obedecer rigorosamente a ordem de classificao, respeitado o prazo de validade do presente
Processo Seletivo.
14.4 O candidato que no for APROVADO nem CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA ser
ELIMINADO.
14.5 Havendo empate na nota global (totalizao dos pontos) ter preferncia o candidato que, na
ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente:
a) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso 3;
b) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso 2;
c) obtiver maior quantidade de acertos em questes de peso;
29

ABERTURA
d) o candidato com mais idade considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora e minuto do
nascimento;
14.6 O resultado final do Processo Seletivo para Emprego Pblico ser publicado por meio de trs
listagens, a saber:
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como
pessoa com deficincia e afro brasileiros, em ordem de classificao;
b) Lista de Pessoas com Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados
inscritos como pessoa com deficincia, em ordem de classificao;
c) Lista de Afro-brasileiros, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como
afro-brasileiros, em ordem de classificao.
15. DA ELIMINAO
15.1 Ser eliminado do Processo Seletivo para Emprego Pblico o candidato que:
15.1.1 No estiver presente na sala ou local de realizao da prova no horrio
determinado para o seu incio;
15.1.2 For surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro
candidato, utilizando-se de material no autorizado ou praticando qualquer modalidade de
fraude para obter aprovao prpria ou de terceiros;
15.1.3 For surpreendido, durante a realizao da prova, utilizando e/ou portando
indevidamente ou diferentemente das orientaes deste Edital:
a) equipamentos eletrnicos como mquinas calculadoras, MP3, MP4, telefone celular,
tablets, notebook, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer
aparelho similar;
b) livros, anotaes, rguas de clculo, dicionrios, cdigos e/ou legislao, impressos que
no estejam expressamente permitidos ou qualquer outro material de consulta;
c) relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro, etc;
15.1.4 Tenha qualquer objeto, tais como aparelho celular, aparelhos eletrnicos ou
relgio de qualquer espcie, que venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado
no envelope de guarda de pertences e/ou conforme as orientaes deste Edital, durante a
realizao da prova;
15.1.5 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
15.1.6 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao
da prova, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
15.1.7 Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio,
que no os permitidos;
15.1.8 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
15.1.9 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
15.1.10 Descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na Folha de
Respostas;
15.1.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
15.1.12 No permitir a coleta de sua assinatura e, quando for o caso, coleta da impresso
digital durante a realizao da prova;
15.1.13 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregar a arma
Coordenao;
15.1.14 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
30

ABERTURA
15.1.15 Ausentar-se da sala portando o caderno de questes da prova objetiva antes do

tempo determinado no subitem 10.20;
15.1.16 Recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a
sua realizao;
15.1.17 No atingir a pontuao mnima estabelecida no subitem 10.4 deste Edital.
15.2 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de
processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Processo
Seletivo.
16.DOS RECURSOS
16.1 Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados Fundao CEFETBAHIA no
prazo de 2 (dois) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
16.1.1 contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado,
condio especial, inscrio como pessoa com deficincia e inscrio como afro-brasileiro;
16.1.2 contra o resultado da prova objetiva;
16.1.3 contra o resultado do ato de confirmao da autodeclarao como afro-brasileiro;
16.1.4 contra a nota final e classificao dos candidatos.
16.2 Quanto a interposio de recursos do gabarito preliminar da prova objetiva, o prazo de
interposio ser de 02 (dois) dias teis.
16.3 de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das
decises
objetos
dos
recursos
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp, sob pena de perda do prazo
recursal.
16.4 Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo
eletrnico www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp.
16.5 Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para
o caso do subitem 16.2, este dever estar acompanhado de citao da bibliografia.
16.6 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou
interpostos fora do prazo estabelecido neste Edital no sero apreciados.
16.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido nos subitens 16.1.
16.8 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito
preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos.
16.9 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso,
as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
16.10 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da
prova objetiva, o resultado da mesma ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
16.11 No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, inclusive aos que no tenham interposto recurso.
16.12 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder,
eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao
superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver
nota mnima exigida para a aprovao.
16.13 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
16.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
16.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos
irreparveis ao candidato.
16.16 No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
31

ABERTURA
16.17 Os recursos contra as questes da prova objetiva e gabarito preliminar sero analisados e
somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp. No sero encaminhadas
respostas individuais aos candidatos.
16.17.1 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos, contra as demais fases do
certame, ficaro disponveis para consulta individual do candidato no endereo eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp por 10 (dez)dias, a contar da
data de publicao do edital de resultado a que se refere.
16.18 A Banca Examinadora da Fundao CEFETBAHIA, empresa responsvel pela organizao
do certame, constitui ltima instncia administrativa para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
17.DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
17.1 O resultado final do Processo Seletivo para Emprego Pblico, aps decididos todos os
recursos interpostos, ser homologado pelo CONSRCIO INTERFEDERATIVO e publicado no
Jornal
Oficial
do
Estado
e
no
endereo
eletrnico
www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/jequie/selecao.asp em trs listas, em ordem
classificatria, com pontuao: a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos
(ampla concorrncia), respeitado o emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos
como pessoas com deficincia e candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros; a
segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas
com deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram; a terceira lista conter
especificamente a classificao dos candidatos inscritos s vagas reservadas aos afro-brasileiros,
respeitado o emprego em que se inscreveram.
18.DA CONVOCAO PARA ADMISSO
18.1 As contrataes sero efetuadas por prazo indeterminado, regidas pela Consolidao das
Leis do Trabalho CLT e no envolvem, em qualquer hiptese, a estabilidade prevista no artigo
41 da Constituio Federal. As contrataes obedecero ordem de classificao dos candidatos
aprovados. Demais documentos que se fizerem necessrios sero posteriormente informados
pelo Conscio Interfederativo .
18.2 O candidato ser convocado atravs de edital especfico publicado no Jornal Oficial do
Estado, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de
convocao que sero publicados.
18.3 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocao ser
considerado como desistente e substitudo, na sequncia, pelo imediatamente classificado.
18.4 A habilitao para o emprego depender de prvia inspeo mdica oficial a ser realizada
por Comisso Especial designada pelo Conscio Interfederativo. O candidato convocado
somente ser contratado se for julgado APTO fsica e mentalmente para o exerccio do emprego.
Caso seja considerado inapto para exercer o emprego, no ser admitido, perdendo
automaticamente a vaga, sendo convocado o prximo habilitado da lista, obedecida a ordem de
classificao.
18.4.1 Os candidatos portadores de necessidades especiais, se aprovados e classificados, sero
submetidos a percia mdica para a verificao da compatibilidade de sua deficincia com o
exerccio das atribuies do emprego.
18.4.2 Caso a percia mdica conclua negativamente quanto compatibilidade e habilitao do
candidato para o exerccio do emprego, este no ser considerado apto contratao e deixar
sua vaga disponvel para o prximo candidato na ordem de classificao.
32

ABERTURA
18.5 Para o ato de contratao o candidato, alm dos demais requisitos previstos neste Edital,
dever apresentar os seguintes documentos em ORIGINAL:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Declarao de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica quando for o caso, ou
negativa de acumulao, para fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio
Federal;
c) Certides negativas de antecedentes criminais expedidas pelos Foros da Justia Federal
(www.trf1.gov.br) e Estadual (CARTRIO DISTRIBUIDOR) dos locais onde residiu nos ltimos 5
(cinco) anos;
d) Atestado mdico comprovando aptido fsica e mental, aps exames mdicos admissionais
definidos pelo Conscio Interfederativo;
18.5.1 Em fotocpias:
a) Certificado ou diploma de concluso que comprove a escolaridade exigida para funo
autenticado;
b) Carteira Nacional de Habilitao, categoria B para o emprego de Tcnico
Profissionalizante A;
c) Inscrio no rgo de classe da categoria (quando o emprego exigir);
d) Cdula de Identidade (RG) (2 vias);
e) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (2 vias)
f) Comprovante de Residncia (2 vias);
g) Certido de Nascimento ou Casamento (do candidato);
h) Certido de Nascimento dos Filhos Menores;
i) Caderneta de Vacinao de filhos menores de 5 (cinco) anos;
j) Comprovante de atualizao militar, se do sexo masculino;
k) Nmero do PIS ou do PASEP;
l) Ttulo de Eleitor, com comprovantes de voto da ltima eleio, ou certido de quitao
com a Justia Eleitoral;
m) demais documentos que o Conscio Interfederativo julgar necessrios,
posteriormente informados.
18.6 O candidato, aps a convocao, dever comparecer Coordenadoria de Gesto de
Pessoas do CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, no prazo
mximo de 05 (cinco) dias teis, contados da data da publicao, munido de documento de
identidade original juntamente com os documentos citados no subitem 17.
19.DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Fundao
CEFETBAHIA,
no
endereo
eletrnico
19.2 Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do
candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado deste Processo Seletivo para
Emprego Pblico e embora o candidato tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao, sem
direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio.
19.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os
comunicados e Editais referentes ao Processo Seletivo de que trata este Edital.
19.4 No haver segunda chamada para quaisquer das fases do Processo Seletivo, seja qual for
o motivo da ausncia do candidato, nem sero aplicadas provas em locais ou horrios diversos
33

ABERTURA
dos estipulados no documento de confirmao de inscrio, neste Edital e em outros Editais

referentes s fases deste Processo Seletivo para Emprego Pblico.
19.5 O no comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretar na sua eliminao do
Processo Seletivo.
19.6 O Conscio Interfederativo e a Fundao CEFETBAHIA no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Processo Seletivo para Emprego Pblico.
19.7 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial, poder
requerer a alterao atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via Sedex para o
endereo da Fundao CEFETBAHIA, boulevard Amrica, n 749, Jardim Baiano, Nazar,
Salvador-Ba, CEP 40.050-320, anexando documentos que comprovem tal alterao, com
expressa referncia ao Processo Seletivo, emprego e nmero de Inscrio, at a data de
publicao da homologao dos resultados.
19.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenadoria de Gesto de Pessoas do
CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, ouvido a Fundao
CEFETBAHIA.
19.9 Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo
de 5 (cinco) dias teis a contar da sua publicao.
19.9.1 A impugnao dever ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo
estipulado, via Sedex ou para o endereo da Fundao CEFETBAHIA, boulevard Amrica, n 749,
Jardim Baiano, Nazar, Salvador-Ba, CEP 40.050-320.
19.10 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Zenildo Brando Santana

Presidente do Consrcio Pblico Interfederativo de Sade da Regio de Jequi
34

ABERTURA
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
ESCOLARIDADEDE NVEL SUPERIOR
1) CONHECIMENTOS GERAIS
1.1. LNGUA PORTUGUESA
1. Utilizao da Lngua Portuguesa e seus cdigos no processo de expresso, tanto na recepo,
quanto na produo da informatividade, estabelecendo as inter-relaes de comunicao como
produto das aes humanas. 2. Interpretao de textos informativos contemporneos, quer
associados ou no a recursos de imagens e suas inter-relaes de contedo e de
intertextualidade. 3. Utilizao adequada dos mecanismos da Lngua Portuguesa, como recurso
de adequar, estruturalmente, o pensamento a forma. 4. Relao sinttico-semntica. 5. Coeso
e coerncia.
2) POLTICAS DE SADE
1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema
nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal ( Constituio Federal, Leis
Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho
de 2011) . 2 Controle social no SUS. 3 Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade.
Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas Nacionais de informao em sade. Legislao sobre
Consrcios: Lei 11.107 de 06 de abril de 2005 e Decreto n 6.017 de 17 de janeiro de 2007.
3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1 ENFERMEIRO
1. Processos de gesto dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem;
Auditoria em Sade e em Enfermagem; Superviso em Enfermagem; Teorias administrativas;
Recursos humanos; Mudanas em Enfermagem; Planejamento em Enfermagem. 2. Lei do
Exerccio Profissional; Atribuies da equipe de Enfermagem conforme a lei; funes privativas
do enfermeiro; Conduta profissional segundo a Lei e o Cdigo de tica. 3. Sade do trabalhador.
Doenas ocupacionais. Biossegurana. 4. A vigilncia epidemiolgica no contexto da
Enfermagem. 5. Semiologia e semiotcnica aplicada Enfermagem (princpios bsicos do exame
fsico e adequao aos diagnsticos de enfermagem). 6. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da
"Associao Norte-Americana de Diagnstico em Enfermagem" (NANDA), Classificao de
Intervenes de Enfermagem (NIC) e Avaliao da Assistncia de Enfermagem (NOC),
documentao e registro. 7. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de
Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. 8. Assistncia de Enfermagem na
preveno e controle de infeco. 9. Processo de Enfermagem ambulatorial e na central de
esterilizao. 10. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos
sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de
enfermagem. 11. Modelos de interveno na sade da populao idosa. 12. Assistncia de
enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. 13.
Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas reprodutor (pr-natal
de risco), gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso
e musculoesqueltico. 14. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras
15. Assistncia de Enfermagem em doenas infecciosas. 16. Assistncia de Enfermagem na
funo imunolgica. 17. Assistncia ps-operatria tardia a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos. 18. Assistncia de Enfermagem em sade materna: gestao e
desenvolvimento fetal, propedutica obsttrica. 19. Assistncia gestante de alto risco,
parturiente, purpera e ao recm-nato. 20. Urgncias obsttricas e neonatais. 21. A prtica da
35

ABERTURA
Enfermagem em sade coletiva. Programa de sade da famlia. 22. Enfermagem no programa

de assistncia domiciliar. Planejamento e promoo do ensino de auto cuidado ao cliente.
Contextualizao da Sade da Mulher, Suporte Bsico de Vida, Fisiopatologia dos distrbios dos
sistemas cardiovascular, digestivo, urinrio, msculo-esqueltico, Enfermagem Clinica em
assistncia especializada ambulatorial, Enfermagem Cirrgica em assistncia especializada
ambulatorial, Enfermagem na Assistncia ao Adulto, Informtica em Enfermagem, Assistncia
de enfermagem no Tratamento do p diabtico.
3.2 FARMACUTICO
1. Gesto da Assistncia Farmacutica. Ciclo da Assistncia Farmacutica: seleo de
medicamentos; programao de medicamentos; aquisio de medicamentos; armazenamento
de medicamentos; distribuio de medicamentos; dispensao de medicamentos. 2.Poltica
Nacional de Medicamentos. Poltica de Assistncia Farmacutica no Sistema nico de Sade. 3.
Farmacotcnica. Formas farmacuticas slidas, lquidas, semi-slidas e parenterais: conceito,
importncia, aspectos biofarmacuticos, acondicionamento. 4. Farmacologia e Farmacoterapia:
farmacocintica; farmacologia do sistema nervoso central, autnomo e perifrico; farmacologia
e farmacoterapia na hipertenso; farmacologia e farmacoterapia na sndrome metablica;
anticoncepo hormonal; farmacologia e farmacoterapia no diabetes; farmacologia e
farmacoterapia na tuberculose, hansenase, leishmaniose e Sndrome de Imunodeficincia
Adquirida (AIDS); farmacologia e farmacoterapia nas doenas infecciosas agudas em ateno
primria; farmacologia e farmacoterapia na asma; princpios da farmacoterapia no idoso;
princpios da farmacoterapia na criana; reaes adversas a medicamentos; interaes
medicamentosas. Adeso terapia medicamentosa. 5. Ateno farmacutica. Uso racional de
medicamentos. 6. tica farmacutica. 7. Legislao sanitria: Regulamento de Medicamentos
Genricos; Portaria n 344 de 12/05/1998, e suas atualizaes; Lei n 5991 de 17/12/1973.
3.3 OUVIDOR
1. Objetivos da Ouvidoria. 2. Necessidade da Ouvidoria. 3. Fatos geradores - Evoluo da
qualidade. 4. Evoluo de perfil do consumidor. 5. Perfil do Ouvidor - competncias, habilidades
e atitudes. 6. Responsabilidade social. 7. Comunicao interna e externa. 8. Marketing de
Relacionamento. 9. Sistematizao - fluxo de um processo na Ouvidoria. 10. Direitos do
Consumidor. 11. Cdigo de tica do Ouvidor. 12. Direitos dos Usurios do Sistema nico de
Sade (SUS); 13.Organizao dos Servios, Modelos de Ateno em Sade, Financiamento e
Controle Social no SUS. 14. Poltica Nacional de Sade Integral da Populao Negra; 16. Poltica
Nacional de Ateno a Sade dos Povos Indgenas, 17. Poltica Nacional de Humanizao do SUS.
18. Sistemas Nacionais de Informao em Sade.
3.4 NUTRICIONISTA
1) Nutrio normal: definio, leis da alimentao; requerimentos, recomendaes de
nutrientes e planejamento diettico para lactente, pr-escolar, escolar, adolescente, adulto,
idoso, gestante, nutriz. 2) Diagnsticos antropomtricos: indicadores e padres de referncia;
vantagens, desvantagens e interpretao. 3) Dietoterapia nas enfermidades do sistema
cardiovascular. 4) Dietoterapia nos distrbios metablicos: obesidade; diabete melito;
dislipidemias. 5) Carncias nutricionais: desnutrio energtico-protica e anemias nutricionais.
6) Dietoterapia das doenas renais. 7) Terapia nutricional enteral . 8) Tcnica Diettica
introduo tcnica diettica alimento: classificao, princpios nutritivos seleo, preparo
planejamento de cardpios, condies sanitrias, higinicas e mtodos de conservao. 9)
Critrios para seleo e aquisio de alimentos. 10) Nutrio em sade pblica: programas
educativos fatores determinantes do estado nutricional de uma populao e carncias
nutricionais. 11) Avaliao nutricional epidemiologia da desnutrio proteico calrica.12) tica
profissional. 13) Anvisa: Portaria no. 272 de 08/04/1998; Resoluo RDC n 63 de 06/07/2000;
Portaria n 131 de 08/03/2005; Portaria n 135 de 08/03/2005. 14) Interao entre
medicamentos e nutrientes. 15) Biossegurana. 16) tica e legislao profissional.
36

ABERTURA
3.5 PSICLOGO
1) Delimitao histrica do campo terico da Psicopatologia: a viso da Psicopatologia Clinica,
da Psiquiatria e da Psicanlise; 2) Trabalho em equipe multidisciplinar e interdisciplinar:
relacionamento e competncias. 3) Teoria e prtica do psicodiagnstico. 4) Teorias da
Personalidade. 5) Psicopatologia: diagnstico descritivos dos transtornos mentais em adultos,
crianas e adolescentes. 6) Teorias e tcnicas psicoterpicas. 7) Famlia: diagnstico, estratgia
de atendimento, acompanhamento, abordagem sistmica. 8) Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/1990). 9) Psicologia Organizacional. 10) Processos Grupais. 11) Cdigo
de tica Profissional dos Psiclogos. 12) Elaborao de documentos decorrentes de avaliaes
psicolgicas. 13) Resoluo CFP n. 007/2003. 14) Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre
Drogas (Lei 11.343/2006). 15) Poltica Nacional de Sade Mental (Lei 10.216/2002).
3.6 TCNICO DE NVEL SUPERIOR (ASSSSOR TCNICO)
1. RDC/ANVISA N. 63 de 25 de novembro de 2011 2. Avaliao em Sade. 2.1 RDC/ANVISA N
36 de 25 de julho de 2013. 2.2 Programa Nacional de Segurana do Paciente de 01 de Abril de
2013 - Portaria n 529. 2.3 Padronizao e Normatizao. 2.4 Controle Estatstico de Processos.
3. Polticas de Sade. 4. Planejamento em Sade (principais enfoques). 5. Programao em
sade: (conceitos bsicos, definio de objetivos. financiamento da sade). 6. Qualidade em
servios de sade. 6.1. Estrutura, processo e resultados. 6.2. Gesto da qualidade. 6.3. Controle
de qualidade interno e externo. 6.4. Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade. 7.
Acreditao em servios de sade. 7.1. Conceito. 7.2. Metodologias existentes no Brasil. 7.3.
Dimenses da acreditao. 8. Princpios de Biossegurana. 9. Modelos explicativos do processo
sade-doena. 10. Epidemiologia na organizao da ateno a sade. 11.Indicadores de sade.
12. Sistemas Nacionais de Informao em Sade. 13. O Campo da Sade Coletiva (conceitos e
saberes).
3.7 MDICO - CIRURGIA GERAL
1. Anestsicos locais e Anestesia loco regional. 2. Complicaes cirrgicas trans e psoperatrias. 3. Imunologia e transplantes. 4. Parede abdominal. Omento. Mesentrio e
Retroperitnio. 5. Hrnias da parede abdominal. 6. Trauma abdominal, torcico, cervical. 7.
Abdome agudo. 8. Obesidade mrbida. 9. Hemorragia digestiva. 10. Doenas do trato biliar. 11.
Doena inflamatria intestinal. 12. Atendimento ao politraumatizado. 13. Cirurgia minimamente
invasiva. 14. Hipertenso porta e cirrose. 15. Queimaduras. 16. Neoplasias da tireoide. 17.
Neoplasias benignas e malignas do aparelho digestivo. 18. Doenas cirrgicas do nus. 19.
Doenas da via biliar. 20. Doenas benignas cirrgicas do pncreas pancreatites. 21. Cirurgia
do bao. 22. Melanomas e tumores cutneos. 23. Doenas da mama. 24. Cirurgia na paciente
grvida. 25. Obstruo arterial aguda. 26. Trombose venosa profunda. 27. Problemas cirrgicos
no paciente imunossuprimido. 28. Cirurgia no idoso Geral -1. Equilbrios hidro-eletroltico e
cido bsico. 2. Choque: hipovolmico, cardiognico, por insuficincia supra-renal e por sepse.
3. Princpios hematolgicos da cirurgia: hemostasia e coagulao. 4. coagulopatias, transfuso
de sangue e hemoderivados. 5. Metabolismo e nutrio em pacientes cirrgicos. 6. Cicatrizao
de feridas. 7. peri-operatrio: avaliao pr-operatria, preparo properatrio, trans-operatrio
e cuidados ps-operatrios. 8. Antibioticoterapia e infeco em cirurgia. 9. Complicaes
cirrgicas. 10. Cdigo de tica Mdica.
3.8 MDICO CARDIOLOGIA
1. Anatomia e Fisiologia do aparelho Cardiovascular. 2. Semiologia do aparelho Cardiovascular.
3. Mtodos Diagnsticos: Eletrocardiograma, Ergometria. 4. Ecocardiograma, Cardiologia
nuclear, Hemodinmica. 5. Cardiopatias isqumicas (angina instvel, IAM nQ e infarto agudo do
miocrdio). 6. Aneurisma de aorta. 7. Disseco aguda de aorta. 8. Insuficincia cardaca. 9.
Valvopatias (artica, mitral, tricspide e pulmonar). 10. Hipertenso arterial sistmica. 11.
Miocardiopatias. 12. Endocardite bacteriana. 13. Cor pulmonale agudo e crnico. 14. Doena
reumtica. 15. Pericardiopatias. 16. Arritmias cardacas. 17. Cardiopatias congnitas (cianticas
e acianticas). 18. Choque cardiognico. 19. Avaliao hemodinmica invasiva e no invasiva:
37

ABERTURA
mtodos e interpretao. 20. Cardiologia Clinica (IAM, ICC, Sndrome Coronariana). 21. Cdigo
de tica Mdica.
3.9 MDICO - CARDIOLOGIA ERGOMETRIA
1. Fisiologia do exerccio aplicada no teste ergomtrico. 2. Metodologia do teste ergomtrico. 3.
Interpretao do eletrocardiograma frente no teste ergomtrico. 4. Interpretao dos distrbios
do ritmo e da conduo durante o teste ergomtrico. 5. Avaliao da resposta tensional ao
esforo no teste ergomtrico. 6. Avaliao da resposta cronotrpica ao esforo no teste
ergomtrico. 7. Avaliao ps-cirurgia de revascularizao miocrdica e ps- angioplastia pelo
teste ergomtrico. 8. Avaliao psinfarto do miocrdio pelo teste ergomtrico. 9. Avaliao
funcional dos pacientes portadores de miocardiopatia e doena oravalvar. 10. Avaliao
funcional pelo ergoespirometria de indivduos sadios (atletas) e cardiopatias. 11. Cdigo de tica
Mdica.
3.10 MDICO ECOCARDIOGRAFIA
1. Princpios fsicos do ultrassom; gerao de imagens em modos unidimensional e
bidimensional; transdutores e controle dosaparelhos de ecocardiografia. 2. Tcnicas de Doppler
pulstil, contnuo, mapeamento de fluxo em cores; Doppler tecidual e suas tcnicas correlatas;
avaliao da deformidade miocrdica (strain) por meio do ecocardiograma bidimensional e com
Doppler tecidual; ecocardiografia tridimensional e uso de contraste. 3. Anlise dos sinais de
Doppler e suas relaes com a dinmica de fluidos. Valor e limitaes dos principais princpios
fsicos e equaes aplicados na quantificao de leses obstrutivas, regurgitantes e de "shunt".
4. Ecocardiograma com Doppler normal. Reconhecimento das estruturas e planos. 5. Medidas
ecocardiogrficas. Quantificao das cmaras cardacas. 6. Avaliao da funo sistlica e
diastlica do ventrculo esquerdo e do ventrculo direito. Avaliao hemodinmica atravs da
Ecocardiografia com Doppler. 7. Diagnstico, avaliao quantitativa e qualitativa das
cardiomiopatias (dilatada, hipertrfica, restritiva, displasia arritmognica do ventrculo direito,
cardiomiopatia de Takotsubo e formas no classificadas). 8. O ecocardiograma na avaliao das
cardiopatias associadas a doenas sistmicas, genticas, medicamentosas e infecciosas. 9. O
ecocardiograma nas valvopatias. 10. Avaliao ecocardiogrfica das prteses valvares. 11. O
ecocardiograma na insuficincia coronariana aguda e crnica. 12. O ecocardiograma nas
doenas do pericrdio. 13. O ecocardiograma nas doenas da aorta. 14. Hipertenso arterial
sistmica e pulmonar. 15. Endocardite infecciosa e febre reumtica. 16. O ecocardiograma na
avaliao de fonte embolignica. 17. Massas e tumores intracardacos. 18. Ecocardiografia no
transplante cardaco. 19. Ecocardiografia nas arritimias e distrbios de conduo do estmulo
cardaco. Anlise ecocardiogrfica do sincronismo cardaco. Ecocardiograma transesofgico:
princpios, tcnica e planos de imagem; indicaes e contra-indicaes; vantagens e
desvantagens; diagnstico das patologias; ecocardiograma transesofgico intra-operatrio. 20.
Ecocardiograma sob estresse fsico e farmacolgico: princpios, tcnicas e planos de imagem;
indicaes e contra-indicaes; vantagens e desvantagens; diagnstico das patologias. 21.
Cardiopatias congnitas cianognicas e acianognicas: anlise sequencial e segmentar;
diagnstico e quantificao das patologias; ecocardiograma no ps-operatrio de cardiopatias
congnitas. 22. Ecodopplercardiografia fetal. 23. Cdigo de tica Mdica.
3.11 MDICO MASTOLOGIA
1. Patologias benignas da mama. Leses no palpveis da mama. Exames de imagens em
mastologia, indicao, interpretao e indicao de bipsias. Biologia molecular em cncer de
mama. Epidemiologia em cncer de mama. 2. Diagnstico, estadiamento e tratamento cirrgico
do cncer de mama. 3. Tratamento neo -adjuvante e adjuvante em cncer de mama,
quimioterapia, radioterapia, hormonioterapia. 4. Seguimento ps-tratamento do cncer de
mama. 5. Aspectos anatomo-patolgicos em cncer de mama. 6. Rastreamento em cncer de
mama. 7. Preveno primria e secundria do cncer de mama. 8. Sarcomas de mama. 9.
Manejo de mulheres de alto risco para cncer de mama. 10. Leses precursoras do cncer de
mama. 11. Tipos especiais de cncer de mama. 12. Situaes especiais de cncer de mama:
38

ABERTURA
gravidez, mulher idosa e mulher jovem. 13. Metstases em cncer de mama. 14. Recidivas loco
- regionais do cncer de mama. 15. Cdigo de tica Mdica.
3.12 MDICO GASTROENTEROLOGIA
1. Hemorragia varicosa e no varicosa. 2. Esofagite pptica e complicaes. 3. Esofagite por
cndida herpes e citomegalovrus. 4.Esfago de Barrett. 5. Neoplasias de esfago. 6. Estenose
esofgica. 7. lcera pptica. 8. Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 9. Diarreia. 10.
Colelitase e colecistite. 11. Pancreatite. 12. Hepatites virais, hepatopatias txicas e doena
heptica crnica. 13. Neoplasia gstrica precoce e avanada. 14. Infeco pelo Helicobacter
pylori. 15. Plipos em tubo digestivo. 16. Desinfeco do endoscpio. 17. Sedao em
endoscopia. 18. Achados endoscpicos nas doenas sistmicas. 19. Hemorragia digestiva alta
varicosa e no varicosa; hemorragia digestiva e baixa. 20. Neoplasia de clon. Cdigo de tica
Mdica.
3.13 MDICO ENDOSCOPIA DIGESTIVA
1. Preparo, sedao e monitorao em endoscopia digestiva. 2. Equipamentos de endoscopia
digestiva. 3. Estrutura fsica de um servio de endoscopia digestiva. 4. Desinfeco e esterilizao
de endoscpios e acessrios. 5. Anatomia endoscpica. 6. Endoscopia digestiva alta diagnstica.
7. Endoscopia digestiva alta teraputica. 8. Colonoscopia Diagnstica. 9. Colonoscopia
Teraputica. 10. Endoscopia do Intestino Delgado (enteroscopia e cpsula endoscpica). 11.
Endoscopia digestiva das vias biliares e pancretica diagnstica e teraputica
(colangiopancreatografia endoscpica retrgrada). 12. Endoscopia (ultrasonografia
endoscpica) diagnstica. 13. Ecoendoscopia (ultra-sonografia endoscpica) teraputica. 14.
Urgncias e emergncias em endoscopia digestiva. 15. Protocolos clnicos e diretrizes
teraputicas do Ministrio da Sade. 16. Cdigo de tica Mdica.
3.14 MDICO OFTALMOLOGIA
1. Embriologia ocular. 2. Anatomia e Histologia Ocular: rbita, contedo e relaes anatmicas.
2.1. Plpebras e conjuntiva. 2.2. Globo ocular e tnicas fibrosas, vascular e nervosa. 2.3. Meios
diptricos. 2.4. Msculos extrnsecos. 2.5. Aparelho lacrimal. 3. Fisiologia da viso. 4. Refrao:
noes de ptica oftlmica. 4.1. Vcios de refrao. 4.2. Prescrio de culos e lentes de contato.
5. Patologia, diagnstico e tratamento das doenas do(a): rbita, conjuntiva, esclera, vea,
retina, vtreo, cristalino e aparelho lacrimal. 6.Glaucoma: classificao, quadro clnico,
diagnstico e tratamento clnico e cirrgico. 7. Retina e Vtreo: Doenas vasculares da retina,
Degeneraes da mcula, Distrofias, Degeneraes perifricas da retina, Descolamentos da
retina. 8. Repercusses oculares de patologias sistmicas. 9. Urgncias em oftalmologia: clnicas
e cirrgicas. 10. AIDS manifestaes oculares. 11. Plstica ocular: Blefaroptose, Ectrpio,
Entrpio, Triquase, Paralisia Facial, Blefaroespasmo, Reconstruo palpebral, Cavidades
anoftlmicas, Orbitopatia distireoidiana, propedutica da drenagem lacrimal, Obstruo
lacrimal do recmnascido, Dacricistorrinostomia. 12. Estrabismos: Ambliopia, Avaliao clnica,
Forias e anormalidades da vergncia, Esotropias, Exotropias, Disfunes dos oblquos e padres
alfabticos, Estrabismos complexos: paralticos, restritivos, torcicolo ocular e desvio vertical
dissociado, Sindromes especiais. 13. Banco de Olhos e Transplante de Crnea: Banco de Olhos,
Ceratoplastia lamelar, Ceratoplastia penetrante. 14. Cdigo de tica Mdica.
3.15 MDICO ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGIA
1.Histologia ssea. 2. Princpios para tratamento de fraturas. 3. Classificao das Fraturas. 4.
Tratamento conservador das fraturas. 5. Princpios de Fixao interna. 6. Princpios de fixao
externa. 7. Cicatrizao dos ossos e articulaes. 8. Amputaes traumticas. 9. Fraturas
expostas. 10. Fraturas Patolgicas. Luxaes e subluxaes. 11. Infeces. 12. Leses vasculares
e Sndrome compartimentais. 13. Fraturas em crianas. 14. Fraturas de cintura escapular. 15.
Fraturas do mero proximal. 16. Fraturas da difise umeral. Fraturas distais do nmero. 17.
Fraturas do cotovelo e antebrao proximal. 18. Fraturas da difise do antebrao. 19. Fraturas do
punho e mo. 20. Fraturas da coluna e Trauma raquimedular. 21. Fraturas do anel plvico. 22.
Fraturas do fmur proximal. 23. Fraturas da difise e fmur distais. 24. Fraturas do planalto
39

ABERTURA
tibial. 25. Fraturas da difise da tbia. 26. Fraturas do pilo tibial. 27. Fraturas do tornozelo. 28.
Fraturas do p. 29. Cdigo de tica Mdica.
3.16 MDICO OTORRINOLARINGOLOGIA
1. Anatomofisiologia clinica das fossas e seios paranasais, laringe, faringe e rgo da audio. 2.
Semiologia, sintomatologia,diagnstico e tratamento das principais afeces da laringe,
glndulas salivares, rgo auditivo e seios paranasais. 3. Testes bsicos da avaliao auditiva:
caracterizao audiolgica das principais patologias do ouvido. 4. Cncer da laringe e
hipofaringe:glndulas salivares e seios paranasais. 5. Doenas ulcerogranulomatosas em
otorrinolaringologia. 6. Deficincias auditivas. 7. Anomalias congnitas da laringe. 8.
Neuroanatomofisiologia do sistema vestibular. 9. Afeces e sndromes otoneurolgicas. 10.
Paralisia facial perifrica. 11. Afeces benignas e malignas do pescoo. 12. Abordagem do
Paciente com Zumbido - DiagnsticosDiferenciais. 13. Traumas em otorrinolaringologia. 14.
Labirintopatias perifricas e centrais. 15. Tratamento cirrgico e no cirrgico do Ronco. 14.
Manifestaes otorrinolaringolgicas na Aids e em imunocomprometidos. 16. Cdigo de tica
Mdica.
3.17 MDICO - RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM
1. Fsica e efeitos biolgicos das radiaes. Tcnicas radiolgicas. Formao de imagem
radiogrfica e controle de qualidade. Proteo radiolgica. 2. Fundamentos da tomografia
computadorizada e da ressonncia magntica. Contrastes radiolgicos. 3. Imagenologia do
trax. 3.1. Doenas pleuro-pulmonares. 3.2. Massas torcicas. 3.3. Trax nas emergncias. 3.4.
Trax em pediatria. 3.5. Alteraes intersticiais, alveolares e mistas. 4. Imagenologia do aparelho
digestivo. 4.1. Mtodos e patologias mais comuns. 4.2. Abdome agudo. 4.3. Estudo contrastado.
4.4. Aparelho digestivo em pediatria. 5. Aparelho urinrio. 5.1. Imagenologia do aparelho
urinrio. 5.2. Massas renais. 5.3. Trauma renal. 5.4. Estudo contrastado. 5.5. Aparelho urinrio
em pediatria. 6.Sistema msculo-esqueltico. 6.1. Imagenologia das leses osteomuscular
articulares. 6.2 Doenas inflamatrias. 6.3 Massas tumoriais. 6.4. Coluna vertebral. 6.5. Crnio
e face (rbita e seios da face). 7. Primeiros socorros. 8. Choque anafiltico. 9. Imagenologia do
S.N.C., do T.C.E., do A.V.C. e do S.N.C. em pediatria. 10. Mamografia. 10.1. Tcnicas de
posicionamento. 10.2.Tumores benignos. 10.3. Tumores malignos. 11. Radiologia
intervencionista. 12. Densitometria ssea. 13. Sistema cardiovascular. 14. Bases fsicas da
ultrasonografia. 15. Ultrassonografia do abdome total, do trax, do pescoo, obsttrica e de
partes moles. 16. Noes bsicas de Doppler. Ultrassonografia intervencionista. 16. Cdigo de
tica Mdica.
3.18 MDICO UROLOGIA
1. Anatomia, fisiologia, embriologia e anomalias do sistema geniturinrio. 2. Semiologia e Exame
clnico no paciente urolgico. 3.Exames laboratoriais e de imagem em urologia. 4. Litase e
infeces do trato geniturinrio. 5. Traumatismo do sistema geniturinrio. 6. Neoplasias
benignas e malignas do sistema geniturinrio. 7. Preveno e diagnstico precoce dos tumores
do aparelho genital masculino. 8. Bexiga neurognica. 9. Doenas vasculares do aparelho
geniturinrio. 10. Tuberculose do aparelho geniturinrio. 11. Doenas especficas dos testculos.
12. Urgncias do aparelho geniturinrio. 13. Doenas sexualmente transmissveis. 14. Disfuno
ertil. 15. Infertilidade. 16. Cirurgias do aparelho geniturinrio. 17. Cirurgias vdeo
laparoscpicas em urologia. 18. Transplante renal. 19. Cdigo de tica Mdica.
3.19 MDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
1. Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2. Fisiologia do ciclo menstrual,
disfunes menstruais, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio, vulvovagites e
cervicites, doena inflamatria aguda e crnica. 3. Endometriose. 4. Distopias genitais. 5.
Distrbios urogenitais. 6. Patologias benignas e malignas da mama, da vulva, da vagina, do tero
e do ovrio. 7. Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 8.
Anatomia e fisiologia da gestao. 9. Assistncia pr natal na gestao normal e avaliao de
alto risco - obsttrico. 10. Aborto, gravidez ectpica, mola hidatiforme, coriocarcinoma e
40

ABERTURA
transmisses de infeces maternas fetais. 11. Doenas hipertensivas na gestao. 12. Preclampsia. 13. Diabetes gestacional. 14. Cardiopatias. 15. Doenas renais e outras condies
clnicas na gestao. 16. HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. 17.
Mecanismo do trabalho de parto. 18. Assistncia ao parto e uso do partograma. 19.Indicaes
de cesrias e frceps. 20. Indicaes de analgesia e anestesia intraparto. 21. Hemorragia de
terceiro trimestre. 22. Sofrimento fetal crnico e agudo. 23. Preveno da prematuridade. 24.
Cdigo de tica Mdica.
3.20 MDICO ANESTESIOLOGIA
1. Farmacocintica e farmacodinmica da anestesia inalatria. 2. Farmacologia dos anestsicos
locais e suas indicaes. 3. Farmacologia dos anestsicos venosos e inalatrios e suas indicaes.
4. Ventilao artificial. 5. Anestesia em pediatria. 6. Anestesia em urgncias. 7. Anestesia em
obstetrcia e ginecologia. 8. Anestesia em neurocirurgia. 9. Anestesia em cirurgia pulmonar e
cardiovascular. 10. Parada cardaca e reanimao. 11. Monitorizao em anestesia. 12. Sistema
nervoso autnomo. 13. Complicaes de anestesia. 14. Raquianestesia. 15. Anestesia peridural.
16. Monitorizao neurofisiolgica. 17. Anestesia em cirurgia cardaca. 18. Monitorizao
hemodinmica. 19. Choque. 20. Hipertermia Maligna. 21. Transfuses sanguneas. 22. Avaliao
pr-operatria e cuidados ps-operatrios. 23. Fisiologia humana aplicada anestesiologia. 24.
Bloqueios de plexos e nervos perifricos. 25. Anestesia em oftalmologia. 26. Anestesia em
otorrinolaringologia. 27. Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnsticos. 28. Cdigo
de tica Mdica.
3.21 MDICO ANGIOLOGISTA
1. Noes bsicas de anatomia vascular. 2. Fisiologia da coagulao e da fibrinlise. 3.
Fisiopatologia da aterosclerose. 4. Fisiopatologia da Isquemia e reperfuso. 5. O exame clnico
do paciente vascular. 6. Mtodos no invasivos no diagnstico das doenas vasculares. 7.
Angiografias. 8. Insuficincia arterial crnica de extremidades. 9. Vasculites. 10. Trombofilias.
11. Arteriopatias vasomotoras. 12. Aneurismas. 13. Sndromes do desfiladeiro cervical. 14.
Insuficincia vascular visceral. 15. P Diabtico. 16. Hipertenso renovascular. 17. Doena
tromboemblica venosa. 18. Varizes e Insuficincia venosa crnica. 19. Linfangites e erisipela.
20. Linfedemas. 21. lceras de perna. 22. Ocluses arteriais agudas. 23. Traumatismos
vasculares. 24. . Teraputica anticoagulante e fibrinoltica. 25. Teraputica vasodilatadora e
hemorreolgica. 26. Teraputica venotnica e linfocintica. 27. Amputaes. 28.
Angiodisplasias. 29. Insuficincia vascular cerebral de origem extra-craniana. 30. Cdigo de tica
Mdica.
3.22 MDICO NEUROLOGIA
1. Anatomia e fisiologia do sistema nervoso central e perifrico. 2. Semiologia e exame fsico
neurolgico. 3. Doena cerebrovascular: isquemia e hemorragia. 4. Tumores do SNC. 5.
Epilepsia: etiopatogenia, classificao internacional, tratamento medicamentoso, estado de mal
convulsivo. 6. Hipertenso intracraniana. 7. Doenas desmielinizantes. 8. Demncias. 9.
Neuropatias perifricas. 10. Doenas neurolgicas com manifestaes extra-piramidais. 11.
Miopatias. Miastemia grave e polimiosite. 12. Diagnstico de traumatismo crnio-enceflico. 13.
Doenas infecciosas e parasitrias do SNC. 14. Distrbio do sono. 15. Preenchimento da
declarao de bito. 16. Cdigo de tica Mdica.
3.23 MDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
1. Apresentao comum das manifestaes clnicas em endocrinologia. 2. Doena da hipfise e
do hipotlamo. 3. Doenas da tireide. 4. Doenas das paratireoides. 5. Doenas das suprarenais. 6. Diabetes mellitus. 7. Testes dinmicos em endocrinologia. 8. Interpretao dos testes
em endocrinologia. 9. Diagnstico e tratamento das doenas endocrinolgicas e metablicas no
ciclo gravdico-puerperal. 10. Obesidade: avaliao, tratamento clnico e cirrgico. 11.
Osteoporose. 12. Distrbios endcrinos e metablicos na infeco pelo HIV. 13. Deficincia de
vitamina D. 14. Emergncias endocrinolgicas. 15. Dislipidemias. 16. Hipogonadismo,
infertilidade, amenorria e disfuno ertil. 17. Cdigo de tica Mdica.
41

ABERTURA
3.24 MDICO - DIAGNSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA GERAL

1. Princpios fsicos da ultrassonografia. 2. Ultrassonografia em Medicina Interna. 3.
Ultrassonografia ginecolgica e obsttrica. 4. Ultrassonografia em emergncias. 5.
Ultrassonografia de partes moles e estruturas superficiais, incluindo: tireoide, mama, bolsa
escrotal, com avaliao Doppler. 6. Dopplerfluxometria. 7. Ultrassonografia das vias urinrias. 8.
Cdigo de tica Mdica.
ESCOLARIDADEDE NVEL MDIO

1) CONHECIMENTOS GERAIS
1.1 LNGUA PORTUGUESA
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor;
significao contextual de palavras e expresses; relaes entre idias e recursos de coeso;
figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica,
acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras:
substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,
conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe:
estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e
nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
1.2 NOES DE INFORMTICA
1. Noes de informtica: conceitos bsicos de informtica; 2. Ferramentas do Windows
Explorer; painel de controle; comandos bsicos do Word, Excel; 3. Internet; 4. Correio
eletrnico; 5. Organizao de informao para uso na Internet.
2) POLTICAS DE SADE
2.1 NVEL MDIO - REA TCNICA (TCNICO EM ENFERMAGEM / TCNICO EM RADIOLOGIA)
1. Preveno e tratamento da Tuber culose, Hanseniase e Dengue; 2. Preveno das doenas
no transmissveis (hipertenso, diabete); 3. Noes de sade e doena; 4. Noes de
saneamento bsico. 5. Sistema nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal (
Constituio Federal, Leis Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial
no 7.508, de 28 de junho de 2011) . 6. Controle social no SUS. 7 Resoluo 453/2012 do Conselho
Nacional da Sade. 8. Poltica Nacional de Humanizao do SUS 9. Sistemas Nacionais de
informao em sade.
2.2 NVEL MDIO - REA ADMINISTRATIVA (ASSISTENTE ADMINITRATIVO)
1. Sistema nico de Sade (SUS) princpios,diretrizes e arcabouo legal ( Constituio Federal,
Leis Orgnicas da Sade: 8.080/1990 e 8.142/1990, Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de
junho de 2011) . 2. Controle social no SUS. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade.
3. Poltica Nacional de Humanizao do SUS 4. Sistemas Nacionais de informao em sade.
3) CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO REA TCNICA

3.1 TCNICO DE ENFERMAGEM
1. Fundamentos de enfermagem. 2)Lei do exerccio profissional. 3)Equipe de sade. 4)Educao
para sade. 5)Mtodos de esterilizao de materiais. 6)Administrao de medicamentos:
mtodos e vias, posologias de drogas e solues, intoxicao por medicamentos. Assistncia de
enfermagem ao exame fsico. 7)Aes de enfermagem nos exames complementares.
8)Assistncia de enfermagem em programas especiais: DST/AIDS, Imunizaes, Hipertenso,
Diabetes, Pneumologia Sanitria. 9)Assistncia de Enfermagem e ateno sade de crianas e
42

ABERTURA
adolescentes e do idoso. 10)Pronturio, anotaes e registros de enfermagem. 11)tica

Profissional. 12)Normas de biossegurana.
3.2 TCNICO EM RADIOLOGIA
1)Radioproteo. 2)Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. 3)Anatomia e
tcnicas radiolgicas: crnio, mastides e sela turca, coluna cervical, torcica, lombosacra e do
cccix, bacia e articulaes locais, membros inferiores e superiores, trax, abdome. 4)Noes
bsicas sobre tcnica radiolgica em adultos e em pediatria 5)Conhecimentos tcnicos sobre
operacionalidade de equipamentos em radiologia. 6)Cmara escura - manipulao de filmes,
chassis, ecrans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7)Cmara clara seleo de
exames, identificao; exames gerais e especializados em radiologia. 8)Fluxograma tcnico
administrativo - registro do paciente, identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento.
9)Mtodos de imagem: tomografia, ressonncia magntica, hemodinmica, mamografia,
exames contrastados. 10) tica Profissional. 11)Normas de biossegurana.
4) CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO REA ADMINISTRATIVA

1. Qualidade no atendimento ao pblico. 1.1 Comunicabilidade, apresentao, ateno,
cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2. Trabalho
em equipe. 2.1. Personalidade e relacionamento. 2.2. Eficcia no comportamento interpessoal.
2.3. Fatores positivos do relacionamento. 2.4. Comportamento receptivo e defensivo, empatia
e compreenso mtua. 3. Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1. Caractersticas das
organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. 3.2. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao,
controle e avaliao. 3.3. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho.
4. Patrimnio. 4.1. Conceito. 4.2. Componentes. 4.3. Variaes e configuraes. 5. Hierarquia e
autoridade. 6. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 7. Processo decisrio. 8.
Planejamento administrativo e operacional. 9. Diviso do trabalho. 10. Controle e avaliao. 11.
Motivao e desempenho. 12. Liderana. 13. Gesto da qualidade. 14. Tcnicas de
arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 15. Noes de
cidadania. 16. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio.
43

ABERTURA
ANEXO II
CRONOGRAMA PREVISTO
1. O Processo Seletivo ser realizado segundo o calendrio constante no quadro abaixo, que indica as
datas previstas de realizao das etapas.
2. As datas aqui previstas podero sofrer eventuais modificaes (antecipao ou adiamento) a serem
divulgadas
com
a
adequada
antecedncia
no
site
do
Processo
Seletivo:
EVENTOS
Publicao do Edital no site da Fundao CEFETBAHIA.
Perodo de Inscrio
DATAS
23/12/2016
23/12/2016 a 03/02/2017
Pagamento da Taxa de Inscrio
06/02/2017
Aplicao das Provas de Conhecimentos
19/02/2017
Divulgao dos Gabaritos das Provas de Conhecimentos no

site
20/02/2017
Interposio dos Recursos dos Gabaritos da 1 etapa
21/02/2017
22/02/2017
Resultado da anlise dos recursos da 1 etapa
08/03/2017
Resultado da 1 etapa
08/03/2017
Convocao para 2 etapa
08/03/2017
Entrega dos ttulos para 2 etapa (SEDEX)
09/03/2017
13/03/2017
Anlise dos ttulos da 2 etapa
14/03/2017
24/03/2017
Resultado da 2 etapa
Interposio dos Recursos da 2 etapa
27/03/2017
28/03/2017
29/03/2017
Resultado da anlise dos recursos da 2 etapa
03/04/2017
Resultado Final
03/04/2017
Homologao
07/04/2017
44

Edital Policlinica Jequie 001 2016

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA EMPREGO PBLICO 01/2016

O CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI, inscrito no CNPJ

CONSRCIO PBLICO INTERFEDERATIVO DE SADE DA REGIO DE JEQUI

Tabela 1 - Distribuio dos pontos

Mdico Cardiologia Ergometria

Mdico Cardiologia Ecocardiografia

Mdico Cirurgio Geral

Mdico Diagnstico por Imagem -

Mdico Endocrinologia e Metabologia

Mdico Endoscopia Digestiva

Mdico Ginecologia e Obstetrcia

Mdico Hematologia e Hemoterapia

Mdico Ortopedia e Traumatologia

Mdico Radiologia e Diagnstico por Imagem

Tcnico de nvel superior(Assessor tcnico)

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EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

Sntese das atribuies:

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Funo: Mdico Anestesiologista - 20h semanais

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Funo: Mdico Cardiologia Ergometria - 20h semanais

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Funo: Mdico Cardiologia Cardiologista - 20h semanais

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Funo: Mdico Dermatologista - 20h semanais

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Funo: Mdico Endocrinologia e Metabologia - 20h semanais

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Funo: Mdico Gastroenterologista - 20h semanais

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Funo: Mdico Hematologia e Hemoterapia - 20h semanais

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Funo: Mdico Neurologista - 20h semanais

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Funo: Mdico Ortopedia e Traumatologia - 20h semanais

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Funo: Mdico Pneumologia - 20h semanais

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Funo: Mdico Reumatologia - 20h semanais

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Funo: Nutricionista - 40h semanais

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