Latihan Industri Para. pelajar_ditempatkan pekerjaan untuk mendapatkan_pendedahan mengenai pembangunan sumber manusia serta pengurusan organisasi, Di sepanjang smpoh latihan industri para pelajar pernah menyediakan dan menghantar laporan lengkap mengenai tatar belakang, pengalaman yang diperoleh semasa dalam tempoh latihan industri, masalah-masalah pengurusan dan pentadbiran serta cadangan-cadangan berasaskan strategi untuk menyclesaikan masalah-masalah tersebut, MATAPELAJARAN ELEKTIF Penyeliaan Industi Mata. pelajaran int direkabentuk untuk menyediakan pelajar tentang perunan penyelia dalam sesebuah industri bagi melicinkan lagi pentadbiran sescbuah organisasi disamping peningkatan dan pencapaian objectif sesebuah organisasi. Perbincangan meliputi Kepentingan, peranan dan fungsi penyeliaan serta pendekatan penyeliaan individu dan kumpulan, Bacaan : ‘epall, L. Richard D. & Norman, G. 1999, Industrial Organization: Contemporary Theory and Proctice, New York: South Western College Pubitshing, Carton, DLW. & Perloff, .M. 1994, Modlern Industrial Organisation. New York: Harper Collins. Hewitt, LH. Johnson & D. Wield, eds. 1992, Industrialzation and Development. Oxford: Oxford University Press, {Interpersonal fajaran ini mendedahkan dan membina kemahiran pelajar mengenai komunikasi dalam organisasi. Topik yang dibincangkan ialah pengenalan komunikasi interperson interpersonal, komunikasi interpersonal dalam organisasi, kemahiran komunikasi lisan dan bukan lisan, membina hubungan yang positif, mengendalikan kritik dan membuat ritikan serta menangani konflik, Pengurusan Prestasi Mata pelajaran ini membincangkan aspek aktiviti pembangunan sumber daya manu dan sumbangannya Kepada peningkatan prestasi dan proses-proses yang terlibat dalam peningkatan tersebut, Selain daripada itu, ia juga menghuraikan factor-factor dominon yang mempengaruhi peningkatan prestasi, rasalah untuk meningkatkan prestasi dan kaedah-kaedah dalam pengukuran peningkatan prestasi individu dan organisasi secara keseluruhan, Penelitian juga diberikan kepada langkallangkah khusus yang harus diambil oleh organisasi untuk meningkatkan prestasi Sherman, A., Bohlander, G., and Snell, §. 1998. Managing Human Resource, 11 th Edition. South Western College Publishing. 2000.Ada Ean Ebr 200, radon and Cnet Moment Pree Hl Dis, MI, Aaulo, Ny & Chee, RB. 200, Fndomentl of Geatons Morezement