1. Piensa que Gary debera tomar alguna medida? Cul?
El comentario que realizo Chad sobre Freddie no tiene ningn fundamento ya que no han tenido ningn tipo de conflicto. Razn por la que no debera emitir una opinin negativa frente a las dems personas. Lo ms indicado seria que Gary se mantenga al tanto del comportamiento que Freddie presente en el mbito laboral y que busque una especialista en el tema y de esta forma poder ayudarle a evitar este tipo de conflictos en su trabajo que crean un ambiente hostil para todos los empleados que all se encuentran. ya que no se tienen las suficientes pruebas para acusarlo de ser una persona violenta en la oficina. Gary debera proponer una reforma a las polticas de la empresa que apliquen para evitar ese tipo de conflictos tomando en cuenta ambas posturas del empleado acusado como de quien lo acusa.
2. A qu tipo de conflicto se enfrent Chad?
Podramos decir que Chad est pasando por una situacin incmoda en un ambiente en el cual no se siente seguro y en el momento en que se encuentra en su de departamento una persona con estas caractersticas de ser violento empeora la situacin. Aunque por los momentos no ha tenido ningn problema con l desea tener una actitud preventiva en el trabajo razn por la cual Chad no confa en esta persona en ningn aspecto, por ello es comprensible que desee encontrar una solucin al problema.
3. Qu le aconsejara a Freddie Watkins respecto a su trabajo?
Aprender a controlar sus impulsos y emociones ante cualquier situacion que se le presente en el trabajo o con cualquier compaero(a). Tratar de ser un poco ms reservado al hecho de expresar sus gustos y preferencias a las armas y juegos violentos ya que las personas lo pueden mal interpretar o tomar conciencia porque razn l tiene esta clase de preferencias y si debera hacer algo al respecto como buscar ayuda de un profesional. Tomar de buena manera y poseer una mente abierta al momento de que se le haga alguna observacin o crtica constructiva. Mejorar su imagen personal para tener una mejor presentacin Evitar un vocabulario ofensivo y las bromas pesadas o de hablar de cualquier tema cree pueda ofender a cualquiera de sus compaeros. Realizar una retroalimentacin de su personalidad con personas de confianza para evaluar en que debera mejorar personalmente y profesionalmente y si debe asistir con algn profesional para que este le ofrezca un panorama ms amplio.