BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Etika merupakan cara berpikir mengenai perilaku manusia di bawah pangkal
tolak pandangan baik dan buruk atau benar dan salah dari norma-norma dan nilai-nilai,
pertanggungjawaban dan pilihan. Dalam dunia bisnis etika memiliki peranan yang sangat
penting ketika keuntungan bukan lagi menjadi satu-satunya tujuan organisasi. Bisnis juga
akan menjadi lebih sukses jika mempunyai perhatian pada etika, karena hal ini akan
meningkatkan reputasi organisasi dan meningkatkan motivasi karyawan serta dapat
mengurangi berbagai kerugian akibat perilaku yang kurang etis yang dilakukan oleh
karyawan. Perilaku yang tidak etis seperti minum-minuman keras, penggunaan obat-
obatan terlarang di tempat kerja, penyalahgunaan email, tidak melaporkan pelanggaran
karyawan lain kepada manajemen, serta berbagai pelanggaraan etika lainnya. Hal ini
dapat menjadi sesuatu yang serius mengingat perilaku yang tidak etis dapat menjurus
kearah tindakan kriminal serta perilaku lain yang merugikan perusahaan, baik finansial
maupun nonfinansial.
Banyak sebab yang menjadikan perilaku yang tidak etis yang ditunjukkan
karyawan tersebut muncul. Hal ini terkait pada individu karyawan saja, tetapi juga
menyangkut keseluruhan proses dalam organisasi. Dalam hal ini manajemen sumber daya
manusia mempunyai peran penting untuk menjamin bahwa organisasi bertindak secara
fair dan etis karyawan, klien, serta stakeholder lainnya.
Manajemen sumber daya manusia memainkan peran penting dalam membantu
organisasi untuk meningkatkan nilai-nilai etika organisasi. Manajemen merupakan
pendorong organisasi dalam usaha melatih karyawan agar mempunyai etika bisnis yang
sesuai dengan organisasi, sehingga tindakan kurang etis dapat di cegah. Fungsi
manajemen sumber daya manusia adalah melindungi organisasi dari tindakan yang tidak
etis dari karyawan. Manajemen sumber daya manusia juga bertanggung jawab dalam
usaha-usaha organisasi untuk menangani etika perilaku, dapat mampu menjadi penggerak
dalam organisasi dalam menanggani isu-isu etika, serta bertanggung jawab dalam
pengembangan dan pelatihan mengenai pentingnya peningkatan moral karyawan.

B. TEMA KEGIATAN

1
 Adapun kegiatan presentasi yang akan kami laksanakan ini di bertema:
Etika Pegawai

C. NAMA KEGIATAN
Adapun kegiatanpresentasiyang akan kami laksanakanini di berinama:
Etika Dalam Dunia Kerja

D. TUJUAN
Tujuan diselenggarakannya kegiatan presentasi ini adalah :
1. Mengajarkan pada pelajar etika dalam berperilaku di dunia kerja.
2. Mengetahui etika dalam dunia kerja secara mendalam.
3. Mengingatkan kembali kepada pelajar tentang tanggungjawab
dalam beretika di dunia kerja.
4. Para pegawai akan lebih memiliki percaya diri dalam bekerja dan
tahu apa yang harus dicapai dalam setiap pekerjaan.
5. Menjadi pegangan bagi pelajar menjadi alat komunikasi dan
pengawasan, dan menjadikan pekerjaan diselesaikan secara
konsisten.

E. SASARAN KEGIATAN
Sasaran diselenggarakannya kegiatan presentasi ini adalah :
1. Anak SMK yang akan memasuki dunia kerja.
2. Anak SMK yang sudah dan belum melaksanakan Praktek Kerja
(Prakerin), sehingga bisa menerapkan etika di dalam dunia bekerja.

BAB II
PELAKSANAAN PROGRAM

A. BENTUK KEGIATAN
Bentuk kegiatan ini adalah presentasi yang disampaikan oleh anggota
kelompok kepada audience dan dilakukan sharing, Serta menampilkan gambar-
gambar yang berkaitan dengan tema etika dalam dunia kerja.

2
B. SARANA KEGIATAN
Dalam kegiatan ini menggunakan sarana sebagai berikut:
1. Laptop
2. LCD dan Layar Proyektor
3. Kamera

C. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Kegiatan dilaksanakan pada:
Hari : Sabtu
Tanggal : 04 April 2015
Waktu : 08.30 - Selesai
Tempat : SMK Negeri 2 Balikpapan
Ruang Kegiatan : Ruang kelas murid 12 Akuntansi
JumlahPeserta : 33

BAB III
HASIL, EVALUASI, MASALAH DAN PEMECAHAN

A. HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN

Hasil pelaksanaan ini adalah sebagai berikut:
Peserta menerima informasi yang di jelaskan dengan sangat baik.
Peserta menyimak materi yang diberikan dengan baik.
Peserta sangat antusias pada saat sesi tanya-jawab dan pemberian
kesimpulan.

3
B. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN
Kegiatan persentasi telah berjalan dengan lancar dan sukses meskipun
terdapat beberapa kendala dalam pelaksanaan program kegiatan. Namun
semua itu dapat teratasi dengan baik berkat kerjasama semua pihak yang
terlibat dan berkepentingan dalam kegiatan ini.

Evaluasi dari Kelompok 1

Menurut kelompok kami, kelompok penyaji menyampaikan materi
yang menarik sehingga para peserta antusias dan dapat menyimak materi
yang disampaikan dengan baik. Tetapi saat penampilan video, para peserta
mulai bosan dengan video yang ditampilkan karena durasi video yang
sangat panjang dan suara pada video tersebut tidak dapat terdengar sampai
ke telinga peserta. Sebaiknya, untuk kedepannya agar dapat lebih matang
dalam persiapannya.

Evaluasi dari Kelompok 3

Menurut kelompok kami, kelompok penyaji dapat menyampaikan
materi dengan baik. Kelompok penyaji juga dapat mengambil perhatian
para peserta dengan baik sehingga komunikasi antara penyaji dengan
peserta dapat terjalin. Untuk penampilan video, suara dari video tersebut
tidak terdengar jelas oleh peserta. Tetapi peserta tetap antusias dan
memperhatikan video dari awal hingga akhir karena durasinya yang tidak
terlalu panjang dan video yang ditampilkan dapat dimengerti karena
mengenai pelanggaran lalu yang sering dijumpai.

C. MASALAH DAN PEMECAHAN

Perilaku, tata cara dan sopan santun dalam dunia kerja yang sering
dianggap remeh dan hampir terlupakan karena manusia yang hidup di
dunia modern yang serba praktis.

Beberapa hal yang dapat ditemukan dari kegiatan persentasi ini adalah:

Pertama, bahwa etika dalam dunia kerja harus tetap dijaga untuk
kelangsungan organisasi yang baik. Cara bertutur kata, mengenakan
pakaian dan perilaku harus dilakukan dengan baik. Kita juga harus bisa

4
 menempatkan diri dengan benar, dengan siapa kita berinteraksi, bagaimana
menanggapi rekan kerja dan dimana kita berkomunikasi.

Kedua, kita tidak boleh lupa bahwa kita merupakan makhluk sosial yang
saling membutuhkan satu sama lain dan harus saling menghargai. Kita
harus menghargai semua yang terlibat dalam dunia kerja tanpa
memandang jabatan.

Ketiga, professionalisme kerja merupakan etika yang penting agar dapat

bekerja dengan maksimal dan dapat memotivasi diri.

D. LAMPIRAN-LAMPIRAN PENDUKUNG
Persiapan Presentasi

Penyaji Pertama Saat Presentasi

5
 Penyaji Kedua Saat Presentasi

Penyaji Ketiga Saat Presentasi

Sesi Tanya Jawab Dengan Peserta

6
 Peserta yang membagi pengalamannya pada saat praktek kerja
industri (prakerin)

7
 Pemberian hadiah kepada peserta yang telah bertanya, memberi
kesimpulan, dan membagi pengalamannya

Peserta saat menulis saran dan kritik dari ketiga kelompok

8
 Foto bersama dengan peserta

Daftar Hadir Peserta

9
 a. Daftarhadirpeserta

BAB IV
PENUTUP

KESIMPULAN
Etika adalah sebuah refleksi kritis dan rasional mengenai nilai dan norma moral
yang menentukan dan terwujud dalam sikap dan pola perilaku hidup manusia, baik secara
pribadi maupun sebagai kelompok. Tidak melakukan eksploitasi atas pekerja demi
mengejar keuntungan semata. Melakukan budaya yang telah diterapkan dalam
perusaahaan, sehingga dapat bekerja dengan nyaman. Dan tidak ingin mengetahui tentang
apa masalah rekan kerja..

10