Estructur

a
Orgnica
RECURSOSdel HUMANOS

Departa
mento
JEFE de
DE RECURSOS
HUMANOS
Recursos
(COORDINADOR)

Humanos

RELACIONES RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION Y COMUNICACIN Y

LABORALES SELECCION NOMINA CLIMA LABORAL
Organigrama general de la empresa y del
Departamento de Recursos Humanos

JUNTA DIRECTIVA

GERENTE GENERAL

VICEPRESIDENTE
ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO RELACIONES
LABORALES

DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO Y
SELECCION
JEFE DE RECURSOS
HUMANOS
CAPACITACION Y
(COORDINADOR)
NOMINA

COMUNICACIN Y
CLIMA LABORAL.
 ndice de procedimientos del
manual de RRHH

PROCEDIMIENTO RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

UNIDAD RESPONSABLE REA DE CONTRATACIONES Y REMUNERACIONES

UNIDAD DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Identificar e interesar a candidatos idneos para

llenar las vacantes, en el Nivel Superior.

PROCEDIMIENTO SELECCIN DE PERSONAL PARA CADA PUESTOD DE

TRABAJO

UNIDAD RESPONSABLE: REA DE CONTRATACIONES Y REMUNERACIONES

UNIDAD DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Dotar del recurso humano idneo, de acuerdo al

perfil del puesto del Nivel Superior.

PROCEDIMIENTO NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIN DE PERSONAL

UNIDAD RESPONSABLE: REA DE CONTRATACIONES Y REMUNERACIONES

UNIDAD DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Oficializar la relacin laboral del recurso

humano del Nivel Superior.

PROCEDIMIENTO EMISIN DE PLANILLA DE REMUNERACIONES DEL

PERSONAL.

UNIDAD RESPONSABLE: REA DE REGISTRO Y CONTROL UNIDAD DE

ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Elaborar y emitir la planilla de remuneraciones,

para realizar el pago mensual de los empleados del Nivel Superior.
PROCEDIMIENTO CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS EMPLEADOS.

UNIDAD RESPONSABLE: REA DE REGISTRO Y CONTROL. UNIDAD DE

ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Llevar el control de asistencia, puntualidad y

permanencia en el lugar de trabajo de los empleados.

PROCEDIMIENTO EMISIN DE CONSTANCIAS DE SUELDO O DE TIEMPO

DE SERVICIO.

UNIDAD RESPONSABLE: REA DE REGISTRO Y CONTROL. UNIDAD DE

ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO: Brindar servicio de emisin de Constancias de

Sueldo o Tiempo de Servicio,