Cdigo:GNC-SIG-RE-02

REGLAMENTO
Versin:01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN Hoja 1 de 17
EL TRABAJO

Reglamento Interno De Seguridad Y Salud

En El Trabajo

Revisin Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha

David Huarcaya Rodrguez Coordinador SSOMAC 19-12-2014
Editado por:
Ricardo Cuadrado Benito Gerente de Operaciones 22-12-2014
Revisado por:
Julio Garca Vivanco Gerente General 23-12-2014
Aprobado por:
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 2 de 18

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

GNC INGENIEROS S.A.C.

E l p re se nt e re glam e nt o , a p rob ad o po r la G e ren cia t ie n e p o r ob jet o d ict a r la s

n o rm a s y d em s d isp o sicion e s p e rt in en t e s p a ra la d eb id a ap lica ci n y p re ve n ci n
d e lo s accid en t e s e in cid e nt e s de ri va do s de nu e st ra a ct i vid ad , con la f in a lida d de
gu ia r a l pe rso na l a re a li za r su t ra ba jo de ma ne ra se gu ra y ef icie n te .

E sta s n o rm a s son d e ca r ct e r O BL I GATORIO p a ra t od o s lo s t rab a jad o re s d e la

E mp re sa sin d ist in ci n d e n i ve l, ca rgo o f unci n , qu e lab o ren d en t ro d e la s
in sta la cio ne s y op e ra cio ne s o f ue ra d e e lla e n cum p lim ien t o d e su s f un cio n e s, a s
com o a lo s Usu a rio s, P ro ve ed o re s, Visita n te s y Con t ra t ista s (P e rson a s n at u ra le s o
ju r d ica s), qu e rea lice n act i vid ad e s pa ra la e mp re sa .

L a G e re n cia y lo s sup e rviso re s d eb e rn h ace r cu mp li r la s no rma s d isp ue st a s en e l

p re se n te re gla me n to ; as co mo t om a r la s m ed ida s co r re ct i va s ne ce sa ria s a f in de
e vita r a ccide n te s o qu e e st o s vu e lva n a o cu rr ir.

L ima , 02 de E ne ro de l 2 01 6
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INDICE

TI TULO I . DI S PO S I CI O NE S GE NE R ALE S
Ca p t u lo 1 . I NT RO DU CCI O N
Ca p t u lo 2 . O B JE TI V OS Y AL CA NCE

TI TULO I I. LI DE R AZ G O , CO MP RO MI S O Y PO LI TI C A DE SE G URI D AD Y S ALU D

O CUPAC I O N AL .
Ca p t u lo 1 . L I DE RA ZG O Y CO MP RO MIS O
Ca p t u lo 2 . P OL I TI CA DE SE G URI DA D Y SA L UD

TI TULO I II . ATRI BUCI O NE S Y O BLI G AC I O NE S

Captulo 1. ATRIBUCIONES
Ca p t u lo 2 . O BL I G A CIO NE S
Ca p t u lo 3 . JE FATURA DE SE G URI DA D, SA L UD Y ME DI O AMBI E NTE
Ca p t u lo 4 . E ST I MULO S , I NFRA CCI O NES Y SA NCI O NE S

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Ca p t u lo 1. RE G LA S DE CO ND UCTA Y OB LI G A CI O NES E N EL L UG A R DE
T RA B A JO
Ca p t u lo 2 : RE G LA S GE NE RA LE S DE S EG URI DA D
Ca p t u lo 3 : RE G LA S ES PE CI FI CA S DE S EG URI DA D
Ca p t u lo 4 : P RE VE NCI N Y P ROT E CCI N CO NT RA I NCE NDI O S
Ca p t u lo 5 : S A NI DA D, HI G I E NE Y L I MP I E ZA

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES

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TI TULO I. DIS P O SI CI O NE S G E NE R AL E S

Ca p tul o 1 . I NTRO DUCCI O N

GNC INGENIEROS S.A.C. , e s u na e mp re sa p ri va da de d ica da al rub ro m et a l me cn ico

y ob ra s civile s, m an t ie ne un sist em a de G e st i n d e Se gu rid ad y Sa lud en e l t rab a jo
I mp lem en t ad o , cue nt a con po lt ica s pa ra a lca n za r lo s o b je t ivo s de ge st i n, te n ie n do
com o me to do lo g a el m ejo ram ie nt o co n t inu o, m in im i za nd o o e lim in an do lo s pe li gro s
y rie sgo s.
S ien d o a s GNC INGENIEROS S.A.C., se r le ga lm en t e re sp on sab le de la p re se r va ci n
y co n se r va ci n de l re a de t rab a jo a se gu r n do se de qu e e st co n st ru id o , e qu ip a do
y d irig ido d e t a l m an e ra qu e su m in ist re u na ra zo na b le y a de cua da p rot e ccin a su s
t ra ba ja do re s, p a ra e vita r a ccid e nt e s y co nd icio ne s que po d ra n af e cta r su vid a ,
sa lud e in t e grid ad f sica .
E s re spo n sa b ilid a d de lo s t ra ba ja do re s p a ra co n sigo m ismo , p a ra co n su f am ilia y
p a ra con la Em p re sa , e lim ina r t od a s la s p r ct ica s pe li gro sa s t ra ba ja nd o de un a
m an e ra se gu ra en t od o mo me nt o.
A sim ism o , lo s t rab a jad o re s coo pe ra r n con la E mp re sa en e l cum p lim ien t o de la s
d ispo sicio n e s d e l p re sen te re gla m en to , y de la s n o rm a s co mp lem en t a ria s que
p ue da n dict a rse p a ra la me jo r ap lica cin d e l m ism o .

Ca p tul o 2 . O BJ E TIV O S Y AL C AN CE

A rt cu lo 1. E l p re se nt e re glam e nt o t ie ne p o r o b je t i vo s:

a) De sa rro lla r u na cu lt u ra d e p re ve n cin e n se gu rid ad y sa lu d

o cu p a cio n a l, e n t od o s nu est ro s t ra b a ja d o re s.
b) G a ran t iza r la s b ue na s con d icion e s de se gu r ida d y sa lud p a ra
sa lva gua rd a r la in t e grid a d f sica y e l b ie ne st a r de lo s
t ra ba ja do re s, de l pe rson a l qu e n o s b rin da n se r vicio s y d e
a qu e llo s qu e vi sit en n ue st ra s in sta la cio ne s; me d ia nt e e l
cum p lim ien t o d e la s No rm a s, P ro ced im ien t o y e l P ro g ram a de
S e gu rida d , Sa lud O cu pa cio na l y Me d io Am b ie n te .

A rt cu lo 2. E l a lca n ce d e l p re sen te re gla m en to a p lica a to do e l p e rso n a l que la bo ra

e n G NC I NG E NIE RO S S .A . C. y a qu e llo s qu e p re st e n se r vic io s a t ra v s d e em p re sa s
sub co nt ra t ad a s e n p ro ye ct o s y/ o t ra b a jo s que se e je cu t en en n ue st ro s p ro ye cto s o se
e ncu en t ren d en t ro d e n ue st ra s re a s d e t rab a jo .

TI TULO II . LI DE R AZG O , CO MP RO MI SO Y P O LI TI C A DE S EG URI D AD Y S AL UD

O CUPACI O N AL.

Ca p tul o 1. LI DE R AZ G O Y CO MP RO MIS O

Ar t c ul o 3. G NC I NG E NIE RO S S. A. C. d em ue st ra su lide ra zgo y com p rom iso co n la

S e gu rida d y Sa lud O cu pa cio na l ga ra n t iza n do u n a mb ien te de t ra ba jo se gu ro y
sa lud ab le pa ra lo s t rab a jad o re s y a qu e llo s qu e p re st en se r vicio o se e n cu en t re n
d en t ro d e n ue st ra s re a s d e t ra ba jo .

A rt cu lo 4. L a em p re sa a su m ir la s imp lica n cia s e co n m ica s, le ga le s y d e cu a lqu ie r

o t ra n do le com o con se cu e n cia de lo s a ccide n te s o e nf e rme da de s que suf ra e l
t ra ba ja do r en e l d esem p e o de su s a ct ivid a de s la b o ra le s o com o con se cue n cia de
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Hoja 5 de 18

e llo .
Ca p tul o 2 . PO LI TI C A DE SE G URI D AD Y S ALU D

A rt cu lo 5. G NC I NGE NI E RO S S. A . C. Con sid e ra qu e su ca p ita l m s imp o rt an t e so n

lo s t rab a jad o re s, p o r lo cua l e s p rio rid a d d e la em p re sa ma nt en e r bu en a s co nd icio ne s
d e S e gu rida d y S a lud en e l Trab a jo, a s com o ma nt en e r a l p e rso n a l mo t iva do y
com p rom e t id o co n la p re ve n cin de lo s r ie sgo s de l t ra b a jo , pa ra lo cua l h a e sta b le cido
lo s sigu ie nt e s line a m ie n to s en e l t em a de se gu rid a d:

1) Cu mp lir con el ma rco le ga l a p licab le a n ue st ro se ct o r re la cion a do s a la

id en t if ica cin de pe li gro s y aspe ct o s am b ie n ta le s, a s co mo o t ro s com p ro m iso s
qu e nu e st ra em p re sa su scrib a .

2) Me jo ra r nu est ra ge st i n en e l d ese mp e o d e la se gu rid a d y sa lud e n e l

t ra ba jo , con e l o b je t i vo d e p re ven ir la con t am ina ci n , m in im iza r lo s im pa cto s
a mb ien t a le s n e gat i vo s en ca da a ct ivid a d qu e rea lice m o s, p re ve n ir e l de te rio ro y
d a o s a la sa lud d e lo s t ra ba ja do re s.

3) G a ran t iza r la co n su lt a, p a rt icip a ci n, sen sib ili za ci n y cap a cit a ci n de

n ue st ro pe rso na l en se gu rid ad , sa lud o cup a cion a l, m ed io am b ie nt e y ca lid ad en
n ue st ro s se r vicio s.

4) Dif u nd ir y a p lica r sist em a s d e se gu rid a d aco rde a la rea lid ad , e nt re

n ue st ro s co lab o ra do re s, pa ra lo g ra r la e xce le n cia e n su se r vicio , e n a rm on a
con la sa lu d y e l me d io a mb ie n te .

5) Re a liza r p e rid ica me nt e re visio ne s y au d ito ria s de l sist em a d e se gu rid a d,

sa lud ocup a cion a l y me dio a mb ien t e, pa ra a se gu ra r la me jo ra co n t inu a e n e l
d ese mp e o de n ue st ra s act ivid ad e s.

Artculo 6. P a ra lo gra r est e com p rom iso , su m in ist ra mo s lo s re cu rso s hu ma no s,

t e cn o l gico s y econ m ico s n e ce sa rio s; p ro mo vem o s la p a rt icip a ci n de t od o e l
p e rso n a l y d ef in imo s co mo p rim e ra re sp on sa b ilida d d e ca da un o de n oso t ro s la
im p le me n ta ci n de l S ist em a d e Se gu rid ad y Sa lud Ocu pa cio na l, e n to do s lo s n ive le s
d e la o rgan i za ci n .

TI TULO II I . ATR I BU CI O NES Y O BLIG ACI O NE S

Captulo 1. ATRIBUCIONES

DEL EMPLEADOR

A rt cu lo 7. L as a t ribu cio ne s d el e mp lea do r so n la s sigu ie n te s:

a) L a e mp re sa se e n ca r ga r d e h ace r cum p lir e l p re sen t e

re g lam en t o y lo s d ispo sit i vo s d e Se gu rid ad y Sa lud Ocu pa cio na l
(S S O ).
b) Fa cilit a r a t od o s lo s t ra ba ja do re s un a cop ia d el p re se n te
re g lam en t o y a se gu ra r qu e e l m ismo se p on ga en p r ct ica .
c) Fom e nt a r la cu lt u ra d e S e gu rida d y Sa lud O cu pa cio na l a t ra v s
d e la ap lica cin d e su s p ro gra ma s d e S SO .
d) Co n su lt a r a l Co m it de S e gu r ida d y S a lu d e n el Tra ba jo sob re
t od o s lo s a su n to s en ma te ria d e S e gu r ida d y S a lu d Ocu pa cio na l
d e la em p re sa .
e) E l e mp lea d o r co lo ca r a viso s y af ich e s e n lu ga re s vis ib le s,
d est in ad o s a p ro mo ve r e l cu mp lim ien t o po r lo s t ra ba ja do re s de
la s no rma s d e se gu rid ad y sa lu d o cup a cion a l.
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Hoja 6 de 18

DE LOS SUPERVISORES:

A rt cu lo 8. L as a t ribu cio ne s d e lo s su pe r viso re s son lo s sigu ien t e s:

a) I n ve st iga r sit u a cio n e s qu e un t ra b a ja d o r o un m ie mb ro de l

Co m it de Se gu rid a d y S a lu d e n e l Tra ba jo con sid e re qu e so n
p e ligro so s.
b) A ctu a r in me d iat a me nt e sob re cu a lqu ie r pe lig ro qu e de te ct e o le
sea inf o rm ad o en el lu ga r d e l t ra ba jo .
c) Ca pa cit a r a l pe rson a l e n la ut ili za ci n (p r ct ica/ e je cu ci n )
a de cua da de lo s e st nd a re s, p ro ced im ien t o s y p r ct ica s de
t ra ba jo se gu ro .
d) L os sup e rviso re s de l p ro ye cto d eb en ma nt en e r co n sta n te me n te
la inf o rm a cin so b re lo s pe li gro s o b se r va do s d u ra n te su la bo r y
qu e e xi ge n so lu ci n , pa ra e vit a r accid en t e s en cam b io d e
t u rno s.
e) Ha ce r cu mp li r la s disp o sicion e s esta b le cida s e n e l pre sen t e
re g lam en t o e n la s lab o re s d e t ra ba jo de sign a da s.

DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A rt cu lo 9. E n cu mp lim ie nt o a la s d ispo sicio ne s le ga le s vi ge nt e s, se co n st itu ye e l

Co m it , el cua l e s re sp on sa b le d e la de b id a ap lica cin de l p re se n te Re gla me nt o , en
lo s p ro ye cto s a e je cu t a rse, sie nd o su s at rib u cion e s la s si gu ie n te s :

a) A p ro b a r e l P ro gra ma Anu a l d e Se gu rid a d y S a lu d en el Tra b a jo .

b) P a rt icipa r en la s in spe ccio ne s pe ri d ica s de S e gu r ida d y S a lu d
O cup a cion a l.
c) Ha ce r re co me nd a cion e s ap rop ia da s p a ra e l me jo ra m ien t o d e la s
con d icio ne s re la cio na da s co n la se gu rid ad y la sa lu d
o cu p a cio n a l, ve la r po rqu e se lle ven a ca bo la s m ed ida s
a do pt a da s y e xam ina r su ef icie n cia.
d) Vig ila r el cu mp lim ie nt o d e lo s re glam e nt o s, p ro ce d im ie nt o s,
in st ru ccion e s, e t c. , re la cio n ad o s co n la S e gu r ida d y la Sa lu d
O cup a cion a l ma ne jad o s po r la em pre sa
e) A se gu ra rse qu e to do s lo s nu e vo s t ra ba ja do re s, re ciba n la
in du cci n a de cua d a sob re S e gu rida d y S a lu d O cu pa cio na l.
f) A se gu ra rse qu e to do s lo s t ra ba ja do re s co no zca n lo s
re g lam en t o s, in st ru ccio n e s, a viso s y de m s ma te ria l e scrit o o
g rf ico re la t i vo a la S e gu r ida d y la S a lu d O cup a cion a l d e la
e mp re sa G NC I NG E NIE RO S S. A. C.
g) P a rt icipa r en la in ve st i ga cin de lo s in cide n te s y accid en t e s de
t ra ba jo que o cu r ran en la e nt id ad y em it ir la s re co me nd a cion e s
p a ra e vit a r qu e se re p ita n po r la s m isma s ca u sa s.
h) Co la bo ra r co n lo s se rvicio s m d ico s y d e p rim e ro s au xilio s en
ca so de in cide nt e s o a ccide nt e s de t ra b a jo .
i) L le va r e n e l L ib ro de Acta s e l co n t ro l d e l cu mp lim ie nt o de lo s
a cu e rd o s y p rop ue st a s d e l com it .

DE LOS TRABAJADORES

A rt cu lo 10 . L os t ra b a ja d o re s de G NC I NG E NI E ROS S. A. C. cu a lqu ie ra sea su re la ci n

la bo ra l (in clu yen d o t ra ba ja do re s de te rce ro s), t ie ne n la s si gu ien t e s a t ribu cio ne s:
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Hoja 7 de 18

a) E le gir co le ct iva m en t e a lo s re p re se n ta nt e s de lo s t ra ba ja do re s
qu e va n a pa rt icip a r en Com it d e S e gu rid ad y Sa lud e n e l
Tra b a jo .
b) S o licit a r a l Co m it d e Se gu rid a d y S a lu d en e l Trab a jo a t ra v s
d e su s re p re sen ta n te s qu e se ef e ct en la s in sp e ccion e s e
in ve st i ga cion e s cua nd o la s con d icio ne s de se gu rida d lo
a me rit en .
c) S o licit a r inf o rma ci n a d icion a l ace rca de lo s rie sgo s e xist e n te s
d e su re a d e t ra ba jo que p ue da n af ect a r su sa lud o se gu rid ad .
d) I nt e rve n ir act i vam en t e e n la s B riga d a s d e E me rge n cia , y a ca t a r
la s d ispo sicio n e s qu e se de n en sit ua cio ne s de em e rge n cia ,
a sist ien do a en t re n am ien t o s y simu la cro s qu e p ro gra me la
e mp re sa .

Ca p tul o 2 . O BLI G ACI O NE S

DEL EMPLEADOR:

A rt cu lo 11. L as o b liga cion e s de l em p le a do r son la s sigu ie nt e s:

a) P ro ve e r y co n se rva r u n a mb ien t e d e t ra ba jo se gu ro y sa lu d ab le
p a ra t od o s lo s t rab a jad o re s.
b) B rin da r t od o s lo s re cu rso s n e ce sa rio s al Co m it de SS T, p a ra e l
cum p lim ien t o d e su s f uncio ne s.
c) A do pt a r la s me d id a s pe rt in en t e s pa ra cum p lir co n la s
re com en d a cio n e s d e l Co m it d e SS T.
d) I n st ru ir a su s t ra b a ja d o re s re sp e cto a lo s rie s go s a qu e se
e ncu en t ran e xpu e sto s co n re la ci n a su s o cu pa cio ne s,
a do pt a nd o la s m ed id a s n ece sa ria s p a ra e vita r a ccid e nt e s y
d a o s a la sa lud .
e) Ca pa cit a r a lo s t ra ba ja do re s e n lo s m to do s, e st nd a re s y
p ro ce d im ie n to s qu e se de be n ap lica r.
f) P rop o rcio na r a lo s t rab a jad o re s lo s e qu ipo s e imp le me n to s d e
p ro te cci n p e rso n a l, d e a cu e rdo a la n at u ra le za de l t rab a jo qu e
re a licen .
g) P ra ct ica r lo s e x me ne s m dico s o cu p a cio n a le s aco rde co n lo s
rie s go s a lo s qu e se e ncue n t ran e xp ue st o s lo s t rab a jad o re s e
inf o rm a rle s de lo s re su lta do s o bt en id o s.
h) O rie n ta r a l pe rson a l aje no a l p ro ye ct o ( visit a n te s, clie n te s,
p ro ve ed o re s) que se e n cu en t re d en t ro de la s in st a la cio ne s de l
m ism o , so b re lo s rie sgo s qu e e n l se p re se n te n .

DEL LOS SUPERVISORES:

A rt cu lo 12 . L as o b liga cion e s de lo s S up e rviso re s so n lo s sigu ie n te s:

a) L ide ra r e l cu mp lim ien t o d e la s no rma s y p ro ce d im ie nt o s de

S e gu rida d y Sa lud O cu pa cio na l d e l pe rson a l a su ca r go.
b) A se gu ra r qu e lo s t ra ba ja do re s cum p lan co n e l p re se nt e
re g lam en t o.
c) A se gu ra r que lo s t ra b a ja d o re s cum p lan con lo s est n da re s,
p ro ce d im ie n to s, p r ct ica s de t ra ba jo se gu ro y u so a de cu a do de
lo s e qu ip o s de p ro t e cci n pe rson a l y de m s disp o sit ivo s d e
se gu rid ad .
d) P a rt icipa r y/ o re a liza r in spe ccio ne s p la ne a da s, reu n ion e s
g rup a le s y cap a cit a cio n e s d e l pe rson a l en te ma s de Se gu rid ad ,
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Hoja 8 de 18

S a lu d O cup a cion a l y Me d io Amb ie nt e , a co rd e a lo s cron o gra ma s

p lan t ea do s e n o b ra .
e ) De te n e r t od o t rab a jo inm in en te me n te pe lig ro so y no re an u da rlo
h ast a que la s co nd icio n e s o b se r va da s ha yan sido co rre gid a s
f ) L e va nt a r to da s la s ob se rva cio ne s e ncon t ra da s en la s
I n sp e ccion e s re a li za da s e n la s dif e ren t e s rea s d e t rab a jo,
d en t ro d e lo s p la zo s est ab le cido s.
g ) I nf o rma r a lo s t ra b a ja d o re s ace rca d e lo s rie sgo s e xp ue st o s en
su s re a s d e t ra ba jo .
h ) No pe rm it ir qu e se in icie t ra ba jo a lgu no si no se h a ef ectu a do y
re g ist rad o e l An lisis Se gu ro d e Trab a jo (A ST ) y la re sp e ct iva
(ch a rla d ia ria d e 5 m inu to s), con la pa rt icip a cin de to do s lo s
t ra ba ja do re s.
i) No pe rm it ir qu e se in icie un t ra ba jo de Alt o Rie s go si n o se
cue n ta co n la a ut o riza c in re qu e rid a va Pe rm iso de Tra b a jo
E scrit o (e sp a cio s con f in ad o s, e n ca lien t e , e n a ltu ra , iza je , et c. ).
j) Verif ica r qu e to do e l pe rson a l cu mp la n co n la P o lt ica de
S e gu rida d y Sa lud O cu pa cio na l, e st nd a re s, p ro ce d im ie n to s e
in st ru ct ivo s de se gu rida d y sa lu d ocu pa cio na l. (G NC
I NG E NIE RO S S. A . C., sub con t ra t ista s, vi sit an t e s y p ro ve ed o re s).
k) S e r re sp on sab le p o r su se gu rid a d y la de su s t rab a jad o re s que
la bo re n ba jo su ca r go.
l) I nf o rma r in me d iat am e nt e al rea d e Se gu rid a d, sob re la
o cu r ren cia de TODO in cid e nt e ocu rrid o s en el rea de t rab a jo.
m ) Re a liza r la in ve st iga cin de lo s I ncid en t e s y/ o Accide n te s
o cu r rid o s d u ra n te e l de sa r ro llo d e su t ra b a jo .

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A rt cu lo 13 . L as o b liga cion e s de l Com it de S e gu rid ad y Sa lud e n e l Tra ba jo so n la s

si gu ien te s:

a) P a rt icipa r en la in ve st i ga cin de to do s lo s accid en t e s lab o ra le s

o cu r rid o s e n la em p re sa .
b) Ha ce r re co me nd a cion e s pe rt ine n te s y ve rif ica r que e st a s se
im p le me n te n , pa ra e vit a r la rep e t icin de lo s a ccide n te s e
in cid en te s p ot en cia le s.
c) P ro cu ra r la co la b o ra ci n de to do s lo s t ra ba ja do re s en e l
f o me nt o d e la se gu r ida d .
d) E stu d ia r la s e sta d st ica s de lo s a ccide n te s y de m s ind ica do re s
d e S e gu rida d y S a lud O cu pa cio na l d e la em p re sa G NC
I NG E NIE RO S S. A . C..
e) E va lu a r y def in i r la s sa n cio n e s p o r in cum p lir co n lo d escrit o en
e l p re se n te re glam e nt o y co n la s re gla s d e Se gu rid a d y S a lu d
O cup a cion a l.

DE LOS TRABAJADORES

A rt cu lo 14 . Tod o s lo s t ra ba ja do re s de G NC I NG E NI E ROS S .A . C. cu a lqu ie ra se a su

re la cin lab o ra l (in clu yen do t ra b a ja d o re s de t e rce ro s) est n ob liga d o s a cu mp li r co n
la s no rma s con t en id a s e n e l Re gla me nt o In te rn o de Se gu rid ad y Sa lu d e n e l Tra ba jo y
o t ra s d ispo sicio n e s com p lem en t a ria s, f o rm a n p a rte de est a s o b liga cio ne s:

a) Re spe t a r y cu mp lir con el p re sen t e re gla me n to , con la s no rma s,

p ro ce d im ie n to s, in st ru ccion e s y re com en d a cio n e s re la t iva s a la
S e gu rida d y Sa lud en e l Trab a jo .
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Hoja 9 de 18

b) Usa r a de cua da me n te du ra nt e e l d ese mp e o de su s lab o re s lo s

u n if o rme s e e qu ip o s de p ro te cci n pe rson a l (EP P ) qu e se le s
sum in ist re d e acue rd o a la n at u ra le za d e la lab o r qu e
d ese mp e a .
c) Verif ica r e l bu en e st ad o de su s h e rra m ien t a s y e qu ipo s d e
p ro te cci n p e rso n a l (EP P ) an te s d e d a r in icio a su s act i vid ad e s.
d ) No o pe ra r o m an ipu la r e qu ip o s, m a qu in a ria s, u ot ro s e lem en to s
p a ra lo s cu a le s n o h a ya n sid o au to ri za do .
e ) O b se r va r rigu ro sam en t e la s m ed ida s d e Se gu rid a d y S a lu d en e l
Tra b a jo y to ma r la s p re ca u cio n e s qu e se le s ind i que pa ra e l
m an e jo de la s m a qu in a ria s, e qu ip o s e in st ru me nt o s de
t ra ba jo , e vit a nd o accid en te s po r ne gl ige n cia d e riva da s de la
f u nci n e n co me nd ad a
f ) G NC I NGE NI E RO S S. A . C. def ine e l An lisis de S e gu rida d d e l
Tra b a jo (AS T ) com o un a O rde n E sp e cf ica E scrit a d e Trab a jo .
Do cum en t o qu e se e la bo ra r t od a ve z qu e se in icie un a
a ct ivida d , ca so con t ra rio e l t ra ba ja do r n o p od r rea li za r la bo r
a lgu na . E l in cu mp lim ien t o d e e sta d ire ct iva con st it u ye un a f a lta
g ra ve .
g ) Co op e ra r y pa rt icip a r e n el p ro ce so de in ve st iga ci n d e lo s
in cid en te s y a ccid e nt e s d e t ra ba jo y de la s e nf e rme da de s
o cu p a cio n a le s, cu an do la au to rid a d co mp e te n te lo re qu ie ra o
cua n do a su p a re ce r lo s d at o s qu e con o cen a yu d en al
e scla re cim ie nt o de la s cau sa s qu e lo s o rigin a ro n.
h ) Vela r po r e l cu id ad o int e gra l d e su sa lu d, a s com o e l d e lo s
d em s t rab a jad o re s, d u ran te e l de sa rro llo de su s lab o re s.
i) Cu mp lir con lo s e xm en e s m d ico s, psico l gico s y de a pt it ud
f sica p ro gra ma do s p o r la e nt ida d .
j) P a rt icipa r e n lo s p ro g ram a s de ca pa cit a cin y en ot ra s
a ct ivida de s, de st ina da s a p re ve n ir lo s rie sgo s lab o ra le s.
k) Co mu n ica r d e in me d ia to a su Jef e d ire cto o a la d ep en de n cia
e nca rga d a, e n ca so d e ha be r co nt ra d o enf e rm ed ad con t a gio sa.
l) Ma n te ne r la s con d icion e s d e o rd en y limp ie za en t od o s lo s
lu ga re s d e t rab a jo y of icin a s a dm in ist rat i va s, n in gun a la bo r se
con sid e ra t e rm in ad a si e s qu e n o se de ja limp ia y o rd en ad a e l
rea d e t rab a jo.
m ) B a jo nin gu na circun st an cia t ra ba ja r ba jo ef e cto s d e a lco ho l o
e stu pe f a cien te y e st n p ro h ib id a s la s b rom a s y ju e go s b ru sco s
d u ra n te la s ho ra s d e t ra ba jo .

Ca p tul o 3. ARE A DE S EG URI D AD , S AL UD Y ME DI O AM BI E NTE

A rt cu lo 15 . L a e mp re sa G NC I NGE NI E RO S S. A. C. , cu e nt a co n la rea d e S e gu r ida d ,

S a lu d y Me d io Amb ie nt e , e l cua l t ie ne co mo f unci n t rab a ja r e st re ch am en t e con e l
Co m it de Se gu rid a d y S a lu d e n e l Tra ba jo . Asim ism o t ie ne a su ca r go la s si gu ie n te s
la bo re s:

a) E lab o ra r, de sa r ro lla r y ad min ist ra r el P ro g ram a Anu a l d e

S e gu rida d y Sa lud en e l Trab a jo .
b) E lab o ra r y pu b lica r la s e sta d st ica s d e Se gu rid ad y Sa lu d
O cup a cion a l.
c) I mp lem en t a r y act ua li za r lo s re gist ro s y do cum en ta ci n de l
S ist em a d e G e st i n d e S e gu rid ad y Sa lud O cu p a cio n a l.
d) P rop o rcio na r a lo s su pe r viso re s la in f o rm a cin y asist e n cia
n ece sa ria pa ra e l bu en d esem pe o d e su s la b o re s e n lo que
com pe t e a Se gu rid a d y S a lu d Ocup a cion a l.
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e) A se so ra r y rea li za r la s in spe ccio ne s d e se gu r ida d y sa lud

o cu p a cio n a l en to da s la s rea s d e t rab a jo .
f) A se so ra r e n la in ve st iga ci n d e t od o s lo s Accid en t e s e
in cid en te s p ot en cia le s ocu rrid o s en el rea d e t rab a jo o co mo
re su lta d o d e l d e se mp e o de la s a ct ivid a de s lab o ra le s.
g) S o licit a r y G e st io n a r la san ci n co rre sp on d ien te a l pe rson a l p o r
f a lta s com et id a s e n e l in cu mp lim ie nt o de la s n o rm a s de
S e gu rida d , Sa lud O cu pa cio na l y Me d io Am b ie n te .

Ca p tul o 4. E STI MULO S , I NFR AC CI O NE S Y S ANCI O NE S

A rt cu lo 16 . Estmulos: Lo s t ra b a ja d o re s d e G NC I NG E NIE RO S S. A. C. qu e ha ya n
con t rib u ido e n la me jo ra d e la ge st i n de Se gu rid ad y Sa lu d e n e l Tra ba jo re cib irn
e st mu lo s, co n side ra nd o lo s si gu ie n te s f a ct o re s:

a) Cu mp lim ien t o d e lo s Est n da re s d e Se gu rid a d y S a lu d e n e l

Tra b a jo .
b) N me ro de Con d icion e s de rie sgo e in cide n te s ide n t if icad o s y
com un ica do s.
c) I de n t if ica ci n de la s cau sa s que o rig ina ro n lo s in cide n te s.
d) Ma yo r n me ro de alt e rna t i va s de so lu cin p re se nt a da s.
e) L as e mp re sa s con t ra t ista s de G NC I NGE NI E RO S S .A . C. re cib ir n
e st mu lo s a t ra v s d e re con o cim ie n to e xp re so d e l Co m it
P a rita r io, e n cua n to a l a po rt e en la ge st in d e la Se gu rid ad y
S a lu d en el Trab a jo.

A rt cu lo 17 . Infracciones: S on inf ra ccion e s a l Re gla me n to In te rn o d e S e gu rid ad y Sa lud

e n e l Tra ba jo lo s in cum p lim ien t o s d e la s n o rm a s, d isp o sit ivo s o e st nd a re s
d ef in ido s en el p re sen t e re gla me n to y no rma s a p licab le s d e co n t ro l d e p rd id a s.
Tod a s la s inf ra ccion e s son o b je t o d e sa n ci n y se cla sif ica n de a cu e rd o a l t ip o d e
in cum p lim ie n to y ca n t ida d de t ra ba ja do re s af e cta do s, en le ve s, gra ve s y m u y gra ve s.

S e con sid e ra co mo Inf ra ccin L e ve lo sigu ie n te :

a) L a f alt a de o rde n y lim p ie za de l a mb ien t e de t ra ba jo d e la que

n o se de ri ve rie sgo pa ra la in te g rid ad f sica o sa lud de lo s
t ra ba ja do re s.
b) No rep o rt a r op o rtu na me n te lo s in cid en t e s.
c) No asist i r a la ca pa cit a cin p ro gra ma da e n S ST.
d) No a sist ir a lo s e xm en e s m d ico s p ro g ram ad o s d e ca r cte r
o b liga to r io e n S ST.
e) No a do pt a r la s d isp o sicion e s, re co me n da cio ne s o m ed ida s en
S ST.

S e con sid e ra co mo Inf ra ccion e s G ra ve s la s sigu ie n te s:

a ) O b st a cu liza r o imp ed i r e l d e sa rro llo y ap lica ci n de l P ro g ram a de S e gu rida d y

S a lu d en el Trab a jo.
b ) No inf o rma r d e lo s rie sgo s a qu e est n e xp ue st o s d u ra n te la e je cu cin de su
la bo r.
c) De te r io ra r in t en cio na lm en t e lo s E qu ipo s de P ro t e ccin Pe rso na l (E P P ).
d ) Re a liza r t rab a jo s p a ra lo s cu a le s n o p o se a la ca lif ica cin ad e cu ad a .

S e con sid e ra co mo Inf ra ccin Mu y G ra ve lo si gu ie n te :

a ) Cu a lqu ie r a ct o de im p rud e n cia o n e gli gen cia qu e ca u se la mu e rt e o le sin mu y

g ra ve a u n t ra ba ja do r.
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Hoja 11 de 18

b ) P rop o rcio na r in f o rm a cin in e xa cta d e f o rm a d e libe ra da d u ra nt e e l p ro ce so de

a n lisis e in ve st iga ci n de l accid en t e.
c) No p a ra li za r n i su sp e nd e r d e f orma in me d ia ta lo s t ra ba jo s co n rie sgo
in m in e nt e o rea n ud a rlo s sin h ab e r sub sa na do pre viam en t e la s cau sa s qu e
m ot i va ron d ich a pa ra liza c in .
d ) No ut ili za r lo s E P P, o h ace rlo en f orma ina d e cu ad a .
e ) P rop icia r la p e rd id a d e re nd im ie nt o de ta rea s p rop ia s o d e su com p a e ro.
f ) A cud ir a l cen t ro de t ra ba jo ba jo ef e ct o s de alco ho l e n g rad o s in a cep ta b le s.

A rt cu lo 18 . Sanciones Lo s inf ra ct o re s d e l p re se nt e Re gla me n to se r n sa n cion a do s d e

a cu e rd o a la g ra ve da d de la f a lta , p re via e va lua ci n d e l Co m it P a rita rio .
L as san cio ne s a l pe rson a l de la e nt id ad se rn la s sigu ien t e s:

a) Re com en da ci n In f ra ccin L e ve .
b) A mo ne sta ci n In f ra ccin L e ve .
c) S e ve ra Am on e sta ci n Inf ra ccin G ra ve .
d) S u sp en si n Inf ra ccin G ra ve o I nf ra cci n Mu y G ra ve .
e) De sp ido I nf ra cci n Mu y G ra ve

L as san cio ne s a l pe rson a l de em p re sa s co n t rat ist a s, u sua rio s y vis it an te s se rn

im pu e st a s p o r G NC I NG E NI E ROS S. A. C. , p re via re co me n da ci n de l Co m it
P a rita r io d e S ST, sien d o e sta s la s sigu ien t e s:

a ) Re com en da ci n In f ra ccin L e ve .
b ) A mo ne sta ci n In f ra ccin G ra ve .
c) P roh ib ici n de in gre so a la s in sta la cio ne s de la e mp re sa Inf ra cci n Mu y
G ra ve .

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Ca p tul o 1 . RE G L AS DE CO NDUC TA Y O BLI G ACI O NE S E N E L LUG AR DE

TR AB AJ O

Artculo 19. Corrija lo s a ct o s y co nd icio n e s in se gu ra s. L a vid a qu e Ud. , p ro t e ja p ue de

se r su ya o d e su co mp a e ro d e t ra ba jo .

A rt cu lo 20 . S ea ve rd ico y p re ciso co n lo s rep o rt e s, in ve st iga ci n y e l d i lo go co n

lo s rep re sen t an t e s d e la Em p re sa .

A rt cu lo 21 . Re spe t e y p rot e ja la p rop ie da d y/ o e qu ip o s de la E mp re sa

A rt cu lo 22 . I n sp e ccion e su ve h cu lo , e qu ipo , h e rram ien t a s y lu ga re s d e t rab a jo an te s

qu e co m ien ce a t rab a ja r.

A rt cu lo 23 . P ro t ja se Ud. y a su s co mp a e ro s d e la b o r y e st ale rt a en t od o
m om en to .
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Hoja 12 de 18

A rt cu lo 24 . Tod o t ra b a ja d o r nu e vo o t ran sf e rido d eb e r re cib ir I nd u cci n Ge ne ra l y

p ost e rio rme n te I nd u ccin Espe c f ica po r pa rt e su su pe r viso r, d eb ien d o qu ed a r
re g ist rad a st a e n su re sp e ct i vo File de l Pe rso na l.

A rt cu lo 25 . S i n o en t ien de un a de te rm ina da o rd en o d ire ct iva de su sup e rviso r

p re gu nt e o so licit e acla ra ci n. No co rra rie sgo s in ne ce sa rio s, n i po n ga en p e ligro a
su s co mp a e ro s de t ra ba jo , po r no ha be r e nt en d ido u na ta rea a sign ad a .

A rt cu lo 26 . Tod a p e rso na que se in vo lu cra en la s a ct ivida de s de la E mp re sa de be r

p re via m en te inf o rm a rse y e nt e ra rse e n la s re gla s ge ne ra le s de se gu rid a d y a que lla s
re la cion a da s a su p ue sto . E s vu e st ra re spo n sa b ilid ad inf o rma r a su s su pe r viso re s si
n o con o cen c mo re a liza r e l t ra ba jo qu e se le s h a sid o a sign a do en f orma se gu ra .

A rt cu lo 27 . Tod o t ra b a ja d o r t ie ne e l de re ch o de ne ga rse a t rab a ja r, de cir NO cua n do

e l t rab a jo e nco me nd ad o es d em asia do rie sgo so y p on e e n rie s go su vid a y la d e su s
com pa e ro s o no con t a r con lo s E qu ip o s d e P ro te cci n P e rso na l ad e cu ad o s p a ra
d icha t a re a .

A rt cu lo 28 . L os co nd u cto re s de ve h cu lo s y e qu ip o s n o d eb en de ja r e sta cio na do s su s

ve h cu lo s co n e l m ot o r e ncen d ido , p od r an po ne rse e n ma rch a so lo s y cau sa r
a ccide n te s.

A rt cu lo 29 . L a vio la ci n de l Re glam en t o Na cion a l d e Tr n sito , a s co mo el

Re gla m en to I nt e rno d e S e gu r ida d po r pa rt e d e lo s t rab a jad o re s p od r se r m ot i vo de la
su sp e n si n de l pe rm iso p a ra con d u cir ve h cu lo s de la E mp re sa.

A rt cu lo 30 . Tod o pe rson a l au to r iza d o pa ra o pe ra r ve h cu lo s. e qu ip o s y m a qu in a ria s,

lo h a r cu mp lie n do sie mp re e l Re g lam en t o In t e rn o d e Se gu rid ad , e l Re g lam en t o
Na cio na l de Tr n sit o, lo s p ro ced im ien t o s y la s in st ru ccion e s re la cion ad a s con su
la bo r.

Ca p tul o 2: RE G L AS G E NE R ALE S DE SE G URI D AD

A rt cu lo 31 . S iga la s in st ru ccio ne s de se gu rida d y m ed io am bie nt e , id en t if i que lo s

p e ligro s, e va le lo s rie sgo s y ap liqu e me d id a s de co nt ro l; n o co rra rie sgo s. S i t ien e
p re gu nt a s, P RE G UNTE .

A rt cu lo 32 . Use e l e qu ip o o he rra m ie n ta a p ro p iad a p a ra cad a t ra b a jo , se lo s de

m an e ra se gu ra .

A rt cu lo 33 . Re a lice la E va lu a cin d e Rie sgo s p a ra el de sa r ro llo d e su s a ct ivida de s

t od o s lo s d a s.

A rt cu lo 34 . Re po rt e y p a rt icipe e n la so lu cin d e la s co nd icio n e s y/ o pr ct ica s

sub e st n da re s.

A rt cu lo 35 . Tod o s so mo s re spo n sa b le s d e m an te ne r lim p io y o rde n ad o nu est ro lu ga r

d e t rab a jo .

A rt cu lo 36 . I nf o rme in me d ia ta me nt e a u n su pe r viso r to do in cid e nt e y/ o accid en t e po r

le ve qu e st e se a.

A rt cu lo 37 . Use , a ju st e y re pa re lo s e qu ip o s y h e rram ie nt a s qu e u ste d ut il iza s lo

cua n do e st de b id am en t e a ut o ri za do .

A rt cu lo 38 . Use e l e qu ip o de p ro te cci n pe rson a l co mp le to y asi gna d o pa ra su lab o r

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Hoja 13 de 18

e sp e cf ica ; en to do mo me nt o .

A rt cu lo 39 . No ju e gu e, ni ha ga b rom a s, n i co me t a a ct o s d e a gre si n ve rba l y/ o f sica

e n e l t ra b a jo . E vit e d ist ra e r a su s com pa e ro s y con cn t re se en e l t ra ba jo a sign a do a
u ste d .

A rt cu lo 40 . Cu an do le va nt e o b je t o s pe sad o s, do b le la s rod illa s y ha ga el ma yo r

e sf ue r zo co n la s p ie rn a s. S iem p re que p ue da co n siga a yu da p a ra ca rga s pe sad a s.

A rt cu lo 41 . A l u t ili za r un ve h cu lo mo to ri za do d en t ro y f u e ra d e l lu ga r de t rab a jo ,
d eb e cu mp li r co n to da s la s no rma s de se gu rida d e sta b le cid a s p o r la e mp re sa y e l
Re gla m en to d e Tr n sit o y S e gu rida d via l d e l pa s.

Ca p tul o 3: RE G L AS E SP E CI FI C AS DE S EG URI D AD

A rt cu lo 42 . Tod o e l p e rso n a l qu e lab o ra e n G NC I NG E NI E ROS S. A. C. t ie n e la

o b liga ci n d e con o ce r la s re gla s d e se gu rid ad d e la em pre sa, le e rla s y p on e rla s e n
p r ct ica .

A rt cu lo 43 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido e l in gre so d e p e rso n a l aje no a la

e mp re sa , sin la a p ro p iad a a ut o ri za ci n.

A rt cu lo 44 . E st co mp le ta me n te p ro h ib id o e l in gre so d e pe rson a s b a jo ef ect o de

d ro ga s o a lco h o l al cen t ro de t ra b a jo .

A rt cu lo 45 . No se p e rm it ir e l in gre so d e b eb ida s a lcoh lica s en la s zo n a s de t ra ba jo

y/ o em b ria ga rse en h o ra s de t rab a jo . E l Su pe r viso r d e S e gu rid ad se re se rva e l
d e re ch o d e som e te r a un a p rue ba d e do sa je e t lico a l t ra b a ja d o r que se so spe che qu e
se en cu e nt re en est ad o de em b ria gu e z.

A rt cu lo 46 . No se p e rm it ir lu ch a s o p e le a s d e cu a lqu ie r n do le en ho ra s de t ra ba jo .
A qu e llo s que se d et e rm in e n qu e so n lo s re spo n sab le s, se le s a p lica r m ed ida s
d iscip lin a ria s.

A rt cu lo 47 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido d o rm ir d u ran te la s ho ra s de t ra ba jo .

A rt cu lo 48 . S i a lg n t ra ba ja do r n ece sit a in g re sa r a la b o ra r a un re a , se cci n o

t a lle r a jen o a l su yo , d eb e r co o rd ina r con e l su pe r viso r de l re a re sp e ct iva y ob te n e r
la de b id a ap rob a cin .

A rt cu lo 49 . Tod o t ra b a ja d o r est e n la ob li ga ci n de no pe rm it ir la p re sen cia de

p e rso n a l e xt ra o en la s rea s de t ra b a jo e n la que la bo ra .

A rt cu lo 50 . L os t ra b a ja d o re s de la e mp re sa t ie ne n la o b liga cin de u sa r, cu ida r y

con se r va r e l e qu ip o d e p ro te cci n p e rso n a l que la em p re sa le p rop o rcio na , de acue rd o
a la n at u ra le za d e la f un cin qu e cum p le . Se e nt ie nd e qu e e l u so de d ich o e qu ipo es
d e ca r ct e r o b liga to rio m ie n t ra s se en cue nt re la bo ra nd o . Ca be a cla ra r qu e e st a no rma
se ha ce e xt en si va a lo s vi sit an t e s.

A rt cu lo 51 . Tod a s la s t a rea s se re a liza rn de a cu e rdo a la s in st ru ccion e s re cib ida s y

t en ie nd o en cu en t a la s ind ica cio ne s de lo s a viso s y re gla s d e se gu rid ad .

A rt cu lo 52 . L a p rime ra o bli ga cin d e to do t rab a jad o r e s a p lica r la E va lu a cin d e

Rie sgo a Nive l de Ca mp o , G ru pa l y/ o I nd i vid ua l. E n ca so d e qu e dich a s con d icio ne s
in se gu ra s no p ud ie sen se r elim in ad a s, se de be in f o rma r a l su p e rviso r de su re a y/ o
De pa rt am e nt o de Co n t ro l de P rd ida s y no po d r in icia r su t ra ba jo .
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Hoja 14 de 18

A rt cu lo 53 . E s ne ce sa rio re sa lt a r qu e el o rde n y la limp ie za es p rio rit a rio en t od a s

la s f ase s de la o pe ra cin . Se dice qu e u n lu ga r e st o rd e na do , cu a nd o no h a y co sa s
in ne ce sa r ia s e n l y to da s la s co sa s e st n en su lu ga r.

A rt cu lo 54 . L os ca rte le s, a viso s y se a le s de se gu rida d est ab le cido s, son no rma s

qu e to do t rab a jad o r de be cum p lir.

A rt cu lo 55 . Tod o t ra b a ja d o qu e se re a lice a un a a ltu ra m a yo r a 1 .8 0 m et ro s es

con sid e rad o un t ra ba jo e n a ltu ra y re qu ie re e l uso de un sist e ma de p ro t e cci n co n t ra
ca d a s.

A rt cu lo 56 . A qu e lla s su st a n cia s in f la ma b le s, co mo h id ro ca rb u ro s, so l ve nt e s, p in t u ra s
y a ce t ile no , no de be n a lma cen a rse en cu a lqu ie r lu ga r y su m an ipu la cin s lo d eb e
e sta r a ca r go d e l pe rson a l au to ri za d o.

A rt cu lo 57 . E l u so de a nt eo jo s p ro te ct o re s, ca re ta s de se gu rid ad se r o b liga to rio

p a ra a qu e llo s t ra ba ja do re s qu e re a licen op e ra cio ne s que pu ed an p rod u cir e l
d esp re nd im ien t o d e p a rt cu la s e n f o rm a vio le n ta (e sm e rila r, so ld ad u ra, a se rra r, et c. )

A rt cu lo 58 . E st pro h ib id o e l u so de ve h cu lo s d e la em p re sa sin a ut o riza cin y

o pe ra r m qu in a s qu e no est a ut o ri za do o cu yo f u ncio na m ie n to d escon o ce.

A rt cu lo 59 . Cu an do via je en un ve h cu lo, no jue gu e d u ra n te el t ra ye cto ta mp oco

h a ga m an iob ra s qu e dist ra iga a l co n du cto r. Pu ed e oca sion a r a lgn a ccide nt e .

A rt cu lo 60 . Tod o s lo s e qu ipo s e in st a la cio n e s se rn in sta la do s y co n se rva d o s d e

m an e ra qu e p re ven ga a su ve z e l pe lig ro de co nt a cto con lo s elem e nt o s el ct rico s y e l
rie s go d e in cen d io.

A rt cu lo 61 . A l f ina li za r e l tu rn o d e t ra ba jo , se de be de vo lve r a l a lm a c n la s
h e rram ie nt a s. Asim ismo se gu a rd a rn la s m qu ina s y e qu ip o s e n u n lu ga r a p rop ia do
y se gu ro.

A rt cu lo 62 . Cu a lqu ie r t ra ba ja do r de la e mp re sa qu e ha lle d esp e rf ect o s o co nd icio n e s

p e ligro sa s en la s in sta la cio ne s, en su e st ru ct u ra, m a qu in a ria , h e rram ie nt a s, e qu ip o s o
cua l qu ie r o t ro acce so rio, o in st ru me nt o qu e f o rm e p a rt e d e la misma o qu e a ll se u se ;
e l t rab a jad o r de be e va lua r lo s rie sgo s y est ob liga d o a in f o rma r in me d ia t am en t e a l
S up e rviso r. S i es que no e st e n la ca pa cid ad de re du cir y con t ro la r el rie sgo , lo h a r
la pe rso na en ca rga da d el t rab a jo .

A rt cu lo 63 . L os t rab a jad o re s no de be rn u sa r p re nd a s d e ve st i r sue lt a s, d esga r rad a s

o rot a s; n i cad en a de lla ve ro s, an illo s o re lo je s, ce rca d e m a qu in a ria en mo vim ie n to .

A rt cu lo 64 . Cu an do se se le ccion e n gu a nt e s se t om a r e n cue nt a to do rie sgo a qu e e l

u su a rio pu ed a est a r e xpu e sto y a la ne ce sid ad d el m o vim ien t o lib re d e lo s de do s. No
u sa r n gua n te s lo s op e ra rio s cu ya m an o p ue da se r a t rap ad a po r p a rt e s en mo vim ie nt o
d e su m qu ina .

A rt cu lo 65 . L os ca l za do s de se gu rida d (Za pa t o s y B ot a s), t en d rn p un t e ra s de a ce ro

o d e ot ro m at e ria l, co nf o rm e a la s no rma s de re siste n cia a ce p ta da s po r la a ut o rid ad
com pe t en t e.

A rt cu lo 66 . E l pe rso na l qu e t ra b a je e n lu ga re s de ru id o int en so y pro lon gad o , u sa r

t ap on e s de o d o u o re je ra s.

E N C AS O DE AC C I DE NTE S Y/ O I NCI DE NTES

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A rt cu lo 67 . E n e l ca so de que o cu r ra u n a ccide n te , e l t ra ba ja do r qu e est ce rca de l

lu ga r de lo s su ce so s d eb e r a visa r a l jef e in me d iat o p a ra p re sta r lo s p rime ro s a u xil io s
d e l ca so. S i se p re se n ta Re sp ue st a de E me r gen cia , h ab r que d a rle s la p re f e ren cia a
e llo s, b rin d n do le s e l a po yo n e ce sa rio en to do mo me nt o.

A rt cu lo 68 . E l t ra ba ja do r qu e su f ra u n in cid e nt e p o r le ve que se a, de be inf o rm a r e n

e l mo me nt o a su jef e inm e d ia t o, p a ra qu e pu ed a p rep a ra r e l re p o rte de in cide nt e , el
qu e d eb e r en t re ga rse a l rea d e Se gu rid a d de nt ro de la s 2 4 h o ra s de spu s de
o cu r rid o s lo s he cho s.

A rt cu lo 69 . Co n e l o bje to d e com p rob a r la ef icien cia de la s m ed ida s y

re com en d a cio n e s de se gu rid ad , a de m s d e d ism inu ir la in cid en cia d e lo s accid en t e s
d e la Em p re sa , se e la bo ra r la esta d st ica m en su a l de accid en t e s o in cid e nt e s.

A rt cu lo 70 . Cu an do ocu rra u n accid en t e y/ o In cide n te , e ste se r in ve st i gad o

in me d iat am en t e , se g n p ro ce d im ien to d e I n ve st iga ci n d e I n cid e nt e s, a f in d e
id en t if ica r la s cau sa s ra z qu e lo o ca sio na ro n y t om a r la s m ed ida s co rre ct iva s qu e
e vite n la re cu rre n cia .

A rt cu lo 71 . E n ca so d e u n a ccid e nt e gra ve, e l Su pe r viso r y/ o Jef e d e S e gu r ida d

n ot if ica r inm ed ia ta me n te a l Ge ren t e G en e ra l y al rea d e S e gu r ida d . E n ca so d e
f a ta lid ad , no mu e va e l cad ve r sin la ord en de l ju e z y e n p re se n cia d e la po lic a d e t a l
m od o qu e no alt e re la e sce na d e l a ccide n te .

E N C AS O DE I NCE NDI O Y/ O E ME RGE NCI A

A rt cu lo 72 . E n ca so d e in cen d io, a ccid e nt e gra ve o cu a lqu ie r p e ligro in m in en t e ,

d eb e r com un ica r a l Su pe r viso r y/ o Jef e d e S e gu rida d , qu ie n no t if ica r
in me d iat am en t e a l rea de Se gu rid a d, y e llo s co mu n ica rn el he ch o a Re spu e st a d e
E me rge n cia . Lo s e xt in t o re s y/ o e qu ip o s co n t ra in ce nd io no de be n t en e r o t ro uso qu e
a qu l al cua l e st n de st in a do s.

A rt cu lo 73 . L a e mp re sa e st a r e qu ip ad a co n e qu ip o s po rt t ile s pa ra co mb a t ir
in cen d io s,

A rt cu lo 74 . L as va s d e acce so y sa lid a d eb e rn e sta r en b ue na s co nd icio ne s,

d eb ien d o se r ide n t if icad a s po r e l p e rso n a l en ca so d e u na rp id a e va cu a cin o
sit ua cio ne s de e me rge n cia ta le s com o d e rrum be s, d esli za m ien t o, in u nd a cion e s e
in cen d io s.

A rt cu lo 75 . L os sup e rviso re s en ca da rea de t rab a jo d eb e rn cu mp li r con e l

p ro gra ma d e ind u ccin ge ne ra l y e sp e cf ica a t od o s lo s t rab a jad o re s nu e vo s,
in clu ye n do sa lid a s d e E me r gen cia s y pe lig ro s de su rea de t rab a jo. En se a rn lo s
n ue vo s cam in o s y sa lida s d e e me rge n cia a lo s t ra ba ja do re s nu e vo s.

E N C AS O DE MO V I MI E NTOS S S MI CO S

A rt cu lo 76 . E n ca so d e p re sen t a rse est a em e rge n cia se de be t en e r e n cu en t a la s

si gu ien te s re com en da cio ne s:

a) Ma n te ne r la ca lm a y con t ro la r e l p n ico .
b) S i e l mo vim ie nt o es en of icin a s, p ro te ge rse jun t o a un escrit o rio ,
co lum na m esa o a rm a rio .
c) A le ja rse de la s ve n t an a s y p ue rt a s d e vid rio . Ma n te ne rse listo
p a ra e va cua r.
d) Ten e r ca lm a y o rie nt a r a l pe rson a l vi sit an t e qu e est at en d ie n do
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p a ra qu e se d irija n a lo s p un t o s d e re un i n.
e) O be de ce r la vo z d e ma nd o de qu ie n con du zca la e va cu a ci n . No
e mp u ja rse n i da r ind ica cion e s o re a liza r co me n ta rio s, qu e p ue da n
o ca sio na r in ce rt idu mb re , co nf usi n y t em o r a l re st o.
f) A l lle ga r a l p un to de re un i n, ca da of icin a o re a se co n st itu ir
e n o rde n pa ra ve rif ica r si t od o s se en cue nt ra n p re sen t e s.

M ANI P UL AC I O N DE M ATE RI ALE S

A rt cu lo 77 . E n t od a op e ra ci n d e ca rga y de sca rga de ma te ria le s (cilin d ro s, ca ja s,

b a lo ne s, tu bo s, ma de ra s, et c. ) se d eb e re a liza r en f orma o rde na d a y sin ap re su ra rse ,
p a ra e vit a r le sio ne s de cu a lqu ie r t ipo .

A rt cu lo 78 . A l le va n ta r u n o b je t o p esa do ha ga e l ma yo r e sf ue r zo co n lo s m scu lo s
d e la s p ie rn a s, e sta acci n le p ue de e vit a r p osib le s le sio ne s a la co lum na .

A rt cu lo 79 . Cu an do e l ob je to so b re pa se e l p eso que u na pe rson a no rma l p ue de

le van t a r, es n ece sa rio qu e re cu r ra a la a yu d a d e o t ra s p e rso n a s o que u t ilice el
e qu ipo a p ro p iad o .

A rt cu lo 80 . Du ra nt e e ste t ip o de o pe ra cion e s e s ob li ga to rio el uso d e gu a n te s, e st o

le e vit a r le sio ne s en esa re gi n.

A rt cu lo 81 . A l in icia r e l re t iro d e u na ca r ga, com ie n ce po r lo s ob jet o s qu e se

e ncu en t ran en la p a rt e sup e rio r de la p ila ; a l h ace rlo con lo s de a ba jo, pu ed e
o ca sio na r accid en te s.

A rt cu lo 82 . S lo se d eb e de sca r ga r lo s m at e ria le s en lo s lu ga re s que p a ra e se f in,

h a ya n sid o de st in ad o s.

A rt cu lo 83 . E l a lm a ce n am ien t o d e m at e ria le s d eb e ha ce rse en lu ga re s do nd e n o

h a ya t r n sit o d e p e rso n a l, d e m an e ra qu e no se d if icu lt e la o pe ra cin , ad icio na lme n te
se de be acom od a rlo s de ta l f o rm a que n o se ca iga n .

Ca p tul o 4: PRE VE NCI N Y P RO TE CCI N CO NTR A I NCE NDI O S

A rt cu lo 84 . Tod a re a de t ra ba jo est a r e qu ip ad a co n u n sist em a de ala rma s con t ra

in cen d io s, con u na ca n t id a d suf icien t e d e se a le s cla ra me n te a ud ib le s a to da s la s
p e rso n a s qu e se e ncue n t ren e n la s in st a la cio n e s. Dich a a la rma se r d e t on o d ist in to
a l de cu a lqu ie r o t ra a la rm a usa da en e l rea .

A rt cu lo 85 . L a e mp re sa e st a r e qu ip ad a co n e xt int o re s po rt t ile s con t ra in ce nd io s d e

a cu e rd o a l t ip o d e in ce nd io qu e p ue da ocu rri r. Ten ien do en cue nt a la n at u ra le za d e lo s
p ro ce so s y o pe ra cio ne s, el con t en id o d e l est ab le cim ie n to y su s d ep en de n cia s.

A rt cu lo 86 . Dich o s e xt in t o re s se ub ica r n e n un a a lt u ra t a l, de m an e ra qu e se a f cil

su alca n ce po r t od o e l p e rso na l. Ten d rn u na ta rje ta d e con t ro l a l d a .

A rt cu lo 87 . L os e xt in t o re s d eb e r se r re ca rga do s in me d ia t am en t e d e sp u s d e su u so.

A rt cu lo 88 . P a ra e l co mb a te de in ce n d io s se so licit a r e l a po yo de Re spu e sta de

E me rge n cia s de nu est ro clien t e. L a cua l e st conf o rm ad a po r pe rso na l qu e lab o ra e n
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la em p re sa , d eb id am en t e e nt re na da y e qu ipa da , pa ra co mb a t ir in ce nd io s.

A rt cu lo 89 . A l p ro d u cirse un in cen d io se llam a r po r lo s me dio s m s r p ido s a

Re spu e sta d e Em e rge n cia s de n ue st ro clien t e , mie nt ra s ta nt o se ce r ra rn p ue rt a s y
ve n t an a s de l lu ga r do nd e se in ici el f u e go .

A rt cu lo 90 . S i se in cen d ia la ro pa qu e lle va pu est a un a p e rso na se se gu ir n la s

si gu ien te s in d ica cio ne s:

a) No se d eb e co rre r, p o rqu e e sto a vi va la s llam a s.

b) S e de be a rro ja r al su e lo, cu b rir e l ro st ro con a mb a s ma no s, y
ro da r le n ta me n te
c) No p re t en da d esp o ja rse d e su ro pa .
d) S e so licit a r at en ci n m d ica lo a nt e s p osib le .

Ca p tul o 5: S ANI D AD , HI GI E NE Y LI MP I E Z A

A rt cu lo 91 . L a em p re sa lle va r un b ue n p ro g ram a d e h ig ien e , o rd e n y lim p ie za e n la s

rea s d e t rab a jo.

A rt cu lo 92 . L os se r vic io s h igi n ico s de la s o b ra s se m an te n d r n e n to do m om en to en

b ue n e sta do d e lim p ie za y co n se r va ci n, sien d o o b liga ci n d e t od o el p e rso na l e l
con t rib u ir a ello . La p ro po rci n en t re e l n m e ro de se r vic io s y t rab a jad o re s se h alla r
d en t ro d e lo e st ip u lad o p o r lo s d ispo sit i vo s le ga le s vige n t e s (No rm a G0 50 )

A rt cu lo 93 . L as h ab it a cio n e s y cua rt o s de l pe rson a l d e la s ob ra s e n t od o mom en to se

con se r va rn lim p io s y o rd e na do s.

A rt cu lo 94 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido t en e r an ima le s en e l lo ca l de t ra ba jo .

A rt cu lo 95 . S e p ro ve e r , d e con t en ed o re s pa ra re sid uo s, con ta pa s e n lu ga re s

a de cua do s pa ra d isp o ne r de lo s d esp e rd icio s de com id a y m at e ria le s aso ciad o s. E st o s
d eb en de va cia rse f re cu en t em en t e y m an te ne rse en bu en a s co nd icio ne s d e h igie ne y
lim p ie za .

A rt cu lo 96 . No se p e rm it ir el co n su mo o a lma cen a m ie n to d e a lim e nt o s y b eb id a s en

u n cua rt o de ba o o e n cua l qu ie r re a e xp u e st a a ma te ria le s p eli gro so s.

A rt cu lo 97 . A l te rm ina r la s la bo re s d ia ria s, de be r de ja rse en o rd en e l re a d e

t ra ba jo y lo s e qu ipo s e st a cion ad o s de f orma se gu ra .

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Artculo 98. La ca p a cita ci n y e nt ren a m ie n to e n se gu rida d y sa lud en e l t rab a jo e s un

p ro ce so p e rm an en t e qu e in vo lu cra a t od o s lo s m ie mb ro s d e la o rga n iza ci n y qu e
t ien e com o o b je t ivo la op t im iza ci n d e la s sigu ien t e s com pe te n cia s: co n cien cia de
se gu rid ad , p re se rva c in de la sa lud y p re ve n ci n de in cid en t e s y a ccide n te s de
t ra ba jo .

Artculo 99. Se ap lica r u n enf o qu e p o r co mp e te n cia s, im p lem en t an d o e ven t o s d e

cap a cit a ci n qu e p e rm it an lo gra r la s co mp e te n cia s ge ne ra le s (d iri gid a s a to do s lo s
t ra ba ja do re s) y la s com pe te n cia s e sp e cf ica s (d ir igid a s a l p e rson a l d e la Un id a d
O rg n ica d e SS T, e l Com it P a rita rio de S ST y e l p e rso na l e sp e cia liza d o e n a spe ct o s
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e sp e cf ico s d el sist em a .
L a e mp re sa b rind a r ca pa cit a cin y/ o e nt re na m ie n to sob re lo s sigu ien t e s t em a s:

a) I nd u ccin en se gu rida d y sa lud e n e l t ra b a jo ;

b) S e gu rida d en lo s p ro ce d im ie n to s d e t rab a jo, con nf a sis en lo s
rie s go s d e lo s p ro ce so s;
c) O rga n i za cin y f u ncio na m ien to de l Com it P a rita rio o d e l
S up e rviso r de Se gu rid ad y Sa lud e n e l Tra ba jo ;
d) Uso y ma nt en im ien t o d e e qu ipo s d e p rot e ccin ;
e) P re ve n cin d e a ccid e nt e s y d e e nf e rme da d e s o cu p a cio n a le s;
f) O rd en y Limp ie za ;
g) P rim e ro s Au xilio s;
h) P rep a ra cin y re sp u e st a en ca so d e e me rge n cia s;
i) Re con o cim ie n to y e vit am ie nt o de la s con d icio ne s sub - est n da r;
j) O t ro s qu e se con sid e ren n ece sa r io s p a ra la me jo ra con t in ua de l
sist em a .

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES

A r t c u l o 1 0 0 . D i s p o s i c i o n e s Finales:

a) L os ca so s n o pre vist o s de m an e ra e xp re sa e n e l p re sen t e

re g lam en t o, se re g ir n co nf o rm e a la s no rma s le ga le s y/ o n o rm a s
t cn ica s e xist en t e s.
b) E s re sp on sa b ilida d de la G e ren cia Ge ne ra l, imp lem e nt a r la
n o rm a t ivid a d e st ab le cid a en e l p re sen te re glam e nt o , en
coo rd in a cin con la s d if e ren te s Jef at u ra s, Of icin a s y Jef at u ra s d e
l ne a .
c) P a ra ase gu ra r el cu mp lim ie nt o d e la no rma e sta b le cida , e s
con ve n ie n te qu e la Un ida d O rg n ica d e S e gu r ida d y S a lu d en el
Tra b a jo d if u nd a, o rie n te y co n t ro le la s accio ne s que se e st ipu le n
e n e l p re sen t e Re g lam en t o.