. Tragsa Tragsa’ REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. ACTA N° 20 ASISTENTES Por TRAGSA Por Ia Representacién de los Trabajadores ‘Titular: Begofia Mascarell Pavia UGT-FICA lar: Vicente Castillo Garcés ular: Germa Gil Segui Titular: Roberto Caballero Tomas cGr-Pv itular: Miquel Angel Monjo i Ortola Titular: José Vicente Lopez Marin Titular: José Juan Pérez Pérez ‘Titular: Enrique Arteaga Moreno En las Oficinas Centrales de la Gerencia de Zona de TRAGSA — Valencia, y siendo las 10:00 h del dia 6 de febrero de 2017, se reénen los arriba indicados como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI Convenio Colectivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA\ adscrito’al Servicio Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habian sido convocados a tal efecto. ‘© Asisten como asesores de UGT-FICA: José Fernando Marti Soler y Faustino Sénchez Martin. ‘© Asiste como asesor de CGT-PV: Pablo Garcia Garefa. ORDEN DEL DiA 1. LP 2017-2018. 2. Varios. LP 2017-2018 = APERTURA DEL PROCESO PARA LA PRESENTACION DE LA FICHA DE INCRIPCION AL LISTADO DE PERSONAL La Comisién de Seguimiento acuerda que el dia 02/05/2017, a las 09:00 horas, se inicie el perfodo para presentar la ficha de inscripcién para formar parte en el Listado de Personal, tal y como prevé el VI Convenio Colectivo del Servicio de Brigadas de Emergencia en su articulo 26 (Subfase 3B). La ficha de inseripcién, junto con la documentacién que la acompafie, se podra presentar en las 3 Gerencias de zona, desde las 09:00 horas del dia 02/05/2017 hasta las 14:00 horas del dia 12/05/2017. No se admitiré ninguna solicitud de ficha de inscripcién ni ninguna documentacién fuera del plazo indicado. Podrin formar parte del Listado de Personal, previa solicitud, el personal con contrato fijo discontinuo y el personal que haya trabajado 6 meses en el Servicio de Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de octubre de 20178 Acta 20 CS ee as+ Tragsa La RDE indica que no se incluirén en el Listado de Personal aquellos trabajadores que hayan causado baja en el Servicio por ineptitud sobrevenida, ni quienes hayan visto finalizada su relacién laboral por despido disciplinario, a lo que la RT manifiesta que si el despido es improcedente el trabajador tiene derecho a estar en el Listado de Personal. SOLK La solicitud de la ficha de inscripcién se presentard en el modelo que se adjunta como Anexo 1. APORTACION DE DOCUMENTACION Junto a la ficha de inscripcién se deberd aportar copia completa de los documentos al objeto de acreditar las titulaciones, cursos y el permiso de conducir que se han de valorar, segiin el Anexo 7 del VI Convenio Colectivo. Sera imprescindible aportar el documento original para cotejar la copia. TITULACIONES: Se valorarin todos los certificados aportados expedidos por Centros Oficiales de ESO, Bachillerato, Formacién Profesional, Escuelas Técnicas Universitarias, Escuelas Técnicas Superiores, Diplomaturas y Licenciaturas. En caso de titulaciones medias que hayan sido necesarias para conseguir otra superior, se tendrén en cuenta ambas si ef interesado ha” aportado los) correspondientes'certificados. Se equiparara el acceso a la Universidad de mayores de 25 afios al Titulo de Bachiller. No se valoraran las certificaciones)académicas sin nota media o que no incluya que se ha completado con aprovechamiento los estudios, CURSOS DE FORMACTION: Sélo se tendran en cuenta aquellos cursos cuy6 contenido esté relacionado con incendios forestales, emergencias, y/o prevencién de riesgos laborales. Los cursos serdn valorados por la empresa siguiendo los criterios establecidos por la Comisién de Seguimiento, a saber: * Nose valoraran partes, médulos o fracciones de curso, es decir, se valorara el curso en su integridad. * Los cursos impartidos por Federaciones deportivas, Ayuntamientos, empresas forestales, etc... que no sean Centros Oficiales de Formacién no se valoraran. Se considerarén Centros de Formacién acreditados los que asi consten en la Sede Electrénica del Servicio Publico de Empleo Estatal (https://sede. sepe.gob.es/especialidad i /RXBuscadorEFRED/InicioBusquedaT ipoCentro.do). © Para que un curso sea valorado debe aportarse original y copia, por ambas caras, del Diploma de aprovechamiento, de la carga lectiva y del temario. Para los cursos homologados y monogrificos del IVASPE no se requerira temario. ‘* Sdlo se valorarin los cursos perfectamente acreditados, y no se aceptarin declaraciones responsables, ni certificados en los que conste que se est tramitando el diploma por el organismo certifitad}r, ni tampoco aquellos en que se esté pendiente de homologacién por el IVASPE. * Nose valorardn los cursos de Formador de Formadores. No se valoraré la asistencia a Seminarios. Los postgrados seran valorados como cursos de formacién. BS) Fas |e Tragsa Thagsa CURSOS DE VALENCIANO Y PERMISO DE CONDUCIR: En los Cursos de Valenciano y Permiso de Conducir, se puntuara sélo el superior en puntuacién de los aportados. El camet de conducir deberd estar vigente en Ia fecha en que se presente la ficha de inscripcién. El candidato se compromete a mantener la vigencia del caret, renovindolo en los plazos seftalados administrativamente. La no vigencia o retirada del permiso de conducir en el momento de cubrir una vacante podré determinar la no contratacién del candidato, produciéndose la liberacién de la vacante. EXPERIENCIA: En el apartado Experiencia, cada 30 dias de contratacién se computarén como un mes (0,75 puntos). No se computan las fracciones menores de un mes. Se computarén los perfodos de tiempo trabajados hasta el 31 de octubre de 2017 en el Servicio de Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana desde la fecha de alta a la fecha de baja del contrato, no computindose los periodos vacacionales después de la finalizacién de los contratos como experiencia. No es preciso aportar documentacién alguna para certificar la vida laboral, ya que seré la empresa, de oficio, la que lo compute. Serén admitidos provisionalmente aquellos aspirantes que a la fecha de presentacién de la solicitud de inclusién en el Listado de Personal atin no acumulen os 6 meses de experiencia en el SBE requeridos, dependiendo su admisién de que cumplan con el requisito a fecha 01/11/2017. LISTADO DE ADMITIDOS A PRUEBAS En fecha)25/05/2017 se publicaré, en el tablon de las 3 Gerencias de zona, una relacién alfabética de los aspirantes que hayan sidoJadmitidos en el Listado de Personal, asi como una lista de Excluidos, con indicacién de la causa de exclusién. Estos dispondran de plazo hasta las 14:00 horas del dia 02/06/2017 para presentar alegaciones, La contestacién a las mismas serd remitida por correo electrénico’a los interesados, en la direceién que hayan indicado en la solicitud. Aquellos que precisen del mes de octubre 2017 para obtener los 6 meses de antigiiedad aparecern como admitidos provisionales hasta el 1 de noviembre, momento en el que se publicara el listado definitive de admitidos. Antes del mes de agosto se publicard una relacién alfabética de los aspirantes admitidos en la que se detallara la puntuacién baremada eri los apartados Titulaciones, Cursos de Formacién, Cursos de Valenciano y Permiso de Conducir. En la publicacién se dispondré del plazo para efectuar alegaciones; y se hard constar ef lugar y la hora de celebracién de la prueba de conocimientos. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Segiin el dltimo parrafo de Ia D-T. 2 del VI Convenio Célectivo del Servicio de Brigadas de Emergencia, la empresa es la encargada de la elaboracién de la Prueba de Conocimientos que, junto con los criterios del Anexo n° 7, se utilizar para ordenar a los componentes del Listado de Personal para poder cubrir vacantes en el Servicio. Esta prueba de conocimientos se ha de someter a la emisién de informe por parte de los miembros de la Representacién de los Trabajadores en la Comisién de Seguimjento. Pon Acta 20 CS VI gm _Bye OE€ Tragsa Tag La Comisién de Seguimiento acuerda que la Prueba de Conocimientos, a elaborar por la empresa serd de entre los temas; * D.119/2013, de 13 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el Plan Territorial de Emergencia de la Comunitat Valenciana. + D 163/98, de 6 de octubre, del Gobiemo Valenciano, por el que se aprueba el Plan Especial frente al riesgo de incendios forestales de la Comunidad Valenciana, También la revision de fecha 20/06/2016. * D81/2010, de 7 de mayo, del Consell, por el que aprueba el Plan Especial ante el Riesgo de Inundaciones en la Comunitat Valenciana © D.114/2013, del Consell, por el que se aprucba el Plan Especial ante el Riesgo Radiolégico de la Comunitat Valenciana © D 44/2011, de 29 de abril, del Consell, por el que aprueba el Plan Especial frente al Riesgo Sismico en la Comunitat Valenciana © D-49/2011, de 6 de mayo, del Consell por el que se aprueba el Plan Especial ante el Riesgo de Accidentes en el Transporte de Mercancias Peligrosas pot Carretera y Ferrocarril * Procedimiento de Actuacién frente al riesgo de contaminacién marina accidental en la Comunidad Valenciana * Modelo de Plan Territorial Municipal © Ley 13/2010 de 23 de noviembre, de Ia Generalitat; de Proteccién Civilly Gestion de Emergencias © Ley 4/2017, de 3 de febrero, por la que se crea la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergeneias © DOCV 7453 de 29 de enero de 2015, piginas 2567 — 2611.VI Convenio colective del personal de la empresa TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas de Emergencia. * DOCV 7529 de 20 de mayo de 2015, pigina 14907. VI Convenio colectivo del personal de la empresa TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas de Emergencia * Manual Curso de formacién para personal de nueva incorporacién al servicio de extincidn de incendios forestales y otras emergencias del medio rural en el Ambito de la Comunidad Valenciana. ‘Manual Curso de Seguridad en Extincién de Incendios. © Manual del Curso de mantenimiento, conduccién segura y 4x4 de autobombas forestales. * Manual de fichas de précticas del Servicio Brigadas de Emergencia. + Evaluacién de riesgos para el personal contratado por TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia en la Comunidad Valenciana, * Geografia de la Comunidad Valenciana. * Procedimientos Intemos de trabajo CVAI7, Actuaciones Ordinarias y Extraordinarias. “Las preguntas se entendersn referidas a la legislacién vigente el dia que se celebre la Prueba de Conocimientos Los candidatos dispondrin de un tiempo de 2 horas para realizar la prueba de conocimientos que consistira en ‘un examen tipo test de 100 preguntas, y se regir por los siguientes criterios: © Cada pregunta tendré 4 opciones de respuesta, de las cuales tinicamente una serd comrpcta. © Larespuesta correcta se puntuard con 2 puntos. Se restaré 0,50 puntos sila respuesta es incorrecta * Las preguntas no contestadas ni suman, ni restan. La puntuacién en la Prueba de Conocimientos no podra ser négativA, * a Acta 20 CS YI. CC LZ aoa, Fee é jo en este caso valor 0, 2Tragsa Tiagsa Con anterioridad a la prueba, los miembros de la Comisién de Seguimiento que ésta designe leerdn las preguntas de las que se compondré Ia prueba de conocimientos. En caso de que consideren que alguna pregunta, por cualquier motivo, no es procedente, la empresa la sustituird por otra del mismo tema, 0 modificard la redaccién. Para garantizar su neutralidad, los miembros de la Comisién de Seguimiento que participen en este trémite permanecerén incomunicados hasta que dé comienzo la prueba, no pudiendo tener teléfono mévil ni ningin dispositivo electrénico. No se permitiré a los candidatos acceder a los lugares de celebracién de la prueba con equipaje, bolsos, mochilas, teléfono mévil, dispositivos electrénicos o cualquier otro enser distinto de los iitiles de escritura precisos para la realizacién de la prueba (lapiz n° 2 y goma) y el documento de identificacién personal (DNI, NIE 0 Pasaporte), los cuales tendrén cardcter obligatorio. Tampoco se les permitiré mantener conversacién con otros candidatos mientras dure la prueba, ni mantener contacto visual con el ejercicio de los ubicados en su proximidad. El incumplimiento de este punto conllevaré la expulsién del candidato de la sala, no puntuandosele la prueba (0 puntos). La correcci6n se realizar mecdnicamente por lo que deberin cumplirse estrictamente las instrucciones que se indicardn en la hoja de respuestas el dia de la prueba. Al personal que ese dia esté de Servicio podré acudir a la convocatoria por el tiempo imprescindible, y finalizada la prueba se reincorporard a su puesto de trabajo. Lao presentacién a la Priieba de'Conocimientos sera motivo de exclusidnidel Listado de Personal, salvo en cireunstancias excepeionales y previa justificacién a la Comisi6n de Seguimiento, segtin se indica en las Normas de Funcionamiento. PUBLICACION LISTADO DE PERSONAL Y PLAZO DE ALEGACIONES La puntuacién obtenida en la prueba de conocimientos sera afiadida a la de los restantes apartados contemplados en el Anexo 7 del VI Convenio Colectivo (Titulacién, Cursos de Formacién, Cursos de Valenciano, Permiso de Conducir y Experiencia), y la suma de todos ellos servird para establecer el orden de prelacién del Listado de Personal. Se publicaré, en el Tablén de las 3 Gerencias de zona, por orden alfabético y con detalle de la baremacién, el Listado de Personal. También se notificard, via correo electrénico, la publicacién en los tablones a los integrantes del Listado de Personal. Desde la publicacién del Listado, sus integrantes dispondrén de un plazo de cuatro dias habiles para presentar las alegaciones que estimen oportunas, no siendo posible aportar nueva documentacién, No se admitiré ninguna alegacién referida al contenido de las preguntas de la prueba de os. La Comisidn de Seguimiento contestaré a las mismas por correo electrénico a los interesados, en que hayan indicado en la solicitud. ‘Una vez revisadas las reclamaciones, el Listado de Personal definitivo se publicara en el tablén de las 3 Gerencias de zona y sus integrantes figurardn en orden de prelacién, que vendré determinado por el resultado-d prueba de conocimientos. t Acta 20 CS VI & thy LEa Tragsa Tragsa’ En caso de igualdad en la puntuacién entre dos o més integrantes, los eriterios que se tendrén en cuenta para determinar el orden de prelacién seran: ‘* Mayor puntuacién obtenida por antigtiedad en el Servicio de Brigadas de Emergencia © Mayor puntuacién obtenida en la Prueba de Conocimientos © Mayor puntuacién obtenida por Titulaciones © Mayor puntuacién obtenida por Cursos de Valenciano * Por orden alfabético del primer apellido (empezando por la letra “a”) Se adjunta como Documento n° | las Normas de Funcionamiento y Gestién del Listado de Personal 2017-2018. 2. VARIOS A) Jorge Gironés Botella y Luis Antonio Navarro Rico presentan escritos solicitando aclaracién sobre el criterio de adjudicacién de vacante en la Subfase 1B del articulo 26 del'VI-Convenio Colectivo'en el caso de poscer la misma antigiiedad en la RP. La Comisién de Seguimiento se remite al texto del VI Convenio: a igualdad de antigiiedad en la RP el criterio de desempate es Ia antigiiedad computada desde el afto 1992; si se mantiene el empate, se aplica el criterio de rniimero de hijos dependientes de la unidad familiar, y asi con el resto de‘eriterios fijados en el Convenio hasta que se produzea ef desempate. B) Reclamaciones a la Bolsa de Aspirantes. Ante las reclamaciones formuladas por varios aspirantes, se ha procedido a revisar el orden de la Bolsa de Aspirantes, al advertir que en algin supuesto no se ha aplicado correctamente el tercer criterio de desempate previsto en caso de igualdad de puntuacién, ‘Como Documento n° 2 se adjunta el nuevo listado ordenado de la Bolsa de Aspirantes que entrar en vigor al dia siguiente de su firma por parte de la Comisién de Seguimiento del VI Convenio Colectivo del Servicio de Brigadas de Emergencia. El documento permanecerd colgado en los tablones de anuncios de las 3 Gerencias de zona. Y sin més asuntos que tratar, se da por terminada la reunién, siendo las 15:00 horas del 6 de febrero de 2017, if W 2h 5) & \ Se ee