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Marston
Criterios para la aplicacin
del test de J.P. Cleaver
Bandas de Riesgo
Caractersticas
Ante situaciones antagnicas, Ral podr descuidar los detalles y mostrarse impaciente con los
trabajos de rutina, debido a que prefiere trabajar en entornos que le permitan trabajar con
demasiadas actividades al mismo tiempo, por lo que podr dejar inconclusas algunas labores que
comienza, sintindose ms atrado por el reto que por el logro. En ocasiones podr llegar a actuar
intrpidamente, tomando decisiones sin prescedente, lo cual podr inspirar temor a los dems, e
imponer sus puntos de vista ante sus compaeros. Por lo anterior, puede llegar a buscar abarcar
demasiadas actividades y ser poco consistente en los resultados.
Interpretacin
de M
Motivacin Interna y
Externa
Ral desea que se le de una oportunidad de avanzar dentro de las responsabiliades que se le
asignan, y que esto le signifique una posicin de prestigio que le traiga como resultado dinero y
bienes materiales. Desea que se le deje libre de controles y que los detalles no sean un criterio
contra el cual deba ser evaluado, esperando siempre actividades nuevas y variadas que le
signifiquen retos donde l pueda plasmar su originalidad.
Motivacin Externa
Ral necesita que los compromisos que enfrente le sean negociados de igual a igual y que le sean
presentadas las tareas como un reto difcil por alcanzar. Es importante que aprenda a tomar su
paso y relajarse, debido a que deber saber con anticipacin los resultdos que de l se esperan.
Necesita que se le hagan saber los plazos en los cuales l debe cumplir con las responsabilidades
que le han sido asignadas y organizarse en funcin a los plazos pactados.
Evaluacin Psicolgica I
Reporte de Cleaver
Nombre del aplicante Ral Morales
Principales caractersticas
Ral es una persona que se caracterisa por responder rpidamente ante los retos, demostrando
flexibilidad en sus enfoques; ante la competencia, responde rpidamente, siendo considerado
como un iniciador verstil de acciones y propuestas. Tiende a ser lgico, crtico e incisivo en sus
enfoques para la obtencin de metas, sintindose retado ms por los problemas que requieren de
grandes esfuerzos de anlisis y originalidad para ser resueltos. En ocasiones, podr llegar a ser
distante y crtico con las personas que no evidencian un desempeo similiar al suyo.
Generalmente, acta de manera directa y positiva ante la oposicin, siendo considerado como una
persona fuerte al momento de tomar decisiones y que lucha por sus argumentos. Est dispuesto
siempre a tomar riesgos y en ocasiones, podr llegar a ignorar los niveles jerrquicos con tal de
llegar a los resultados que l se hubiera propuesto.
Ante situaciones antagnicas, Ral podr descuidar los detalles y mostrarse impaciente con los
trabajos de rutina, debido a que prefiere trabajar en entornos que le permitan trabajar con
demasiadas actividades al mismo tiempo, por lo que podr dejar inconclusas algunas labores que
comienza, sintindose ms atrado por el reto que por el logro. En ocasiones podr llegar a actuar
intrpidamente, tomando decisiones sin prescedente, lo cual podr inspirar temor a los dems, e
imponer sus puntos de vista ante sus compaeros. Por lo anterior, puede llegar a buscar abarcar
demasiadas actividades y ser poco consistente en los resultados.
Motivacin Interna
Ral desea que se le de una oportunidad de avanzar dentro de las responsabiliades que se le
asignan, y que esto le signifique una posicin de prestigio que le traiga como resultado dinero y
bienes materiales. Desea que se le deje libre de controles y que los detalles no sean un criterio
contra el cual deba ser evaluado, esperando siempre actividades nuevas y variadas que le
signifiquen retos donde l pueda plasmar su originalidad.
Motivacin Externa
Ral necesita que los compromisos que enfrente le sean negociados de igual a igual y que le sean
presentadas las tareas como un reto difcil por alcanzar. Es importante que aprenda a tomar su
paso y relajarse, debido a que deber saber con anticipacin los resultdos que de l se esperan.
Necesita que se le hagan saber los plazos en los cuales l debe cumplir con las responsabilidades
que le han sido asignadas y organizarse en funcin a los plazos pactados.
Carga Acadmica: