Raport de evaluare

a performanelor profesionale individuale

pentru personalul de execuie cu studii superioare si studii
superioare de scurta durata (personal contractual)
Nume, prenume: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data ultimei promovri: 2011
Perioada evaluat: 01.01 31.12.2013
Studii: SUPERIOARE
Instruiri n perioada evaluat:
A) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea
obiectivelor
Nr. Obiective specifice i generale din % din timpul Termen de Realizare Notare
Crt fia postului (5 obiective) efectiv de realizare n % (min. 1
. lucru max. 5)
1 Intocmirea proceselor verbale ale 20% 3 zile 100% 4,50
sedintelor consiliului local si afisarea
acestora pentru consultare
2 Comunicarea hotrrilor consiliului 10% 10 zile 100% 4,50
local Primarului, Institutiei Prefectului
Judetului Hunedoara
3 Intocmirea si completarea registrelor 20% 5 zile 100% 4,50
cu proiectele de hotarari si hotarari
4 Participarea la edinele consiliului 10% permanent 100% 4,50
local.
5 Intocmirea dosarelor speciale 40% 30 de zile 100% 4,50
pentru fiecare edin de consiliu,
dosar numerotate, sigilate i
semnate de Secretarul Orasului
Petrila si consilierul care conduce
edina

Rezultat A): 4,50

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)

B) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea criteriilor de

performan
Note
Nr.
Criterii de performan (min. 1 Comentarii
Crt.
max. 5)
0 1 2 3
1 Nivelul cunostintelor si abilitatilor 4,70
2 Nivelul de implicare in indeplinirea atributiilor 4,30
3 Dificultatea / complexitatea atributiilor indeplinite 4,50

4 Capacitatea de lucru cu supervizare redusa 4,50

5 Loialitatea fata de institutie 4,50
6 Capacitatea de lucru n echip 4,50
7 Capacitatea de comunicare 4,30
8 Capacitatea de a-si asuma responsabilitati 4,70
9 Capacitatea de de a se perfectiona si a valorifica experienta 4,50
dobandita
10 Spiritul de initiativa 4,50

Rezultat B): 4,50

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)
Rezultat final evaluare: 4,50
Nota obinut prin media aritmetic a notelor de la A) i B)
Calificativul obtinut : bine
C) Obiective pentru urmtoarea period pentru care se va face evaluarea
Nr. Obiective specifice i generale din fia postului % din timpul Termen de
Crt. (5 obiective) efectiv de lucru realizare
1 Participarea la sedintele comisiilor de specialitate 10% permanent
2 Gestionarea arhivei cu dosarele sedintelor 30% permanent
consiliului local
3 Gestionarea arhivei sedintelor audio si a 20% permanent
proceselor verbale
4 Pregatirea dosarelor de sedinta pentru consilieri 30% permanent
5 Gestionarea dosarelor privind declaratiile de 10% permanent
avere si de interese ale consilierilor locali

Instruiri recomandate pentru perioada urmtoare:

D) Comentariile persoanei evaluate:
Nume, prenume, semntur: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data:
E) Comentariile persoanei evaluatoare (ef ierarhic direct
al persoanei evaluate):
Nume, prenume, semntur: JR. VARGATU TOMA
Funcia : SECRETAR
Data:
F) Comentariile persoanei care contrasemneaz (ef
ierarhic direct al
evaluatorului):
Nume, prenume, semntur: PADUCEL ILIE
Funcia : PRIMAR
 Data:

Raport de evaluare
a performanelor profesionale individuale
pentru personalul de execuie cu studii superioare si studii
superioare de scurta durata (personal contractual)
Nume, prenume: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data ultimei promovri: 2011
Perioada evaluat: 01.01 31.12.2012
Studii: SUPERIOARE
Instruiri n perioada evaluat:
A) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea
obiectivelor
Nr. Obiective specifice i generale din % din timpul Termen de Realizare Notare
Crt fia postului (5 obiective) efectiv de realizare n % (min. 1
. lucru max. 5)
1 Intocmirea proceselor verbale ale 20% 3 zile 100% 4,80
sedintelor consiliului local si afisarea
acestora pentru consultare
2 Comunicarea hotrrilor consiliului 10% 10 zile 100% 5
local Primarului, Institutiei Prefectului
Judetului Hunedoara
3 Intocmirea si completarea registrelor 20% 5 zile 100% 4,80
cu proiectele de hotarari si hotarari
4 Participarea la edinele consiliului 10% permanent 100% 4,85
local.
5 Intocmirea dosarelor speciale 40% 30 de zile 100% 4,90
pentru fiecare edin de consiliu,
dosar numerotate, sigilate i
semnate de Secretarul Orasului
Petrila si consilierul care conduce
edina

Rezultat A): 4,87

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)

B) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea criteriilor de

performan
Nr. Criterii de performan Note Comentarii
Crt. (min. 1
 max. 5)
0 1 2 3
1 Nivelul cunostintelor si abilitatilor 4,80
2 Nivelul de implicare in indeplinirea atributiilor 4,95
3 Dificultatea / complexitatea atributiilor indeplinite 4,90

4 Capacitatea de lucru cu supervizare redusa 4,80

5 Loialitatea fata de institutie 5,00
6 Capacitatea de lucru n echip 4,75
7 Capacitatea de comunicare 4,75
8 Capacitatea de a-si asuma responsabilitati 4,80
9 Capacitatea de de a se perfectiona si a valorifica experienta 4,90
dobandita
10 Spiritul de initiativa 4,75

Rezultat B): 4,84

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)
Rezultat final evaluare: 4,85
Nota obinut prin media aritmetic a notelor de la A) i B)
Calificativul obtinut : foarte bine
C) Obiective pentru urmtoarea period pentru care se va face evaluarea
Nr. Obiective specifice i generale din fia postului % din timpul Termen de
Crt. (5 obiective) efectiv de lucru realizare
1 Participarea la sedintele comisiilor de specialitate 10% permanent
2 Gestionarea arhivei cu dosarele sedintelor 30% permanent
consiliului local
3 Gestionarea arhivei sedintelor audio si a 20% permanent
proceselor verbale
4 Pregatirea dosarelor de sedinta pentru consilieri 30% permanent
5 Gestionarea dosarelor privind declaratiile de 10% permanent
avere si de interese ale consilierilor locali

Instruiri recomandate pentru perioada urmtoare:

D) Comentariile persoanei evaluate:
Nume, prenume, semntur: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data:
E) Comentariile persoanei evaluatoare (ef ierarhic direct
al persoanei evaluate):
Nume, prenume, semntur: JR. VARGATU TOMA
Funcia : SECRETAR
Data:
F) Comentariile persoanei care contrasemneaz (ef
ierarhic direct al
 evaluatorului):
Nume, prenume, semntur: PADUCEL ILIE
Funcia : PRIMAR
Data:

Raport de evaluare
a performanelor profesionale individuale
pentru personalul de execuie cu studii superioare si studii
superioare de scurta durata (personal contractual)
Nume, prenume: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data ultimei promovri: 2011
Perioada evaluat: 01.01 31.12.2011
Studii: SUPERIOARE
Instruiri n perioada evaluat:
A) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea
obiectivelor
Nr. Obiective specifice i generale din % din timpul Termen de Realizare Notare
Crt fia postului (5 obiective) efectiv de realizare n % (min. 1
. lucru max. 5)
1 Intocmirea proceselor verbale ale 20% 3 zile 100% 4,80
sedintelor consiliului local si afisarea
acestora pentru consultare
2 Comunicarea hotrrilor consiliului 10% 10 zile 100% 5
local Primarului, Institutiei Prefectului
Judetului Hunedoara
3 Intocmirea si completarea registrelor 20% 5 zile 100% 4,70
cu proiectele de hotarari si hotarari
4 Participarea la edinele consiliului 10% permanent 100% 4,75
local.
5 Intocmirea dosarelor speciale 40% 30 de zile 100% 4,70
pentru fiecare edin de consiliu,
dosar numerotate, sigilate i
semnate de Secretarul Orasului
Petrila si consilierul care conduce
edina

Rezultat A): 4,79

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)
 B) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea criteriilor de
performan
Note
Nr.
Criterii de performan (min. 1 Comentarii
Crt.
max. 5)
0 1 2 3
1 Nivelul cunostintelor si abilitatilor 4,80
2 Nivelul de implicare in indeplinirea atributiilor 4,95
3 Dificultatea / complexitatea atributiilor indeplinite 4,90

4 Capacitatea de lucru cu supervizare redusa 4,80

5 Loialitatea fata de institutie 5,00
6 Capacitatea de lucru n echip 4,75
7 Capacitatea de comunicare 4,75
8 Capacitatea de a-si asuma responsabilitati 4,80
9 Capacitatea de de a se perfectiona si a valorifica experienta 4,90
dobandita
10 Spiritul de initiativa 4,75

Rezultat B): 4,84

Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind
ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)
Rezultat final evaluare: 4,81
Nota obinut prin media aritmetic a notelor de la A) i B)
Calificativul obtinut : foarte bine
C) Obiective pentru urmtoarea period pentru care se va face evaluarea
Nr. Obiective specifice i generale din fia postului % din timpul Termen de
Crt. (5 obiective) efectiv de lucru realizare
1 Participarea la sedintele comisiilor de specialitate 10% permanent
2 Gestionarea arhivei cu dosarele sedintelor 30% permanent
consiliului local
3 Gestionarea arhivei sedintelor audio si a 20% permanent
proceselor verbale
4 Pregatirea dosarelor de sedinta pentru consilieri 30% permanent
5 Gestionarea dosarelor privind declaratiile de 10% permanent
avere si de interese ale consilierilor locali

Instruiri recomandate pentru perioada urmtoare:

D) Comentariile persoanei evaluate:
Nume, prenume, semntur: SIROP GABRIELA
Funcia : CONSILIER JURIDIC
Data:
E) Comentariile persoanei evaluatoare (ef ierarhic direct
al persoanei evaluate):
Nume, prenume, semntur: JR. VARGATU TOMA
Funcia : SECRETAR
Data:
F) Comentariile persoanei care contrasemneaz (ef
ierarhic direct al
evaluatorului):
Nume, prenume, semntur: PADUCEL ILIE
Funcia : PRIMAR
Data: