Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo TSV

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD,

SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
APROBADO POR: FECHA FIRMA
COMIT DE SEGURIDAD Y ENERO 2014

SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL Reglamento
El presente Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA) se ha elaborado en el

marco de la nueva ley de Seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 y su reglamento - Decreto Supremo
N 005-2012-TR
El reglamente interno de SSMA, tiene por objeto establecer y promover las prcticas y normas pertinentes
para lograr un apropiado programa de prevencin, para una respuesta inmediata en casos de emergencias
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Calle Santa Ins Mz. L Lt. 10-B Urb. Los Sauces Ate / Telfono (01)326-0901
y de accidentes, derivados de las operaciones y servicios que desarrolla nuestra empresa TSV,
desarrollando procedimientos y programas de entrenamiento al personal e involucrndolos a realizar su
trabajo de manera segura y eficiente como parte de las operaciones diarias mediante un sistema de gestin
de seguridad, salud y medio ambiente que involucra una permanente sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento de los trabajadores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas internas y
legales aplicables.
ES OBLIGATORIO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXPRESADAS EN EL CONTENIDO DEL

PRESENTE REGLAMENTO QUE ESTA DE ACUERDO a la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, a su reglamento D.S. 005 -2012 TR, as como normas sectoriales aplicables.
EL GERENTE, ADMINISTRADOR, JEFATURAS Y SUPERVISORES SERAN LOS RESPONSABLES DE

HACER CUMPLIR EL REGLAMENTO Y LOS TRABAJADORES EN GENERAL TIENEN LA OBLIGACION
DE ACATARLO
TRANSPORTES SAN VALENTIN S.A.C.
Transportes San Valentn S.A.C. se inicia en el mercado del transporte nacional hace ms de 50 aos,
cuando su actual Gerente General el Sr. Herminio Palacin Lpez como persona natural se constituye como
empresa y adquiere una unidad FORD 800 en sociedad con su hermano el Sr. Celso Palacin Lpez.
Logrando con el paso de los aos hacer crecer esta empresa obteniendo una flota de 04 unidades, luego
cada hermano se independiza con dos unidades cada uno. Se inicia as la lucha y el esfuerzo del Sr.
Herminio, luego sus hijos trabajan con l y logran renovar y juntar una flota de 06 unidades VOLVO,
brindando sus servicios a PETROPERU, PALMAS DEL ESPINO, empresas mineras como HUARON, MILPO
entre otras. En el ao 1,997 inician relaciones comerciales con TRANSPORTES 77 S.A. perteneciente al
grupo Backus (hoy SabMiller), dedicada al transporte de Cervezas e insumos. Con el cual se celebra un
contrato de tercerizacin. En el ao 1,999 se constituye la Persona Jurdica con el nombre de Transportes
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San Valentn S.A.C. lo cual permite formalizar y desarrollar nuestras actividades con visin a ser una
empresa lder en el transporte.
Durante un periodo de 05 aos adicionalmente al servicio brindado a Transportes 77 S.A. se trabaj con
diversas empresas del sector industrial y minero: como GLORIA S.A., COMPAA MINERA ATACOCHA,
MADERERA BOZOVICH S. A., hasta que en el ao 2006 ingresamos a trabajar en Corporacin J.R. Lindley
S.A. direccionando el total de nuestras unidades al sector de transporte de bebidas. El servicio brindado
durante todos estos aos a estas empresas, nos otorg gran experiencia en el transporte de Productos
Terminados en Pallets; estando capacitados para brindar un servicio de calidad, eficiencia y garanta,
preparados para afrontar nuevos escenarios de negocio exigidos en este tiempo globalizado y competitivo.
MISION
Transformar las necesidades de nuestros clientes en soluciones efectivas de transporte; soportado por
un equipo altamente competitivo y comprometido con el xito, la calidad y la seguridad de la operacin .
VISION
Ser la empresa con mejores prcticas en soluciones de transporte efectivo para nuestros clientes a
nivel nacional.
VALORES
a. Honestidad.
Ser sincero con uno mismo y con el trabajo, reconocer o admitir cuando se equivoca, y poner de
nuestra parte para corregir el dao.
Ser transparente y vivir congruentemente entre lo que se piensa y se hace
Puntualidad.
En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos.
b. Puntualidad.
En la entrega de servicio ofrecido a nuestros clientes externos e internos.
c. Coherencia.
Entre la que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como servicio.
d. Compromiso.
Con los resultados.
Con nuestros clientes, a brindarles un servicio de calidad.
Con la sociedad, brindando estabilidad a las familias de nuestro personal.
Con el medio ambiente.
e. Comunicacin.
Constante y efectiva entre todos los miembros.
Partes internas.- Empleados, gerentes y propietarios
Partes externas.- Clientes, Proveedores, Sociedad, Gobierno, Acreedores y cliente.
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f. Trabajo en equipo
El poder de trabajar juntos, mirando hacia un solo objetivo, ayudndonos unos a otros; con el pleno
convencimiento de que podemos tener mejores resultados juntos que los podramos tener solos.
1. OBJETIVOS Y ALCANCES.
1.1 Objetivos
El presente reglamento tiene por objetivo dictar normas y dems disposiciones a fin de fomentar una
cultura de prevencin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en la empresa TSV SAC, con
la finalidad de:
1.1.1. Garantizar las condiciones adecuadas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para
salvaguardar la vida, integridad fsica y bienestar de los trabajadores, socios comerciales y
terceros, as como la proteccin al ambiente, facilitando la identificacin, control o mitigacin de
los riesgos existentes en la Empresa.
1.1.2. Gestionar la proteccin de las instalaciones de TSV SAC. para garantizar el normal desarrollo
de las operaciones y servicios.
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1.1.3. Sensibilizar y promover la participacin activa de los trabadores en Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, para fortalecer la cultura preventiva en la Empresa.
1.1.4. Brindar los lineamientos, procedimientos y estndares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
definidos en nuestro Sistema de Gestin y de nuestros clientes.
1.2 Alcances
Las disposiciones de este Reglamento deben ser cumplidas por todos los trabajadores de TSV, socios
comerciales, terceros y visitantes tanto en nuestras instalaciones como el rea de operaciones y
servicios.
2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.
2.1. LIDERAZGO.
Es compromiso de la direccin de TSV SAC.:
2.1.1. El cumplimiento de los requisitos legales que hacen referencia a seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
2.1.2. Velar por el cumplimiento de la poltica de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la
empresa.
2.1.3. Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, socios comerciales,
terceros y visitantes de la empresa.
2.1.4. Integrar la gestin de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente como parte del
planeamiento estratgico de la empresa.
2.1.5. Brindar los recursos necesarios para difundir la poltica de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente a sus trabajadores y socios comerciales.
2.2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
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3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN
SERVICIOS SI LAS HUBIERA.
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3.1. Atribuciones y obligaciones de empleador (TSV).
TSV entre otras, asume las siguientes obligaciones:
3.1.1. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada
en todos los niveles de la organizacin.
3.1.2. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento o rea que identifica,
evala o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.3. Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores.
3.1.4. Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, incluidos los trabajadores, sus
representantes y las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma eficiente.
3.1.5. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
sealados en el artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud
en el trabajo que adopte el empleador.
3.1.6. Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo con objetivos medibles y trazables.
3.1.7. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados
con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.8. Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el sistema de monitoreo de
su cumplimiento.
3.1.9. Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena participacin de los
trabajadores y de sus representantes en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud en el
Trabajo y en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.1.10. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
TSV, aplica las siguientes medidas de prevencin de riesgos laborales:
3.1.11. Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de
control a aquellos que no se puedan eliminar.
3.1.12. Realizar una evaluacin inicial o estudio de lnea base para el diagnostico del estado del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual debe estar
documentado, y es la base para tomar decisiones sobre la aplicacin y la mejora continua del
Sistema de Gestin.
3.1.13. Entregar a cada trabajador nuevo, as como a terceros que realicen trabajo para nosotros, la
copia del reglamento interno de seguridad, salud y medio ambiente.
3.1.14. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y
si no fuera posible, sustituirlas por otras que signifiquen menor peligro.
3.1.15. Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y evaluacin de
desempeo en base a condiciones de trabajo.
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3.1.16. Mantener mecanismos de proteccin colectiva e individual.

3.1.17. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
3.1.18. Asegurar el mantenimiento y conservacin adecuada de los registros donde figuren los eventos
de los ltimos doce meses, posterior a este plazo, deben pasar a un archivo pasivo. Los
registros de enfermedades ocupacionales se deben archivar por un periodo de veinte (20) aos
y los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un perodo de diez (10)
aos.
3.2. Atribuciones y obligaciones de los supervisores
La empresa TSV nombrar, cuando sea pertinente, supervisores que tendrn las siguientes atribuciones
y obligaciones:
3.2.1. Conocer el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los estndares
reglamentarios y los procedimientos que se aplican para el cumplimiento de los objetivos de su
trabajo. Se espera que cada Supervisor se familiarice con las condiciones de trabajo dentro de
su rea de responsabilidad. Realizando las siguientes acciones:
Cumplir y hacer cumplir, a los trabajadores, socios comerciales y todo personal
involucrado en las operaciones y servicios, el presente Reglamento.
Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estndares, AST y prcticas de trabajo
seguro y usen el equipo de proteccin personal.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo desarrollando
conjuntamente con ellos el anlisis de seguridad en el trabajo (AST).
Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo consideran que son peligrosas.
Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo.
Ser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su
cargo.
Reportar e investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el rea bajo su
responsabilidad.
Verificar que los trabajadores, bajo su direccin estn perfectamente informados de los
riesgos relacionados con sus labores. Para ello, debern realizar charlas en forma diaria
antes de comenzar todo trabajo.
3.2.2. Velar y verificar que los trabajadores bajo su mando usen correctamente los Equipos de
Proteccin Personal y usen las herramientas y equipos adecuados para la tarea.
3.2.3. El Supervisor y el personal involucrado en una actividad, son responsables de la elaboracin de
la Evaluacin Seguro de Trabajo, procediendo a la identificacin, evaluacin y control de los
riesgos asociados a cada paso de la tarea ANTES de comenzar los trabajos.
3.2.4. Durante el desarrollo de las tareas asignadas, asegurarse que se cumplan los procedimientos
de un trabajo seguro, e iniciar las acciones correctivas pertinentes cuando esta sea necesaria.
3.2.5. Informar al rea de seguridad, todo accidente, incidente, condiciones y/o actos sub estndares
que se presenten en su rea y/o entorno de trabajo.
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3.2.6. Estar familiarizados con el Plan de Contingencias diseado por TSV, de modo tal que est en
condiciones de ejercer el liderazgo requerido para tomar las acciones adecuadas en caso de
presentarse lesiones serias, incendios, evacuaciones y otras emergencias de este tipo.
3.2.7. Estar entrenados para investigar todo tipo de accidentes e incidentes.
3.2.8. Encargarse de la supervisin y control del uso oportuno y correcto de los elementos de
proteccin y, del cumplimiento de este Reglamento.
3.3. Atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
del empleador.
Las atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
3.3.1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
3.3.2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
3.3.3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.4. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.5. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes
y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
3.3.6. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
3.3.7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin de riesgos.
3.3.8. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.9. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
3.3.10. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
3.3.11. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
3.3.12. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de stos.
3.3.13. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
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3.3.14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
3.3.15. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
3.3.16. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

3.3.17. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
3.3.18. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
a) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
b) La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) das de ocurrido.
c) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
d) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.19. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
3.3.20. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
TSV, cuenta con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual coordina y apoya las actividades
relacionadas a seguridad y salud en el trabajo en las diferentes operaciones y servicios de la empresa.
3.3.21. Para integrar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere:

a) Ser trabajador de TSV.
b) Tener 18 aos de edad como mnimo.
c) De preferencia tener capacitacin en temas de SST o en puestos que permitan tener
conocimiento o informacin sobre riegos laborales.
TSV, segn su estructura organizacional y jerrquica, designa a sus representantes, titulares y suplentes
ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo entre el personal de direccin y confianza. Los
trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con excepcin del personal de direccin y de confianza.
3.3.22. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por:

El presidente, que es elegido por el propio Comit, entre los representantes.
El secretario, que es el responsable de los servicios de SSMA o uno de los miembros del
Comit elegido por consenso.
Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit, y los suplentes.
3.3.23. Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes funciones:
Del Presidente: Convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comit, as como facilitar la
aplicacin y vigencia de los acuerdos.
Del Secretario: Realizar las labores administrativas del Comit, entre otras.
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Los Miembros: Aportar iniciativas propias o del personal de TSV, para ser tratadas en las
sesiones y con los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones y acuerdos
tomados por el comit.
3.3.24. El mandato de los representantes de los trabajadores dura dos aos, los representantes de
TSV ejercern el mandato por el plazo que determine la Gerencia General.
3.3.25. El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, vaca por alguna de las
siguientes causales:
El vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
La enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
3.3.26. Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la
conclusin del mandato.
3.3.27. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se rene en forma ordinaria una vez por mes
dentro de los quince primeros das, en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el
Comit se rene a convocatoria de su presidente, a solicitud de al menos dos miembros o en
caso de ocurrir un accidente mortal.
3.3.28. El quorum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad
ms uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho (8) das subsiguientes, el
presidente cita a nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de asistentes que
hubiere y se levanta el acta respectiva.
3.3.29. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por
consenso y no por el sistema de votacin. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere
mayora simple, en caso de empate el presidente tiene el voto dirimente.
3.3.30. Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada en el
correspondiente libro de actas, una copia de esta se entrega a cada uno de los integrantes del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la mxima instancia de gerencia de TSV.
3.3.31. Anualmente el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un informe resumen de las
labores realizadas.
3.3.32. Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) deben utilizar siempre y
mantener visible el distintivo otorgado TSV, que acredita su condicin como miembro del CSST.
3.4. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores.
Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:
3.4.1. Cumplir con el presente reglamento, con los procedimientos y directivas contenidas en el Plan
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente del lugar de trabajo y con las indicaciones referidas a
seguridad, salud y medio ambiente, impartidas por sus superiores jerrquicos.
3.4.2. Asistir OBLIGATORIAMENTE a las Charlas de Induccin impartida por TSV antes de ingresar a
laborar a la Empresa; tanto obreros como empleados segn sea el caso.
3.4.3. Es condicin de empleo, el trabajar en forma segura siguiendo en forma rigurosa todas las
instrucciones y recomendaciones dadas por su Supervisor.
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3.4.4. Realizar las tareas de modo tal, de no exponerse ni exponer a sus compaeros
innecesariamente al peligro. La distraccin es un factor negativo.
3.4.5. Informar de manera inmediata todo acto o condicin subestndar de trabajo a su Supervisor,
administrador o Gerente.
3.4.6. Cumplir con todas las Normas, Reglas e Instrucciones de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente que le son impartidas.
3.4.7. Evitar actos subestndar, estos pondrn en riesgo su integridad fsica y la de sus compaeros.
3.4.8. Cumplir con el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente elaborado para la
Empresa. Someterse a la obligatoriedad del examen pre ocupacional, as como los exmenes
mdicos que se requiera, con la finalidad de proteger su propia salud, como la de sus
compaeros.
3.4.9. Usar permanentemente los equipos y/o elementos de proteccin personal que le han sido
entregados. Sus herramientas de trabajo deben reunir siempre todas las condiciones de
seguridad.
3.4.10. Avisar si un trabajador se accidenta durante la jornada de trabajo, cualquiera que presencie el
hecho con el objeto de suministrar al accidentado los servicios de primeros auxilios.
3.4.11. Comunicar de inmediato al Supervisor, si es que resulta involucrado en accidentes, que
provocaron lesiones, daos materiales o al medio ambiente.
3.4.12. Asistir a todas las charlas de capacitaciones que da la empresa y el rea de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en forma obligatoria cuando se le convoque, salvo justificacin
expresa del Jefe Inmediato superior.
3.4.13. Acatar procedimientos y mtodos de trabajo establecidos y, no improvisar o cambiar los
controles recomendados.
3.4.14. La negativa por parte del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no se considerar
falta sujeta a sancin por parte de TSV, con excepcin de aquellos exmenes exigidos por
normas internas de la empresa. Las normas internas que se establezcan posteriormente sern
debidamente fundamentadas y previamente a su aprobacin ser puestas en conocimiento del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.4.15. Se considera acto de hostilidad a toda accin que, careciendo de causa objetiva o razonable,
impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones que corresponden a los
miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.5. Prestacin de servicios de intermediacin, contratacin y subcontratacin.
3.5.1. Todos los socios comerciales, proveedores y visitantes al ingresar a las instalaciones de TSV,
deben cumplir con todas las indicaciones y recomendaciones establecidas por el rea de
Seguridad y el presente reglamento interno.
3.5.2. Los socios comerciales antes de iniciar sus labores debern comunicar al rea de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, el lugar donde se llevarn a cabo los trabajos. Asimismo,
antes de ingresar a laborar deben recibir una induccin en Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente por parte del Responsable de SSMA.
4. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y SERVICIOS.

A continuacin se incluye la relacin de estndares de seguridad, salud y medio ambiente, con los que
cuenta TSV SAC. que deben tomarse en cuenta para el diseo de los mecanismos preventivos que se
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incorporen en los procedimientos de trabajo a fin de reducir los riesgos propios de las operaciones y
servicios, y as garantizar la seguridad de nuestro personal y la proteccin del ambiente, durante el
desarrollo de nuestras operaciones.
4.1. ESTANDAR BASICO DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

4.1.1. El trabajador no generar riesgos capaces de producir un accidente para l, sus compaeros o
terceras personas. Cualquier trabajador que advierta un peligro tiene la obligacin de reportarlo
a su supervisor o administrador de TSV, y si le fuera posible, eliminarlo sin ponerse en riesgo.
El supervisor a quin se le reporte un peligro, tiene la obligacin de eliminarlo, para ello debe
asesorarse con el Supervisor de seguridad o responsable del rea.
4.1.2. El trabajador que sufra un accidente/incidente (an cuando no exista lesin) debe comunicarlo
en forma inmediata a su supervisor quin a su vez informar al supervisor de seguridad,
administrador o gerente de TSV.
4.1.3. A los trabajadores no se les asignar ni ellos intentarn realizar, trabajos que no conozcan, sin
instruccin y entrenamiento previo. El trabajador que advierta que estar expuesto a un
accidente durante el desarrollo del trabajo que le sea asignado y no cuente con los medios
necesarios para protegerse, no lo iniciar hasta que obtenga las garantas que el peligro ha
sido eliminado o controlado y cuenta con el equipos de proteccin necesarios, caso contrario,
comunicar el hecho a SSMA o responsable de su rea.
4.1.4. Los EPP bsicos son de uso obligatorio mientras el trabajador permanezca en los trabajos de
riesgos son: casco de seguridad, lentes de seguridad, guantes de seguridad, botines de cuero
con punta de acero (salvo en trabajos con instalaciones energizadas para los cuales se usarn
botines de seguridad dielctricos) y uniforme de trabajo.
4.1.5. Para trabajos que encierren riesgos especiales, la Empresa proporcionar al trabajador equipos
que le brinden proteccin complementaria, entre ellos: Equipos de proteccin para manos, ojos,
odos, sistema respiratorio, prevencin de cadas, etc., los cuales una vez entregados al
trabajador, sern de uso obligatorio para l.
4.1.6. Los trabajadores sern responsables del uso y cuidado de los equipos de proteccin,
herramientas y equipos manuales, que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo
siempre verificar que sea el adecuado y que se encuentre en buen estado. En caso de prdida
o deterioro de los mismos por mal uso o negligencia, el trabajador asumir la responsabilidad
econmica correspondiente.
4.1.7. Para realizar trabajos en altura (a partir de 1.80 m) se debe usar arns de seguridad certificado,
fijado a travs de la lnea de enganche, a un punto de anclaje certificado ubicado sobre la
cabeza del trabajador. Se tomarn previsiones para evitar la cada de objetos o herramientas.
4.1.8. Todo equipo o unidad de transporte deber cumplir el establecido en el estndar de
operaciones y equipamiento de unidades.
4.1.9. Todo trabajador debe mantener su rea de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden,
evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier
otro elemento que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas, dejando siempre pasillos de
circulacin (debidamente sealizados) que permitan caminar o evacuar el rea en forma segura
en casos de emergencia.
4.1.10. Los operadores de equipos mantendrn su cabina, accesorios y componentes limpios y en
buen estado, as mismo deben contar con la respectiva sealizacin pertinente.
4.1.11. Cuando se realicen trabajos que involucren energa elctrica se deber cumplir con lo
establecido en el Estndar TSV SSMA TRABAJOS ELECTRICOS.
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4.2. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

4.2.1. Todo Accidente e Incidente debe reportarse de inmediato al supervisor, quien deber elaborar
el informe preliminar del accidente o incidente dentro de las 24 horas de ocurrido el evento. El
Accidente o incidente ocurrido debe ser informado a los miembros del Comit de SST y dentro
de las 72 horas se debe elaborar el informe final de investigacin de accidente o incidente
contando con la participacin de los implicados, as como del Comit de SST.
4.2.2. La Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente elabora una estadstica
mensual de la incidencia de los accidentes e incidentes peligrosos ocurridos en la Empresa.
4.2.3. La investigacin de accidentes e Incidentes se realizar con la finalidad de hallar las causas
que lo ocasionaron y tomar las medidas correctivas para que no vuelvan a ocurrir.
4.2.4. Cuando ocurra un accidente, se recomienda no alterar en la medida de lo posible la escena del
mismo, es muy importante para realizar la investigacin del accidente.
4.2.5. En el caso de daos personales leves, se transportar al herido al Tpico o clnica ms
cercana. La reincorporacin laboral ser autorizada por la autoridad de salud correspondiente.
4.2.6. En caso de ocurrir un accidente con daos personales serios, se brindar al herido los primeros
auxilios en el lugar de los hechos siempre y cuando se tenga los conocimientos necesarios, de
lo contrario no se tocar al herido, hasta que llegue personal especializado.
4.2.7. En caso de accidentes fatales, se debe esperar la orden del juez de turno para levantar el
cuerpo.
4.3. INSPECCIN DE AREAS Y UNIDADES DE TRANSPORTE

4.3.1. Las inspecciones permiten detectar en forma sistemtica condiciones y actos de trabajo sub
estndares que pueden producir accidentes/ incidentes, tanto en oficinas de administracin
como en unidades.
4.3.2. Las reas de trabajo deben inspeccionarse con la finalidad de identificar condiciones
subestndar y establecer los respectivos controles.
4.3.3. Las unidades de transporte debern contar con una planificacin mensual de inspecciones y
cumplir con los controles preventivos.
4.3.4. Los Supervisores realizarn inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente, de acuerdo a
lo planificado. Dichas inspecciones sern registradas en los formatos estndares y entregadas
al rea de SSMA para su seguimiento.
4.4. ANLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (AST)

4.4.1. Busca identificar de manera sistemtica los peligros asociados en la ejecucin de una tarea o
viaje y establece los mecanismos de control de peligros y riesgos para evitar accidentes /
incidentes.
4.4.2. Se realiza con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la actividad antes de
su inicio.
4.4.3. Se llenar en el formato de acuerdo al estndar de TSV, en el lugar del trabajo. Los mismos
deben ser revisados y firmados por los Supervisores de Operaciones antes de iniciar el viaje
desde sin importar el lugar y hora de salida.
4.5. PREVENCION DE RIESGOS VIALES TSV
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4.5.1. Para ser seleccionado como conductor de TSV, se necesita haber acreditado la siguiente
informacin:
Licencia de Conducir Categora A-III C sin restricciones, con 8 aos mnimo de experiencia
comprobada despus de la fecha de emisin de la licencia.
Presentar su record actualizado de infracciones de conductor emitido por el MTC.
Certificado de antecedentes policiales, penales y domiciliario.
Copia de certificado que acredite experiencia profesional como mnimo 08 aos de
experiencia.
Haber aprobado el examen mdico de salud ocupacional, requisito indispensable para
trabajar en TSV.
Haber aprobado el curso terico y prctico de manejo defensivo en el rea de SSMA de
TSV.
Contar con certificado psicosensometrico
Contar con buenas referencias personales y profesionales.
Haber recibido la charla de induccin en seguridad, salud y medio ambiente y reglamento
interno de la empresa.
Tener la edad requerida para circular.
Estar apto fsica y mentalmente para conducir en TSV
4.5.2. Los conductores debern cumplir las siguientes normas bsicas de seguridad:
Usar correctamente el EPP bsico otorgado por la empresa: casco de seguridad, lentes de
seguridad, guantes, uniforme, zapatos con punta de acero, chaleco reflectivo, tapones de
odo (si se requiere). En el da obligatoriamente uso de lentes color negro.
Antes de arrancar el vehculo se debe realizar la vuelta del gallo que consiste en revisar la
unidad dando vuelta de 360 a la unidad.
Verificar antes de abordar la unidad la existencia de llanta de repuesto, gata, llave de
ruedas, caja de herramientas bsicas.
Verificar antes de emprender la marcha; la operacin del motor, frenos, luces, direccin,
limpia parabrisas y la presin de neumticos (inclusive el de repuesto).
No fumar durante la conduccin del vehculo.
Circular siempre por la derecha, an cuando las vas no se encuentren delimitadas y con
luces prendidas todo el da.
Utilizar correctamente las luces direccionales para virajes a derecha o izquierda.
Circular a velocidades mximas indicadas a lo largo de la va, en algunos casos est
permitido 85 o 95 KM/H en lugares donde no exista riesgo de accidente.
Nunca adelantar en las proximidades de una interseccin, curva o zona ciega.
Aparcar el vehculo en zonas autorizadas y en casos de emergencia y/o trabajo, fuera de
las reas de circulacin de otros vehculos o maquinarias, colocando la sealizacin
adecuada (conos con cinta reflectiva, tranqueras, etc.) para advertir la presencia del
vehculo estacionado.
Apagar el motor, colocar freno de mano y poner el sistema de transmisin en neutro antes
de abandonar el vehculo.
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Lo indicado en punto anterior tambin debe cumplirse durante el abastecimiento de

combustible. Est prohibido fumar durante la operacin de carga o descarga de
combustible.
Los conductores debern reportar de inmediato cualquier desperfecto del vehculo a su
cargo, que atente contra su seguridad y la de terceros. As mismo debern solicitar
oportunamente el mantenimiento peridico de la unidad.
Si se encontrara alguna falla, el vehculo no deber utilizarse.
Los conductores son responsables de reportar el estado de sus vehculos y condicin del
viaje a centro de control, al Supervisor o Jefe de inmediato.
Los operadores de vehculos, debern mantener sus cabinas, accesorios y toda la unidad
limpias y ordenadas.
Al dejar estacionado el vehculo, el operador deber observar que sea un lugar plano y
seguro, que no interrumpa el transito y deber accionar todo los mecanismos de parqueo y
sealizacin que posea el equipo, asimismo se debe colocar en la llanta posterior su taco
de madera como cua. Adems est prohibido estacionar en las vas principales o lugares
inslitos que presenten riesgo de atraco o robo.
Para remolcar vehculos se deber mantener una distancia prudente entre los vehculos y
mantener comunicacin y sealizacin que permita visualizar dicha operacin.
Para pasar a un vehculo, se deber considerar que la distancia sea la adecuada, no haya
vehculos en sentido contrario y que le va lo permita, est totalmente prohibido adelantar
en curvas.
Los conductores debern cumplir en todo momento con las reglas y estndares de manejo
y trfico aplicables, as como con los lineamientos de transporte establecidos por TSV.
Cuando se presente llovizna y/o neblina se debe reducir la velocidad del vehculo hasta
que represente una operacin de manejo segura y adems de las luces se debe prender
los neblineros.
En adicin a lo anterior todo conductor deber cumplir las normas de trnsito vial indicadas
en los reglamentos del MTC.
Est terminantemente prohibido ingerir bebidas alcohlicas, drogas o barbitricos; antes o
durante la conduccin de cualquier tipo de unidad (CERO ALCOHOL O DROGAS).
Est prohibido conducir cuando el conductor se encuentre enfermo o bajo la influencia de
medicamentos que produzcan somnolencia, cuando estn fatigados.
El nmero de pasajeros estar estrictamente limitado al nmero de asientos con cinturn
de seguridad que posea el vehculo. El chofer no pondr en marcha el vehculo si alguno
de los pasajeros o l mismo no tiene enganchado el cinturn de seguridad.
Est prohibido el transporte de personas ajenas a la empresa, salvo autorizacin expresa
del supervisor de operaciones, administrador o Gerente.
Est prohibido el transporte de personal en la parte posterior descubierta (tolva) de las
camionetas Pick-Up o camiones, el nmero de personas estar limitado a los asientos
disponibles y con cinturn de seguridad instalados. Nadie podr viajar parado o en lugares
inseguros del vehculo.
Las unidades propias o subcontratadas por TSV, debern contar con luces operativas,
bocina de retroceso, claxon, espejos retrovisores en perfecto estado, dos tringulos o
conos de seguridad, llantas de repuesto operativas, juegos de herramientas para cambio
de llanta, gata hidrulica, medidor de presin de aire, extintor, tacos, botiqun de primeros
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auxilios, sistema de comunicacin (radio o telfono), kit antiderrame para el caso de

derrame de hidrocarburos, linterna para iluminacin nocturna, cinta reflectiva de
sealizacin, cable de acero de para remolque.
Las unidades que transiten por trochas o vas no pavimentadas adicional a lo requerido en
el tem anterior debern contar con jaula y barra antivuelco, circulina (para ser usada en
casos se ingrese a instalaciones de proyectos, minera u obras en construccin o rea de
operaciones), picos y palas.
Las diversas formas de sealizacin colocadas en las unidades, constituyen dispositivos
para advertir su presencia.
En los centros de carga y descarga est prohibido para los peatones transitar por las
carreteras e invadir reas destinadas a vehculos.
4.5.3. Los choferes debern cumplir el siguiente procedimiento durante la carga o descarga de
materiales y equipos menores en lugar de trabajo.
Uso obligatorio de EPP, zapatos de seguridad punta de acero, uniforme, Chaleco naranja
reflectivo, lentes de seguridad, casco de seguridad, guantes para proteccin de las manos.
Solicitar el apoyo de un cuadrador durante las maniobras de parqueo.
Aparcar correctamente el vehculo.
Colocar tacos a las llantas delanteras y posteriores antes de cargar o descargar.
Verificar que la carga est correctamente asegurada, sujetada o amarrada antes de iniciar
la marcha.
4.5.4. Los choferes en ruta larga debern cumplir el siguiente procedimiento:

Antes de iniciar el viaje debe realizarse la inspeccin de Pre-Uso de equipos (Check list),
realizar el AST donde identificar los peligros y riesgos, as mismo establecer las medidas
de control, realizarn su examen de alcolmetro que estar a cargo de personal de
Administracin, hacer su hoja de ruta y establecer los puntos de comunicacin obligatoria
con centro de control. As mismo solicitar toda la documentacin relacionada a GR y
transportes.
Es Mandatorio la comunicacin peridica (cada 30 minutos o 60 minutos dependiendo del
lugar la comunicacin con centro de control. El no hacerlo ser considerado una falta grave
a los procedimientos de seguridad establecido por TSV.
Est terminantemente prohibido estacionar en cualquier lugar sin autorizacin expresa por
la gerencia o alguna jefatura con decisin sobre las operaciones de transportes.
Est terminantemente prohibi transitar en la noche despus de las 11:00 pm, salvo
autorizacin expresa del supervisor, jefe, administrador o Gerente.
Cuando arranque la unidad tocar claxon 1 vez, para emprender la marcha 2 veces y para
retroceder 3 veces.
Al llegar a una interseccin o va principal debe detenerse la unidad, contar 5 segundos,
observar los lados, tocar claxon y continuar la marcha.
Para el transporte de equipos en cama baja, se debe verificar, si es que el equipo es ms
ancho que la chata o cama baja; de ser el caso, colocar un cartel en la parte delantera y
posterior del vehculo de transporte indicando CARGA ANCHA.
El operador del equipo que se est transportando sobre la cama baja, debe ir en la cabina
de la cama baja.
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Todo equipo cama baja debe estacionarse con sus respectivos tacos y conos de seguridad.
La carga en contenedores debe estar precintada y con clientes identificados debe tomarse
evidencias fotogrficas de cmo se inicia el transporte de la carga.
4.6. EQUIPAMIENTO BSICO DE UNIDADES DE TRANSPORTE

Todas las unidades de transporte deben contar con lo siguiente:
4.6.1. Placa nica nacional de rodaje.
4.6.2. Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito
4.6.3. Tarjeta de propiedad vehicular.
4.6.4. Certificado de Revisin tcnica vehicular si fuera necesario.
4.6.5. Bitcora de apuntes para registrar eventos o cualquier situacin relacionada a la seguridad y
transporte de mercancas.
4.6.6. Tapa sol para piloto y copiloto
4.6.7. Cinta negra polarizada 15 a 20 cm en la parte superior de la luna para minimizar la ceguera en
los conductores en las maanas y al atardecer.
4.6.8. Plan de emergencia impreso y actualizado de TSV, el cual debe contar con los telfonos de
emergencia y el flujo de comunicaciones.
Camiones Tracto,
Equipamiento bsico Camionetas Plataformas y Cama
baja
Doble traccin X
Dispositivo de encendido de faros X
Cinturn de seguridad en todos los asientos X X
Instrumento para comunicaciones RPC X X
Alarma de retroceso X X
Faros neblineros (dos) X X
Prtiga con bandern rojo X
Circulina ambar (Opcional dependiendo del trayecto) Opcional Opcional
Lampa y pico X X
Cadena para remolque X X
Extintor de polvo qumico ABC 3 kg X X
Botiqun de primeros auxilios segn lista SSMA X X
Llanta de repuesto X X
Gata y llave de ruedas X X
Linterna de tres pilas con carga de repuesto X X
Conos de seguridad (dos) X X
Cadenas de carga (ocho) Opcional Opcional
Tensores de carga (seis) (depender del tipo de carga
y cliente) Opcional Opcional
Banderines rojos de sealizacin (cuatro) Opcional Opcional
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4.7. TALLERES DE MANTENIMIENTO MECANICO.

4.7.1. Todo taller debe contar con un plan de mantenimiento preventivo establecidos con fechas y
correctivo.
4.7.2. Las mquinas y/o equipos solo podrn ser operados por personal entrenado y autorizado por la
jefatura de equipos.
4.7.3. Cuando se trabaja cerca de equipos mviles, el personal que trabaja en sus alrededores debe
usar el cabello corto y no portar prendas sueltas ni alhajas en los dedos y manos.
4.7.4. Antes del uso de un equipo y/o maquinaria se debe realizar una inspeccin y reportar al
Supervisor inmediato su estado.
4.7.5. Est prohibido operar un equipo en mal estado, bajo responsabilidad de sancin del operador
y/o Supervisor que disponga el movimiento de dicho equipo.
4.7.6. Mantenga siempre los equipos y mquinas en buen estado.
4.7.7. Las mquinas o equipos que trabajen con poleas o fajas, deben contar con sus respectivas
guardas de seguridad.
4.7.8. Est prohibido manipular piezas, mientras la mquina se encuentre en movimiento.
4.7.9. El rea debe estar sealizada, bien identificada los peligros y riesgos a los que estn expuestos
el personal tcnico.
4.7.10. Queda terminantemente prohbo el ingreso de personal no autorizado al rea de trabajo.
4.7.11. El rea de trabajo debe mantenerse ordenada y limpia.
4.7.12. La disposicin de residuos slidos o hidrocarburos sern dispuestos en sus respectivos
cilindros para su posterior reciclado.
4.8. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

4.8.1. Son todos los trabajos que requieren un permiso especial, por tratarse de actividades con alto
riesgo de accidentabilidad y para eso se utilizarn formatos especiales de acuerdo a los
procedimientos emitidos por TSV y segn necesidad.
4.8.2. BLOQUEO Y ETIQUETADO
Para realizar trabajos de reparacin o mantenimiento de equipos que empleen energa
elctrica, hidrulica, neumtica, etc., se utiliza el procedimiento de bloqueo y etiquetado, de
acuerdo a los estndares de TSV.
El personal que realice el trabajo, debe estar capacitado y haber aprobado el curso de
bloqueo y etiquetado otorgado por TSV.
Todo personal autorizado para realizar el bloqueo y etiquetado y que necesite realizar un
trabajo, debe contar con una tarjeta de sealizacin y un candado de bloqueo.
El trabajo de bloqueo debe contar con la autorizacin del supervisor o ingeniero a cargo de
las operaciones de mantenimiento. Adicional a ello debe contar con su respectivo ATS.
El candado de bloqueo debe estar codificado por cada trabajador y registrado en los
almacenes de TSV.
4.8.3. TRABAJOS EN CALIENTE
Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura,
chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con riesgos
de incendio.
Es obligatorio contar con el Permiso de Trabajo en Caliente, de acuerdo al formato
establecido por TSV.
Para realizar el trabajo en caliente el personal debe estar entrenado y capacitado.
Proceder de acuerdo al estndar de TSV.
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4.8.4. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Es aquel lugar de rea reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida
constituido por maquinaria, tanque, tolvas, etc., en el cual existe condiciones de alto riesgo,
como falta de oxgeno, enriquecimiento de oxigeno, presencia de gases txicos, gases
inflamables, u otros que identifique el rea de SSMA.
Para realizar un trabajo en espacio confinado, se debe contar con un permiso de acuerdo
al formato establecido por TSV.
Debe realizarse un monitoreo de gases, establecer equipos de comunicacin y mantener
una ventilacin libre de humos y gases.
Debe definir el personal ingresante y el viga para realizar el trabajo. El personal viga debe
contar con un medio de comunicacin para solicitar apoyo en caso de emergencia.
El personal debe estar capacitado, entrenado, autorizado y contar con los equipos
adecuados para realizar esta labor en forma segura.
4.8.5. TRABAJOS EN ALTURA
Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de detencin de
cadas compuesto por un arns de cuerpo entero y de una lnea de enganche con
amortiguador de impacto con dos mosquetones de doble seguro (como mnimo), en los
siguientes casos:
Siempre que la altura de cada libre sea mayor a 1,80 m.
A menos de 1,80 m del borde de techos, losas, aberturas y excavaciones sin barandas de
proteccin perimetral.
En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de cada sobre elementos
punzo cortantes, contenedores de lquidos, instalaciones elctricas activadas y similares.
Sobre planos inclinados o en posiciones precarias (tejados, taludes de terreno), a cualquier
altura.
La lnea de anclaje (enganche), as como los dems implementos de control de cada
deben tener la resistencia de 2.265 kg (5000Lb) como mnimo y contar con la inspeccin
previa del trabajador. En caso el sistema de control de cadas se haya accionado, este
deber ser descartado.
En caso se trabaje sobre plataformas de andamios con altura mayor a 1.8 mts, es
obligatorio el uso de un sistema de control de cadas.
4.9. USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTATILES

4.9.1. Para cada tipo de trabajo se debe emplear las herramientas adecuadas, est prohibido el uso
de herramientas de fabricacin dudosa (hechizas).
4.9.2. Toda herramienta manual debe ser inspeccionada, colocndole una cinta de color de acuerdo a
la programacin del periodo.
4.9.3. Las herramientas defectuosas, deben ser identificadas y retiradas, no deben ser usadas.
4.9.4. No se deben arrojar las Herramientas al suelo ni ubicarlas en zonas que generen peligro, sea
dentro o fuera del lugar de trabajo.
4.9.5. No se debe subir escaleras con herramientas en mano, siempre se deben mantener los tres
puntos de apoyo.
4.9.6. Toda herramienta que se utilice en trabajos que contemplen el uso de andamios, deben estar
sujetadas por una soguilla.
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4.9.7. Est prohibido operar herramientas sin haber recibido instruccin previa o no contar con la
autorizacin requerida.
4.10. MATERIALES O QUIMICOS PELIGROSOS

4.10.1. Todos los productos qumicos debern contar con su respectiva hoja de seguridad (MSDS) para
su transporte, almacenamiento y uso. El personal que maneje estos productos debe estar
capacitado y entrenado en Materiales Peligrosos (MATPEL).
4.10.2. Todo producto qumico debe estar rotulado con el rombo NFPA 704 con la finalidad de
identificar el riesgo que puede ocasionar (riesgo de incendio, riesgo a la salud, riesgo de
reactividad y casos especficos).
4.10.3. Las hojas de seguridad deben estar accesibles a todo trabajador en el lugar de trabajo y deben
de encontrarse en castellano.
4.11. MEDIO AMBIENTE

4.11.1. Es responsabilidad de todos los trabajadores de TSV, respetar las disposiciones de Medio
Ambiente como:
En los talleres de mantenimiento se debe usar sistemas de contencin como medida de
control de derrames en la naturaleza (suelo y agua).
No incinerar los residuos slidos o vegetacin. Los residuos slidos sern recolectados y
transportados a los lugares indicados por el Supervisor.
Se debe evitar la generacin de los derrames de grasas, aceites y/o combustibles en las
reas de trabajo y talleres despus de hacer una reparacin.
La disposicin de los residuos slidos se realizara en cilindros ubicados en lugares
establecidos, de acuerdo al cdigo de colores que indica el procedimiento interno de TSV.
Elemento U. Med Punto fijo Unidades Mviles

Bolsas Negras Unid. 04 03
Pao Adsorbente Unid. 10 10
Trapo industrial Unid. 10 8
Guante de Neopreno Par 02 02
Salchicha Adsorbente Unid. 01 01
Mascarillas Unid 03 02
Pico Unid 01 Opcional
Pala Unid 01 Opcional
Sacos de arena Unid 01 No aplica
5. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.
5.1. SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS.

5.1.1. Todos los locales debern reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento
Nacional de Edificaciones.
5.1.2. El diseo y las caractersticas de la construccin deben ofrecer seguridad frente a los riesgos
de resbalones o cadas, choques o golpes contra objetos y derrumbamientos o cadas de
materiales sobre los trabajadores.
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5.1.3. Las oficinas debern poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo de utilizacin.
5.1.4. Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vas de circulacin, escaleras, servicios
higinicos y puestos de trabajo, utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos, debern
estar acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.
5.1.5. Asimismo, en los lugares de trabajo establecer las siguientes medidas:
Las dimensiones de los locales debern permitir que los trabajadores realicen su trabajo
sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonmicas aceptables.
Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo) para que
pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
5.1.6. Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideracin lo siguiente:
Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil alcance de las
manos.
No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difcil alcanzarlos.
No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de
trabajo, puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la
fatiga.
Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las
actividades.
5.1.7. Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La
altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar
las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez
que tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
5.1.8. No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo, stos podrn ser
utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en reas exclusivas dentro de oficinas
autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
Debern utilizarse calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que
automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.
5.1.9. Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes, vas de
evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
5.1.10. Las vas y salidas de evacuacin debern permanecer expeditas y desembocar lo ms
directamente posible en el exterior o en una zona de seguridad.
5.1.11. Los suelos debern ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes
peligrosas.
5.1.12. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de
evitar golpes o cadas del personal.
5.1.13. Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
5.1.14. Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se encuentren al alcance de
la mano debern poseer protectores.
5.1.15. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
5.1.16. Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios
debern ser colocados en los recipientes correspondientes.
5.1.17. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos elctricos.
5.1.18. Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras.
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5.2. SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS

5.2.1. Colocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte
superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
5.2.2. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la
misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
5.2.3. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos
queden paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrs.
Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
5.2.4. Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca,
cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estticas y a
veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto
tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajacin y estiramiento.
5.2.5. No beba cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual incluye computadores.
5.3. ILUMINACIN.
5.3.1. Las Oficinas debern contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo de las actividades.
Cuando la iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial, con un mnimo de
luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
5.3.2. En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural, artificial o mixta
apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa. De preferencia se
emplear la iluminacin natural y se intensificar con iluminacin artificial en las mquinas,
escaleras, salidas de urgencia y lugares.
5.3.3. Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales deben
permanecer limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante
persianas o cortinas.
5.3.4. En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin natural o sta sea
insuficiente, se emplear iluminacin artificial adecuada.
5.3.5. Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas pantallas
difusoras para evitar el deslumbramiento.
5.3.6. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de
iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el nmero de lmparas.
5.3.7. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminacin en el
puesto de trabajo.
5.3.8. No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca
brillante, metal, plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
5.4. CONDICIONES AMBIENTALES
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5.4.1. La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr durante las horas de
labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios
naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.
5.4.2. En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales,
condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado
y las corrientes dainas.
5.5. RUIDOS Y VIBRACIONES

5.5.1. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los lmites establecidos, para
ello se controlar en la fuente, si esto resulta insuficiente se proveer de equipos de proteccin
a los trabajadores.
5.6. SERVICIOS HIGINICOS

5.6.1. La empresa dotar de servicios higinicos adecuados para el personal que labore en la oficina
principal.
5.6.2. Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y desinfectados.
5.7. RED DE AGUA Y DESAGE

5.7.1. La empresa garantizar el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la limpieza y
aseo de sus trabajadores.
5.7.2. Los desages domsticos son dispuestos a niveles ambientalmente compatibles con el medio.
5.7.3. La empresa contar o se proveer del suministro de agua con tanques cisternas y tanques
elevados, los cuales debern estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra los
peligros de contaminacin para prevenir a los trabajadores de enfermedades
infectocontagiosas, debiendo efectuarse peridicamente los anlisis correspondientes. Los
tanques, por lo menos debern limpiarse y desinfectarse semestralmente.
5.8. ORDEN Y LIMPIEZA DE LUGARES DE TRABAJO

5.8.1. Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios; los desperdicios,
materiales inflamables y combustibles deben depositarse en recipientes y lugares apropiados y
expresamente acondicionados y, se debe evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y
humedad.
5.8.2. La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden, limpieza, y cumplimiento
de las disposiciones internas sobre procedimientos especficos establecidos de las diversas
operaciones que se realicen en sus instalaciones.
5.8.3. El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas en donde se est
realizando las actividades de limpieza.
5.8.4. Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se efectuar
peridicamente.
5.8.5. Est prohibido arrojar basura al suelo.
5.8.6. Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de
disposicin y clasificacin de residuos.
5.8.7. El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de proteccin personal
correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo, mscara que sern
proporcionados por la Empresa Contratista.
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5.8.8. Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, antes de
iniciar las labores y al trmino de las mismas.
5.8.9. Ninguna labor se considerar terminada si el rea de trabajo no queda limpia y ordenada.
5.8.10. Las instalaciones sanitarias en las oficinas de TSV que se encuentran a disposicin de los
trabajadores deben conservarse en buen estado y limpios.
5.8.11. Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deben mantenerse limpios y libres de
obstculos.
5.8.12. Los materiales y provisiones deben ser almacenados en forma ordenada para prevenir su
cada, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones, tropiezos e incendios.
5.8.13. En general todos los lugares de trabajo, circulacin, almacenaje y de servicio, deben ser
mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se debe disponer de
cilindros rotulados para la disposicin de desechos.
5.9. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

5.9.1. Todo trabajador est en la obligacin de presentarse a sus labores con la debida anticipacin,
en estado lcido que garantice una labor efectiva, guardando las normas bsicas y elementales
de seguridad. As mismo est prohibido:
5.9.2. Jugar, pelear, hacer bromas ofensivas y juegos de mano, y crear desorden.
5.9.3. Portar y/o usar de armas de fuego y/o armas blancas.
5.9.4. Portar y tomar bebidas alcohlicas.
5.9.5. Fomentar rias o peleas entre trabajadores
5.9.6. Criar animales.
5.9.7. Hacer ruidos, que alteren la tranquilidad en horas en que el personal se encuentre trabajando.
5.9.8. Arrojar basura al suelo y/o lugar de trabajo; para ello se proveern tachos de colores, segn
sea la clasificacin de sta. Dejar en el suelo o fuera de su sitio, materiales, herramientas, etc.
5.9.9. Fumar en el lugar de trabajo, fumar en la proximidad de sustancias combustibles, inflamables o
explosivos, o donde se ubiquen letreros de NO FUMAR, y donde lo establezca la legislacin
vigente.
5.9.10. Fumar en reas de concentracin de personal, oficinas, sala de capacitaciones, sala de
reuniones, comedores y oficinas en general.
5.9.11. Trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas; los trabajadores que violen
esta poltica sern sancionados de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de
Trabajo.
5.9.12. Instalar conexiones elctricas u de otros servicios sin previa autorizacin.
5.9.13. Arrojar basura fuera de los lugares destinados para este fin.
5.9.14. Tomar objetos y/o pertenencias de otras personas que no sean suyas, esta falta se tipifica
como robo.
5.10. SANCIONES
5.10.1. Las Sanciones tienen por objetivo corregir conductas inapropiadas del personal, con el fin de
evitar y minimizar prdidas.
5.10.2. De conformidad con lo establecido en la legislacin vigente, las medidas disciplinarias en caso
de infraccin de las rdenes, directivas, normas del presente Reglamento, disposiciones legales
o contractuales vigentes, son las siguientes y de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo:
Amonestacin verbal
Amonestacin escrita
25
Suspensin sin goce de haber.

Despido
5.10.3. Para la imposicin de sanciones, se debe constituir un Comit Disciplinario, cuya razn ser el
de fiscalizar las actitudes de los trabajadores en funcin al potencial de prdida y orientar su
conducta hacia una seguridad proactiva.
5.10.4. El Comit Disciplinario lo forma el Gerente del infractor, el Supervisor o Jefe inmediato del
infractor, el Jefe del Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y
responsable Administrativo.
5.10.5. Tanto en las reas de trabajo como oficinas administrativas, el personal tiene que cumplir con
las disposiciones de este Reglamento, su incumplimiento ser motivo de sancin.
5.10.6. El incumplimiento en forma reiterada de las normas de seguridad por parte del trabajador, ser
catalogado como una falta grave y este ser sometido al comit disciplinario.
5.10.7. Es obligacin de todos los Supervisores o Jefe Inmediato reportar a Administracin,
Departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente o Gerencia cualquier falta o
incumplimiento del presente Reglamento.
6. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

6.1.1. TSV, cuenta con un Plan de Seguridad, Contingencias y Evacuacin los cuales incluyen
procedimientos para responder en casos de accidentes, incendios, derrames, sismos, robos y
atracos, etc. Este documento debe ser conocido por todos los trabajadores.
6.1.2. Todos los trabajadores deben ser capacitados y entrenados en los procedimientos establecidos
en los planes de contingencia y/ o emergencia que TSV. ha elaborado, para los diferentes
casos o eventos que puedan presentarse. La proteccin personal y la de sus compaeros es
objetivo del entrenamiento.
6.1.3. Todo el personal de TSV y socios comerciales, tienen la responsabilidad de conocer los Planes
de Contingencia y/o Emergencia de su centro de trabajo, identificar las vas de evacuacin,
zonas de seguridad y similares, as como aplicar debidamente los procedimientos descritos
cuando la situacin as lo requieran.
6.1.4. Se contar con brigadas de emergencia, las cuales deben encontrarse debidamente
capacitadas y entrenadas para responder de manera especfica segn el Plan de Contingencia
y/o Emergencia.
6.1.5. En caso de ocurrir una emergencia, el trabajador debe Informar a su supervisor inmediato, a
SSMA, administrador, gerente o centro de control, quienes proporcionarn ayuda hasta la
llegada del equipo de Respuesta de Emergencia, no ponga en riesgo su vida ni la de los
dems, en caso de no estar capacitado para la atencin en primeros auxilios, NO DEBE
TOCAR AL ACCIDENTADO.
6.1.6. Si se requiere efectuar procedimientos de desconexin de fuentes de energa, direccin de
trnsito, traslado de accidentado, etc. asegrese de cumplirlo correctamente.
6.1.7. Ante una alarma de emergencia, todo el personal debe dirigirse a la brevedad a la zona de
seguridad y seguir las instrucciones de su Supervisor, coordinador del Plan de Contingencia y/o
Emergencia o brigadistas.
6.1.8. Si el equipo de respuesta ya est en el lugar de la emergencia y usted se encontraba brindando
apoyo, infrmele rpidamente de la emergencia y retrese de la zona, a menos que se lo pida
el Lder del equipo de respuesta.
26
6.1.9. Si est involucrado en un accidente, debe someterse a los exmenes de alcohotest y/o dosaje
etlico cuando la situacin lo amerite.
6.1.10. El centro de trabajo, debe equiparse debidamente con equipos para la extincin de los
diferentes tipos de incendio que se podran producir, teniendo en cuenta la naturaleza de los
procesos y operaciones.
6.1.11. En caso se haga uso de extintores porttiles, estos deben ser retirados de su ubicacin y
reemplazados por uno operativo.
6.1.12. En oficina principal se debe implementar una brigada contra incendios con el personal que
labora en ese lugar, la cual estar debidamente entrenada y equipada.
6.1.13. Al producirse un incendio se llamar por los medios ms rpidos al Departamento de SSMA y a
la brigada contra incendios y de ser posible, desconectar los equipos energizados sin poner en
riesgo su integridad.
6.1.14. Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes indicaciones:
No se debe correr, porque esto incrementa el fuego.
Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.
Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
TODOS LOS TRABAJADORES DEBERAN TENER CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DE

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, PARA LO CUAL DEBERAN FIRMAR LA
CONSTANCIA DE ACATAMIENTO, ACEPTANDO SU CUMPLIMIENTO.
27

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD,

COMIT DE SEGURIDAD Y ENERO 2014

El presente Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA) se ha elaborado en el

ES OBLIGATORIO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXPRESADAS EN EL CONTENIDO DEL

EL GERENTE, ADMINISTRADOR, JEFATURAS Y SUPERVISORES SERAN LOS RESPONSABLES DE

TRANSPORTES SAN VALENTIN S.A.C.

1.1.3. Sensibilizar y promover la participacin activa de los trabadores en Seguridad, Salud

2. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y LA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMIT DE

3.1. Atribuciones y obligaciones de empleador (TSV).

TSV entre otras, asume las siguientes obligaciones:

TSV, aplica las siguientes medidas de prevencin de riesgos laborales:

3.1.16. Mantener mecanismos de proteccin colectiva e individual.

3.2. Atribuciones y obligaciones de los supervisores

3.3. Atribuciones y obligaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.3.14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio

3.3.16. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

3.3.21. Para integrar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere:

3.3.22. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por:

3.4. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores.

Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:

3.5. Prestacin de servicios de intermediacin, contratacin y subcontratacin.

4. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES Y SERVICIOS.

4.1. ESTANDAR BASICO DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

4.2. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

4.3. INSPECCIN DE AREAS Y UNIDADES DE TRANSPORTE

4.4. ANLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (AST)

4.5. PREVENCION DE RIESGOS VIALES TSV

Lo indicado en punto anterior tambin debe cumplirse durante el abastecimiento de

auxilios, sistema de comunicacin (radio o telfono), kit antiderrame para el caso de

4.5.4. Los choferes en ruta larga debern cumplir el siguiente procedimiento:

4.6. EQUIPAMIENTO BSICO DE UNIDADES DE TRANSPORTE

4.7. TALLERES DE MANTENIMIENTO MECANICO.

4.8. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

4.8.4. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

4.9. USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTATILES

4.10. MATERIALES O QUIMICOS PELIGROSOS

4.11. MEDIO AMBIENTE

Elemento U. Med Punto fijo Unidades Mviles

5. ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.

5.1. SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS.

5.2. SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS

5.4. CONDICIONES AMBIENTALES

5.5. RUIDOS Y VIBRACIONES

5.6. SERVICIOS HIGINICOS

5.7. RED DE AGUA Y DESAGE

5.8. ORDEN Y LIMPIEZA DE LUGARES DE TRABAJO

5.9. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Suspensin sin goce de haber.

6. PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

TODOS LOS TRABAJADORES DEBERAN TENER CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO DE

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