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Cdigo:TSV-SIG-RE-02

REGLAMENTO
Versin:01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN Hoja 1 de 17
EL TRABAJO

Reglamento Interno De Seguridad Y Salud


En El Trabajo

Revisin Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha


Coordinador SSOMAC 26-01-2017
Editado por: Khenia Chuchn Villanueva
Lulio Palacin Lope Gerente General 27-01-2017
Revisado por:
Francisco Caceda Quispe 27-01-2017
Revisado y
aprobado por: Miembro del Comit SST 30-01-2017
Pedro Arzapalo Paucar
30-01-2017
Jose Luis Yngaruca Reyes
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01


Trabajo
Hoja 2 de 17

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

TSV S.A.C.

E l p re se nt e re glam e nt o , a p rob ad o po r la G e ren cia t ie n e p o r ob jet o d ict a r la s


n o rm a s y d em s d isp o sicion e s p e rt in en t e s p a ra la d eb id a ap lica ci n y p re ve n ci n
d e lo s accid en t e s e in cid e nt e s de ri va do s de nu e st ra a ct i vid ad , con la f in a lida d de
gu ia r a l pe rso na l a re a li za r su t ra ba jo de ma ne ra se gu ra y ef icie n te .

E sta s n o rm a s son d e ca r ct e r O BL I GATORIO p a ra t od o s lo s t rab a jad o re s d e la


E mp re sa sin d ist in ci n d e n i ve l, ca rgo o f unci n , qu e lab o ren d en t ro d e la s
in sta la cio ne s y op e ra cio ne s o f ue ra d e e lla e n cum p lim ien t o d e su s f un cio n e s, a s
com o a lo s Usu a rio s, P ro ve e do re s, Visita n te s (P e rso n a s n at u ra le s o ju rd ica s), qu e
re a licen a ct ivid a de s p a ra la e mp re sa.

L a G e re n cia y lo s sup e rviso re s d eb e rn h ace r cu mp li r la s no rma s d isp ue st a s en e l


p re se n te re gla me n to ; as co mo t om a r la s m ed ida s co r re ct i va s ne ce sa ria s a f in de
e vita r a ccide n te s o qu e e st o s vu e lva n a o cu rr ir.

L ima , 02 de E ne ro de l 2 01 6
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Trabajo
Hoja 3 de 17

INDICE

TI TULO I . DI S PO S I CI O NE S GE NE R ALE S
Ca p t u lo 1 . I NT RO DU CCI O N
Ca p t u lo 2 . O B JE TI V OS Y AL CA NCE

TI TULO I I. LI DE R AZ G O , CO MP RO MI S O Y PO LI TI C A DE SE G URI D AD Y S ALU D


O CUPAC I O N AL .
Ca p t u lo 1 . L I DE RA ZG O Y CO MP RO MIS O
Ca p t u lo 2 . P OL I TI CA DE SE G URI DA D Y SA L UD

TI TULO I II . ATRI BUCI O NE S Y O BLI G AC I O NE S


Captulo 1. ATRIBUCIONES
Ca p t u lo 2 . O BL I G A CIO NE S
Ca p t u lo 3 . JE FATURA DE SE G URI DA D, SA L UD Y ME DI O AMBI E NTE
Ca p t u lo 4 . E ST I MULO S , I NFRA CCI O NES Y SA NCI O NE S

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD


Ca p t u lo 1. RE G LA S DE CO ND UCTA Y OB LI G A CI O NES E N EL L UG A R DE
T RA B A JO
Ca p t u lo 2 : RE G LA S GE NE RA LE S DE S EG URI DA D
Ca p t u lo 3 : RE G LA S ES PE CI FI CA S DE S EG URI DA D
Ca p t u lo 4 : P RE VE NCI N Y P ROT E CCI N CO NT RA I NCE NDI O S
Ca p t u lo 5 : S A NI DA D, HI G I E NE Y L I MP I E ZA

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES


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Hoja 4 de 17

TI TULO I. DIS P O SI CI O NE S G E NE R AL E S

Ca p tul o 1 . I NTRO DUCCI O N

TSV S.A.C. e s u na e mp re sa p ri va da de d ica da al ma nt en im ien t o de p lan t a s min e ra s y


t ra n sp o rte de ca rga e n ge ne ra l, m an t ie n e un sist em a d e Ge st i n d e Se gu rid ad y
S a lu d e n el t ra b a jo Im p le me n ta do , cue n ta co n p ol t ica s pa ra a lcan za r lo s ob jet i vo s
d e ge st i n, t en ien d o com o me to do lo g a el m ejo ram ie nt o co n t inu o, m in im i za nd o o
e lim ina nd o lo s p e ligro s y rie sgo s.
S ien d o as TSV S.A.C., se r le ga lm en t e re sp o n sa b le de la p re se r va ci n y
con se r va cin de l rea de t rab a jo ase gu r nd o se de qu e e st con st ru id o, e qu ip ad o y
d iri gid o de t a l m an e ra que su m in ist re un a ra zo na b le y a de cu a da p ro te cci n a su s
t ra ba ja do re s, p a ra e vita r a ccid e nt e s y co nd icio ne s que po d ra n af e cta r su vid a ,
sa lud e in t e grid ad f sica .
E s re spo n sa b ilid a d de lo s t ra ba ja do re s p a ra co n sigo m ismo , p a ra co n su f am ilia y
p a ra con la Em p re sa , e lim ina r t od a s la s p r ct ica s pe li gro sa s t ra ba ja nd o de un a
m an e ra se gu ra en t od o mo me nt o.
A sim ism o , lo s t rab a jad o re s coo pe ra r n con la E mp re sa en e l cum p lim ien t o de la s
d ispo sicio n e s d e l p re sen te re gla m en to , y de la s n o rm a s co mp lem en t a ria s que
p ue da n dict a rse p a ra la me jo r ap lica cin d e l m ism o .

Ca p tul o 2 . O BJ E TIV O S Y AL C AN CE

A rt cu lo 1. E l p re se nt e re glam e nt o t ie ne p o r o b je t i vo s:

a) De sa rro lla r un a cu ltu ra de p re ven ci n en se gu rid a d y sa lud ocu pa cio na l, en


to do s n ue st ro s t rab a jad o re s.
b) Ga ra nt i za r la s bu en a s co nd icio n e s d e se gu rid ad y sa lu d pa ra sa lva gua rd a r la
int e gr ida d f sica y e l b ie n e st a r d e lo s t rab a jad o re s, de l p e rso n a l qu e n os
b rind an se rvicio s y d e a qu e llo s que visit en n ue st ra s in sta la cio ne s; me d ia n te e l
cu mp lim ie nt o d e la s No rm a s, P ro ce d im ie n to y el P ro g ram a d e S e gu rid ad , S a lu d
O cu pa cio na l y Me d io Amb ie nt e .

A rt cu lo 2. E l a lca n ce d e l p re sen te re gla m en to a p lica a to do e l p e rso n a l que la bo ra


e n TSV S. A. C. e n p ro ye cto s y/ o t ra ba jo s o se e n cu en t re n d en t ro d e n ue st ra s re a s d e
t ra ba jo .

TI TULO II . LI DE R AZG O , CO MP RO MI SO Y P O LI TI C A DE S EG URI D AD Y S AL UD


O CUPACI O N AL.

Ca p tul o 1. LI DE R AZ G O Y CO MP RO MIS O

Ar t c ul o 3. TS V S . A. C. de mu e st ra su lid e ra zgo y co mp ro m iso con la Se gu rid ad y


S a lu d O cup a cion a l ga ra n t iza n do u n am b ie n te de t ra b a jo se gu ro y sa lu da b le p a ra lo s
t ra ba ja do re s y a qu e llo s que p re st e n se rvicio o se en cu e nt re n de nt ro de nu est ra s re a s
d e t rab a jo .

A rt cu lo 4. L a em p re sa a su m ir la s imp lica n cia s e co n m ica s, le ga le s y d e cu a lqu ie r


o t ra n do le com o con se cu e n cia de lo s a ccide n te s o e nf e rme da de s que suf ra e l
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Hoja 5 de 17

t ra ba ja do r en e l d esem p e o de su s a ct ivid a de s la b o ra le s o com o con se cue n cia de


e llo .
Ca p tul o 2 . PO LI TI C A DE SE G URI D AD Y S ALU D

A rt cu lo 5. T SV S. A . C. Con sid e ra qu e su ca p it a l m s im po rt an t e son lo s


t ra ba ja do re s, po r lo cu a l es p rio rida d de la e mp re sa m an te ne r b ue na s co n d icion e s de
S e gu rida d y Sa lud e n e l Tra ba jo , a s co mo ma nt en e r a l p e rso n a l m ot i vad o y
com p rom e t id o co n la p re ve n cin de lo s r ie sgo s de l t ra b a jo , pa ra lo cua l h a e sta b le cido
lo s sigu ie nt e s line a m ie n to s en e l t em a de se gu rid a d:

P re se r va r la in te g rida d f sica y la sa lud de nu e st ro pe rso na l y de a que llo s qu e


visit e n nu e st ra s in st a la cio n e s, as m ism o p re ve n ir y min im iza r imp a cto s
a mb ien t a le s ne ga t ivo s, co n se cue n cia de nu est ra s o pe ra cion e s. E st a
re spo n sab ilid a d es co mp a rt ida po r e l p e rson a l d e to do s lo s n i ve le s de la
e mp re sa .
G a ran t iza r qu e t od o s lo s t rab a jad o re s y re p re se n ta n te s pa rt icip en a ct iva me n te
e n to do s lo s elem e nt o s d e l siste ma de se gu rid ad , sa lud y me dio a mb ien t e, as
m ism o son re sp on sab le s de ma nt en e r un a cu lt u ra de S e gu rid ad , S a lu d y Me d io
A mb ien t e qu e se con vie rt a en un e st ilo de vid a .
Cu mp lir con la le gisla ci n vi ge n te e n ma te ria de se gu rida d y sa lu d de l
t ra ba ja do r a p lica b le a nu e st ra s a ct i vid a de s y ta mb in d e l m ed io am bie nt e .
P rop icia r la m ejo ra con t in ua d e nu e st ro d e se mp e o , imp le me nt a nd o y
m an te n ien do n ue st ro sist em a de Se gu rid ad , Sa lud y Med io Amb ie nt e .
L le va r a ca bo re visio ne s y au d it o ria s pe ri d ica s a nu e st ro sist em a d e ge st i n
p a ra ve rif ica r y e va lu a r e l cum p lim ien t o de n ue st ro s ob je t ivo s y me ta s re f e rido s
a se gu rid a d, sa lud y me d io am b ie n te .

Artculo 6. P a ra lo gra r est e com p rom iso , su m in ist ra mo s lo s re cu rso s hu ma no s,


t e cn o l gico s y econ m ico s n e ce sa rio s; p ro mo vem o s la p a rt icip a ci n de t od o e l
p e rso n a l y d ef in imo s co mo p rim e ra re sp on sa b ilida d d e ca da un o de n oso t ro s la
im p le me n ta ci n de l S ist em a d e Se gu rid ad y Sa lud Ocu pa cio na l, e n to do s lo s n ive le s
d e la o rgan i za ci n .

TI TULO II I . ATR I BU CI O NES Y O BLIG ACI O NE S

Captulo 1. ATRIBUCIONES

DEL EMPLEADOR

A rt cu lo 7. L as a t ribu cio ne s d el e mp lea do r so n la s sigu ie n te s:

a) La e mp re sa se e n ca r ga r de h ace r cu mp lir e l p re se n te re glam en t o y lo s


d isp o sit ivo s d e S e gu rida d y S a lud O cu pa cio na l (S S O ).
b) Fa cil it a r a to do s lo s t ra b a ja d o re s u na co p ia de l p re sen t e re g lam en t o y a se gu ra r
qu e e l m ism o se po n ga e n p r ct ica .
c) Fo me n ta r la cu ltu ra de Se gu rid a d y S a lu d O cup a cion a l a t ra v s d e la ap lica cin
de su s p ro gram a s de SS O .
d) Con su lta r a l Com it de Se gu rid ad y Sa lud e n e l Tra ba jo so b re to do s lo s a sun t o s
en ma te ria de Se gu rid a d y S a lu d Ocup a cion a l d e la em pre sa.
e) E l em p le a do r co lo ca r a viso s y af iche s en lu ga re s visib le s, d est ina d o s a
p ro mo ve r e l cu mp lim ien t o p o r lo s t ra ba ja do re s de la s n o rm a s de se gu rid a d y
sa lu d ocup a cion a l.

DE LOS SUPERVISORES:

A rt cu lo 8. L as a t ribu cio ne s d e lo s su pe r viso re s son lo s sigu ien t e s:


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Hoja 6 de 17

a) In ve st i ga r situ a cion e s qu e u n t rab a jad o r o u n m iem b ro d e l Co m it d e Se gu rid a d


y Sa lud en e l Trab a jo co n side re qu e son p e ligro so s.
b) Act ua r inm ed ia t am en te so b re cua l qu ie r p eli gro qu e d et e cte o le se a inf o rma d o
en e l lu ga r d e l t ra ba jo .
c) Cap a cita r a l p e rso na l e n la ut ili za ci n (p r ct ica /e je cu cin ) a de cua da d e lo s
est n da re s, p ro ce d im ie nt o s y p r ct ica s d e t rab a jo se gu ro .
d) Lo s su pe r viso re s d e l p ro ye ct o de be n m an te ne r co n st an t em en t e la inf o rm a ci n
so b re lo s p e ligro s ob se r va do s du ran t e su lab o r y que e xige n so lu ci n , p a ra
e vit a r a ccid e nt e s en ca mb io de tu rno s.
e) Ha ce r cu mp li r la s disp o sicion e s e st a b le cid a s e n e l pre sen t e re gla me nt o e n la s
lab o re s d e t ra ba jo de sign a da s.

DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A rt cu lo 9. E n cu mp lim ie nt o a la s d ispo sicio ne s le ga le s vi ge nt e s, se co n st itu ye e l


Co m it , el cua l e s re sp on sa b le d e la de b id a ap lica cin de l p re se n te Re gla me nt o , en
lo s p ro ye cto s a e je cu t a rse, sie nd o su s at rib u cion e s la s si gu ie n te s :

a) Ap ro ba r e l P ro g ram a An u a l de S e gu rid ad y Sa lud e n e l Tra ba jo .


b) Pa rt icip a r en la s in spe ccio ne s p e ri d ica s de Se gu rid ad y Sa lud O cup a cion a l.
c) Ha ce r re com en d a cio n e s a p ro p iad a s pa ra el m ejo ram ie nt o de la s con d icio ne s
re la cio n ad a s co n la se gu rida d y la sa lud ocu pa cio na l, ve la r p o rqu e se lle ve n a
ca b o la s me d id a s ad op ta da s y e xam in a r su ef icien cia .
d) Vigila r el cum p lim ien to d e lo s re glam e nt o s, p ro ced im ien t o s, in st ru ccio n e s, e tc. ,
re la cio n ad o s con la S e gu rid ad y la Sa lud Ocu pa cio na l ma ne jad o s p o r la
em p re sa
e) Ase gu ra rse qu e t od o s lo s n ue vo s t ra ba ja do re s, re cib an la in d u cci n a de cua da
so b re Se gu rid ad y Sa lu d O cup a cion a l.
f) Ase gu ra rse qu e t od o s lo s t rab a jad o re s co no zca n lo s re gla me n to s,
in st ru ccio ne s, a viso s y de m s ma te ria l e scrit o o grf ico re la t ivo a la S e gu rid ad
y la S a lu d Ocup a cion a l d e la em pre sa TSV S. A . C.
g) Pa rt icip a r e n la in ve st iga ci n d e lo s in cid en t e s y a ccide n te s d e t ra b a jo que
ocu rra n e n la en t id ad y em it ir la s re co me n da cio ne s p a ra e vit a r qu e se re p ita n
po r la s misma s cau sa s.
h) Co la b o ra r co n lo s se rvicio s m d ico s y de p rim e ro s a u xil io s en ca so de
in cid e nt e s o a ccid e nt e s de t ra ba jo .
i) L le va r en e l L ib ro d e Act a s el con t ro l de l cum p lim ie n to d e lo s acue rd o s y
p ro pu e sta s de l com it .

DE LOS TRABAJADORES

A rt cu lo 10 . L os t ra b a ja d o re s de TSV S. A . C. cua l qu ie ra se a su re la ci n la bo ra l,
t ien e n la s sigu ie n te s at rib u cion e s:

a) E le g ir co le ct iva m en t e a lo s rep re sen t an t e s de lo s t ra ba ja do re s qu e va n a


pa rt icip a r en Com it d e S e gu rida d y S a lud en e l Trab a jo.
b) So licit a r a l Com it d e S e gu rida d y Sa lud en e l Trab a jo a t ra v s de su s
rep re sen t an t e s qu e se ef e ct en la s in spe ccio ne s e in ve st iga cion e s cua n do la s
co n d icion e s de se gu rid a d lo am e rite n .
c) So licit a r inf o rm a cin ad icio na l a ce rca d e lo s rie sgo s e xist en t e s d e su re a d e
t ra b a jo qu e pu ed an af e cta r su sa lu d o se gu r ida d .
d) In te r ve n ir act i vam en t e en la s B ri gad a s d e Em e rgen cia , y acat a r la s
d isp o sicion e s qu e se d en e n situ a cion e s de e me rge n cia , asist ie nd o a
en t ren am ie nt o s y sim u la cro s qu e p ro g ram e la e mp re sa .
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Trabajo
Hoja 7 de 17

Ca p tul o 2 . O BLI G ACI O NE S

DEL EMPLEADOR:

A rt cu lo 11. L as o b liga cion e s de l em p le a do r son la s sigu ie nt e s:

a) P ro vee r y con se r va r un am b ie n te de t rab a jo se gu ro y sa lud a b le p a ra t od o s lo s


t ra b a ja d o re s.
b) B rind a r to do s lo s re cu rso s ne ce sa rio s a l Com it d e S ST, pa ra e l cum p lim ien t o
de su s f un cion e s.
c) Ad op t a r la s m ed ida s pe rt in en t e s p a ra cum p lir con la s re co me nd a cion e s de l
Com it d e S ST.
d) In st ru ir a su s t ra b a ja d o re s re spe ct o a lo s rie s go s a qu e se en cu e nt ra n
e xpu e sto s con re la cin a su s ocup a cion e s, a do pt a nd o la s m ed ida s ne ce sa ria s
pa ra e vit a r accid en t e s y d a o s a la sa lud .
e) Cap a cita r a lo s t ra ba ja do re s en lo s m t od o s, e st nd a re s y p ro ced im ien t o s qu e
se d eb en ap lica r.
f) P ro p o rcion a r a lo s t ra ba ja do re s lo s e qu ip o s e im p lem en t o s de p ro te cci n
pe rson a l, de acue rd o a la na tu ra le za d e l t ra ba jo qu e re a licen .
g) P ra ct ica r lo s e xm en e s m dico s ocup a cion a le s aco rde con lo s rie sgo s a lo s
qu e se en cu e nt ra n e xp ue st o s lo s t rab a jad o re s e inf o rma rle s de lo s re su lta do s
ob te n ido s.
h) O rien t a r a l p e rso n a l a je n o a l p ro ye cto (visit an t e s, clien t e s, p ro vee do re s) qu e se
en cue nt re de nt ro d e la s in st a la cion e s d el mismo , so b re lo s rie sgo s qu e e n l se
p re sen t en .

DEL LOS SUPERVISORES:

A rt cu lo 12 . L as o b liga cion e s de lo s S up e rviso re s so n lo s sigu ie n te s:

a) L id e ra r e l cum p lim ie n to d e la s no rma s y p ro ce d im ie nt o s d e Se gu rid ad y Sa lu d


O cu pa cio na l d e l p e rson a l a su ca rgo .
b) Ase gu ra r qu e lo s t ra ba ja do re s cu mp la n co n e l p re se nt e re gla me nt o .
c) Ase gu ra r qu e lo s t ra ba ja do re s cu mp la n co n lo s e st nd a re s, p ro ce d im ie n to s,
p r ct ica s de t ra ba jo se gu ro y u so a de cu a do de lo s e qu ip o s d e p rot e ccin
pe rson a l y de m s d isp o sit ivo s d e se gu rid ad .
d) Pa rt icip a r y/ o rea li za r in sp e ccio n e s p lan e ad a s, re un io ne s gru p a le s y
ca p a cita cio ne s d e l p e rso na l en t em a s de S e gu rida d , Sa lu d O cu pa cio na l y Me d io
Am b ie n te , aco rde a lo s cro no g ram a s p lan t ea do s e n o b ra .
e) Det e ne r to do t ra ba jo in m in e nt em e nt e p e ligro so y n o rea nu d a rlo h ast a qu e la s
co n d icion e s ob se r va da s h a yan sid o co rre gid a s
f) Le va n ta r t od a s la s o bse r va cion e s en co n t rad a s en la s I nsp e ccio n e s re a liza d a s
en la s d if e re n te s rea s de t ra b a jo , de nt ro d e lo s pla zo s e sta b le cido s.
g) Inf o rm a r a lo s t ra b a ja d o re s a ce rca d e lo s rie sgo s e xpu e sto s en su s rea s d e
t ra b a jo .
h) No pe rm it ir que se in icie t ra ba jo algu n o si n o se ha ef ectu a do y re gist ra do e l
An lisis Se gu ro d e Tra ba jo (A ST ) y la re sp e ct iva (cha rla dia ria d e 5 min ut o s),
co n la p a rt icipa ci n d e t od o s lo s t rab a jad o re s.
i) No pe rm it ir que se in icie un t rab a jo de Alto Rie s go si n o se cu en t a con la
au to ri za ci n re que rid a va Pe rm iso d e Trab a jo E scrit o (e sp a cio s con f in ad o s, e n
ca lie n te , en a lt u ra , i za je , et c. ).
j) Verif ica r qu e t od o el p e rso na l cum p lan con la Po lt ica d e S e gu r ida d y S a lu d
O cu pa cio na l, e st nd a re s, p ro ce d im ie n to s e in st ru ct ivo s d e se gu rida d y sa lu d
ocu pa cio na l. (T S V S .A . C. , su b co n t rat ist a s, visit a n te s y p ro vee do re s).
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Trabajo
Hoja 8 de 17

k) Se r re spo n sa b le po r su se gu rid ad y la d e su s t ra ba ja do re s qu e la b o re n ba jo su
ca r go .
l) Inf o rm a r inm ed ia ta me n te a l re a de S e gu rid ad , so b re la o cu rre n cia de TODO
in cid e nt e ocu rrid o s en el rea d e t rab a jo.
m ) Rea li za r la in ve st iga ci n d e lo s In cide n te s y/ o Accid en t e s ocu rrid o s d u ra n te el
de sa rro llo de su t rab a jo.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A rt cu lo 13 . L as o b liga cion e s de l Com it de S e gu rid ad y Sa lud e n e l Tra ba jo so n la s


si gu ien te s:

a) Pa rt icip a r e n la in ve st iga ci n d e t od o s lo s a ccide n te s la bo ra le s o cu rrid o s en la


em p re sa .
b) Ha ce r re com en d a cio n e s p e rt in e nt e s y ve rif ica r qu e est a s se im p lem en t en , pa ra
e vit a r la re p et ici n de lo s a ccide n te s e in cid en te s p ot en cia le s.
c) P ro cu ra r la co la bo ra cin de t od o s lo s t rab a jad o re s en e l f o me nt o de la
se gu r ida d .
d) Est ud ia r la s est ad st ica s d e lo s accid en t e s y d em s in d ica d o re s d e S e gu rida d y
Sa lud O cup a cion a l de la e mp re sa TS V S .A . C. .
e) E va lua r y d ef in ir la s sa n cion e s po r in cu mp li r con lo de scrit o e n e l p re se nt e
re gla me nt o y co n la s re gla s d e S e gu r ida d y S a lu d Ocu pa cio na l.

DE LOS TRABAJADORES

A rt cu lo 14 . Tod o s lo s t ra ba ja do re s de TS V S .A . C. cu a lqu ie ra se a su re la cin lab o ra l


(in clu yen d o t rab a jad o re s de t e rce ro s) e st n ob li gad o s a cu mp li r co n la s n o rm a s
con t en id a s e n e l Re g lam en t o In t e rno d e Se gu rid a d y S a lu d en e l Trab a jo y o t ra s
d ispo sicio n e s com p lem en t a ria s, f o rm a n p a rte de est a s o b liga cio ne s:

a) Re sp e ta r y cum p lir con e l p re sen t e re g lam en t o, con la s no rma s,


p ro ced im ie nt o s, in st ru ccio ne s y re co me n da cio ne s re la t i va s a la S e gu rida d y
Sa lud e n e l Tra ba jo .
b) Usa r ad ecu ad am en t e d u ran te e l de sem pe o d e su s la bo re s lo s un if o rm e s e
e qu ip o s de p ro te cci n pe rson a l (E PP ) qu e se le s su m in ist re d e a cu e rdo a la
na tu ra le za d e la lab o r qu e d e se mp e a .
c) Verif ica r e l b ue n e st ad o d e su s he rram ie n ta s y e qu ip o s d e p ro te cci n pe rso na l
(EP P ) a nt e s d e d a r in icio a su s a ct i vid ad e s.
d) No op e ra r o ma n ip u la r e qu ip o s, ma qu ina ria s, u o t ro s ele me nt o s p a ra lo s cu a le s
no ha ya n sido au to r iza d o .
e) Ob se rva r rigu ro sam en t e la s m ed ida s de Se gu rid a d y S a lu d e n e l Tra ba jo y
to ma r la s p re cau cio ne s qu e se le s in d iqu e pa ra el m an e jo de la s m a qu in a ria s,
e qu ip o s e in st ru me nt o s d e t rab a jo , e vit a nd o a ccide n te s po r ne gl ige n cia
de ri va da s de la f u nci n en co me nd a da
f) TS V S. A . C. def in e el An lisis d e Se gu rid a d d e l Tra ba jo (AS T ) co mo un a O rd en
Esp e cf ica Escrit a de Tra ba jo . Do cu me nt o qu e se ela bo ra r to da ve z qu e se
in icie un a a ct i vid ad , ca so co n t ra rio e l t rab a jad o r no p od r rea li za r la bo r a lgun a .
E l in cum p lim ien t o d e e sta d ire ct i va co n st itu ye un a f a lta gra ve .
g) Coo pe ra r y p a rt icip a r en e l p ro ce so d e in ve st iga cin de lo s in cide n te s y
accid en t e s de t ra ba jo y de la s e nf e rm ed a de s o cup a cion a le s, cu an d o la
au to rid a d co mp e te n te lo re qu ie ra o cu an do a su p a re ce r lo s da to s qu e co no cen
a yu de n a l e scla re cim ien t o de la s cau sa s que lo s o rigin a ron .
h) Vela r po r e l cu id ad o in te g ra l d e su sa lu d, as com o e l d e lo s de m s
t ra b a ja d o re s, d u ra nt e e l d e sa rro llo d e su s la bo re s.
i) Cum p lir co n lo s e x me ne s m dico s, p sico l g ico s y d e ap t itu d f sica
p ro g ram ad o s po r la en t id ad .
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Trabajo
Hoja 9 de 17

j) Pa rt icip a r e n lo s p ro g ram a s d e ca pa cit a cin y en o t ra s act i vid ad e s, de st ina da s


a p re ve n ir lo s rie sgo s lab o ra le s.
k) Com un ica r de inm ed ia t o a su Jef e d ire ct o o a la de pe nd en cia en ca r gad a , en
ca so de ha be r con t ra d o e nf e rme da d co n ta g io sa .
l) Man t en e r la s co nd icio ne s d e o rde n y lim p ie za en to do s lo s lu ga re s d e t ra ba jo y
of icin a s a dm in ist ra t i va s, n in gu n a lab o r se con sid e ra t e rm in ad a si e s qu e n o se
de ja lim p ia y o rde n ad a el rea de t rab a jo.
m ) Ba jo n in gun a circu n sta n cia t rab a ja r b a jo ef ect o s de a lcoh o l o e stu pe f a cie n te y
est n p roh ib ida s la s b ro ma s y jue go s b ru sco s du ra nt e la s h o ra s d e t rab a jo.

Ca p tul o 3. ARE A DE S EG URI D AD , S AL UD Y ME DI O AM BI E NTE

A rt cu lo 15 . L a e mp re sa TS V S .A . C. , cu en t a co n la rea de Se gu rid a d, S a lu d y Me d io
A mb ien t e, e l cu a l t ien e co mo f un cin t rab a ja r est re ch a me nt e co n el Co m it de
S e gu rida d y Sa lud en e l Trab a jo . Asim ismo t ien e a su ca rgo la s sigu ie nt e s la b o re s:

a) E la bo ra r, de sa r ro lla r y ad min ist ra r e l P ro g ram a An ua l d e S e gu rida d y Sa lud en


e l Trab a jo.
b) E la bo ra r y p ub lica r la s est ad st ica s d e S e gu rida d y S a lu d O cu pa cio na l.
c) Im p le me n ta r y a ct u a liza r lo s re g ist ro s y d ocu me nt a cin de l S ist em a de G e st i n
de Se gu rid ad y Sa lu d O cup a cion a l.
d) P ro p o rcion a r a lo s su pe r viso re s la in f o rm a cin y asist e n cia ne ce sa ria p a ra e l
bu en de sem pe o d e su s la bo re s e n lo que com pe t e a Se gu rid ad y Sa lu d
O cu pa cio na l.
e) Ase so ra r y re a liza r la s in sp e ccio n e s de se gu rid ad y sa lu d o cu pa cio na l en t od a s
la s rea s d e t rab a jo .
f) Ase so ra r en la in ve st i ga ci n de to do s lo s Accide nt e s e in cide n te s p ot en cia le s
ocu rrid o s e n e l re a d e t ra ba jo o com o re su lta do de l d ese mp e o d e la s
act i vid ad e s la b o ra le s.
g) So licit a r y Ge st ion a r la sa n cin co rre sp on d ien te a l pe rson a l po r f a lta s
co me t id a s en e l in cum p lim ie n to de la s n o rm a s de S e gu rida d , S a lu d O cu pa cio na l
y Me d io Am b ien t e .

Ca p tul o 4. E STI MULO S , I NFR AC CI O NE S Y S ANCI O NE S

A rt cu lo 16 . Estmulos: Lo s t ra b a ja d o re s d e TSV S . A. C. qu e ha ya n co n t ribu id o e n la


m e jo ra d e la ge st in d e Se gu rid a d y S a lu d en e l Trab a jo re cib ir n est m u lo s,
con sid e ran d o lo s sigu ie nt e s f acto re s:

a) Cum p lim ie n to d e lo s Est n da re s de Se gu rid a d y S a lu d en e l Tra b a jo .


b) Nm e ro d e Co nd icio ne s d e rie sgo e in cid en t e s id en t if ica do s y co mu n icad o s.
c) Id en t if ica cin d e la s ca u sa s qu e ori gin a ron lo s in cid en t e s.
d) Ma yo r n m e ro d e a lte rn a t iva s d e so lu ci n pre sen t ad a s.
e) La s em p re sa s co nt ra t ist a s d e TSV S. A . C. re cib ir n est m u lo s a t ra v s d e
re co no cim ie nt o e xp re so de l Co m it Pa rit a rio , en cu an to a l ap o rte e n la ge st in
de la S e gu rida d y Sa lud en e l Trab a jo .

A rt cu lo 17 . Infracciones: S on inf ra ccion e s a l Re gla me n to In te rn o d e S e gu rid ad y Sa lud


e n e l Tra ba jo lo s in cum p lim ien t o s d e la s n o rm a s, d isp o sit ivo s o e st nd a re s
d ef in ido s en el p re sen t e re gla me n to y no rma s a p licab le s d e co n t ro l d e p rd id a s.
Tod a s la s inf ra ccion e s son o b je t o d e sa n ci n y se cla sif ica n de a cu e rd o a l t ip o d e
in cum p lim ie n to y ca n t ida d de t ra ba ja do re s af e cta do s, en le ve s, gra ve s y m u y gra ve s.

S e con sid e ra co mo Inf ra ccin L e ve lo sigu ie n te :


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Trabajo
Hoja 10 de 17

a) La f a lta d e o rd en y limp ie za d e l am b ie n te d e t ra b a jo de la qu e n o se d e rive


rie sgo pa ra la in te grid ad f sica o sa lud d e lo s t ra b a ja d o re s.
b) No re po rt a r o po rt un am en t e lo s in cide n te s.
c) No a sist ir a la cap a cit a ci n p ro g ram ad a en SS T.
d) No asist i r a lo s e x me ne s m dico s p ro gra ma do s de ca r ct e r ob liga t o rio e n
SS T.
e) No a do pt a r la s d isp o sicion e s, re com e nd a cion e s o me d id a s en S ST.

S e con sid e ra co mo Inf ra ccion e s G ra ve s la s sigu ie n te s:

a ) Ob sta cu li za r o im pe d ir e l de sa rro llo y a p lica cin de l P ro gra ma de Se gu rid a d y


Sa lud e n e l Tra ba jo .
b ) No inf o rma r de lo s r ie sgo s a qu e est n e xpu e sto s d u ra n te la e je cu cin d e su
lab o r.
c) Det e rio ra r in te n cion a lme nt e lo s E qu ip o s d e P ro te cci n P e rson a l (EP P ).
d ) Rea li za r t ra ba jo s pa ra lo s cua le s no po sea la ca lif ica ci n a de cua da .

S e con sid e ra co mo Inf ra ccin Mu y G ra ve lo si gu ie n te :

a ) Cua l qu ie r a ct o d e im p rud e n cia o n e gli gen cia que ca u se la mu e rt e o le sin m u y


gra ve a un t ra b a ja d o r.
b ) P ro p o rcion a r in f o rm a cin in e xa ct a d e f o rma d e libe ra da du ran t e e l p ro ce so de
an lisis e in ve st i ga cin d el a ccide n te .
c) No p a ra li za r ni su sp e nd e r de f orma inm e d ia t a lo s t rab a jo s co n rie s go in m ine nt e
o re an ud a rlo s sin h ab e r su b san ad o p re viam e nt e la s cau sa s que m ot i va ron d ich a
pa ra liza c in .
d ) No u t iliza r lo s EP P, o ha ce rlo e n f o rm a in a de cua da .
e ) P ro p icia r la pe rd ida de ren d im ie n to d e t a re a s p ro p ia s o de su co mp a e ro .
f ) Acu d ir a l ce nt ro d e t rab a jo b a jo ef ecto s d e a lcoh o l en gra do s ina ce pt a b le s.

A rt cu lo 18 . Sanciones Lo s inf ra ct o re s d e l p re se nt e Re gla me n to se r n sa n cion a do s d e


a cu e rd o a la g ra ve da d de la f a lta , p re via e va lua ci n d e l Co m it P a rita rio .
L as san cio ne s a l pe rson a l de la e nt id ad se rn la s sigu ien t e s:

a) Re co me nd a cin I nf ra cci n Le ve .
b) Am on e st a cin I nf ra cci n Le ve .
c) Se ve ra Amo n e st a cin I nf ra cci n G ra ve.
d) Su spe n sin I nf ra cci n G ra ve o Inf ra ccin Mu y G ra ve.
e) De sp id o Inf ra ccin Mu y G ra ve

L as san cio ne s a l pe rson a l de em p re sa s co n t rat ist a s, u sua rio s y vis it an te s se rn


im pu e st a s p o r TS V S. A . C., p re via re com en da ci n d e l Com it Pa rit a rio d e SS T,
sie nd o est a s la s sigu ie nt e s:

a ) Re co me nd a cin I nf ra cci n Le ve .
b ) Am on e st a cin I nf ra cci n G ra ve .
c) P ro h ib icin d e in gre so a la s in st a la cion e s d e la em p re sa I nf ra cci n Mu y G ra ve .
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Trabajo
Hoja 11 de 17

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Ca p tul o 1 . RE G L AS DE CO NDUC TA Y O BLI G ACI O NE S E N E L LUG AR DE


TR AB AJ O

Artculo 19. Corrija lo s a ct o s y co nd icio n e s in se gu ra s. L a vid a qu e Ud. , p ro t e ja p ue de


se r su ya o d e su co mp a e ro d e t ra ba jo .

A rt cu lo 20 . S ea ve rd ico y p re ciso co n lo s rep o rt e s, in ve st iga ci n y e l d i lo go co n


lo s rep re sen t an t e s d e la Em p re sa .

A rt cu lo 21 . Re spe t e y p rot e ja la p rop ie da d y/ o e qu ip o s de la E mp re sa

A rt cu lo 22 . I n sp e ccion e su ve h cu lo , e qu ipo , h e rram ien t a s y lu ga re s d e t rab a jo an te s


qu e co m ien ce a t rab a ja r.

A rt cu lo 23 . P ro t ja se Ud. y a su s co mp a e ro s d e la b o r y e st ale rt a en t od o
m om en to .

A rt cu lo 24 . Tod o t ra b a ja d o r nu e vo o t ran sf e rido d eb e r re cib ir I nd u cci n Ge ne ra l y


p ost e rio rme n te I nd u ccin Espe c f ica po r pa rt e su su pe r viso r, d eb ien d o qu ed a r
re g ist rad a st a e n su re sp e ct i vo File de l Pe rso na l.

A rt cu lo 25 . S i n o en t ien de un a de te rm ina da o rd en o d ire ct iva de su sup e rviso r


p re gu nt e o so licit e acla ra ci n. No co rra rie sgo s in ne ce sa rio s, n i po n ga en p e ligro a
su s co mp a e ro s de t ra ba jo , po r no ha be r e nt en d ido u na ta rea a sign ad a .

A rt cu lo 26 . Tod a p e rso na que se in vo lu cra en la s a ct ivida de s de la E mp re sa de be r


p re via m en te inf o rm a rse y e nt e ra rse e n la s re gla s ge ne ra le s de se gu rid a d y a que lla s
re la cion a da s a su p ue sto . E s vu e st ra re spo n sa b ilid ad inf o rma r a su s su pe r viso re s si
n o con o cen c mo re a liza r e l t ra ba jo qu e se le s h a sid o a sign a do en f orma se gu ra .

A rt cu lo 27 . Tod o t ra b a ja d o r t ie ne e l de re ch o de ne ga rse a t rab a ja r, de cir NO cua n do


e l t rab a jo e nco me nd ad o es d em asia do rie sgo so y p on e e n rie s go su vid a y la d e su s
com pa e ro s o no con t a r con lo s E qu ip o s d e P ro te cci n P e rso na l ad e cu ad o s p a ra
d icha t a re a .

A rt cu lo 28 . L os co nd u cto re s de ve h cu lo s y e qu ip o s n o d eb en de ja r e sta cio na do s su s


ve h cu lo s co n e l m ot o r e ncen d ido , p od r an po ne rse e n ma rch a so lo s y cau sa r
a ccide n te s.

A rt cu lo 29 . L a vio la ci n de l Re glam en t o Na cion a l d e Tr n sito , a s co mo el


Re gla m en to I nt e rno d e S e gu r ida d po r pa rt e d e lo s t rab a jad o re s p od r se r m ot i vo de la
su sp e n si n de l pe rm iso p a ra con d u cir ve h cu lo s de la E mp re sa.

A rt cu lo 30 . Tod o pe rson a l au to r iza d o pa ra o pe ra r ve h cu lo s. e qu ip o s y m a qu in a ria s,


lo h a r cu mp lie n do sie mp re e l Re g lam en t o In t e rn o d e Se gu rid ad , e l Re g lam en t o
Na cio na l de Tr n sit o, lo s p ro ced im ien t o s y la s in st ru ccion e s re la cion ad a s con su
la bo r.

Ca p tul o 2: RE G L AS G E NE R ALE S DE SE G URI D AD

A rt cu lo 31 . S iga la s in st ru ccio ne s de se gu rida d y m ed io am bie nt e , id en t if i que lo s


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Trabajo
Hoja 12 de 17

p e ligro s, e va le lo s rie sgo s y ap liqu e me d id a s de co nt ro l; n o co rra rie sgo s. S i t ien e


p re gu nt a s, P RE G UNTE .

A rt cu lo 32 . Use e l e qu ip o o he rra m ie n ta a p ro p iad a p a ra cad a t ra b a jo , se lo s de


m an e ra se gu ra .

A rt cu lo 33 . Re a lice la E va lu a cin d e Rie sgo s p a ra el de sa r ro llo d e su s a ct ivida de s


t od o s lo s d a s.

A rt cu lo 34 . Re po rt e y p a rt icipe e n la so lu cin d e la s co nd icio n e s y/ o pr ct ica s


sub e st n da re s.

A rt cu lo 35 . Tod o s so mo s re spo n sa b le s d e m an te ne r lim p io y o rde n ad o nu est ro lu ga r


d e t rab a jo .

A rt cu lo 36 . I nf o rme in me d ia ta me nt e a u n su pe r viso r to do in cid e nt e y/ o accid en t e po r


le ve qu e st e se a.

A rt cu lo 37 . Use , a ju st e y re pa re lo s e qu ip o s y h e rram ie nt a s qu e u ste d ut il iza s lo


cua n do e st de b id am en t e a ut o ri za do .

A rt cu lo 38 . Use e l e qu ip o de p ro te cci n pe rson a l co mp le to y asi gna d o pa ra su lab o r


e sp e cf ica ; en to do mo me nt o .

A rt cu lo 39 . No ju e gu e, ni ha ga b rom a s, n i co me t a a ct o s d e a gre si n ve rba l y/ o f sica


e n e l t ra b a jo . E vit e d ist ra e r a su s com pa e ro s y con cn t re se en e l t ra ba jo a sign a do a
u ste d .

A rt cu lo 40 . Cu an do le va nt e o b je t o s pe sad o s, do b le la s rod illa s y ha ga el ma yo r


e sf ue r zo co n la s p ie rn a s. S iem p re que p ue da co n siga a yu da p a ra ca rga s pe sad a s.

A rt cu lo 41 . A l u t ili za r un ve h cu lo mo to ri za do d en t ro y f u e ra d e l lu ga r de t rab a jo ,
d eb e cu mp li r co n to da s la s no rma s de se gu rida d e sta b le cid a s p o r la e mp re sa y e l
Re gla m en to d e Tr n sit o y S e gu rida d via l d e l pa s.

Ca p tul o 3: RE G L AS E SP E CI FI C AS DE S EG URI D AD

A rt cu lo 42 . Tod o e l p e rso n a l que lab o ra en TS V S. A. C. t ie n e la ob li ga cin de


con o ce r la s re g la s d e se gu rid ad d e la em p re sa, le e rla s y p on e rla s en p r ct ica.

A rt cu lo 43 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido e l in gre so d e p e rso n a l aje no a la


e mp re sa , sin la a p ro p iad a a ut o ri za ci n.

A rt cu lo 44 . E st co mp le ta me n te p ro h ib id o e l in gre so d e pe rson a s b a jo ef ect o de


d ro ga s o a lco h o l al cen t ro de t ra b a jo .

A rt cu lo 45 . No se p e rm it ir e l in gre so d e b eb ida s a lcoh lica s en la s zo n a s de t ra ba jo


y/ o em b ria ga rse en h o ra s de t rab a jo . E l Su pe r viso r d e S e gu rid ad se re se rva e l
d e re ch o d e som e te r a un a p rue ba d e do sa je e t lico a l t ra b a ja d o r que se so spe che qu e
se en cu e nt re en est ad o de em b ria gu e z.

A rt cu lo 46 . No se p e rm it ir lu ch a s o p e le a s d e cu a lqu ie r n do le en ho ra s de t ra ba jo .
A qu e llo s que se d et e rm in e n qu e so n lo s re spo n sab le s, se le s a p lica r m ed ida s
d iscip lin a ria s.

A rt cu lo 47 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido d o rm ir d u ran te la s ho ra s de t ra ba jo .


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Trabajo
Hoja 13 de 17

A rt cu lo 48 . S i a lg n t ra ba ja do r n ece sit a in g re sa r a la b o ra r a un re a , se cci n o


t a lle r a jen o a l su yo , d eb e r co o rd ina r con e l su pe r viso r de l re a re sp e ct iva y ob te n e r
la de b id a ap rob a cin .

A rt cu lo 49 . Tod o t ra b a ja d o r est e n la ob li ga ci n de no pe rm it ir la p re sen cia de


p e rso n a l e xt ra o en la s rea s de t ra b a jo e n la que la bo ra .

A rt cu lo 50 . L os t ra b a ja d o re s de la e mp re sa t ie ne n la o b liga cin de u sa r, cu ida r y


con se r va r e l e qu ip o d e p ro te cci n p e rso n a l que la em p re sa le p rop o rcio na , de acue rd o
a la n at u ra le za d e la f un cin qu e cum p le . Se e nt ie nd e qu e e l u so de d ich o e qu ipo es
d e ca r ct e r o b liga to rio m ie n t ra s se en cue nt re la bo ra nd o . Ca be a cla ra r qu e e st a no rma
se ha ce e xt en si va a lo s vi sit an t e s.

A rt cu lo 51 . Tod a s la s t a rea s se re a liza rn de a cu e rdo a la s in st ru ccion e s re cib ida s y


t en ie nd o en cu en t a la s ind ica cio ne s de lo s a viso s y re gla s d e se gu rid ad .

A rt cu lo 52 . L a p rime ra o bli ga cin d e to do t rab a jad o r e s a p lica r la E va lu a cin d e


Rie sgo a Nive l de Ca mp o , G ru pa l y/ o I nd i vid ua l. E n ca so d e qu e dich a s con d icio ne s
in se gu ra s no p ud ie sen se r elim in ad a s, se de be in f o rma r a l su p e rviso r de su re a y/ o
De pa rt am e nt o de Co n t ro l de P rd ida s y no po d r in icia r su t ra ba jo .

A rt cu lo 53 . E s ne ce sa rio re sa lt a r qu e el o rde n y la limp ie za es p rio rit a rio en t od a s


la s f ase s de la o pe ra cin . Se dice qu e u n lu ga r e st o rd e na do , cu a nd o no h a y co sa s
in ne ce sa r ia s e n l y to da s la s co sa s e st n en su lu ga r.

A rt cu lo 54 . L os ca rte le s, a viso s y se a le s de se gu rida d est ab le cido s, son no rma s


qu e to do t rab a jad o r de be cum p lir.

A rt cu lo 55 . Tod o t ra b a ja d o qu e se re a lice a un a a ltu ra m a yo r a 1 .8 0 m et ro s es


con sid e rad o un t ra ba jo e n a ltu ra y re qu ie re e l uso de un sist e ma de p ro t e cci n co n t ra
ca d a s.

A rt cu lo 56 . A qu e lla s su st a n cia s in f la ma b le s, co mo h id ro ca rb u ro s, so l ve nt e s, p in t u ra s
y a ce t ile no , no de be n a lma cen a rse en cu a lqu ie r lu ga r y su m an ipu la cin s lo d eb e
e sta r a ca r go d e l pe rson a l au to ri za d o.

A rt cu lo 57 . E l u so de a nt eo jo s p ro te ct o re s, ca re ta s de se gu rid ad se r o b liga to rio


p a ra a qu e llo s t ra ba ja do re s qu e re a licen op e ra cio ne s que pu ed an p rod u cir e l
d esp re nd im ien t o d e p a rt cu la s e n f o rm a vio le n ta (e sm e rila r, so ld ad u ra, a se rra r, et c. )

A rt cu lo 58 . E st pro h ib id o e l u so de ve h cu lo s d e la em p re sa sin a ut o riza cin y


o pe ra r m qu in a s qu e no est a ut o ri za do o cu yo f u ncio na m ie n to d escon o ce.

A rt cu lo 59 . Cu an do via je en un ve h cu lo, no jue gu e d u ra n te el t ra ye cto ta mp oco


h a ga m an iob ra s qu e dist ra iga a l co n du cto r. Pu ed e oca sion a r a lgn a ccide nt e .

A rt cu lo 60 . Tod o s lo s e qu ipo s e in st a la cio n e s se rn in sta la do s y co n se rva d o s d e


m an e ra qu e p re ven ga a su ve z e l pe lig ro de co nt a cto con lo s elem e nt o s el ct rico s y e l
rie s go d e in cen d io.

A rt cu lo 61 . A l f ina li za r e l tu rn o d e t ra ba jo , se de be de vo lve r a l a lm a c n la s
h e rram ie nt a s. Asim ismo se gu a rd a rn la s m qu ina s y e qu ip o s e n u n lu ga r a p rop ia do
y se gu ro.

A rt cu lo 62 . Cu a lqu ie r t ra ba ja do r de la e mp re sa qu e ha lle d esp e rf ect o s o co nd icio n e s


p e ligro sa s en la s in sta la cio ne s, en su e st ru ct u ra, m a qu in a ria , h e rram ie nt a s, e qu ip o s o
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Trabajo
Hoja 14 de 17

cua l qu ie r o t ro acce so rio, o in st ru me nt o qu e f o rm e p a rt e d e la misma o qu e a ll se u se ;


e l t rab a jad o r de be e va lua r lo s rie sgo s y est ob liga d o a in f o rma r in me d ia t am en t e a l
S up e rviso r. S i es que no e st e n la ca pa cid ad de re du cir y con t ro la r el rie sgo , lo h a r
la pe rso na en ca rga da d el t rab a jo .

A rt cu lo 63 . L os t rab a jad o re s no de be rn u sa r p re nd a s d e ve st i r sue lt a s, d esga r rad a s


o rot a s; n i cad en a de lla ve ro s, an illo s o re lo je s, ce rca d e m a qu in a ria en mo vim ie n to .

A rt cu lo 64 . Cu an do se se le ccion e n gu a nt e s se t om a r e n cue nt a to do rie sgo a qu e e l


u su a rio pu ed a est a r e xpu e sto y a la ne ce sid ad d el m o vim ien t o lib re d e lo s de do s. No
u sa r n gua n te s lo s op e ra rio s cu ya m an o p ue da se r a t rap ad a po r p a rt e s en mo vim ie nt o
d e su m qu ina .

A rt cu lo 65 . L os ca l za do s de se gu rida d (Za pa t o s y B ot a s), t en d rn p un t e ra s de a ce ro


o d e ot ro m at e ria l, co nf o rm e a la s no rma s de re siste n cia a ce p ta da s po r la a ut o rid ad
com pe t en t e.

A rt cu lo 66 . E l pe rso na l qu e t ra b a je e n lu ga re s de ru id o int en so y pro lon gad o , u sa r


t ap on e s de o d o u o re je ra s.

E N C AS O DE AC C I DE NTE S Y/ O I NCI DE NTES

A rt cu lo 67 . E n e l ca so de que o cu r ra u n a ccide n te , e l t ra ba ja do r qu e est ce rca de l


lu ga r de lo s su ce so s d eb e r a visa r a l jef e in me d iat o p a ra p re sta r lo s p rime ro s a u xil io s
d e l ca so. S i se p re se n ta Re sp ue st a de E me r gen cia , h ab r que d a rle s la p re f e ren cia a
e llo s, b rin d n do le s e l a po yo n e ce sa rio en to do mo me nt o.

A rt cu lo 68 . E l t ra ba ja do r qu e su f ra u n in cid e nt e p o r le ve que se a, de be inf o rm a r e n


e l mo me nt o a su jef e inm e d ia t o, p a ra qu e pu ed a p rep a ra r e l re p o rte de in cide nt e , el
qu e d eb e r en t re ga rse a l rea d e Se gu rid a d de nt ro de la s 2 4 h o ra s de spu s de
o cu r rid o s lo s he cho s.

A rt cu lo 69 . Co n e l o bje to d e com p rob a r la ef icien cia de la s m ed ida s y


re com en d a cio n e s de se gu rid ad , a de m s d e d ism inu ir la in cid en cia d e lo s accid en t e s
d e la Em p re sa , se e la bo ra r la esta d st ica m en su a l de accid en t e s o in cid e nt e s.

A rt cu lo 70 . Cu an do ocu rra u n accid en t e y/ o In cide n te , e ste se r in ve st i gad o


in me d iat am en t e , se g n p ro ce d im ien to d e I n ve st iga ci n d e I n cid e nt e s, a f in d e
id en t if ica r la s cau sa s ra z qu e lo o ca sio na ro n y t om a r la s m ed ida s co rre ct iva s qu e
e vite n la re cu rre n cia .

A rt cu lo 71 . E n ca so d e u n a ccid e nt e gra ve, e l Su pe r viso r y/ o Jef e d e S e gu r ida d


n ot if ica r inm ed ia ta me n te a l Ge ren t e G en e ra l y al rea d e S e gu r ida d . E n ca so d e
f a ta lid ad , no mu e va e l cad ve r sin la ord en de l ju e z y e n p re se n cia d e la po lic a d e t a l
m od o qu e no alt e re la e sce na d e l a ccide n te .

E N C AS O DE I NCE NDI O Y/ O E ME RGE NCI A

A rt cu lo 72 . E n ca so d e in cen d io, a ccid e nt e gra ve o cu a lqu ie r p e ligro in m in en t e ,


d eb e r com un ica r a l Su pe r viso r y/ o Jef e d e S e gu rida d , qu ie n no t if ica r
in me d iat am en t e a l rea de Se gu rid a d, y e llo s co mu n ica rn el he ch o a Re spu e st a d e
E me rge n cia . Lo s e xt in t o re s y/ o e qu ip o s co n t ra in ce nd io no de be n t en e r o t ro uso qu e
a qu l al cua l e st n de st in a do s.

A rt cu lo 73 . L a e mp re sa e st a r e qu ip ad a co n e qu ip o s po rt t ile s pa ra co mb a t ir
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Hoja 15 de 17

in cen d io s,

A rt cu lo 74 . L as va s d e acce so y sa lid a d eb e rn e sta r en b ue na s co nd icio ne s,


d eb ien d o se r ide n t if icad a s po r e l p e rso n a l en ca so d e u na rp id a e va cu a cin o
sit ua cio ne s de e me rge n cia ta le s com o d e rrum be s, d esli za m ien t o, in u nd a cion e s e
in cen d io s.

A rt cu lo 75 . L os sup e rviso re s en ca da rea de t rab a jo d eb e rn cu mp li r con e l


p ro gra ma d e ind u ccin ge ne ra l y e sp e cf ica a t od o s lo s t rab a jad o re s nu e vo s,
in clu ye n do sa lid a s d e E me r gen cia s y pe lig ro s de su rea de t rab a jo. En se a rn lo s
n ue vo s cam in o s y sa lida s d e e me rge n cia a lo s t ra ba ja do re s nu e vo s.

E N C AS O DE MO V I MI E NTOS S S MI CO S

A rt cu lo 76 . E n ca so d e p re sen t a rse est a em e rge n cia se de be t en e r e n cu en t a la s


si gu ien te s re com en da cio ne s:

a) Man t en e r la ca lma y co n t ro la r el p n ico.


b) S i e l m o vim ie n to es e n of icin a s, p ro t e ge rse jun t o a un e scrit o rio , co lu mn a m esa
o a rma rio .
c) A le ja rse de la s ve n t an a s y p ue rt a s de vid rio . Man t en e rse listo p a ra e va cua r.
d) Tene r ca lm a y o rie nt a r al pe rson a l visit a n te qu e e st at en d ie n do p a ra qu e se
d irija n a lo s p un to s d e re un i n.
e) Ob ed e ce r la vo z de m an do d e qu ien co nd u zca la e va cu a cin . No em pu ja rse n i
da r ind ica cio ne s o re a liza r com en t a rio s, qu e pu ed an o ca sio na r in ce rt idu mb re ,
co nf usi n y t em o r al re sto .
f) A l lle ga r a l pu nt o d e reu n in , cad a of icina o rea se co n st it u ir e n o rd en pa ra
ve rif ica r si to do s se e ncue n t ran p re se nt e s.

M ANI P UL AC I O N DE M ATE RI ALE S

A rt cu lo 77 . E n t od a op e ra ci n d e ca rga y de sca rga de ma te ria le s (cilin d ro s, ca ja s,


b a lo ne s, tu bo s, ma de ra s, et c. ) se d eb e re a liza r en f orma o rde na d a y sin ap re su ra rse ,
p a ra e vit a r le sio ne s de cu a lqu ie r t ipo .

A rt cu lo 78 . A l le va n ta r u n o b je t o p esa do ha ga e l ma yo r e sf ue r zo co n lo s m scu lo s
d e la s p ie rn a s, e sta acci n le p ue de e vit a r p osib le s le sio ne s a la co lum na .

A rt cu lo 79 . Cu an do e l ob je to so b re pa se e l p eso que u na pe rson a no rma l p ue de


le van t a r, es n ece sa rio qu e re cu r ra a la a yu d a d e o t ra s p e rso n a s o que u t ilice el
e qu ipo a p ro p iad o .

A rt cu lo 80 . Du ra nt e e ste t ip o de o pe ra cion e s e s ob li ga to rio el uso d e gu a n te s, e st o


le e vit a r le sio ne s en esa re gi n.

A rt cu lo 81 . A l in icia r e l re t iro d e u na ca r ga, com ie n ce po r lo s ob jet o s qu e se


e ncu en t ran en la p a rt e sup e rio r de la p ila ; a l h ace rlo con lo s de a ba jo, pu ed e
o ca sio na r accid en te s.

A rt cu lo 82 . S lo se d eb e de sca r ga r lo s m at e ria le s en lo s lu ga re s que p a ra e se f in,


h a ya n sid o de st in ad o s.

A rt cu lo 83 . E l a lm a ce n am ien t o d e m at e ria le s d eb e ha ce rse en lu ga re s do nd e n o


h a ya t r n sit o d e p e rso n a l, d e m an e ra qu e no se d if icu lt e la o pe ra cin , ad icio na lme n te
se de be acom od a rlo s de ta l f o rm a que n o se ca iga n .
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Hoja 16 de 17

Ca p tul o 4: PRE VE NCI N Y P RO TE CCI N CO NTR A I NCE NDI O S

A rt cu lo 84 . Tod a re a de t ra ba jo est a r e qu ip ad a co n u n sist em a de ala rma s con t ra


in cen d io s, con u na ca n t id a d suf icien t e d e se a le s cla ra me n te a ud ib le s a to da s la s
p e rso n a s qu e se e ncue n t ren e n la s in st a la cio n e s. Dich a a la rma se r d e t on o d ist in to
a l de cu a lqu ie r o t ra a la rm a usa da en e l rea .

A rt cu lo 85 . L a e mp re sa e st a r e qu ip ad a co n e xt int o re s po rt t ile s con t ra in ce nd io s d e


a cu e rd o a l t ip o d e in ce nd io qu e p ue da ocu rri r. Ten ien do en cue nt a la n at u ra le za d e lo s
p ro ce so s y o pe ra cio ne s, el con t en id o d e l est ab le cim ie n to y su s d ep en de n cia s.

A rt cu lo 86 . Dich o s e xt in t o re s se ub ica r n e n un a a lt u ra t a l, de m an e ra qu e se a f cil


su alca n ce po r t od o e l p e rso na l. Ten d rn u na ta rje ta d e con t ro l a l d a .

A rt cu lo 87 . L os e xt in t o re s d eb e r se r re ca rga do s in me d ia t am en t e d e sp u s d e su u so.

A rt cu lo 88 . P a ra e l co mb a te de in ce n d io s se so licit a r e l a po yo de Re spu e sta de


E me rge n cia s de nu est ro clien t e. L a cua l e st conf o rm ad a po r pe rso na l qu e lab o ra e n
la em p re sa , d eb id am en t e e nt re na da y e qu ipa da , pa ra co mb a t ir in ce nd io s.

A rt cu lo 89 . A l p ro d u cirse un in cen d io se llam a r po r lo s me dio s m s r p ido s a


Re spu e sta d e Em e rge n cia s de n ue st ro clien t e , mie nt ra s ta nt o se ce r ra rn p ue rt a s y
ve n t an a s de l lu ga r do nd e se in ici el f u e go .

A rt cu lo 90 . S i se in cen d ia la ro pa qu e lle va pu est a un a p e rso na se se gu ir n la s


si gu ien te s in d ica cio ne s:

a) No se de be co r re r, po r que e st o a viva la s lla ma s.


b) Se de be a rro ja r al sue lo , cu b rir el ro st ro co n a mb a s m an os, y rod a r len t am en t e
c) No p re te nd a de sp o ja rse de su rop a .
d) Se so lic ita r a te n ci n m d ica lo an te s po sib le.

Ca p tul o 5: S ANI D AD , HI GI E NE Y LI MP I E Z A

A rt cu lo 91 . L a em p re sa lle va r un b ue n p ro g ram a d e h ig ien e , o rd e n y lim p ie za e n la s


rea s d e t rab a jo.

A rt cu lo 92 . L os se r vic io s h igi n ico s de la s o b ra s se m an te n d r n e n to do m om en to en


b ue n e sta do d e lim p ie za y co n se r va ci n, sien d o o b liga ci n d e t od o el p e rso na l e l
con t rib u ir a ello . La p ro po rci n en t re e l n m e ro de se r vic io s y t rab a jad o re s se h alla r
d en t ro d e lo e st ip u lad o p o r lo s d ispo sit i vo s le ga le s vige n t e s (No rm a G0 50 )

A rt cu lo 93 . L as h ab it a cio n e s y cua rt o s de l pe rson a l d e la s ob ra s e n t od o mom en to se


con se r va rn lim p io s y o rd e na do s.

A rt cu lo 94 . E st t e rm in an te me n te p roh ib ido t en e r an ima le s en e l lo ca l de t ra ba jo .

A rt cu lo 95 . S e p ro ve e r , d e con t en ed o re s pa ra re sid uo s, con ta pa s e n lu ga re s


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Hoja 17 de 17

a de cua do s pa ra d isp o ne r de lo s d esp e rd icio s de com id a y m at e ria le s aso ciad o s. E st o s


d eb en de va cia rse f re cu en t em en t e y m an te ne rse en bu en a s co nd icio ne s d e h igie ne y
lim p ie za .

A rt cu lo 96 . No se p e rm it ir el co n su mo o a lma cen a m ie n to d e a lim e nt o s y b eb id a s en


u n cua rt o de ba o o e n cua l qu ie r re a e xp u e st a a ma te ria le s p eli gro so s.

A rt cu lo 97 . A l te rm ina r la s la bo re s d ia ria s, de be r de ja rse en o rd en e l re a d e


t ra ba jo y lo s e qu ipo s e st a cion ad o s de f orma se gu ra .

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Artculo 98. La ca p a cita ci n y e nt ren a m ie n to e n se gu rida d y sa lud en e l t rab a jo e s un


p ro ce so p e rm an en t e qu e in vo lu cra a t od o s lo s m ie mb ro s d e la o rga n iza ci n y qu e
t ien e com o o b je t ivo la op t im iza ci n d e la s sigu ien t e s com pe te n cia s: co n cien cia de
se gu rid ad , p re se rva c in de la sa lud y p re ve n ci n de in cid en t e s y a ccide n te s de
t ra ba jo .

Artculo 99. Se ap lica r u n enf o qu e p o r co mp e te n cia s, im p lem en t an d o e ven t o s d e


cap a cit a ci n qu e p e rm it an lo gra r la s co mp e te n cia s ge ne ra le s (d iri gid a s a to do s lo s
t ra ba ja do re s) y la s com pe te n cia s e sp e cf ica s (d ir igid a s a l p e rson a l d e la Un id a d
O rg n ica d e SS T, e l Com it P a rita rio de S ST y e l p e rso na l e sp e cia liza d o e n a spe ct o s
e sp e cf ico s d el sist em a .
L a e mp re sa b rind a r ca pa cit a cin y/ o e nt re na m ie n to sob re lo s sigu ien t e s t em a s:

a) In du cci n e n se gu rid ad y sa lu d en el t rab a jo ;


b) Se gu rid a d en lo s p ro ce d im ie n to s de t rab a jo, co n nf a sis e n lo s rie sgo s d e lo s
p ro ce so s;
c) O rga n iza ci n y f un cion am ie nt o d e l Co m it Pa rit a rio o de l Su pe r viso r de
Se gu rid a d y S a lu d e n e l Tra ba jo ;
d) Uso y m an te n im ie nt o de e qu ip o s de pro te cci n ;
e) P re ven ci n de accid en te s y de enf e rm ed ad e s ocu pa cio na le s;
f) O rd e n y L im p ie za ;
g) P rim e ro s Au xil io s;
h) P re p a ra ci n y re spu e sta e n ca so de em e rge n cia s;
i) Re co no cim ien t o y e vita m ien t o d e la s co n d icion e s su b -e st nd a r;
j) Ot ro s qu e se co n side re n ne ce sa rio s pa ra la m e jo ra co n t inu a d e l siste ma .

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES

A r t c u l o 1 0 0 . D i s p o s i c i o n e s Finales:

a) Lo s ca so s no p re vist o s d e ma ne ra e xp re sa en e l p re se n te re glam en t o , se
re gir n co nf o rm e a la s n o rm a s le ga le s y/ o n o rm a s t cn ica s e xist e nt e s.
b) Es re spo n sa b ilid a d d e la Ge re n cia G en e ra l, im p le me n ta r la n o rm at i vid ad
est ab le cid a en e l p re se n te re glam en t o , en coo rd in a cin co n la s d if e re nt e s
Je f a tu ra s, Of icin a s y Jef a tu ra s d e ln e a.
c) Pa ra ase gu ra r e l cu mp lim ie nt o de la n o rm a e sta b le cida , es con ven ie nt e que la
Un id a d O r gn ica de Se gu rid ad y Sa lu d e n e l Tra ba jo d if un da , o rie nt e y co nt ro le
la s a ccion e s que se est ipu le n e n e l p re se nt e Re glam e nt o .

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