Estatuto Unsch 2016 PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
SAN CRISTBAL DE HUAMANGA
ESTATUTO
(VERSIN 2.0, 2016)
Ley Universitaria, N. 30220
AYACUCHO-PER
2016
UNSCH ESTATUTO v.2.0 - 2016
NDICE
PREMBULO............................................................................................................................................................................6
TTULO PRELIMINAR.......................................................................................................................................................8
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES..............................................................................................................8
TTULO PRIMERO............................................................................................................................................................. 12
DE LA COMUNIDAD ACADMICA........................................................................................................................ 12
CAP T UL O I ......................................................................................................................................................................12
D E L OS DO CE N T E S .......................................................................................................................................................12
SECCIN I.................................................................................................................................................................15
DE LA ADMISIN, RATIFICACIN, PROMOCIN E INCOMPATIBILIDADES ................................................15
SECCIN II ...............................................................................................................................................................16
DE LOS DEBERES Y DERECHOS .............................................................................................................................16
SECCIN III ..............................................................................................................................................................18
DE LAS SANCIONES ................................................................................................................................................18
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................... 20
D E L OS E ST U D I AN TE S ............................................................................................................................................... 20
SECCIN I.................................................................................................................................................................21
DE LOS DEBERES Y DERECHOS .............................................................................................................................21
SECCIN II .............................................................................................................................................................. 22
DE LAS SANCIONES ............................................................................................................................................... 22
SECCIN III ............................................................................................................................................................. 23
DE LA REPRESEN TACIN ESTUDIANTIL ............................................................................................................ 23
CAP T UL O I I I .................................................................................................................................................................. 24
D E L O S GR A D UA DO S ................................................................................................................................................ 24
TTULO SEGUNDO ........................................................................................................................................................... 25

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA............................................................................................................... 25
CAP T UL O I ..................................................................................................................................................................... 25
D E L AS FAC UL T AD E S .................................................................................................................................................. 25
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................... 26
D E L A U N ID AD D E G E S T IN A D M IN I S TR A T IV A .......................................................................................... 26
CAP T UL O I I I .................................................................................................................................................................. 26
D E L A U N ID AD D E CAL I DA D A CA D M ICA ....................................................................................................... 26
CAP T UL O IV .................................................................................................................................................................. 26
D E L AS E SC U EL A S P RO F ES IO N AL ES ................................................................................................................... 26
CAP T UL O V .................................................................................................................................................................... 28
D E L OS D EPA R T A M EN TO S AC AD M IC OS ....................................................................................................... 28
2
CAP T UL O V I .................................................................................................................................................................. 29
D E L A U N ID AD D E PO S G RA DO ............................................................................................................................. 29
CAP T UL O V I I ................................................................................................................................................................. 30
D E L A U N ID AD D E I N V ES T I GA C IN E IN N OV AC IN ................................................................................. 30
CAP T UL O V I I I ................................................................................................................................................................31
D E L A U N ID AD D E R E SP ON S A BIL I D AD SOC I AL U N I V ER S I TA R IA .........................................................31
CAP T UL O I X ...................................................................................................................................................................31
D E L A U N ID AD D E P RO D UC C IN DE B I EN ES Y S ER V I C IO S .....................................................................31
CAP T UL O X .................................................................................................................................................................... 32
D E L AS FAC UL T AD E S , E SC U EL AS P R OF E SI ON AL E S Y D E PA R TA M EN TO S A CA D M ICO S ........ 32
CAP T UL O X I .................................................................................................................................................................. 33
D EL R G I M EN D E ES T U D IO S , C U RR C UL O , ES T U D IO S D E P R E G RA DO Y P OS G RA D O ............. 33
CAP T UL O X I I ................................................................................................................................................................. 36
D EL CON C UR SO D E A D M IS I N ............................................................................................................................ 36
CAP T UL O X I I I ............................................................................................................................................................... 37
D E L A M A T R C UL A Y L A D E SM A T R C UL A ........................................................................................................ 37
CAP T UL O X IV ............................................................................................................................................................... 38
D EL S IS T E M A D E EV AL U AC IN ............................................................................................................................ 38
CAP T UL O XV ................................................................................................................................................................. 38
D E L A G R A T UI D AD D E L A E N S E AN Z A ............................................................................................................ 38
CAP T UL O XV I ............................................................................................................................................................... 38
D E L OS E X M EN ES D E E XON E R AC IN Y S US T I T U T OR I OS .................................................................... 38
CAP T UL O XV I I .............................................................................................................................................................. 39
D E L A AC R E D I TAC I N U N IV ER S I TA R IA ........................................................................................................... 39
CAP T UL O XV I I I ............................................................................................................................................................ 39
D E L A D I R EC CI N UN IV E RS I T AR I A D E ES T U D IO S G EN E R AL E S ........................................................... 39
TTULO TERCERO ........................................................................................................................................................... 40

DE LA INVESTIGACIN............................................................................................................................................... 40
TTULO CUARTO............................................................................................................................................................... 45
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA....................................................................... 45
TTULO QUINTO .................................................................................................................................................................47

DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO .......................................................................................................................47
CAP T UL O I ..................................................................................................................................................................... 47
G EN ER AL I DA D ES .......................................................................................................................................................... 47
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................... 47
D E L A E S T R UC T U RA OR G N ICA ........................................................................................................................... 47
3
CAP T UL O I I I .................................................................................................................................................................. 50
D E L OS R GA N O S D E GO B IE RN O ....................................................................................................................... 50
CAP T UL O IV .................................................................................................................................................................. 50
D E L A A SA M BL EA UN IV E RS I T AR I A .................................................................................................................... 50
CAP T UL O V .....................................................................................................................................................................51
D EL CON S EJ O UN IV ER S I TA R IO ..............................................................................................................................51
CAP T UL O V I .................................................................................................................................................................. 53
D EL R EC TO R .................................................................................................................................................................. 53
CAP T UL O V I I ................................................................................................................................................................. 54
D E L OS V I CE R R EC T OR E S .......................................................................................................................................... 54
CAP T UL O V I I I ............................................................................................................................................................... 55
D EL V I C ER R E C TO R AC AD M I CO .......................................................................................................................... 55
CAP T UL O I X .................................................................................................................................................................. 56
D EL V I C ER R E C TO R D E IN V E ST I G AC IN ........................................................................................................... 56
CAP T UL O X .................................................................................................................................................................... 57
D EL CON S EJ O D E F AC UL TA D ................................................................................................................................. 57
CAP T UL O X I .................................................................................................................................................................. 59
D EL D EC AN O .................................................................................................................................................................. 59
CAP T UL O X I I ................................................................................................................................................................. 60
D E L A E SC U EL A D E PO S G RA DO ............................................................................................................................ 60
CAP T UL O X I I I ............................................................................................................................................................... 63
D EL CO M I T EL E CT O RAL UN IV E RS I T AR I O ..................................................................................................... 63
CAP T UL O X IV ............................................................................................................................................................... 63
D E L A S EC R E TA R A G EN E RAL ................................................................................................................................ 63
CAP T UL O XV ................................................................................................................................................................. 64
D E L A D I R EC CI N GEN E R AL D E A D M IN IS T R AC IN .................................................................................. 64
CAP T UL O XV I ............................................................................................................................................................... 65
D EL T R I B UN AL D E H ON O R UN IV E RS I TA R I O ................................................................................................. 65
CAP T UL O XV I I .............................................................................................................................................................. 66
D E L A EL E CC IN , V A CAN C IA Y R EV OC A TO R IA D E A U TO R I DA D ES .................................................... 66
CAP T UL O XV I I I ............................................................................................................................................................ 67
D E L A CO M I S IN P E R MA N EN T E D E F IS CAL I ZA CI N ................................................................................ 67
TTULO SEXTO................................................................................................................................................................... 68
DEL PERSONAL NO DOCENTE.............................................................................................................................. 68

CAP T UL O I .................................................................................................................................................................... 68
G EN ER AL I DA D ES .......................................................................................................................................................... 68
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................... 68
4
D EL P ER SO N AL D E C ON F I AN Z A ........................................................................................................................... 68
TTULO SPTIMO............................................................................................................................................................. 68
DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO........................................................................................... 68

CAP T UL O I .................................................................................................................................................................... 68
D E L AS D IS PO S IC ION E S GEN E R AL E S ................................................................................................................. 68
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................. 69
D E L O S RE C U RS OS EC ON M IC OS ...................................................................................................................... 69
CAP T UL O I I I ................................................................................................................................................................. 70
D E L OS B I EN ES P A T RI M ON IAL E S Y P RO PI E DA D IN T EL EC T UAL .......................................................... 70
CAP T UL O IV ................................................................................................................................................................. 70
D E L OS S IS T E MA S DE PR E S UP U E S TO Y D E CON T ROL .............................................................................. 70
CAP T UL O V ..................................................................................................................................................................... 71
D E L A P RO G RA M AC IN Y E J EC UC I N P R ES U P U ES T AR I A ...................................................................... 71
CAP T UL O V I ................................................................................................................................................................. 72
D E L AS R E M UN E RAC I ON ES , BON IF I CA CI ON ES , S UB S I D IO S Y O TR OS ............................................. 72
TTULO OCTAVO................................................................................................................................................................73
DEL CENTRO DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS..........................................................73
TTULO NOVENO................................................................................................................................................................73
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO .....................................................................................................................73
CAP T UL O I ..................................................................................................................................................................... 73
D EL B I EN ES T A R U N I V ER S I TA R IO ........................................................................................................................ 73
CAP T UL O I I .................................................................................................................................................................... 74
D E L A P RO MO C IN D EL D EP OR T E ..................................................................................................................... 74
TTULO DCIMO ................................................................................................................................................................75
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ............................................................................................................75

CAP T UL O N I CO ........................................................................................................................................................ 75
D E L A D E FEN SO R A U N I V E R S I TA R IA ................................................................................................................. 75
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS...........................................................................................................76
D E L AS D IS PO S IC ION E S CO M PL E M EN TA R IA S T R AN S I T O RI AS ............................................................ 76
D E L AS D IS PO S IC ION E S CO M PL E M EN TA R IA S F IN AL E S .......................................................................... 78
D E L A D I SP OS IC I N CO M PL E ME N T A R IA DE R OG A TO R IA ...................................................................... 79
ANEXO 01: ORGANIGRAMA GENERAL DE LA UNSCH..................................................................... 80
5
PREMBULO
La primigenia universidad, denominada Universitas Guamangensis Sancti Christhophosi, fue
fundada el 3 de julio de 1677 como Real y Pontificia Universidad por el Ilustre Obispo de la
Dicesis de Huamanga don Cristbal de Castilla y Zamora; luego, refrendada el 21 de
diciembre de 1680 por el rey de Espaa don Carlos II y confirmada por Inocencio XI mediante
Bula Papal. Despus de ms de 200 aos de funcionamiento, fue clausurada en el ao 1886.
Por mandato de la Ley N. 12828, promulgada el 24 de abril de 1957, se reabre despus de 70
aos, con el nombre de Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga; reiniciando sus
actividades acadmicas el 3 de julio de 1959. Como pocas universidades del Per y Amrica
Latina, tiene el sello histrico de Real, Pontificia y Nacional y como principio inspirador
fundacional Primum vivere, deinde philosophari, que recoge magistralmente el concepto de la
experiencia, madre de la ciencia; fundamento que nos permite y permitir seguir luchando
contra la extrema pobreza de la tierra y la pobreza interior de los hombres.
Luego de su reapertura, en el proceso de consolidacin institucional, la Universidad Nacional
de San Cristbal de Huamanga atraves por diversas etapas. As, entre los aos 1960 y 1970,
se constituy en una universidad modelo; momento en el cual aport al sistema de la
educacin superior nacional aspectos importantes, como el ciclo bsico de estudios generales,
el sistema de crditos en el currculo y la formacin integral de sus egresados con vinculacin
social. A partir de 1980, fue afectada por los problemas sociopolticos que acontecieron en el
pas; lo que trajo consigo el deterioro del cumplimiento de sus propsitos institucionales;
siendo uno de los ms lgidos problemas el estigma de sus egresados, que dificult su
insercin en el mercado laboral. Posteriormente, a partir de la dcada de 1990, a pesar del
esfuerzo realizado por sus miembros, no ha logrado revertir los daos sufridos y la prdida
progresiva de su liderazgo institucional.
Lo expresado en el prrafo anterior tuvo graves repercusiones en la formacin profesional,

investigacin cientfica, proyeccin social y extensin universitaria. En la formacin
profesional, fue evidente la escasa pertinencia y calidad, bajo rendimiento acadmico,
deterioro de su infraestructura, insuficiente implementacin de laboratorios, prdida de
capital humano, entre otros. En cuanto a la investigacin cientfica, no hubo articulacin con
los grandes ejes estratgicos de desarrollo local, regional y nacional; siendo escasa la
produccin intelectual y tecnolgica. La extensin universitaria y proyeccin social fue limitada
debido a la carencia de recursos financieros, y el dbil enfoque intercultural y de inclusin
social. En relacin a la gestin universitaria, se manifest la ineficiencia e ineficacia de sus
autoridades, el escaso compromiso e identificacin de sus miembros, la poca predisposicin al
cambio, as como la falta de prospectiva. Lo que implica remarcar la sistemtica falta de apoyo
del Estado para superar los problemas manifestados.
Actualmente, el escenario econmico, social y poltico en el que se desenvuelve la universidad

ha cambiado; las transformaciones ocurridas en la regin, el pas y el mundo constituyen retos
y desafos que deben ser afrontados con xito; a fin de lograr la competitividad universitaria y
su articulacin al contexto mundial a partir de un replanteamiento responsable y moderno que
le permita disear y construir una universidad moderna, sin perder nuestra identidad y
autenticidad cultural. En este contexto, la universidad debe ser una institucin humanista, con
una estructura moderna en su gestin, que tenga como meta la generacin, transmisin y
transferencia de conocimientos y tecnologas, a fin de lograr la excelencia acadmica en la
formacin profesional y el desarrollo sostenible de la regin y del pas. La mejor garanta de
xito institucional devendr de un cambio en la cultura organizacional, aprendizaje
organizacional y de competitividad sistmica; basado, fundamentalmente, en un esfuerzo de
investigacin, educacin y desarrollo de competencias y talentos del personal del claustro
cristobalino.
6
El nuevo sistema acadmico est constituido por tres subsistemas integrados:
(1) Subsistema de Gestin del Conocimiento. Basado en la investigacin, desarrollo e

innovacin (I+D+i), con lneas articuladas a los ejes estratgicos de desarrollo regional, con
investigadores altamente calificados y con alto sentido tico y biotico; en el mbito pblico,
generando las evidencias necesarias para la elaboracin de polticas pblicas pertinentes y
sostenibles, y la adecuada toma de decisiones basada en hechos, impulsando una apropiada
interaccin de la triada universidad-sociedad-estado.
(2) Subsistema de Gestin de la Formacin Profesional. Que tiene su fundamento en el
currculo integral y por competencias, la investigacin formativa, docentes con formacin,
especializacin y vocacin, la enseanza centrada en el estudiante y su aprendizaje, el uso
intensivo de las tecnologas de la informacin; con una elevada conciencia ambiental, un mejor
servicio social universitario, y un adecuado emprendimiento.
(3) Subsistema de Gestin del Desarrollo. Fundado en la extensin y proyeccin social,

centrado en el respeto por la propiedad intelectual, la generacin y registro de marcas,
patentes, modelos y otros; tambin, una responsabilidad social, con el fortalecimiento
proactivo de capacidades y competencias, y la transferencia de tecnologas. El subsistema
administrativo debe ser capaz de apoyar, consolidar y fortalecer esta nueva visin de
universidad moderna y lograr eficiencia, eficacia y efectividad; debiendo estar conformado por
los subsistemas nacionales, en el marco de la normatividad vigente.
Los pilares fundamentales de este nuevo modelo universitario son: (1) gestin estratgica, (2)
gestin de la calidad, (3) gestin del talento humano, (4) gestin de la informacin, (5) gestin
por procesos, (6) gestin por resultados, (7) gestin de los recursos, (8) gestin ambiental y (9)
gestin del cambio. Cada uno de sus actos tendr como marco de accin a la interculturalidad,
inclusin, pertinencia, cultura de paz, transparencia, equidad, meritocracia y competitividad;
de esta manera, cumplir con su visin, misin y el anhelo de sus fundadores.
Finalmente, nosotros, miembros de la Asamblea Estatutaria, en ejercicio de la plena voluntad
de la comunidad cristobalina, en el marco de la Ley Universitaria, N. 30220, y la necesidad de
innovar la UNSCH, sancionamos y promulgamos el presente Estatuto que consagra los fines,
principios, funciones, autonoma y desarrollo integral al servicio de la sociedad.
Ayacucho, diciembre de 2015
7
TTULO PRELIM INAR

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. Definicin de universidad

La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga es la comunidad acadmica integrada
por docentes, estudiantes y graduados orientada a la investigacin y a la docencia. A ella, la
nacin exige los fines esenciales de formacin humanstica, investigacin cientfica,
tecnolgica, produccin de bienes y servicios; con responsabilidad social y conciencia de
nuestra regin y pas como realidad multicultural y plurilinge. Adopta el concepto de
educacin como derecho fundamental del ser humano y servicio pblico esencial.
Artculo 2. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga tiene personera jurdica de derecho
pblico y se rige por la Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria, Ley N. 30220, el
presente Estatuto y sus reglamentos. La personera y representacin legal la ejerce el rector.
Artculo 3. La autonoma que goza la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga en lo
normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico es irrenunciable. El campus
universitario y sus dependencias son inviolables.
Artculo 4. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se identifica con la sigla UNSCH, su
respectivo escudo y lema; los que no pueden ser utilizados por otras personas naturales y
jurdicas sin autorizacin del representante legal. El uso indebido de dichos elementos de
identificacin es pasibles a denuncias y sanciones de acuerdo a ley.
Artculo 5. La UNSCH conmemora su aniversario institucional el 3 de julio, por ser fecha de su
fundacin, ocurrido el ao de 1677, mediante Real Cdula, refrendada por el rey de Espaa
Carlos II y confirmada a travs de la Bula Papal de Inocencio XI.
Artculo 6. Redes interregionales
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga establece redes interregionales con
criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social a fin de brindar una formacin de
calidad centrada en la investigacin y la formacin de profesionales en los niveles de pregrado
y posgrado.
Artculo 7. Principios
Son principios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:

1. La bsqueda y difusin de la verdad y promocin de la justicia
2. La calidad acadmica y su mejoramiento continuo
3. El espritu crtico y de investigacin
4. La afirmacin de intereses y valores nacionales
5. La defensa de los Derechos Humanos y el Desarrollo Social
6. La libertad de ctedra, pensamiento y expresin; con pluralismo, tolerancia, dilogo
intercultural e inclusin social
7. La autonoma inherente a su esencia y finalidad
8. La pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas
9. La afirmacin de la vida y dignidad humanas
10. La creatividad e innovacin
11. La democracia institucional
12. El justo reconocimiento al mrito
13. El inters superior del estudiante
8
14. La pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social

15. El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin
16. La tica profesional y moral pblica
17. La bsqueda de la excelencia acadmica, profesional, cientfica y tecnolgica
18. La internacionalizacin
19. La gratuidad de la enseanza
Artculo 8. Fines
Son fines de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:
1. Preservar, acrecentar, fortalecer y difundir la herencia cientfica, tecnolgica, cultural y
artstica de la humanidad con sentido crtico y creativo.
2. Formar profesionales integrales de alta calidad cientfica, tecnolgica y humanstica; con
sentido de responsabilidad social, identidad institucional, vocacin de servicio y de
acuerdo a las necesidades de la regin y el pas.
3. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, y la creacin
intelectual y artstica orientada a la bsqueda de nuevos conocimientos; acorde con los
requerimientos regionales y nacionales, en atencin a las necesidades del desarrollo
sostenible y proponiendo cambios y soluciones a los problemas de la humanidad.
4. Proyectar las acciones y servicios en beneficio de la sociedad para promover su cambio y
desarrollo.
5. Desarrollar actividades convergentes de enseanza, investigacin y extensin
universitaria, con espritu amplio y pluralista, basado en la honestidad intelectual, el
respeto a la diversidad cultural e inclusin social; evitando la discriminacin de gnero,
origen tnico, religin, filiacin poltica y discapacidad.
6. Contribuir a la plena realizacin del hombre y al desarrollo integral de la sociedad;
afirmando la justicia y la democracia, el respeto al estado de derecho, al orden pblico y a
las buenas costumbres.
7. Fomentar, afirmar y transmitir la identidad cultural y conciencia nacional asentada en la
divulgacin y promocin de los valores morales y las formas de cultura, previo estudio de
la realidad del pas y el mundo.
8. Promover el compromiso de defensa y conservacin de los recursos naturales, la
biodiversidad y el ambiente, fomentando el uso sostenible en beneficio de la regin, el
pas y el mundo.
9. Formar personas libres, en una sociedad con libertad.
10. Promover la cultura emprendedora con la finalidad de aportar en el desarrollo de la
regin y el pas.
Artculo 9. Funciones
Son funciones de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:

1. Formacin profesional
Desarrolla procesos de enseanza-aprendizaje para formar profesionales competitivos,
con cualidades humansticas y ticas que la sociedad requiere. La formacin profesional
responde a las necesidades de la regin y del pas.
2. Investigacin
Concibe que el desarrollo de la investigacin, la generacin del conocimiento y la
innovacin tecnolgica sean el fundamento de la formacin profesional, lo que implica un
compromiso con el bienestar y el desarrollo de la sociedad.
9
3. Extensin cultural y proyeccin social

Realiza actividades a favor de la comunidad mediante la prestacin y promocin de
servicios, orientados a la transformacin de la sociedad y el mejoramiento continuo de la
calidad de vida.
4. Educacin continua
Dirige las necesidades de actualizacin o perfeccionamiento de conocimientos,
capacidades, actitudes y prcticas universitarias para lograr una mejor insercin y
desempeo laboral de los profesionales de acuerdo a los requerimientos de los grupos de
inters; permitiendo una ampliacin de servicios y una vinculacin permanente con la
sociedad.
5. Contribucin al desarrollo humano

Entiende que el desarrollo humano es un proceso en el cual la dignidad de la persona es
el eje del progreso; por lo que la universidad busca contribuir a crear un entorno donde
las personas pueden hacer realidad sus aspiraciones y ampliar sus potencialidades.
Artculo 10. Autonoma universitaria

La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se rige por el principio de autonoma
universitaria, que sustenta el autogobierno, la autogestin, la facultad de autorregulacin, la
libertad acadmica, de investigacin e innovacin; sobre la base de una universidad pblica,
laica, gratuita e intercultural, sin injerencia de intereses que distorsionen sus principios y fines,
en armona con la Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
Artculo 11. La autonoma de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga comprende los
siguientes regmenes:
1. Normativo
Implica la potestad autodeterminativa de la UNSCH para la elaboracin de su estatuto y
reglamentos destinados a regular sus actividades.
2. De gobierno
Comprende la potestad autodeterminativa de la UNSCH para estructurar, organizar y
conducirse como institucin universitaria, en atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
3. Acadmico
Conlleva la potestad autodeterminativa de la UNSCH para fijar su estructura educativa
dentro de la institucin. Supone la aprobacin de los planes curriculares, programas de
investigacin, formas de ingreso y egreso en la institucin y otros. Es formalmente
dependiente del rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la razn de ser de
la actividad de la UNSCH.
4. Administrativo
Involucra la potestad autodeterminativa para establecer los principios, tcnicas y
prcticas de sistemas de gestin tendientes a facilitar la consecucin de sus fines,
incluyendo la organizacin y administracin del escalafn del personal docente y no
docente.
10
5. Econmico
Comprende la potestad autodeterminativa de la UNSCH para administrar y disponer de su
patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin
significativa de sus recursos econmicos.
Artculo 12. Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga son responsables
del uso de los recursos de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar ante la Superintendencia

Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) la comisin de actos que constituyan
indicios razonables de la existencia de infracciones al presente Estatuto y la Ley Universitaria.
Artculo 13. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma de la UNSCH se rige por las siguientes normas:
1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de gobierno
colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
2. El campus universitario de la UNSCH es inviolable. Los locales son utilizados
exclusivamente para el cumplimiento de sus fines institucionales y dependen
directamente del rector. Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
3. La Polica Nacional del Per y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del rector; debiendo este ltimo dar cuenta
al Consejo Universitario o quien haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado
de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni recorta la
autonoma universitaria.
4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta comisin de un
delito, dan cuenta al Ministerio Pblico para el inicio de las investigaciones a que hubiere
lugar.
Artculo 14. Transparencia

La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga tiene la obligacin de publicar datos e
informaciones, en forma continua y actualizada, en el Portal del Estado Peruano y en el Portal
de Transparencia Institucional y los siguientes documentos de carcter normativo e
informativo:
1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan Estratgico

Institucional (PEI) y el Reglamento General de la UNSCH.
2. Las actas aprobadas en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad,
Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
3. El presupuesto institucional de apertura, el presupuesto institucional modificado, los
estados financieros, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances de la
universidad.
4. Relacin de becas disponibles y otorgadas, crditos educativos disponibles y otorgados en
el ao en curso.
5. Gastos de inversin, reinversin, donacin. Construccin de obras de infraestructura,
fuentes de financiamiento, recursos de diversa fuente, entre otros.
6. Proyectos de investigacin y gastos que generen su ejecucin.
7. Detalle de las tasas educativas por toda ndole, segn corresponda.
8. Consolidado del nmero de estudiantes por facultades y escuelas profesionales.
9. Conformacin de la plana docente, indicando condicin y rgimen de dedicacin.
11
10. Conformacin de la plana del personal no docente, indicando condicin y nivel

remunerativo.
11. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carrera
profesional de cada facultad.
12. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las autoridades,
docentes y personal no docente en cada categora y por todo concepto.
13. Registro de proyectos de investigacin, tesis sustentados en pregrado y posgrado.
14. Otros que resulten de inters colectivo para la universidad y la comunidad en general.
TTULO PRIM ERO

DE LA COM UNIDAD ACADM ICA
CAPTULO I
DE LOS DOCENTES
Artculo 15. La docencia, en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, es carrera pblica y
se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley N. 30220, el Estatuto y el
Reglamento General de la UNSCH. Sus docentes gozan de los derechos y beneficios que
corresponden a los servidores del Estado y los que otorgan las disposiciones universitarias
vigentes y normas conexas.
Artculo 16. Los docentes de la UNSCH tienen las siguientes funciones: investigacin, mejoramiento
continuo del proceso de enseanza-aprendizaje, proyeccin social y extensin universitaria,
capacitacin permanente, produccin intelectual y gestin universitaria.
Artculo 17. Los docentes de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga son:
1. Ordinarios
2. Extraordinarios
3. Contratados
Artculo 18. Los docentes ordinarios de la UNSCH son de tres categoras:

1. Profesor principal
2. Profesor asociado
3. Profesor auxiliar
Artculo 19. La promocin o la categorizacin acadmica es el reconocimiento institucional que la

universidad confiere al docente en funcin de su nivel y mritos, su produccin intelectual y
dedicacin a la vida universitaria.
Artculo 20. Para ser profesor principal de la UNSCH, se requiere:

1. Tener el ttulo profesional y grado acadmico de doctor en su especialidad, carrera
profesional o en el rea acadmica en que se desempea, obtenidos mediante estudios
presenciales.
2. Haber sido nombrado y ratificado antes como profesor asociado.
3. Acreditar haber sido responsable de un trabajo de investigacin, individual o
interdisciplinario, en su especialidad, carrera profesional o en el rea acadmica en que se
desempea.
4. Haber publicado ms de un artculo cientfico en revistas indizadas o haber registrado una
patente y un libro o texto de nivel universitario en INDECOPI en los ltimos cinco aos.
5. Cumplir los dems requisitos que contempla el Reglamento General de la UNSCH.
12
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido profesores asociados, los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, de conformidad con el reglamento
respectivo.
Artculo 21. Para ser profesor asociado de la UNSCH, se requiere:

1. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro en su especialidad, carrera
presenciales.
2. Haber sido nombrado y ratificado previamente como profesor auxiliar.
3. Acreditar haber realizado, en forma individual o interdisciplinario, un trabajo de
investigacin en su especialidad, carrera profesional o en el rea acadmica en que se
desempea.
4. Haber publicado un artculo cientfico en revista indizada y presentar un libro o texto de
nivel universitario publicable.
5. Cumplir los dems requisitos que contempla el Reglamento General de la UNSCH.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido profesores auxiliares, los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, de conformidad con el reglamento respectivo.
Artculo 22. Para ser profesor auxiliar de la UNSCH, se requiere:

1. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro en su especialidad, carrera
presenciales.
2. Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.
3. Reunir los dems requisitos y alcanzar el puntaje mnimo que se establece en el
reglamento de concursos.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en una universidad
distinta a la que el docente postula.
Artculo 23. Para los efectos de los artculos anteriores y otros del presente estatuto, se considera ttulo
profesional universitario aquel que es otorgado, reconocido o revalidado por las universidades
del pas, conforme a ley.
El ttulo profesional debe acreditarse con la colegiacin y habilitacin para el ejercicio de la
profesin, a excepcin de las carreras que an no cuentan con la institucin correspondiente.
Artculo 24. Por el rgimen de dedicacin en la UNSCH, los docentes ordinarios son:
1. A dedicacin exclusiva
Docente que tiene como nica actividad remunerada la que presta en la institucin
universitaria, dedica su tiempo a las tareas acadmicas y administrativas de la universidad
y su permanencia es de cuarenta (40) horas semanales, como mnimo; caso contrario,
pierde dicho rgimen.
2. A tiempo completo
Docente que labora cuarenta (40) horas semanales en el horario fijado y dedica su tiempo
a las tareas acadmicas y administrativas de la institucin.
3. A tiempo parcial
Docente que permanece menos de cuarenta (40) horas semanales, con carga acadmica
de hasta de veinte (20) horas lectivas.
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Artculo 25. Los docentes extraordinarios de la UNSCH son:

1. Emritos
2. Honorarios
3. Visitantes
Artculo 26. Es docente emrito de la UNSCH aquel profesor ordinario que ha superado la edad de los
setenta (70) aos que, en reconocimiento a su trayectoria acadmica y produccin intelectual,
es designado por el Consejo Universitario a propuesta del respectivo Consejo de Facultad. No
ejerce ningn cargo administrativo.
Artculo 27. Es docente honorario quien, sin tener carrera docente, se hace acreedor al reconocimiento
de la universidad con la denominacin de Doctor Honoris Causa, por sus valiosos aportes en el
campo acadmico y en la investigacin cientfica, tecnolgica o humanstica. Esta distincin es
conferida por el Consejo Universitario a propuesta del respectivo Consejo de Facultad o de la
alta direccin.
Artculo 28. Es docente visitante aquel profesional o especialista de una institucin nacional o extranjera
que, por cualquier forma de cooperacin interinstitucional admitida por la universidad, brinda
sus servicios en forma temporal. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
respectivo Consejo de Facultad.
Artculo 29. Los docentes extraordinarios no podrn superar el diez por ciento (10 %) del nmero total
de docentes que desarrollan actividades lectivas en el respectivo semestre acadmico.
Artculo 30. Es docente contratado aquel que presta servicios en la universidad por necesidad
institucional y a plazo determinado en las condiciones laborales que establece el respectivo
contrato. El acceso a esta condicin se realiza previo concurso pblico.
Artculo 31. El contrato de un docente se prorroga o renueva previa evaluacin y de acuerdo a las
necesidades acadmicas de cada facultad.
Artculo 32. El docente contratado tiene derecho a concursar a cualquier plaza de profesor ordinario.
Artculo 33. Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra, de laboratorio, de investigacin y dems
formas anlogas de colaboracin a la labor docente realizan una actividad preliminar a la
carrera docente. Su labor se regula en el respectivo reglamento.
Artculo 34. Son requisitos para ser jefe de prctica: tener ttulo profesional y reunir los dems
requisitos que especifica el reglamento de concurso de la universidad.
Artculo 35. Son ayudantes de ctedra, laboratorio o investigacin aquellos estudiantes regulares de los
dos (2) ltimos aos de la escuela profesional que pertenecen al tercio superior y renen los
dems requisitos que establece el reglamento. Son designados, va concurso pblico, hasta por
dos semestres consecutivos.
Artculo 36. Para el ejercicio de la docencia en la universidad, son vlidos solamente los grados
acadmicos y ttulos profesionales de nivel universitario, conferidos o revalidados en el Per.
El uso indebido de grados y/o ttulos acarrea la responsabilidad administrativa, civil o penal.
14
SECCIN I
DE LA ADMISIN, RATIFICACIN, PROMOCIN E INCOMPATIBILIDADES
Artculo 37. La admisin a la carrera docente es por concurso pblico nacional de mritos. Tiene como
base fundamental la calidad intelectual y acadmica. Se sujeta al reglamento de concurso
respectivo.
Artculo 38. La carrera docente en la universidad se inicia con la categora de profesor auxiliar.
Artculo 39. La convocatoria a concurso pblico nacional se efecta previo acuerdo del Consejo
Universitario y a peticin de cada Consejo de Facultad.
Artculo 40. El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de:
1. tres (3) aos para el profesor auxiliar,
2. cinco (5) aos para el profesor asociado y
3. siete (7) aos para el profesor principal.
Artculo 41. Al vencimiento del periodo de nombramiento, los profesores ordinarios son ratificados,
promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin a los
mritos acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y de investigacin. Se sujeta al
reglamento respectivo.
Artculo 42. El nombramiento del jefe de prctica es por el periodo de dos (2) aos y su ratificacin se
sujeta al reglamento respectivo.
Artculo 43. En la resolucin de nombramiento de un docente, se especifica la facultad, el departamento
acadmico y rea acadmica y/o especialidad al que postul, as como la categora y rgimen
de dedicacin.
Artculo 44. Los profesores ordinarios y los jefes de prctica nombrados son ratificados por el periodo
que establecen los artculos 40 y 42 del presente Estatuto. La ratificacin es la renovacin del
nombramiento respectivo.
Artculo 45. La ratificacin, promocin y separacin de docentes son aprobadas por el Consejo
Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad, previa evaluacin de su labor docente. La
evaluacin para la ratificacin de nombramiento comprende la labor realizada durante el
periodo anterior para el que fue nombrado o ratificado; mientras, para la promocin, lo
realizado en la categora inmediata anterior. Estos procesos, en el Consejo de Facultad, se
llevan a cabo con citacin y audiencia del docente evaluado.
Artculo 46. La evaluacin del docente para fines de ratificacin y promocin comprende los siguientes
aspectos: investigacin, enseanza-aprendizaje, experiencia profesional, actividades de
extensin cultural y responsabilidad social, capacitacin, produccin intelectual, evaluacin
estudiantil, labores administrativas, participacin en la produccin de bienes y prestacin de
servicios y aportes de mejora continua para el ejercicio de la docencia. El reglamento fija los
procedimientos, puntajes y plazos para llevar a cabo la ratificacin y promocin de los
docentes.
Artculo 47. La evaluacin de los expedientes con fines de ratificacin y promocin est a cargo de una
comisin evaluadora designada por el Consejo de Facultad. El incumplimiento de los plazos
fijados en el reglamento para la evaluacin y tratamiento de los expedientes con fines de
ratificacin y promocin constituye responsabilidad administrativa sancionable.
15
Artculo 48. El Consejo Universitario, a solicitud de las facultades, fija anualmente el nmero de plazas
docentes en las distintas categoras a promocionarse o contratarse como nuevas necesidades;
asimismo, en los casos de reemplazo de autoridades, de docentes por ao sabtico,
capacitacin y docentes investigadores, segn disponibilidad presupuestal. El nmero de
plazas es publicado en el mes de junio de cada ao para fines presupuestales.
Artculo 49. Toda promocin de una categora a otra se realiza a peticin del interesado y en orden
estricto de mritos, priorizando la produccin intelectual. Est sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Artculo 50. La no ratificacin de nombramiento implica la prdida del vnculo laboral con la institucin.
Artculo 51. No pueden intervenir en los procesos de concurso para el ingreso, nombramiento,
ratificacin y promocin de un docente sus parientes hasta el segundo grado de afinidad o
cuarto grado de consanguinidad. La facultad, previo informe de la Oficina de Administracin de
Personal, actualiza y publica, semestralmente, los grados de parentesco a que hubiere lugar.
Artculo 52. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la UNSCH es setenta (70) aos. Si los
cumpliera antes del trmino del ao acadmico correspondiente, contina en sus funciones
acadmicas y administrativas hasta la finalizacin del mismo. Pasada esta edad, solo podrn
ejercer la docencia bajo la condicin de docentes extraordinarios y no podrn ejercer cargo
administrativo.
Artculo 53. Los docentes que trabajan en la UNSCH y, adicionalmente, laboran en otras instituciones
pblicas y/o privadas no pueden ejercer en esta cargos administrativos o acadmico-
administrativos.
Artculo 54. Los docentes de la universidad que al mismo tiempo son estudiantes de esta en cualquier
nivel de estudios no pueden ser elegidos miembros de los rganos de gobierno.
Artculo 55. No pueden pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la universidad los cnyuges ni los
parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad.
Artculo 56. Es incompatible el ejercicio simultneo de trabajo en la universidad e instituciones pblicas
y/o privadas, de acuerdo a ley, de los docentes a dedicacin exclusiva y a tiempo completo. Es
factible ejercer docencia a tiempo parcial.
SECCIN II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 57. Son deberes de los docentes:
1. Cumplir con el Estatuto de la universidad y los reglamentos pertinentes, y ejercer las
funciones bajo responsabilidad.
2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual, tica
profesional, independencia, y apertura conceptual e ideolgica.
3. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad docente, y realizar labor
intelectual creativa.
4. Observar conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y no docentes,
sin discriminacin alguna a los miembros de la comunidad universitaria.
5. Presentar semestralmente informes sobre el desarrollo de su labor en los plazos que fija
el reglamento y cuando le sean requeridos.
6. Ejercer el cargo y cumplir sus funciones en la universidad con independencia de toda
actividad poltica partidaria.
7. Cumplir responsablemente con las comisiones acadmicas y/o administrativas que le son
encomendadas.
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8. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.

9. Residir en la ciudad donde se encuentre la sede o filial de la universidad.
10. Adoptar una actitud crtica, participativa y propositiva frente a los problemas locales,
regionales y nacionales, contribuyendo a la solucin de los mismos.
11. Respetar y defender los derechos humanos.
12. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitucional de derecho.
13. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el mbito
local, regional o nacional.
14. Brindar tutora y consejera a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o acadmico.
15. Participar en la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
16. Realizar actividades de extensin cultural y proyeccin social con participacin de los
estudiantes, promoviendo la responsabilidad social universitaria.
17. Promover la investigacin formativa en el proceso de aprendizaje.
18. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
19. Asesorar a los estudiantes de pregrado para la obtencin del grado acadmico de
bachiller y del ttulo profesional sin costo alguno, por ser parte inherente a su actividad
docente.
20. Elaborar y difundir materiales de enseanza en beneficio de los estudiantes; los mismos
que deben ser evaluados en los procesos de ratificacin o promocin.
Artculo 58. Son derechos de los docentes:
1. Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia, en el

marco de la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y el Estatuto de la
universidad.
2. Ser ratificado y promocionado conforme a ley, al Estatuto y reglamento de la universidad.
3. Elegir y ser elegido o designado en las instancias de la institucin, segn corresponda.
4. Asociarse libremente, conforme manda la constitucin y la ley, para fines relacionados
con la universidad, debiendo esta prestar las facilidades del caso.
5. Hacer uso del derecho a la huelga, en la forma que la ley determine.
6. Tener ao sabtico, por cada siete (7) aos de servicios, con fines de investigacin,
elaboracin de libros, textos universitarios u otra produccin intelectual, aprobada
expresamente por la universidad. La universidad reemplaza a los docentes en uso de ao
sabtico con profesores contratados, segn la programacin presupuestal.
7. Gozar anualmente de sesenta (60) das de vacaciones pagadas, sin perjuicio de atender
trabajos preparatorios o de rutina universitaria, de modo que no afecten el descanso legal
ordinario.
8. Hacer uso de licencia con goce de haber por capacitacin o perfeccionamiento en su
especialidad o carrera profesional, o en el rea acadmica en que se desempea,
conforme establece el reglamento. La universidad reemplaza a los docentes en uso de
esta licencia con profesores contratados, segn la programacin presupuestal.
9. Percibir estmulo econmico por la labor de investigacin, de acuerdo al reglamento
respectivo.
10. Asistir, con apoyo econmico, a certmenes acadmicos nacionales o internacionales de
su especialidad, carrera profesional o en el rea acadmica en que se desempea, de
acuerdo al reglamento.
11. Tener licencia sin goce de haber, a su solicitud, en caso de mandato legislativo nacional,
regional o municipal o en caso de haber sido designado para ejercer cargo de confianza en
cualquier organismo del sector pblico, mientras dure el ejercicio de los mismos. En el
caso de ser nombrado ministro de Estado, la licencia es forzosa. En todos estos casos,
conservan su categora y rgimen de dedicacin correspondiente, el mismo que es
17
restituido a su reincorporacin. Dichas licencias son concedidas en un proceso sumarsimo

por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.
12. Gozar de otras licencias de acuerdo con la ley y al reglamento.
13. Percibir las remuneraciones establecidas por ley, cualquiera sea su denominacin. Estas
se homologan con las correspondientes a los magistrados judiciales, conforme al artculo
186 de la Ley Orgnica del Poder Judicial y a lo establecido en el artculo 96 de la Ley
Universitaria, Ley N. 30220.
14. Percibir los derechos y beneficios previsionales del servidor pblico y la pensin de
jubilacin o cesanta, conforme a ley.
15. Percibir una asignacin equivalente a dos (2) y tres (3) remuneraciones mensuales totales
por cumplir veinticinco (25) y treinta (30) aos de servicios reconocidos por el Estado,
respectivamente.
16. Percibir subsidios equivalentes a dos (2) remuneraciones mensuales totales por
fallecimiento de un familiar directo (padres, hijos, esposa), y dos (2) remuneraciones
mensuales totales por gastos de sepelio y luto debidamente sustentados.
17. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones universitarias
pblicas, segn sus competencias.
18. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados segn sus
competencias y las necesidades de la universidad.
19. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los mismos que se determinan en el
reglamento respectivo.
20. Recibir una subvencin econmica por estudios de maestra o doctorado en su
especialidad, carrera profesional o en el rea acadmica en que se desempea, bajo la
modalidad presencial, en universidades reconocidas, con Fondo de Desarrollo
Socioeconmico de Camisea - FOCAM y otras fuentes, segn reglamento.
21. Ser exonerado en el pago por concepto de admisin para los hijos que postulan a la
UNSCH.
22. Recibir el reconocimiento institucional por el Da del Docente Universitario (11 de julio).
Artculo 59. El tiempo de servicios prestados como jefe de prctica es reconocido para efectos de
bonificacin, cesanta y jubilacin. El periodo en que se ejerce esta funcin se considera como
tiempo de servicios laborales.
Artculo 60. Para efectos de la precedencia en la UNSCH, se toma en cuenta:
1. la categora
2. la antigedad en la categora
3. en caso de igualdad, la antigedad en esta universidad.
Artculo 61. La carrera del docente ordinario concluye por:

1. renuncia
2. no ratificacin del nombramiento
3. destitucin
4. incapacidad fsica o mental debidamente comprobada
5. cumplir setenta (70) aos de edad
6. fallecimiento.
SECCIN III
DE LAS SANCIONES
Artculo 62. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de las
sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
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Artculo 63. Las sanciones son:

1. amonestacin escrita
2. suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das, sin goce de remuneraciones
3. cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones, desde treinta y un (31) das hasta
doce (12) meses
4. destitucin del ejercicio de la funcin docente
Artculo 64. Las sanciones indicadas en el artculo 63, incisos 3 y 4, se aplican previo proceso
administrativo disciplinario, a cargo del Tribunal de Honor Universitario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Artculo 65. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y/o penales a que
hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 66. Medidas preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente se origina por la presuncin de
hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de
violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas,
corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de drogas, as como incurrir en actos de violencia
que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que
impide el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga. La medida se ejecuta respetando
el derecho a la defensa y el debido proceso.
Artculo 67. Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin del Consejo de Facultad calificar la falta o infraccin, atendiendo la naturaleza de
la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Artculo 68. Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita. La sancin es impuesta por el decano mediante resolucin debidamente
motivada.
Artculo 69. Suspensin

La sancin de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones es
impuesta por el Consejo de Facultad, mediante resolucin debidamente motivada, en los
siguientes casos:
1. Incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado, que no pueda ser calificado como leve por
las circunstancias de la accin u omisin.
2. Haber sido sancionado previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita.
3. Incurrir en plagio.
Artculo 70. Cese temporal
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
funcin docente, en los siguientes casos:
1. Violacin de los principios que rigen la UNSCH.
2. Causar perjuicio a algn miembro de la comunidad universitaria o a la universidad.
3. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio universitario.
4. Realizar en la universidad actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones de
docente, sin la correspondiente autorizacin.
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5. Abandonar el cargo injustificadamente.

6. Negligencia en el desempeo de la funcin docente.
7. Transgresin al cdigo de tica del docente universitario.
8. Incurrir en una falta o infraccin reiterativa, habiendo sido sancionado previamente en
dos (2) ocasiones con suspensin.
Artculo 71. Destitucin

Son causales de destitucin la transgresin, por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente consideradas como muy
graves. Especficamente, las siguientes:
1. No presentar la documentacin para el proceso de ratificacin en la carrera docente sin
causa justificada.
2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de violencia fsica,
de calumnia, injuria o difamacin en agravio de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas, en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso.
5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos fundamentales
de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria, as como impedir el
normal funcionamiento de los servicios pblicos.
6. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante, causando dao grave.
7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y
libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
8. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de tres (3)
clases consecutivas o cinco (5) discontinuas, por semestre acadmico.
10. La probada falta de idoneidad y capacidad docente.
11. El uso indebido de grados y ttulos.
12. Incumplimiento al rgimen de dedicacin.
Artculo 72. Las sanciones de cese temporal y destitucin son impuestas por el Consejo Universitario,
mediante resolucin debidamente motivada y previo dictamen del Tribunal de Honor
Universitario.
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 73. Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, participan en el proceso de admisin en la UNSCH y han alcanzado una
vacante, en estricto orden de mritos, y se encuentran matriculados en ella.
Artculo 74. Son estudiantes quienes han aprobado el proceso de admisin respectivo y se encuentran
matriculados en los programas de posgrado, de segunda especialidad, as como de los
programas de educacin continua.
Artculo 75. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
Artculo 76. La condicin de estudiante en la UNSCH se confirma y renueva con la matrcula

correspondiente en el semestre acadmico.
Artculo 77. Los estudiantes de pregrado son regulares y libres:
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1. Estudiantes regulares, aquellos que han sido admitidos por la universidad y se matriculan
en un mnimo de doce (12) crditos por semestre acadmico.
2. Estudiantes libres, aquellos que, sin haber sido admitidos por la universidad, asisten a
clases de una o ms asignaturas previa autorizacin de la direccin de escuela respectiva,
y tienen derecho solo a un certificado de asistencia otorgado por dicha unidad acadmica.
Artculo 78. Si el estudiante no pudiera continuar sus estudios por razones de trabajo o de otra
naturaleza, debe solicitar reserva de matrcula.
SECCIN I
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 79. Son deberes de los estudiantes:
1. Contribuir, con esfuerzo y responsabilidad, a su formacin acadmica y profesional.

2. Propiciar y cultivar los sentimientos de solidaridad, respeto y unin entre los miembros de
la comunidad universitaria.
3. Contribuir al prestigio de la universidad, con una conducta digna y alturada, dentro y
fuera de ella, y a la realizacin de sus fines, cultivando y acrecentando el deber cientfico.
4. Asistir a clases tericas y prcticas.
5. Aprobar las materias correspondientes al perodo lectivo.
6. Participar en forma activa en tareas de investigacin, extensin cultural y responsabilidad
social, en coordinacin con los rganos pertinentes.
7. Elegir a sus representantes en votacin directa, universal, secreta y obligatoria; y asumir
su responsabilidad de participar en el gobierno de la universidad cuando sean elegidos.
8. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
9. Usar las instalaciones de la UNSCH exclusivamente para los fines universitarios.
10. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la universidad y
rechazar la violencia.
11. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para conservar su
condicin de estudiante regular, salvo que le falte menos crditos para culminar la
carrera.
12. Concluir sus estudios dentro de los plazos acadmicos, de acuerdo a ley.
13. Participar en las encuestas semestrales de cada asignatura en que se encuentra
matriculado.
14. Respetar los derechos, dignidad e integridad de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
15. Respetar la autonoma y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
16. Cumplir la ley, el presente estatuto, los reglamentos de la universidad y otras
disposiciones que emanen de las autoridades y rganos acadmicos y administrativos.
Artculo 80. Son derechos de los estudiantes:
1. Recibir una formacin acadmica y profesional de calidad; tambin, herramientas de

investigacin que les otorgue conocimientos generales para el desempeo profesional,
acordes con el avance cientfico y tecnolgico, y la realidad regional y nacional.
2. La gratuidad de la enseanza para el estudio de la primera carrera profesional.
3. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico, con fines de
permanencia, promocin, nombramiento o separacin; y tener acceso a los resultados.
4. Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados ni discriminados por actividad gremial,
poltica, religin, nacionalidad, condicin econmica, raza o sexo.
5. No ser separado de la universidad sin previo proceso y con derecho a defensa.
6. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria a travs de los
21
procesos electorales internos.

7. Elegir y ser elegidos para conformar el tercio estudiantil para los rganos de gobierno de
la universidad, de acuerdo con la ley, al presente Estatuto y a los reglamentos de
elecciones correspondientes.
8. Ejercer el derecho de asociacin para fines vinculados con la universidad y organizarse
unitariamente en la Federacin Universitaria, centros federados y los centros de
estudiantes; as como asociarse libremente con fines acadmicos, culturales, deportivos,
empresariales y sociales.
9. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para las
personas con discapacidad.
10. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades acadmicas y de
investigacin programadas.
11. Solicitar reserva de matrcula del ingresante mximo por un (1) ao y reserva de matrcula
del estudiante mximo por tres (3) aos consecutivos o alternos por razones de trabajo o
de otra naturaleza, debidamente sustentada.
12. Ser asesorado gratuitamente para la elaboracin y sustentacin de su trabajo de
investigacin para obtener el grado de bachiller y su tesis o trabajo de suficiencia
profesional para el ttulo profesional, por una sola vez.
13. Gozar de los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia, asesora jurdica, becas
completas y parciales, movilidad e intercambio estudiantil, y otros que se implementen,
con sujecin a los reglamentos especficos.
14. Recibir apoyo econmico, material y tcnico de la UNSCH para trabajos de investigacin,
extensin cultural y responsabilidad social universitaria, prcticas preprofesionales, viajes
de estudio, internado hospitalario, intercambio estudiantil, con sujecin a los reglamentos
especficos.
15. Ejercer el derecho de tacha a docentes que adolezcan de probada idoneidad moral y/o
acadmica, de acuerdo a su reglamento.
16. Matricularse en asignaturas que se brindan en otras escuelas profesionales con fines de
certificacin.
17. Matricularse en ms de veintids (22) crditos, siempre que haya aprobado todas las
asignaturas en el semestre acadmico inmediato anterior.
18. Los dems que disponga el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNSCH.
Artculo 81. Los deberes y derechos de los estudiantes de los programas de posgrado, segunda
especialidad y educacin continua se rigen por su propio reglamento.
SECCIN II
DE LAS SANCIONES
Artculo 82. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el presente Estatuto deben ser
sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
1. Amonestacin escrita
2. Separacin temporal hasta por dos (2) semestres acadmicos
3. Separacin definitiva
Artculo 83. El Consejo de Facultad califica la falta o infraccin cometida por los estudiantes teniendo en
cuenta la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de la misma.
Artculo 84. Son faltas en que pueden incurrir los estudiantes y ameritan sancin:
1. Acto grave de indisciplina que atente contra los principios, fines, funciones y
funcionamiento acadmico-administrativo de la universidad.
2. Promueva, participe o colabore en la comisin de actos de violencia que ocasionen daos
personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas
y administrativas.
22
3. Conducta inmoral gravemente reprensible, y debidamente probada, que afecte la

dignidad de la universidad.
4. Condena privativa de libertad que provenga de la comisin de delito doloso.
5. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo efectos de alguna droga.
6. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y
libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
7. Matricularse indebidamente en asignaturas que no cumplen con los requisitos sealados
por el currculo respectivo.
8. Incurrir en actos de suplantacin, falsificacin de documentos y/o plagio.
9. El incumplimiento de los deberes sealados en el artculo 79 del Estatuto.
Artculo 85. Las sanciones de amonestacin escrita son impuestas por el Consejo de Facultad y las de
separacin temporal o definitiva por el Consejo Universitario, mediante resoluciones
debidamente motivadas. Se ejecutan previo proceso administrativo disciplinario, a cargo del
Tribunal de Honor Universitario, en un periodo mximo de cuarenta y cinco (45) das hbiles
improrrogables.
SECCIN III
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Artculo 86. Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de gobierno y de
lnea de la universidad. Estn representados en la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario, el Consejo de Facultad y Asamblea de Escuela Profesional en la proporcin
mxima de un tercio de los miembros legales de dichos rganos.
Artculo 87. El reglamento de elecciones de la universidad fija el procedimiento a seguir para elegir a los
representantes a que se refiere el artculo anterior.
Artculo 88. La representacin estudiantil, ante los rganos de gobierno y de lnea, coopera con la
universidad en la consecucin de sus fines.
Artculo 89. Para ser elegido representante estudiantil ante los rganos de gobierno y de lnea de la
universidad, se requiere:
1. Ser estudiante regular en la UNSCH.
2. Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico semestral.
3. Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
4. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
5. Haber cursado el semestre acadmico inmediato anterior.
6. No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestres acadmicos anteriores.
7. No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la universidad.
Artculo 90. Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno y de lnea de la
universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada durante su mandato y hasta
un ao despus. Se excepta en el caso de ser ayudante de docencia o investigacin.
Artculo 91. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo. Tampoco puede ser simultneamente representante del
estamento estudiantil ante la Federacin de Estudiantes, centros federados y centros de
estudiantes.
Artculo 92. Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo
personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
23
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades

universitarias.
Artculo 93. Ningn representante estudiantil ante los rganos de gobierno o de lnea puede ser
reelegido para el perodo inmediato siguiente.
Artculo 94. La representacin estudiantil es elegida por el sistema de lista completa, conforme a ley.
Los tercios estudiantiles ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario son elegidos
en un mismo proceso eleccionario por el trmino de un ao. Un mismo estudiante no puede
formar parte simultneamente de estos dos rganos de gobierno.
Artculo 95. Los extranjeros, as como los graduados y titulados que adquieren la condicin de
estudiantes de la universidad, no son elegibles para la representacin estudiantil.
Artculo 96. La Secretara General de la UNSCH mantiene el padrn actualizado de los miembros
integrantes de la representacin estudiantil ante la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y los consejos de facultad.
Artculo 97. La UNSCH reconoce como organismos representativos del estamento estudiantil a la
Federacin de Estudiantes, centros federados y centros de estudiantes, en la forma que
determine su propio estatuto elaborado de acuerdo a la Ley Universitaria y al presente
Estatuto.
CAPTULO III
DE LOS GRADUADOS
Artculo 98. Son graduados quienes han culminado sus estudios cumpliendo los requisitos acadmicos
exigibles y han obtenido el grado acadmico correspondiente en la UNSCH.
Artculo 99. La UNSCH propicia la organizacin de sus graduados para mantener con ellos permanente
vinculacin. La asociacin de graduados es reconocida previa presentacin de su estatuto para
el ejercicio de las funciones que le faculta la Ley N. 30220.
Artculo 100. Su creacin debe ser oficializada por resolucin de Consejo Universitario. Debe cumplir
con los requisitos para la formacin de asociaciones, contemplados en el Cdigo Civil y dems
normas conexas.
Artculo 101. La Asociacin de Graduados de la UNSCH debe ser debidamente registrada, con no menos
del diez por ciento (10%) de sus graduados en los ltimos diez (10) aos.
Artculo 102. La Secretara General de la Universidad elabora el padrn de graduados por facultades.
Artculo 103. La directiva de la asociacin de graduados est conformada por siete (7) miembros,
provenientes de al menos tres facultades.
Artculo 104. Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno de la universidad son
acreditados por el Comit Electoral Universitario. Estos no pueden desempear funcin
docente o cargos rentados en esta durante y hasta despus de un ao de haber concluido el
perodo de su respectiva nominacin.
24
Artculo 105. Los graduados y titulados de la UNSCH que cursan estudios de cualquier nivel o trabajen
en esta no pueden ser representantes de los graduados ante los rganos de gobierno
universitario.
Artculo 106. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su

presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad.
3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
4. Contribuir a la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de estudiantes
destacados de escasos recursos econmicos.
6. Participar orgnicamente en la elaboracin de los currculos de estudio de las escuelas
profesionales.
7. Las dems que seale el Estatuto y reglamento.
TTULO SEGUNDO
DE LA ORGANIZACIN ACADM ICA
CAPTULO I
DE LAS FACULTADES
Artculo 107. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se organiza y establece su rgimen
acadmico por facultades.
Artculo 108. Las facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin; adems,
son unidades operativas, responsables de la formacin acadmica y profesional, promocin de
la cultura, investigacin, produccin de bienes y servicios y la responsabilidad social
universitaria.
Artculo 109. Las facultades estn integradas por docentes, estudiantes y graduados. Gozan de
autonoma acadmica, administrativa y econmica, en el marco de la normatividad establecida
por el gobierno de la universidad, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNSCH.
Artculo 110. La facultad elabora, aprueba, evala y reajusta permanentemente su Plan Estratgico (PE),
su Plan Operativo Anual (POA) y dems documentos de gestin institucional, en el marco del
presente Estatuto.
Artculo 111. Cada facultad, con sus respectivas unidades, participa en la planificacin, organizacin y
ejecucin de las acciones de formacin profesional, de investigacin y de responsabilidad
social. Es responsable de cautelar el uso racional del presupuesto institucional.
Artculo 112. La facultad est constituida por:

1. El Consejo de Facultad
2. El Decanato
3. Unidad de Gestin Administrativa
4. Unidad de Calidad Acadmica
5. Unidad de Biblioteca Especializada
6. Las escuelas profesionales
7. Los departamentos acadmicos
8. Unidad de Posgrado
25
9. Unidad de Investigacin e Innovacin

10. Unidad de Responsabilidad Social Universitaria
11. Unidad de Produccin de Bienes y Servicios
CAPTULO II
DE LA UNIDAD DE GESTIN ADMINISTRATIVA
Artculo 113. La Unidad de Gestin Administrativa es la encargada de la gestin econmica y
administrativa. Controla y ejecuta las acciones propias de recursos humanos, mantenimiento,
publicaciones, recursos financieros y trmite documentario de la facultad. Est a cargo de un
jefe que depende directamente del decano. Sus funciones son las siguientes:
1. Prestar apoyo administrativo al Decanato para el cumplimiento de los fines y objetivos de
la facultad, establecidos en el plan estratgico y plan operativo anual.
2. Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas de la universidad en las
reas de su competencia.
3. Apoyar en la elaboracin y ejecucin del presupuesto de la facultad y sus dependencias,
llevando el control de ingresos y egresos de los recursos econmicos y bienes materiales.
4. Implementar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones del personal administrativo de
la facultad.
5. Realizar las acciones referentes a los servicios generales, mantenimiento y seguridad,
impresiones, publicaciones y de trmite documentario.
6. Otras que le asigne el Decanato.
CAPTULO III
DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
Artculo 114. La Unidad de Calidad Acadmica se dedica al control y aseguramiento de la calidad del
servicio educativo que ofrecen las facultades. Evala permanentemente la calidad acadmica
con fines de mejora continua y acreditacin de las escuelas profesionales. Apoya los objetivos
de mejora de resultados de la institucin y sus programas de estudio.
CAPTULO IV
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Artculo 115. La escuela profesional es la organizacin y ncleo de coordinacin de una carrera
profesional integrada por docentes adscritos y estudiantes.
Artculo 116. La Asamblea de la Escuela Profesional est constituida por el director, quien la convoca y
preside, los profesores nombrados y el tercio estudiantil, con derecho a voz y voto. El tercio
estudiantil es acreditado por el comit electoral especial de la respectiva unidad acadmica.
Artculo 117. La Asamblea de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:

1. Disear, actualizar y evaluar el currculo de la carrera profesional de acuerdo al modelo
educativo de la universidad y la demanda social del pas, grupos de inters y alineados con
la misin y visin institucional.
2. Proponer al Consejo de Facultad la poltica a seguir en la formacin de los estudiantes y el
desarrollo de la escuela.
3. Proponer al Consejo de Facultad las medidas acadmicas, econmicas y administrativas
que estime convenientes en bien de las carreras profesionales y la escuela.
4. Velar por la buena marcha de la escuela y evaluar semestralmente los resultados de cada
asignatura y compatibilizarlo con el plan de mejora de la escuela.
5. Designar a los miembros de comits y comisiones y aprobar sus respectivos informes.
6. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH y su propio reglamento.
26
Artculo 118. La escuela profesional est dirigida por un director, designado por el decano entre los
docentes principales de la facultad, con doctorado en su especialidad correspondiente a la
escuela de la que ser director.
Artculo 119. Para su funcionamiento, la escuela profesional cuenta con las siguientes comisiones
permanentes:
1. Comit Interno de Autoevaluacin
2. Comisin de Licenciamiento
3. Comisin de Currculo
4. Comisin de Tutora
5. Comisin Acadmica
6. Comisin Dictaminadora de Grados Acadmicos
7. Comisin de Convalidacin de Cursos y Dictaminadora de Cursos nicos
8. Comisin de tica
Artculo 120. La direccin de la escuela profesional la ejerce el director, cuyas funciones son las
siguientes:
1. Dirigir la implementacin y aplicacin del currculo, para la formacin y capacitacin
pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
2. Implementar programas de nivelacin de ingresantes, seguimiento al desempeo de los
estudiantes y de movilidad acadmica.
3. Implementar sistemas de gestin de calidad, seguimiento de egresados y mecanismos de
apoyo a la insercin laboral.
4. Elaborar anualmente y gestionar el plan de capacitacin docente y su evaluacin en base
a competencias en coordinacin con los departamentos acadmicos, registrando las
actividades desarrolladas por cada docente y el reconocimiento correspondiente.
5. Implementar los lineamientos que regulen y aseguren la calidad de la investigacin de los
docentes y estudiantes segn estndares establecidos.
6. Velar por la excelencia acadmica, la competitividad en la formacin profesional de los
estudiantes y la acreditacin de la carrera profesional que oferta la escuela.
7. Coordinar y supervisar la actividad de los profesores que ensean en la escuela.
8. Elaborar el Plan Estratgico (PE) y Plan Operativo Anual (POA) de la escuela.
9. Velar por el desarrollo de las actividades de responsabilidad social universitaria,
investigacin y polticas ambientales.
10. Hacer cumplir las tareas de asesora, tutora y labores administrativas encomendadas.
11. Elaborar los protocolos de funcionamiento y seguridad de aulas, laboratorios de
enseanza e investigacin.
12. Elaborar el plan de desarrollo, mantenimiento y equipamiento de la infraestructura y
laboratorios a su cargo con fines de enseanza e investigacin.
13. Elaborar, implementar y monitorear los planes de mejora correspondientes.
14. Gestionar prcticas preprofesionales, movilidad estudiantil, pasantas para docentes y
otras acciones orientadas al aseguramiento de la calidad de la educacin superior
universitaria.
15. Planificar, organizar y gestionar sus actividades con responsabilidad social universitaria,
con nfasis en el servicio social universitario, en coordinacin con la Unidad de
Responsabilidad Social Universitaria de la facultad.
16. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH y su propio reglamento.
Artculo 121. Cada escuela profesional tiene derecho a recibir una asignacin presupuestal para atender
todas sus necesidades, acorde a su plan estratgico, plan operativo anual y plan de mejora con
fines de acreditacin. La gestin de los recursos se realiza de una manera eficiente y evaluada
mediante indicadores sealados en los documentos de gestin institucional. Para la asignacin
27
presupuestal, se debe tener en cuenta la poblacin estudiantil de la escuela, la poblacin

atendida, la naturaleza de las asignaturas y de las prcticas preprofesionales.
CAPTULO V
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 122. El departamento acadmico es la unidad de apoyo y servicio acadmico que rene en
reas acadmicas a los docentes de disciplinas afines, respetando la interdisciplinariedad, la
naturaleza de las escuelas y las especialidades que brindan estas. Tiene las siguientes
funciones:
1. Proponer y aprobar el plan estratgico del departamento.
2. Promover permanentemente la excelencia acadmica del departamento.
3. Velar por la constante evaluacin y mejoramiento de la labor docente y de la gestin
acadmico-administrativa del departamento.
4. Analizar los resultados de cada asignatura, actualizar y compatibilizar anualmente los
contenidos de los slabos del rea acadmica a la que pertenece.
5. Actualizar y capacitar a sus miembros en el desarrollo de actividades de enseanza
universitaria, sistemas de evaluacin, metodologas de investigacin, y tecnologas de
informacin y comunicacin universitarias.
6. Estructurar y actualizar los slabos de las asignaturas de acuerdo con los requerimientos
curriculares de las escuelas profesionales.
7. Coordinar las actividades de enseanza-aprendizaje y evaluacin de sus miembros.
8. Gestionar ante el Consejo de Facultad las nuevas necesidades de plazas docentes por
reas acadmicas.
9. Designar a los miembros del jurado evaluador para cada plaza en los procesos de
concurso para contrato o nombramiento de docentes.
10. Proponer, planificar, organizar, desarrollar y evaluar semestralmente la capacitacin y
perfeccionamiento docente y profesional de sus miembros.
11. Organizar y promover actividades culturales, recreativas y deportivas.
12. Prever, en coordinacin con las escuelas, el abastecimiento oportuno de bienes fungibles,
reactivos, medios de cultivo y de bienes de capital en los laboratorios, gabinetes, centros
experimentales y otros centros de prcticas para la realizacin de las prcticas semanales
programadas en el slabo.
13. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH.
Artculo 123. Cada departamento acadmico revisa y reestructura las adscripciones de los docentes por
reas acadmicas, sin perjuicio de la estabilidad laboral del docente.
Artculo 124. Cada departamento acadmico se integra a una facultad, sin perjuicio de su funcin de
brindar servicios a otras escuelas.
Artculo 125. El departamento acadmico est dirigido por un director, elegido entre los docentes
principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo por los docentes ordinarios
pertenecientes al departamento acadmico de la facultad correspondiente, por el lapso de un
ao. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional. Dicha eleccin la conduce el
decano de la facultad. Percibe remuneracin al cargo.
Artculo 126. La vacancia del cargo de director de departamento acadmico se produce por:
1. Renuncia voluntaria
2. Impedimento fsico o incapacidad permanente
3. Conducta incompatible en relacin al cargo
4. Negligencia en el ejercicio de sus funciones
28
5. Sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso

6. Incumplimiento de la ley, el presente Estatuto y los reglamentos.
7. Haber perdido su condicin de docente ordinario
8. Fallecimiento
Artculo 127. El departamento acadmico sirve a una o ms escuelas, segn sus reas acadmicas.
Artculo 128. Las asignaturas que competen a las reas acadmicas de un departamento acadmico son
desarrolladas solamente por los profesores de dicho departamento. La distribucin de
asignaturas se realizar al interior de las reas acadmicas, empleando adecuadamente el
capital humano del departamento y teniendo en cuenta la especializacin de los docentes.
Artculo 129. Las asignaturas requeridas por una escuela profesional son atendidas por los docentes del
departamento que satisfagan las exigencias de la formacin acadmico-profesional de la
escuela profesional solicitante.
CAPTULO VI
DE LA UNIDAD DE POSGRADO
Artculo 130. La Unidad de Posgrado depende acadmicamente de la facultad y, en lo administrativo, de

la Escuela de Posgrado. Est integrada por los docentes adscritos de acuerdo a lo establecido
en el artculo 305 del presente Estatuto. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 131. Cada facultad, a travs de su Unidad de Posgrado, brinda diplomados de posgrado y
estudios de ms alto nivel universitario conducentes a la obtencin de ttulos de segunda
especialidad profesional y grados acadmicos de maestro o de doctor.
Artculo 132. Los estudios de posgrado que comprenden diplomados de posgrado, segunda especialidad
profesional, maestras y doctorados se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
1. Diplomados de posgrado
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
2. Segunda especialidad profesional

Son estudios de profundizacin en determinadas reas de una profesin, conducentes a la
obtencin de un ttulo de especialidad. Se debe completar un mnimo de cuarenta (40)
crditos.
3. Maestras
Estos estudios pueden ser:
a. Maestras de especializacin. Son estudios de profundizacin profesional.
b. Maestras de investigacin o acadmicas. Son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma
extranjero.
4. Doctorados
Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin. Tienen por propsito
desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y
cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede
ser sustituido por una lengua nativa.
29
Artculo 133. Las funciones de la Unidad de Posgrado son:

1. Articular las actividades de posgrado de la facultad.
2. Promover el desarrollo de diplomados, maestras en investigacin y especializacin, y
doctorados del ms alto nivel, de manera interfacultativa o interuniversitaria a nivel
nacional e internacional.
3. Proponer el plan estratgico de la unidad al Consejo de Facultad para su aprobacin y
emisin del acto resolutivo.
4. Elaborar el plan operativo y presupuesto, con participacin de los miembros de la unidad
de posgrado, con el enfoque del presupuesto participativo.
5. Aprobar y modificar el reglamento de la unidad y elevar al decano para su aprobacin por
el Consejo de Facultad, para el trmite correspondiente.
6. Elaborar los currculos de estudios de la unidad y elevar al decano para su aprobacin por
el Consejo de Facultad, para el trmite correspondiente.
7. Aprobar y proponer a la Escuela de Posgrado el nmero de vacantes para los exmenes de
admisin, aprobados por la Unidad de Posgrado.
8. Aprobar y proponer a la Escuela de Posgrado los planes de mejora de la Unidad de
Posgrado.
9. Velar por la excelencia acadmica de sus estudiantes.
Artculo 134. La Unidad de Posgrado est dirigida por un director que es docente ordinario a dedicacin
exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, adscrito a dicha unidad. Es designado por el
decano por el periodo de dos (2) aos y percibe remuneracin al cargo.
Artculo 135. El director de la Unidad de Posgrado de la facultad integra el Consejo Directivo de la

Escuela de Posgrado por eleccin interna.
Artculo 136. Son funciones del director de la Unidad de Posgrado:

1. Dirigir y supervisar las actividades acadmico-administrativas de la Unidad de Posgrado.
2. Presidir las sesiones del pleno de la Unidad de Posgrado y ejecutar sus acuerdos.
3. Representar a la Unidad de Posgrado en los asuntos y actividades que le correspondan.
4. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado cuando es elegido,
con derecho a voz y voto.
5. Formular el plan operativo anual con el respectivo presupuesto dentro del marco del plan
estratgico de la facultad, presentar ante el pleno de la misma y proponer al Consejo de
Facultad para su aprobacin.
CAPTULO VII
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN E INNOVACIN
Artculo 137. La Unidad de Investigacin e Innovacin es la encargada de dirigir, integrar y desarrollar las
actividades de investigacin e innovacin de la facultad. Est integrada por docentes,
estudiantes y graduados que realizan trabajos de investigacin aprobados por la facultad, con
sujecin a reglamento.
Artculo 138. La Unidad de Investigacin e Innovacin cuenta con reas de investigacin que se
encargan de promover, formular, ejecutar y evaluar la investigacin cientfica, humanstica o
tecnolgica en las especialidades que competen a la facultad; integrndolas con la formacin
acadmico-profesional, la responsabilidad social universitaria, de conformidad con la poltica,
principios y fines de la universidad.
Artculo 139. La Unidad de Investigacin e Innovacin est dirigida por un director, quien es docente
ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo con grado de doctor, miembro de la
30
unidad. Es designado por el decano por el perodo de dos (02) aos, y percibe remuneracin al
cargo.
Artculo 140. La Unidad de Investigacin e Innovacin se rige por el Reglamento General de la UNSCH,
Reglamento del Vicerrectorado de Investigacin y su propio reglamento, aprobado por el
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
CAPTULO VIII
DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 141. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria contribuye al desarrollo sostenible y al

bienestar de la sociedad, implementa las polticas universitarias y programas de servicio social
universitario establecidas para tal fin; coordina, supervisa y controla la ejecucin de proyectos,
actividades de extensin cultural, proyeccin social y formacin continua de los docentes,
estudiantes y graduados de la facultad.
Artculo 142. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria est dirigida por un director, quien es
docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, miembro de
la unidad. Es designado por el decano por el perodo de dos (02) aos, y percibe remuneracin
al cargo.
Artculo 143. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria promueve, coordina y exige la

participacin de los profesores, estudiantes y graduados miembros de la facultad en las
distintas actividades que organiza; y financia sus actividades anuales a travs de cada escuela
profesional con la cuota del presupuesto que le corresponde anualmente del fondo
proveniente de lo sealado expresamente en la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
Artculo 144. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria, coordina sus actividades con la escuela
profesional y la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria de la UNSCH.
CAPTULO IX
DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 145. La facultad cuenta con la Unidad de Produccin de Bienes y Servicios autofinanciada y
sostenible. Est asociada a su especialidad, reas acadmicas o trabajos de investigacin.
Artculo 146. La Unidad de Produccin de Bienes y Servicios depende funcional y administrativamente

de la facultad; econmica y financieramente, del Centro de Produccin de Bienes y Servicios de
la UNSCH.
Artculo 147. Los ingresos que genera la Unidad de Produccin de Bienes y Servicios deben ser
controlados por el Consejo de Facultad y Decano. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 148. Los recursos que genera sern distribuidos para: reinversin en la facultad,
mantenimiento, personal, inversin, insumos, labores acadmicas, investigacin y prcticas
preprofesionales. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 149. La Unidad de Produccin de Bienes y Servicios est dirigida por un director, quien es
docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el decano por el
perodo de dos (02) aos, y percibe remuneracin al cargo.
31
CAPTULO X
DE LAS FACULTADES, ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
Artculo 150. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con las siguientes
facultades, escuelas profesionales y departamentos acadmicos:
1. Facultad de Ciencias Agrarias. Con las escuelas profesionales de:

a. Agronoma
b. Ingeniera Agrcola
c. Ingeniera Agroforestal
d. Medicina Veterinaria
Con el Departamento Acadmico de Agronoma y Zootecnia.
2. Facultad de Ciencias Biolgicas. Con la Escuela Profesional de:
a. Biologa
Con el Departamento Acadmico de Ciencias Biolgicas.
3. Facultad de Ciencias de la Educacin. Con las escuelas profesionales de:
a. Educacin Fsica
b. Educacin Inicial
c. Educacin Primaria
d. Educacin Secundaria
Con los departamentos acadmicos de:
a. Educacin y Ciencias Humanas
b. Lenguas y Literatura
4. Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables. Con las escuelas
profesionales de:
a. Administracin de Empresas
b. Contabilidad y Auditora
c. Economa
Con el Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas y Administrativas.
5. Facultad de Ciencias Sociales. Con las escuelas profesionales de:
a. Antropologa Social
b. Arqueologa e Historia
c. Ciencias de la Comunicacin
d. Trabajo Social
Con el Departamento Acadmico de Ciencias Histrico-Sociales.
6. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas. Con la Escuela Profesional de:
a. Derecho
Con el Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas.
7. Facultad de Ciencias de la Salud. Con las escuelas profesionales de:
a. Enfermera
b. Farmacia y Bioqumica
c. Medicina Humana
d. Obstetricia
a. Enfermera
b. Medicina Humana
c. Obstetricia
8. Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Civil. Con las escuelas profesionales de:
a. Ciencias Fsico-Matemticas
b. Ingeniera Civil
c. Ingeniera de Minas
32
d. Ingeniera de Sistemas
a. Ingeniera de Minas y Civil
b. Matemtica y Fsica
9. Facultad de Ingeniera Qumica y Metalurgia. Con las escuelas profesionales de:
a. Ingeniera Agroindustrial
b. Ingeniera en Industrias Alimentarias
c. Ingeniera Qumica
Con el Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.
CAPTULO XI
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS, CURRCULO, ESTUDIOS DE PREGRADO Y
POSGRADO
Artculo 151. El rgimen de estudios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se
organiza mediante el sistema semestral, con currculo flexible y por crditos.
Artculo 152. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a los estudiantes para
lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para estudios presenciales, se define un crdito
acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble
de horas de prctica.
Artculo 153. Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son asignados con equivalencia a
la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 154. Todas las carreras profesionales disean los currculos por competencias, constituidas por
asignaturas, debiendo estas agruparse en mdulos de competencia profesional, segn la
carrera; de tal manera que, a la conclusin de cada mdulo, el estudiante logre obtener un
certificado. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 155. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls y/o la enseanza de una
lengua nativa, de preferencia quechua, es obligatoria en los estudios de pregrado; pero es
desarrollada en la modalidad extracurricular en un centro de idiomas implementado por la
universidad o una institucin educativa especializada externa autorizada por la universidad.
Artculo 156. Los estudios de pregrado comprenden estudios generales y estudios de profesionalizacin.
Tienen una duracin mnima de cinco (5) aos. Se desarrollan un mximo de dos semestres
acadmicos por ao.
Artculo 157. Cada carrera profesional tiene su currculo que comprende bsicamente: justificacin de la
carrera profesional, elaborado sobre la base de la demanda social; los perfiles del ingresante y
del egresado; el plan de estudios; los contenidos de las asignaturas; prcticas preprofesionales;
actividades cocurriculares y malla curricular. El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o
cuando sea conveniente, segn la demanda social y los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 158. La UNSCH ofrece lo siguiente en cada facultad y escuela profesional:

1. Estudios generales
2. Estudios de profesionalizacin (especficos y de especialidad)
3. Estudios de segunda especialidad profesional
4. Estudios de posgrado
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Artculo 159. Los estudios generales

Imparten conocimientos y formacin bsica general con enfoque en la formacin humana y
acadmica de los estudiantes. Las asignaturas de estudios generales son comunes para todas
las escuelas profesionales y se imparten durante los dos primeros semestres acadmicos.
Artculo 160. Los estudios generales, son obligatorios. Tienen una duracin no menor de treinta y cinco
(35) crditos. Deben estar dirigidos a la formacin integral de los estudiantes. Su organizacin
y funcionamiento est a cargo de la Direccin Universitaria de Estudios Generales y se rige por
su reglamento.
Artculo 161. Los estudios de profesionalizacin

Proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondientes. El
periodo de estudios debe comprender un creditaje no menor de ciento sesenta y cinco (165)
crditos.
Artculo 162. Los estudios de segunda especialidad profesional

Capacitan a los profesionales en una o ms reas de su especialidad. Lo ofrecen las facultades.
Se sujetan a la ley, al presente Estatuto, al Consejo de Facultad y a su propio reglamento.
Artculo 163. Los estudios de posgrado

Son los de ms alto nivel universitario. Conducen a la obtencin de diplomado de posgrado,
grados acadmicos de maestro y de doctor, que son sucesivos.
Artculo 164. La universidad, a travs de sus facultades, desarrolla programas acadmicos de formacin
continua. Su finalidad es actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias
en los egresados; se organizan bajo el sistema de crditos y no conducen a la obtencin de
grados o ttulos, pero s certifican a quienes concluyen con nota aprobatoria. Se rigen por su
reglamento.
Artculo 165. Las facultades pueden desarrollar programas de educacin a distancia basados en
entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin.
Artculo 166. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el cincuenta por
ciento (50 %) de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Artculo 167. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser desarrollados exclusivamente bajo la
modalidad de educacin a distancia.
Artculo 168. En caso de estudios en la modalidad de educacin a distancia, conducentes a grado

acadmico, deben tener autorizacin de la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).
Artculo 169. La UNSCH otorga el grado acadmico de bachiller, ttulo profesional, ttulo de segunda
especialidad profesional, grado de maestro y grado de doctor a nombre de la nacin.
Artculo 170. La facultad, en su reglamento de grados y ttulos, establece los requisitos para obtener los
grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulos de segunda especialidad profesional y grados
acadmicos de maestro y doctor teniendo en cuenta el nivel de los estudios, la naturaleza de la
carrera profesional y los requisitos mnimos siguientes:
1. Grado de bachiller
Requiere de estudios con una duracin mnima de cinco (05) aos acadmicos, seis (06)
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aos en caso de Medicina Veterinaria y Derecho, y siete (07) aos en caso de Medicina
Humana, o su equivalente en crditos. Haber aprobado los estudios de pregrado, as
como un trabajo de investigacin y el dominio de un idioma extranjero, de preferencia
ingls, o lengua nativa.
2. Ttulo profesional
Requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia
profesional. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga otorga el ttulo
profesional nicamente a sus egresados que hayan obtenido el grado de bachiller.
3. Ttulo de Segunda Especialidad Profesional

Requiere licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios
de una duracin mnima de dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de
cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico.
4. Grado de maestro
Requiere haber obtenido el grado de bachiller; la elaboracin de una tesis o trabajo de
investigacin en la especialidad respectiva; haber aprobado los estudios de una duracin
mnima de cuatro (4) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de cuarenta y
ocho (48) crditos; y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
5. Grado de doctor
Requiere haber obtenido el grado de maestro; la aprobacin de los estudios respectivos
con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos; y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de
carcter original; as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede
ser sustituido por una lengua nativa.
Artculo 171. La universidad proporciona a los estudiantes de pregrado la ayuda necesaria para que
puedan cumplir con los trabajos de investigacin, prcticas preprofesionales, extensin
cultural, responsabilidad social y servicio social universitario que les permitan acceder a sus
grados acadmicos y ttulos profesionales.
Artculo 172. La Facultad propone al Consejo Universitario, bajo responsabilidad, el otorgamiento de
grados y ttulos, de acuerdo con la Ley Universitaria, al presente Estatuto y al reglamento
respectivo.
Artculo 173. Las actividades extracurriculares estn constituidas por aquellas que se realizan en el
mbito cultural, deportivo, artstico o acadmico que no se circunscriben al plan de estudios,
constituyendo el complemento de las actividades curriculares en pos de la formacin integral
del estudiante. La escuela profesional organiza y certifica estas actividades y lo establece como
requisito de egreso del estudiante.
Artculo 174. El ao acadmico en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se desarrolla

en dos (2) semestres acadmicos secuenciales, con asignaturas paralelas de implementacin
progresiva. Cada semestre acadmico comprende el perodo de matrcula y diecisiete (17)
semanas lectivas.
Artculo 175. Las escuelas profesionales programan sus horarios de clases en las aulas asignadas, con
criterios de equidad y racionalidad, bajo responsabilidad del director de escuela. La
programacin de horarios se eleva al Vicerrectorado Acadmico y a la Oficina de Planificacin y
Presupuesto para su consolidacin. Una vez publicados los horarios, son inmodificables.
35
CAPTULO XII
DEL CONCURSO DE ADMISIN
Artculo 176. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga procesa los concursos de admisin
a propuesta de la Oficina General de Admisin y Promocin con aprobacin del Consejo
Universitario.
Artculo 177. La admisin a la universidad se realiza mediante concurso pblico, previa definicin de
vacantes y mximo una vez por semestre.
Artculo 178. El concurso consta de un examen de conocimientos, como proceso obligatorio principal;
una evaluacin de aptitudes y actitudes, de forma complementaria, opcional. Son admitidos a
la universidad los postulantes que aprueben el examen de admisin y que alcancen plaza
vacante en estricto orden de mrito.
Artculo 179. La Oficina General de Admisin y Promocin propone las modalidades y reglas que rigen el
proceso de admisin.
Artculo 180. La Oficina General de Admisin y Promocin, a propuesta de las facultades, determina el
nmero de vacantes para las diferentes modalidades de admisin. Siendo exonerados del
proceso ordinario de admisin:
1. Titulados o graduados en instituciones educativas de nivel superior universitario.
2. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales
o setenta y dos (72) crditos. Traslado interno por nica vez, traslado externo nacional o
internacional.
3. Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario en la regin de Ayacucho y el Valle del Ro Apurmac, Ene y Mantaro - VRAEM,
diferenciados segn la institucin educativa de procedencia, urbano y rural.
4. Deportistas calificados (preseleccionados), acreditados como tales por el Instituto
Peruano del Deporte (IPD).
5. Vctimas del terrorismo (Ley N. 27277)
6. Afectados por la violencia socio-poltica (Ley N. 28592)
7. Las personas con discapacidad tienen derecho a cubrir el cinco por ciento (5 %) de las
vacantes ordinarias ofrecidas en los exmenes de admisin.
8. Los integrantes de los pueblos indgenas andino-amaznicos.
9. Los estudiantes, en estricto orden de mritos, adjudicados a travs del Centro
Preuniversitario de la UNSCH que alcanzaron nota aprobatoria, hasta el mximo del
cuarenta por ciento (40 %) de la modalidad de ordinarios de cada concurso de admisin.
10. Los egresados de los colegios de alto rendimiento y/o del programa del diplomado de
bachillerato internacional.
Artculo 181. En los casos previstos en los incisos 1 y 2 del artculo 180, los postulantes se sujetan a una
evaluacin individual, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece cada
facultad.
Artculo 182. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el proceso de
admisin convocado por la universidad.
Artculo 183. La Oficina General de Admisin y Promocin es la responsable de programar, procesar,

controlar y evaluar los concursos de admisin en la UNSCH en sus diferentes modalidades.
Depende del Vicerrectorado Acadmico.
36
Artculo 184. La Oficina General de Admisin y Promocin es dirigida por un Jefe, que es un docente
ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico. Cuenta con un Consejo Consultivo de Admisin
presidido por el Jefe de la Oficina de Admisin y Promocin, un representante del rector, un
representante del Vicerrectorado de Investigacin y dos representantes elegidos entre los
delegados de cada facultad, estos ltimos designados por el Consejo de Facultad. Su
funcionamiento se sujeta a su reglamento.
Artculo 185. Las facultades proponen, con la debida fundamentacin, a la Oficina General de Admisin
y Promocin, el nmero de vacantes para las diferentes modalidades, por cada carrera
profesional que brindan, as como las sugerencias que estimen necesarias para la mejor
realizacin del concurso de admisin.
Artculo 186. La Oficina General de Admisin y Promocin, a travs del Vicerrectorado Acadmico,
remite al rector, para su sancin por el Consejo Universitario, la propuesta fundamentada del
nmero total de vacantes para el concurso de admisin, en sus diferentes modalidades.
Artculo 187. El nmero de vacantes aprobado por el Consejo Universitario, para ser cubierto en el caso
de postulantes exonerados del procedimiento ordinario de admisin, una vez publicado, es
inmodificable, excepto en los casos de empate en el orden de mritos.
Artculo 188. Los admitidos por traslado interno, externo, por poseer grado o ttulo profesional y
bachillerato internacional tienen derecho a solicitar la convalidacin de sus estudios realizados
mediante la presentacin de sus certificados y slabos correspondientes. Las escuelas
profesionales verifican la correspondencia de los slabos y convalidan con un mnimo del
setenta y cinco por ciento (75%) de los contenidos.
CAPTULO XIII
DE LA MATRCULA Y LA DESMATRCULA
Artculo 189. La matrcula es un acto formal y personal por el cual el estudiante se compromete
voluntariamente a llevar determinadas asignaturas en un semestre acadmico. La matrcula se
registra en una ficha nica y/o virtual.
Artculo 190. Cada escuela profesional, treinta (30) das antes de la fecha de finalizacin del perodo
lectivo, programa la desmatrcula por el lapso de una semana.
Artculo 191. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero s para su
posterior regularizacin.
Artculo 192. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico

La desaprobacin de una misma asignatura por tres (3) veces da lugar a que el estudiante sea
separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante
solo se podr matricular en la materia que se desaprob anteriormente para retornar de
manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su
retiro definitivo.
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CAPTULO XIV
DEL SISTEMA DE EVALUACIN
Artculo 193. El sistema de evaluacin en la universidad es vigesimal, o sea de cero a veinte (00 a 20),
siendo once (11) la mnima nota aprobatoria. El medio punto o ms se considera a favor del
estudiante solo en la obtencin del promedio de la evaluacin final de la asignatura.
Artculo 194. El ndice acadmico del semestre se obtiene del siguiente modo:
1. Se multiplica el nmero de los crditos de cada asignatura evaluada por el valor de la
calificacin vigesimal; y
2. Se divide la suma de los productos anteriores, entre el total de crditos evaluados en el
semestre.
Artculo 195. El ndice acadmico semestral mnimo aprobatorio es 10,5.
Artculo 196. Para la determinacin del tercio y el quinto superior, se toma en cuenta el promedio del
ndice acadmico semestral. Es aplicado solo entre los integrantes de cada promocin de
ingresantes.
Artculo 197. Las actas de evaluacin final de cada asignatura se elaboran fsica y/o virtualmente, bajo
estricta responsabilidad del departamento acadmico y de las escuelas profesionales. Su
entrega se realiza segn cronograma establecido en el calendario de actividades acadmico-
administrativas.
CAPTULO XV
DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA
Artculo 198. La enseanza en la universidad es gratuita. El beneficio de la gratuidad cubre por una sola
vez los estudios acadmicos o profesionales de los estudiantes, con una tolerancia adicional de
dos semestres. Los que sobrepasan la tolerancia indicada abonan a la universidad la tasa
educativa por concepto de permanencia.
Artculo 199. Los graduados y profesionales que siguen estudios conducentes a obtener otro grado
acadmico o ttulo profesional abonan la tasa respectiva fijada por la universidad.
Artculo 200. Cuando el estudiante obtiene un ndice acadmico inferior a 10,5 en el semestre
acadmico que cursa, paga la tasa por ndice acadmico.
Artculo 201. El estudiante que no concluye sus estudios dentro del plazo establecido en el presente
Estatuto, pierde la gratuidad de la enseanza y los beneficios de los programas de bienestar.
Artculo 202. El Consejo Universitario determina la tasa educativa que pagan los estudiantes que
pierden la gratuidad de la enseanza.
CAPTULO XVI
DE LOS EXMENES DE EXONERACIN Y SUSTITUTORIOS
Artculo 203. Los exmenes de exoneracin son pruebas de suficiencia que solicita el estudiante que
conoce una o ms asignaturas sin haberlas cursado de manera ordinaria; en tanto que, los
exmenes sustitutorios son administrados con la finalidad de reemplazar a la nota ms baja de
las evaluaciones dentro del semestre acadmico.
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Artculo 204. El reglamento respectivo establece los requisitos, normas y procedimientos de los
exmenes de exoneracin y sustitutorios.
CAPTULO XVII
DE LA ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Artculo 205. El Comit Interno de Autoevaluacin es el encargado de realizar los procesos de
autoevaluacin de acuerdo a los estndares de calidad, propone los planes de mejora de la
calidad del servicio educativo al Consejo de Facultad y a las dependencias correspondientes
con el objetivo de alcanzar la acreditacin de las escuelas profesionales. El proceso de
evaluacin de la calidad de las escuelas profesionales es obligatorio y permanente.
El Reglamento General de la UNSCH especifica sus funciones y otros aspectos relacionados con
su funcionamiento.
Artculo 206. En la universidad, se desarrollan, segn los niveles indicados en cada caso, los siguientes
procesos de evaluacin, acreditacin y certificacin:
1. Autoevaluacin de la situacin actual de la gestin educativa y administrativa de las
carreras profesionales de la universidad.
2. Acreditacin de la calidad de la gestin educativa de las carreras profesionales y gestin
administrativa de la universidad.
3. Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de todos los laboratorios y
unidades de prestacin de servicios a la sociedad.
4. Evaluacin de la calidad educativa de los cursos de maestra y doctorado ofrecidos por la
Escuela de Posgrado de la universidad.
Artculo 207. El proceso de certificacin debe estar considerado en el plan estratgico institucional de la
universidad y corresponde al aseguramiento de la calidad de los procesos y equipamientos con
que cuenta la institucin, para ofrecer servicios de calidad a la comunidad universitaria y a la
sociedad en conjunto. Este proceso debe llevarse a cabo con instituciones nacionales y/o
extranjeras de prestigio reconocidos en la certificacin (ISO) de estos servicios. La periodicidad
y renovacin de la certificacin depender de los estndares establecidos por las instituciones
certificadoras en cada caso.
Artculo 208. La universidad promueve, como parte del proceso de acreditacin de su calidad, la
creacin y fortalecimiento de institutos de investigacin en ciencia, tecnologa e innovacin,
alineados a las principales lneas de investigacin promovidas por el Estado Peruano,
principalmente a travs de CONCYTEC.
Los recursos destinados al proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin son intangibles.
CAPTULO XVIII
DE LA DIRECCIN UNIVERSITARIA DE ESTUDIOS GENERALES
Artculo 209. La Direccin Universitaria de Estudios Generales, como rgano de lnea del Vicerrectorado
Acadmico, es la encargada de la formacin general de estudiantes de pregrado. Tiene la
responsabilidad de trabajar en coordinacin con las facultades para establecer y aplicar el plan
de estudios generales. Los docentes que dictan las asignaturas de estudios generales estn
adscritos a la Direccin Universitaria de Estudios Generales con la finalidad de participar en la
planificacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin, investigacin, publicacin y mejora continua.
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TTULO TERCERO
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 210. Investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la universidad, siendo uno de
los pilares sustantivos sobre las que se sostiene. Por ello, promueve y mantiene un rgimen de
investigacin con originalidad y calidad, segn estndares internacionales y pertinencia social.
La relevancia de los temas de estudio y su vnculo con la realidad le permite generar nuevos
conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de la sociedad.
Artculo 211. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga desarrolla y fomenta la

participacin de los docentes, graduados y estudiantes en las actividades de investigacin
sobre todas las formas generadoras de conocimiento; para ello, brindar las mximas
facilidades para su realizacin, manteniendo una relacin permanente a travs de redes de
investigacin con universidades pblicas o privadas y organismos nacionales e internacionales,
que permita formar la comunidad cientfica universitaria.
Artculo 212. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve la investigacin

respetando los principios de libertad y pluralidad en forma reflexiva y crtica, asegurando que
esta se realice dentro de las normas de la tica y respondiendo a las necesidades de la regin y
el pas.
Artculo 213. La calidad y pertinencia de los procesos y resultados de las investigaciones realizadas sern
la premisa para la aprobacin, apoyo, patrocinio, cancelacin o finalizacin de los programas y
proyectos de investigacin.
Artculo 214. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga est obligada a socializar el
conocimiento resultante de la investigacin universitaria a travs de publicaciones en libros,
revistas indizadas u otros medios digitales e impresos, en medios nacionales e internacionales
de difusin del conocimiento cientfico; adems, de su difusin en seminarios, conferencias,
congresos y otros eventos cientficos.
Artculo 215. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promover el uso compartido de
laboratorios y equipos de investigacin y desarrollo con otras universidades, institutos pblicos
de investigacin y centros privados de investigacin y desarrollo. La forma de uso y su gestin
se regir por su propio reglamento y/o convenio.
Artculo 216. Financiamiento de la investigacin e innovacin

Las fuentes de financiamiento de la investigacin en la Universidad Nacional de San Cristbal
de Huamanga son las siguientes:
1. No menos del cinco por ciento (5%) del presupuesto anual de la universidad, administrado
por el Vicerrectorado de Investigacin.
2. Transferencias ordinarias del Tesoro Pblico consignadas en el presupuesto de la
universidad.
3. Transferencia de no menos del treinta por ciento (30%) de los saldos del ejercicio
presupuestal anterior.
4. Transferencias extraordinarias del Tesoro Pblico: Canon, FOCAM, sobre canon y regalas
de todos los recursos que se explotan en la regin.
5. Fondos derivados de convenios con instituciones pblicas y privadas, nacionales e
internacionales.
6. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita.
7. Fondos provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar proyectos de investigacin.
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8. No menos del diez por ciento (10%) de la utilidad resultante de cada uno de los centros de
produccin de bienes y servicios y otras dependencias generadoras de recursos propios.
9. Los ingresos derivados de fondos concursables.
10. Los ingresos derivados de su propia actividad.
11. Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan como producto de la
investigacin.
Estas fuentes de financiamiento, prioritariamente, son utilizados para: (1) la formacin de

investigadores, (2) Infraestructura y equipamiento, (3) estmulo y reconocimiento, (4) capacitacin
continua y movilidad docente y estudiantil, (5) vinculacin y articulacin, (6) proyectos de
investigacin e innovacin, (7) gestin y administracin, (8) investigacin formativa, (9)
organizacin y participacin en eventos y (10) publicaciones.
Artculo 217. rgano universitario de investigacin

El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de direccin de ms alto nivel en la universidad
en el mbito de la investigacin. Es el responsable de disear la poltica de investigacin,
planificar, orientar, coordinar, organizar y evaluar los proyectos y actividades que se
desarrollan a travs de las diversas facultades. Organiza la difusin del conocimiento y
promueve la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la
universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Artculo 218. De la estructura orgnica del Vicerrectorado de Investigacin

La estructura orgnica del Vicerrectorado de Investigacin de la UNSCH es la siguiente:
Comisiones consultivas: Consejo Consultivo de Investigacin y Comit de tica.
Oficina General de Investigacin e Innovacin.
a. Oficina de Recursos y Produccin Intelectual
Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin.
Institutos de Investigacin e Innovacin
Oficina General de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
b. Unidad de Fondo Editorial
c. Unidad de Incubadora de Empresas
d. Unidad de Derechos de Autor y Patentes
Artculo 219. El Consejo Consultivo de Investigacin

Es el rgano de consulta permanente en la poltica de investigacin de la universidad, cuya
funcin es recomendar y contribuir con propuestas acerca de asuntos vinculados a la
investigacin cientfica y tecnolgica. Tiene las siguientes atribuciones:
1. Asesorar y emitir opinin sobre asuntos solicitados por el Vicerrectorado de Investigacin.
2. Proponer el diseo del plan de investigacin de la UNSCH.
3. Recomendar las lneas prioritarias de investigacin de la universidad.
4. Formular y proponer el reglamento de organizacin y funciones, y el manual de
organizacin de procedimientos.
5. Recomendar las polticas de incentivos a los docentes investigadores y estudiantes.
6. Elabora el reglamento de investigacin.
Artculo 220. Conformacin del Consejo Consultivo de Investigacin

El Consejo Consultivo de Investigacin es presidido por el Vicerrector de Investigacin e
integrado por el director del Instituto de Investigacin e Innovacin y el Jefe de la Oficina
General de Informacin y Transferencia Tecnolgica, dos profesionales de reconocida
trayectoria en la investigacin cientfica propuestos por el Vicerrector de Investigacin, un
representante de las unidades de investigacin de las facultades y el representante de la
41
Escuela de Posgrado, quienes deben ser elegidos entre los docentes de reconocida trayectoria
en la investigacin. Ejercern sus funciones por un periodo de un (01) ao.
Artculo 221. Oficina General de Investigacin e Innovacin

Es un rgano del Vicerrectorado de Investigacin encargado de la gestin administrativa y de
viabilizar las actividades y proyectos de investigacin. Sus funciones son las siguientes:
1. Brindar apoyo para captar recursos de diversas fuentes de financiamiento.
2. Guiar y apoyar en la elaboracin de propuestas a ser presentadas a los concursos.
3. Recopilar informacin y documentos solicitados en las convocatorias a concursos.
4. Fortalecer vnculos con instituciones pblicas y privadas nacionales y extranjeras.
5. Apoyar en la gestin de la ejecucin de los proyectos de investigacin.
6. Apoyar en la difusin de informacin vinculada a la actividad cientfica.
7. Aprobar y tramitar compras de equipos e insumos.
8. Organizar y/o apoyar la movilizacin nacional e internacional de los investigadores.
9. Aprobar contrataciones temporales sin necesidad de aprobacin rectoral.
10. Generar partidas especficas para agilizar la ejecucin de las subvenciones.
11. Proponer el presupuesto anual para la investigacin.
12. Otras que por delegacin le encargue el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 222. El Comit de tica

Es el encargado de evaluar y aprobar los proyectos de investigacin, antes de su ejecucin, de
acuerdo a los cdigos de tica. Sus funciones se establecen en su respectivo reglamento.
Artculo 223. Institutos de Investigacin e Innovacin

Son encargados de desarrollar investigaciones cientficas, tecnolgicas y humansticas
multidisciplinarias que generen nuevos conocimientos en las lneas prioritarias y de alto
impacto para el desarrollo sostenible de la regin, que renen a docentes investigadores de las
distintas unidades de investigacin. Dependen del Vicerrectorado de Investigacin y tiene las
siguientes atribuciones:
1. Formular el programa anual de trabajo, de conformidad al plan de investigacin que ser
aprobado por el Consejo Universitario.
2. Publicar revistas de investigacin indizadas de alto nivel acadmico y cientfico.
3. Evaluar y ratificar los proyectos, avances e informes finales de investigacin desarrollados
en las unidades de investigacin.
4. Supervisar el programa anual de investigacin.
5. Promover la creacin de redes de investigacin.
6. Proponer la publicacin de investigaciones de mayor mrito y relevancia de las unidades
de investigacin.
7. Proponer la participacin de los estudiantes en los equipos de investigacin, con su
respectiva subvencin.
8. Organizar eventos cientficos acadmicos.
Artculo 224. Los institutos de investigacin e innovacin estn dirigidos por un director, con grado de
doctor; quien es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector de
Investigacin entre los docentes ordinarios investigadores acreditados por un perodo de dos
(2) aos, renovable solo por un periodo inmediato.
Artculo 225. Oficina General de la informacin y Transferencia Tecnolgica

Es el rgano encargado de promover, gestionar y vincular la investigacin con la sociedad. Est
dirigida por un profesor principal a dedicacin exclusiva, con grado acadmico de doctor. Es
propuesto por el vicerrector de investigacin y aprobado por el Consejo Universitario. Tiene las
siguientes atribuciones:
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1. Gestionar la publicacin de los resultados de las investigaciones.

2. Gestionar el reconocimiento de la propiedad intelectual y el registro de patentes.
3. Sistematizar la informacin de la investigacin realizada en la universidad.
4. Promueve, propone y supervisa contratos de investigacin y la prestacin de servicios de
asesoras con entidades pblicas y privadas.
5. Promueve la creacin y desarrollo de pequeas y microempresas de propiedad de los
estudiantes.
6. Otras que considere el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 226. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga destinar fondos de sus recursos
propios para promover la proteccin de la propiedad intelectual y las patentes que se deriven
de los trabajos o proyectos de investigacin.
Artculo 227. Unidad de Fondo Editorial

Es la encargada de administrar y ejecutar la poltica editorial de la universidad. Promueve la
produccin intelectual, publicacin y difusin de libros, revistas y textos universitarios en
formato convencional y electrnico. El fondo, previo concurso, publica las mejores
investigaciones de los docentes, estudiantes y graduados. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 228. Unidad de Incubadora de Empresas

Es la unidad administrativa que coordina y apoya la creacin de pequeas y microempresas de
propiedad de los estudiantes, con asesoramiento tcnico, profesional o empresarial. La unidad
gestiona y supervisa la viabilidad del uso de equipos o instalaciones de la institucin. Los
rganos directivos de dichas empresas y los responsables de las propuestas deben ser
estudiantes de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga. La institucin establece
el respectivo reglamento.
Artculo 229. Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin

Es una unidad que congrega a docentes de la UNSCH e invitados de otras universidades
vinculados a la ctedra de metodologa de investigacin, seminarios de tesis y prcticas
preprofesionales. Est dirigida por un profesor principal a dedicacin exclusiva, con grado
acadmico de doctor y de reconocida trayectoria en la investigacin cientfica. Es propuesto
por el Vicerrector de Investigacin y aprobado por el Consejo Universitario. Se rige por su
propio reglamento. Tiene las siguientes atribuciones:
1. Capacitar y actualizar a los docentes, estudiantes y egresados en la enseanza de la

metodologa de la investigacin cientfica.
2. Proponer la publicacin de textos universitarios acerca de la metodologa de investigacin
cientfica.
3. Establecer estrategias que aseguren la vinculacin de la docencia con la investigacin.
4. Proponer criterios bsicos en la elaboracin de las tesis de pregrado y posgrado.
5. Organizar eventos acadmicos para fortalecer las capacidades y competencias de los
docentes.
6. Establecer criterios relacionados a la investigacin cientfica en todos sus niveles,
capacitando y fortaleciendo sus competencias de acuerdo a las especialidades.
7. Promover la incorporacin temporal o permanente del nuevo talento que impulse
actividades de investigacin y el desarrollo y/o docencia; privilegiando los ms altos
niveles de formacin y entrenamiento en investigacin, as como el cumplimiento de
metas con indicadores de productividad.
8. Promover la presencia de investigadores destacados por el CONCYTEC regulando sus
derechos, dotndoles de cierta autonoma e igualdad de condiciones con los docentes de
la UNSCH, a travs de un reglamento.
43
Artculo 230. El docente investigador

Es docente investigador de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga aquel que
se dedica con exclusividad a la generacin de conocimiento e innovacin, mediante la
investigacin de alto nivel. Los resultados de su investigacin los publican en revistas
especializadas e indizadas nacional e internacionalmente, libros, patentes y genera proyectos
de investigacin de impacto social o econmico. Contribuye a la formacin de equipos de
investigadores, as como a la transferencia tecnolgica. Es designado en razn de su excelencia
acadmica, previa evaluacin de acuerdo al reglamento.
Artculo 231. Para ser considerado docente investigador, se tiene que cumplir los siguientes requisitos:
1. Tener el grado acadmico de maestro o doctor, en su especialidad, carrera profesional o
en el rea acadmica en que se desempea; los mismos que deben haber sido obtenidos
mediante estudios presenciales.
2. Haber publicado un libro o texto, con una antigedad no mayor de cinco (5) aos,
producto de una investigacin.
3. Haber publicado por lo menos dos (2) artculos cientficos en revistas indizadas en los
ltimos cinco aos.
4. Haber asesorado un mnimo de cuatro (4) tesis en los ltimos cinco aos.
5. Ser docente ordinario y a dedicacin exclusiva.
Artculo 232. El docente que aspire tener la categora de docente investigador postula a travs de un
proyecto de investigacin dirigido al Vicerrectorado de Investigacin. En caso de profesionales
altamente calificados sin vnculo laboral con la universidad, previa evaluacin por el Consejo
Consultivo de Investigacin, pueden ser contratados en la categora de profesor principal,
debiendo cumplir previamente los requisitos exigidos por ley para esta categora.
Artculo 233. El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos (2) aos la produccin cientfica de los
docentes para su permanencia como docente investigador, en el marco de los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Artculo 234. El docente investigador tiene una carga lectiva de una asignatura o mdulo de
competencias por ao, relacionado con la materia de sus investigaciones.
Artculo 235. El docente investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50 %) de
sus haberes totales. Gozar, adems, de otros beneficios, premios, estmulos y capacitacin
financiada por la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga.
Artculo 236. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga permite y estimula los viajes de sus
docentes e investigadores para mejorar sus competencias, dentro del marco de las
investigaciones colaborativas.
Artculo 237. Coordinacin con entidades pblicas y privadas

La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga coordina permanentemente con
entidades pblicas y privadas, nacionales e internacionales, para desarrollar y orientar la
investigacin bsica y aplicada, acorde con las necesidades y la bsqueda de soluciones de los
problemas de la regin y del pas.
Artculo 238. La universidad promueve alianzas estratgicas y convenios con entidades pblicas y
privadas con el fin de:
1. Desarrollar de manera conjunta proyectos de investigacin, innovacin y otras
relacionadas.
2. Adquirir e intercambiar conocimiento cientfico y tecnolgico.
44
3. Mejorar la logstica universitaria para la investigacin cientfica y tecnolgica.

4. Desarrollar intercambio y movilidad de investigadores docentes y estudiantes.
5. Realizar acciones de difusin y transferencia tecnolgica.
Artculo 239. Los proyectos de investigacin deben incorporar a estudiantes de pregrado y/o posgrado.
Los estudiantes son seleccionados previa evaluacin de sus aptitudes, competencias y bajo
criterios ticos y transparentes.
Artculo 240. Derechos de autor y las patentes

Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la Universidad
Nacional de San Cristbal de Huamanga reconocen la autora de las mismas a sus realizadores.
Los derechos de autor de las investigaciones estn sujetos a la legislacin vigente sobre la
materia, precisando que la universidad suscribir convenios con los autores para el reparto de
utilidades en proporcin con los aportes entregados. Las regalas correspondientes que
generen dichas acciones otorgarn como mnimo un veinte por ciento (20%) de participacin a
la universidad.
Artculo 241. Las investigaciones financiadas con fondos compartidos por la universidad y otras
instituciones pblicas y/o privadas reconocern la autora de las mismas a sus realizadores y la
autorizacin de publicacin estar sujeta a los convenios especficos establecidos.
Artculo 242. Los derechos de autor de las investigaciones, sealadas en el artculo anterior, estn
sujetos a la legislacin vigente sobre la materia; precisando que la Universidad Nacional de San
Cristbal de Huamanga y las otras instituciones pblicas y/o privadas financiadoras de la
investigacin suscribirn convenios con los autores para el reparto de utilidades, si fuese el
caso, acorde con los aportes entregados. Las regalas u otros beneficios correspondientes que
generen dichas acciones otorgarn a la universidad una participacin sujeta a los acuerdos
entre las partes y a lo establecido en el reglamento correspondiente.
Artculo 243. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con polticas, normas y
procedimientos para garantizar la proteccin de la propiedad intelectual. El Vicerrectorado de
Investigacin gestionar ante INDECOPI la patente de las invenciones presentadas por los
docentes, precisando el nombre de los autores, en concordancia con las normas que rigen la
propiedad intelectual.
TTULO CUARTO
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 244. La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto generado por
la universidad en la sociedad, debido al ejercicio de sus funciones como: acadmica,
investigacin y servicios de extensin y participacin en el desarrollo regional y nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
Artculo 245. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria; contribuye al

desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Se fundamenta en el compromiso de todos
los miembros de la comunidad universitaria y se retroalimenta a travs de una responsabilidad
compartida entre la universidad y la sociedad; ambas toman conciencia ante la problemtica
social de la regin e incide en su transformacin aplicando el desarrollo de ejes estratgicos.
45
Artculo 246. La universidad implementa la responsabilidad social universitaria y reconoce los esfuerzos
de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este propsito. Destina, a
travs de su presupuesto, un mnimo de inversin del dos por ciento (2%) en esta materia; as
como puede recibir aportes de organismos del sector pblico o privado, nacional e
internacional, que la fomenten. La hace efectiva mediante proyectos de responsabilidad social
acadmicos de cumplimiento para el pregrado, as como para el posgrado, la creacin de
fondos concursables para estos efectos.
Artculo 247. La universidad, de acuerdo con sus fines esenciales, en el marco de la responsabilidad
social, extensin universitaria y proyeccin social, realiza las siguientes acciones:
1. Contribuye con la sociedad y sus instituciones pblicas y privadas mediante el estudio,
investigacin y propuestas de soluciones a los problemas sociales relacionados con las
actividades especficas de la universidad.
2. Extiende su accin educativa a la comunidad en la que vive, mediante un conjunto de
actividades de promocin y difusin cultural del conocimiento cientfico-tecnolgico,
incidiendo en el fomento de la cultura regional y nacional.
3. Fomenta la educacin continua de profesionales del nivel universitario, mediante la
organizacin de ciclos especiales y cursos regulares para su capacitacin o actualizacin.
La certificacin de estos estudios requiere aprobacin del Consejo Universitario.
4. Promueve un clima y una cultura de paz, especialmente a travs de actividades de
capacitacin, investigacin y divulgacin en temas vinculados con la solucin de
conflictos; as, ejerce funciones conciliadoras, como parte de los mecanismos alternativos
de solucin de conflictos sociales.
Artculo 248. El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social y lo
concretiza aplicando el estudio geopoltico y ordenamiento territorial de los recursos de la
regin y plasmarlos en proyectos de desarrollo social; para contribuir a la mejora de la calidad
de vida, que sern evaluados de acuerdo a los estndares de acreditacin, en las dimensiones
acadmicas, investigacin, participacin en el desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Artculo 249. La universidad promueve y coordina la participacin de docentes, estudiantes y graduados

en las actividades de extensin y responsabilidad social en los distintos campos en que se
organizan dichas actividades. Comprende el estudio, asesora, gestin, prestacin de servicios,
investigacin, difusin del conocimientos, apoyo en trabajos diversos; con el objeto de
beneficiar a la comunidad, organismos o entidades extra universitarias; en armona con el
medio ambiente y el fortalecimiento institucional con inclusin social.
El personal administrativo apoya en el desarrollo de las actividades de responsabilidad social

universitaria.
Artculo 250. Toda actividad de responsabilidad social responde al plan estratgico de la universidad,
con metas a corto, mediano y largo plazos; que debe ser coordinado por el Vicerrectorado
Acadmico, el mismo que evala y publica sus resultados.
Artculo 251. La planificacin, organizacin y gestin de las actividades de responsabilidad social,

proyeccin social y extensin universitaria corresponden a la Oficina General de
Responsabilidad Social Universitaria, enmarcados dentro de plan anual de responsabilidad
social universitaria, por ser de su competencia. Coordina con los dems rganos acadmicos y
administrativos de la universidad para el logro de sus fines y objetivos.
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Artculo 252. La responsabilidad social forma parte de la actividad acadmica de los docentes y
estudiantes de la universidad, de acuerdo a las caractersticas de las carreras profesionales que
ofrece y a un anlisis crtico de los problemas sociales de la colectividad. Debe estar incluido en
el currculo de estudios de cada escuela profesional.
Artculo 253. Cada facultad desarrolla un plan anual de responsabilidad social universitaria aprobado por
el Consejo de Facultad, como parte de la actividad de formacin profesional y dentro del
marco del plan estratgico institucional.
Artculo 254. La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria cuenta con la Oficina de Servicio
Social Universitario.
Artculo 255. La universidad, a travs de la Oficina de Servicio Social Universitario, establece un

programa de Servicio Social Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten sus estudiantes de manera descentralizada; tendiente a
la aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que implique una contribucin en la
ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista y
solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra
regin.
TTULO QUINTO
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 256. El gobierno de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, en el marco de su
autonoma, es ejercido por los miembros de la comunidad acadmica cristobalina elegidos
democrticamente, conforme a ley, el Estatuto y sus reglamentos.
CAPTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 257. La UNSCH, para el logro y cumplimiento de sus fines y objetivos institucionales, tiene la
siguiente estructura orgnica:
1. RGANOS DE GOBIERNO
a. Asamblea Universitaria
b. Consejo Universitario
c. Rector
d. Consejos de facultad
e. Decanos
2. RGANOS DE ALTA DIRECCIN

a. Rectorado
b. Vicerrectorado Acadmico
c. Vicerrectorado de Investigacin
d. Direccin de la Escuela de Posgrado
e. Decanatos
3. RGANOS CONSULTIVOS
a. Comisiones permanentes de la Asamblea Universitaria
i. Comit Electoral Universitario
ii. Defensora Universitaria
iii. Comisin Permanente de Fiscalizacin
47
b. Comisiones permanentes del Consejo Universitario

i. Tribunal de Honor Universitario
ii. De Poltica Institucional
iii. Acadmica
iv. Econmica y Financiera
v. De Relaciones Institucionales
vi. De Desarrollo de la Universidad
vii. De Investigacin y Responsabilidad Social
4. RGANOS DE CONTROL
a. rgano de Control Institucional
5. RGANOS DE ASESORAMIENTO
a. Oficina General de Gestin Universitaria
b. Oficina General de Asesora Jurdica
c. Oficina General de Cooperacin Interinstitucional
d. Oficina General de Planificacin y Presupuesto
i. Oficina de Planeamiento
ii. Oficina de Desarrollo Institucional
iii. Oficina de Presupuesto
iv. Oficina de Programacin e Inversiones
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
a. Comisiones Consultivas del Vicerrectorado de Investigacin
i. Consejo Consultivo de Investigacin
ii. Comit de tica
b. Oficina General de Investigacin e Innovacin
i. Oficina de Recursos y Produccin Intelectual
c. Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin
d. Institutos de Investigacin e Innovacin
e. Oficina General de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
i. Unidad de Fondo Editorial
ii. Unidad de Incubadora de Empresas
iii. Unidad de Derechos de Autor y Patentes
6. RGANOS DE APOYO
a. Direccin General de Administracin
i. Oficina de Bienestar Universitario
ii. Oficina de Contabilidad
iii. Oficina de Tesorera
iv. Oficina de Abastecimiento
v. Oficina de Bienes Patrimoniales
vi. Oficina de Administracin de Personal
vii. Oficina de Gestin de la Ciudad Universitaria
b. Oficina General de Imagen Institucional
c. Secretara General
i. Oficina de Certificacin, Grados y Ttulos
ii. Oficina de Administracin Documentaria
iii. Oficina de Archivo Central
d. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
i. Oficina de Servicio Social Universitario
e. Oficina General de Inversiones
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i. Oficina de Estudios y Proyectos

ii. Oficina de Obras
iii. Oficina de Supervisin y Liquidaciones
VICERRECTORADO ACADMICO
a. Oficina General de Informtica y Sistemas
b. Oficina General de Gestin Acadmica
i. Oficina de Biblioteca y Sistemas de Informacin
c. Oficina General de Calidad y Acreditacin
d. Oficina General de Admisin y Promocin
i. Consejo Consultivo de Admisin
e. Direccin Universitaria de Estudios Generales
7. RGANOS DE LNEA
FACULTADES
a. Consejo de Facultad
b. Comisiones Consultivas
i. Comisin Acadmica
ii. Comisin Administrativa
iii. Comisin de Asuntos Estudiantiles
c. rganos de apoyo
i. Departamento Acadmico
ii. Unidad de Gestin Administrativa
iii. Unidad de Calidad Acadmica
iv. Unidad de Biblioteca Especializada
d. rganos de Lnea
i. Escuela Profesional
ii. Unidad de Investigacin e Innovacin
iii. Unidad de Responsabilidad Social Universitaria
iv. Unidad de Posgrado
e. rgano descentralizado
i. Unidad de Produccin de Bienes y Servicios
ESCUELA DE POSGRADO
f. rgano de direccin
i. Direccin de Escuela
g. rganos consultivos
i. Consejo Directivo
ii. Comisin Acadmica
h. rgano de apoyo
i. Unidad de Gestin Administrativa
i. rganos de lnea
i. Unidades de Posgrado
8. RGANO DESCONCENTRADO
a. Oficina de Coordinacin Administrativa Lima
9. RGANO DESCENTRALIZADO
a. Centro de Produccin de Bienes y Servicios
i. Unidad de Produccin de Bienes
ii. Unidad de Prestacin de Servicios
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CAPTULO III
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Artculo 258. El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:
1. La Asamblea Universitaria
2. El Consejo Universitario
3. El rector
4. Los Consejos de Facultad
5. Los Decanos
Artculo 259. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario,

Consejo de Facultad y dems rganos de la universidad, el qurum es la mitad ms uno de sus
miembros hbiles. Los acuerdos se adoptan con el voto de ms de la mitad de los miembros
concurrentes. La inasistencia injustificada de sus miembros a las sesiones de los rganos
colegiados es sancionada conforme a su respectivo reglamento.
Artculo 260. Los miembros de los rganos de gobierno de la universidad no reciben bonificaciones,
asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participa. Toda disposicin
contraria es nula.
Artculo 261. Las autoridades universitarias son:

1. El rector
2. El vicerrector acadmico
3. El vicerrector de investigacin
4. Los decanos
Artculo 262. Los cargos de rector, vicerrectores, decanos y director de la Escuela de Posgrado se
ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin
o actividad pblica o privada.
CAPTULO IV
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 263. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno colegiado que representa a la
comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas generales de la universidad. Es convocada
por el rector.
Artculo 264. La Asamblea Universitaria est constituida por los siguientes miembros:
1. El rector, quien la preside

2. El vicerrector acadmico
3. El vicerrector de investigacin
4. Los decanos de las facultades
5. El director de la Escuela de Posgrado
6. Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en nmero igual al doble de
la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. El
cincuenta por ciento (50%) de ellos son principales; el treinta por ciento (30%), asociados
y el veinte por ciento (20%), auxiliares. En el caso de los docentes principales, estos
debern representar a la mayora de las facultades. Son elegidos por dos aos.
7. Los representantes de los estudiantes regulares de pregrado y posgrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros de la asamblea. La inasistencia de los
estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dicha asamblea. Son
elegidos por un ao.
50
8. Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto.
El secretario general de la universidad acta como secretario de la Asamblea Universitaria; con

voz, pero sin voto.
EL Director General de Administracin y los funcionarios administrativos del ms alto nivel

concurren a la Asamblea Universitaria cuando son requeridos, con fines de asesorar o informar
sobre aspectos que son de su competencia en relacin con la marcha institucional; con
derecho a voz, sin voto. De igual manera, pueden asistir a las sesiones de la Asamblea
Universitaria los secretarios generales del Sindicato nico de Docentes (SUD-UNSCH) y del
Sindicato nico de Trabajadores (SUT-UNSCH) y el presidente de la Federacin Universitaria de
San Cristbal de Huamanga (FUSCH), con derecho a voz, pero sin voto.
Artculo 265. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre acadmico, y
en forma extraordinaria por convocatoria del rector o de quien haga sus veces, o de ms de la
mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
Artculo 266. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

1. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
2. Reformar el Estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos dos tercios del
nmero de sus miembros hbiles y remitir el nuevo Estatuto a la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
3. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento y gestin de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
4. Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores, de acuerdo a las causales
expresamente sealadas en la Ley Universitaria, Ley N. 30220 y el presente Estatuto, y a
travs de una votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de miembros hbiles.
5. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y al Defensor Universitario.
6. Designar anualmente, entre sus miembros, a los integrantes de la Comisin Permanente
de Fiscalizacin, encargada de fiscalizar la gestin de la universidad. Los resultados de
dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
7. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del rector y el
informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado, teniendo en cuenta el
Plan Estratgico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI).
8. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de facultades,
escuelas y unidades de posgrado, escuelas profesionales, departamentos acadmicos,
centros e institutos de la universidad.
9. Declarar en receso temporal a la universidad o cualquier unidad acadmica, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
10. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria, Ley N. 30220, y el presente
Estatuto.
El funcionamiento de la Asamblea Universitaria se rige por su propio reglamento.
CAPTULO V
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 267. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin acadmica,
investigacin y administrativa de la universidad.
Artculo 268. El Consejo Universitario est integrado por los siguientes miembros:
51
1. El rector, quien lo preside.

2. Los vicerrectores acadmico y de investigacin.
3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre ellos anualmente, bajo
la presidencia del rector; no habiendo reeleccin.
4. El director de la Escuela de Posgrado.
5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del nmero
total de los miembros del Consejo Universitario.
6. Un representante de los graduados, con voz y voto.
El secretario general de la universidad acta como secretario del Consejo Universitario; con
derecho a voz, sin voto.
EL director general de administracin y los funcionarios administrativos del ms alto nivel
asisten cuando son requeridos con fines de asesoramiento e informacin; con voz, pero sin
voto.
Asimismo, pueden asistir a las sesiones del Consejo Universitario los secretarios generales del
SUD-UNSCH y SUT-UNSCH y el Presidente de la FUSCH; con derecho a voz, pero sin voto.
Artculo 269. El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez al mes y en forma extraordinaria por
convocatoria del rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Artculo 270. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

1. Aprobar, a propuesta del rector, los instrumentos de planeamiento y gestin de la
universidad, tales como el Plan Estratgico Institucional (PEI), Plan Operativo Anual (POA)
y dems documentos de gestin.
2. Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros
reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
3. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de adquisiciones de
bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la universidad y resolver
todo lo pertinente a su economa.
4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de
unidades acadmicas e institutos de investigacin.
5. Concordar y ratificar los planes de desarrollo institucional de las facultades, escuela de
posgrado y dems unidades acadmicas, a propuesta de las respectivas autoridades.
6. Proponer a la Asamblea Universitaria la reestructuracin acadmica y administrativa,
debidamente fundamentada.
7. Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado acadmico o al ttulo
profesional en los niveles de pregrado y posgrado, aprobados por las facultades, la
Escuela de Posgrado, respectivamente.
8. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad, el nmero de
vacantes del concurso de admisin ordinario para estudios de pregrado y posgrado
anualmente, previa propuesta de las facultades y de la Escuela de Posgrado,
respectivamente, en concordancia con el presupuesto y el Plan de Desarrollo de la
universidad.
9. Aprobar el calendario anual de actividades acadmico-administrativas del pregrado para
estudios regulares, a propuesta del vicerrector acadmico.
10. Conferir los grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulo de segunda especialidad
profesional, y diplomados aprobados por las facultades y Escuela de Posgrado; as como
otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras, conforme a ley.
11. Designar al secretario general, al director general de administracin y a los funcionarios,
a propuesta del rector.
52
12. Contratar, prorrogar o renovar el contrato, nombrar, cambiar el rgimen de dedicacin,

ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta del respectivo Consejo de
Facultad.
13. Nombrar, contratar, promover y remover al personal no docente, a propuesta de la
Direccin General de Administracin.
14. Ejercer, en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal no docente, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
15. Celebrar convenios con universidades, organismos gubernamentales y no
gubernamentales nacionales e internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
16. Autorizar los viajes en comisin de servicio fuera del pas del rector y vicerrectores,
decanos, director de la Escuela de Posgrado, docentes, funcionarios y estudiantes;
tambin, evaluar los informes correspondientes.
17. Elegir a los integrantes del Tribunal de Honor Universitario, a propuesta del rector.
18. Designar comisiones especiales con fines acadmicos y administrativos.
19. Aprobar los criterios actualizados para asignar presupuesto proveniente de los saldos del
balance en el primer trimestre de cada ao calendario.
20. Evaluar trimestralmente la ejecucin presupuestal por dependencias y por toda fuente
de financiamiento.
21. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a ley.
22. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
23. Las dems atribuciones que sealen el presente Estatuto y el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la UNSCH.
CAPTULO VI
DEL RECTOR
Artculo 271. El rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo, a dedicacin
exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de
los lmites de la Ley Universitaria, Ley N. 30220 y del presente Estatuto.
Artculo 272. Para ser elegido rector, se requiere:

1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
3. Tener grado acadmico de doctor obtenido con estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente
de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 273. Son atribuciones y mbito funcional del rector las siguientes:
1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer cumplir sus
acuerdos.
2. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
3. Dirigir la actividad acadmica, de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria y cultural de la universidad; y su gestin administrativa, econmica y
financiera, acorde a los lineamientos establecidos en el plan estratgico institucional y los
planes anuales de funcionamiento y desarrollo.
53
4. Garantizar el cumplimiento y logro de la misin y visin institucional, disponiendo la

evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico institucional; los que deben
formar parte del informe memoria presentado anualmente ante la Asamblea
Universitaria.
5. Liderar los procesos de generacin de conocimientos y tecnologas pertinentes y
sostenibles; tambin, la articulacin de sus logros a los procesos de desarrollo regional y
nacional.
6. Impulsar el enfoque de polticas pblicas basado en evidencias, el logro de la calidad
acadmica y la acreditacin universitaria; y la insercin efectiva a su entorno haciendo
nfasis en el uso de la tecnologa de informacin y comunicacin.
7. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
8. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y no docente de la
universidad.
9. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de gestin
del rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
10. Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad a travs de las
unidades competentes.
11. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales, cuando
fuera necesario.
12. Proponer al Consejo Universitario la designacin de los funcionarios teniendo en cuenta la
formacin, experiencia y las calificaciones de acuerdo a ley.
13. Tomar conocimiento de la eleccin del director de Departamento Acadmico y de la
designacin del director de Escuela Profesional, Unidad de Posgrado, Unidad de
Investigacin e Innovacin, Unidad de Responsabilidad Social Universitaria, Unidad de
Produccin de Bienes y Servicios, y expedir los actos administrativos correspondientes.
14. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto, reglamentos y todas las
disposiciones legales relativas a la universidad; as como los acuerdos de la Asamblea
Universitaria, del Consejo Universitario y las resoluciones del Comit Electoral
Universitario.
15. Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia, dentro de
su mbito, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario, en prxima sesin inmediata.
16. Encargar la funcin de vicerrector, en ausencia del titular, al profesor principal ms
antiguo que cumpla con los requisitos de ley para dicho cargo, que no sea miembro del
Consejo Universitario.
17. Otras que seale la Ley Universitaria y el Estatuto.
Artculo 274. El rector tiene voto dirimente en los rganos que preside, en casos de votacin no
secreta.
Artculo 275. En caso de ausencia del rector, asume el cargo el vicerrector ms antiguo en la categora;
en caso de igualdad, asume el cargo el docente de mayor antigedad en la universidad.
CAPTULO VII
DE LOS VICERRECTORES
Artculo 276. La universidad cuenta con un vicerrector acadmico y un vicerrector de investigacin. Los
vicerrectores son los responsables de proponer polticas y normas, y apoyar al rector en la
gestin de las reas de su competencia.
Artculo 277. Para ser vicerrector, se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
cargo de Rector. El cargo de vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva.
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CAPTULO VIII
DEL VICERRECTOR ACADMICO
Artculo 278. El vicerrector acadmico es la autoridad responsable de la gestin acadmica universitaria y la

encargada de formular y ejecutar la poltica general de formacin acadmica de modo participativo,
buscando garantizar la calidad de las mismas a travs de las facultades y los rganos de lnea
respectivos.
Artculo 279. Las atribuciones del vicerrector acadmico son:
1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la universidad.

2. Supervisar y evaluar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar el
cumplimiento y la calidad de las mismas, en concordancia con la misin y metas
establecidas por la Ley Universitaria, Ley N. 30220, el presente Estatuto, el plan
estratgico institucional y el plan operativo institucional.
3. Formular y ejecutar el plan operativo institucional de su dependencia.
4. Establecer los lineamientos para la seleccin de los postulantes a la universidad, a travs
del examen de admisin.
5. Establecer polticas de captacin, formacin, capacitacin y gestin del talento humano
con capacidades, habilidades y competencias para la funcin docente.
6. Gestionar el requerimiento de plazas para la incorporacin de nuevos docentes y su
promocin, a propuesta de las facultades, para cada ejercicio presupuestal.
7. Proponer al Consejo Universitario el modelo educativo y la poltica curricular a
implementarse en las facultades; del mismo modo, el calendario anual de actividades
acadmico-administrativas para los estudios de pregrado.
8. Establecer lineamientos de poltica para la elaboracin de los currculos, teniendo en
cuenta el enfoque por competencias y los elementos fundamentales para su diseo, la
investigacin formativa, el emprendimiento y la responsabilidad social.
9. Elaborar el Plan de Gestin de la Calidad y el Plan de Mejora Continua, orientados a elevar
la calidad de la formacin acadmica en la universidad.
10. Proponer estrategias de mejora continua del proceso enseanza-aprendizaje haciendo
nfasis en la capacidad docente, las metodologas y tecnologas educativas, y los
instrumentos de evaluacin respectivos.
11. Establecer los lineamientos para la implementacin de la gestin de la calidad de los
procesos acadmicos.
12. Establecer los lineamientos del proceso de acreditacin de las escuelas profesionales e
implementar programas de formacin de docentes especializados en la enseanza y
gestin acadmica, la certificacin y/o acreditacin de las carreras profesionales.
13. Proponer al Consejo Universitario el reglamento para la administracin de las
evaluaciones semestrales y los correspondientes exmenes sustitutorios.
14. Establecer los lineamientos del programa de servicio social universitario en el mbito de
su zona de influencia, a travs de la realizacin de trabajo comunitario multidisciplinario
de los estudiantes de las ltimas series, en coordinacin con el gobierno regional,
gobierno local, comunidades campesinas y otras organizaciones, a fin de coadyuvar con el
desarrollo social y econmico.
15. Establecer los lineamientos para el diseo e implementacin de los programas de tutora,
a fin de mejorar el desempeo acadmico de los estudiantes.
16. Disear polticas para promover y apoyar la creacin y funcionamiento de los crculos de
estudios e investigacin formativa para los estudiantes de la universidad.
17. Promover y organizar concursos sobre experiencias exitosas de procesos de enseanza-
aprendizaje y de evaluacin innovadoras implementados por los docentes de la UNSCH.
55
18. Evaluar sistemticamente el cumplimiento de las polticas acadmicas y disponer las

medidas correctivas respectivas con fines de mejora continua.
19. Establecer los lineamientos de poltica de seguimiento de los egresados a travs de las
escuelas profesionales.
CAPTULO IX
DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Artculo 280. El vicerrector de investigacin es la autoridad responsable de la direccin y ejecucin de la

poltica general de investigacin en la universidad.
Artculo 281. El vicerrector de investigacin tiene las siguientes atribuciones:

1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la universidad.
2. Establecer las lneas de investigacin, en el marco de la poltica nacional y regional.
3. Supervisar y evaluar las actividades de investigacin que desarrollan las facultades con la
finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por la Ley N. 30220 y el presente Estatuto, mediante los indicadores
establecidos en el plan estratgico institucional.
4. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones; asimismo,
promover su aplicacin, la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin, integrando la universidad, sociedad, empresa y las entidades del Estado.
5. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos pblicos o
privados.
6. Dirigir las acciones de los institutos de investigacin, las oficinas generales de
investigacin e innovacin y de la informacin y transferencia tecnolgica, centro de
capacitacin en investigacin e innovacin.
7. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con potencial
en investigacin, desarrollo e innovacin (I+D+I); a travs de pasantas, formacin en
servicio, becas para la realizacin de maestras y doctorados a dedicacin exclusiva,
preferentemente en universidades extranjeras con acreditacin internacional.
8. Promover la incorporacin temporal o permanente de profesionales que impulsen
actividades de investigacin y/o docencia, privilegiando los ms altos niveles de formacin
y entrenamiento en investigacin.
9. Establecer lineamientos para que los cursos de investigacin cientfica, tecnolgica y/o
humanstica, la investigacin formativa, la redaccin y publicacin cientfica y el
emprendimiento se constituyan en los principales elementos del diseo curricular en
todas las escuelas profesionales y a nivel de la Escuela de Posgrado.
10. Establecer e implementar programas de formacin de docentes especializados en la
enseanza y gestin de investigacin e innovacin, la certificacin y/o acreditacin de
laboratorios de investigacin y los sistemas integrados de gestin.
11. Reglamentar e implementar la carrera del docente investigador basado en competencias,
habilidades y mritos en investigacin.
12. Proponer la poltica de investigacin, transferencia tecnolgica, patentes, propiedad
intelectual y acceso a uso compartido de infraestructura de I+D+I con instituciones
pblicas y privadas nacionales e internacionales.
13. Establecer polticas de incentivos que permitan potenciar la investigacin, las
publicaciones cientficas y el registro de patentes.
14. Implementar programas de articulacin de la ciencia, tecnologa e innovacin al desarrollo
regional, con nfasis en las prioridades establecidas a nivel nacional y regional.
15. Proponer la creacin, supresin, fusin y organizacin de los institutos de investigacin
adscritos al Vicerrectorado de Investigacin.
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16. Disear polticas para promover, apoyar y difundir la investigacin e innovacin entre los
profesores, estudiantes y egresados.
17. Promover investigaciones que generen conocimientos y/o resuelvan problemas
orientados al desarrollo humano, el diseo de polticas pblicas y la toma de decisiones.
18. Propiciar convenios, conformacin de redes y alianzas estratgicas con universidades e
instituciones nacionales y del extranjero para realizar actividades de investigacin
conjunta con la UNSCH.
19. Crear y organizar los concursos de investigacin e incentivar la participacin en la
captacin de recursos a travs de fondos concursales nacionales o internacionales.
20. Impulsar la constitucin e implementacin de los centros de incubacin tecnolgica,
parques cientfico-tecnolgicos, empresas con base tecnolgica y otras iniciativas
innovadoras en reas estratgicas para el desarrollo nacional y regional.
21. Implementar sistemas de informacin cientfica a fin de tener acceso a bibliotecas
electrnicas mundiales y gestionar la publicacin de la produccin cientfica en formato
escrito y digital, a travs de revistas indizadas, libros, manuales, repositorio institucional y
otros a travs del Fondo Editorial.
22. Coordinar con las autoridades del pas y agregados internacionales en las reas de ciencia
y tecnologa para solicitar apoyo a programas de investigacin e innovacin.
23. Implementar y gestionar el Museo de Ciencia y Tecnologa, que destaque los logros de
nuestros antepasados y los avances actuales.
24. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la produccin de
bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y desarrollo,
as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual, y crear y gestionar un fondo intangible de I+D+I.
25. Organizar y promover la conformacin y funcionamiento del Centro de Capacitacin en
Investigacin e Innovacin, por los docentes que dictan cursos de investigacin cientfica,
tecnolgica y humanstica; con la finalidad de capacitacin, produccin intelectual, mejora
del diseo curricular, la enseanza y la evaluacin, estrategias para la produccin y
publicacin de las investigaciones.
26. Establecer los lineamientos para la efectiva y eficiente asesora de los trabajos de tesis
realizados por los estudiantes y egresados, por parte de los profesores de la universidad.
27. Implementar un sistema de gestin de actividades relacionadas de I+D+I, que incluya la
gestin de indicadores para el seguimiento y evaluacin de sus actividades,
principalmente referidas a produccin cientfica.
CAPTULO X
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 282. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno, en lo acadmico y administrativo, de la facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la
Ley Universitaria, Ley N. 30220, y el presente Estatuto.
Artculo 283. El Consejo de Facultad est integrado por:

1. El Decano, quien lo preside.
2. Seis (6) representantes de los docentes de las siguientes categoras: tres (3) principales,
dos (2) asociados, y un (1) auxiliar. Son elegidos en lista nica que represente a todas las
escuelas profesionales de la facultad.
3. Los representantes de los estudiantes regulares de pregrado, que constituyen un tercio
del total de integrantes del consejo.
Las autoridades acadmicas, funcionarios administrativos y los gremios estudiantiles de la

facultad pueden asistir como invitados cuando los temas a tratar lo requieran, con derecho a
voz y sin voto.
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Artculo 284. El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una vez al mes y extraordinariamente cuando es
convocado por el decano o quien haga sus veces. El funcionamiento se rige por su propio reglamento.
Artculo 285. Son atribuciones del Consejo de Facultad:

1. Aprobar el Reglamento Acadmico de la Facultad, que comprende las responsabilidades
de docentes y estudiantes; as como los regmenes de estudio, evaluacin, promocin y
sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto de la universidad.
2. Aprobar los reglamentos internos especiales de sus rganos de lnea y apoyo, as como las
reformas respectivas y elevar al Consejo Universitario para su conocimiento.
3. Aprobar los planes estratgicos y operativos anuales de la facultad y de las escuelas
profesionales; as como el plan operativo anual de los rganos de lnea y apoyo de la
facultad.
4. Aprobar el requerimiento de nuevas necesidades de plazas docentes para fines de
contrato o promocin, para su programacin en el siguiente ejercicio presupuestal.
5. Designar las comisiones especiales para los procesos de contratacin, prrroga o
renovacin de contrato, nombramiento, cambios de rgimen de dedicacin, ratificacin,
promocin y remocin de docentes, elevando los resultados al Consejo Universitario.
6. Aprobar los currculos, planes de estudio y reglamento de grados y ttulos y sus
modificaciones, elaborados por las escuelas profesionales y la Unidad de Posgrado, que
integran la facultad, y elevar al Consejo Universitario para su ratificacin.
7. Tomar conocimiento de la eleccin del director de departamento acadmico, la
designacin del director de escuela profesional, unidad de posgrado, unidad de
investigacin e innovacin, unidad de responsabilidad social universitaria, unidad de
produccin de bienes y servicios, y del secretario docente.
8. Aprobar la creacin de la Unidad de Produccin de Bienes y Servicios de la facultad y sus
reas respectivas.
9. Conferir distinciones al personal docente, no docente y a los estudiantes de la facultad,
conforme a ley, al Estatuto Universitario y al Reglamento General.
10. Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales, a propuesta de las
escuelas profesionales, y elevar al Consejo Universitario para la emisin del acto
resolutivo correspondiente.
11. Emitir dictamen sobre la revalidacin y reconocimiento de estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras, conforme a ley.
12. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, previa
propuesta de las escuelas profesionales y la Unidad de Posgrado, en concordancia con el
presupuesto y plan estratgico institucional de las escuelas profesionales y de la facultad.
13. Formular y proponer al rector el proyecto de presupuesto anual de la facultad.
14. Conceder licencia al personal docente y no docente de la facultad, conforme a normas
legales vigentes.
15. Evaluar el funcionamiento de sus departamentos acadmicos, escuelas profesionales,
unidades de posgrado, investigacin e innovacin, responsabilidad social universitaria,
produccin de bienes y servicios y dems dependencias de la facultad, en concordancia
con su plan estratgico institucional.
16. Aceptar la renuncia del decano, declarar la vacancia y encargar el reemplazo en
concordancia con la normatividad vigente.
17. Proponer a la Escuela de Posgrado la creacin, fusin o supresin de maestras,
doctorados, segunda especialidad profesional, diplomados.
18. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de escuelas, unidades de
investigacin e innovacin, y de responsabilidad social universitaria.
19. Gestionar becas de los profesores, estudiantes y personal no docente, as como suscribir
convenios con los mismos objetivos.
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20. Suscribir convenios referentes a las actividades de la facultad con entidades nacionales e
internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico y de Investigacin para
conocimiento, y al Consejo Universitario para su ratificacin.
21. Aprobar los viajes de estudio, prcticas preprofesionales, internados, pasantas, movilidad
estudiantil y otras modalidades acadmicas.
22. Aprobar semestralmente la distribucin de asignaturas a propuesta del departamento
acadmico.
23. Aprobar los proyectos e informes de los trabajos de investigacin y los planes de
responsabilidad social universitaria, a propuesta de las respectivas direcciones.
CAPTULO XI
DEL DECANO
Artculo 286. El decano es la autoridad de mayor jerarqua de la facultad. Representa a ella ante el Consejo
Universitario, la Asamblea Universitaria y otras instancias acadmicas y administrativas.
Artculo 287. Para ser decano se requiere:

2. Ser profesor principal de la facultad con no menos diez aos de antigedad en la docencia
universitaria; de los cuales, no menos de tres deben serlo en la categora y en la
Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga.
3. Tener el grado de doctor o maestro en su especialidad, obtenido con estudios
presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
Artculo 288. El decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos
los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la facultad, con el mismo procedimiento
para la eleccin del rector y los vicerrectores.
Artculo 289. Son atribuciones del decano:

1. Ejercer la gestin acadmica, econmica y administrativa de la facultad.
2. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene voto dirimente en casos de
empate.
3. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin de la facultad, disponiendo la
evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico institucional de la facultad;
los que deben formar parte del informe memoria presentado anualmente en acto pblico
al inicio del ao acadmico.
4. Promover el proceso de acreditacin de las carreras profesionales de pregrado y de los
programas de posgrado que se brindan en su facultad.
5. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmica y administrativa de los rganos
de lnea y de apoyo, y proponer los planes de mejora respectivos para su aprobacin por
el Consejo de Facultad.
6. Dirigir la implementacin de planes de fortalecimiento de capacidades, transferencia
tecnolgica, la prestacin de servicios y la produccin de bienes a travs de las unidades
de produccin de bienes y servicios de la facultad.
7. Adoptar medidas acadmico-administrativas pertinentes con cargo a dar cuenta al
Consejo de Facultad cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
8. Formular y proponer al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan estratgico y el
plan operativo anual de la facultad, en coordinacin con la Oficina General de
Planificacin y Presupuesto.
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9. Presentar al rector el informe de gestin semestral y el informe de los gastos ejecutados

segn el presupuesto asignado, previa aprobacin por el Consejo de Facultad.
10. Designar al director de Escuela Profesional, Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin
e Innovacin, Unidad de Responsabilidad Social Universitaria, Unidad de Produccin de
Bienes y Servicios y al secretario docente, dando cuenta al Consejo de Facultad y al rector.
11. Dar cuenta al Consejo de Facultad y al rector de la eleccin del director de departamento
acadmico.
12. Promover la celebracin de convenios vinculados a las actividades de la facultad,
especialmente aquellas que coadyuven con el desarrollo institucional.
13. Gestionar el otorgamiento de becas de capacitacin para docentes, estudiantes y
personal no docente de la facultad ante organismos nacionales e internacionales.
14. Emitir resoluciones sobre aspectos acadmico-administrativas de la facultad.
15. Gestionar la previsin de plazas docentes ante las instancias pertinentes.
16. Dirigir los procesos para la contratacin, prrroga o renovacin de contrato,
nombramiento, cambios de rgimen de dedicacin, ratificacin, promocin y remocin
de docentes.
17. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad.
18. Convocar y dirigir los procesos de categorizacin y ratificacin de docentes.
19. Firmar, conjuntamente con el rector, los diplomas de grado acadmico y ttulo
profesional, previa aprobacin por el Consejo Universitario.
20. Supervisar, monitorear y evaluar las actividades acadmicas realizadas por docentes y
estudiantes.
21. Implementar sistemas de informacin acadmica a fin de registrar, publicar y difundir las
actividades acadmicas, syllabus, clases, publicaciones, registros de asistencia, calificacin
y avance acadmico de los estudiantes.
Artculo 290. El decano y el Consejo de Facultad son responsables de la gestin acadmica,

administrativa y econmica de la facultad.
CAPTULO XII
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 291. La Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, como
rgano de lnea, es una unidad acadmica interdisciplinaria de formacin y calificacin de
investigadores, especialistas y docentes universitarios del ms alto nivel acadmico, cientfico y
pedaggico, conformada por las unidades de posgrado de las facultades.
Artculo 292. La Escuela de Posgrado se rige por el presente Estatuto, Reglamento General de la UNSCH
y su propio reglamento.
Artculo 293. La Escuela de Posgrado regula tambin los estudios y pasantas de posgrado que pueden
llevarse a cabo como parte de las coordinaciones interuniversitarias nacionales e
internacionales.
Artculo 294. El manejo econmico y financiero de la Escuela de Posgrado est a cargo del Centro de
Produccin de Bienes y Servicios.
Artculo 295. Los estudios de posgrado profundizan el conocimiento y la investigacin, consolidando la
formacin profesional hacia la especializacin y/o investigacin. Estos estudios son
autofinanciados o financiados por la UNSCH u otras instituciones.
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Artculo 296. Los estudios de posgrado en investigacin, dado su carcter estratgico en el desarrollo
institucional y regional, son financiados con el veinte por ciento (20 %) de los recursos
directamente recaudados por la escuela, FOCAM, transferencias de los centros de produccin
de bienes y servicios, y otras fuentes internas o externas a la universidad.
Artculo 297. Son rganos de la Escuela de Posgrado:

1. El Consejo Directivo
2. El director
3. La seccin de posgrado de especializacin
4. La seccin de posgrado de investigacin
5. Las unidades de posgrado de las facultades
Artculo 298. El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado est conformado por:

1. El director
2. El subdirector de la Seccin de Posgrado de Especializacin
3. El subdirector de la Seccin de Posgrado de Investigacin
4. Un cuarto (1/4) de los directores de las unidades de posgrado de las facultades, elegidos
por y entre ellos por el perodo de un (01) ao. No hay reeleccin.
El secretario docente acta como secretario del Consejo Directivo; con derecho a voz, sin voto.
Asimismo, puede asistir un estudiante de posgrado que pertenezca al quinto superior y elegido
entre ellos por el periodo de un (01) ao.
Artculo 299. Son atribuciones del Consejo Directivo:

1. Aprobar el plan estratgico, plan operativo anual y el proyecto de presupuesto anual, y
presentarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
2. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con
capacidades, habilidades y competencias para el desempeo en la docencia universitaria a
nivel de posgrado.
3. Proponer el modelo educativo y la poltica curricular a ser implementados a travs de las
unidades de posgrado.
4. Implementar los lineamientos del proceso de acreditacin de las maestras y doctorados,
conforme lo establecido en la ley.
5. Aprobar la creacin y funcionamiento de diplomados, segundas especialidades, maestras
y doctorados.
6. Aprobar el otorgamiento de diploma de posgrado, grados acadmicos de maestro o
doctor y el ttulo de segunda especialidad profesional a propuesta de la Unidad de
Posgrado y elevar al Consejo Universitario para la emisin del acto resolutivo
correspondiente.
7. Dictaminar sobre la revalidacin o reconocimiento de grados acadmicos conferidos por
universidades extranjeras.
8. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, previa
propuesta de las unidades de posgrado, en concordancia con el presupuesto y plan
estratgico de la facultad y de la universidad.
9. Aprobar el reglamento interno de la escuela, as como las reformas respectivas y elevarlas
al Consejo Universitario para su conocimiento.
10. Aceptar la renuncia del director, declarar su vacancia y encargar el reemplazo, en
concordancia con la normatividad vigente.
11. Aprobar la creacin, fusin o supresin de maestras, doctorados o menciones, en las
reas de su competencia.
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12. Suscribir convenios referentes a las actividades de la escuela con entidades nacionales e
internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico, al Vicerrectorado de
Investigacin para conocimiento, y al Consejo Universitario para su ratificacin.
El funcionamiento del Consejo Directivo se rige por su propio reglamento.
Artculo 300. El director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de mayor jerarqua y tiene las mismas
responsabilidades y prerrogativas que un decano de facultad. Los subdirectores de la seccin
de posgrado de especializacin y de la seccin de posgrado de investigacin son designados
por el director entre los docentes con reconocida produccin cientfica e intelectual.
Artculo 301. Los subdirectores de las secciones de posgrado son los encargados de asegurar la calidad
de la formacin y la gestin acadmico-administrativa de los posgrados que se brindan a
travs de la escuela; coordinan directamente con las unidades de posgrado de las facultades.
Artculo 302. En la eleccin del director de la Escuela de Posgrado, participan los docentes nombrados
adscritos a las unidades de posgrado de las facultades, as como los estudiantes regulares
matriculados.
Artculo 303. Para ser director de la Escuela de Posgrado se requiere:

2. Ser profesor principal adscrito a la Escuela de Posgrado con no menos diez aos de
antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos tres deben serlo en la
categora y en la UNSCH.
3. Tener el grado de doctor, obtenido con estudios presenciales. Contar con una produccin
intelectual y cientfica reconocida, demostrada en la publicacin de por lo menos dos
libros con cdigo ISBN y Depsito Legal o artculos cientficos publicados en revistas
indizadas en los ltimos cuatro aos.
4. No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
Artculo 304. Son atribuciones del director de la Escuela de Posgrado:

1. Ejercer la gestin acadmico-administrativa de la Escuela de Posgrado.
2. Convocar y presidir el Consejo Directivo, en el cual tiene voto dirimente en casos de
empate.
3. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin de la escuela, disponiendo la
evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico de la escuela, el que debe
formar parte del informe memoria presentado anualmente en acto pblico al inicio del
ao acadmico.
4. Promover el proceso de acreditacin de los programas de posgrado que se brindan.
5. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmico-administrativa de los rganos
de la Escuela de Posgrado; adems, proponer los planes de mejora respectivos para su
aprobacin por el Consejo Directivo.
6. Adoptar medidas acadmico-administrativas pertinentes, con cargo a dar cuenta al
Consejo Directivo, cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
7. Formular el plan estratgico y el plan operativo anual con el presupuesto respectivo,
dentro del marco del plan estratgico institucional y elevar al Consejo Directivo para su
aprobacin.
8. Dar cuenta al Consejo Directivo de la designacin del secretario docente.
9. Emitir resoluciones relativas a los aspectos acadmico-administrativos.
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10. Gestionar la previsin de plazas docentes ante las instancias pertinentes.

11. Firmar, conjuntamente con el rector, los diplomas de grado acadmico y ttulo de segunda
especialidad, previa aprobacin de Consejo Universitario.
Artculo 305. Son requisitos para ser docente adscrito a la unidad de posgrado:
1. Tener el grado de doctor o maestro en la especialidad o afines al rea.
2. Haber realizado produccin intelectual o cientfica: libros o artculos cientficos
registrados en los ltimos cinco aos.
3. Presentar y exponer un artculo de revisin sobre un tema de su especialidad, para su
publicacin en la Revista de Investigacin de la Universidad.
4. Haber sido asesor de tesis a nivel de pregrado o posgrado de por lo menos dos
estudiantes en los ltimos cinco aos.
Artculo 306. Para ejercer la docencia en calidad de contratado a nivel de posgrado se deben reunir
requisitos similares a los exigidos a los docentes adscritos a las unidades de posgrado, a
excepcin de los incisos 3 y 4 del artculo anterior.
CAPTULO XIII
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 307. El Comit Electoral Universitario es el mximo organismo electoral autnomo; encargado
de organizar, dirigir y controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables. Se rige por su reglamento.
Artculo 308. Los miembros del Comit Electoral Universitario son elegidos por la Asamblea Universitaria
por el periodo de un ao, con una anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho
proceso, a propuesta de los miembros de la Asamblea Universitaria. Est constituido por tres
(3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar y tres (3) estudiantes. Est
prohibida la reeleccin de sus miembros.
Artculo 309. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral Universitario son los siguientes:
1. Elecciones del rector y vicerrectores.
2. Elecciones de los decanos y el director de la Escuela de Posgrado.
3. Elecciones de representantes de docentes y estudiantes ante los rganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
Artculo 310. El sistema electoral es el de lista completa. La eleccin se realiza mediante voto universal
personal, obligatorio, directo y secreto de cada una de las categoras de los profesores y por
los estudiantes regulares.
Artculo 311. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia del proceso
electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales que dirige el Comit Electoral Universitario.
CAPTULO XIV
DE LA SECRETARA GENERAL
Artculo 312. La UNSCH tiene un secretario general que depende orgnicamente del rector. Es fedatario
y con su firma certifica los documentos oficiales de la universidad. Es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del rector.
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Artculo 313. Son atribuciones del secretario general:

1. Elaborar, conjuntamente con el rector, la agenda de sesiones de la Asamblea Universitaria
y del Consejo Universitario y elaborar las actas respectivas.
2. Actuar como secretario del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria,
registrando y transcribiendo sus acuerdos mediante actos resolutivos, con la difusin
respectiva.
3. Formular las resoluciones rectorales, refrendndolas con el rector y la difusin
correspondiente.
4. Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Secretara General y las
oficinas de Certificacin, Grados y Ttulos, Administracin Documentaria, Archivo Central.
5. Controlar el proceso de expedicin de certificados de estudios a nivel de pregrado y
posgrado.
6. Procesar, controlar y registrar los grados acadmicos y ttulos profesionales que confiere
la universidad y los que convalida, para la remisin de la documentacin a la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
7. Autenticar los documentos oficiales emitidos por la universidad y actuar como fedatario
en los actos acadmico-administrativos de su competencia.
8. Organizar y mantener actualizado el archivo de resoluciones de los diferentes rganos de
gobierno, con la documentacin que lo sustenta y dems normas acadmico-
administrativas de la institucin.
9. Publicar los actos administrativos en el marco de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica.
10. Brindar informacin que le soliciten los rganos de la institucin, docentes, trabajadores
no docentes, estudiantes y pblico en general en lo referente a los asuntos de su
competencia.
11. Asesorar al rector y autoridades de la universidad en asuntos de su competencia.
12. Cumplir las dems funciones que se sealan en el presente Estatuto y el Reglamento
General de la UNSCH.
Artculo 314. La Secretara General cuenta con las siguientes unidades orgnicas:
1. Oficina de Certificacin, Grados y Ttulos
2. Oficina de Administracin Documentaria
3. Oficina de Archivo Central
CAPTULO XV
DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 315. La Direccin General de Administracin es el rgano de apoyo de la institucin. Est a
cargo de un director general designado por el Consejo Universitario, a propuesta del rector.
Artculo 316. El Director General de Administracin es un profesional en gestin administrativa,

responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
Artculo 317. La Direccin General de Administracin cuenta con las siguientes unidades orgnicas:
1. Oficina de Bienestar Universitario
2. Oficina de Contabilidad
3. Oficina de Tesorera
4. Oficina de Abastecimiento
5. Oficina de Bienes Patrimoniales
6. Oficina de Administracin de Personal
7. Oficina de Gestin de la Ciudad Universitaria
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Artculo 318. El director general de administracin tiene las siguientes funciones:

1. Ejecutar y evaluar el plan estratgico institucional y el plan operativo anual de la UNSCH,
informando peridicamente al rector sobre las actividades de su competencia.
2. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar e informar sobre la administracin
de los recursos financieros, materiales y humanos de la universidad, de acuerdo a ley;
procurando el uso eficiente y racional de los mismos.
3. Informar mensualmente a los rganos de gobierno y de alta direccin sobre la situacin
econmica y financiera de la universidad.
4. Ejecutar las fases de ejecucin presupuestal del pliego a travs del sistema integrado de
administracin financiera del sector pblico-SIAF.
5. Coordinar con la Oficina General de Planificacin y Presupuesto sobre ejecucin de gastos
por metas.
6. Elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y los protocolos
respectivos.
7. Elaborar y gestionar polticas, planes y acciones de adecuacin al entorno y proteccin al
ambiente, de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Supervisar las funciones de las oficinas sealadas en el artculo 317.
9. Proponer directivas para cada sistema administrativo e implementar su aplicacin,
garantizando la racionalidad y oportunidad de la gestin.
10. Elaborar, desarrollar y aplicar normas, mtodos y procedimientos en relacin a las
acciones y procesos tcnicos de los sistemas administrativos.
11. Resolver, por delegacin o atribucin, asuntos administrativos sealados por el Consejo
Universitario o el rector.
12. Proponer al Consejo Universitario, a travs del rectorado, la conformacin de comits o
comisiones de carcter administrativo.
13. Atender y resolver los recursos administrativos interpuestos por los usuarios segn el
Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA).
14. Formular y ejecutar programas de capacitacin en forma coordinada con las diferentes
dependencias de la universidad.
15. Presentar el informe semestral de gestin al rector para la memoria anual.
16. Cumplir las dems funciones que le asigne el rector.
CAPTULO XVI
DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Artculo 319. El Tribunal de Honor Universitario es un rgano del rgimen disciplinario que tiene como
funcin emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria de la UNSCH. Propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario. Para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con
un asesor legal.
Artculo 320. Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Su funcin es por el periodo de un (1)
ao, elegidos por el Consejo Universitario, a propuesta del rector. Se rige por su reglamento.
Artculo 321. Son atribuciones del Tribunal de Honor Universitario:

1. Calificar y recomendar las acciones correspondientes contra docentes y estudiantes en los
casos previstos en los artculos 70 y 71 para docentes y artculo 82 incisos 2 y 3 para el
caso de estudiantes, del presente Estatuto.
2. Elevar al titular del pliego la calificacin de investigacin administrativa disciplinaria de
docentes y estudiantes, con las recomendaciones para su implementacin; la que, previo
anlisis, resolver de conformidad a ley.
65
3. Emitir su informe final al Consejo Universitario proponiendo las sanciones que

corresponda, en un plazo de treinta (30) das hbiles.
4. Los recursos impugnativos de resoluciones en los casos de sancin contra docentes y
estudiantes procedern conforme lo establece la Ley General del Procedimiento
Administrativo, Ley N. 27444.
CAPTULO XVII
DE LA ELECCIN, VACANCIA Y REVOCATORIA DE AUTORIDADES
Artculo 322. El rector y los vicerrectores de la UNSCH son elegidos por lista nica por un periodo de
cinco (5) aos; los decanos y el director de la Escuela de Posgrado por cuatro (4) aos.
Artculo 323. La eleccin de las autoridades est a cargo del Comit Electoral Universitario, mediante
votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada, por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
1. A los docentes ordinarios, les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
Artculo 324. La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por ciento (60%)
de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento (50%) ms uno de los
votos vlidos.
Artculo 325. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto, se convoca a una segunda
vuelta entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de
sesenta (60) das calendario. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el
cincuenta por ciento (50%) ms uno de los votos vlidos.
Artculo 326. El rector, los vicerrectores, los decanos y el director de la Escuela de Posgrado no pueden
ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 327. Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad:

1. Fallecimiento.
2. Enfermedad o impedimento fsico permanente.
3. Renuncia expresa.
4. Sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso.
5. Incumplimiento del Estatuto y de la Ley Universitaria.
6. Incumplimiento, en su gestin, de ms del cincuenta por ciento (50%) de las metas
programadas en el plan operativo anual.
7. No lograr, en su gestin, la ejecucin presupuestal anual en ms del cincuenta por ciento
(50%) de lo programado, en el rubro de inversiones.
8. Incurrir en actos de nepotismo, conforme a la ley de la materia.
9. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
10. No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad en los casos
contemplados en el presente Estatuto, la Ley Universitaria y el reglamento respectivo.
11. Perder la condicin de docente ordinario.
Artculo 328. La revocatoria de las autoridades universitarias es el derecho de control que tienen los
docentes y estudiantes para remover de sus cargos al rector, vicerrectores, decanos y director
de la Escuela de Posgrado. Se realiza de acuerdo al reglamento respectivo.
66
Artculo 329. La revocatoria de las autoridades universitarias no procede durante el primero y el ltimo
ao de sus mandatos.
Artculo 330. La solicitud de revocatoria referida a una autoridad en particular es fundamentada y no

requiere ser probada. Se presenta ante el Comit Electoral Universitario; quien convoca a
consulta dentro de los noventa (90) das calendarios siguientes de solicitada formalmente.
Artculo 331. La consulta de revocatoria se realiza cuando la solicitud se haya presentado con la firma
de un mnimo del veinticinco por ciento (25%) de los electores de una autoridad.
Artculo 332. La revocatoria se produce con la votacin aprobatoria de la mitad ms uno de los
electores. En caso contrario, la autoridad sobre la cual se consult la revocatoria se mantiene
en el cargo sin posibilidad de que se admita una nueva peticin hasta despus de dos aos de
realizada la consulta.
Artculo 333. Ante la vacancia o revocatoria del rector, automticamente cesan en sus funciones los
vicerrectores. La autoridad que hubiese sido removida no puede volver a desempear el
mismo cargo en los siguientes cinco aos.
Artculo 334. En los casos de vacancia o revocatoria del rector, decano o director de la Escuela de
Posgrado, asume el cargo en la condicin de encargado el profesor principal a dedicacin
exclusiva de mayor antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley; en caso de
igualdad, el ms antiguo en la UNSCH. Si faltara el periodo mayor a un ao para culminar el
mandato del antecesor, convoca a elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das
hbiles de producida tal hecho para la eleccin del sucesor, con participacin del Comit
Electoral Universitario; caso contrario, el encargado completa el periodo de su antecesor.
Artculo 335. En caso de renuncia del rector, asume el cargo, en la condicin de encargado, el
vicerrector ms antiguo en su categora; en caso de igualdad, el ms antiguo en la UNSCH. Si
faltara el periodo mayor a un ao para culminar el mandato del antecesor, convoca a
elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das hbiles de producida tal hecho para la
eleccin del sucesor, con participacin del Comit Electoral Universitario; caso contrario, el
encargado completa el periodo de su antecesor y su cargo es asumido por el profesor principal
a dedicacin exclusiva de mayor antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley.
Artculo 336. En caso de renuncia del vicerrector, decano o director de la Escuela de Posgrado, asume el
cargo, en la condicin de encargado, el profesor principal a dedicacin exclusiva de mayor
antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley; en caso de igualdad, el ms
antiguo en la UNSCH. Si faltara el periodo mayor a un ao para culminar el mandato del
antecesor, convoca a elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das hbiles de
producido tal hecho para la eleccin del sucesor, con participacin del Comit Electoral
Universitario; caso contrario, el encargado completa el periodo de su antecesor, segn
corresponda.
CAPTULO XVIII
DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Artculo 337. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la universidad. Para el adecuado cumplimiento de
sus funciones, deber recibir las facilidades del caso.
Artculo 338. Est integrada por dos (02) docentes, un (01) estudiante de pregrado y (01) estudiante de
posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria, elegidos anualmente y presidido por el
67
docente de mayor antigedad. Estn obligados a guardar la debida confidencialidad de la

informacin proporcionada y recibida, bajo responsabilidad.
Artculo 339. Los funcionarios de la universidad debern proporcionar obligatoriamente la informacin
solicitada por esta comisin. En caso de incumplimiento, la comisin informar al Consejo
Universitario para las sanciones de acuerdo a ley.
Artculo 340. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan anualmente a la Asamblea Universitaria,
Contralora General de la Repblica y a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).
TTULO SEXTO
DEL PERSONAL NO DOCENTE
CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 341. El personal no docente es quien presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad, de apoyo a la actividad docente y al desarrollo de los planes y programas
existentes.
Artculo 342. La gestin administrativa de la UNSCH se realiza por servidores pblicos no docentes
comprendidos en los regmenes laborales de la administracin pblica.
Artculo 343. El personal de los centros de produccin y prestacin de servicios est sujeto al rgimen
laboral de la actividad privada, de acuerdo a su situacin especfica.
Artculo 344. Los deberes, obligaciones, prohibiciones y derechos, as como el rgimen disciplinario del
personal no docente de la UNSCH se regulan por las normas legales, segn corresponda.
Artculo 345. Los derechos laborales, remunerativos y beneficios del personal no docente y obreros
adquiridos se mantienen sin restricciones.
CAPTULO II
DEL PERSONAL DE CONFIANZA
Artculo 346. Los cargos de confianza en la UNSCH deben ser cubiertos de acuerdo a la necesidad
institucional y de conformidad a las disposiciones legales sobre la materia; que pueden ser
asumidos por personal del cuerpo de gerentes pblicos de SERVIR, as como por el personal
docente.
Artculo 347. En caso que el cargo de confianza sea asumido por un docente, este pasar
automticamente a la condicin de servidor pblico no docente en tanto dure su designacin.
TTULO SPTIM O
DEL RGIM EN ECONM ICO Y FINANCIERO
CAPTULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 348. La universidad percibe la asignacin presupuestal del gobierno nacional y de la

contribucin de la comunidad nacional e internacional. Cuenta, adems, con recursos
directamente recaudados que los genera y administra conforme a ley, para atender los gastos
corrientes y operativos.
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Artculo 349. La universidad tiene autonoma econmica y administrativa conforme est consagrada en
la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley N. 30220, y el presente Estatuto.
Artculo 350. El patrimonio de la universidad est constituido por los bienes y rentas actuales y los que
adquiera en el futuro, por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 351. La comunidad universitaria tiene la obligacin de cautelar y hacer respetar el patrimonio
institucional.
Artculo 352. La universidad participa en el concurso para la asignacin de fondos del Estado de carcter
especial para el desarrollo de programas y proyectos de inters institucional y social.
Artculo 353. La universidad, a travs de sus facultades, crea e implementa unidades de produccin de
bienes y/o prestacin de servicios compatibles con los fines de la institucin y funcionan como
organismos descentralizados. Las utilidades constituyen recursos directamente recaudados
cuya distribucin se rige por su reglamento.
Artculo 354. Las facultades son responsables del patrimonio que la universidad les asigna para el mejor
cumplimiento de sus fines.
Artculo 355. La universidad programa, aprueba y modifica su presupuesto conforme a sus necesidades;
adems, administra sus recursos econmicos y financieros de acuerdo a las disposiciones
emanadas por el Estado.
Artculo 356. La universidad est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal creado o por
crearse, as como en las actividades culturales y espectculos pblicos que organice o auspicie.
Goza del derecho de franquicia postal.
Artculo 357. Toda adquisicin de equipos, materiales e insumos destinados a la enseanza e
investigacin por la universidad est exonerada de los tributos a la importacin o de tasas
creadas o por crearse.
CAPTULO II
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 358. Son recursos econmicos de la universidad los siguientes:
1. Los recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
2. Los recursos directamente recaudados obtenidos por la prestacin de servicios
educativos, de extensin, servicios de sus centros preuniversitarios, posgrado o cualquier
otro servicio distinto en razn a la administracin de sus bienes y servicios.
3. Los ingresos por concepto de leyes especiales que provienen de su participacin en los
recursos asignados en la regin.
4. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmica y financiera nacional e
internacional.
5. Fondo de Desarrollo Socioeconmico de Camisea (FOCAM), Canon Minero y otros.
6. Las donaciones, herencia, los legados de cualquier naturaleza de fuente lcita aceptados
por la universidad.
7. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo, con aval del Estado.
8. Las subvenciones de cualquier naturaleza del Estado o cualquier institucin pblica o
privada.
9. Los recursos producto del endeudamiento interno y externo que puedan contar con el
aval del Estado.
Artculo 359. El Estado provee los recursos presupuestales del tesoro pblico para el cumplimiento de
los principios, fines y funciones de la universidad, en concordancia con el artculo 113 de la Ley
Universitaria, Ley N. 30220, orientado para satisfacer las siguientes necesidades:
1. Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la universidad.
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2. Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad social,

desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de la calidad
educativa.
3. De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y modernizacin, de acuerdo al
plan de inversiones de la universidad.
La Oficina General de Planificacin y Presupuesto, por disposicin del titular del pliego, es la
encargada de gestionar y obtener los recursos necesarios del Ministerio de Economa y
Finanzas; el no hacerlo amerita responsabilidad del titular.
CAPTULO III
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y PROPIEDAD INTELECTUAL
Artculo 360. Son bienes patrimoniales de la UNSCH los siguientes:
1. Los que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro, por cualquier ttulo
legtimo.
2. Los que sean transferidos por el Estado.
3. Las donaciones, legados o herencia, sean estos muebles o inmuebles, debidamente
valorizados e incorporados al patrimonio institucional.
4. Los que queden a favor de la UNSCH producto de convenios.
5. Los generados por labores acadmicas o de investigacin.
Artculo 361. Los bienes que constituyen el patrimonio de la UNSCH se inscriben en el marges de bienes
correspondiente, a cargo de la Direccin General de Administracin, la misma que efecta
inventarios peridicos a fin de mantenerlos actualizados y gestiona su adecuado uso, en
concordancia de la normativa legal vigente.
Artculo 362. Los bienes provenientes de donaciones, herencia o legados son utilizados para fines de
formacin acadmica, investigacin, responsabilidad social y bienestar universitario, y de
acuerdo a la voluntad expresa del benefactor.
Artculo 363. Los titulares de las unidades orgnicas o la persona a quien se le asigna son responsables
del patrimonio que la universidad hace entrega para su uso y funcionamiento.
Artculo 364. La produccin o creacin intelectual y tecnolgica del personal docente, no docente y
estudiantil de la universidad, como parte de sus obligaciones, es propiedad de la universidad.
CAPTULO IV
DE LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
Artculo 365. La universidad est comprendida dentro del Sistema Nacional de Presupuesto Pblico y del
Sistema Nacional de Control, conforme establecen las disposiciones legales vigentes.
Artculo 366. Son rganos de control y fiscalizacin de la UNSCH:

1. rgano de Control Institucional
2. Comisin Permanente de Fiscalizacin
Artculo 367. La universidad rinde cuenta del ejercicio presupuestal anual ejecutado a la Contralora
General de la Repblica (CGR), informa al Congreso de la Repblica y publica el balance
respectivo en el Diario Oficial El Peruano, dentro de los seis meses de concluido dicho ejercicio,
previa evaluacin y aprobacin de la Asamblea Universitaria, conforme dispone el artculo 57.7
de la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
Artculo 368. El rgano de Control Institucional (OCI) cautela el cumplimiento del Estatuto y los
reglamentos de la universidad; adems, programa y ejecuta el control administrativo,
70
econmico y financiero conforme dispone la Ley Universitaria, Ley N. 30220, Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y dems disposiciones
legales conexas.
Artculo 369. El jefe del rgano de Control Institucional depende de la Contralora General de la
Repblica. Sus acciones de control son coordinadas directamente con la Contralora General
de la Repblica y dadas a conocer al rector de la universidad, en cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 370. El rgano de Control Institucional de la universidad ejerce sus funciones y atribuciones de
conformidad a lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la
Contralora General de la Repblica, Ley N. 27785, as como la Ley de Control Interno de las
Entidades del Estado, Ley N. 28716, a las que se sujeta las acciones de la universidad.
CAPTULO V
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
Artculo 371. Conforme dispone la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica, la
universidad es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr organizarse en
subpliegos, programas, subprogramas que constituyen unidades de asignacin, unidades
ejecutoras y unidades de operacin, respectivamente.
Artculo 372. El titular del pliego es el rector, responsable de la poltica de gasto de la universidad, de
acuerdo a los instrumentos de planeamiento, aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 373. La universidad asigna recursos para programas de capacitacin, especializacin de

docentes y personal no docente, el mismo que se contempla en el reglamento general.
Artculo 374. La universidad programa y formula su presupuesto anual en el mes de marzo, previo al
ejercicio presupuestal que corresponda; debiendo considerar oportunamente las necesidades
de plana docente y/o administrativa, el que debe estar articulado al plan estratgico
institucional (PEI) y dentro de los plazos establecidos por ley.
Artculo 375. La universidad aprueba, en el plazo establecido por ley, el presupuesto inicial de apertura
(PIA); luego, el presupuesto institucional modificado (PIM), de acuerdo con la Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley del Presupuesto del Sector Pblico, para cada ao
fiscal. Se ejecuta de conformidad a ley, el Estatuto, directivas y poltica institucional.
Artculo 376. La universidad implementa su sistema de informacin contable, econmico y financiero de

acuerdo a las disposiciones de la administracin pblica, al plan contable general, a las normas
internacionales de contabilidad del sector pblico y privado, y a las que dicten los rganos de
gobierno de la universidad.
Artculo 377. La universidad determina las unidades de asignacin presupuestal.
Artculo 378. La Asamblea Universitaria puede crear nuevas unidades de asignacin presupuestal, previo
estudio de factibilidad.
Artculo 379. El presupuesto de la universidad es aprobado por el Consejo Universitario y remitido a la

Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) dentro del plazo de
ley.
Artculo 380. La universidad consignar partidas presupuestales necesarias y suficientes para:
71
1. Asignar presupuesto para la contrata de docentes que asumirn la carga acadmica de los
docentes que harn uso del derecho de capacitacin, por estudios de posgrado y ao
sabtico.
2. Otorgar una asignacin a los docentes que cumplan veinticinco (25) y treinta (30) aos de
servicios reconocidos por el Estado.
3. Otorgar un subsidio equivalente a dos (2) remuneraciones mensuales totales al docente
por fallecimiento de un familiar directo (padres, hijos, esposa), y dos (2) remuneraciones
mensuales totales por gastos de sepelio y luto debidamente sustentados, de acuerdo a
ley.
4. Otorgar un subsidio equivalente a tres (3) remuneraciones mensuales totales al deudo (a)
directo (a), por fallecimiento del docente, y dos (2) remuneraciones mensuales totales por
gastos de sepelio y luto, debidamente sustentados con recursos propios.
CAPTULO VI
DE LAS REMUNERACIONES, BONIFICACIONES, SUBSIDIOS Y OTROS
Artculo 381. Las remuneraciones de los docentes ordinarios y extraordinarios de la universidad se

establecen por categora y rgimen. Su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del Tesoro Pblico.
Artculo 382. Las remuneraciones de los docentes de la universidad se homologan con las
correspondientes al de los magistrados del Poder Judicial, en concordancia con lo previsto en
el artculo 96 de la Ley Universitaria, Ley N. 30220; considerando que la remuneracin total
percibida en la categora de profesor auxiliar a tiempo completo no puede ser inferior a la de
Juez de Primera Instancia, la de asociado a la del Juez Superior y la de principal a la del Juez
Supremo.
Artculo 383. Los docentes ordinarios a tiempo parcial tienen derecho a una remuneracin proporcional
a la del profesor ordinario a tiempo completo de la misma categora, segn el tiempo de
permanencia en la universidad, cumpliendo labores lectivas y otras actividades inherentes a la
funcin docente.
Artculo 384. La remuneracin de los docentes contratados es equivalente a la remuneracin de un

docente ordinario de la respectiva categora.
Artculo 385. Los docentes ordinarios de la universidad, adems de las remuneraciones bsicas
sealadas en el presente estatuto, tienen derecho a las bonificaciones complementarias
siguientes:
1. Por rgimen de dedicacin exclusiva
2. Por responsabilidad al cargo
3. Por produccin intelectual
4. Por actividades relacionadas a procesos de graduacin y titulacin
5. Por participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
6. Otras bonificaciones complementarias que apruebe el Consejo Universitario
La universidad reglamenta las bonificaciones indicadas y se otorgarn de acuerdo a

disponibilidad presupuestal.
Artculo 386. Los docentes ordinarios que desempean cargos administrativos o acadmicos, por
eleccin o por designacin, recibirn una asignacin por productividad cuando el caso lo
amerite; la misma estar contemplada en el reglamento correspondiente.
72
Artculo 387. Los estudiantes recibirn la correspondiente ayuda econmica por elaboracin de tesis de
pregrado y posgrado, participacin en programas de intercambio y movilidad estudiantil, y la
participacin en congresos y otros eventos como ponentes, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal.
TTULO OCTAVO
DEL CENTRO DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 388. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve y constituye su Centro
de Produccin de Bienes y Servicios relacionado con sus especialidades, reas acadmicas o
trabajos de investigacin; funciona como rgano descentralizado, con personera jurdica de
derecho privado, con autonoma administrativa, econmica y financiera; se rige por su
estatuto y disposiciones legales sobre la materia. Sus trabajadores estn comprendidos en el
rgimen laboral de la actividad privada.
Artculo 389. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la Universidad se dedica a las actividades
de produccin de bienes y servicios con finalidades acadmicas prioritarias en la enseanza,
investigacin y proyeccin social, en beneficio de la comunidad universitaria y en apoyo al
desarrollo econmico social de la zona de influencia. Las facultades proponen al Consejo
Universitario la creacin de nuevas unidades de produccin de bienes y servicios, previo
estudio de factibilidad.
Artculo 390. Para el funcionamiento del Centro de Produccin de Bienes y Servicios, se requiere la
aprobacin de su estatuto con un capital inicial reembolsable, sostenible con sus ingresos y
contabilidad separada respecto a otras actividades de la universidad.
Artculo 391. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la UNSCH es autofinanciado y sostenible.

El treinta por ciento (30 %) de la utilidad resultante de sus actividades constituye recursos de
la universidad, los mismos que se destinan prioritariamente a la investigacin. El setenta por
ciento (70 %) se destina a la reinversin en el centro.
Artculo 392. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la universidad promover

prioritariamente la prestacin de servicios mediante la suscripcin de convenios
interinstitucionales nacionales e internacionales.
Artculo 393. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios sirve como campo de investigacin, de
enseanza, de experimentacin y de prcticas preprofesionales. Puede financiar iniciativas de
creacin y funcionamiento de incubadora de empresas, en beneficio de los estudiantes, previo
estudio de factibilidad y/o concurso de planes de negocio.
TTULO NOVENO
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 394. La UNSCH, a travs del servicio de bienestar universitario, brinda a sus integrantes los
programas de bienestar y recreacin, de acuerdo a criterios establecidos en su reglamento y al
presupuesto anual.
Artculo 395 La UNSCH fomenta las actividades artsticas, culturales y deportivas; asimismo, atiende con
preferencia la necesidad de libros y materiales de estudio para docentes y estudiantes.
73
Tambin, brinda a los estudiantes el servicio mdico-asistencial, comedor, residencia y otros,

mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 396. Para el cumplimiento de los fines de bienestar universitario, la universidad cuenta con
dependencias administrativas debidamente implementadas, con presupuesto especfico.
Artculo 397. Al momento de la matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema de Autoseguro del
Estudiante (SAE), que la universidad ofrece de acuerdo a su reglamento. La universidad facilita
la inscripcin de los estudiantes en el Sistema Integral de Salud (SIS), de acuerdo a las normas
que esta regula.
Artculo 398. La universidad promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer, mediante la
suscripcin de convenios; incluye la realizacin de chequeo mdico anual a los estudiantes,
docentes y personal no docente, debiendo asignar recursos financieros en el presupuesto
institucional.
Artculo 399. La universidad otorga bolsas de trabajo, becas integrales o parciales en forma semestral
que cubren servicios de comedor a estudiantes regulares, sobre la base de criterios de
rendimiento acadmico, deportivo y situacin econmica, con sujecin a su reglamento.
Artculo 400. La UNSCH otorga reconocimiento institucional y estmulo econmico, por cada escuela
profesional, a los estudiantes que ocupen los dos primeros lugares en rendimiento acadmico
por ao lectivo; asimismo, al estudiante que logra el primer lugar durante sus estudios
universitarios, de acuerdo al reglamento respectivo.
Artculo 401. Los estudiantes de la UNSCH gozan del pasaje universitario, que consiste en el cincuenta
por ciento (50 %) del precio regular ofrecido al pblico en general.
Artculo 402. La universidad implementar en todos los servicios que brinda, la integracin a la
comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con la Ley General
de la Persona con Discapacidad, Ley N. 29973.
CAPTULO II
DE LA PROMOCIN DEL DEPORTE
Artculo 403. La UNSCH promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo integral de la persona. El deporte, en la
universidad, se desarrolla a travs de las competencias individuales y colectivas; adems,
fortalece la identidad y la integracin de equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 404. La UNSCH crea y administra proyectos y programas deportivos que promueven el deporte
de alta competencia y otros a efectos de elevar el nivel competitivo y participativo de los
estudiantes, dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del
deporte.
Artculo 405. La universidad establece programas deportivos de alta competencia (PRODAC), con no
menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas categoras. La regulacin de su
funcionamiento la ejecuta el Instituto Peruano del Deporte (IPD), a travs de su reglamento
interno, el que incluye becas, tutoras, derechos y deberes de los estudiantes participantes
en el PRODAC, entre otros.
Artculo 406. La universidad coordina con el Instituto Peruano del Deporte (IPD) y la Federacin Deportiva
Universitaria la priorizacin de las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos
74
nacionales universitarios en forma anual. La universidad, a travs de la Oficina de Bienestar

Universitario, solicita al IPD el aporte tcnico para la participacin en estos juegos. El
incumplimiento de lo dispuesto en el presente artculo constituye una infraccin materia de
supervisin y sancin por parte de la SUNEDU, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo
131 de la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
TTULO DCIM O
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 407. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos
individuales. Es un rgano autnomo en el ejercicio de sus funciones e independiente de los
rganos de gobierno de la universidad. Su actuacin se desarrolla bajo los principios de
confidencialidad, autonoma y el debido procedimiento administrativo.
Artculo 408. Son funciones de la Defensora Universitaria:

1. Velar por el respeto de los derechos y las libertades de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las autoridades, funcionarios,
docentes y trabajadores no docentes de la universidad que los vulneren.
2. Contribuir a formar conciencia de respeto a las normas que garanticen la igualdad y la
justicia para todos.
3. Garantizar el principio de autoridad.
4. Conocer y atender de oficio las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de
la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de los derechos individuales.
5. Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y defensa de los derechos
de las personas en las diferentes instancias y servicios que la universidad brinda a los
integrantes de la comunidad universitaria.
Artculo 409. La Defensora Universitaria no tiene competencia sobre denuncias vinculadas con
derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y estudiantes, y las violaciones a los derechos individuales que
puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley Universitaria, Ley N. 30220, as
como en el Estatuto y el reglamento de la universidad. Adems, no tiene competencia en
denuncias de los miembros de la comunidad universitaria que estn inmersos en procesos, en
algunas de las instancias de la universidad, de carcter administrativo y/o proceso judicial en el
fuero civil o penal.
Artculo 410. El defensor universitario es el titular de la Defensora Universitaria y es elegido por la

Asamblea Universitaria mediante votacin secreta, de entre una terna de candidatos propuesto
por una comisin especial designada por Asamblea Universitaria y que cumpla los requisitos
establecidos en el Estatuto. Su mandato es de dos (2) aos, pudiendo ser reelegido por nica
vez para el perodo inmediato siguiente; en cuyo caso, requerir una votacin no menor que
los dos tercios (2/3) de la Asamblea Universitaria. Tiene acceso a la informacin y acta con
buen trato y disposicin en atencin de las denuncias de los miembros de la comunidad
universitaria. No est sometido a mandato imperativo y goza de total autonoma,
confidencialidad e independencia para el cumplimiento de sus funciones que el Estatuto le
confiere.
75
Artculo 411. Son atribuciones del defensor universitario:

1. Recepcionar e investigar las denuncias que realice cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
2. Recabar de las distintas instancias de la universidad cuanta informacin considere
oportuna para el cumplimiento de sus fines. Estas instancias se encuentran obligadas a
otorgar la informacin requerida.
3. Velar por el respeto a los derechos y las libertades de todos los miembros de la
comunidad universitaria.
4. Presentar un informe de las actividades realizadas a la Asamblea Universitaria una vez al
ao, y/o cada vez que esta lo solicita. Tiene iniciativa en la formulacin de
recomendaciones y sugerencias para la mejora de los servicios universitarios.
5. Asistir a las sesiones de los rganos colegiados de la universidad que estime oportuno
cuando en ellas se trate materias relacionadas con su actuacin.
Artculo 412. Son requisitos para la eleccin del defensor universitario:

1. Ser ciudadano peruano en ejercicio y acreditar una slida trayectoria tica profesional y
acadmica vinculada con la promocin y defensa de los derechos de las personas.
2. Ser docente ordinario de la universidad con una antigedad mnima de diez aos,
preferentemente con ttulo profesional de abogado.
3. No tener antecedentes penales, judiciales y/o policiales.
4. No tener sancin administrativa vigente.
Artculo 413. El cese en sus funciones del defensor universitario es definido por la Asamblea
Universitaria, segn las siguientes causales:
1. Renuncia al cargo.
2. Vencimiento del plazo de eleccin.
3. Muerte o incapacidad permanente sobrevenida.
4. Actuar con negligencia en el cumplimiento de sus funciones.
5. Haber sido condenado, mediante resolucin ejecutoriada, por delito doloso.
6. Incompatibilidad sobreviniente.
Artculo 414. La universidad implementa los mecanismos adecuados para el funcionamiento de la

Defensora Universitaria.
DISPOSICIONES COM PLEM ENTARIAS

DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA. Aprobado y entrado en vigencia el Estatuto y el cronograma de elecciones, la

Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las funciones de Asamblea Universitaria hasta la
eleccin de las nuevas autoridades y eleccin de la nueva Asamblea Universitaria.
SEGUNDA. Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del presente Estatuto,

continan en vigencia los reglamentos y los currculos de estudios hasta la aprobacin de las
nuevas normas reglamentarias, salvo las disposiciones que se opongan a la ley y el presente
Estatuto. Igualmente, se implementarn los documentos de gestin que correspondan.
TERCERA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento veinte (120) das calendario desde el
inicio del primer semestre acadmico del ao 2015, para que las unidades acadmicas y
administrativas de la universidad se adecuen a la Ley Universitaria, Ley N. 30220, y al presente
Estatuto; debiendo elaborar y aprobar las normativas internas para el ejercicio de sus
competencias, tales como: currculo de estudios, reglamentos, directivas, manuales de
procedimientos administrativos y otros.
76
CUARTA. Los expedientes de promocin y ratificacin de los docentes de la Universidad

Nacional de San Cristbal de Huamanga cuyos procesos hayan sido gestionados antes de la
vigencia de la Ley N. 30220, continan su trmite respetando los resultados obtenidos y orden
de prelacin, encargndose a las dependencias respectivas el trmite que corresponde para su
atencin por el Consejo Universitario.
QUINTA. Por excepcionalidad, en los casos de primera convocatoria para el contrato de nuevo
personal docente en la categora auxiliar que no cuenten con postulantes con grado de
maestro o doctor, podrn postular en segunda convocatoria profesionales con ttulo
profesional, para garantizar el normal funcionamiento acadmico de la universidad. La
excepcionalidad es por un periodo no mayor de dos (2) aos a partir del da siguiente de
promulgado el Estatuto.
SEXTA. En caso de que la escuela profesional no cuente con un docente que rena los
requisitos sealados en el Estatuto, se encargar la direccin de escuela a un docente
ordinario principal o asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo completo, con grado de
maestra en la especialidad, por el periodo de un (1) ao. En las facultades con escaso nmero
de docentes principales ordinarios para cubrir cargos por designacin, se encargar en forma
excepcional a un docente ordinario de la especialidad por el periodo de un (1) ao.
SPTIMA. En caso que un departamento acadmico no cuente con un docente que rena los
requisitos para ser elegido como director, el decano encarga a un docente ordinario asociado a
dedicacin exclusiva o a tiempo completo, con grado de maestro, por el periodo de un (1) ao.
OCTAVA. En una facultad que no cuenten con docentes que cumplan con los requisitos para
ser elegido como decano o no hubiera eleccin, el rector encarga dicho cargo al docente
ordinario principal, con grado acadmico de doctor o maestro, por el periodo de un ao
calendario.
NOVENA. En caso que no se cumplan con los requisitos sealados para elegir al director de la
Escuela de Posgrado, el rector encarga la direccin a un docente ordinario principal con grado
acadmico de doctor, el mismo que ha sido obtenido con estudios presenciales, por el periodo
de un (1) ao calendario.
DCIMA. En caso que no se cumplan con los requisitos sealados para designar a los directores
de: Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin e Innovacin, Unidad de Responsabilidad
Social Universitaria y Unidad de Produccin de Bienes y Servicios, el decano encarga a un
docente ordinario principal o asociado, con grado acadmico de maestro, por el periodo de un
(1) ao calendario.
UNDCIMA. Otrguese un plazo de seis (6) meses para regularizar los procesos de ratificacin
pendientes de todos los docentes en las distintas categoras cuya evaluacin deber efectuarse
con el Reglamento General.
Los docentes que, antes de la promulgacin de la Ley N. 30220, hayan cumplido el periodo
para ser promovidos, ratificados y/o separados por excepcionalidad, sern evaluados con el
Reglamento General.
DCIMO SEGUNDA. Convocar de manera excepcional, y por nica vez, a concurso interno para
la promocin de jefes de prctica nombrados a la categora de profesor auxiliar, siempre y
cuando cumplan con los requisitos que establece el artculo 83.3 de la Ley Universitaria, Ley
N. 30220, tomando en cuenta el Artculo 81 de la misma ley para el reconocimiento del
tiempo de servicio.
77
DCIMO TERCERA. El rgimen laboral de los profesores de los Planteles de Aplicacin

Guamn Poma de Ayala (P.A."GPA") se rige por la Ley de Reforma Magisterial, Ley N.
29944; en consecuencia, no pueden adscribirse a ningn departamento acadmico de la
universidad. Lo dispuesto no afecta a los docentes del P.A."GPA" que se encuentran adscritos a
los correspondientes departamentos acadmicos.
DCIMO CUARTA. Encargar al Consejo Universitario la liquidacin econmica, financiera y

laboral del actual Centro de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios. La nueva
constitucin de la misma se har previo estudio de factibilidad.
DCIMO QUINTA. La implementacin de los semestres paralelos se har de manera gradual.

Para ello, se nominar una comisin especial que realice el estudio y sustento tcnico,
econmico y financiero.
DCIMO SEXTA. La implementacin de la ctedra paralela se har previo estudio de viabilidad,

con sustento tcnico, econmico y financiero.
DCIMO SPTIMA. Encargar a la Asamblea Universitaria la reestructuracin acadmico-

administrativa en la universidad, previo estudio tcnico y legal.
DCIMO OCTAVA. La universidad podr crear organismos pblicos desconcentrados y
organismos pblicos descentralizados, as como empresas universitarias, de acuerdo a las
normas legales vigentes y en el marco de la autonoma universitaria.
DCIMO NOVENA. Para todo lo no previsto en el presente Estatuto, y siempre que no haya
oposicin, rigen las normas contenidas en el Reglamento General Reajustado y dems normas
complementarias internas, las mismas podrn ser implementadas y adecuadas en funcin de
las necesidades de la universidad.
VIGSIMA. Encargar al Consejo Universitario la elaboracin y aprobacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, el Reglamento General, el
TUPA, el Plan Estratgico Institucional, Plan Operativo Anual y dems documentos de gestin
institucional en el plazo de noventa (90) das calendarios.
VIGSIMO PRIMERA. Los docentes que no cumplan con los requisitos establecidos en la Ley
Universitaria, Ley N. 30220, para ejercer la docencia universitaria, a la fecha de su vigencia
(Resolucin del Tribunal Constitucional, 10 de noviembre de 2015), tienen hasta cinco (5) aos
para adecuarse a esta; de lo contrario, son considerados en la categora que les corresponda o
concluye su vnculo contractual, segn corresponda.
VIGSIMO SEGUNDA. Otrguese a los docentes adscritos a las unidades de posgrado un plazo
de tres (3) aos para su readscripcin conforme a lo dispuesto en el artculo 305 del presente
Estatuto.
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. El presente Estatuto entrar en vigencia al da siguiente de emitida la Resolucin de

Asamblea Estatutaria.
SEGUNDA. La universidad cuenta con la Fundacin San Cristbal para el Desarrollo de la

Ciencia y Cultura. Est inscrita en el Consejo de Supervigilancia de Fundaciones, y da cuenta de
sus actividades al rectorado de la universidad, de acuerdo a su estatuto.
TERCERA. Encargar al Rectorado la implementacin del presente Estatuto a partir del da

siguiente de su publicacin.
78
DE LA DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
NICA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto, derguese el Estatuto Reformado y

todo dispositivo o norma que se oponga al presente Estatuto, elaborados en el marco de la Ley
N. 23733.
79
ANEXO 01: ORGANIGRAMA GENERAL DE LA UNSCH
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE HUAMANGA
C OMIT ELECTOR AL
UNIVERSITARIO
C OMISIN
P ER MANENTE DE ASAMBLEAUNIVERSITARIA
FISC ALIZACIN
DEFENSORA
UNIVER SITAR IA
TRIB UNAL DE HONOR

UNIVERSITARIO
CONSEJO UNIVERSITARIO
COMISIONES
CONSULTIVAS
RGANO DE CON TROL

INSTITUCIONAL RECTOR
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
OFIC INA DE OFICINA DE GESTIN OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE

OFICINA DE
B IENES DE LA C IUDAD ADMINISTR AC IN ABASTECI- CONTABI- B IENESTAR
TESORER A
PATRIMONIALES UNIVERSITARIA DE PER SONAL MIENTO LIDAD UNIVER SITAR IO OFIC INA GENERAL
OFICINA GENERAL OFIC INA GENERAL DE OFICINA GENERAL
DE ASESORA COOP ERACI N DE PLANIFIC AC IN Y GESTIN
J URDICA INTERINSTITUCI ONAL P RESUPUESTO UNIVERSITARIA
OFICINA GENERAL DE OFIC INA GENERAL OFICINA DE OFIC INA DE

OFIC INA GENERAL DE SECRETA RA OFIC INA DE OFIC INA DE
RESP ONSABILIDAD DE IMAGEN DESARR OLLO PR OGRAMAC IN
INVERSIONES P LANEAMIENTO PR ESUPUESTO
SOCIAL UNIVERSITARIA
GENERA L INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL E INVERSIONES
OFIC INA DE
COOR DINAC IN OFICINA DE OFICINA DE OFICINA DE
ADMINISTRATIVA ESTUDIOS Y SERVICIO SOCIAL CER TIFICACIN
- LIMA PR OYECTOS UNIVERSITARIO GR ADOS Y TTULOS
OFIC INA DE OFIC INA DE

OBR AS ADMINISTR AC IN
DOCUMENTAR IA
OFICINA DE
OFICINA DE
SUPER VISIN Y
AR CHIVO
LIQUIDACIONES
C ENTRAL
CO MISIONES
VICERRECTORADO ACADMICO VI CERRECTORADO DE INVESTIGACIN CONSUL TIVAS
OFIC INA GENERAL DE C ENTRO DE

OFIC INA GENERAL DE INSTITUTOS DE
OFICINA GENERAL OFIC INA GENERAL OFICINA GENERAL DIRECC IN OFIC INA GENERAL LA INFORMAC IN Y CAPACITACI N EN
DE C ALIDAD Y DE GESTIN UNIVERSITARI A DE DE INFORMTIC A Y INVESTIGAC IN E INVESTIGAC IN
DE ADMISIN Y TRANSFERENC IA INVESTIGAC IN E
SISTEMAS INN OVACIN E INNOVACIN
AC REDITACI N PROMOCIN ACADMICA ESTUDIOS GENERALES TECNOLGIC A INNOVAC IN
OFIC INA DE UNIDAD DE FONDO

CONSEJ O OFICINA DE R ECUR SOS Y EDITOR IAL
CONSULTIVO DE B IBLIOTEC A Y PR ODUCC ION
ADMISIN SISTEMAS DE INTELECTUAL
INFORMACIN
UNIDAD DE
INC UBADORA DE
ESCUELA DE
FACULTADES POSGRADO UNIDAD DE DEREC HOS
(9) DE AUTOR Y P ATENTES
CENTRO DE
PRODUCC IN DE
BIENES Y SERVIC IOS
ESTRUCTURA ORGNICA DE LAS FACULTADES DE LA UNSCH
COMISIONES
CONSEJO DE FACULTAD CONSULTIVAS
DECANO
UNIDAD D E UNIDAD D E UNIDAD DE

CALID AD BIBLIOTECA GESTIN D EPARTAMENTO
ACADM ICA ACADMICO
ES PECIALIZADA AD MINISTRATIV A
UNID AD D E UNID AD DE
INVESTIGACIN E ESCUELA UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA INNOVACIN PROFESIONAL POSGRA DO
UNIDAD D E
PROD UCCIN DE
BIENES Y SERVICIOS
81
83
84
85
86
87
88

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE

SAN CRISTBAL DE HUAMANGA

Ley Universitaria, N. 30220

TTULO SEGUNDO ........................................................................................................................................................... 25

TTULO TERCERO ........................................................................................................................................................... 40

DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA....................................................................... 45

TTULO QUINTO .................................................................................................................................................................47

DEL PERSONAL NO DOCENTE.............................................................................................................................. 68

DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO........................................................................................... 68

TTULO DCIMO ................................................................................................................................................................75

DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ............................................................................................................75

ANEXO 01: ORGANIGRAMA GENERAL DE LA UNSCH..................................................................... 80

Lo expresado en el prrafo anterior tuvo graves repercusiones en la formacin profesional,

Actualmente, el escenario econmico, social y poltico en el que se desenvuelve la universidad

El nuevo sistema acadmico est constituido por tres subsistemas integrados:

(1) Subsistema de Gestin del Conocimiento. Basado en la investigacin, desarrollo e

(3) Subsistema de Gestin del Desarrollo. Fundado en la extensin y proyeccin social,

Ayacucho, diciembre de 2015

TTULO PRELIM INAR

Artculo 1. Definicin de universidad

Son principios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:

14. La pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social

Son funciones de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:

3. Extensin cultural y proyeccin social

5. Contribucin al desarrollo humano

Artculo 10. Autonoma universitaria

Artculo 12. Responsabilidad de las autoridades

Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar ante la Superintendencia

Artculo 13. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

Artculo 14. Transparencia

1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan Estratgico

10. Conformacin de la plana del personal no docente, indicando condicin y nivel

TTULO PRIM ERO

Artculo 18. Los docentes ordinarios de la UNSCH son de tres categoras:

Artculo 19. La promocin o la categorizacin acadmica es el reconocimiento institucional que la

Artculo 20. Para ser profesor principal de la UNSCH, se requiere:

Artculo 21. Para ser profesor asociado de la UNSCH, se requiere:

Artculo 22. Para ser profesor auxiliar de la UNSCH, se requiere:

Artculo 25. Los docentes extraordinarios de la UNSCH son:

8. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.

Artculo 58. Son derechos de los docentes:

1. Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia, en el

restituido a su reincorporacin. Dichas licencias son concedidas en un proceso sumarsimo

Artculo 61. La carrera del docente ordinario concluye por:

Artculo 63. Las sanciones son:

Artculo 66. Medidas preventivas

Artculo 67. Calificacin y gravedad de la falta

Artculo 68. Amonestacin escrita

Artculo 69. Suspensin

5. Abandonar el cargo injustificadamente.

Artculo 71. Destitucin

Artculo 76. La condicin de estudiante en la UNSCH se confirma y renueva con la matrcula

Artculo 77. Los estudiantes de pregrado son regulares y libres:

1. Contribuir, con esfuerzo y responsabilidad, a su formacin acadmica y profesional.

Artculo 80. Son derechos de los estudiantes:

1. Recibir una formacin acadmica y profesional de calidad; tambin, herramientas de

procesos electorales internos.

3. Conducta inmoral gravemente reprensible, y debidamente probada, que afecte la

afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades

Artculo 106. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su

Artculo 112. La facultad est constituida por:

9. Unidad de Investigacin e Innovacin

Artculo 117. La Asamblea de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones: