TICA EMPRESARIAL Y DESEMPEO LABORAL EN ORGANIZACIONES DE

ALTA TECNOLOGA

1.- Por qu las empresas han alcanzado un posicionamiento clave en la

actualidad? Son generadores de las riquezas adems de ser el lugar que
concentra un tiempo considerable de la gente y tambin el espacio esencial del
aprendizaje de las personas.

2.- Qu relacin existe entre la tica empresarial y desempeo laboral? El

servicio es un tributo de esencia tico y la tica es filosofa traducida en servicio o
lo que es similar a tica empresarial y desempeo laboral.

3.- Qu es la tica empresarial? Es la conducta de los individuos que se

desempean y dirigen las organizaciones, tambin es el medio como se
desarrollan los integrantes de empresas de acuerdos a las normas que se
plantean.

4.- Qu son los valores? Son aprendizajes transcendentales relativamente

estables en el tiempo que constatan que determinada forma de actuar es mejor.

5.- Cmo se transmite la tica empresarial? A travs de la imposicin de sus

normas y reglas.

6.- Qu son las creencias? Son convicciones afectivas intelectuales y cambiantes

por lo que reflejan la posicin de una persona.

7.- Es tica imponer valores empresariales a los empleados? S, porque cada

empresa tiene reglas que se deben de respetar y seguir al pie de la letra.

8.- Qu podemos entender por desempeo laboral? Es todo aquello que

podemos mejorar en las organizaciones como al personal que lo conforman a
precaucin por parte de los supervisores de una empresa.

9.- Qu es la evaluacin del desempeo laboral? Es una tcnica indispensable

en la administracin del personal que constituye al autodesarrollo del empleado y
a su vez puede detectar algunas situaciones relevantes en el trabajo.
10.- Qu factores ticos deben tomarse en cuenta para un ptimo desempeo de
la empresa?

La iniciativa

La creatividad

El espritu de riesgo

Los valores

Creencias

11.- Elabora una tabla considerando los elementos ms significativos que permiten
el desempeo laboral y eficaz. (Apoyarse de las estadsticas que se encuentras en
el Artculo)

ELEMENTOS PORCENTAJES MAS ALTOS

VALORES 100%
RESPONSABILIDAD 100%
ETICA EMPRESARIAL 100%
APORTES O RESULTADOS 100%
COMPETENCIAS TECNICAS 100%
COMPETENCIAS GENERALES 100%
DESEMPEO LABORAL 100%
CULTURA 94%
CREENCIAS 74%
MEJORAMIENTO ACADEMICO 55.56%
MORAL 55.56%
PRINCIPIOS 51.85%

Realizado por:

Alvarado Chvez Esteban

Palacios Guerra Mayra Elizabeth

Altamirano Galn Gladys del Carmen