Professional Documents
Culture Documents
15 2 Momento O homem passa a ver o mundo por seus prprios olhos; Participao
pessoal e imediata; Justificar a no utilizao do controle social;
31 Reflexo Coleta de dados: A coleta de dados deve se ater a alguns aspectos como:
coleta de dados de situao; dados da instituio; dados das polticas pblicas, da
legislao, do planejamento jurdico, da rede de apoio existente e os dados da prtica.
Os dados de situao constituem-se em objetivos do estudo. Estes estabelecem a
compreenso do objeto que est em ao, estabelecendo assim a natureza e a
problemtica desse objeto
32 Planejamento Social 2.Deciso Organizao e anlise; Identificao de prioridades
de interveno e Definio de objetivos e estabelecimento de metas
70 Polticas, planos, programas e projetos Planos: aes de carter geral, grandes linhas
polticas, estratgias, diretrizes e responsabilidades; Dentro de um plano os problemas
so delimitados e feita uma seleo, definindo reas de atuao, para as reas so
elaboradas programas que culminaro em projetos;
78 PLANO c) o quadro, ordenado por itens, das mudanas a operar, quanto expanso
de diferentes e modalidades do sistema, estrutura e ao contedo dos setores e dos
nveis dos rendimentos previstos; d) o quadro cronolgico das metas ou resultados a
alcanar ao trmino do perodo ou em etapas; e) os tipos e a magnitude dos recursos
humanos, fsicos e instrumentais indispensveis (cronograma dos momentos de
disponibilidades
79 PLANO f) o volume e a composio das inverses e gastos para todo o perodo e
para cada fase; g) a especificao das fontes e/ou modalidades de financiamento
105 Questes 11. Leia com ateno as afirmativas a seguir, sobre a administrao e o
planejamento em Servio Social: I)O planejamento da interveno profissional
condio necessria para que o assistente social atinja as metas propostas no seu
contrato de trabalho; II)A elaborao rigorosa do planejamento da interveno
profissional uma operao tcnico-instrumental, da qual esto excludas valoraes
extra- cientficas;
108 Questes 13. Um plano de ao deve conter: a)X Ao, indicadores de resultado,
prazo, responsvel e recursos; b) recursos, prioridades, problemas de interveno e suas
causas; c) Recursos, ao, metas, indicadores e indefinio de pblico; d) ao,
indicadores de resultados, diretrizes e problemas; e) ao, recursos, prioridades, causas
e problemas de interveno;