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OBJETIVO:
ATENDIMENTO AOS OBJETIVOS DE CADA REA ACORDADOS COM A EQUIPE, PARA AGREGAR VALOR AO NEGCIO DA IERENEST
Aqui voc poder conhecer os objetivos e metas da rea de Comunicao da Rscom para o exerccio de 2012, validado por todos da gerncia.
A atitude de cada um em prol da equipe importante no alcance dos objet
Comunicao com a
Fora de Trabalho
Manter Canal de
Gesto das
Acompanhamento e
campanhas
especficas
aos aspectos de QSMSRS
Atravs da
atualizsao da
03 reunies de Tabela de aes e
monitoramento do realizaes das Ianne / Fred /
Plano de Comunicao Monitoramento e controle do reunies do comit subcomit de
Ierenest plano de comunicao de gesto (PROAR) QSMS
file:///var/www/apps/conversion/tmp/scratch_3/350102522.xls
PLANO DE METAS - RSCOL - 2013 NP-1
Responsabilidade social
Mensal, atravs de
Elevar escolaridade de mais 400 colaboradores Realizar interface com as UIEs, contratadas e
planos de ao, aulas Gilsana
para atingir 1000 pessoas at o final de 2013 GC/RS para viabilizar o programa
inaugurais e formaturas
Palestra itinerante a respeito do tema "Gesto Realizar interface com as UIEs, contratadas e Mensal, atravs de
de pessoas" na IERENEST, para fiscalizao e GC/RS para viabilizar o programa ou outro modelo reunies e interfaces Celeide / Gilsana
contratadas. de capacitao com UIEs e contratadas
ndice de colaboradores
Promover 2 cursos de RS para a fora de
Disponibilizar duas turmas do "Treinamento de treinados nas UIES (>
trabalho
Responsabilidade Social e Ambiental na Engenharia" 25% da FT) atravs de
Tlio
para manter o ndice de 25% da FT treinada, de Planilha - "Treinamento
(Treinamento de Responsabilidade Social da
acordo com a "LV 04 Responsabilidade Social" AGE de RS IERENEST -
ETM-CORP)
Controle"
Levantamento das boas prticas a serem
Realizar Frum de RS com o intuito de Evento pontual a ser
apresentadas. Mobilizar as UIES, Empresas
disseminar as boas prticas identificadas na registrado atravs de Tlio
contratadas e demais interessados para construo
obra e na regio de influncia ata, fotos, vdeos.
do Frum.
Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
FEVEREIRO
end.:
COMBATE A EXPLORAO SEXUAL E DO Equipe
Z:\04_SERV\RS\CORP
TRABALHO INFANTIL
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS
Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
ABRIL end.:
Equipe
COMBATE AO USO DE DROGAS Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS
Campanhas
Relatrio de Atividades,
Campanhas fotos e pesquisa no
AGOSTO
end.:
DIVERSIDADE HUMANA E CULTURAL (Modificado Equipe
Z:\04_SERV\RS\CORP
para Equidade de Gnero
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS
Relatrio de Atividades,
fotos e pesquisa no
DEZEMBRO end.:
Equipe
DIREITOS HUMANOS Z:\04_SERV\RS\CORP
ORATIVO\PROGRAMA
\CAMPANHAS
Promover o programa "Engenharia Solidria" Mobilizar as UIEs e empresas contratadas para Realizao no segundo
Tulio
junto s UIEs e contratadas operacionalizao semestre
Evento pontual a ser
Desenvolver duas turmas do programa Direo
Mobilizar as UIEs para operacionalizao registrado atravs de Tulio
Legal em 2013
ata, fotos ou vdeos.
Manuteno do Coral da IERENEST com a
participao de 60 pessoas (Empresas
Realizar monitoramento e divulgao Realizao mensal Marta
contratadas e IERENEST), ampliando sua
divulgao atravs de eventos
Periodicamente atravs
Monitorar o plano de ao. de Plano de ao
Planilha de Aspecto e Impacto Social Tulio
Promover a reviso anual contido na prpria
planilha.
Ao pontual
Celeide/Marta/Camil
Extra: Dia da Mulher (8 de maro) DRS e folder informativo sobre a Lei Maria da Penha evidenciada por fotos e
a
relatrio de atividades.
Envolver as UIEs em ao social de arrecadao de
Extra: Demanda do Compartilhado alimentos para os atingidos pela seca no Estado: Primeiro semestre Equipe
demanda de 15/fev./13
Concluda a ao operacional
Divulgao e prevista.
sensibilizao a cada Concluso junto ao corp da ETM -
6 meses; "So necessrias adequaes para
Realizao e controle atender a demanda de melhoria das
das turmas mensal relaes interpessoais no ambiente de
trabalho com foco na liderana."
Iniciada nova sistemtica de
controle, a partir de 1 maro.
Divulgao e
(listas de presena dirias, com
levantamento de
Incio das aulas em 07/01, exceto Reviso da operacionalizao assinaturas por aula)
necessidade a cada
espanhol e ingls. (Controles) 12/03/2013 - Disseminada a
6 meses;
pesquisa com todos os
condutores para avaliar o
programa (em anlise)
Apresentao no
"Momento QSMS"
das gerncias
Apresentao no
"Momento QSMS" Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro
das gerncias
Apresentao no
"Momento QSMS" Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro
das gerncias
Turmas previstas
Realizado dias 4 e 5/03 para 42
para 04 e
participantes, no auditrio de
05/03/2013, 35 vagas
GE1.
em cada turma. Agendamento junto a consultora Dilma
Divulgao das vagas e Realizada a consolidao dos
Realizar antes da Pimentel.
inscrio dos colaboradores dados da pesquisa de satisfao.
AGE para Agendamento do auditrio.
Resultado da pesquisa
atendimento do
apresentado no comit de CRS e
ndice de 25% por
reunio de coordenao.
UIE.
Realizada contato para cotao
A ser realizado dia
com 2 palestrantes (Cid Aledi,
23/07/2013
Mrio Sergio Cortella)
Campanha
corporativa
Planejado para
setembro, outubro e
novembro.
Primeiro semestre -
Incio dos preparativos (contato
para: 11 e 25/05.
com SEST/SENAT p/ cotao,
Ser Realizado a
espao, logstica, contato com
ao de combate a
compartilhado, etc.)
pirataria.
Iniciada nova sistemtica de
controle, a partir de 01 maro.
(listas de presena dirias, com
Planejamento at
assinaturas por aula)
fev./2013, realizao Reviso da operacionalizao
Elaborada a pesquisa de
e controle a partir de (controles)
satisfao a ser aplicada junto
mar/2013
aos participantes, programada
para dia 18/03)
Controle mensal e
realizao em
dez/2013
A AGE (RS) ocorrida em
12/03/2013, a equipe de RS
Realizao em jan. e Organizao da Evidncias para atingiu ndice de 100% de
desdobramentos nos 2 semana de Maro (IEOCV, atendimento (2+ em PDMO item
2 semestres HDT) 4.4).
Previso de 2 etapa para
segundo semestre
5 acompanhamentos
COEG
FIDENS No foi possvel realizar o
Interlocuo at fev.
CONEST acompanhamento devido a
e participao
ENFIL 04 agendadas (transferido para choque na agenda da RSCOL
mensal
ENGEVIX ms 3) com a fiscalizao
07/03 - Treinamento de
25/02 - Aula Inaugural PDMO -
Responsabilidade Social e
Tom; 27/02 - Campanha de
19/01 - Formatura PDMO - Fidens; Ambiental; 08/03 - Aula Inaugural
Combate Explorao Sexual e
PDMO - Fidens; 19/03 - Aes do
Trabalho Infantil
Dia da Mulher
ABR MAI JUN JUL
Formados: 117
Em aulas: 154
Total: 271
Dbito: 129
N De turmas em andamento -
05/04 Formatura das turmas PE 28 e
4 PDMO + 1 Conest.
PE 29 do COEG com 28 alunos.
05/04/ Formatura da turma da COEG
Aes do ms:
PE 12/06 Aula Inaugural PDMO encarregados
02/05 - Visita as turmas da
16/04 Visita tcnica no CNCC PE 31 e da Galvo 25 alunos
Tom PE 32 e Alusa.PE 36.
34 e Tom PE 32 26/06 Formatura de duas Turmas de
15/05/2013 - visita
17/04/ Visita IPOJUCA PE 30 e 33 e PDMO do consrcio IPOJUCA PE32 e 33
acompanhando a AG/CRS nas
ALUSA PE 36.
empresas das turmas da Tom
29/04/2013 Encerramento da 3 turma
e Alusa e formatura das turmas
do IPOJUCA 30
do CNCC.
16/05 - visita as empresas
Fidens e Ipojuca, com reunio
de alinhamento com a
Assistente Social Elka.
Projeto e minuta entregues ao
Elaborao de projeto para Fred e minuta Fred em 12/05 e visita ao SESI
de cotao em 23/05. Cadastro em
formalizao com IG.
Solicitado a SB Promoes a
preparao da esquete teatral para a
ao com as contratadas.(cancelada
as esquetes)
Realizado contato com Mariana
"Instituto Papai" para realizao dos
DRS para a fiscalizao durante a
campanha.
Calendrio de apresentao de
teatro organizado junto s
contratadas.(cancelada as esquetes)
Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro Previsto para outubro
Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro
Calendrio de apresentao de
teatro organizado junto s
contratadas.
- Ajuste do arquivo da
apresentao para as UIE:
julho.
Realizao: 13, 14 e 15/05. Dia
13, com grupo de RS,
Realizado dia 16 e 17/04 Realizado em 18 e 19/06 Realizado em 16 e 17/07/2013
apresentao da Ouvidoria
Local..
04/07 - LV da Fidens
05/04/2013 - Realizada reunio de 12/07 - LV da Engevix
anlise crtica da LV de CRS entre a 15/07 - LV da MPE
RSCOL e a Fiscalizao. 18/07 - LV do COEG
10/04 - Aplicado LV no COEG 02/05 - LV na Tom 13/06 - LV da Jaragu 24/07 - LV da Tom
11/04 -Aplicado LV na ENGEVIX 20/05 - LV na Jaragu UDA 12/06 - LV EBE Alusa 25/7 - LV Ipojuca
24/04 - LV conest
25/04 - LV Ipojuca A partir do cclo de Julho, as lvs
25/04 - LV Enfil passaram para as atribuies dos
atendimento de CRS.
16/07/2013 - Lanamento do 1
12/04 - Formatura PDMO - Coeg; 29/04 - Acumulado at maio: 08 Boletim especial de RS, 2 edio
Campanha de Combate s Drogas matrias prevista para dezembro.
Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro
Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril
Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho Realizado em Junho
Diversidade Humana
(sugerido a mudana do
nome da campanha para Realizado em agosto - Realizado em agosto -
Realizado em agosto - setembro
"equidade de genero") setembro setembro
(programado de 26/08
30\08)
Programaao cancelada
Programaao cancelada Programaao cancelada Programaao cancelada Programaao cancelada Ao no realizada por conta de
ajustes no Programa de Gesto
da IERENEST.
META ATINGIDA
05 DRS REALIZADOS
Agendados DRS:
Planejamento da campanha de
Direitos Humanos para a
Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro Previsto para Dezembro 09/12 - IEUT
semana de 09 a 13 de
10/12 - IEINTER
dezembro
11/12 - IEOCV
12/12 - IEDACR e IEPSQPE
(11h20)
13/12 - IEHDT
Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro Realizado em Fevereiro
Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril Realizado em Abril
Programado para o perodo Realizado em agosto - Realizado em agosto -
Realizado em agosto - setembro
de 26 a 30/08/2013 setembro setembro
O desdobramento acontecer
atravs de DRS e dinmica de
grupo
09/12 - IEUT
10/12 - IEINTER
Planejamento da campanha de 11/12 - IEOCV
Programado para Programado para Direitos Humanos para a 12/12 - IEDACR e IEPSQPE
Programado para Dezembro
Dezembro Dezembro semana de 09 a 13 de (11h20)
dezembro 13/12 - IEHDT
META ATINGIDA
Aprovada a ATA de reunio REVISADA PLANILHA EM
da reviso. 03/07/13, O PROCEDIMENTO
NO PREV PLANO DE AO.
Aguardando definio de
aes do cliente.
Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro Realizado em Maro
As LVs esto sob aplicao das
Profissionais de CRS. Ser
realizada reunio de
alinhamento (sugesto pauta
fixa da reunio de comit com a
LVs aplicadas pelas
fiscalizao) para identificao META ATINGIDA
profissionais de RS.
das pendncias e pontos de
apoio da gesto. (previso
primeira quinzena de
novembro, aps encerramento
do ciclo de aplicaes)
Divulgado no Portal
Formatura da turma de Acontece sob demanda META ATINGIDA
encarregados da Galvo
Eng.
Aula inalgural da turma de
Elevao de Ecolaridade da
Galvo Eng.
Sugerimos no estabelecer
meta numerica, e sim, incluso
no GD dos G. de
Empreendimento, seguindo o
diagnstico.
No incluir no prximo PM.
Incluir da mesma forma no
prximo PM.
Reforar que o programa
Engenharia Solidria foi bem
substitudo pela ao de natal
solidria executada em
conjunto com o cliente.
Incluir da mesma forma no prximo PM.
No incluir no prximo PM.
Incluir as responsabilidades e
meta condizente com o
processo.
Responsabilidade social
DIMENSES OBJETIVO
AO TTICA/META 2012
AO TTICA / METAS 2013
Capacitar
MAIS de 600
Aumentar o nvel de escolarizao e melhorar a profissionalizao da fora de trabalho das empresas contratadas
pessoas
(2012) atravs
do PDMO
Elevar escolaridade de 400
colaboradores e de 1000
pessoas at 2013
Capacitar
1000 pessoas
at 2013
Formar 480
Encarregados
das Palestra itinerante a respeito do
contratadas tema "Gesto de pessoas" na
atravs do IERENEST, para fiscalizao e
PDMO de contratadas.
Educao
Encarregados
.
Negociar com
a ETM-
CORP/GC/RS
e as Divulgar para as empresas
empresas contratadas a viabilidade do
contratadas a PDMO de capacitao.
viabilidade do
PDMO de
capacitao
Avaliar os
Avaliar e implementar
resultados do
adequaes ao programa
programa
"Oportunidade de Educao" e
"Oportunidade
capacitar 200 funcionrios.
de Educao".
Disseminar 6 DRS - Dilogo de
DRS
Responsabilidade Social para a
Manter um
fora de trabalho (AGE - 4.6 B -
ndice de 4
Manter o ndice de 4 temas
temas
abordados nos ltimos 12
abordados
meses, em cada UIE.
nos ltimos 12
Os temas sero disseminados
meses, em
pelas contratadas
cada UIE.
paralelamente.
e sociedade, tendo como referncia as diretrizes da Petrobras
Criar
oportunidade
para debate e Ampliar de 30% para 50% da
disseminao FT na disseminao do cdigo
do cdigo de de tica da Petrobras
tica da
Petrobras
Campanhas Campanhas
Criar um
grupo de foco
para Promover o programa
manuteno "Engenharia Solidria" junto s
do UIEs e contratadas
Engenharia
Solidria
Reestruturar o
Promover reunio entre RS e
RH Tira
RH das contratadas
Dvidas
Promover o respeito e a diversidade cultural.
Manuteno
do Coral
Cantando na
construo
com a
Manuteno do Coral da
participao
IERENEST com a participao
de 80
Cultura
de 60 pessoas (Empresas
pessoas
contratadas e IERENEST),
(Empresas
ampliando sua divulgao
contratadas,
atravs de eventos
IERENEST
Refinaria).
Alinhar com o
coral da
Petrobras.
projeto de
participar de aes que reduzam o
mitigao do
Sensibilizar a fora de trabalho a
resduos implementao/adequao do
Meio Ambiente
NA
Frum de Ouvidoria
NA Relatrio IERENEST
Pesquisa de Ambincia -
NA
Anlise do indicador NCRS
Gesto
NA Balano financeiro
NA Plano de desmobilizao
NA Extra: Demanda do Cliente
Homenagem as Mulheres (8 de
NA
maro)
Extra: Demanda do
NA
Compartilhado
NA Aplicao de LVs
Reestruturar o
Promover reunio entre RS e RH
RH Tira
das contratadas
Dvidas
Frum de Ouvidoria
Desenvolver e
implementar
projeto de
mitigao do
impacto ambiental na obra.
trabalho a participar de
resduos implementao/adequao do
orgnicos. projeto de mitigao do impacto
Transform-lo dos resduos orgnicos, junto ao
em adubo para cliente. Transform-lo em adubo
a rea verde da para a rea verde da IERENEST
IERENEST com a participao da fora de
com a trabalho e visitantes.
participao da
fora de
trabalho e
Criar
visitantes.
oportunidade
para debate e Ampliar de 30% para 50% da FT
disseminao na disseminao do cdigo de
do cdigo de tica da Petrobras
tica da
Petrobras
NA Plano de desmobilizao
P-2
lidade social
Mensal, Formatura
atravs da Fidens 18/02 -
de planos em 15/01 22 Aula
Realizao de
Realizar interface com as de ao, alunos Inaugural
trimestral e
UIEs, contratadas e GC/RS aulas Marta formados. da turma
controle
para viabilizar o programa inaugurai Apoio dos PE32
mensal
se PFs para Tome
formatura consolidao Eng.
s dos dados
Propor
palestras de
gesto de
Mensal,
pessoas para
atravs Apoio dos
a fiscalizao
de PFs para
e contratadas
Realizar interface com as reunies consolidao
para Visitas
UIEs, contratadas e GC/RS e Celeid dos dados
instrumentaliz gerenciai
para viabilizar o programa ou interfaces e para
ar os lideres s
outro modelo de capacitao com UIEs reunies
Concluda
nas boas
e gerenciais
a ao
prticas de
contratad em fev.
operacional
gesto de
as prevista.
pessoas
(insumo - Concluso
1 - Maior divulgao do
junto ao corp
Ouvidoria PB)
programa pelo corporativo e Divulgao e
da ETM -
RSCOM, atravs de palestras sensibilizao
"So
e reunies tcnicas com a a cada 6
necessrias
fiscalizao, com o objetivo meses;
adequaes
de dar maior transparncia do Realizao e
para atender
retorno que o programa controle das
a demanda
oferece s empresas; (Ver turmas
de melhoria
com a GC/RS a possibilidade mensal
das relaes
de criar trei
interpessoais
Diria, no ambiente
atravs de trabalho
de atas com foco na
de Divulgao e liderana."
Incio das Reviso
frequnci levantamento
Realizar interface com as aulas em da
a, de
empresas e recepes para 07/01, operacion
compilad Marta necessidade
operacionalizao do exceto alizao
as a cada 6
programa espanhol e (Controle
mensalm meses;
ingls. s)
ente em
planilha
de
controle.
DRSs
foram
realizado
O s por
Controle Tlio em
ser feito todas as
atravs UIES:
da 18/02 -
planilha Preparao IEUT
Apresentao
"Histrico para o DRS 19/02 -
FEVEREIRO no "Momento
de DRS" Tlio (apresenta IEINTER
Comb. a explorao sexual QSMS" das
no end.: o, 20/02 -
gerncias
Z:\04_SE calendrio) IEOCV
RV\RS\C 20/02 -
ORPORA
O IEPQSPE
TIVO\PR
Controle 21/02 -
OGRAM
ser feito IEDACR
A\DRS
atravs 22/02 -
da IEHDT
planilha Aplicada
Apresentao pesquisa.
"Histrico
ABRIL no "Momento
de DRS" Tlio
Comb. ao Uso de Drogas O QSMS" das
no end.:
Controle gerncias
Z:\04_SE
ser feito
RV\RS\C
atravs
ORPORA
da
TIVO\PR
planilha
OGRAM
O Apresentao
"Histrico
A\DRS
JUNHO Controle no "Momento
de DRS" Tlio
TICA E CORRUPO ser feito QSMS" das
no end.:
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA
O Apresentao
"Histrico
TIVO\PR
AGOSTO Controle no "Momento
de DRS"
OGRAM Tlio
VIOLNCIA DOMSTICA ser feito QSMS" das
no end.:
A\DRS
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA
O Apresentao
"Histrico
TIVO\PR
OUTUBRO Controle no "Momento
de DRS"
OGRAM Tlio
DIREITOS DO CONSUMIDOR ser feito QSMS" das
no end.:
A\DRS
atravs gerncias
Z:\04_SE
da
RV\RS\C
planilha
ORPORA Apresentao
"Histrico
DEZEMBRO TIVO\PR no "Momento
ndice
de DRS"de Tlio
DIREITOS HUMANOS OGRAM QSMS" das
colaborad
no end.:
A\DRS gerncias
ores
Z:\04_SE Turmas
treinados
RV\RS\C previstas para
Disponibilizar duas turmas do
nas UIES
ORPORA 04 e Agendament
"Treinamento de
(> 25%
TIVO\PR 05/03/2013, o junto a Divulga
Responsabilidade Social e
da FT)
OGRAM 35 vagas em consultora o das
Ambiental na Engenharia"
atravs
A\DRS cada turma. Dilma vagas e
para manter o ndice de 25% Tlio
de Realizar Pimentel. inscrio
da FT treinada, de acordo
Planilha - antes da AGE Agendament dos
com a "LV 04
"Treinam para o do colaborad
Responsabilidade Social"
ento de atendimento auditrio. ores
AGE
RS do ndice de
IERENES 25% por UIE.
T-
Controle"
Evento
Levantamento das boas pontual a
prticas a serem ser
A ser
apresentadas. Mobilizar as registrad
Tlio realizado dia
UIES, Empresas contratadas o atravs
23/07/2013
e demais interessados para de ata,
construo do Frum. fotos,
vdeos.
19/02
Verificar, junto as UIES, -Dissemin
Realiza
oportunidades e ao para
o no Realizad
necessidades de Tulio Realizada a 28
segundo a a
disseminao do Cdigo de escolha do motorista
semestre campanh
tica Petrobras grupo teatral s da
a no
IEPQSPE
e esquete a
perodo
ser
de 18 a
Relatrio apresentado
28/02,
de no teatro
35
Atividade itinerante.
apresenta
s, fotos e Mtodo - Desenvolvid
es
pesquisa Teatro o banners,
FEVEREIRO teatrais
no end.: itinerante, cartazes e
COMBATE A EXPLORAO Equip 6
SEXUAL E DO TRABALHO
Z:\04_SE banner, crachs.
e palestras
INFANTIL RV\RS\C cartaz , Definida a
20
ORPORA crach e apresenta
cartazes
TIVO\PR apresentao o a ser
22.000
OGRAM de DRS desenvolvida
crachs
A\CAMP nos DRSs
Cerca
ANHAS
Relatrio Definido e
de 20.000
de apresentado
beneficia
Atividade as UIEs o
dos
s, fotos e calendrio
pesquisa da
Realizada
no end.: Mtodo - campanha
ABRIL
Equip Pesquisa
COMBATE AO USO DE Z:\04_SE Pea teatral,
DROGAS e
RV\RS\C cartaz,
ORPORA banner
TIVO\PR
Relatrio
OGRAM
de
A\CAMP
Atividade
ANHAS
s, fotos e
pesquisa
no end.:
AGOSTO Equip
VIOLNCIA DOMSTICA
Z:\04_SE Mtodo - A
e
RV\RS\C
Relatrio definir
ORPORA
de
TIVO\PR
Atividade
OGRAM
s, fotos e
A\CAMP
pesquisa
ANHAS
no end.:
DEZEMBRO Equip Campanha
DIREITOS HUMANOS
Z:\04_SE
e corporativa
RV\RS\C
ORPORA
TIVO\PR
OGRAM
A\CAMP
ANHAS
Planejado
Realiza
Mobilizar as UIEs e empresas para
o no
contratadas para setembro,
segundo
operacionalizao outubro e
semestre
novembro.
Evento Primeiro
pontual a semestre -
ser para: 11 e
Mobilizar as UIEs para registrad 25/05. Ser
Tulio
operacionalizao o atravs Realizado a
de ata, ao de
fotos ou combate a
vdeos. pirataria.
Realiza
Identificar as demandas de
o no Planejado
RS compartilhadas com os
primeiro para Abril
RHs
semestre
Planejamento Reviso
at fev./2013, da
Realizar monitoramento e Realiza realizao e operacion
Marta
divulgao o mensal controle a alizao
partir de (controles
mar/2013 )
Interlocuo
Acompanhar avaliao do at fev. e
cliente ajustes at
mar/2013
O item
registrad
o por e-
Solicitar das reas mail, o Controle
especficas as informao qual mensal e
Tlio
necessrias para a considera realizao em
composio do relatrio. do como dez/2013
evidncia
de envio.
(anual)
Organiza
Realizao o da
Controle
em jan. e Evidncia
Monitorar as realizaes e de
Tlio desdobramen s para 2
registrar nos prazos evidncia
tos nos 2 semana
s de RS
semestres de Maro
(IEOCV,
HDT)
Realizao e
Monitorar as demandas e Celeid
Bimensal controle
identificar aes de RS e
bimensal
Validao
Mensalm do plano
Fechado o
Enviar o planejamento anual ente GC/RS
PA 2012
dentro do prazo atravs (Aguarda
Acompanhar mensalmente o de Tulio Mensal ndo
Desenvolvid
desenvolvimento das aes e Grficos Aprova
o o plano de
atualizar o sistema gerados Ao
Concludo o de
2013
pelo SIP o FRED e
Desenvolver o relatrio levantament GLAUCO,
Celeid at 28/02)
mensal e enviar at dia 10 , Mensalmente: o dos
Mensal e/Cam Realizado
Aspecto e Realizado
de acordo com modelo Periodica ila at dia 10
especfico Impacto
mente Concludo
sociais
atravs a seleo
Integrados
de Plano de itens
Monitorar o plano de ao. com as
de ao Tulio Anual para o PA
Promover a reviso anual contratadas.
contido (Divulgad
Incio a
na a no
seleo dos
prpria comit de
itens
planilha. fev.)
significativos
para
realizao
do Plano de
Ao.
Pesquisa
Anlise em de
Monitorar resultados e Celeid Final da
Anual maro e ao Ambincia
disseminar aes de RS e pesquisa
em DRS em
andamento
Participao
mensal em
Participar e contribuir com as Equip
Mensal 100% das OK OK
reunies e
reunies do
comit
Balano e
Monitorar o Centro de Custo
A cada 3 promoo de
e a OI, realizando balano Marta
meses reunio
trimestral
gerencial
Realizado
Mapeamento
levantament
Realiza at fev./2013,
Mapear a execuo dos o junto as
o no realizao e
planos de desmobilizao e Tulio contratadas
primeiro controle a
sua eficcia (apresentado
semestre partir de
no comit de
mar/2013
janeiro)
Reunio
Reunies Reunio
Planejar e envolver as UIEs com o cliente
gerenciais e dia 22/02
em aes sociais nas escolas Primeiro Celeid em 29/01
acompanham Calendri
de Ipojuca (obras): demanda semestre e para debater
ento das o do Inst.
de 10/jan./13 projeto
aes PAPAI)
elaborado
Disseminar
informaes Desenvol
sobre a data vido de
Ao
comemorativa folheto
pontual
, desenvolver informativ
evidencia
Celeid e oe
da por
DRS e folder informativo e/Mart disponibilizar seleciona
fotos e
sobre a Lei Maria da Penha a/Cam folheto do o
relatrio
ila informativo vdeo do
de
sobre a Lei governo
atividade
Maria da federal
s.
Penha. sobre o
Envolver as UIEs em ao (momentos disque
Envolver
QSMS) as denncia.
social de arrecadao de Planejam
Primeiro Equip UIEs e
alimentos para os atingidos ento da
semestre e arrecadar os
pela seca no Estado: campanh
produtos
demanda de 15/fev./13 a da seca
5
acompanha
mentos
Interlocuo COEG 04
Realizar as verificaes e Equip at fev. e FIDENS agendada
Mensal
registrar os resultados e participao CONEST s
mensal ENFIL (transferid
ENGEVIX o para
ms 3)
Realiza
Identificar as demandas de RS o no Planejado para
compartilhadas com os RHs primeiro Abril
semestre
Interlocuo
Acompanhar avaliao do at fev. e
cliente ajustes at
mar/2013
19/02
-Dissemin
Verificar, junto as UIES, Realiza
ao para
oportunidades e necessidades o no
Tulio 28
de disseminao do Cdigo de segundo
motoristas
tica Petrobras semestre
da
IEPQSPE
Realizado
Mapeamento levantamento
Realiza
at fev./2013, junto as
Mapear a execuo dos planos o no
Tulio realizao e contratadas
de desmobilizao e sua eficcia primeiro
controle a partir (apresentado
semestre
de mar/2013 no comit de
janeiro)
Resultados (comentar realiza
Iniciada nova
sistemtica de
controle, a partir de
Consolidados os dados da pesquisa
1 maro. (listas de
de satisfao.
presena dirias,
04/04 - Realizada anlise crtica
com assinaturas
referente a cotinuidade do programa -
por aula)
Decidido que o programa no ser
12/03/2013 -
prorrogado ao final do contrato dos
Disseminada a
professores.
pesquisa com
Inserir qunatitativo de pessoas
todos os
formadas e em fo
condutores para
avaliar o programa
(em anlise)
Consolidada e
analisada pesquisa
de satisfao.
Resultado da
pesquisa
apresentado no
comit de CRS e
na reunio de
coordenao.
Realizado dias 4
e 5/03 para 42
participantes, no
auditrio de GE1.
Informado pela AG/CRS a
Realizada a
atualizao da LV04, o novo ndice
consolidao dos
estabelecido de 30% (anteriormente Identificar a agenda Dilma
dados da pesquisa
era 25%). Pimentel para agendar
de satisfao.
Avaliado cenrio de atendimento novas turmas.
Resultado da
perante nova meta: IEINTER, IEUT,
pesquisa
IPQSPE no atendem a meta.
apresentado no
comit de CRS e
reunio de
coordenao.
Realizada contato
Realizada em equipe a
para cotao com
Iniciadas as cotaes de Palestrantes programao do dia (Frum)
2 palestrantes (Cid
para o frum (trs cotaes) Divulgado em Comit o
Aledi, Mrio Sergio
formato.
Cortella)
Consolidada
pesquisa de
satisfao da
campanha.
Incio das
Campanha realizada de 15 a 23/04,
atividades para
desenvolvidos cartazes, Banners, e
campanha de
Folders. Apresentao de pea teatral
combate as
nos "Momentos QSMS" de todas as
drogas.
UIES, disponibilizados material e
Anlise da pea
apresentao para as empresas
teatral programada
contratadas.
para 20/03.
A ao est em fase de mensurao
Definio da
d
identidade visual.
Incio dos
Realizado o levantamento dos
preparativos
atuais colaboradores das empresas
(contato com
de transporte para dimencionar o
SEST/SENAT p/ Previsto para 25/05 e
treinamento.
cotao, espao, 08/06.
19/04/2013 - Enviado cotao de
logstica, contato
propostas para as empresas
com compartilhado,
desenvolvedoras do curso.
etc.)
Ao includa na
meta da Ouvidoria
(Frum), aps
anlise crtica.
Iniciada nova
sistemtica de
controle, a partir de
01 maro. (listas de
Consolidado os dados da pesquisa
presena dirias,
de satisfao.
com assinaturas
04/04 - Realizado anlise crtica
por aula)
referente a continuidade do programa
Elaborada a Encerramento em maio!
decido que: no ser dado
pesquisa de
continuidado ao programa aps o
satisfao a ser
termino do contrato (Ser sondado
aplicada junto aos
junto ao cliente o interece e possibilid
participantes,
programada para
dia 18/03)
A AGE (RS)
ocorrida em
12/03/2013, a
equipe de RS
atingiu ndice de
Divulgado a reviso da LV04 -
100% de
Responsabilidade Social para todas
atendimento (2+
as UIES
em PDMO item
4.4).
Envio de e-mail a
Previso de 2
Ouvidoria
etapa para
solicitando os
segundo semestre
dados para anlise Enviado email para ouvidoria local a
crtica. respeito do planejamento do frum de
Criao de item ouvidoria para atendimento da LAIS e
especfico para foco nas lideranas da obra. (reunio
tratamento (Criada realizada dia....)
a meta Frum da
Ouvidoria) a ser
realizado em maio.
Aprovada pelo
GG em 28/02.
2/4/2013 - Atualizao de
Iniciado o
informaes.
acompanhamento
23/04 - Atualizao das informaes
mensal. Atendendo
assim o item 4.1 da
100% de realizao sobre o
LV de
planejado
Responsabilidade
Social para AGE.
Definio das
aes de resposta
para itens
selecionados no PA
dia 19/03/2013 na
Reunio do Grupo
de RS.
calendrio de reunio com
os colaboradores
- Ajuste do arquivo da
apresentao para as UIEs;
- Apresentao: a ser
agendada com as UIEs;
Anlise iniciada
dia 11/03/2013
para possveis Realizado em 30 de abril.
adequaes junto a
GC/RS
Item de pauta
permanente na
reunio do grupo
de RS
Apresentado pelo
cliente (Anderson
Lula) o projeto de
desmobilizao a
ser realizado pelo
cliente.
5/03 Realizada
reunio gerencial
Apenas a Alusa e Ipojuca
para apresentao
esto com escolas a intervir.
do calendrio do Realizadas modificaes no
Ipojuca: aguarda
instituto Papai, calendrio do programa. A ser
documentao do municpio
para adequaes e divulgado para a Engenharia
para reunies;
definies. Apoio a campanha de testagem de
Alusa: em interlocuo com
20, 21 e 22/03 Hepatite.
Carrara, para iniciar ao;
reunio do SMS, Ao de testagem da hepatite B e C:
ODM: solicitao de
reunio do comit atendidos 12.500 trabalhadores da
banners Comunicao,
com a fisc. Reunio obra
Realizada entre antecendo s aes
com as contratadas
os dias 4 e
para apresentar o
8/03/2013 nos
calendrio
"Momentos QSMS"
das UIEs com
informaes
referente a
importncia e
origem da data
comemorativa,
entrega de folhetos
de"Campanha
informaes da
sobre aIniciada
Seca" lei Maria
noda
Penha e exibio
dia 4/03/2013 com
do vdeo
postos de
informativo Divulgado pelo compartilhado o
arrecadaosobre
de o
disque dennc resultado da campanha.
alimentos no PV15,
GE3 e GE1. A
RSCOL est
apoiando a ao do
compartilhado.
05/04/2013 - Realizada reunio de
No foi possvel anlise crtica da LV de CRS entre a
realizar o RSCOL e a Fiscalizao.
acompanhamento 10/04 - Aplicado LV no COEG 02/05 - LV na Tom
devido a choque na 11/04 -Aplicado LV na ENGEVIX 20/05 - LV na Jaragu UDA
agenda da RSCOL 24/04 - LV conest
com a fiscalizao 25/04 - LV Ipojuca
25/04 - LV Enfil
Ao com o RH.
Item de pauta
permanente na
reunio do grupo de
RS
Apresentado pelo
cliente (Anderson
Lula) o projeto de
desmobilizao a ser
realizado pelo
cliente.
Resultados (comentar realizao)
trmino das
turmas de Ingls, trmino da turma
Informtica e de Espanhol
Portugus
DRS Programado - DRS Programado -
DRS Programado -
de 12 16/08 - de 7 11/10 -
de 17 21/06 -
Violncia Direitos do
tica e corrupo
Domstica Consumidor
tica e Corrupo
Violncia
Domstica
Direitos do
Consumidor
Previsto para
Planejamento
23/7/2013
Prevista ao em
parceria com a
RENEST e
Contratadas aps Divulgao Divulgao
a reforma das
escolas
selecionadas.
Frum de
Ouvidoria
verificar o
interesse dos
colaboradores das
uies
verificar
conservatrios
aptos para dirijir o
Apresentar projeto,
Coral
considerando
demanda da fora
verificar com a
de trabalho
Transpetro a
interao com a
Ierenest
negociar com a
Refinaria a
coordenao do
projeto
NOV DEZ
DRS Programado -
de 09 13/12 -
Direitos Humanos
Direitos Humanos
Recebimento e
encaminhamento
das doaes
boletim Ierenest -
edio especial de
RS
Processos
1 Educao
2 Projetos Sociais
3 Sensibilizaes
4 Treinamentos
5 Relatrios
6 Gesto
7 Atendimento ao ESCA
8 Atendimento ao GT de Desmobilizao
9 Interface comunicao: notcias, boletins
10 Coordenao comit: pauta, convocao, liberao de ata
11 Frum de RS
12 LVs
NP 01
Reviso 0 - 10 / 12 / 2013
PLANO DE M
PROCESSOS AO TTICA
1.
Educao
PDMO Encarregados
PDMO Supervisores
Liderana Social
Projetos Sociais
2.
Projetos Sociais
Planejamento e Cidadania
3.
DRS
Sensibilizaes Campanhas
Comit de Voluntariado
4.
Treinamento de RS
Treinamentos
Treinamentos
Direo Legal
5.
Relatrio de Sustentabilidade
Relatrios
Relatrio IG
6.
AGE
PAG
Gesto
PDG / PAN / Balano Financeiro / SAP
Gesto
SIP
7.
Atendimento ao ESCA
Retirar
8.
Atendimento ao GT de Desmobilizao
retirar
9.
10.
11.
12.
Gilsana
Gilsana
Gilsana
Gilsana
Tulio
Tulio / Gilsana
Tlio/Gilsana
Tulio / Gilsana
Tulio / Gilsana
Tulio
Gilsana
Tulio
Tulio
Gilsana
Tulio
Tulio
Gilsana
Tulio
Gilsana
Tlio/Gilsana
Gilsana
Atendimentos CRS
MAR ABR MAI
JUN JUL AGO
SET OUT NOV
DEZ