DECLARACIN TRIPARTITA DE LA EMN

OBJETIVOS

Orientar y guiar a las EMN, gobiernos, empleadores,

trabajadores. Cuestiones de empleo, formacin, condiciones de
trabajo y de vida y condiciones laborales.
Reforzar ciertos convenios y recomendaciones internacionales
del trabajo.
Fomentar contribucin positiva de las EMN al pas de acogida.

EMPLEO

Promocin del empleo.

Gobiernos y EMN en pases en desarrollo deben fomentar pleno
empleo.
EMN armonizar planes de obra con poltica nacional de pises
de acogida.
EMN y gobierno promover poltica de igualdad de
oportunidades.

Seguridad del empleo.

EMN dar trabajo flexible y estable.
Comunicar cambios a los empleados.

FORMACION
Gobierno elaborar polticas nacionales para orientar y formar
profesionales.
EMN asegurarse de proporcionar informacin apropiada a sus
trabajadores. Servicios que estn a la altura de un personal
calificado.

CONDICIONES DE TRABAJO Y VIDA.

Salarios, prestaciones y condiciones de trabajo.

EMN ofrecer salarios, prestaciones y condiciones iguales a las
de las empresas nacionales.

Respetar la edad mnima.

Salud e higiene
EMN mantener un nivel mximo de seguridad e higiene.
Informar sobre riesgos y medidas protectoras de nuevos
productos.

RELACIONES DE TRABAJO.
Aplicar normas de relaciones de trabajo no menos favorables
que la EN.
Libertad sindical
Empleadores derecho de constituir las organizaciones que
consideren convenientes. Afiliarse.
Representantes y organizaciones que representen a las EMN
gozar de adecuada proteccin.

Examen de las Reclamaciones

Empleadores derecho a reclamar.
Resolucin de problemas
Organismos de conciliacin voluntaria.

IMPACTO DEL DOCUMENTO

EMN antes eran controversiales.
Principios sirven como bases para las actividades de las EMN.
EMN despus de la publicacin de la declaracin tripartita son
ms responsables socialmente.

CASO: MINERA CONGA.

Gran inversin
Irregularidades en el impacto ambiental del proyecto.

LIMITACIONES, CRITICAS Y APORTES

Orientaciones de poltica social.
Adhesin de todos a la Declaracin contribuir a crear las
condiciones que ms favorezcan el crecimiento econmico y el
desarrollo social.
No es suficiente para ser aplicada en un pases que no poseen
un contexto laboral estable.
Dependen de las polticas implementados por el gobierno.

PREGUNTA 2:
Abundante mano de obra peruana que es destacada y tiene un
costo menor a la de otros pases.
Invertir en mano de obra nacional porque a largo plazo trae
beneficios para la empresa.
Contribuir a la imagen de la empresa porque diversifica su
personal.

PREGUNTA 4:
Nueva poca. Antes no se crea tanto en la RS.
Actualidad hay una mayor onda ecolgica.
Bastante competencia, aplicacin de la declaracin puede ser
vista como una ventaja competitiva.
Si las empresas no generan cambios, quedan obsoletas y la
competencia les gana.
Fidelidad del cliente
 PREGUNTA 3:
No aplican los principios a un caso extremista.
Gobierno le impone trabajas a las EMN. Pas no quiere permitir
que sea una ayuda mutua.

PREGUNTA 5
Gobierno tenga iniciativas para mejorar las condiciones de las
empresas.
SUNAT realiza inspecciones sorpresa en las grandes empresas.

Promocin del empleo

Seguridad del empleo

Empleo
Formacin

vida
trabajo y Relacione
Salud, prestaciones y
es de s de
condiciones de trabajo Condicion trabajo
Libertad sindical y derecho de
Edad mnima sindicacin
Seguridad e higiene
Negociacin colectiva
Consultas
Examen de las reclamaciones
Solucin de los conflictos
laborales