Professional Documents
Culture Documents
Pgina
1. Cartula
2. Carta de Presentacin 2
3. Resumen Ejecutivo 3
4. Quines Somos 4
5. Por Qu Elegirnos 6
7. Nuestros Clientes 7
17. Anexos 27
1
2. Carta de Presentacin
De nuestra consideracin:
Director Ejecutivo
Sr. Augusto Mustaf:
Nos es grato dirigirnos a Ud. Con el fin de presentar a nuestra empresa IQ Integrity Consulting
Group, dedicada a la asesora en management y estrategia empresarial. Para lo cual contamos con
un staff de profesionales de primer nivel y con una amplia experiencia, en cada uno de los temas
mencionados. Nuestras premisas, profesionalidad, confidencialidad y agilidad, son nuestra mejor
carta de presentacin. Ofrecemos a nuestros clientes un trato directo y personalizado, as como
un asesoramiento permanente en su actividad profesional o empresarial. Con nuestra asesora,
usted recibir la atencin de nuestros profesionales en forma peridica, para brindarle toda la
informacin necesaria y fidedigna para el buen manejo de su empresa.
Soluciones propuestas:
Investigacin de mercado y anlisis global del mismo
Atraccin y fidelizacin de clientes
Asesoramiento en aspectos productivos y mejoras de procesos
Desarrollo de Outsourcing
Solucin de la logstica aplicada al negocio de la indumentaria
Innovacin y desarrollo sostenible en toda la cadena de valor
Esperando poder colaborar con Ud. Y su empresa en el logro de sus objetivos y sin otro en
particular por el momento, quedamos a su disposicin para cualquier consulta.
Federico Mailloles
Lic. En Administracin y Responsable del proyecto
2
3. Resumen ejecutivo
Hoy en da, la estrategia genrica de Elepants en el mercado difiere con la de sus competidores, ya
que se enfoca en la diferenciacin de sus productos mientras que el resto del mercado tiende a
priorizar los costos. Sin embargo, en base a los anlisis realizados, hemos descubierto que los
clientes de este mercado basan su eleccin principalmente en el precio o en el servicio ofrecido.
En vistas de los anlisis de mercado que se detallan a continuacin, en IQ Integrity consulting group
creemos posibles dos caminos a seguir para poder superar el estancamiento del mercado y su
consecuente capacidad productiva ociosa.
3
4. Quienes somos
IQ Integrity Consulting Group ayuda a las empresas en situacin a expandirse e invertir fcilmente
en nuevos campos. Ayudamos a las empresas de todos los tamaos a crecer, ampliar sus
operaciones y solucionar sus problemas.
Nosotros:
El equipo profesional involucrado en este proyecto est encabezado por:
4
5
5. Por qu elegirnos
Somos una consultora con gran potencial formada por un grupo de trabajo multidisciplinario que
trabaja en equipo para asegurar el xito de nuestros clientes. Nos encargamos de prestar un servicio
en el cual el cliente no tenga que preocuparse, simplemente esperar las herramientas para cumplir
su objetivo. Trabajamos a medida de cada cliente, cumpliendo con los plazos estipulados y
asegurando eficiencia y resultados. Tenemos un trato personalizado, logrando una gran
coordinacin con nuestros clientes, y mejores resultados.
A s mismo, contamos con herramientas que nos permiten innovar y estar a la altura de lo que el
mercado demanda. Para nosotros es una obligacin estar permanentemente buscando las mejores
alternativas para brindarle a cada cliente una respuesta que permita contrarrestar las amenazas
para convertirlas en oportunidades.
Tal es as que nuestro objetivo como empresa es proporcionar respuestas profesionales adaptadas
a las necesidades de cada uno de nuestros clientes teniendo en consideracin las constantes
alteraciones que sufre el mercado, generando trabajo en equipo con cada cliente, debido a que nos
sentimos parte de su organizacin.
En IQ Integrity Consulting group ofrecemos una amplia gama de servicios de consultora y anlisis
de mercado. Nuestras soluciones estn basadas en la integracin organizacional y orientadas a los
resultados, identificando los puntos crticos y la mejora de los procesos para alcanzar los objetivos
propuestos creando valor a la empresa.
Planificacin estratgica
Auditora y Reingeniera de procesos
Anlisis de Mercados. Implementacin y mejora de procesos
Desarrollo de gestin comercial y de ventas
Capacitacin a empleados. Seleccin de personal.
Marketing y ventas: estrategia, implementacin y seguimiento.
Branding empresarial y personal.
Formulacin de proyectos para premios, crditos y subsidios
Entendemos la consultora como un servicio profesional para ayudar a las organizaciones a
identificar y definir posibilidades de mejora. Con la asesora de nuestros consultores especialistas,
brindamos soluciones alineadas con la estrategia y cultura de su empresa, que impactan en el
desempeo y los resultados de las personas.
6
7. Nuestros Clientes
Zara, 2015:
Rediseo de sus canales de venta.
Levis, 2016:
Reformulacin del branding empresarial.
Element, 2017:
Gestin de depsitos en busca de operar con mayor eficiencia, optimizar los
procesos logsticos e incrementar la produc-tividad.
7
8. Diagnstico de la situacin actual (Anlisis Estratgico)
A) Sector Industrial
Diseo y produccin textil nacional y propia para la elaboracin y comercializacin de
indumentaria y accesorios informales de diseo para chicos y chicas hoy en Argentina.
B) Grupos estratgicos
Las empresas correspondientes al Sector Industrial que compiten con Elepants son:
Comodidad.
Elepants:
Se asociaron a Google. Hicieron campaas publicitarias por redes sociales con famosos, modelos y
celebrities (influencers).
Tienda Online. Envos por Fast Track y Andreani (con informacin acerca de los costos) o retiros en
locales. Acepta medios de pago electrnicos.
Tartanpants:
Pblico adulto.
Costos ms bajos y estructura ms pequea, ya que no poseen tienda online y nicamente poseen
un showroom en Belgrano.
La Couture:
Adems de producir y comercializar pantalones con diseos similares a los de Elepants, tienen un
catlogo de lencera, ropa para maternidad y bebs.
Buddha Clothing:
Web precaria, no hay informacin acerca del local y no tiene Tienda Online.
Tienda Surez:
Concepto indoor.
C) Fuerzas Competitivas
La Cruz de Porter postula cinco fuerzas que conforman la estructura de la industria: la rivalidad entre
competidores, amenaza de nuevos participantes, amenaza de sustitutos, poder de negociacin de
compradores y poder de negociacin de los proveedores que a continuacin se muestran en el
siguiente esquema.
9
COMPETIDORES
Rivalidad entre los competidores existentes
En este punto hemos considerado a aquellas empresas que ofrecen al mercado productos similares
a los de Elepants, destacando los pantalones cuadrille o escoceses como el producto generador de
un mayor nivel de competitividad.
Entre los competidores ms relevantes pudimos encontrar las siguientes empresas:
Tartanpants
Le Couture
Tienda Surez
Pantalones Be
Green Pants
Chilling Company
Las variables que intensifican la rivalidad entre estas empresas competidoras se vinculan con la
venta de productos iguales o similares (la calidad y los precios varan entre las marcas) en centros
comerciales, locales a la calle, showrooms y venta online.
En relacin a los costos y diferenciacin todas las empresas estudiadas muestran que los productos
ofrecidos por los competidores tienden a ser muy similares entre s, con lo que la eleccin por parte
de los clientes se basa principalmente en el precio o en el servicio ofrecido.
Para evitar esto es importante ofrecer una experiencia de compra inigualable manteniendo el
10
vnculo con el cliente a travs de las redes sociales y ofrecer facilidades de compra y pago.
Puede observarse que este sector enfrenta un crecimiento moderado a lento lo cual genera que
tanto las nuevas empresas como las ya establecidas deban luchar entre s para aumentar su
participacin.
Este grado de rivalidad en aumento provoc que Elepants alcanzara la etapa de Madurez dentro de
la Curva de Crecimiento Empresarial, tendiendo a una zona de declive debido al estancamiento de
la industria provocada por las empresas emergentes y por el avance de las importaciones.
COMPETIDORES POTENCIALES
Amenaza de ingreso de nuevos competidores
El ingreso de competidores potenciales se mide de acuerdo a las barreras de entrada a la industria.
En este sector las barreras de entrada son bajas (reducida inversin inicial, variedad de proveedores,
acceso a los canales de distribucin, entre otras), con lo cual la amenaza de nuevos competidores
se incrementa.
En el caso de Elepants, la empresa ya tiene una marca patentada y reconocida entre sus clientes, lo
cual implica de algn modo una fuerte barrera para las empresas ingresantes que quieran competir
contra su producto estrella de pantalones cuadrille con diversos diseos.
A su vez la empresa cuenta con ciertas ventajas que generan un diferencial, como ser la mejora
continua de sus productos, brindan confianza al cliente, invierten en instalaciones y nuevas formas
de produccin a bajo costo pudiendo tener a mano la posibilidad de bajar sus precios para ser ms
competitivos.
Ante estas variables la potencial competencia debe apostar un alto ingreso al sector haciendo una
gran inversin y ofreciendo productos atractivos que acaparen la atencin de aquella parte del
mercado que an se encuentra a la espera de ser captada.
11
SUSTITUTOS
Amenaza de productos sustitutos
Dentro de esta categora se encuentran aquellos productos que pueden sustituir a los de una
empresa determinada por aquellos que puedan satisfacer las mismas necesidades de los clientes,
pero dndole un enfoque distinto a su oferta.
Elepants se vincula con el estilo outdoor, persiguiendo el lifestyle de chicos y adolescentes que
buscan dentro de sus grupos de pertenencia imponer moda basndose en la comodidad y la
relajacin. Entre esos grupos de referencia se encuentran los rugbiers, skaters, surfers entre otros
deportistas y entre las marcas de este estilo de lneas de productos podemos encontrar a Rip Curl,
Volcom, Billabong, Cristbal Coln, Quicksilver, Converse, Kevingston. Estos potenciales sustitutos
son el reflejo de la identidad de los clientes a los cuales Elepants tambin apunta.
Otra gran amenaza que est afectando al sector y generando gran incertidumbre entre sus
empresarios son las polticas gubernamentales que favorecen el ingreso de productos importados
siendo la ropa y los accesorios los rubros de mayor empuje.
PROVEEDORES
12
CLIENTES
Los clientes determinan la existencia de una organizacin al elegir o no comprar sus productos. Estos
actores tienen un poder de negociacin alto sobre las organizaciones que participan en un sector
determinando.
En el sector de indumentaria los clientes en su conjunto afectan la rentabilidad del sector forzando
la baja de los precios al restringir el consumo o reemplazando de forma rpida los productos por
otros similares o sustitutos. Esto se intensifica mediante el nivel de acceso a la informacin respecto
del mercado con que cuentan los clientes, teniendo acceso a descuentos por compras en tiendas
online desde las cuales pueden comparar precios al instante y en tiempo real. Esto les permite lograr
la combinacin ms favorable entre calidad, precio y formas de pago.
Con diversos puntos de venta alrededor del pas, sumados a la venta online, Elepants trata de
responder a sus clientes de la forma ms efectiva posible tratando de llegar a su vez a clientes de
otros pases como forma de expandir su marca a otros mercados.
EMPRESAS COMPLEMENTARIAS
Estrategia de Elepants
Son 3 las estrategias genricas propuestas por Porter. Ellas son: liderazgo global en costos,
diferenciacin y enfoque o concentracin (esta ltima est aplicada a la segmentacin, en tanto las
otras al sector).
El liderazgo en costos globales, Porter en su libro Estrategia Competitiva, (1980, Cap. 2, pp. 52),
afirma que el tema central lo constituyen los costos bajos frente a los de la competencia, pero no
deben descuidarse la calidad, el servicio ni otros aspectos. La Diferenciacin busca que el producto
o servicio ofrecido sea percibido como exclusivo por sus clientes, siendo el lder y as justificar el
precio superior.
13
En el caso de Elepants la estrategia competitiva que utiliza es la diferenciacin. La empresa busc
constituirse en un nicho del mercado, no apunto a un elevado porcentaje de consensos en trminos
generales, si no a compradores que buscan caractersticas particulares que son distintas a las que
ofrecen sus competidores. Las guas de exclusividad utilizadas por el fundador fueron las
caractersticas, desempeo y diseo de los insumos. Los competidores puede que hayan comenzado
a copiar el producto, pero el haber sido pionero y la calidad superior los hace lderes.
La estrategia utilizada los pone en una posicin favorecedora para encarar las cinco fuerzas
competitivas. Como establece Porter Estrategia Competitiva, (1980, Cap. 2, pp. 54), esta
estrategia establece una posicin privilegiada para encarar las cinco fuerzas competitivas. Brinda
proteccin en contra de la rivalidad porque los clientes son leales a la marca y porque disminuye la
sensibilidad al precio. Tambin aumenta los mrgenes de utilidad y con ello permite prescindir de
la posicin de bajos costos. Se levantan barreras contra la entrada de competidores gracias a la
lealtad de los consumidores y a que los rivales deben superar el carcter especial del producto.
Tambin genera mrgenes ms altos de utilidad y con esto podemos enfrentarnos a los proveedores
y a los clientes.
Elepants se encuentra en el vrtice de Mejor producto. Como dice Arnoldo Hax "El cliente se siente
atrado por las caractersticas propias del producto mismo, ya sea por su bajo costo, o a travs de la
Diferenciacin, que agrega caractersticas nicas que los clientes valoran y por las cuales estn
dispuestas a aceptar un sobreprecio.", (Hax & Wilde, 2001). En este caso, Elepants al iniciar su
empresa, hizo un estudio de mercado para ver qu competidores tena, y lleg a la conclusin de
que toda su competencia era de muy mala calidad, los productos eran producidos con insumos
econmicos y sobre todo que no haba una marca referente en el sector industrial. Bajo este anlisis,
14
decidi insertarse en el mercado ya competitivo, pero con un producto de alta calidad, y materiales
que permitan una diferenciacin con el resto. No solamente tenan un diseo de pantalones
pensado hasta en el ltimo detalle, sino que tambin buscaron diferenciarse con el packaging, ya
que estos pantalones fueron pensados para gente cool, canchera, que le gusta estar a la altura de
la moda. Gracias a esta estrategia competitiva, Elepants logr su objetivo de diferenciarse y poder
incorporarse con xito en un mercado ya desarrollado.
D) Nuevos actores
SETIA (Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines): Los costos de la empresa podrn
variar sujetos a los acuerdos que haga el sindicato de empleados textiles junto con el ministerio de
trabajo y dems entidades, como por ejemplo lo celebrado en el convenio 123/90, donde se
estipulan las nuevas escalas salariales de los empleados para el 2017.
E) Productores de futuro
Las polticas antes mencionadas por el Gobierno tambin podran generar una ola de importaciones
de productos textiles de origen chino que compitan con los productos de Elepants con precios muy
por debajo, desestabilizando el mercado donde hoy la empresa es pionera en su clase de
indumentaria. En pginas de E-Commerce como Aliexpress se pueden encontrar algunos pantalones
del estilo de Elepants por precios inferiores a los $300.
Es de suma importancia que la marca registre las patentes de sus desarrollos ms significativos para
15
que no puedan ser copiados por la competencia o para que, al menos deban pagar los derechos
correspondientes, aumentndoles los costos y generando beneficios adicionales para la firma.
F) Competidores ms significativos
Tartan Pants: El competidor ms significativo de Elepants en Argentina basa su estrategia en copiar
el modelo de negocio de Elepants.
El logo y etiqueta de su Tartan Pants siguen el mismo patrn que el de Elepants, solo que con la
imagen de otro animal, pero compartiendo el juego de palabras en su nombre.
Cada vez que Elepants saca un nuevo modelo de pantalones, detrs aparece Tartan Pants para sacar
los mismos modelos al mercado, y a un precio inferior.
Es de esta manera que Tartan Pants utiliza constantemente la inteligencia y desarrollo, y la imagen
de Elepants para colocar sus productos en el mercado a un precio inferior.
G) Indicadores de mercado
A nivel nacional, como ya hemos destacado anteriormente, la empresa Elepants es la principal
fabricante y comercializadora de los productos en su sector industrial, y reconocida por sus clientes
en el mercado. Sin embargo, son varias las empresas competidoras que siguen los pasos de la
empresa, tanto en los productos como imitando la mstica que tienen sus productos. De esta forma
se deben tener bien identificados a los competidores si se quiere evitar que puedan sobrepasar a
Elepants y quedarse con sus clientes.
A nivel Macro, todo el sector de la Industria Textil viene sufriendo fuertes cadas en las ventas,
producido, por un lado, por la crisis econmica nacional con inflacin (superior a 35% en 2016) y
prdida de poder adquisitivo por parte de sus clientes, quienes han reducido el consumo y, por el
otro lado, el crecimiento de las importaciones (con un aumento interanual en 2016 de alrededor de
15%) que han afectado fuertemente la competitividad de Elepants, al igual que a la mayora de la
industria textil en el mercado argentino.
I) Anlisis FODA
D sociales.
11. Excelente calidad en los insumos de
produccin.
7. Hay que afrontar altos costos
impositivos al fabricar.
8 Poco tiempo de existencia en el
12. Todos los insumos y materia prima mercado.
son nacionales, no se ven afectados por 9. Hay zonas en las que no vendemos
17
Oportunidades (O) Podran lograr afianzarse y ser menos Al poder ingresar en el mercado
1.Ingreso en el mercado riesgoso ante la inestabilidad del internacional podran generar una
internacional mercado. estrategia de marketing que percute
2. Posibilidad de incremento de las en la mente del consumidor.
ventas. Lograr mantenerse en el tiempo.
3. Incorporacin de nuevos locales. Generar captacin de nuevos
4. Nuevas promociones Reconocimiento de la marca. consumidores y generar nuevos
5. Celebridades como clientes. proveedores.
6. Nuevas campaas de publicidad. Toma en consideracin el medio
7. Presencia global gracias a internet. ambiente y hacer que sea una parte La empresa debera intentar invertir la
8. Participar en ferias para que la importante de la gestin de la menor cuanta posible para obtener
marca sea ms conocida. organizacin; implementando sistemas un determinado resultado, al ser
9. Nuevo packaging. de gestin medioambiental y prematuro en el mercado tiene que
responsabilidad social empresarial. tratar de mantener una cierta
cantidad de pedidos y generar un plan
La marca debera poner un piso como de produccin para usarlo como gua.
objetivo por mes para poder controlar si
se llega, sobrepasa o no llega a cubrir
todos los gastos y proyectos que tiene
por delante.
Amenazas (A)
1. Entrada de nuevos competidores. Evitar el ingreso de nuevos Siempre deben estar informados de
2. Aumento de costos de la materia competidores. las nuevas tendencias y los
prima. movimientos que se van realizando en
3. Cambios de tendencia/ mentalidad Posicionar la marca en el mercado. el mercado de la moda.
del cliente con respecto a la moda
que inculcaron. Tener presentes las marcas que imitan el Intentar lograr que la inversin que se
4. Incremento de ventas en producto y tratar de enfrentarlos con realiza para la organizacin sea la
productos sustitutos. nuevos diseos y publicidad en las redes ptima para alcanzar sus objetivos, es
5. Mala negociacin con los sociales. decir que sta no debe tener activos
proveedores. (o pasivos) de ms ni de menos.
6. Tendencia a la baja de ventas. Hay que tener en cuenta que los cambios
7. Cada del consumismo interno. en los precios tambin puede modificar Tratar de no tener mucho stock,
8. Aumento de inflacin el comportamiento de los consumidores, mercadera inmovilizada.
9. Inestabilidad macroeconmica para ello se debe contar con estrategias
10. Contrabando de promociones, beneficios para el
11. Perdida de dinero y de material cliente.
en los procesos de corte (o
DEBILIDAD).
18
9. Objetivos de la propuesta (generales y particulares)
OBJETIVOS GENERALES
A travs de la investigacin realizada por IQ Integrity Consulting Group, nos hemos puesto como
objetivo realizar un informe para poder revertir las proyecciones de crecimiento de la empresa y
hacer que esta contine en alza. Para ello, hemos recabado informacin del sector industrial y de
las estrategias competitivas de los competidores. Luego de haber recopilado esta informacin,
podremos proponer a ustedes nuevas tcnicas para mejorar eficientemente las tareas de la
empresa, obteniendo as una mejora en los procesos y por ende, una mayor rentabilidad.
Adems, buscamos informacin sobre el funcionamiento interno de la empresa, relacionado con los
procesos de produccin, comercializacin y distribucin de los productos. Es de suma importancia
conocer los costos de las actividades, los recursos necesarios y el tiempo que llevar volver a poner
a la empresa en su mxima capacidad, para lograr un crecimiento continuo e incrementar sus
beneficios.
OBJETIVOS PARTICULARES
Para lograr los objetivos arriba mencionados, nos proponemos realizar las siguientes actividades
detalladas a continuacin. Aprovechando la estructura de la organizacin, estimamos que este
trabajo tendr un plazo mximo de 6 semanas de duracin, dentro del cual podremos hacer un
19
exitoso relevamiento de los procesos de trabajo y recabar la mayor informacin posible para ser
utilizada en la toma de decisiones.
METODOLOGA:
a) Relevamiento
Entrevista con los Socios y Administradores de la Empresa.
Entrevista con los Team Leaders o encargados de cada sector.
Entrevista con el sector de Ventas, Marketing y Logstica.
Entrevista con los integrantes del equipo de Compras y Proveedores.
Revisin de informacin Financiera y Contable.
Entrevista con los integrantes responsables de los Diseos del producto.
b) Anlisis
Anlisis de la Estrategia Actual de la Empresa.
Anlisis del Organigrama de la Empresa y el Diagrama de Flujo de Procesos.
Comparacin entre las percepciones de Estrategia entre el nivel gerencial y los socios para
verificar su alineamiento.
Evaluacin de los actuales Proveedores de la Empresa, anlisis de los contratos vigentes y
actual performance (tiempos de entrega y calidad).
Evaluacin de las prcticas actuales de gestin en cuanto a Procesos Operacionales,
Infraestructura Fsica y Tecnolgica.
Anlisis de eficiencia en cuanto a la utilizacin de recursos.
20
11. Beneficios generales de la solucin
El trabajar con nosotros significa trabajar con quien conoce el mercado, pudiendo identificar las
fortalezas de la empresa, relacionarlas con las oportunidades que se pueden presentar y ayudar a
distribuir los recursos de forma ptima.
Todo tiene un costo de oportunidad. Muchas empresas piensan que por ejemplo invertir en cursos
de liquidacin de sueldos o en la instalacin de un programa es una forma de ahorrar en un futuro,
pero la verdad es que se lo saca a la actividad principal. Por eso la importancia de contratar a quien
analiza y determina donde es ms conveniente invertir.
Muchos empresarios pueden pensar que el problema que tienen es nico y difcil de resolver o que
lo pueden llegar a hacer en un largo tiempo, pero nuestra empresa consultora tiene la experiencia
suficiente como para efectivo y corto.
Al encargarnos de observar todos los procesos llevados a cabo en la organizacin, podr obtener un
resumen, y tener consideracin, la cantidad de tareas que llevan adelante los empleados. A travs
de los informes podrn conocer el modo en que desarrollan su trabajo, los puntos crticos y las
soluciones para estos.
El objetivo principal es transformar los procesos con el fin que los recursos sean explotados al
mximo, y lograr obtener los beneficios deseados y cumplir sus objetivos. Es imperativo que todos
los sectores de la organizacin estn alineados y trabajen por el mismo fin.
- Reduccin del ciclo de optimizacin ya que contamos con una gran variedad de expertos.
Como primer proyecto, proponemos a Elepants la creacin del ocano azul, indicado en la matriz
CREA.
22
Proponemos llevar a la empresa a un ocano azul, incursionando en los trajes de vestir con sus
estampados. Estas telas son mucho ms econmicas que las convencionales con las que se realizan
los trajes usuales.
Orientados a adolescentes, que los utilizaran para diferenciarse de los aburridos adultos, siempre
de negro, gris y azul. Los adolescentes, de entre 14 y 16 aos, estn en el auge de las fiestas de 15
aos, donde por lo general van de traje.
A su vez, alejaremos a la empresa de la informalidad de los shorts de bao, aunque mantendremos
su producto base, que son los pantalones. Porque si bien ese producto ya est en la etapa de
madurez, an siguen en vigencia.
Por otro lado, sugerimos tambin realizar una pequea partida de trajes para adultos, para testear
la reaccin de estos en el mercado.
Para llevar a cabo la creacin de un ocano azul, recomendamos a los diseadores realizar un curso
en la materia, apoyados en la experiencia de que disear pantalones y trajes es muy diferente.
A su vez, ser necesaria una capacitacin al personal sobre las formas de confeccin dado que los
moldes variarn, para evitar en su gran mayora desperdicios de telas y tiempos, derivando as en
un ahorro.
Como las mquinas a utilizar son las mismas, no se perder mucha de la experiencia adquirida en el
transcurso del tiempo, manteniendo casi intacta la curva de aprendizaje y evitando la contratacin
de personal adicional.
Adems, recomendamos a la empresa realizar por un corto tiempo una campaa publicitaria fuerte,
para acceder a todos aquellos clientes y potenciales clientes mostrndoles as sus nuevos productos.
Proponemos tambin realizar entrevistas con casas multimarcas, como ser, Falabella o Cencosud,
para analizar la posibilidad de tener un stand en sus tiendas.
Como los trajes se harn respetando los modelos en cuanto a diseo, colores y telas ya
comercializados, nuestra propuesta no tendr aparejada un costo extra considerable.
23
En el caso que se decida replantear la estrategia competitiva, ser necesario analizar en primer lugar
las ventajas de contar con su propia planta de produccin versus tercerizar dicha tarea. Si bien para
ellos en su momento fue un gran salto contar con su propia fbrica, es posible que para reducir
costos convenga derivar este trabajo a una empresa dedicada a tal fin.
La decisin de contar con su propia fbrica les trae aparejados costos fijos altos, cuando al tercerizar
sera posible reducirlos considerablemente, adecundose con mayor cintura a la demanda existente
y variable segn temporadas.
Adems, proponemos una reduccin (al menos a la mitad) de los modelos nuevos que salen al
mercado una vez al mes, para disminuir el gasto en diseo y stock de discontinuos, evitando as las
rebajas y promociones consecuencia de modelos con poca demanda.
Segn cualquiera de las dos opciones que elija Elepants, consideramos que la misma debera seguir
en el vrtice de mejor producto y no cambiar ya que, si opta por seguir en el ocano azul, va a buscar
seguir diferencindose e innovando para obtener nuevos nichos de mercado, enfocndose en el
producto, y no en lo que el cliente quiere particularmente. Si opta por concentrarse en reducir los
costos para obtener una ventaja competitiva, tambin debe quedarse en el vrtice de mejor
producto y competir con las empresas, ya que esto se logra poniendo el foco en su producto.
Todos los integrantes de esta consultora van a ser partcipes para generar una buena gestin de los
recursos humanos en el proyecto, por medio de sus formaciones, actividades en equipo y una buena
redistribucin de roles.
Las personas son nuestro activo ms importante, buscamos hacer un uso ms efectivo del personal
y de las personas involucradas.
La direccin de RRHH estar a cargo de Sisterna Noemi Johana, quien cuenta con mayor experiencia.
24
Nuestro objetivo es fortalecer las habilidades administrativas y generar un compromiso con la
respectiva misin de la consultora e incluso poder llegar a lograr una ventaja competitiva.
Por parte de nuestro cliente, ELEPANTS, vamos a necesitar que designe un lder del proyecto con
quien vamos a comunicarnos de ahora en ms para informar los avances, dar un seguimiento y
evaluar el desarrollo del proyecto.
Los honorarios de la Consultora IQ Integrity Consulting Group sern fijados de acuerdo al tiempo
transcurrido entre la asignacin del proyecto y la entrega del mismo al cliente. El plazo de entrega
ser prefijado y acordado entre ambas partes no pudiendo la empresa consultora excederse del
mismo y en caso que as lo hiciera dicho perodo no ser contemplado en el costo final del proyecto.
El Presupuesto emitido por IQ Integrity Consulting Group consiste en un honorario fijo de $35.200
(pesos argentinos treinta y cinco mil doscientos), IVA incluido, por el proyecto correspondiente a la
Empresa Elepants SRL.
El pago deber realizarse el 50% contra entrega y aceptacin de la propuesta y el 50% restante al
finalizar el proyecto.
Los honorarios son finales contemplando cualquier tipo de gasto en concepto de viticos y
materiales necesarios para el desarrollo de la propuesta.
Cualquier servicio adicional solicitado por la empresa contratante y que estn fuera de este
presupuesto seran facturados de forma adicional.
25
26
17. Anexos varios
27
18. Fuentes bibliogrficas
Google. [Google Argentina]. (2016, December 21). Elepants: los pantalones a cuadros ms
famosos de YouTube [Archivo de video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=Fpk65T2O80I
TEDx. [TEDx Talks]. (2016, December 2). Qu importa | Augusto Mustafa | TEDxRecoleta
[Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=gwFKFuaNOos
Buddha Clothing. (Copyright 2014 - 2017). Buddha Clothing. REINA Cine Independiente,
Buenos Aires, Argentina. Recuperado de
http://www.buddhaclothing.com.ar/productos.php?Categoria=2
Gimena Bugallo. (2017, March). Augusto Mustaf: Elepants a todo color. El planeta Urbano
Copyright 2016 Altobranding. Recuperado de
http://elplanetaurbano.com/2017/03/augusto-mustafa-elepants-a-todo-color/
BE. (2017). pantalonesbe. Instagram. Recuperado de https://instagram.com/pantalonesbe
Green Pants. (2015). Green Pants. Facebook. Recuperado de
https://www.facebook.com/pages/GREEN-PANTS/728665017247866?fref=ts
Chilling Company. (2017). Chilling Company. Minimal Web. Recuperado de
http://www.chillingcompany.com/
Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la Repblica Argentina (SETIA)
(2017). Acuerdo Salarial. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
Recuperado de http://setia.org.ar/pdf-setia/gremiales/convenio123-90/Documento1.pdf
Ximena Casas. (2017, March 23). Por falta de promociones y menos cuotas, el negocio de
la ropa no consigue repuntar. El Cronista. Recuperado de
http://www.cronista.com/negocios/Por-falta-de-promociones-y-menos-cuotas-el-
negocio-de-la-ropa-no-consigue-repuntar-20170323-0007.html
Carlos Boyadjin. (2016, August 28). La industria textil y la indumentaria en alerta por una
posible ola importadora. Clarn Econmico. Recuperado de
http://www.clarin.com/ieco/economia/industria-indumentaria-alerta-posible-
importadora_0_HkjmLHRq.html
Juan Manuel Barca. (2016, August 22). Se agudiza la crisis en industria textil: miles de
suspensiones y despidos por apertura de importaciones y cada en ventas. iProfesional
Economa. Recuperado de http://www.iprofesional.com/notas/237206-Se-agudiza-la-
crisis-en-industria-textil-miles-de-suspensiones-y-despidos-por-apertura-de-
importaciones-y-cada-en-ventas-
Adrin Escandar. (2016, January 9). Inquieta a la industria textil la importacin
indiscriminada. Infobae Economa. Recuperado de
http://www.infobae.com/2016/01/10/1782055-inquieta-la-industria-textil-la-importacion-
indiscriminada/
La Nacin. (2016, May 18). El rubro textil pide cambios. La Nacin. Recuperado de
http://www.lanacion.com.ar/1899971-el-rubro-textil-pide-cambios
Sofa Diamante. (2016, October 18). Reclamos de la industria textil al Gobierno. La Nacin.
Recuperado de http://www.lanacion.com.ar/1948011-reclamos-de-la-industria-textil-al-
gobierno
Tlam. (2016, November 28). Industria textil: caen la produccin y las ventas, mientras
28
aumenta la importacin. El Cronista. Recuperado de
http://www.cronista.com/negocios/Industria-textil-caen-la-produccion-y-las-ventas-
mientras-aumenta-la-importacion-20161128-0077.html
Gimena Bugallo. (2017, Marzo). Augusto Mustaf: Elepants a todo color. El planeta
urbano. Recuperado de: http://elplanetaurbano.com/2017/03/augusto-mustafa-elepants-
a-todo-color/
Hax A. C. & Wilde II D. L. (2001). El modelo Delta: Una nueva perspectiva para los negocios.
Libro El proyecto Delta.
29