Professional Documents
Culture Documents
GESTO DA
CASA ESPRITA
TRABALHO DE EQUIPE
4 Edio
Ampliada e reformulada
2017, Goinia
Edio Independente
Gesto da Casa Esprita - Trabalho de Equipe
Copyright by Elias Incio de Moraes
Francisco Batista de Menezes Jnior
1 edio - 1000 exemplares DISTRIBUIO GRATUITA
CDU: 821.134.3(81)-94
Impresso no Brasil
Printed in Brazil
2015
E
ste pequeno livro resulta do esforo iniciado nos idos
de 1985, quando verificamos a carncia de informa-
es tcnicas e doutrinrias aplicveis administra-
o das instituies espritas. Na poca o nosso saudoso
amigo Wolney da Costa Martins j insistia conosco em que
o nosso desafio era transportar as orientaes dos nossos
benfeitores espirituais para as realidades do nosso cotidia-
no, auxiliando na direo de uma melhor implementao
das atividades nas Casas Espritas.
Aps cinco anos de atuao em campo, ouvindo in loco
as necessidades e carncias dos dirigentes, idealizamos em
Anpolis o Seminrio de Administrao da Casa Esprita,
sempre pautando as idias no movimento de unificao e
em sintonia com as obras de Allan Kardec e as orientaes
espirituais presentes na obra de Francisco Cndido Xavier.
Em 1996 lanamos o livreto Administrao Prtica
de Instituies Espritas com co-autoria de Fbio Oliveira
Santos. Foi o primeiro passo de uma grande caminhada, re-
conhecendo que, nestes tempos de globalizao e rpidas
mudanas, ningum tem a ltima palavra em nenhum setor
da vida.
Em 2000 lanamos uma verso mais atualizada do
mesmo livreto.
Em 2002 publicamos, em parceria com Augusto Fran-
cisco da Silva, engenheiro ps-graduado em administrao,
o livreto Planejamento Estratgico Aplicado Instituio
Esprita.
Logo em seguida, em 2003, Gesto da Casa Esprita
Uma organizao do Terceiro Setor, desta feita em
parceria com o colega Elias Incio de Moraes, graduado
em administrao e especialista em Gesto da Qualidade e
Produtividade.
Em 2004 trouxemos pblico outro livreto, Alm das
Diferenas o exerccio da tolerncia nas instituies esp-
ritas, em parceria com o mdico Jorge Ceclio Daher Jnior,
atual presidente da Associao Mdico-Esprita do Estado
de Gois.
Em 2005 a Aliana Municipal Esprita de Uberlndia/
MG, sede do Conselho Regional Esprita do Tringulo Mi-
neiro nos convidou para a realizao de um Curso de Capa-
citao Administrativa naquela cidade.
Em 2006, aps a realizao de um seminrio para Ela-
borao do Plano de Ao do Centro Esprita Paz, Amor
e Caridade, em So Luiz de Montes Belos/GO, publicamos
um opsculo com sugestes prticas sobre Como realizar o
planejamento estratgico na Casa Esprita, tambm em par-
ceria com Elias Incio.
O trabalho foi se consolidando sobretudo a partir da-
nossa atuao como Coordenador do Conselho Esprita Re-
gional de Goinia, onde foi possvel realizar vrios eventos e
atividades diversas que nos serviram de laboratrio.
Recentemente o irmo e amigo Aston Brian Leo, du-
rante a sua gesto frente da Federao Esprita do Estado
de Gois FEEGO , nos convidou para desenvolver este
trabalho nas antigas reunies zonais, hoje Encontros Re-
gionais, nas cidades do estado, estimulando a retomada dos
estudos e trabalhos nesta rea.
Neste presente trabalho acrescentamos algumas abor-
dagens que so conseqncia da experincia vivida em
2013/2014 sob a coordenao do confrade Digenes Rosas
Lucas, na realizao de seminrios nas cidades do interior
de Gois.
Rogamos a Jesus, nosso administrador maior, nos aceite
a modesta colaborao em sua seara hoje e sempre.
E
sta nova edio, tambm gratuita, apresenta uma
dvida de gratido com inmeras pessoas, alm da-
quelas referidas na edio de 2013, sem cujo apoio
nem o contedo e nem a gratuidade da edio teriam sido
possveis.
No que se refere ao contedo, reafirmamos nossa grati-
do aos amigos e irmos de ideal Jos Faleiros, Jos Leopol-
do da Veiga Jardim, o Juquinha, Dione Cirino dos Santos e
Raimundo Cordeiro Aguiar, cuja contribuio no apenas
forneceu subsdios para este estudo como ajudou a nortear
toda a abordagem.
Aos irmos Orlandino B. de Lima, de Silvnia/GO e
Augusto F. da Silva, quela poca presidente das Obras So-
ciais do CEGAL. Ao Orlandino, por nos ter cedido uma
cpia de uma extensa coletnea feita por ele, de revistas e
jornais espritas de todo o pas; e ao Augusto pelos vdeos
que orientaram o trabalho junto s Casas Esprias.
Ao amigo e irmo Aston Brian Leo e Ivana Leal
Raisky por terem aberto as reunies zonais da Federao
Esprita do Estado de Gois FEEGO estimulando a con-
tinuidade dessas atividades.
Aos amigos Antnio e Marina Sahium e Iracilda Mes-
sias, por se darem ao trabalho de no apenas conferir, mas
orientar os ajustes necessrios em alguns captulos do livro
que, por serem mais especficos, careceram da ajuda de pes-
soas especializadas naqueles assuntos.
Aos nossos familiares, em especial nossos cnjuges,
que mais uma vez nos perdoaram a ausncia, liberando-nos
de muitas obrigaes de famlia para que pudssemos nos
dedicar quase exclusivamente ao trabalho de reformulao
desta nova edio.
Em especial, agradecemos s pessoas e empresas que
mais uma vez tornaram possvel a gratuidade desta nova
edio atravs de doaes e patrocnios que, relacionados a
seguir, esto tambm estampados na contracapa como sinal
da nossa gratido.
Grupo Esprita Mensageiros da Luz, na pessoa da sua
Presidente, Sra. Mrcia;
Joaquim, da cidade de Jaragu, um entusiasta do
projeto;
AME Associao Mdico-Esprita de Gois, na pes-
soa do irmo Jos Robinson Gomes, que se integrou
equipe de gesto;
Elcival, da cidade de Anpolis, um grande apoiador;
Augusto F. Silva, do CEGAL, que alm dos vdeos ain-
da doou valor financeiro;
Nossa irm Dod, da cidade de Uruau, que apoiou o
projeto de muito boa vontade;
Francisco Bueno Engenharia, na pessoa do irmo Ed-
son, ou Edinho;
Centro Esprita Paz e Amor, nas pessoas do Milton e
do Elias Mangela;
BRV Consultoria e Assessoria Ltda, na pessoa do
jovem Brunno Raoni;
Farmcia Homeoptica Santa Efignia Ltda, na pessoa
do Saulo;
Federao Esprita do Estado de Gois na pessoa dos
seus diretores;
Petrpolis Ind. de Produtos de Limpeza Ltda, a Proeza,
na pessoa do Uelson;
Instituto Goiano de Neurocincias Ltda, na pessoa do
Leonardo Prestes;
H ainda inmeros amigos, como a Isaura, da RF Edit-
ora, que colaborou com orientaes editoriais e at mesmo
com a diagramao do texto, e outros cujos nomes no foi
possvel relacionar, aos quais manifestamos nossa mais sin-
cera gratido.
Sobretudo, aos amigos espirituais que nos confiaram se-
melhante empreendimento, ao qual no faltou sua assistn-
cia durante toda a sua realizao.
APRESENTAO
EDIO DE 2003
E
is que mais um opsculo nasce do ideal de servir ao
movimento esprita, oferecendo reflexes atuais que
vo alm dos conceitos bsicos de Administrao. J
o quarto volume de um autor idealista, Francisco Jnior,
que agora se uniu a outro idealista de enorme capacidade
tcnica e intelectual, Elias Incio.
Talvez o laboratrio inicial tenham sido os seminrios
de Administrao nas Casas Espritas, realizados em An-
polis, na dcada de 1990. Mais justo seria dizer que o ponto
de partida foram esses eventos, pois desde ento acrscimos
de conhecimento incrementaram a sabedoria anterior, am-
pliando a perspectiva de se olhar o Centro Esprita apenas
como uma instituio estatisticamente inserida na socieda-
de, passando para a viso de que as instituies se inserem
na medida em que participam e interferem, numa relao
dinmica de troca.
Os que se ocupam em pesquisar o Espiritismo no Brasil
percebem que o que praticamos aqui tem muito da nossa
sociedade, e no exatamente aquilo que Kardec imaginava.
No falamos de distores doutrinrias, mas de relaes
sociais que fazem uma Doutrina perder a impessoalidade
para vestir a roupa daquela sociedade, recebendo a carga
cultural, intelectual e emocional de um povo. Jlio de Abreu
Filho, na introduo da traduo da Revue Espirite, peri-
dico publicado por Allan Kardec entre 1858 e 1869, afirma
que nos pases latinos das Amricas a influncia do cato-
licismo interferiu profundamente sobre o Espiritismo. Em
Da Elite ao Povo, Sylvia Damsio observa que o Espiritismo
no Brasil perpetuou-se no pelo apelo filosfico, mas pela
assistncia social, citando os nomes de Bezerra de Menezes
e, em poca imediatamente posterior, Pedro Richard, como
exemplos de atendimento aos apelos sociais de iterao com
as necessidades da sociedade.
A proposta dos autores no de anlise retrospectiva,
mas trata-se de um plano de ao presente, visando o futuro.
O Centro Esprita como modelo de atuao social,
interferindo positivamente atravs do ideal libertador da
Doutrina Esprita.
Corro o risco do eufemismo religiosista ao falar de ide-
al libertador, mas a proposta esprita, enquanto proposta
religiosa, romper os grilhes do religiosismo, trazendo o
conceito de religio sem intermediao, permitindo ao ho-
mem o contato com o Criador. Tambm o Espiritismo que
proporciona a ateno aos desencarnados, o dilogo com
os sempre vivos, cuidando de uns, aprendendo com outros,
abrindo a perspectiva de que relaes sociais so transcen-
dentes ao corpo fsico, envolvendo a sociedade espiritual a
que agora temos acesso atravs da metodizao da prtica
medinica.
O que temos de novo, tambm, a reflexo do mo-
vimento esprita como Terceiro Setor. Impressionam os
nmeros que do conta de instituies espritas movidas
apenas pelo ideal de servir e uma anlise tcnica do volun-
tariado, baseada nos fundamentos doutrinrios, serve de
material no apenas aos espiritistas sinceros, mas a todos os
pesquisadores sociais que se dispuserem leitura da obra.
Enfim, o quarto volume dessa srie me premia, pela
quarta vez, com a pgina inicial, tarefa que premia mais mi-
nha amizade com os autores que qualquer pretenso de ser
um schooler no assunto.
com bastante entusiasmo que deixo aos leitores esse
manancial para pesquisa e aplicao prtica.
INTRODUO......................................................................23
1 - A CASA ESPRITA............................................................29
1.1- A misso da Casa Esprita.......................................31
1.2 - Diferentes naturezas de Instituies Espritas ....33
1.3 - A Casa Esprita no Movimento Esprita..............36
2 - A CASA ESPRITA COMO ORGANIZAO
DO TERCEIRO SETOR.........................................................41
2.1 - As Instituies Espritas e o Estado......................44
2.2 - A modernizao do Terceiro Setor.......................46
2.3 - A Casa Esprita e as Polticas Pblicas.................50
3 - A ADMINISTRAO DA CASA ESPRITA...............53
3.1 - Princpios para bem administrar uma Casa Esprita....56
3.2 - Mudar preciso.......................................................59
3.3 - O princpio da Melhoria Contnua.......................61
3.4 - Fidelidade aos princpios.......................................66
4 - A CASA ESPRITA NA COMUNIDADE ....................69
4.1 - O diagnstico social...............................................72
4.2 - Do diagnstico Ao Social................................74
4.3 - Preconceito na Casa Esprita?...............................77
4.4 - Assistncia Social e Estigma .................................86
4.5 - A Comunicao Social Esprita.............................92
5 - PLANEJAMENTO............................................................97
5.1 - O que (e o que no ) planejamento?................98
5.2 - Por que no se planeja nas Casas Espritas?........100
5.3-AimportnciadoplanejamentoparaaCasaEsprita...101
5.4 - Planejamento operacional na Casa Esprita........104
5.5 - O Planejamento Estratgico na Casa Esprita.....107
5.6 - Como elaborar um Planejamento Estratgico?..102
5.7 - Um caso real de planejamento na Casa Esprita.....119
6 - A ESTRUTURA DE UMA CASA ESPRITA..............129
6.1 - Relaes no hierarquizadas...............................136
6.2 - Sistemas de decises colegiadas..........................138
6.3 - Equipes auto-gerenciveis...................................140
6.4 - Estruturas horizontalizadas.................................141
6.5 - Estruturas em rede................................................142
7 - O TRABALHO EM EQUIPE........................................145
7.1 - Formao de trabalhadores e Aprendizagem
Continuada....................................................................148
7.2 - Conviver com as diferenas.................................153
7.3 - Abolir o esprito de censura................................154
7.4 - Atuar em equipe....................................................156
7.5 - Decretar o fim das reunies improdutivas........158
8 - LIDERANA...................................................................163
8.1 - As cinco disciplinas do trabalho em equipe......164
8.2 - Liderana e comunicao....................................168
8.3 - Liderana e motivao.........................................172
8.4 - Administrao de conflitos..................................177
8.5 - Trabalhadores Problema .....................................179
9 - A GESTO DAS PRTICAS DOUTRINRIAS........183
9.1 - A diversidade no Movimento Esprita...............184
9.2 - Prticas estranhas ao Espiritismo.......................190
9.3 - A ritualizao do Espiritismo..............................196
9.4 - A msica na Casa Esprita...................................200
10 - ELEIES NA CASA ESPRITA................................205
10.1 - Poltica na Casa Esprita?...................................207
10.2 - Democracia ou Meritocracia?...........................209
10.3 - Apego ao poder...................................................217
10.4 - tica na Casa Esprita.........................................218
10.5 - Critrios para eleies........................................221
10.6 - Aprendizado em grupo......................................222
11 - ADMINISTRAO DE RECURSOS........................227
11.1 - O desafio da auto-suficincia............................230
11.2 - Parcerias com o Poder Pblico.........................233
11.3 - Parcerias com entidades privadas.....................238
11.4 - Prestao de Contas...........................................240
11.5 - Administrao do Patrimnio..........................243
11.6 - Preservao da imagem.....................................248
12 - OBRIGAES LEGAIS DA CASA ESPRITA........251
12.1 - Obrigaes Legais aplicveis a todas as entidades
espritas...........................................................................252
12.2 - Obrigaes aplicveis s entidades assistenciais...257
12.3 - Benefcios concedidos por lei............................259
12.4 - Cuidados nas relaes trabalhistas...................262
12.5 - O problema do zelador......................................265
CONCLUSO.......................................................................267
ANEXOS
Anexo 1 - Modelo de Projeto..............................................271
Anexo 2 - Modelo de Controle de Caixa...........................274
Anexo 3 - Modelo de Relatrio Financeiro.......................275
Anexo 4 - Termo de Adeso ao Trabalho Voluntrio......276
Anexo 5 - Contrato de Comodato.....................................277
23
INTRODUO
1. A CASA ESPRITA
O Centro de Espiritismo Evanglico, por mais
humilde, sempre santurio de renovao men-
tal na direo da vida superior. Emmanuel
Educandrio de Luz1;
Um pouso acolhedor e um santurio2;
Posto avanado do Cristianismo redivivo;
Templo do Evangelho, ou um Templo do Bem;
Um ponto do planeta onde a f raciocinada estuda as
1
Bezerra de Menezes, dando o nome ao livro Educandrio de Luz, uma colet-
nea de textos psicografados por Francisco C. Xavier, Ed. IDEAL.
2
Eugnio S. Vitor, no livro Educandrio de Luz.
30 Gesto na Casa Esprita
3
Emmanuel, no livro Educandrio de Luz, uma coletnea de textos psicografa-
dos por Francisco C. Xavier.
4
Emmanuel, no livro Educandrio de Luz, uma coletnea de textos psicografa-
dos por Francisco C. Xavier.
5
Maria Dolores, idem.
1. A Casa Esprita 31
6
Auta de Souza, idem.
7
Esse entendimento da Misso do Espiritismo uma combinao do Prefcio
como captulo VI de O Evangelho Segundo o Espiritismo, intitulado de O Con-
solador Prometido.
32 Gesto na Casa Esprita
8
Vide o livro Roteiro, de Emmanuel/Chico Xavier, lio 31 intitulada Misso do
Espiritismo.
1. A Casa Esprita 33
9
Com essa afirmao Kardec abre o seu Projeto 1868, publicado em Obras
Pstumas, Ed. FEB 2005 pag. 409.
1. A Casa Esprita 37
10
Vide em Obras Pstumas, pg. 418 da edio FEB de 2005 o II da Constitui-
o do Espiritismo, Dos Cismas.
11
Vide o item II da introduo de O Evangelho Segundo o Espiritismo, sobre o
Controle Universal dos Ensinos dos Espritos.
41
2. A CASA ESPRITA
COMO ORGANIZAO
DO TERCEIRO SETOR
De acordo com Armindo Teodsio12, o Terceiro Setor
um dos principais candidatos, na rea da Administrao, a
se tornar a moda do incio do milnio. De assunto de menor
importncia no incio dos anos noventa, foi elevado tbua
de salvao da humanidade na virada do ano 2000 e nova-
mente colocado em segundo plano em virtude das novas
ideologias vigentes no Estado Brasileiro no nvel da Unio.
Enquanto muitos viam com exagerada reserva essa mo-
vimentao em torno do Terceiro Setor, outros aplaudiam a
sua ascenso e quase apostavam na redeno da humanida-
de atravs desse novo caminho. Os primeiros tinham receio
de que o Estado pretendesse tirar partido da boa vontade de
uma legio de voluntrios que militam nas organizaes do
Terceiro Setor desobrigando-se do dever que lhe compete.
Os segundos acreditavam que o Estado passaria a estabe-
lecer parcerias com essas organizaes, consideradas ento
como mais competentes na ao social, viabilizando recur-
sos para a realizao dos seus ideais.
A rigor toda instituio esprita j uma organizao
do Terceiro Setor. O quadro abaixo apresenta isso de forma
mais didtica:
12
Texto publicado pela PUC/MG em 2001 sob o ttulo Pensar pelo avesso o Ter-
ceiro Setor. O trabalho resultado de uma pesquisa desenvolvida em Belo Ho-
rizonte em Organizaes No Governamentais que trabalham com a infncia.
42 Gesto na Casa Esprita
13
Vide a Constituio Federal no Art. 19 inciso I e tambm no Art. 150 inciso VI.
2. A Casa Esprita como Organizao do Terceiro Setor 45
14
O captulo XIII de O Evangelho Segundo o Espiritismo um verdadeiro trata-
do de Assistncia Fraterna, contendo o que se pode chamar de a viso esprita
a respeito da prtica assistencial.
2. A Casa Esprita como Organizao do Terceiro Setor
49
15
Texto publicado pela PUC/MG em 2001 sob o ttulo Pensar pelo avesso o
Terceiro Setor.
50 Gesto na Casa Esprita
16
O SEBRAE/RJ publicou um livreto intitulado Primeiro Passo Planejamento
Empresarial Organizaes Religiosas com todas as orientaes necessrias
abertura de uma instituio religiosa/assistencial.
52 Gesto na Casa Esprita
3 - A ADMINISTRAO
DA CASA ESPRITA
Na essncia, cada homem servidor pelo traba-
lho que realiza na obra do Supremo Pai e, simul-
taneamente, administrador, porquanto cada
criatura humana detm possibilidades enormes
no plano em que moureja. Emmanuel
Construo de um
Lucro, pessoal mundo melhor atravs
Propsito ou coletivo
da ideia esprita
56 Gesto na Casa Esprita
17
Vide questo 459 de O Livro dos Espritos, de Allan Kardec.
18
Artigo publicado na revista Reformador, da FEB, na edio de
Nov/89.
3. A Administrao da Casa Esprita 57
19
Allan Kardec em A Constituio do Espiritismo, no livro Obras Pstumas, Ed.
FEB, 2005, pg. 421.
60 Gesto na Casa Esprita
20
Essa sentena consta de seu livro Lder, esse ser extraordinrio publicado em
1999 pela Ed. Renascer.
Vide o Projeto 1868 e A Constituio do Espiritismo no livro Obras Pstumas,
21
de Allan Kardec.
3. A Administrao da Casa Esprita 61
22
Trata-se de expresso utilizada por Emmanuel no texto Prece, constante do
livro Educandrio de Luz, psicografado por Francisco C. Xavier e publicado pela
Editora Ideal no ano de 1984.
66 Gesto na Casa Esprita
4 A CASA ESPRITA
NA COMUNIDADE
Tenho pena da multido Jesus
25
Emmanuel, pela psicografia de Francisco C. Xavier, na questo 121 do livro O
Consolador, FEB, Ed. 2008.
4. A Casa Esprita na Comunidade 73
26
Programa Voluntrios do Conselho da Comunidade Solidria.
Planejamento e Gerenciamento de Programas de Voluntrios O papel do
coordenador.
74 Gesto na Casa Esprita
27
Emmanuel/Francisco C. Xavier. O Consolador, Ed. FEB Rio de Janeiro/RJ,
2008. Questo 121 j citada.
4. A Casa Esprita na Comunidade 77
28
Trecho de resposta a questo formulada em um debate realizado com Dival-
do Pereira Franco em 20/04/1980 que consta do livro Dilogo com Dirigentes
e Trabalhadores Espritas, publicado pela Ed. USE.
78 Gesto na Casa Esprita
29
Allan Kardec em Viagem Esprita em 1862, no item 10 das Instrues par-
ticulares...
4. A Casa Esprita na Comunidade 81
30
Vide pg. 41 e 67 do livro Kardec a biografia, de Marcel Souto Maior, Ed.
Record, 2013.
82 Gesto na Casa Esprita
31
Allan Kardec em Viagem Esprita em 1862, no item 10 das Instrues par-
ticulares...
4. A Casa Esprita na Comunidade 83
34
Department of Health Policy and Management, Harvard School of Public
Health. The Prevalence of homosexual behavior and attraction in the United
States, the United Kingdom and France: results of national population-based
samples. Boston, Massachusetts, USA. Em http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pu-
bmed/7611844.
4. A Casa Esprita na Comunidade 85
35
Allan Kardec. O Livro dos Espritos, resposta dos espritos questo 202 e
comentrios em seguida.
36
Emmanuel/Francisco C. Xavier em Vida e Sexo, lio 21.
86 Gesto na Casa Esprita
39
Questo 886 de O Livro dos Espritos, a respeito da caridade, como a enten-
dia Jesus.
40
De Allan Kardec em O Evangelho Segundo o Espiritismo, cap. XIII item 4. O
cap. XIII um curso prtico sobre caridade na viso esprita, que passa longe
da viso assistencialista mais comumente encontrada.
4. A Casa Esprita na Comunidade 89
41
De Allan Kardec em O Evangelho Segundo o Espiritismo, cap. XIII, item 14.
90 Gesto na Casa Esprita
42
Vide o livro Conviver para Amar e Servir, de Helder B. M. Sarmento e outros
(org.) publicado pela FEB em 2012.
4. A Casa Esprita na Comunidade 91
43
Merhy Seba (org). Orientao Comunicao Social Esprita. Ed. FEB,
Braslia/DF, 2011, pg.26
94 Gesto na Casa Esprita
44
Merhy Seba (org). Orientao Comunicao Social Esprita. Ed. FEB,
Braslia/DF, 2011, pg.26.
96 Gesto na Casa Esprita
5 PLANEJAMENTO
Planejar agindo servir construindo Joanna
de ngelis
45
Joanna de ngelis/Divaldo P. Franco. Esprito e Vida, Ed. LEAL, Salvador/BA,
1966, lio n 38 intitulada Planejamento.
98 Gesto na Casa Esprita
46
Wolney da Costa Martins foi ativo dirigente da FEEGO entre os anos oitenta
e noventa, tendo sido um dos militantes da construo da nova sede no Setor
Marista. Pela sua destacada atuao no movimento esprita de Rio Verde/GO
nas duas dcadas anteriores, teve atribudo, como homenagem, o seu nome a
uma das ruas da cidade, cujo CEP responde pelo nmero 75910-039.
47
Adilton Pugliese trabalhador da Manso do Caminho e articulista da revista
Presena Esprita. O trecho acima consta de trabalho apresentado no Congres-
so Esprita da Bahia em Nov/2002.
5. Planejamento 99
48
O dilogo se d quando Alice encontra o Bichano de Cheshire e lhe pergunta
que caminho deveria tomar para sair dali. Ele lhe responde que depende de
para onde ela deseja ir, ao que ela esclarece: No me importa para onde. O
gato lhe responde: Ento no importa que caminho tome.
102 Gesto na Casa Esprita
49
Vicente Falconi consultor de empresas e autor de vrios livros sobre o
assunto, entre eles o livro Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-dia,
Ed. DG.
5. Planejamento 105
Ambiente interno
Foras Fraquezas
Ambiente externo
Oportunidades Ameaas
50
Margarida Horbylon, ex-presidente da Associao Adelino de Carvalho e do
Grmio Esprita Paz e Fraternidade, na cidade de Ipameri/GO, e ex-diretora
de Assistncia e Promoo Social da Federao Esprita do Estado de Gois.
Nos anos 1980, quando a problemtica dos meninos de rua atingia o seu auge
em todo o Brasil, Ipameri se orgulhava de no ter uma nica criana ou ado-
lescente vagando pelas ruas em situao de abandono. Atuando em parceria
com as autoridades locais D. Margarida teve a Cermica Educacional Boa Nova
e do DAPT Depto. de Assistncia ao Pequeno Trabalhador reconhecidos pela
UNESCO como uma das cinco referncias internacionais em trabalho com cri-
anas em situao de risco.
110 Gesto na Casa Esprita
O cliente o destino
O cliente fonte da receita da receita
53
Uma narrativa detalhada desse momento consta no captulo 5 de Paulo e
Estvo, psicografia de Emmanuel atravs de Francisco Cndido Xavier, publi-
cado pela FEB em 1941.
116 Gesto na Casa Esprita
...o0o...
Casa bonita,
Cheia de gente,
Com as atividades bem estruturadas54.
54
O leitor deve ter percebido que foi deste caso que foi retirado o exemplo
citado no item 4.6 deste trabalho
5. Planejamento 127
6 A ESTRUTURA DE
UMA CASA ESPRITA
55
Trata-se do iderio da Revoluo Francesa a respeito do qual Allan Kardec
escreveu um artigo que s foi publicado aps sua desencarnao, nas suas
Obras Pstumas. Vide Ed. FEB 2005 na pg. 287.
56
Na forma como esto estabelecidas, as instituies espritas, na sua maioria,
tm na Assembleia Geral o seu rgo soberano, regido pelos arts. 53 a 61 do
Cdigo Civil Brasileiro de 2002.
132 Gesto na Casa Esprita
57
Vide o Regulamento da Sociedade Parisiense de Estudos Espritas no Cap.
XXX de O Livro dos Mdiuns.
58
Atravs da psicografia de Francisco C. Xavier no livro Ideal Esprita, Ed. IDE,
lio n 12.
6. A Estrutura de uma Casa Esprita 133
59
Evangelho de Mateus, cap. 20 v.26.
134 Gesto na Casa Esprita
Diretoria Geral
Diretoria de Atividades Doutrinrias
Diretoria de Assistncia Fraterna
Diretoria de Infncia
Diretoria de Juventude
Diretoria de Patrimnio e Finanas
Diretoria de Relaes Pblicas e Secretaria
60
Andr Luiz em Desobsesso, psicografia de Francisco C. Xavier, item 21. Vide
tambm O Livro dos Mdiuns cap. XXX. Nos Arts. 21 e 22 do Regulamento da
Sociedade Parisiense de Estudos Espritas Allan Kardec estabelece as condies
em que poderiam ser admitidos visitantes s reunies privativas e gerais da
Sociedade. Para Allan Kardec no havia necessidade de aprovao pelo men-
tor, como sugere Andr Luiz, e sim pelo dirigente ou pelo Presidente.
138 Gesto na Casa Esprita
61
Vide O Livro dos Mdiuns item 349.
140 Gesto na Casa Esprita
7 O TRABALHO EM
EQUIPE
No templo esprita cristo razovel anotar que
todo trabalho ao de conjunto Emmanuel
publicao da USE/SP.
7. O Trabalho em Equipe 147
...o0o...
65
Vide Obras Pstumas na pag. 342 da 26 edio da FEB.
150 Gesto na Casa Esprita
66
O termo Escola de Mdiuns atribudo ao prprio Allan Kardec em
mensagem psicografada pelo mdium Frederico Pereira da Silva Junior em
05/02/1889 em sesso medinica na sede da Sociedade Esprita Fraterni-
dade, no Rio de Janeiro/RJ. O texto se acha publicado no livro Bezerra de Me-
nezes Subsdios para a Histria do Espiritismo no Brasil, de autoria de Canuto
de Abreu, Ed. FEESP/SP. Antes, na Revista Esprita de 1861 ele havia usado o
termo Escola de Espiritismo Moral e Filosfico.
7. O Trabalho em Equipe 151
67
Em artigo publicado na Revista Internacional de Espiritismo, edio de
Ago/1999.
68
No jornal A Flama Esprita, edio de Mar/1996.
154 Gesto na Casa Esprita
69
No jornal A Flama Esprita, edio de Mar/1996
70
No livro Sinal Verde, lio 20, psicografia de Francisco C. Xavier e publicao
CEC, Uberaba/MG.
7. O Trabalho em Equipe 155
...o0o...
72
Spalla o nome dado ao primeiro violino de uma orquestra, que executa os
solos e atua em apoio ao regente
7. O Trabalho em Equipe 157
73
Do livro Atitudes inteligentes de Sam Deep & Lyle Sussman, Ed. Nobel, So
Paulo/SP, 1992.
7. O Trabalho em Equipe 159
Excesso de reunies;
Aviso de ltima hora, depois de cada convocado ter
estabelecido os programas pessoais;
Falta de uma pauta com antecedncia de uma semana;.
Falta de conhecimento para informar corretamente ao
grupo sobre os assuntos propostos;
Indefinio de prioridades;
Permitir que os participantes fiquem alheios aos tra-
balhos;
Tomar decises antes de discutir em profundidade os
fatos e as relaes de causa e efeito;
160 Gesto na Casa Esprita
8 LIDERANA
Todo aquele que quiser entre vs fazer-se grande
seja vosso servial. - Jesus
74
Dilogo com Dirigentes de Centros Espritas, Ed. USE, So Paulo/SP,
1995.
164 Gesto na Casa Esprita
76
Vide a questo 919 de O Livro dos Espritos.
166 Gesto na Casa Esprita
77
Vide A Quinta Disciplina de Peter Senge, Ed. Best Seller pg. 18 da 5
edio.
8. Liderana 167
79
Trata-se de um casal de psiclogos que durante o ano de 2001 desenvolveu
uma srie de seminrios, por iniciativa do CER Conselho Esprita Regional ,
voltados para a preparao de dirigentes de Casas Espritas. O contedo deste
item foi adaptado do material elaborado por eles e gentilmente cedido para
compor este estudo.
170 Gesto na Casa Esprita
80
Alkndar Oliveira, O Trabalho Voluntrio na Casa Esprita, Ed. Petit, 2001, So
Paulo/ SP, pg. 9.
8. Liderana 173
Marques Saraiva,1989.
174 Gesto na Casa Esprita
Reconhecimento
Falta de realizao pessoal
pelos lderes
Receber responsabilidades
Incompetncia dos lderes
novas
82
Uma exposio sucinta do seu estudo pode ser encontrada em Psicologia
Aplicada Administrao de Empresas, de Ceclia Whitaker Bergamini, Ed. At-
las, So Paulo/SP, 1982.
8. Liderana 175
9 A GESTO
DAS PRTICAS
DOUTRINRIAS
E haver um s rebanho e um s pastor. - Jesus
85
Allan Kardec em Obras Pstumas, Ed. FEB 2005, pg. 428.
86
Idem, pg. 442.
190 Gesto na Casa Esprita
87
Allan Kardec em Obras Pstumas, Ed. FEB 2005, pg. 437.
88
Allan Kardec em O Evangelho Segundo o Espiritismo, Ed. FEB de 2005, pg.
388.
9. A Gesto das Prticas Doutrinrias 191
93
Jornal Mundo Esprita, FEP, Curitiba/PR dez/2014, transcrio de entrevista
Rdio Boa Nova em Set/2009.
194 Gesto na Casa Esprita
94
Jornal Mundo Esprita, FEP, Curitiba/PR dez/2014, transcrio de entrevista
Rdio Boa Nova em Set/2009.
196 Gesto na Casa Esprita
97
Allan Kardec em Viagem Esprita em 1862, no item 11 das Instrues par-
ticulares...
205
10 ELEIES NA CASA
ESPRITA
No a posio que exalta o trabalhador, mas
sim o comportamento moral com que se conduz
dentro dela. Andr Luiz
98
Vide a lio Agrupamentos Espritas no livro Educandrio de Luz, de autoria
de diversos espritos pela psicografia de Francisco C. Xavier, publicado pela Ed.
Ideal.
210 Gesto na Casa Esprita
99
Art. 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
100
Art. 53 do Cdigo Civil Brasileiro de 2002.
10. Eleies na Casa Espritas 213
101
Allan Kardec em Obras Pstumas, no captulo da Constituio do Espirit-
ismo. Todo dirigente esprita precisa refletir sobre aquele texto de Allan Kar-
dec.
10. Eleies na Casa Espritas 215
TESTE
Sua Casa Esprita democrtica?
USE em 1995.
218 Gesto na Casa Esprita
...o0o...
104
O Evangelho de Mateus cap. 3 vers. 9.
224 Gesto na Casa Esprita
...o0o...
11 ADMINISTRAO
DE RECURSOS
A igreja no era rica, mas a boa vontade dos
componentes parecia prov-la das graas abun-
dantes. Emmanuel, sobre a Casa do Caminho.
105
O projeto consta no livro Obras Pstumas, 26 edio da FEB, pag. 372. Na
pg. 455 Kardec assegura que os Espritos que dirigem o movimento provero
a todas as necessidades em tempo oportuno.
Andr Luiz / Francisco C. Xavier, Conduta Esprita. Ed. FEB, Rio de Janeiro/RJ
106
...o0o...
...o0o...
109
Artigo 15 do Regulamento Pblicado em O Livro dos Mdiuns, pg. 528 da
Edio FEB 2005.
11. Administrao de Recursos 231
110
Vide o livreto Orientao ao Centro Esprita, Ed. FEB 1980, pg. 50.
232 Gesto na Casa Esprita
111
Evangelho de Mateus, cap. 5 vers. 37.
11. Administrao de Recursos 233
112 Batura/Francisco C. Xavier. Mais Luz, Ed. GEEM, So Paulo/SP, 1970, item 84.
11. Administrao de Recursos 237
113
Pg. 9 de Pensar pelo Avesso o Terceiro Setor. PUC/MG, 2001
240 Gesto na Casa Esprita
...o0o...
...o0o...
do Planalto.
248 Gesto na Casa Esprita
12 OBRIGAES
LEGAIS DA CASA ESPRITA
Dai a Csar o que de Csar, e a Deus o que
de Deus Jesus
116
Cdigo Civil regulamenta a constituio de Associaes nos seus artigos 53
a 61.
12. Obrigaes Legais da Casa Esprita 253
lhe poder ser destinada, uma vez que ela tambm carac-
teriza remunerao indireta, sobre a qual incidiro todas
as obrigaes trabalhistas em caso de uma futura demanda
judicial.
No significa que aquela casa que foi construda um dia
para abrigar um zelador, dentro da antiga lgica, tenha que
ficar fechada. A instituio pode ceder a casa a uma pes-
soa, mesmo necessitada, apenas como forma de benefici-
-la, sem pedir nada em favor da instituio. Para isso ela
celebrar um Contrato de Comodato, que um emprstimo
gratuito, para uso, por prazo determinado, conforme esta-
belecido pela lei. O ideal que o Contrato de Comodato
seja elaborado por um advogado que possua vnculos com a
instituio, mas segue um modelo ao final como referncia
(Anexo 4).
Essa cesso tem que ser em carter de absoluta gratui-
dade, sem nenhuma forma de compensao. A instituio
no pode fazer nenhum tipo de exigncia, em termos de
compensao pela moradia e jamais deve lhe pedir nenhum
favor associado s suas rotinas, como entregar as chaves
para os trabalhadores que chegarem. Apenas isso j pos-
sibilita interpretaes problemticas. sinal que ele no
poder sair quando quiser, que precisa ficar disponvel em
determinados horrios, e que possui responsabilidades que
tero que ser cumpridas em relao s chaves que lhe foram
confiadas. desses pequenos descuidos que pode surgir
uma situao que venha a deixar claramente caracterizada a
relao de emprego, ou de explorao, num julgamento que
ser feito por um juiz apenas com base na lei.
267
CONCLUSO
118
Emmanuel / Francisco C. Xavier em A Caminho da Luz, cap. 1.
268 Gesto na Casa Esprita
119
O Evangelhos de Joo, cap. 19 v. 39 a 42 e de Marcos, cap. 15 v.43.
120
O Evangelho de Lucas, cap. 10 v.24.
Humberto de Campos / Francisco C. Xavier, em Boa Nova, lio 29, referin-
121
122
Ver Os Filhos do Grande Rei, do esprito Veneranda, pela psicografia de Fran-
cisco C. Xavier, Ed. FEB.
271
2. JUSTIFICATIVA:
Este item dever responder o qu ser desenvolvido e por qu ex-
iste a necessidade do projeto na entidade e na comunidade. Deve ex-
plicar a relevncia do projeto, para os usurios, instituio e polticas
pblicas para qual sua atuao est voltada. Sugesto: at 50 linhas.
3. OBJETIVO(S):
Este item deve responder para que vai ser realizado o projeto. Pode
conter apenas o objetivo geral, ou objetivo geral e objetivos especficos,
sempre relacionados com os resultados que se pretende alcanar com o
projeto. Descrever com clareza e conciso, em at 20 linhas.
4. PBLICO BENEFICIADO:
Este item refere-se a quantas pessoas, para quem e quais as car-
actersticas do pblico a ser beneficiado pelo projeto. Sugesto: at 10
linhas.
5. DESCRIO DA AO OU METODOLOGIA:
Descrever com clareza e conciso (cerca de 20 linhas) as etapas
necessrias, quais e como sero desenvolvidas as atividades para atin-
gir os objetivos propostos, incluindo a alocao de recursos humanos
necessrios para a efetivao da proposta, possibilitando o entendi-
mento da execuo do projeto. Por exemplo, em caso de uma oficina
de informtica, para qual pretende-se a destinao de recursos para
a aquisio de equipamentos de informtica, as etapas devem prever:
compra, instalao de equipamentos, adequao de espao fsico, con-
tratao de instrutor, incio das oficinas, durao do curso, etc. Caso o
272 Gesto na Casa Esprita
6. IMPACTO:
Este item refere-se a quais so os resultados esperados e reper-
cusso do projeto para o pblico a que se destina, mantendo coerncia
com os objetivos e a justificativa. Sugesto: 20 linhas.
7. PARCERIAS E INTERFACES:
Este item deve identificar os apoios externos com quem ser ex-
ecutado o projeto. Por interfaces entende-se rgos da esfera pblica
(federal, estadual ou municipal) que podero ceder suas estruturas tc-
nicas, humanas, administrativas, financeiras e de materiais, ao projeto.
Por parceria entende-se empresas e /ou entidades e/ou organizaes da
comunidades que esto apoiando o projeto.
8. RECURSOS:
8.1 Materiais
Na descrio dos recursos deve constar todo e qualquer material
necessrio para a execuo do projeto. (Por ex.: em caso de reforma,
descrever os materiais que sero utilizados, tais como: canos, fios, ar-
gamassa, tinta, etc.), se necessrio acrescentar mais linhas. O valor con-
stante dever estar de acordo com o oramento de menor valor, dentre
os trs oramentos anexados ao projeto.
Materiais orados:
Qtd. Descrio do material Vr. Unitrio Vr. Total
Total
8.2 Financeiros
Recursos prprios
Recursos da entidade parceira 1
Recursos da entidade parceira 2
Total de recursos
273
9. CRONOGRAMA DE EXECUO
Recursos prprios Incio Trmino
Recursos da entidade parceira 1
Recursos da entidade parceira 2
Total de recursos
10. AVALIAO
Prever a metodologia de acompanhamento e avaliao do alcance
dos objetivos e dos resultados esperados (impacto). Sugesto: at 20
linhas.
Local e data.
DA RECISO DO CONTRATO
(COMODANTE) (COMODATRIO)
(COMODATRIO-CNJUGE)
Testemunha 1: Testemunha 2:
Nome: Nome:
CPF: CPF:
279
Contato com os autores:
Elias - eliasinacio@yahoo.com.br
Francisco - franciscomjr@yahoo.com.br