RITO

Reglamento Interno Tcnico Operativo de los Ferrocarriles del Estado Argentino

Artculos 1 a 9

TITULO I

CAPITULO UNICO

DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS AL PERSONAL

Artculo 1.- Idoneidad del personal.

a) Todo el personal debe ser idneo para sus funciones, poniendo en ellas el mayor
inters y diligencia, a fin de obtener la seguridad, eficiencia y celeridad
necesarias.

b) Todo empleado que tenga a otros a su cargo, debe compenetrarse de la

capacidad de sus subalternos, teniendo la obligacin de ensearle lo que no
supieren e informar a la Superioridad sobre el progreso de los mismos o sobre
los que no demuestren la debida competencia.

Art. 2.-Registro de domicilios.

Cada estacin o dependencia del ferrocarril debe llevar un registro con el domicilio de
su personal. Por lo tanto, todo cambio de domicilio debe ser notificado por cada
empleado a su jefe inmediato, sin demora.

Art. 3.- Entrada y horario de servicio.

a) El personal debe presentarse a tomar servicio puntualmente a la hora fijada.

b) Al tomar y dejar servicio deber firmarse el libro de asistencia o, los empleados

afectados, el Registro de Trenes, anotando tambin la hora.

c) Queda prohibido cambiar o permutar las horas de servicio o el trabajo asignado

sin previo permiso del superior inmediato.

Art. 4. - Trabajo en horas extraordinarias.

Cuando las exigencias del servicio lo requieran, todo empleado tiene la obligacin de
trabajar en horas extraordinarias, de acuerdo con las reglamentaciones del trabajo
vigentes.

Art. 5. - Relevos del personal.

a) Cuando un empleado termine sus horas de servicio y corresponda ser relevado
por otro, si ste no llegara debe avisar al superior y mientras no reciba rdenes
contrarias seguir atendiendo el servicio.

b) Antes de retirarse debe informar a su relevante de toda novedad que hubiera

relacionada con su trabajo.

Art. 6. - Ausencia por enfermedad u otra causa.

Cuando, por enfermedad u otra causa, un empleado se encuentre imposibilitado para

tomar servicio, deber avisar a su superior inmediato con la anticipacin necesaria
para permitir que se hagan los arreglos pertinentes para reemplazarlo.

Art. 7. - Acatamiento debido por el personal a las rdenes de sus superiores.

El personal deber acatar de inmediato las rdenes que reciba de sus superiores,
pudiendo plantear el caso despus por va jerrquica si considera que dichas rdenes
no se ajustan a la reglamentacin.

Art. 8. - Ebriedad, entorpecimiento del servicio o abandono del puesto.

a) El personal que abandone su puesto, se halle ebrio durante el servicio o

pretenda tomarlo en estado de ebriedad, o el que desempee sus funciones en
forma anormal, quedar sujeto a las penalidades establecidas por las leyes
vigentes, sin perjuicio de las sanciones administrativas que hubiere lugar.

b) Ningn empleado debe entregar servicio al que lo releve si ste no se hallare en

condiciones de desempear sus funciones normalmente.

c) El personal afectado a la circulacin de los trenes no debe ausentarse de su

puesto sin previo permiso del superior inmediato. En caso de verse obligado a
ello por enfermedad grave, dar aviso en el acto, disponindose que un
empleado competente lo releve.

Art. 9. - Ley electoral.

Los empleados que, por razones de servicio, se encuentren imposibilitados de cumplir

con su deber de sufragar en las elecciones, debern informarlo a su superior inmediato
dando los siguientes datos:

Nombre y apellido.

Domicilio (ltimo que figura registrado en su D.N.I. y/o Libreta de Enrolamiento).

Nmero de la matrcula.

Distrito Militar.

Distrito Electoral.

Seccin Electoral.
Clase.

Mesa en que debiera votar.

Causa porque no vota.