id.jobsdb.

com

HRD Tidak Mau Melihat 5 Hal Ini di CV

Pelamar
Tania Rizki
4-5 menit

Tahukah kamu bahwa HRD perusahaan menerima puluhan bahkan

ratusan lamaran kerja setiap kali proses perekrutan? Penelitian
menyebutkan bahwa rata-rata HRD hanya membutuhkan waktu
kurang dari 1 menit untuk memutuskan apakah kamu layak untuk
maju ketahap selanjutnya atau tidak. Dengan waktu yang sesingkat
itu untuk menyeleksi lamaran, apa yang sebenarnya perusahaan
cari dan apa yang harus kamu hindari untuk disebutkan dalam CV?
Baca baik-baik tips berikut ini!

1. Jangan Menjelaskan Riwayat Hidup Terlalu Detail

Setiap orang pasti ingin membuat CV yang bagus untuk membuat

HRD terkesan, namun kadang malah memasukkan detail tidak
penting ke dalam CV. Sehingga kadang kala memasukkan hal-hal
yang tidak penting Contohnya, kamu mungkin memasukkan
informasi mengenai pengalaman magang yang sama sekali tidak
ada sangkut pautnya dengan jabatan yang akan kamu lamar.

Solusinya adalah hanya memasukkan informasi riwayat pekerjaan

yang ada kaitannya dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Jika
perusahaan mencari kandidat di bidang marketing, HRD
perusahaan pastilah mencari kandidat yang mempunyai
pengalaman di bidang tersebut. Jadi, bila pelamar tidak mempunyai
pengalaman di bidang marketing, kemungkinan CV-nya tidak akan
dilirik HRD.

2. CV yang Berantakan

CV berantakan merupakan hal yang paling dibenci oleh HRD. Ini

disebabkan karena mereka sulit untuk mendapatkan informasi
secara cepat. Susun CV-mu sejelas dan seringkas mungkin.
Berikan detail namamu, pekerjaan terkini dan pengalaman yang
berhubungan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Buatlah
dalam bentuk pointers sehingga memudahkan para perekrut untuk
mendapatkan informasi tentangmu.

3. Tujuan yang Standar

Menulis pernyataan tujuan yang tidak standar di surat lamaran

adalah salah satu yang harus kamu hindari. Pernyataan klasik
seperti Mencari pekerjaan yang menantang dan menawarkan
pengembangan professional sebaiknya tidak perlu kamu tulis.

Fokuslah ke pekerjaan yang kamu mau dan hanya jabarkan

pengalaman dan kemampuan kamu yang berkaitan dengan
pekerjaan tersebut. Baca berulang kali untuk memastikan apakah
tawaran pekerjaan tersebut cocok denganmu atau tidak.

4. Data Pribadi yang Tidak Relevan

Apabila kamu aktif di kegiatan keagamaan atau olahraga, dan

kegiatan tersebut tidak berhubungan sama sekali dengan
pekerjaan yang kamu lamar, janganlah cantumkan ke dalam
CVmu. Ini bisa dianggap berlebihan dan tidak relevan untuk
dicantumkan ke dalam CV.

Namun misalnya, pekerjaan yang kamu lamar adalah sebagai

humas di sebuah kegiatan amal dan kamu mempunyai
pengalaman di bidang yang serupa, itu berarti harus dicantumkan.
5. Kemampuan yang Umum

Para perekrut pasti akan bosan mendengar jika kamu

menerangkan bahwa kamu sangat mahir dalam Microsoft Office.
Semua pekerja di zaman modern saat ini pastilah memiliki skill
tersebut. Jadi stop untuk membanggakan keahlianmu dalam
menggunakan Microsoft Office.

Lain halnya jika kamu berkerja dalam industri pengembangan

perangkat lunak dan melamar pekerjaan sebagai pengembang
software, skill Microsoft Office mungkin akan dibutuhkan. Tapi jika,
skill Microsoft Office tersebut hanya sebagai keahlian normal untuk
menyelesaikan pekerjaan rutinmu, sebaiknya tidak perlu kamu tulis.
Hanya tuliskan keahlian-keahlian wajib yang bisa mendukungmu.

Iklan lowongan baru setiap hari berarti kesempatan baru. Jangan

sampai ketinggalan. Buat Job Alert

Saat melamar pekerjaan, HRD pasti akan melihat CV-mu terlebih

dahulu. Jangan lupa cek hal-hal yang wajib kamu cantumkan
dalam CV. Walaupun begitu, usahakan jangan terlalu memberikan
informasi yang tidak begitu relevan dengan pekerjaan yang akan
kamu lamar karena itu tidak penting. Mulai dari sekarang,
perhatikan lebih detail lagi CV-mu sebelum mengirim ke HRD.
Tetap semangat!

Bergabunglah di Facebook Fan Page, follow Twitter, dan

terhubunglah di G+ kami untuk mendapatkan informasi terbaru
seputar dunia kerja. Jangan lupa share artikel yang ada
di jobsDB agar dapat menginspirasi rekan-rekan Anda dalam
berkarier.