AD DAN ADRT

ANGGARAN DASAR DAN ANGARAN DASAR RUMAH TANGGA

MALALA GROUP

KOTA PAYAKUMBUH

SUMATERA BARAT
TAHUN 2017 / 2020
 ORGANISASI

MALALA GROUP
KOTA PAYAKUMBUH

ANGGARAN DASAR

ORGANISASI MALALA GROUP

Bismillahirrohmannirrohim
Pembukaan

Disadari bahwa peran generasi muda dalam pembangunan sampai saat ini
masih terlihat dan dirasakan. Generasi muda yang terhimpun dalam wadah
Organisasi memiliki peran yang sangat penting bagi pemerintah baik ditingkat
pusat maupun daerah. Organisasi yang lahir sebagai problem solver terhadap
masalah sosial generasi muda pada tanggal 19 Januari 2014, merupakan
Organisasi sosial sebagai wadah pengembangan generasi muda. Organisasi ini
tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari,
oleh dan untuk masyarakat terutama generasi muda di wilayah desa/kelurahan
atau komunitas adat sederajat yang (terutama) bergerak di bidang usaha
kesejahteraan sosial.

Mendasar pada Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor : 77 /

HUK / 2010 tentang Pedoman Dasar Oganisasi dan undang-undang No 17
tahun2013 tentang organisasi masyarakat serta didorong oleh semangat
mempertahankan dan mengisi kemerdekaan Indonesia dengan landasan
Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945 dalam rangka mewujudkan
masyarakat adil dan makmur, Organisasi MALALA GROUP Kota Payakumbuh,
merasa memiliki tanggung jawab untuk ikut terlibat dalam mewujudkan tujuan
Pembangunan Nasional. Organisasi MALALA GROUP sebagai bagian dari
masyarakat Kota Payakumbuh telah bertekad memanfaatkan kesempatan untuk
mengisi Kemerdekaan sebagai wujud tanggung jawab dalam ikut melaksanakan
Pembangunan NKRI.

Berangkat dari pemikiran tersebut, untuk mewujudkan tanggung jawab

yang berlandaskan keinginan luhur memberikan pengabdian, maka kami
menghimpun diri dalam suatu Organisasi Kepemudaan dan melaksanakan
kegiatan dengan suatu pedoman internal berupa Anggaran Dasar sebagaiberikut
:

BAB I

NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Nama

Pasal 1

Organisasi ini bernama MALALA GROUP

Waktu

Pasal 2

Lembaga ini berdiri pada hari Minggu Tanggal Sembilan Belas Januari Tahun Dua
Ribu Empat Belas didirikan untuk waktu yang tidak ditentukan lamanya

Tempat Kedudukan

Pasal 3

Organisasi MALALA GROUP berkedudukan di Kota Payakumbuh .

BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Tugas Pokok

Pasal 3

Organisasi MALALA GROUP memiliki tugas pokok secara bersama-sama

dengan Pemerintah, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/Kota serta
masyarakat lainnya menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan
kesejahteraan sosial.
 Fungsi

Pasal 4

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal

3, Organisasi MALALA GROUP melakukan fungsi:

1. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pemberdayaan, pembinaan dan

pendidikan masyarakat khususnya generasi muda yang berorientasi pada
pembangunan.

2. Menyelenggarakan usaha-usaha kesejahteraan sosial yang mendukung

upaya peningkatan taraf kesejahteraan sosial masyarakat.

3. Menyelenggarakan dan menumbuh kembangkan kegiatan-kegiatan

pemberdayaan masyarakat lokal untuk mendukung implementasi kebijakan
otonomi daerah dan otonomi yang lebih terarah, terpadu, dan
berkesinambungan.

4. Membangun sistem jaringan komunikasi, informasi, dan kemitraan

strategis, yang mendukung pelaksanaan aktivitas-aktivitas utama dengan
berbagai sektor dan komponen masyarakat.

BAB III

ASAS DAN TUJUAN

Asaz

Pasal 5

MALALA GROUP berasaskan Pancasila sebagai landasan ideologis, UUD

1945 sebagai landasan hukum, Peraturan Kota Payakumbuh.
 Tujuan

Pasal 6

Pembentukan Organisasi MALALA GROUP bertujuan untuk mewujudkan :

1. Pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakat yang

Berkualitas terampil,
cerdas, inovatif, berkarakter serta memiliki kesadaran dan tanggung jawab
sosial dalam
mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai
masalah kesejahteraan
sosial, khususnya generasi muda;
2. Kualitas kesejahteraan sosial setiap anggota masyarakat terutama
generasi muda secara
terpadu, terarah, menyeluruh serta berkelanjutan.
3. Pengembangan usaha menuju kemandirian setiap anggota masyarakat
terutama generasi
muda
4. Pengembangan kemitraan yang menjamin peningkatan kemampuan dan
potensi generasi
muda secara terarah dan berkesinambungan.

BAB IV

LANDASAN HUKUM

Pasal 7

Dalam menyelenggarakan kegiatannya, Organisasi MALALA GROUP berlandaskan

pada pedoman dan aturan hukum sebagai berikut :

1. Undang-undang No 32 tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

2. Peraturan Pemerintah No. 72 tentang Desa
3. Permensos RI Nomor 77/HUK/2010 tentang Pedoman Dasar Organisasi
4. Surat Keputusan Temu Karya Nasional V Tahun 2005 Nomor: 006/TKN-
V/KTI/IV/2005 tentang
Pedoman Rumah Tangga Organisasi
5. Peraturan Daerah Kota Payakumbuh Nomor 9 tahun 2008 tentang
Lembaga
Kemasyarakatan Desa.
6. Undang undang No 17 tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan

BAB V

VISI DAN MISI

Visi

Pasal 8

Visi Organisasi MALALA GROUP adalah :

Terwujudnya masyarakat terutama generasi muda yang maju, mandiri,

berkualitas, terampil, cerdas, inovatif, berkarakter , profesional serta memiliki
kesadaran dan tanggung jawab sosial

Motto Organisasi Malala Group adalah :

Satu Raso Satu Pareso Satu Sudaro

Misi

Pasal 9

Misi Organisasi MALALA GROUP adalah :

1. Menumbuhkembangkan setiap anggota masyarakat yang berkualitas,

terampil, cerdas, inovatif,
berkarakter serta memiliki kesadaran dan tanggung jawab sosial dalam
mencegah, menangkal,
menanggulangi dan mengantisipasi berbagai masalah kesejahteraan sosial,
khususnya generasi
muda.
2. Mewujudkan dan mengembangkan kualitas kesejahteraan sosial setiap
anggota masyarakat
 terutama generasi muda secara terpadu, terarah, menyeluruh serta
berkelanjutan.
3. Mewujudkan dan mengembangkan usaha menuju kemandirian setiap
anggota masyarakat
terutama generasi muda
4. Mewujudkan dan mengembangkan kemitraan yang menjamin peningkatan
kemampuan dan
potensi generasi muda secara terarah dan berkesinambungan.

BAB VI

KEANGGOTAAN

Pasal 10

(1) Keanggotaan Organisasi MALALA GROUP menganut sistim stelsel pasif

yang berarti seluruh anggota masyarakat yang berusia 16 tahun sampai
dengan 58 tahun dalam lingkungan desa/kelurahan atau komunitas adat yang
sederajat merupakan Warga Organisasi.

(2) Warga Organisasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai hak
dan kewajiban yang sama tanpa membedakan asal keturunan, golongan, suku
dan budaya, jenis kelamin, kedudukan sosial, pendirian politik, dan agama.

BAB VII

STRUKTUR ORGANISASI

Bagian Pertama

Kepengurusan

Pasal 11

(1) Pengurus Organisasi MALALA GROUP dipilih secara musyawarah dan

mufakat oleh Warga Oganisasi setempat dan memenuhi syarat syarat untuk
diangkat sebagai pengurus organisasi yaitu :
a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
b. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar
1945;
c. Memiliki pengalaman serta aktif dalam kegiatan Organisasi;
d. Memiliki pengetahuan dan keterampilan berOrganisasi, kemauan dan
kemampuan,
pengabdian dalam usaha kesejahteraan sosial.
e. Berumur 16 (enam belas) tahun sampai dengan 58 ( lima puluh enam)
tahun.
(2) Kepengurusan Organisasi MALALA GROUP dipilih, ditetapkan, dan
disahkan dalam Musyawarah Anggota Organisasi di Kota Payakumbuh dengan
masa bakti 3 (tiga) tahun.

(3) Mekanisme pemilihan, penetaan dan pengesahan serta pengukuhan

Pengurus sebagaimana dimaksud ayat (2) diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
Organisasi MALALA GROUP

Bagian Kedua

KeOrganisasian

Pasal 12

Keorganisasian MALALA GROUP diselenggarakan secara otonom oleh warga

organisasi Kota Payakumbuh

Bagian Ketiga

Kelengkapan Organisasi

Pasal 13

(A) Kelengkapan Organisasi MALALA GROUP terdiri atas :

I. Pelindung : IPTU APRIMAN SURAL
II. Penasehat :
III. Pembina : SYARFINAL
IV. Ketua Umum :
V. Wakil Ketua Umum :
VI. Sekretaris :
VII. Bendahara :
VIII. SEKSI - SEKSI
1. Seksi Agama :
:
2. Seksi Sosial :
:
3. Seksi Seni, Budaya dan Kreatif :
:
4. Seksi Dana :
:
5. Seksi Humas :
:
6. Seksi Publikasi dan Dokumentasi :
:
7. Seksi Pendidikan :
:
8. Seksi Perlengkapan dan Umum :
:

(B) Tata cara pemilihan kelengkapan Organisasi ditetapkan dalam Anggaran

Rumah Tangga OrganisasiMALALA GROUP

BAB IX

Identitas Organisasi

Pasal 14

1. MALALA GROU Pmemiliki lambang yang ditetapkan oleh Majelis akbar.

2. Ketentuan dan penjelasan mengenai lambang selanjutnya diatur dalam
ADRT MALALA GROUP.

BAB X

MEKANISME KERJA

Pasal 15

(1) Organisasi MALALA GROUP bersifat otonom, sosial, terbuka, dan berskala
nasional.

(2) Mekanisme hubungan kerja antara Organisasi MALALA GROUP dengan

Forum Pengurus Organisasi di Kecamatan, Kabupaten/Kota, Provinsi dan Nasional
bersifat koordinatif, konsultatif, dan kolaboratif secara fungsional.
 Pasal 16

(1) Hubungan kerja antara Organisasi MALALA GROUP dengan Walikota Kota
Payakumbuh bersifat pembinaan.

(2) Hubungan kerja organisasi dan Forum Pengurus Organisasi dengan

Kementerian Sosial dan Instansi Sosial Daerah bersifat pembinaan fungsional.

(3) Hubungan kerja antara Forum Pengurus Oganisasi dengan

Instansi/Lembaga/ Organisasi lainnya bersifat kemitraan.

Pasal 17

Hubungan kerja antara Organisasi MALALA GROUP dengan Unit Kerja Organisasi
di tingkat Pedukuhan bersifat pembinaan dan koordinatif.

BAB XI

PROGRAM KERJA

Pasal 18

(1) Program pemberdayaan dan pengembangan olahraga di masyarakat

(2) Menjalin hubungan silaturahmi sesama anggota.

(3) Pemantauan dan pengkajian terhadap problem problem sosial, budaya

pembangunan dan

pemerintah

( 4 ) Program konsolidasi gerakan sosial untuk perubahan positif

(5) Program pemberdayaan masyarakat

BAB XII

KEUANGAN

Pasal 19
Keuangan ORGANISASI dapat diperoleh dari :

a. Iuran Warga Organisasi;

b. Usaha sendiri yang diperoleh secara syah;

c. Bantuan Masyarakat yang tidak mengikat;

d. Bantuan/subsidi dari Pemerintah, Pemerintah Provinsi, Pemerintah

Kabupaten dan atau

Pemerintah Desa; dan

e. Usaha-usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-

udangan yang

berlaku.

Pasal 20

Pengelolaan keuangan Organisasi wajib dilakukan secara transparan, efisien,

efektif dan akuntabilitas.

BAB XIII

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 21

(1) Perubahan Anggaran Dasar Oganisasi MALALA GROUP dilakukan melalui

Musyawarah Anggota

(2) Perubahan Anggaran Dasar dilakukan berdasarkan atas usulan Anggota

ANGARAN RUMAH TANGGA

MALALA GROUP

Kota Payakumbuh

BAB I

Ketentuan Umumnya

Pasal 1
 MALALA GROUP adalah wadah pengembangan generasi muda non-
partisan yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial dari,
oleh, dan untuk masyarakat, khususnya generasi muda di wilayah
desa/kelurahan atau komunitas sosial sederajat sampai ke Tingkat Nasional,
bergerak terutama di bidang Kesejahteraan Sosial (Kessos).

Pasal 2

MALALA GROUP adalah organisasi sosial kepemudaan yang berdiri sendiri

dan bersifat lokal, serta merupakan salah satu pilar partisipasi masyarakat di
bidang Kessos.

Pasal 3

Organisasi MALALA GROUP adalah organisasi yang statusnya diakui oleh

pemerintah secara de jure melalui perundangan dan kebijakannya serta diakui
secara de facto melalui keberadaan dan program-program aksinya.

Pasal 4

MALALA GROUP memiliki tugas pokok untuk bersama-sama pemerintah

dan komponen masyarakat lainnya menanggulangi masalah-masalah Kessos
secara preventif, pascarehabilitatif maupun pendampingan dan pengembangan
serta mengarahkan pembinaan dan pengembangan potensi generasi muda
dilingkungannya.

Pasal 5

Seiring dengan tugas pokok tersebut, MALALA GROUP melaksanakan fungsi

sebagai berikut :

1. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pendidikan yang berorientasi pada

pengembangan;
2. Menyelenggarakan Usaha-usaha Kessos yang mendukung upaya
peningkatan taraf kesejahteraan sosial masyarakat;
3. Menyelenggarakan dan menumbuhkembangkan kegiatan-kegiatan
pemberdayaan masyarakat lokal untuk mendudung implementasi
kebijakan otonomi daerah yang lebih terarah, terpadu, dan
berkesinambungan;
 4. Membangun sistem jaringan komunikasi, informasi, dan kemitraan
strategis, yang mendukung pelaksanaan aktivitas-aktivitas utama dengan
berbagai sektor dan komponen masyarakat.

BAB II

Keanggotaan

Pasal 6

Jenis Keanggotaan

Anggota MALALA GROUP terdiri dari anggota pasif, anggota aktif, anggota
khusus dan
anggota simpatisan yang bergabung melalui Akun Facebook pribadi secara
online.

Pasal 7

1. Anggota pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasif

(keanggotaan otomatis), yakni seluruh remaja / pemuda dan Masyarakat
yang berusia 55 s/d 58 tahun;
2. Anggota aktif adalah keanggotaanya yang bersifat kader dan berusia 16
s/d 35 tahun, karena potensi, bakat dan produktifitasnya untuk
mendukung pengembangan organisasi dan program-programnya;
3. Anggota khusus adalah keanggotaan yang bersifat terbatas terbatas bagi
kalangan tertentu diluar kriteria keanggotaan pasif dan aktif karena
kemampuan tertentu yang dimiliki oleh seseorang yang dapat
disumbangkan bagi kepentingan pengembangan organisasi dan program-
programnya;
4. Anggota pasif, aktif dan khusus seperti yang tertuang pada ayat 1, 2 dan 3
adalah mereka yang bertempat tinggal tetap di wilayah Kota Payakumbuh
dan daerah lainnya .

Pasal 8

Kewajiban Anggota

1. Memahami, menghayati, dan melaksanakan apa yang tertera di Anggaran

Dasar dan Anggaran rumah tangga MALALA GROUP.
2. Berpartisipasi dalam kegiatan yang diadakan MALALA GROUP.
3. Menjaga nama baik MALALA GROUP.

Pasal 9

Hak Anggota
1. Menyampaikan pendapat baik secara lisan maupun tulisan.
2. Memilih dan dipilih menjadi Ketua atau Ketua Korda MALALA GROUP.
3. Memberikan inspirasi ke pengurus MALALA GROUP.
4. Mendapatkan perlakuan dan perlindungan yang sama dari MALALA
GROUP.
5. Mengadakan kegiatan yang tidak bertentangan dengan peraturan MALALA
GROUP.

BAB III

Struktur Organisasi

Bagian 1

Majelis Permusyawaratan

Pasal 10

Majelis Akbar

1. Majelis Akbar adalah Majelis tertinggi MALALA GROUP yang dihadiri oleh
Pengurus dan Anggota.
2. Dilakukan Tiga tahun sekali yang diselenggarakan oleh panitia khusus
yang dibentuk untuk itu.
3. Tugas Majelis Akbar :
a. Memilih dan menetapkan Ketua.
b. Menetapkan penggurus daerah.
4. Wewenang Majelis Akbar :
a. Mengangkat dan memberhentikan Ketua MALALA GROUP.
b. Menerima atau menolak laporan pertanggungjawaban Ketua MALALA
GROUP.
c. Merubah AD/ART MALALA GROUP.

Pasal 11

Majelis Triwulan

1. Majelis Triwulan adalah majelis yang diselenggarakan oleh pengurus

MALALA GROUP untuk mengevaluasi dan koordinasi kegiatan secara
keseluruhan setiap tiga bulan.
2. Majelis Triwulan dilaksanakan pada awal bulan pekan pertama.
3. Majelis Triwulan oleh seluruh pengurus inti.
4. Majelis Triwulan dilaksanakan selambat-lambatnya dua minggu sesudah
terbentuknya pengurus.
5. Tugas Majelis Triwulan:
a. Mengevaluasi semua kegiatan MALALA GROUP yang telah dan atau
sedang dilaksanakan pada tiga bulan sebelumnya.
 b. Majelis Triwulan merencanakan dan menetapkan Program Kerja
MALALA GROUP selama satu periode kepengurusan.
c. Kewenangan :
6. Meninjau program kerja yang telah ditetapkan pada Majelis Triwulan .
7. Merencanakan dan menetapkan kegiatan di luar Program Kerja.

Pasal 12

Majelis

1. Majelis adalah majelis yang diselenggarakan oleh masing-masing bidang

dalam rangka mengkoordinasi kegiatan yang akan dilaksanakan.
2. Majelis dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan masing-masing bidang.

Bagian 2

KeOrganisasian

Pasal 13

Dewan Pertimbangan Pengurus ( DPP )

1. Dewan Pertimbangan Pengurus beranggotakan mantan pengurus dan

pembina MALALA GROUP.
2. Tugas dan wewenang :
a. Memberikan pertimbangan tentang pelaksanaan program dan
aktivitas Organisasi.
b. Menampung aspirasi masyarakat dan anggota dan menyampaikan
kepada pengurus.
c. Menjalankan fungsi litbang dan kontrol.

Pasal 14

Ketua

Tugas dan Wewenang :

1. Bertangung jawab dalam memimpin MALALA GROUP.

2. Melaksanakan fungsi manejerial untuk tercapainya tujuan MALALA GROUP.
3. Bertanggung jawab atas pembinaan pengurus MALALA GROUP dan
hubungan dengan pihak lain.
4. Memberikan laporan pertangungg jawaban kepada Majelis Akbar di akhir
periode kepengurusan.
5. Apabila Ketua berhalangan, Ketua berhak menunjuk Wakil atau Sekretaris
atau Pengurus yang dianggap mampu wewakilinya.
6. Dalam kondisi darurat, dengan atas nama MALALA GROUP Ketua berhak
mengambil kebijakan sesuai dengan Anggaran Dasar.

Pasal 15

Wakil Ketua

Tugas dan Wewenang :

1. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugasnya dalam kegiatan-kegiatan

Organisasi.
2. Menggantikan Ketua berdasarkan azas pendelegasian.

Pasal 16

Sekretaris

Tugas dan Wewenang :

1. Membantu sepenuhnya tugas Ketua.

2. Sebagai pusat informasi semua aktivitas Organisasi.
3. Melaksanakan kegiatan administrasi keseharian Organisasi.
4. Berkoordinasi dengan Koordinator Bidang untuk mewujudkan tertib
administrasi, tata komunikasi.
5. Merancang, memelihara, dan melakukan perbaikan sistem aplikasi yang
diaplikasikan dalam kegiatan kesekretariatan.
6. Bertanggung jawab atas pengelolaan atas seluruh berkas-berkas yang ada
di Organisasi.
7. Bertanggung jawab atas dokumentasi seluruh aktivitas MALALA GROUP.

Pasal 17

Bendahara

Tugas dan Wewenang :

1. Mewujudkan tertib keuangan Organisasi.

2. Melakukan koordinasi mengenai keuangan dengan semua komponen yang
terkait.
3. Mendistribusikan dana bagi seluruh unit aktivitas Organisasi secara
optimum dan proposional.
 Pasal 18

Ketua Seksi

Tugas dan Wewenang :

1. Menentukan kebijakan haluan Program Seksi yang dipimpinnya.

2. Menterjemahkan kebijakan Ketua dalam bentuk kebijakan bidang yang
akan dilakukan anggota dibawahnya.
3. Melakukan perencanaan, pelaksanaan atau evaluasi seluruh aktivitas
Seksi yang dipimpinnya.
4. Bertanggung jawab atas pengkaderan sumber daya manusia di bidang
yang dipimpinnya.
5. Membuat laporan pertanggung jawaban seluruh kegiatan kepada Ketua.
6. Apabila berhalangan Ketua Seksi dapat menunjuk salah satu anggota
untuk mewakilinya.
7. Untuk Seksi Pemberdayaan Perempuan melaksanakan tugas dan
wewenang sesuai kondisi masing-masing.

BAB IV

PEMBENTUKAN KEPENGURUSAN

Pasal 19

1. Pembentukan kepengurusan dilakukan oleh Ketua bersama Anggota.

2. Kepengurusan harus sudah terbentuk paling lambat satu pekan setelah
Majelis Akbar.
3. Pengurus baru ditetapkan dengan Surat Keputusan Ketua.

BAB V

PERGANTIAN PENGURUS

Pasal 20

1. Hal-hal yang memungkinkan terjadinya pergantian pengurus adalah :

a. Pengurus ada yang megundurkan diri.
b. Pengurus tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.
c. Pengurus tidak dapat memenuhi persyaratan lagi.
2. Mekanisme pergantian pengurus adalah :
 a. Bila pengurus yang bersangkutan adalah Ketua dan atau Koordinator
Bidang maka mekanismenya melalui Majelis Akbar.
b. Bila selain tersebut di atas, maka mekanismenya adalah melalui
Surat Keputusan Ketua atas persetujuan dan atas usulan Koordinator
Seksi.

BAB VI

LAMBANG

Pasal 21

1. Lambang Organisasi mengandung unsur-unsur Gunung, Rumah adat

gonjong lima,
2. Pepohonan, orang dalam perjalan mengendarai kendaraan dan tulisan
MALALA GROUP,satu raso satu pareso satu sudaro
3. Keseluruhan lambang tersebut mengandung makna:
a. Gunung artinya melambangkan kekokohan oganisasi
b. Rumah Adat bergonjong Lima artinya melambangkan Rukun Islam, dan
Adat basandi Syarak
c. Pepohonan artinya melambangkan keindahan alam minangkabau yang
tiada taranya
d. Orang berkendara artinya melambangkan perjalanan sekaligus
mempromosikan pariwisata Sumatera Barat
e. Tulisan Malala Group satu raso satu pareso satu sudaro merupakan
nama Organisasi
f. Arti warna:
i. Putih : Kesucian, tidak ternoda dan tidak tercela
ii. Biru : Melambangkan Kekokohan dan kekuatan
iii Hitam : Melambangkan kebulatan tekad, ketetapan hati atau
kepastian
iv. Kuning : Malambangkan keagungan, undang-undang dan
hukum
v. Merah : Melambangkan keberanian
vi. Hijau : MelambangkanKemakmuran.

g. Untuk kostum MALALA GROUP memiliki jaket, kemeja dan kaos dengan
warna dasar, biru, hitam, merah dan hijau.

BAB VII

ATURAN TAMBAHAN
 Pasal 22

Hal-hal yang belum cukup diatur dalam anggaran dasar organisasi

MALALA GROUP ini akan diatur dikemudian dalam Anggaran Rumah Tangga
Organisasi MALALA GROUP.

BAB VIII

PENUTUP

Pasal 23

Anggaran Dasar Organisasi MALALA GROUP Kota Payakumbuh ini mulai berlaku
sejak tanggal di tetapkan sampai masa kepengurusan organisasi ini Berakhir.

Ditetapkan : Payakumbuh
Pada Tanggal : Januari
2017

Ketua Sekretaris

EDI DT. MAJO ALMIZAN

Mengetahui

PELINDUNG

IPTU APRIMAN SURAL

PROGRAM KERJA ORGANISASI

MALALA GROUP

KOTA PAYAKUMBUH
A. Bidang Kesekretariatan

1. Mengadakan Pertemuan Rutin satu bulan satu kali

2. Mengikuti Forum Komunikasi dengan organisasi se Kota Payakumbuh

3. Mengadakan komunikasi dan konsultasi dengan pihak pihak terkait dalam

menyelenggarakan suatu kegiatan untuk kelancaran dan hasil yang

memuaskan.

B. Bidang Usaha Kesejahteraan Sosial

a. Memberikan bantuan moril dan materil dalam penyaluran sumbangan

kepada

masyarakat yang terkena musibah.

b. Turut berperan serta dalam setiap kegiatan yang ada di masyarakat.

c. Mendata Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

d. Memasyarakatkan kepedulian terhadap Lansia, Yatim Piatu, Penyandang

Cacat, dan

lain sebagainya.

C. Bidang Usaha Ekonomi Produktif

a. Merencanakan kegiatan usaha yang bertujuan meningkatkan

perekonomian anggota

masyarakat.

b. Ikut berperan serta dalam usaha pertanian melalui kelompok kelompok

tani.

c. Mengikutsertakan anggota dalam setiap kegiatan pelatihan, seperti

perbengkelan,

pertanian, perkebunan, home industri, dan lain-lain yang dapat meningkatkan

Usaha

Ekonomi Produktif (UEP).

D. Bidang Pendidikan dan Latihan

a. Mengadakan kegiatan-kegiatan yang positif agar generasi muda tidak

terjebak dalam

pergaulan yang negatif.

b. Mengikutsertakan generasi muda mengikuti latihan-latihan kerja.

c. Membudayakan gerakan Hidup Sehat melalui gerakan perilaku hidup sehat

dan bersih.

d. Mengaktifkan dan pengkaderan kader kesehatan untuk menunjang

keberhasilan

kegiatan Posyandu di desa.

e. Ikut berpartisipasi aktif dalam penyuluhan kepada orang tua yang memiliki
anak usia

sekolah untuk mengikuti Pendidikan TK dan TPA agar memenuhi tuntutan

pendidikan

yang lebih maju dan agamis.

E. Bidang Keagamaan / Kerohanian

a. Mengadakan peringatan hari hari besar Keagamaan.

b. Mengadakan gotong royong menjaga kebersihan lingkungan mesjid dan

mushalla.

c. Mengadakan yasinan sekaligus arisan warga masyarakat.

d. Bekerjasama dengan Remaja Mesjid memberikan pelajaran baca tulis Al

Quran bagi anak

anak.

e. Menghidupkan nuansa bulan ramadhan melalui Tadarus Al Quran,

Peringatan Nuzulul

Quran, Buka puasa bersama, Mengadakan Takbir Hari Raya Idul Fitri (dan
juga Idul Adha).
f. Mengikutsertakan masyarakat/remaja dalam setiap kegiatan lomba yang
bersifat agamis.

g. Meingkatkan pembinaan dan penyuluhan anak dan remaja sejak dini dalam
bidaang mental,

moral, agama, budi pekerti, sopan santun dalam keluarga dan masyarakat.

F. Bidang Pengabdian Masyarakat.

a. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan yang bersifat positif dimasyarakat.

b. Membantu mencarikan solusi dalam segala permasalahan yang tengah

dihadapi masyarakat.

c. Berupaya menyalurkan aspirasi yang berkembang kepada pihak

pemerintah desa.

d. Pelopor gerakan gotong royong baik dalam kebersihan lingkungan tempat

ibadah, kuburan dan lain-lain.

e. Turut berpartisipasi dan berupaya meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat melalui kegiatan Posyandu bekerja sama dengan bidan desa di Kota
Payakumbuh

f. Meningkatkan Penyuluhan tentang pentingnya pemahaman dan kesertaan

dalam program KB menuju keluarga berkwalitas bekerja sama dengan Petugas
Keluarga Berencaan Desa (PKBD)

G. Bidang Permberdayaan Wanita

a. Melibatkan peranan wanita dalam kegiatan yang bersifat positif.

b. Memberikan dorongan kepada ibu ibu yang memiliki balita untuk

mengikuti kegiatan Posyandu, BKB (Bina Keluarga Balita) dengan bekerjasama
dengan Bidan Desa dan Kader Kesehatan untuk meningkatkan mutu kesehatan
dan perkembangan anak.

c. Memasyarakatkan Rumah Sehat dan Layak Huni sebagai upaya

terwujudnya kualitas hidup keluarga. Dalam program ini, kami telah
menguisulkan kepada Dians Sosial di adakannya Bedah Rumah untuk keluarga
miskin
d. Memberikan penyuluhan agar tidak menikah diusia muda sebagai
antisipasi hancurnya rumah tangga.

e. Memasyarakatkan dan memanfaatkan : limbah keluarga untuk bisa

dimanfaatkan, sarana dan prasarana perumahan, hemat energi, membudayakan
menabung dan mencegah pemborosan.

f. Mengikutsertakan dalam setiap kegiatan pelatihan dan penyuluhan baik

yang diselenggarakan oleh pihak kecamatan maupun kabupaten tentang
Kesetaraan Gender, Undang-Undang Perkawinan, Undang-Undang Perlindungan
Anak, Penghapusan Kekerasan Dalam Rumah Tangga, Perdagangan Perempuan
dan Anak, Pola Asuh anak, Narkoba, dan lain sebagainya untuk meningkatkan
kemampuan kaum perempuan dalam ikut membangun bangsa.

H. Bidang Pemuda

a. Selalu tampil dalam kegiatan yang diadakan oleh masyarakat.

b. Membangun Jati Diri Bangsa dengan sikap mental dan perilaku yang
berbudaya dengan menumbuhkan pengamalan sila-sila dalam Pencasila serta
membudayakan pemahaman Cinta Tanah Air dan ada kemampuan awal bela
negara.

c. Menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya kemampuan hidup dan

keterampilan untuk bisa mandiri dan upaya pencegahan penyalahgunaan
Narkoba.

d. Mengikutsertakan generasi muda dalam pelatihan-pelatihan untuk

memperkaya pengetahuan sebagai bekal untuk hidup mandiri.

e. Mempersiapkan tim olahraga baik putra maupun putri dengan mengadakan

latihan rutin minimal satu kali seminggu.

f. Mengadakan dan mengikuti pertandingan persahabatan dan kejuaraan

olah raga baik di dalam mupun luar daerah.

I. Bidang Seni Budaya.

a. Mengadakan latihan untuk meningkatkan kemampuan dalam bidang seni

budaya terutama budaya tradisional.

b. Menggali potensi generasi muda agaar bisa berapresiasi.

c. Dalam setiap pelaksanaan pertunjukan, selalu aktif melaksanakan
promosi untuk meningkatkan pendapatan.

PROGRAM KERJA ORGANISASI

PROGRAM KERJA SEKSI

ORGANISASI MALALA GROUP

Priode 2017 -2020

Kota Payakumbuh

KETUA

1. Mengatur perjalanan Organisasi satu periode kedepan

2. Mengambil keputusan Organisasi

3. Membuat kebijakan Organisasi

4. Mencari terobosan untuk perkembangan Organisasi

WAKIL KETUA

1. Membantu ketua

2. Mewakili ketua jika berhalangan

SEKRETARIS

1. Mengatur administrasi Organisasi

2. Membuat surat menyurat Organisasi

3. Membantu ketua

BENDAHARA

1. Mengatur keuangan Organisasi

 2. Mencari terobosan relasi dan donator

3. Membuat RAPBO (Rancangan Anggaran Pendapatan Belanja Organisasi)

SEKSIAGAMA

Kordinator umum :

- Memperingati HUT RI dengan mengadakan Gebyar dan kegiatan kegiatan

untuk mengenang jasa jasa Pahlawan

- Memperingati hari hari besar Islam

- Mengadakan Takbir keliling pada hari raya Idhul fitri dan Idhul Adha

- Membentuk Panitia Korban Idhul Adha

SEKSI PENGGALIAN DANA

Kordinator umum :

- Mencari dana untuk kebutuhan oprasional organisasi

SEKSI HUMAS

Kordinator umum :

- Menciptakan hubungan yang baik antara pemuda dan masyarakat

- Membantu membersihan lingkungan desa dari hal hal negative dengan

cara sosialisasi dan pendekatan moral

SEKSI SENI, BUDAYA DAN KREATIF

- Membuat lagu MALALA GROUP

BELA MALALA GROUP

BANGUN LAH SELURUH ANGGOTA MALALA

HADAPI TANTANAGAN DAN COBAAN

RAIH LAH CITA-CITA YANG MULIA

MALALA SENTOSA NAN JAYA

 WALAU BERGABAGI SUKU DAN DAERAH

RAGAM BUDAYA DAN GOLONGAN

SATU UNTUK SEMUA DAN SEMUA UNTUK SATU

JAYALAH MALALA KU TERCINTA

PERSATUAN DAN KESATUAN

MALALA TERCINTA NAN JAYA

UNDANG-UNDANG DASAR 45

PANCASILA DASAR NEGARA

SLURUH ANGGOTA WAJIB BELA MALALA

SONGSONG HARI ESOK MALALA NAN JAYA

TEKAD MALALA

BULATKAN TEKAD

TANAMKAN NIAT

AYO TERUS BERBUAT

SEBAGAI ANGGOTA MALALA

HARAPAN NUSA DAN BANGSA

JANGANLAH RAGU

JANGANLAH BIMBANG

AYO TERUS BERJUANG

SEBAGAI ANGGOTA MALALA

PELAYAN MASYARAKAT

JANGAN TANYAKAN APA

YANG TELAH MALALA BERIKAN PADA MU

TAPI TANYAKANLAH APA YANG TELAH

KAU SUMBANGKAN KEPADA MALALA

 GO GO ALEALE

MALALA SELALU DI HATI

GO. GO ALE ALE.

MALALA SELAMA-LAMANYA

TATA TERTIB

1. Kekuasaan tertinggi berada pada rapat rutin

2. Keanggotaan terdiri dari seluruh muda-mudi MALALA GROUP mulai dari usia
16 tahun dan seterusnya sampai usia 58 Tahun
3. Keanggotaan berakhir jika meninggal dunia dan tidak lagi berstatus sebagai
warga MALALA GROUP (disahkan apabila sudah di luar MALALA GROUP namun
masih aktif dalam kegiatan MALALA GROUP )
4. Rapat rutin diselenggarakan satu kali dalam sebulan
5. Rapat rutin membahas, menilai, mengesahkan dan melaporkan
pertanggungjawaban kegiatan yang dilaksanakan sebulan sebelumnya,
membahas program kegiatan berikutnya, sarasehan serta arisan rutin
6. Rapat rutin sah apabila dihadiri 1/2 lebih satu dari pengurus dan anggota
MALALA GROUP
7. Kepengurusan terdiri dari Presidium/Inti (Ketua, Sekretaris dan Bendahara)
Seksi-Seksi pendukungnya ( Agama, Budaya, Kreasi, Media, Humas dan Sosial
dll)
8. Masa jabatan pengurus adalah satu periode kepengurusan yaitu 3 tahun
9. Pemilihan pengurus berdasarkan voting pengurus dan anggota namun
pengurus lama tidak berhak mencalonkan atau menjabat kembali setelah 2 (dua)
periode
10.Anggota yang berhak dalam pemilihan pengurus adalah anggota yang telah
bergabung minimal 3 (tiga) bulan dan memenuhi hak dan segala kewajibannya
11. Anggota setelah 3 (tiga ) kali berturut turut dengan sengaja keluar dari
group, maka pengurus akan memblokir akun tersebut secara permanen
12. Anggota diundang rapat namun 3 kali berturut-turut tidak pernah hadir akan
ada perhatian khusus dari Pembina dan Penanggung jawab MALALA GROUP
13. Anggota yang terlibat NARKOBA langsung dikeluarkan tidak dengan hormat
dari keanggotaan MALALA GROUP
14. Anggota yang terlibat tindakan Pidana langsung dikeluarkan dengan tidak
hormat dari keanggotaan MALALA GROUP.